Огляд статистики зарплатні професії "Специалист по проблемной задолженности в Україні"

Опис вакансіїЛаскаво просимо до Volvo Group! 12 брендів. 95 000 співробітників по всьому світу! 190 ринків. Виробничі потужності в 19 країнах. Більше 90 років у дорозі! Вантажівки, автобуси, будівельна техніка, суднові та промислові двигуни #WeAreVolvoGroupМи пропонуємо транспортні рішення і робимо наших клієнтів успішними!Щиро запрошуємо Вас доєднатись до конкурсу за вакантною посадою фахівця з кредитного контролю в команді фінансового контролю та бухгалтерського обліку ТОВ з іноземними інвестиціями «Вольво Україна».На посаді фахівця з кредитного контролю Ви будете відповідальні за успішне здійснення діяльності у сфері кредитного контролю у відповідності з політиками та процедурами «Вольво Україна» та будете частиною відділу фінансового контролю та бухгалтерського обліку, який сприяє успішній комерційній діяльності компанії за брендами Volvo та Renault Trucks. Офіс "Вольво Україна" розташований у м. Києві. Пропонуємо строковий трудовий договір на термін 1 рік, комбінований графік роботи розглядається (офіс/віддалена робота).Основні обов’язки:Вирішувати питання пов’язані з дебіторською заборгованістю. Збирати та аналізувати інформацію про клієнтів та надавати пропозиції керівництву компанії щодо запобігання та зменшення наявних заборгованостей. Ініціювати та брати участь у зустрічах кредитного комітету, вести протоколи. Готувати інформацію стосовно статусу заборгованості, звітувати щодо заходів, що були вжиті та складати прогноз щодо рівня заборгованостей. Діяти в рамках процедур кредитного контролю на підприємстві; забезпечувати найкращі методи управління дебіторською заборгованістю.Спілкуватись з клієнтами, забезпечувати дотримання строків платежів. Офіційне листування (підготовка листів-нагадувань, актів звірки взаєморозрахунків); ініціювати, готувати необхідну документацію та надавати підтримку юристам впродовж судових справ з боржниками компанії (за запитом та наявності таких).Ініціювати та складати графіки погашення заборгованості, узгоджувати фінансові та юридичні питання з клієнтами відносно мінімізації заборгованостей.Підготовка договорів для клієнтів за наявними шаблонами. Ведення бази договорів. Проводити оцінку кредитних ризиків.Відстежувати, що клієнти не перевищують встановлені кредитні ліміти.За необхідністю застосовувати штрафні санкції (контроль знижок) та начислення пені для клієнтів з простроченою заборгованістю. Інформувати залучені підрозділи в компанії у справах, що стосуються кредитного контролю. Складати звіти щодо прострочених заборгованостей, загальних заборгованостей; погашених заборгованостей; графіку платежів; збитків у зв’язку з кредитним ризиком.Складати розрахунок піврічного резерву щодо сумнівної заборгованості, резерву на списання безнадійної заборгованості. Проведення відповідних операцій в 1С.Контролювати надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок компанії, своєчасно інформувати фахівців по роботі з клієнтами.Оприбутковувати грошові кошти в системах 1С та MIF (внутрішня система компанії), проводити коригування, сторно, здійснювати повернення грошових коштів, звірки взаєморозрахунків з клієнтами та інше за запитом. Кого ми шукаємо?Ми шукаємо та запрошуємо до співпраці фахівця з сильними комунікативними навичками та вмінням вирішувати різноманітні робочі питання в рамках своєї зони відповідальності.Командний гравець/гравчиня, який/яка має бажання розвиватися та робити свій професійний внесок для сприяння розвитку бізнесу і досягненню визначних результатів!Вільне володіння письмовою та розмовною англійською мовою.Вища освіта (бухгалтерія/економіка/фінанси).Досвід роботи в 1С.З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!Компенсації та пільги:“Вольво Україна” пропонує стабільну, конкурентну заробітну плату, а також вагомий компенсаційний пакет, який складається з медичного страхування, програми страхування життя та здоров’я, страхування бізнес-подорожей, корпоративних обідів.Це неймовірна можливість бути частиною динамічного робочого середовища, що розвивається, з багатонаціональною командою професіоналів та корпоративною культурою, що ґрунтується на взаємоповазі та постійному вдосконаленні.Ми працюємо з захопленням, енергією та повагою до особистості!

Financial AnalystWarszawaNR REF.: 1179203An international real estate company and market leader has an immediate need for a highly-motivated candidate for a Financial Analyst / Treasury & Funding Specialist role based in Warsaw due to strong growth and ongoing changes in its business.The successful candidate will be responsible for planning and coordinating equity contributions from our investment partners as well as ensuring timely loan draws.We are looking for a driven self-starter who will become a key contributor to the team and who will coordinate well with internal development, finance and accounting colleagues as well as our investment partners.  The successful candidate must speak and write fluently in English.This is a rare opportunity to join a dynamic and fast-paced company and gain significant experience and exposure to senior management.  Duties:Responsible for coordinating cash movements with investment partners, lenders, project monitors as well as development, finance and accounting teams to ensure that investor and lender funding is achieved timely,Investment analysis,Monitor and provide Cash Flow analysis,Budget and models preparation, variation analysis, reporting to the group,Identifying and solving any issues that may delay timing funding from investors and lenders,Work very closely with the finance and accounting teams to provide weekly updates of investor and lender fundings and critical vendor payments,  Who we are looking for:University education with finance, business or other quantitative degree,Strong initiative and ability to manage multiple projects as well as strong follow through skills,Advanced knowledge and strong user of Microsoft Excel,High analytical and problem-solving skills and willingness to take full ownership of tasks,Proactive, independent, open, and a proven “can do” attitude,  Proven ability to understand key business needs and play an active part of the team,Ability to complete projects timely and accurately is critical, Must be detail oriented with strong organizational and analytical skills,Ability to work effectively with others in fast paced, dynamic environmentExperience in real estate market will be an advantage but not required,Fluency in English is a mustHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

Для тих хто хоче бути частиною команди Credit Plus — безумовного лідера на ринку, ми пропонуємо:Конкурентну винагороду 50 000грн. (ставка + премія);Цікаву роботу в компанії, що входить до міжнародної групи;Амбітні завдання та можливості для розвитку;Медичне страхування, курси англійської, власну академія розвитку;Каву, чай, фрукти незалежно від сезону.Що для нас важливо:Досвід роботи зі стягнення заборгованості у банках/фінансових компаніях/колекторських агентствах від 2 -х років ОБОВ’ЯЗКОВО;Знання основних засад роботи з клієнтами, уміння вести переговори;Уміння коректно, переконливо, у доступній для респондента формі доносити інформацію;Знання та дотримання вимог що до етичної поведінки (затверджені постановою Правління Національного банку України від 04 серпня 2022 року № 170.Вміння працювати із ПК (MS Excel);Відповідальність, стресостійкість, аналітичне мислення.Обов’язки:Ведення переговорів у телефонному режимі з клієнтами та врегулювання простроченої заборгованості;Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способів її погашення;Мотивація клієнтів до оплати заборгованості;Виконання планових показників.Прохання лишати відгук з резюме на сайті або писати в тг з прикріпленим резюме + для уточнення інформації та запису на співбесіду, звертайтеся: @rony_bond

Компанія «DGFinance» займає лідируючі позиції на українському ринку фінансових послуг та має багаторічний досвід в роботі з проблемними активами.Робота у нашій компанії надає цінний досвід роботи в сфері банківської справи, фінансів та юриспруденці та допоможе вирости професійно, відточуючи свої вміння в команді досвідчених фахівців побудувати кар'єру і реалізувати себеЩо ми готові запропонувати:- Високу заробітну плату: СТАВКА + Щомісячні бонуси. Виплати без затримок. Прозору систему мотивації (відсутність обмежень по виплаті премій)- Можливість кар'єрного росту- Команду молодих, активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу- Сучасний офіс. Повністю обладнаний технікою, затишна кухня, безлімітний чай, кава- Оплачуване базове навчання- Додаткові матеріальні та нематеріальні заохочення- Графік з ПН по ПТ з 9 по 17:30Ваші обов’язки- Прийом і здійснення дзвінків клієнтам банків з метою стягнення заборгованості за банківськими кредитами- Знаходити з клієнтами найбільш вигідних для них варіантів погашення кредитної заборгованості, яка виникла по кредитах- Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способам її погашення- Мотивація клієнтів до оплати заборгованостіВимоги- Досвід роботи у стягненні (банки, мфо, колекторські компанії)- Грамотна мова (вільне володіння українською мовою), хороша дикція- Знання ПК на базовому рівні- Комунікабельність, стресостійкістьЯкщо ви відповідаєте нашим вимогам та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!Контактний номер HR-менеджера: 093−158−12−56 Олександра live:.cid.4c99abb7dbe0c49 скайп 0992249692 Телеграм Вайбер

Компанія «DGFinance» займає лідируючі позиції на українському ринку фінансових послуг та має багаторічний досвід в роботі з проблемними активами. Робота у нашій компанії надає цінний досвід роботи в сфері банківської справи, фінансів та юриспруденці та допоможе вирости професійно, відточуючи свої вміння в команді досвідчених фахівців побудувати кар'єру і реалізувати себеВаші обов’язки- Прийом і здійснення дзвінків клієнтам банків з метою стягнення заборгованості за банківськими кредитами- Знаходити з клієнтами найбільш вигідних для них варіантів погашення кредитної заборгованості, яка виникла по кредитах- Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способам її погашення- Мотивація клієнтів до оплати заборгованостіЩо ми готові запропонувати:- Високу заробітну плату: СТАВКА + Щомісячні бонуси. Виплати без затримок. Прозору систему мотивації (відсутність обмежень по виплаті премій)- Можливість кар'єрного росту- Команду молодих, активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу- Сучасний офіс. Повністю обладнаний технікою, затишна кухня, безлімітний чай, кава- Оплачуване базове навчання- Додаткові матеріальні та нематеріальні заохоченняВимоги- Вільне володіння українською мовою- Розуміння, що чим більше результат — тим вища заробітна плата- Знання ПК на базовому рівні- Комунікабельність, стресостійкість- Готовність стрімко рости разом з компанією- Найголовніше бажання вчитися та розвиватися. Зацікавило? Контактний номер HR-менеджера:- 093−158−12−56 Олександра- live:.cid.4c99abb7dbe0c49 скайп- 0992249692 Телеграм Вайбер

ЗАПРОШУЄМО У НАШУ КОМАНДУ ФАХІВЦЯ ПО РОБОТІ З ПРОБЛЕМНОЮ ЗАБОРГОВАНІСТЮ (ВІДДАЛЕНО, ВСЯ УКРАЇНА)У НАШОГО КАНДИДАТА Є:Вища освіта;чітка дикція, вільне володіння українською мовою;вміння лаконічно висловлювати свої думки;здатність швидко навчатися та орієнтованість на результат;можливість організувати робоче місце, наявність безперебійного швидкісного інтернету;уважність.МАЙБУТНІ ОБОВ’ЯЗКИ:Комунікація з клієнтами Банку в телефонному режимі щодо врегулювання питань по прострочених кредитних зобов`язаннях клієнтів.УМОВИ РОБОТИ:Графік роботи: з пн-пт з 09:00 до 18:00;дистанційна робота;забезпечуємо необхідною технікою.РОБОТА З ІДЕЄЮ — ЦЕ:Робота в одному із найбільш надійних банків України, який входить до європейської фінансової групи Getin Holding S.A;  офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата;безкоштовне навчання;досвід роботи у команді професіоналів;цікаві робочі завдання та можливості професійного розвитку.ВСЕ ПОЧИНАЄТЬСЯ З ІДЕЇ!Дорогий Кандидате! Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього терміну означає, що, на жаль, на даний час у нас немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду. Ми додамо Ваше резюме до нашого резерву і у випадку виникнення відповідної вакансії в майбутньому, ми зможемо запропонувати її Вам для розгляду.Ідея Банк у соціальних мережах:Facebook  https://www.facebook.com/ideabankua/Instagram  https://www.instagram.com/ideabank_official/LinkedIn  https://www.linkedin.com/company/idea-bank-ua/

«ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ «ЄВРОПЕЙСЬКА АГЕНЦІЯ З ПОВЕРНЕННЯ БОРГІВ» у зв’язку з розширенням штату відкриває вакансіюСпеціаліст по роботі з проблемними активами у регіоні (Hard collection)Наші вимоги до кандидата:Вища або середня спеціальна освіта;Наявність особистого ПК (рівень володіння — впевнений користувач);Досвід роботи з проблемними активами, в колекторських компаніях, банківських структурах (бажаний);Надаємо перевагу кандидатам з досвідом роботи в СБУ, МВС, МО, ДВС;Вільне володіння українською та російською мовами;Знання законодавства України;Відповідальність, наполегливість, стресостійкість, комунікабельність.Задачі, які стоятимуть перед вами:Проведення переговорів з боржниками, з метою забезпечення погашення заборгованості;Складання звітності за результатами роботи.Компанія пропонує: Гідний рівень оплати праці;Вільний графік;Можливість працювати за сумісництвом.                       

«ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ «ЄВРОПЕЙСЬКА АГЕНЦІЯ З ПОВЕРНЕННЯ БОРГІВ» у зв'язку з розширенням штату відкриває вакансіюСпеціаліст по роботі з проблемними активами у регіоні (Hard collection)Наші вимоги до кандидата:Вища або середня спеціальна освіта;Наявність особистого ПК (рівень володіння - впевнений користувач);Досвід роботи з проблемними активами, в колекторських компаніях, банківських структурах (бажаний);Надаємо перевагу кандидатам з досвідом роботи в СБУ, МВС, МО, ДВС;Вільне володіння українською та російською мовами;Знання законодавства України;Відповідальність, наполегливість, стресостійкість, комунікабельність.Задачі, які стоятимуть перед вами:Проведення переговорів з боржниками, з метою забезпечення погашення заборгованості;Складання звітності за результатами роботи.Компанія пропонує: Гідний рівень оплати праці;Вільний графік;Можливість працювати за сумісництвом.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Головний спеціаліст Відділу обліку та супроводження кредитних операцій 27.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Операційний супровід Графік роботи: постійна Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція.Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Івано-Франківську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду — Головний спеціаліст Відділу обліку та супроводження кредитних операцій. Кваліфікаційні вимоги: Знання нормативної бази з питань кредитування юридичних осіб, відображення кредитних операцій в бухгалтерському обліку.Досвід в супроводженні операцій кредитування.Обов’язкове знання АБС Б2 в частині повноважень, які входять до компетенції відділу.Навички ділового спілкування, вміння ефективно працювати в команді, ініціативність. Ключові обов’язки: Бухгалтерське оформлення надання/ заркиття кредитів, овердрафтів, документарних операцій.Своєчасне відображення в обліку застав.Внесення змін процентної ставки по кредитах.Своєчасне перенесення кредитної заборгованості на рахунки простроченої заборгованості, а також на рахунки пролонгації відповідно до вимог чинного законодавства.Формування резервів під активні операції банку.Робота з реєстром ДРОРМ.Підготовка інформації для інших підрозділів банку по проблемним позичальникам для здійснення заходів по погашенню простроченої кредитної заборгованості.Розробка ТО щодо вдосконалення програмного забезпечення з супроводження кредитів. Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавства.Європейські стандарти роботи та цінності.Ринковий рівень заробітної плати.Медичне страхування.Професійний ріст та навчання.Дружня команда професіоналів. Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Керівник відділення 27.06.2024, Львів АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК —... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 27.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Системний аналітик 27.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Робота в компаніяхработа правэкс банкработа пзу украинаработа идея банкработа укрсиббанкработа радабанкработа мегабанкработа юнекс банкработа креди агриколь банкработа ощадбанкработа пумбработа банк кредит днепрработа альфа банкработа мтб банкработа кредитмаркетработа прокредит банкработа таскомбанкработа кредобанкработа банк пивденныйработа приватбанкработа укрэксимбанкработа глобус банкработа авальработа универсал банкработа бта банкработа форвард банкработа отп банкработа пиреус банкработа сбербанкработа укргазбанк Швидкий перехід павлоград всі мфо операционист житомир сумы мукачево изюм экономист черкассы каменец-подольский мфо україна шостка мелитополь киев бердянск бухгалтер нові мфо гроші в борг терміново луцк каменское миргород северодонецк нові мфо україна кривой рог хмельницкий харьков кредит без справки о доходах александрия винница никополь умань кассир кропивницкий прилуки днепр белая церковь херсон кредит онлайн на карту рейтинг кредитов славянск черновцы бахмут касир тернополь бровары ивано-франковск одесса ужгород юрисконсульт маловідомі мфо україни ровно все мфо бердичев смела запорожье чернигов деньги в долг измаил кременчуг кредит онлайн на карту без отказа срочно мариуполь юрист энергодар краматорск борисполь николаев аналитик полтава кредит без довідки про доходи львов невідомі мфо україни яготин кредит під 0

Job Description: protect themselves. An APS Investigator Specialist has a very challenging job that can be stressful at times –but there are few occupations that offer more opportunities to learn new things about families, your community and yourself.An Adult Protective Services Investigator Specialist- . Newly hired employees holding a Bachelor's or Master's Degree in Social Work also qualify for an automatic starting salary increase of 3.4% or 6.8%, respectively. WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE AS:To explore more of what Adult Protective Services Investigators do, click here. To view a realistic online video about Adult Protective Services Investigations workers and clients, please clickhere. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: Essential Job Functions:•Investigates reports of abuse, neglect or exploitation of elderly or disabled adults to assess the urgency of the problem by interviewing clients, family members and other to gather social, functional, physical and mental- emotional information for evaluation.•Provides services after normal working hours and on weekends to maintain 24 hour coverage, including receiving reports of alleged abuse, neglect or exploitation.•Determines temporary or long-term action to be taken to remove or lessen an immediate threat to the life or health of an adult protective services client to include counseling clients and caregivers, providing information and referral services, testifying in court to seek emergency protective services, finding alternate housing when necessary, and providing on-going services. •Develops individualized service plans to meet the needs of the adult protective services client and maintains detailed documentation on each case.•Makes presentations and participates in community awareness and related activities to inform the public about the program.•Prepares routine, statistical, and special reports for management.•Serves in lead capacity in absence of supervisor.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations.•Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers and all work-related contacts.•Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of agency policies, procedures, and standards.•Knowledge of Texas laws relating to adult protective services.•Knowledge of gerontology and the dynamics of the aging process.•Knowledge of special problems of the aged and disabled.•Knowledge of crisis intervention techniques and skills.•Knowledge of differing cultures/ethnic groups and values.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships.•Skill in effective verbal and written communication.•Ability to work effectively with difficult abuse/neglect complaints.•Ability to empathize and provide encouragement to disabled adults and the elderly and to help them meet particular needs and alleviate problems.•Ability to operate a personal computer and various software packages.•Ability to operate standard office equipment including fax and copy machines.•Ability to make home visits in isolated or high crime areas that may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.•Ability to be on call in order to receive reports of abuse, neglect, and exploitation.•Ability to work with violent and dangerous individuals.

Job Description: Whenever a child must be removed from their home, Texas courts appoint Child Protective Services (CPS) to serve as a "Conservator" of the child. Conservatorship Specialists are a specific type of caseworker legally responsible for a child's welfare whenever they are removed from their home and monitors children's care while in CPS conservatorship. They work closely with parents, extended family, and legal parties to help children find a permanent, safe place to live. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Conservatorship Specialist- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Conservatorship Specialists do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Receives cases from investigators after children are removed from their homes, placed in CPS conservatorship, and placed in care outside their homes. •Determines each child’s needs and ensuring that appropriate referrals for testing, evaluations, records, or further assessments are made. Ensures all services are focused on achieving positive permanency.•Working with children, families, and communities to plan for a child's permanency. •Identifying potential permanency resources for the child through ongoing contact with parents, family members, and other individuals the child and family identify as important to them. •Searching for potential kinship providers throughout the case. Completing home studies of a child's family members or family friends (kinship providers) who might care for the child.•Meets with the parents to assess risk and safety issues, identify behavior changes necessary to achieve child safety, referring parents to appropriate services to address the identified needs to move towards positive permanency. Discusses with parents their progress towards making changes to behaviors that pose dangers to their child(ren).•Meets with children, parents, family friends, or foster homes in public as well as in their own homes.•Collaborates with a Placement Team, including Kinship staff, for placements, as needed. •Participates in meetings and conferences at times and places convenient for the family members as well as everyone involved in the case. •Visits children monthly to assess the child’s feeling of safety in their current home, to plan for permanency, and to discuss their needs, wishes, and progress while in care •Attends and participates in court hearings about the child and family. This includes contacting the parties in the case before hearings, preparing court reports, and testifying in court on the child’s needs, the family’s progress, and the department’s efforts to achieve permanency for the child. •Keeps the child’s, parents, caregivers, court-appointed attorney and guardian ad litem(s) informed about the child’s circumstances and significant events.•Works with the department's attorney to prepare for contested-court hearings and trials.•Works with kinship caregivers and foster parents to ensure that they have what they need to care for the child or youth placed with them i.e., keeping them informed about developments in the case, returning phone calls, and in some areas of the state being available 24 hours a day / 7 days a week at certain times.•Transitions children home during reunification services and provides support to the family until the legal case is closed. •Supervises adoptive placements until the adoption is final or until the case is transferred to an adoption caseworker.•Using effective time-management skills to make sure all key tasks are done.•Documents case records by completing forms, narratives, and reports to form a written record for each client.•Develops and maintains effective working relationships between Child Protective Services staff and law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers, clients, and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.