Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Администратор службы приема и размещения в Ужгороді"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Найдите подходящую статистику

Показати ще

Рекомендовані вакансії

Адміністратор
701, УЖГОРОДСЬКА ФІЛІЯ ЗАКАРПАТСЬКОГО ОЦЗ, Ужгород, Закарпатська область
Заробітна плата (усього): 15000 грнУ тому числі основна: 14000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Працювати адміністратором рецепції готелю, оздоровчого центру. Обслуговування гостей;Забезпечення високого рівня сервісу;Надання інформації про послуги підприємства;Розрахунок гостей. Конт.Тел.+0380508005590-Дарія МихайлівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Гнучкий режим робочого часуСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Відповідальність,комунікабельність,уважність,вміння працювати з колективом та гостями отеля.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність,комунікабельність,уважність,вміння працювати з колективом та гостями отеля.
Адміністратор (господар) залу
715, ХУСТСЬКА ФІЛІЯ ЗАКАРПАТСЬКОГО ОЦЗ, Ужгород, Закарпатська область
Заробітна плата (усього): 15000 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Працювати в готельно-оздоровчому комплексі «Жива Вода». Управління роботою ресторану, забезпечення якісного обслуговування клієнтів. Підбір, навчання та адаптація нових працівників ресторану. Складання та контроль графіків роботи працівників ресторану. З/п 700 грн/день+бонуси+%. Безкоштовне харчування. Безкоштовне проживання на території готелю. Бажаний досвід роботи.Телефон фахівця 00314621041, Ірина ВасилівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиКоментар: Графік роботи з 8.00-23.00, адаптивно.Умови організації праці:Вахтовий метод роботиСоціальні переваги:надання житла; оплата харчування; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання та виконування стандартів обслуговування, касової дисципліни. Розумння розрахунків, касових змін, проведення інвентаризацій.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Орієнтованість на гостей, грамотна мова, креативність. Вміння швидко і легко вирішувати нестандартні ситуації. Відповідальність, вміння працювати у команді.