Огляд статистики зарплатні професії "Региональный управляющий в Варшави"

Senior Tax AnalystWarszawaNR REF.: 1183096For our client, big, multinational, manufacturing company, we are currently looking for: Senior Tax AnalystResponsibilities Support preparation of EMEA region selected countries corporation tax returns and relevant claims and elections, timely submission within statutory deadlines.Support Tax Audits conducted by local government agencies with investigation, analysis, and communication to the local advisor, collaborating with affiliates.Managing relationships and interactions with internal business partners and relevant tax authorities.Collecting information from Global Service Center to fulfil tax requirements.Ongoing assistance with preparation of Transfer Pricing documentation.Compliance with Sarbanes Oxley.Ongoing support of the US tax reporting processes(Tax provisioning, LRs) including liaison with finance and Corporate HQ, making sure all deadlines are met and accuracy of reporting is maintained.Collecting information from all relevant companies as needed to fulfil internal and external tax requirements including but limited to preparation, analysis, and reconciliation of tax accounts.Tax accounting and preparation of year-end tax disclosures for both local and US GAAP reporting purposes.Assistance with ad-hoc tax and accounting projects and tasks as required.Skills required:Degree required, preferably a major in Accounting or Finance.Work experience in corporate tax or public accounting is required.A firm understanding of financial accounting practices is required.A strong working knowledge and understanding of direct tax compliance is required.Time management - ability to deliver results under pressure, attention to detail, team-oriented and prioritization skills in managing workload are required.Willingness to learn and apply experience gained.Strong command of the English language.Effective communication skills, ability to communicate complex issues to non-tax professionals and to make recommendations.We offer:Hybrid working model.Opportunity to work in a collaborative and supportive environment.Competitive compensation package and benefits.Room for growth and professional development within a rapidly expanding company with an established position on the market.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Senior Relationship ManagerWarszawaNR REF.: 1185564For our Client in Warsaw, an international company from banking sector, we are looking for Senior Relationship Manager.Your responsibilities:Serve as the primary contact for the bank’s prospects and clients.Develop and manage a client portfolio aligned with the bank’s business strategy.Maintain relationships with top-tier clients in Poland and connections in the CEE & Nordic regions.Identify sales opportunities, generate new business, and meet targets.Prepare and conduct commercial meetings, effectively presenting the bank’s products and services.Participate in creating cooperation offers and responding to client inquiries.Prepare credit packages for the Credit Committee’s review.Negotiate and finalize contracts with clients.Our requirementsBachelor’s degree in Finance & Banking or related fieldStrong experience (around 8 years) in a similar position in a commercial bankingExperience in dealing with corporate and institutional clientsFluent English and PolishExcellent communication and listening skillsAbility to work in an international environmentOur client offers:Flexible work modelAttractive salty and benefit packageTraining & development opportunitiesWork-life balance initiativesHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

SOC L1 AnalystWarszawaNR REF.: 1185579Your new company Our Client is a global technology company that has been transforming the way people work for more than 80 years. It empowers companies and individuals with services and technologies that inspire innovation, enhance sustainability and boost business growth. Are you interested in IT technology and cybersecurity? Are you in the final stage of your IT studies? Or maybe you have already gained your first experience in the field of IT security? If the answer is yes, then we have the perfect place for you, where you can develop your skills!Join a dynamic team as a SOC L1 Analyst and contribute to protecting the digital world by working at the heart of the security operations centre. Don39t miss this opportunity to become part of a dynamic team that faces new challenges in cyberspace every day!Your new role Implement and manage security toolsInvestigate suspicious activities, contain and prevent themReduce downtime and ensure business continuityProviding security services for the rest of the organisationAudit and compliance supportWhat you39ll need to succeed Bachelor’s degree in computer science or computer engineering, or equivalent practical experience in IT and/or networking rolesPrevious experience in a similar position in the SOC Team would be highly valuable.Knowledge of security monitoring tools and technologies (e.g., SIEM) and a basic understanding of network protocols and infrastructure are the most important technical skills for this role.Critical thinking and problem-solving skills.Strong communication and analytical skills.Fluency in English (speaking and writing)What you39ll get in return A great chance to be a part of the newly created SOC Team, working with clients in the EMEA & USA region.You will take part in many interesting projects that will broaden your knowledge and experience.Standard benefit package (Multisport, Luxmed, private life insurance, e-learning platform).We offer both B2B contract and employment contract.Working in a hybrid model (an office in Warsaw), or remote working.A package of training courses.Working in an international environment.Necessary work tools.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

SOC Engineer (Security DevOps)WarszawaNR REF.: 1185662Your new company Our Client is a global technology company that has been transforming the way people work for more than 80 years. It empowers companies and individuals with services and technologies that inspire innovation, enhance sustainability and boost business growth. Currently, we are developing our Digital Operations Center, creating a new team of Security Operations Center, that will be part of  global team that provides soc services for clients in the EMEA region and the USA.Your new role Security Systems Management - overseeing the operation and maintenance of SOC security tools and infrastructure including: SIEM, EDR, SOAR, cloud infrastructure components.Incident Response Support - providing technical support to the incident response team by implementing protective measures and mitigations against identified threats.Vulnerability Assessment and Management - conducting regular vulnerability scans and assessments to identify and remediate security weaknesses.Security Architecture Improvement - Continuously evaluating and improving the SOC39s security architecture to adapt to new threats.Automation and Scripting - Developing scripts and automating tasks to improve the efficiency and response capabilities of the SOC.Documentation and Compliance -ensuring all security systems and processes are well documented and comply with relevant standards and regulations.What you39ll need to succeed Proficiency in security tools and platforms, such as SIEM, EDR, and SOAR, for effective asset onboarding and security monitoring. Strong skills in scripting and automation (e.g., Python, PowerShell) to streamline SOC processes.Experience in supporting incident response activities, including threatmitigation and analysis.Experience with SOC tooling, automation scripting, and system integration projects is crucial.Strong problem-solving skills are essential for creating innovative solutions to integrate and automate SOC operations. Excellent communication skills are needed to collaborate with clients and internal teams and to document procedures and findings clearly.Fluency in English.What you39ll get in return A great chance to be a part of the newly created SOC Team, working with clients in the EMEA & USA region.You will take part in many interesting projects that will broaden your knowledge and experience.Standard benefit package (Multisport, Luxmed, private life insurance, e-learning platform).We offer both B2B contract and employment contract.Working in a hybrid model (an office in Warsaw), or remote working.A package of training courses.Working in an international environment.Necessary work tools.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Procurement Operations SpecialistWarszawaNR REF.: 1185966Dla naszego Klienta, producenta z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko Procurement Operations Specialist.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie operacyjnymi i transakcyjnymi aspektami związanymi z procesem "procure-to-pay” oraz bieżącym zarządzaniem bazą dostawców w celu zapewnienia wydajnej i skutecznej realizacji strategii sourcingowej w jednostkach lokalnych poprzez:Zarządzanie danymi dostawców, zamówieniami i fakturamiZatwierdzanie zamówień zakupu zgodnie z ustalonymi wytycznymiRozstrzyganie kwestii płatności u źródłaWspieranie Regional Sourcing Managera na wszystkich etapach procesu zakupowegoWspółpracę z innymi działami firmyZapewnienie integralności danych i ciągłego doskonalenia funkcjonalnych aspektów procesów i systemów. Tworzenie i nadzorowanie śledzenia KPI/Spend oraz raportowanie Sporządzanie raportów dotyczących zgodności i zarządzania programemDo udziału w rekrutacji zapraszamy osoby posiadające około 2-letnie doświadczenie w obszarze sourcingu/ zakupów, bardzo dobrze posługujące się językiem angielskim. Poszukujemy osób z dobrą znajomością SAP i Excel, a także dobrze zorganizowanych i komunikatywnych. Doświadczenie w pracy w dużej, międzynarodowej organizacji będzie atutem!Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Indirect Tax AnalystWarszawaNR REF.: 1185797For our client, big multinational manufacturing company, we are currently looking for: Indirect Tax AnalystResponsibilities:Preparation, of the VAT returns for assigned countries within the EMEA regionReview of the VAT returns prepared by colleagues (peer review) –do we say it is both for ensuring accuracy but to allow development and support (possibility of participation in VAT topics in LATAM and/or APAC.Provide ad hoc advice on VAT questions to local country Finance team, including support in relation to design/tax audit support of locally performed VAT complianceCoordination with other direct and customs colleagues, as applicable (e.g., treatment of transfer pricing adjustments)Cooperation with IT (information technology) in relation to SAP set upTax function on VAT aspects of various internal projects, including risk management reviewBasic Requirements: In-depth knowledge of a VAT system of at least one EU Member State (preferred Iberia countries) with at least 2 years of professional experience (within business or advisory company).Understanding of EU VAT Directives.University degree (preferable in Finance or Accountancy).Strong abilities to analyze numerical data in MS Excel.Experience with ERP-systems will be a plus.Good communication and problem-solving skills.Team player who is also able to work independently but enjoys collaboration.Fluent in English.Spanish would be a strong advantage.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Lead People Services Coordinator with FrenchWarszawaNR REF.: 1185852We are currently looking for Lead People Services Coordinator with French, who will support our client – a global leader in medical technology.Lead People Services Coordinator is responsible for providing efficient HR operational support to new hires, current and former employees as well as HR Partners in a respective region. This position is responsible for complex problem resolution and case management for a designated region. Respective country specifics and basic labor regulations must be known and applied when delivering service.Your responsibilities:Manage regional program services (onboarding, offboarding, workforce management, systems updates and reporting; benefits and pre-payroll activities)Collaborate with respective HR Partners, subject matter experts from CoEs and vendors to resolve and document complex issues raised by employeesResponsible for the management (creation, updates) of SOPs and process mapsAchieve set KPIs and goals, adhere to established customer service standardsPerform special projects as assigned by the management teamOur requirements:Fluent FrenchAdvanced knowledge of English languagePossession of work permit in PolandPrevious experience in general Human Resources / benefits / payroll (at least 3 years)Critical thinking, problem solving and judgement skillsAbility to understand, interpret and communicate HR policies, proceduresAbility to deliver excellent customer careService-oriented attitude and willingness to train other team membersNice to have: experience working with Workday & ServiceNow programsWe offer:Competitive salary6-months fixed term work contract through HAYS, then possibility of take over and internal cooperation within the companyFlexible working environmentHybrid work model (4-6 days per month at the office)Training possibilitiesHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Responsibilities: cooperation with the management of the service organization within the scope agreed with the Head of Region, support of the day-to-day work of Service HUB managers, preparing reports and meeting notes of internal and external meetings, preparing documents, materials and presentations as needed, maintaining records and administrative matters of the service department, organization and participation in meetings, conferences and events, ordering office supplies and materials, management of office correspondence, archiving documents, coordination of external companies supporting office and service department, support of employees in administrative tasks.Required qualifications: experience on a similar position – at least 1 year, very good English, both written and spoken, very good knowledge Microsoft Office, Team player, paying attention to details, well organised, good communication skills, proactivity, willingness to work in a fast-paced, international environment.We offer: employment contract, development in an international organization, non-wage benefits, bonus for completing 100% of set target. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Naszym Klientem jest firma produkcyjno – handlowa z branży FMCG, posiadająca w swoim portfolio rozpoznawalne i cenione marki. W związku z rozwojem struktur handlowych poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko managerskie.Dyrektor Sprzedaży (rynek tradycyjny – sklepy detaliczne, hurtownie)Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: Współtworzenie strategii sprzedaży w kanale tradycyjnym oraz odpowiedzialność za jej wdrożenie oraz egzekucję Odpowiedzialność za egzekucję działań w terenie w kanale nowoczesnym Zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednio Przedstawicieli Handlowych (ponad 50 os.) - rozwój, szkolenia, motywacja podległego zespołu oraz rozliczanie z realizacji wyznaczonych celów Analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji obszarów działalności Spółki możliwych do dalszego rozwoju lub obszarów wymagających podjęcia zmian Skuteczna identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów w celu optymalizacji rozwiązań ofertowych Odpowiedzialność za negocjacje z Kluczowymi Klientami w kanale TT, B2B, Horeca. Odpowiedzialność za realizację planów, monitorowanie i analiza sprzedaży Bieżąca i efektywna współpraca z działami: sprzedaży, trade marketingu, marketingu, logistyki, produkcji, R&D Współpraca i koordynacja działań z różnymi zespołami wewnętrznymi w grupie spółek holdingu Ścisła współpraca z Zarządem Spółki Oczekiwania Klienta: Minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG na podobnym stanowisku - warunek konieczny Doskonała znajomość rynku i klientów w kanale tradycyjnym, hurtowym, dystrybucyjnym, dodatkowo mile widziana w kanale nowoczesnym Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej, wysokie umiejętności liderskie – planowanie, koordynowanie oraz delegowanie zadań Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży (SFA) typu E-leader Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i budowaniu relacji Świadomość komercyjna w połączeniu z umiejętnością strategicznego myślenia Nastawienie na realizację celów i poszukiwanie rozwiązań Wysokie umiejętności negocjacyjne Wysokie umiejętności analityczne umożliwiające podejmowania decyzji opartych na danych Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu: zarządzanie, marketing lub pokrewne Dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Power Point) Prawo jazdy kat. B Klient oferuje: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Realny wpływ na biznes Opiekę medyczną Możliwość udziału w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę Premię za realizację celów Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Narzędzia pracy niezbędne na stanowisku: telefon, laptop, samochód służbowy

We're actively seeking an Accounting Team Leader for our esteemed client in Warsaw. In this role, you'll oversee accounting operations for the US region, making your working hours between 14:00 and 22:00.Accounting Team Leader (14:00-22:00)Miejsce pracy: Warszawa Responsibilities: Supervising the accurate and correct processing of incoming and outgoing payments, as well as reconciling bank accounts and reporting cash flow Effectively managing the Accounting Team of 10 FTE (SSC) Communicating the company’s goals and objectives into manageable tasks for the team, ensuring full understanding among them Optimizing processes, analyzing client complaints, and conducting preventive actions for future reference Participating in project rollouts, training, and supporting SSC in implementing new process improvements Our requirements: Have a bachelor's degree Have preferably 4+ years of relevant experience in Accounting Have at least 1 year of experience in team management capacity Fluent English Availability between 14:00 and 22:00 Proven ability in people management, and ability to delegate and to gain the commitment among team members Experience in planning, initiating and following through to meet objectives Ability to identify, recommend and implement improvements to existing processes We offer: Stable employment, with full-time job contract Complex on boarding and induction programme Private medical package Life insurance Employee Pension Plan Sports Card Trainings, development opportunities

Dla naszego klienta, firmy produkcyjno – handlowej z branży FMCG, posiadającej w swoim portfolio rozpoznawalne i cenione marki, poszukujemy doświadczonych osób, które obejmą odpowiedzialność za kanał tradycyjny na powierzonym terenie działania przynależnym do wskazanych lokalizacji miejsc pracy na terenie całej Polski: Warszawa (woj. mazowieckie), Szczecin (woj. zachodnio-pomorskie), Gdańsk (woj. pomorskie), Olsztyn (woj. warmińsko-mazurskie), Białystok (woj. podlaskie), Zielona Góra (woj. lubuskie), Poznań (woj. wielkopolskie), Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie), Łódź (woj. łódzkie), Lublin (woj. lubelskie), Rzeszów (woj. podkarpackie), Kielce (woj. świętokrzyskie), Kraków (woj. małopolskie), Katowice (woj. śląskie), Opole (woj. opolskie), Wrocław (woj. dolnośląskie). Regionalny Dyrektor Sprzedaży będzie pracował w powierzonym terenie oraz z centrali spółki zlokalizowanej w województwie mazowieckim.Regionalny Dyrektor SprzedażyMiejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: Uczestnictwo w budowaniu strategii sprzedażowej w kanale tradycyjnym dla powierzonego regionu i czynny udział w jej wdrażaniu i egzekwowaniu Odpowiedzialność za egzekucję działań w terenie w kanale nowoczesnym Zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednio Przedstawicieli Handlowych (ponad 30 os.) – rozwój struktur, szkolenie i motywowanie, rozliczanie z realizacji celów/targetów Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży (SFA) typu E-leader – mile widziane Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów budżetowych i planów sprzedażowych dla powierzonego regionu Współpraca z kluczowymi klientami (sklepy detaliczne, hurtownie, HORECA oraz klienci B2B) na podległym terenie w zakresie identyfikacji ich potrzeb i oczekiwań, dostępnego asortymentu, ekspozycji oraz efektywnych promocji Udział w pozyskiwaniu nowych Klientów oraz prowadzeniu kluczowych rozmów handlowych i negocjacji warunków handlowych Monitoring rynku i konkurencji, analiza dostępnych danych wewnętrznych i zewnętrznych Analiza potencjału, atrakcyjności i dostępności wybranych lokalizacji/klientów Współpraca z klientami w zakresie wprowadzania nowych produktów oraz opracowywanie rentowności wprowadzania produktów Negocjowanie strategicznych umów i warunków współpracy z klientami oraz monitorowanie sprzedaży Dodatkowo odpowiedzialność za egzekucję działań w kanale nowoczesnym na powierzonym terenie Oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży FMCG w rynku tradycyjnym, hurtowym, HoReCa oraz mile widziane w kanale nowoczesnym Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej, wysokie umiejętności liderskie – planowanie, koordynowanie oraz delegowanie zadań Doświadczenie w pozyskiwaniu do współpracy nowych kanałów i partnerów sprzedaży Znajomości rynku lokalnego (sklepy detaliczne, hurtownie, HoReCa) Gotowość do pracy w terenie Dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze Wysoka kultura osobista Bardzo dobra znajomość programu MS Excel Umiejętności negocjacyjne Prawo jazy kat. B Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży Klient oferuje: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji w swojej branży, na podstawie umowy o pracę Realny wpływ na biznes i organizację procesów, bliska współpraca z Zarządem Atrakcyjne wynagrodzenie i narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy) Możliwość budowania i rozwoju działu sprzedaży Opiekę medyczną Premie za realizację celów

Incident Management AnalystWarszawaNR REF.: 1186368Company:Our client is a Japanese company that has been a leader in the technology market for over 85 years. They started by producing office equipment, now they offer both digital and IT services. Currently, to the team in Warsaw office, we are looking for an Incident Management Analyst (Excel).Responsibilities:Managing and coordinating the tickets coming from clients (mostly problems with devices); Managing ageing tickets and drive to closure to ensure tickets meet SLA;Escalating risks and issues to the Regional Service Delivery Managers;Supporting incident management reporting (KPIs and customer SLAs);On-boarding new employees by ensuring engineers have access to the required tools and documentation.Support Regional Service Delivery Managers as and when required.Requirements:Previous experience on the similar position, minimum a year of Change/Incident/Problem ManagementStrong proficiency in Excel, Power BI would be a big asset.Great analytical skillsProven communication skills with multiple levels of an organizationAbility to speak English B2/C1Openness to shift work (8am - 8pm)Benefits:A job full of challenges in a dynamically developing company that is part of a global corporation.Employment contractHybrid work model (HO: 3 days/week)Participation in both local and international ventures and projectsPrivate health care at LuxMedMultisport cardPrivate life insuranceE-learning platform for learning foreign languagesCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Global Category ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Ogólna odpowiedzialność za globalną strategię pozyskiwania silników, zapewniając właściwą równowagę między kosztami a odpornością zgodnie z wymaganiami rynków regionalnych. Definiowanie i wdrażanie strategii pozyskiwania silników oraz ram umów. Negocjacje, umowy ramowe, VMI i specyficzne projekty o wysokiej wartości. Nadzorowanie i poprawa wyników kategorii. Zapewnianie oraz prezentowanie comiesięcznych raportów i poprawa wyników dostawców silników w różnych regionach. Przeprowadzanie analizy przyczyn i koordynowanie działań z regionalnymi menedżerami kategorii i lokalnymi zakupami aż do osiągnięcia celów i równowagi wyników kategorii. Rozwój czynników takich jak wydatki, czas realizacji, dostawy na czas. Analiza kosztów docelowych, wyniki cenowe i potencjał obniżenia kosztów (rozwój cen na poziomie numerów części, poziomie dostawców i poziomie kategorii). Kategoryzacja numerów części i zapewnienie aktualnych danych głównych dotyczących silników w systemie ERP i CPQ firmy. Zarządzanie relacjami z dostawcami, negocjacje i umowy. Zarządzanie zapasami dostawców i czasem realizacji dostaw przez dostawców. Zarządzanie nadwyżkami zapasów u dostawcy. Zarządzanie zobowiązaniami dostawców i ramami zarządzania kategoriami wspierającymi regionalnych/lokalnych menedżerów kategorii. Wymagania: Wysoka biegłość w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kategoriami, globalnym pozyskiwaniu lub strategicznych zakupach w globalnej firmie produkcyjnej (przemysł produkcji/maszynowy). Analityczne i komercyjne myślenie. Tytuł licencjata z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. (Tytuł magistra będzie dodatkowym atutem.) Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość zasad zarządzania łańcuchem dostaw i zapasami. Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem zakupowym i odpornością. Biegłość w używaniu oprogramowania i narzędzi do zarządzania kategoriami. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością interpretowania danych i podejmowania strategicznych decyzji. Doskonałe umiejętności negocjacyjne i budowania relacji, umożliwiające efektywną współpracę z dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami. Znajomość technik badań rynkowych i znajomość narzędzi do badań rynkowych. Znajomość specyfikacji technicznych, doświadczenie w technologii silników elektrycznych będzie dodatkowym atutem. Umiejętność pracy w globalnej organizacji, gdzie współpraca, zaangażowanie i uczciwość są ważne. Doskonałe umiejętności korzystania z Excela. Oferujemy: Ekscytująca możliwość pracy w globalnej firmie na ambitnej ścieżce rozwoju. Wynagrodzenie odpowiadające Twoim kwalifikacjom. Możliwość rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego. Ubezpieczenie na życie i zdrowotne. Świetna atmosfera w pracy.