Огляд статистики зарплатні професії "Управляющий в Варшави"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Classification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date : 11 August 2023Context:Core Functions / Responsibilities:Supervise up to two teams of RSC Eurasia staff members undertaking case management activities in an assigned area or areas, such as file integrity, program access, pre- screening, field team, adjudications support, scheduling or pre-departure services, including overseeing staff development processes such as hiring, providing training, assigning duties and giving feedback to staff members on their performance on a regular basis to ensure high quality work and the accurate completion of case management activities. Oversee the efficient and effective management of refugee case files and medical records, including, if assigned, the creation of new case files, the distribution, return and re-filing of case files, the file tracking system, and file scanning and/or travel packet creation. Ensure the file tracking system is utilized according to established guidelines. Liaise with other units to ensure open communication and satisfaction with file integrity services. Oversee refugee interviews, if assigned, ensuring appropriate interview techniques are utilized, refugee applicants are treated with dignity and respect, form fill and casework procedures are followed, data is entered and verified correctly, and that other work performed in relation to files is carried out in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). As needed, arrange for team members to undertake duty travel. Liaise with other units to ensure open communication and satisfaction in relation to the work performed by team members conducting refugee interviews.In relation to the adjudication of refugee case files, liaise with US Citizenship and Immigration Services (USCIS) team leaders to ensure they are able to carry out their work in a manner consistent with their established schedules and guidelines. Supervise team members providing support to USCIS officers and overseeing daily adjudications activities, the distribution of adjudications work to team members, the delivery of briefings for refugee applicants, interpretation during interviews, data entry, logistical support and notifications to refugees of their results. Ensure START is updated in a timely and effective manner with such content as refugee application data, biographical and other sensitive information such as interview dates, USCIS interview and fingerprint results, medical data and resettlement location preferences, and supervise processes being carried out within and between units, such as program access verification, security checks and assurances. Utilizing reports, oversee regular QC of case files and data in START to ensure the accuracy of all case information, the RSC’s compliance with all USRAP and RSC SOPs and that processing pipelines are as short and efficient as possible, with expedited cases progressing as needed. Proactively address backlogs or pipeline issues in coordination with RSC management. Liaise with other teams and units in RSC Eurasia and with external partners such as USCIS, the Refugee Processing Center (RPC), panel physicians, the US Embassy and the United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR). Prepare unit statistics and report regularly to the Project Officer or RSC management on relevant activities, problems and solutions related to the workflow and processing pipeline. Train other Case Management team members to efficiently and effectively manage refugee case files, conduct refugee interviews, organize and schedule refugee appointments, update START, conduct quality assurance of files and case data and support the USCIS adjudication, and to supervise case management team members and activities. Undertake duty travel as needed to participate in refugee interview and USCIS adjudication circuit rides, for meetings and for training. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school degree or equivalent with seven years of professional work experience. OR Bachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution with five years of professional work experience.ExperienceAbility to use own initiative and work under pressure with minimum supervision Excellent computer skills - Word, Excel and Internet Strong interpersonal and communication skills Attention to detail and ability to organize Self-motivated and objective drivenLanguagesFluency in English is required. Fluency in Ukrainian and Russian is desirable.Other:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://rb.gy/9w8sn OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: [email protected], specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 08 August 2023Core Functions / Responsibilities:Undertake case management activities in an assigned area or areas, such as file integrity, program access, pre-screening, field team, adjudications support, scheduling or pre-departure services, and, as required, guide and monitor teams of Project Clerks and Project Assistants in organizing and completing case management activities in an assigned area. Efficiently and effectively manage refugee case files and medical records, including, if assigned, verifying the creation of new case files, the timely and accurate distribution of case files, that all returned files are promptly filed, that the file tracking system is used to keep comprehensive track of files, and that files are scanned and transformed into travel packets as needed. Undertake refugee form fill and casework interviews for the purposes of recording case histories and biographical information, including, if assigned, correctly entering data into START and other databases, verifying information previously entered, such as biographic and family information, and, as needed, scanning, photocopying, attaching and filing documents, translating documents, and photographing applicants in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). In coordination with supervisors, organize and schedule refugee appointments, including, if assigned, running ad hoc reports, creating schedules in START or another database, entering schedule data, updating schedules, overseeing the issuance of notifications and confirmation of appointments, arranging interpretation services and assisting with circuit ride logistics. In relation to the adjudication of refugee case files, as assigned, assist supervisors in supporting USCIS officers, conduct briefings for refugee applicants, ensuring accurate information is shared regarding timelines, expectations, fraud, malfeasance and case processing, and, as needed, provide interpretation during interviews, perform data entry, provide logistical support and notify refugees of results. Verify START is updated as needed with refugee application data, biographical and other sensitive information such as interview dates, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) interview and fingerprint results, medical data and resettlement location preferences, and, if assigned, guide the activation of processes such as program access verification, security checks or assurances as required. Utilizing reports, conduct regular quality assurance checks of case files and data in START to ensure the accuracy of all case information and the RSC’s compliance with all USRAP and RSC SOPs in relation to case files. Undertake duty travel as needed to participate in refugee interview and USCIS adjudication circuit rides. Demonstrate an in-depth understanding of the USRAP, SOPs and START, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with refugee applicants and colleagues. Maintain the confidentiality and integrity of all RSC-related information by implementing control procedures in line with USRAP standards of conduct and data protection rules. Alert RSC management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by RSC staff members. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationFive years of working experience with secondary education; or three years of working experience with Bachelor’s degree in Social Sciences or related field from an accredited academic institution.Experience and SkillsThorough knowledge of English; Ability to use own initiative and work under pressure with minimum supervision; Excellent computer skills - Word, Excel and Internet; Strong interpersonal and communication skills; Attention to detail and ability to organize; Self-motivated and objective driven.LanguagesFluency in English and Dari  is required, knowledge of Pashto is an advantage.Required CompetenciesIOM’s competency framework can be found at this link.Other:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates will be requested to provide evidence of full vaccination.Due to the volume of applications received, IOM Poland will not be able to respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.How to apply:Interested candidates are invited to submit their application including a CV and a completed Personal History Form in English by email to: [email protected] specifying the vacancy reference number PLVN22-XXX and full name in the subject line (e.g., “PLVN23-001 – Jane SMITH”),or apply through Impactpool https://rb.gy/1r4t9Please click this link to access Personal History Form (four pages)Due to the volume of applications received, IOM Poland will not be able to respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 08 August 2023Core Functions / Responsibilities:Undertake case management activities in an assigned area or areas, such as file integrity, program access, pre-screening, field team, adjudications support, scheduling or pre-departure services, and, as required, guide and monitor teams of Project Clerks and Project Assistants in organizing and completing case management activities in an assigned area. Efficiently and effectively manage refugee case files and medical records, including, if assigned, verifying the creation of new case files, the timely and accurate distribution of case files, that all returned files are promptly filed, that the file tracking system is used to keep comprehensive track of files, and that files are scanned and transformed into travel packets as needed. Undertake refugee form fill and casework interviews for the purposes of recording case histories and biographical information, including, if assigned, correctly entering data into START and other databases, verifying information previously entered, such as biographic and family information, and, as needed, scanning, photocopying, attaching and filing documents, translating documents, and photographing applicants in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). In coordination with supervisors, organize and schedule refugee appointments, including, if assigned, running ad hoc reports, creating schedules in START or another database, entering schedule data, updating schedules, overseeing the issuance of notifications and confirmation of appointments, arranging interpretation services and assisting with circuit ride logistics. In relation to the adjudication of refugee case files, as assigned, assist supervisors in supporting USCIS officers, conduct briefings for refugee applicants, ensuring accurate information is shared regarding timelines, expectations, fraud, malfeasance and case processing, and, as needed, provide interpretation during interviews, perform data entry, provide logistical support and notify refugees of results. Utilizing reports, conduct regular quality assurance checks of case files and data in START to ensure the accuracy of all case information and the RSC’s compliance with all USRAP and RSC SOPs in relation to case files. In coordination with supervisors, liaise as needed with other teams and units in RSC Eurasia and other RSCs. Provide regular reports on the work being accomplished within the team to supervisors and team members. Train other Case Management team members as needed to efficiently and effectively manage refugee case files, conduct full refugee interviews, organize and schedule refugee appointments, update START, conduct quality assurance of files and case data and support the USCIS adjudication. Undertake duty travel as needed to participate in refugee interview and USCIS adjudication circuit rides. Demonstrate an in-depth understanding of the USRAP, SOPs and START, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with refugee applicants and colleagues. Maintain the confidentiality and integrity of all RSC-related information by implementing control procedures in line with USRAP standards of conduct and data protection rules. Alert RSC management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by RSC staff members. Perform such other duties as may be assigned.EducationFive years of working experience with secondary education; or three years of working experience with Bachelor’s degree in Social Sciences or related field from an accredited academic institution.Experience and SkillsThorough knowledge of English; Ability to use own initiative and work under pressure with minimum supervision; Excellent computer skills - Word, Excel and Internet; Strong interpersonal and communication skills; Attention to detail and ability to organize; Self-motivated and objective driven.LanguagesFluency in English, Ukrainian and Russian is required.Required CompetenciesIOM’s competency framework can be found at this link.Other:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates will be requested to provide evidence of full vaccination.Due to the volume of applications received, IOM Poland will not be able to respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.How to apply:Interested candidates are invited to submit their application including a CV and a completed Personal History Form in English by email to: [email protected] specifying the vacancy reference number PLVN22-XXX and full name in the subject line (e.g., “PLVN23-001 – Jane SMITH”),or apply through Impactpool https://rb.gy/yqufvPlease click this link to access Personal History Form (four pages)Due to the volume of applications received, IOM Poland will not be able to respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Digital Project Manager (Korean)WarszawaNR REF.: 1185438Your new companyOur Client is an international advertising agency specialized in various digital services as well as ATL/ BTL and Retail campaigns. The Agency is working with global blue-chip clients with famous brands. At the moment they are looking for a Digital Project Manager with Korean, who will join the international project management team.Your new roleYou will be responsible for managing digital projects from its initiation to project completion and delivery. Ensuring meeting all the deadlines. Working across multiple projects and ensuring all the stages of the project are met according to the client and creative brief, budget and deadlines.Additionally, your responsibility will be to cooperate closely with HQ in Korea by reporting any issue, confirming if the stages of the project are fully met. Your daily task will be to work with another departments and ensuring that all parties are well informed, contact the Web Publishing team to manage and plan the workload of the production teams.Moreover, Digital Project Manager’s daily work will be to evaluate the project scope and estimate the cost, overseeing the accounting, costing and billing, providing cost estimates and invoices.What you39ll need to succeedA successful candidate must possess perfect knowledge of Korean and English – both written and spoken skills are required, as well as good understanding of Korean business culture - some experience with will be a great plus. Additionally, first professional experience in project management, knowledge of various CMS, will be a plus.Our Client would like to work with good organized and communicative person. Proactive approach to problem solving, ability to multitask and can-do attitude, willingness to learn new tools and skills will be more then welcome.What you39ll get in returnOur Client gives opportunity to learn and develop professional skills, work in international environment in multicultural organization in nice atmosphere and with supportive managers. The Agency offers hybrid-work model, very good salary and additional benefits. This is a chance for candidates who likes creating an image of new brands.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Junior Product ManagerWarszawaNR REF.: 1186142Twoja następna firmaNaszym klientem jest producent o globalnym zasięgu, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu automatyki budynkowej, elektryki, elektroniki etc. Aktualnie do swojego działu rozwoju produktu poszukują osoby na stanowisko Junior Product Managera. Twoje następne stanowiskoNa co dzień Junior Product Manager będzie odpowiedzialny za analizy danych konkurencji oraz analizy cenowe. JPM będzie odpowiadał również za prowadzenie szkoleń dla instalatorów, architektów oraz wewnętrznych pracowników firmy. Do obowiązków nowozatrudnionej osoby będzie należało również branie udziału w targach branżowych, a także wsparcie techniczne działu handlowego. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Szukamy kandydatów, którzy posiadają wiedzę techniczną z zakresu elektrotechniki, najlepiej, aby mieli ukończone studia na kierunkach: elektrotechnika/elektronika/elektryka. Umiejętność prezentacji, komunikacji i pracy zespołowej również uważana jest przez Klienta za aspekt kluczowy. Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji jest wymagany przez Klienta, jeden z etapów rekrutacji odbywać się będzie w języku angielskim, ponadto etap wdrożenia również będzie w języku angielskim. Co zyskujesz?W zamian firma oferuje bardzo atrakcyjne, dwuskładnikowe wynagrodzenie, stabilny model współpracy. Narzędzia do pracy takie jak samochód, telefon, komputer oraz pakiet benefitów. Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

SAP Project Manager - remote UE We are an international recruitment agency founded in 1987, present in Poland since 2014. We specialize in recruiting for permanent and temporary positions. Our headquarters are located in Poznań, and we also have branches in Warsaw, Gdańsk, and Wrocław.Currently, we are looking for a SAP Project Manager with S4 Hana and Roll-out Exp with English language skills for one of our globally-reaching clients. SAP Project Manager - remote UE Reference number: JAOK Workplace: Warszawa Desired Skills:Minimum 10 years' experience in IT project implementation with at least 5 years in SAP projects (end-to-end) implementation.Minimum 5 years' experience in managerial role, leading team to deliver complex & large-scale SAP project implementation.Possess strong knowledge and experience in large and complex SAP implementation.Possess strong stakeholder management with the ability to properly manage stakeholder expectations and escalations.Possess strong analytical thinking, problem-solving, and team management skills.Excellent communication skills Desired Skills:Define project scope with key stakeholders and effectively manage milestones and dependencies.Support the management of financial, contractual, and operational commitments.Manage all change requests, validate all budget/schedule impacts, obtain the stakeholder's commitment, and communicate approved changes to all teams.Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget.Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders, and ensuring technical feasibilityManage the relationship with the client and all stakeholders. Our client offers:A solid, flexible benefits package that can be tailored to individual needs, including a Multisport card, vouchers for shops, and much more - MyBenefit cafeteria.Premium medical services insurance for employees and their family members - Luxmed.Life and disability insurance for employees and their family members - Generali.Profitable Voluntary Pension Fund.Benefits from the social fund: holiday bonuses, daycare subsidies, etc.Integration and cultural events for employees.Awards and recognition program for outstanding employees.Referral bonuses for recommending employees.Relocation assistance -Accommodation, travel, and other expenses covered.

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Realizację projektów doradczych w obszarze doradztwa podatkowego w zakresie PIT - przygotowanie opinii i dokumentacji dla klientów,Wsparcie merytoryczne zespołu, m.in. młodszych specjalistów podatkowych, Doradztwo oraz budowanie relacji z klientami,Wsparcie Klientów w zakresie kontroli PIT oraz doradztwo pod kątem rozliczeń, Współpracę z innymi działami firmy mającą na celu kompleksową obsługę klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Minimum 6-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku bądź pokrewnym, np. Global Mobility Associate Tax Manager,Doświadczenie w doradztwie podatkowym lub konsultingu – w rozliczeniach podatków osobistych tj. PIT, jest warunkiem koniecznym,Doświadczenie w firmach z sektora Big4 – będzie dodatkowym atutem, Doświadczenia zawodowego w bezpośredniej pracy z klientem,Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (B2+), Bardzo dobrej wiedzy w zakresie prawa podatkowego PIT, rozliczeń płatników, 50% KUP, zagadnień dot. ZUS i delegacji etc.,Wysokich umiejętności analitycznych, bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności,Posiadania licencji doradcy podatkowego – co będzie dodatkowym atutem.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z system premiowym za realizację projektów,Otwartą drogę do awansu,Szkolenia i pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Miłą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Dla naszego klienta w pełni niezależnej agencji reklamowej tworzącej zaskakujące kreacje i innowacyjne rozwiązania poszukujemy Account Managera.Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: prowadzenie zintegrowanych projektów dla klientów agencji w tym w szczególności koordynacja przebiegu kampanii online koordynacja tworzenia i modyfikacji stron internetowych, do których kierują kampanie koordynacja komunikacji SoMe przygotowywanie ofert przetargowych tworzenie kosztorysów, harmonogramów oraz raportów z realizacji projektów monitorowanie i optymalizacja kosztów współpraca z podwykonawcami dbanie o jakość i terminowość realizowanych projektów aktywne reagowanie na potrzeby klienta i oferowanie dodatkowych usług i rozwiązań współpraca z pozostałymi działami agencji   Wymagania:   co najmniej 2-letnie doświadczenie w dziale Client Service, zdobyte w agencji reklamowej, ew. mediowej umiejętność planowania i koordynacji projektów zintegrowanych (digital/web/ATL/BTL) orientacja w aktualnych trendach i kanałach marketingowych umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji z klientami orientacja na cele biznesowe - świadomość celów biznesowych klienta oraz agencji i umiejętność podejmowania decyzji przyczyniających się do ich osiągnięcia doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym umiejętności analityczne i prezentacyjne (biegła znajomość MS Office-Excel i Power Point) umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole Język angielski na poziomie komunikatywnym    Oferujemy: prywatną opiekę medyczną  dofinansowanie zajęć sportowych atrakcyjny system premiowy 

Our client is a company from the service industry, a growing capital group, which is looking for an experienced candidate for the position of Capital Group Controlling Director. The person in this position will be responsible for supervising financial controlling processes in the entire capital group and managing a team of 10 people.Director of Controlling of the Capital GroupMiejsce pracy: Warszawa Duties:   Supervision of financial controlling processes in the entire capital group, including budgeting, cost analysis, financial reporting and forecasting Managing the controlling team, including delegating tasks, conducting periodic assessments and developing employee competences Developing financial controlling strategies to optimize processes and achieve business goals Cooperation with various departments in the company to ensure consistency of financial data and support business decisions Monitoring financial indicators and identifying areas requiring corrective action   Requirements:   Experience in a managerial position in the financial controlling department, knowledge of the capital industry preferred Ability to effectively manage a team and delegate tasks Excellent knowledge of financial analysis tools and methods and reporting systems Ability to work under time pressure and excellent organizational skills Higher education (preferred fields related to finance, economics or related fields)   We offer:   Stable employment in a dynamically developing company Possibility of professional development and promotion in organizational structures Attractive salary and benefits package Friendly working atmosphere and the possibility of implementing ambitious projects

Senior Project ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Realizacja projektów strategicznych prowadzonych w grupie, w tym: Zarzadzanie cyklem projektu Gromadzenie i zrozumienie wymagań projektowych Opracowywanie planu projektu Koordynacja zespołów projektowych Monitorowanie wdrażania projektów Zarządzanie ryzykiem projektowym Przeprowadzanie analiz biznesowych Wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu projektów w firmach konsultingowych Doświadczenie w zarządzaniu projektami (projekty skoncentrowane na zagadnieniach strategicznych i zarządzaniu biznesowym) Umiejętność współpracy z partnerami na wszystkich szczeblach organizacji oraz z partnerami zewnętrznymi Rozwinięta wiedza biznesowa - zdolność szybkiego uczenia się, rozumienia i dyskutowania kwestii związanych z aspektami strategicznymi, operacyjnymi i związanych z personelem operacjami biznesowymi Biegła znajomość angielskiego Oferujemy: Wiodącą rolę w strategicznych projektach Wysoki stopień niezależności w organizacji własnej pracy Model pracy hybrydowej Rozległy pakiet świadczeń dodatkowych

Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Zarządzanie portfelem klientów i utrzymywanie z nimi długotrwałych relacji. Tworzenie, realizacja i monitorowanie strategii komunikacyjnych. Koordynacja działań PR, w tym przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych, organizacja eventów oraz prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych. Współpraca z dziennikarzami, influencerami i mediami branżowymi. Przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów. Nadzorowanie pracy zespołu projektowego. Wymagania:   Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Account Managera w agencji PR Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii PR. Znajomość mediów i umiejętność budowania relacji z dziennikarzami. Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Kreatywność i zdolność do myślenia strategicznego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Proaktywność i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Oferujemy:   Atrakcyjne wynagrodzenie. Możliwość pracy z renomowanymi klientami i udziału w prestiżowych projektach. Dynamiczne i inspirujące środowisko pracy. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej. Pakiet benefitów.

Dla naszego Klienta, firmy konsultingowej, dedykowanej do branży logistycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko Marketing Managera.Marketing ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Tworzenie i realizacja strategii marketingowej mającej na celu generowanie leadów, Monitorowanie rynku i konkurencji, Prowadzenie kampanii marketingowych w ramach określonego harmonogramu (przychodzące, wychodzące, cyfrowe, eventowe, itd.) Ścisła współpraca pomiędzy działami (digital, graficy, zespół sprzedaży, itd.) Oczekujemy: Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu, mile widziana logistyka, Umiejętności z zakresu digital marketingu, Umiejętności negocjacyjne, Biegła znajomość języka angielskiego, Zorientowanie na klienta i biznes, Pewność siebie, odwaga, chęć rozwoju i zaangażowanie Oferujemy: Pracę w międzynarodowym środowisku, Ubezpieczenie medyczne, PPK, Narzędzia do pracy: laptop, smartfon, Realny wpływ na organizację i rozwój własny.

Dla naszego Klienta, międzynarodowego dostawcy profesjonalnego sprzętu i wyposażenia poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu marketingu odpowiedzialnego za zarządzanie kategorią.Junior Category ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Zarządzanie kategorią produktów sprzętu profesjonalnego i osiąganie celów w zakresie obrotu i marż zysku. Analiza danych rynkowych i wsparcie sprzedaży produktów w poszczególnych kanałach sprzedaży. Wprowadzanie i pozycjonowanie nowych produktów, przegląd cen i asortymentu wraz z aktualizacją. Wspieranie zespołu sprzedaży prezentacjami handlowymi, szkoleniami produktowymi, planowaniem promocyjnym oraz uczestnictwem w imprezach i spotkaniach z klientami. Wspieranie zespołów funkcyjnych: sprzedaż, finanse, obsługa klienta w zakresie działań związanych z produktem i marketingiem. Współpraca z europejskimi zespołami ds. zarządzania produktami i marketingu w celu terminowego wprowadzania na rynek nowych produktów i materiałów promocyjnych. Uaktualnianie platform internetowych i mediów społecznościowych o treści promocyjne i produktowe. Poszukiwanie nowych możliwości rynkowych, propozycje działań sprzedażowych i promocyjnych. Udział w organizacji imprez branżowych i prezentacji dla klientów. Wymagania: 1-2 lata doświadczenia na stanowisku marketingowym w branży rozwiązań technicznych. Umiejętności analityczne. Doskonałe umiejętności organizacyjne i w zakresie zarządzania projektami. Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne umożliwiające komfortowe powadzenie prezentacji w większych grupach. Umiejętności obsługi komputera: MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook. Dobre zrozumienie mechanizmów mediów społecznościowych i Internetu. Język angielski – bardzo dobry (wykorzystywany w codziennej pracy). Oferujemy: Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy). System premiowy. Możliwość pracy zdalnej.  Duża samodzielność i odpowiedzialność. Szkolenia produktowe. Świadczenia pozapłacowa (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet kafeteryjny).

IT Technical Project ManagerWarszawaNR REF.: 1186738The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work (2 days/week remote from Warsaw office - Rondo ONZ)Type of work: B2B contractRate: 100-145PLN/h net + VATLength: long-term projectRecruitment process: 1 stageEnglish: B2Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientProject outline and responsibilities:- Manage IT programs and projects with a focus on scope, budget, schedule, risk and resource management- Manage the specifics of IT solutions in collaboration with all project stakeholders.- Act as a partner to the IT vendor in the context of programs and projects.- Continuously monitor and manage risks in assigned projects, including risk mitigation- Proactively improve project management methodologies. Ensure effective communication with all project stakeholders (internal (local/global)/external).- Actively participate in the project initiation process by conducting the initial analysis (with TAM input), describing the IT architecture (with Solution Architect input), estimating costs and conducting the Business Case description, deciding on the methodology in which the project will be conducted (Agile vs. Waterfall)- Managing entire programs (as collections of related projects)O Advising on program composition and breakdown of program scope into projectso Controlling and reporting to the PM on topics: IT project budget: available, ordered, spent schedule: including schedule details agreed with IT vendor or risks and issues Develop and maintain a detailed project schedule for IT planning purposes Planning IT resources for future tasks and ensuring their capacity Acting as the owner of a specific part of the planning backlog on the IT side, monitoring new initiatives, advising the Business Development Department on the best course of action Supporting the Business Development Department representatives in the discussion of new initiatives in their functional area Participate in the quarterly planning process- Support in the development of IT solutionso In the context of the program and project - Lead the architecture design process with the Solution Architecto Contribute to the decision of infrastructure selection - cloud vs. on-premiseo Ensuring security and compliance approval for the designed IT architectureo Implementing any required changes to the program and project schedule, and managing risks if design compromises need to be madeo Lead and participate in the development of Solution Design best practices for newly developed IT architecture areas.IT Supplier Managemento Act as a single point of contact for IT Supplier(s) in the context ofPrograms, projects and overall functional area; proactively challenging theChallenging the supplier when required,o Ensure an organised flow of information between the Contractor and theSupplier(s)o Manage risks associated with the supplier, mitigating and escalating as necessaryneedo Advise Business and Vendor Management on a plan to develop the relationship with theSuppliers, potential new suppliers and actively participate in the selection process of theSupplier- Manage risks and issues. In the context of the program and project, check:o the log of risks and issues is managed and regularly updatedo risks and issues are classified according to their priorityo mitigation and remediation plans are created for risks and issues of high criticality.o Act as the owner of program and project risks and issues on the IT sideo Engaging management on risks and issues that require additional attentiono Supporting other IT project managers and other IT personnel in proactively managing and mitigating/resolving risks/issues.Actively improve project management methodologieso Acting as an expert in one or more areas - both internally in IT and externallyo Sharing knowledge from one39s own field in an organised manner- Other:o Establishing and maintaining key relationships with senior stakeholders level (department directors)o Leverage relationships with Department Directors to steer and guide the process of developing new initiatives aligned with IT and Business Strategyo Support the business strategy definition process by providing information on IT capabilities in their area of expertiseo Act as an internal IT consultant to businesso Perform other broad IT project management tasks, as agreed upon with the supervisor.- The detailed scope of projects/programs in which the specialist participates will be sent on a quarterly basis and is driven by quarterly planning.- Higher technical education- Experience of leading IT projects- Knowledge of specific tasks arising from building an IT infrastructure.- Knowledge of English at an advanced level (C1 or higher)- Experience in IT - a minimum of 5 years in the position of IT Project ManagerAdditional professional qualifications:1. Certification in project management (e.g. Prince2, PMP or equivalent)2. ITIL (Foundation level) - recommended3. knowledge of MS Office packages and Atlassian ToolboxPersonality traits, aptitude:1. responsibility and commitment2. independence and accuracy in action3. resistance to stress4. ability to work and cooperate in a teamHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

 Вітання,                 Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Наше завдання – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.     Наша Компанія – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.      І зараз ми знаходимося у пошуках висококваліфікованого Керівника юридичного відділу Польша.  Ми розглядаємо кандидатів, які мають:вищу освіта за спеціальністю Правознавство, здобуте у польських ВНЗ (і це обов'язкова умова).відмінне знання Закону "Про споживче кредитування".досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років.знання польської мови на найвищому рівні.До Ваших обов'язків входитиме:Організація роботи юридичного департаменту та управління юридичними питаннями бізнесу у Польщі.Вжиття заходів щодо підвищення ефективності роботи юридичного департаменту.Юридичний супровід пріоритетних завдань (зустрічні позови, перевірка УОКіК, забезпечення дотримання вимог законодавства щодо захисту та безпеки персональних даних).Забезпечення своєчасного подання змін до держреєстрів Польщі.Комунікація із зовнішніми контрагентами зі стратегічних питань.Заповнення вакансій юридичного департаменту.Контроль та звітність за поставленими завданнями.Натомість ми пропонуємо:фінансову стабільність – гідну та своєчасну заробітну плату;роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;участь у цікавих та масштабних проектах;зручний графік роботи;робота - віддалено.Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

Dla naszego Klienta, producenta i dystrybutora w branży FMCG, poszukujemy Key Account Managera (rynek MT)Key Account Manager MTMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami Rozwój biznesu poprzez identyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości Negocjacje i zawieranie umów handlowych Monitorowanie i analizę wyników sprzedaży oraz działań konkurencji Planowanie strategiczne mające na celu osiąganie celów biznesowych Zarządzanie dokumentacją handlową i umowami Wymagania: Doświadczenie w sprzedaży produktów dla niemowląt i/lub rynku drogeryjnego Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne Dobra organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów biznesowych Oferujemy: Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie Możliwość rozwoju zawodowego i awansu Praca w zespole profesjonalistów Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów

Opis stanowiska: działanie jako SPOC (Single Point of Contact) dla wszystkich działań administracyjnych, będąc interfejsem dla procesów związanych z IT, finansami, zamówieniami i HR, zarządzanie i usprawnianie procesów administracyjnych, działania związane z monitorowaniem zamówień, przetwarzaniem faktur, śledzeniem płatności, rozwiązywaniem blokad płatności, działanie jako ekspert ds. podróży i wydatków, wdrażanie nowej polityki T&E w organizacji, administrowanie procesu uznaniowego - przygotowanie i wykonanie doładowania nagród, współpraca z działem finansowym: tworzenie pilnych płatności / działania mające na celu zapewnienie terminowych płatności/śledzenie zaległych płatności/rozwiązywanie blokad płatności, zapewnienie płynnego działania biura, tworzenie przyjaznego środowiska pracy, odpowiedzialność za wewnętrzną komunikację, udział w onboardingu i offboardingu pracowników, koordynacja wydarzeń/spotkań/warsztatów/wizyt – samodzielne prowadzenie projektów, wsparcie GM w prowadzeniu kalendarza, organizacji wyjazdów służbowych, zarządzanie prawnym i HR-owym cyklem Funduszu socjalnego.Oczekiwania: doświadczenie na stanowisku administracyjnym, związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów, biegła znajomość języka angielskiego, znajomość SAP, samodzielność, otwartość na nowe wyzwania, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, otwartość, wielozadaniowość.Oferujemy: umowę o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym, atrakcyjne wynagrodzenie + premie roczne, pakiet benefitów pozapłacowych, możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie, pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia.Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Join Dynamic Team of our Client as a Marketing Manager Are you a creative and strategic marketing professional ready to take on new challenges? We are looking for an enthusiastic Marketing Profesionnal to join marketing team of our Client, Europeanan Consumer Goods company developing their brand.Marketing Manager Consumer GoodsMiejsce pracy: Warszawa Your Key Responsibilities: Lead the Charge: Coordinate and oversee all activities within the marketing department.Financial Maestro: Handle budgeting and financial oversight for departmental tasks. Design: Engage in graphic design and creative project work. Create and manage websites for both Polish and international audiences. Work closely with agencies to drive campaigns forward. Plan and execute exciting online trade shows. Negotiate and manage orders for department projects. Moderate and analyze all social media channels. Develop, coordinate, execute, and analyze impactful marketing campaigns. Organize, coordinate, execute, and analyze professional photoshoots. Coordinate, communicate, and produce engaging content for our trade partners and sales team. What You Bring: Experience: At least 5 years in a marketing role, ideally in small/medium-sized company. Experience in managing a team will be an asset. Expertise: Strong knowledge of digital marketing, including SEO, SEM, social media, and marketing automation. Project Management: Proven success in managing marketing projects and campaigns, including Google Ads, Facebook Ads, and LinkedInAds. Creative Skills: Proficiency with Adobe Suite. Technical Know-How: Familiarity with CMS, WordPress, and Presta Shop. Language Skills: Good command of English. Why You'll Enjoy Working With Us: Secure employment with a solid contract. All the resources you need to succeed. A young, vibrant team ready to take on new challenges. Comprehensive medical and sports packages. Perks and Benefits: Subsidized sports activities to keep you active. Private medical care to keep youhealthy. Free coffee and tea to fuel your creativity. On-site employee parking.