Огляд статистики зарплатні професії "Территориальный директор в Україні"

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

Вимоги: Освіта вища; Досвід КАМом, трейд-маркетологом в фармацевтичних компаніях від 2-х років або категорійним менеджером в аптечній мережі; Знання регіональної бази аптечних мереж та опіньйон лідерів серед кардіологів, неврологів, офтальмологів регіону відповідальності; Розвинуті аналітичні здібності, навички комунікацій та ведення переговорів; Високий рівень володіння інструментами аналізу (Ecxel, Power BI, Access); Пропонуємо: Довіряємо: Комунікація з аптечними мережами відповідного регіону з метою просування та підвищення долей продуктів з портфелю небрендованих генериків у продажах аптечних мереж; Аналіз пропонованих аптечними мережами заходів з просування, їх ефективності та доцільності; Аналіз звітності аптечних мереж — від рівня глобальних тенденцій до рівня аптеки; Контроль виконання узгоджених на період трейд активностей; Виявлення потенційних можливостей мережі для поглиблення співпраці; Моніторинг та аналіз діяльності конкурентів у ключових категоріях та аптечних мережах, оцінка їх впливу, формування висновків та розробка рекомендацій на майбутні періоди; Супорт лончів підрозділу; Ведення переговорів, підготовка та проведення презентацій для мереж; Робота з лікарською аудиторією; Участь у регіональних конференціях лікарів та інших заходах по просуванню продуктів портфелю небрендованих генериків; Розвиток партнерських відносин з ключовими лідерами думки. Гарантуємо: Потужну команду професіоналів поруч; Медичне страхування; Конкурентну заробітну плату; Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного росту.

Manager (AVP) Wholesale Impairment and Stress TestingKrakówNR REF.: 1183034Your new company One of the world’s largest banking and financial services organisations. Our global businesses serve more than 40 million customers worldwide through a network that covers 63 countries and territories. We use our unique expertise and capabilities to provide specialised services – our people range from technologists transforming the banking experience to operations professionals managing 1.7 trillion payments a year. Our Purpose – Opening up a world of opportunity – explains why we exist. We are bringing together the people, ideas and capital that nurture progress and growth, helping to create a better world – for our customers, our people, our investors, our communities and the planet we all share.Your new role • Support model change review by performing ECL sensitivity and impact analysis using suite of available analytical tools. • Provide guidance on several credit risk models and its methodologies, their limitations under each of its use cases. • Prototype analytical tools and methodologies to support management decisioning process and use cases of different stakeholders across the Bank. • Review and challenge model outcome and results including supporting key issues and enhancements. • Review, analyse and report the Group-level expected credit loss / loan impairment numbers and provide insightful trends, analytics and forecast for future periods. • Articulate trends in PDs, LGDs, EADs and ECLs in terms of modelling and non-modelling drivers of the Wholesale portfolio, and relate to macroeconomics, methodology, credit policy. • Manage Business Impairment Committee requirements with the responsibility to review packs and ensure a thorough review and challenge of the numbers by internal and external stakeholders. • Build ad-hoc analytical tasks (e.g. ECL impact estimates or management overlays for tackling model limitations etc.). • Working with various internal and external teams across various divisions to provide and support analysis of impact on business portfolio strategy. • Provide and support analysis of new and emerging trends in credit risk space like but not limited to Climate Risk impact, Geo-political risk and other broader macro events. • Actively monitor regional practices and guide delivery to ensure that they are in line with Group policies.What you39ll need to succeed • Strong experience of IFRS9, Stress testing or involvement in large regulatory change in a large bank is essential. • Ability to prototype analytical tools by leveraging IT skills in Excel/VBA or Python and knowledge of Credit Risk analytical methodologies / frameworks. • Good understanding of Impairment related processes including systems, models and reporting aspects across credit risk and finance functions. • Strong problem-solving/analytical abilities, needs to be able to distil complex problems into manageable parts and plan work accordingly. • Excellent communication skills and ability to articulate complex information in clear and structured way to suit audience. • Ability to a provide a proactive focus on risk/issue identification and mitigation, recognising where MI should be escalated for further review. • Knowledge and in-depth understanding of new and emerging trends in the credit risk space like but not limited to Climate Risk, Macros trends, industry sector trends etc. will be essential. • Promote a culture of control awareness and best practice across the IFRS 9 impairment process. • Ability to effectively work with global and regional teams in Risk, Finance and relevant Transformation functions. • Proven ability to take ownership and accountability – “Self Starter”. • ‘Can Do’ attitude and strong focus on getting things done.What you39ll get in return • Competitive salary. • Annual performance-based bonus. • Additional bonuses for recognition awards. • Multisport card. • Private medical care. • Life insurance. • One-time reimbursement of home office set-up.• Corporate parties & events. • CSR initiatives. • Nursery and kindergarten discounts. • Language classes. • Financial support with trainings and education. • Social fund. • Flexible working hours. • Free parking.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років; готовий до відряджень по Центральній та Західній частинині України (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 70%; проживає в м.Дніпро; вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них; має власне авто.Що ми пропонуємо?:сплата відряджень; перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу); компенсація амортизації та палива; середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%; графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні); керівника, який з тобою в одній команді.Задачі вакансії:виконання плану із закупівель; відвідування постачальників; необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче); пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників; вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій; контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії; надання звітів керівнику.Місія компанії: зберегти ресурси планети за допомогою їх вторинного використання.Сайти Компанії : www.veleton.ua, www.lion-recycling.com.uaРекрутер Компанії Veleton — Нор Ірина[email protected]+380673764440

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

Регіональний менеджерЗ місцем проживання у даних районах:Бобринець, Знам'янка, Олександрівка, Мала Виска, Новгородка, Новомиргород, Новоукраїнка, Помічна, Смоліно.Запрошується до ТОВ «КРОПИВНИЦЬКИЙ ХЛІБ».

Компанія «KИТ Груп» — лідер на ринку фінансових послуг з розвиненою міжнародною мережею валюто-обмінних пунктів. Наші філіали розташовані в Україні та Європі.Запрошуємо в команду Регіонального менеджера по роботі з новими клієнтами у м.Рівному.Вимоги:Досвід із пошуку та залучення клієнтів — від 1 року.Досвід роботи в продажах — 1−3 роки (FMCG торгівля фінансова страхова сфера).Навички активних продажів (вміння вести перемовини на рівні осіб, що приймають рішення).Досвід проведення презентацій продуктів та послуг.Аналітичний склад розуму, презентабельний вигляд, грамотна мова, відповідальність, стресостійкість.Проживання у м.Рівному.Обов’язки:Основна задача — залучення нових клієнтів шляхом зустрічей та холодних дзвінків.Робота з власною клієнтською базою.Супроводження угоди клієнта.Проведення крос-продажів.Робота в CRM системі.Вивчення та аналіз конкурентного середовища на закріпленій території (м.Рівне).Ми пропонуємо:Віддалена робота без прив’язки до офісу.Графік роботи: Пн-Пт з 09:30 до 18:30.Фіксована ставка: 25 000 грн. (20 000 грн. на випробувальний термін) + бонусна система з першого дня роботи.Є навчання та підтримка досвідченого керівника.Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме. Ми будемо раді познайомитися з Вами та обговорити можливості співпраці!

Manager Inwentaryzacji/Specjalista ds. Inwentaryzacji OBOWIĄZKI: - zarządzanie zespołem pracowników- przeprowadzanie inwentaryzacji towarów w branży odzieżowej, spożywczej, magazynowej- realizacja powierzonego zlecenia w oparciu o wysokie standardy jakości- weryfikacja zgodności stanu towarów- uzupełnianie raportów po zakończeniu inwentaryzacji WYMAGANIA: - ukończone 18 lat- doświadczenie w inwentaryzacjach w branży fashion lub retail (doświadczenie dotyczy zarówno prowadzenia inwentaryzacji jak i samego udziału w inwentaryzacjach jako osoba licząca)- prawo jazdy kat .B- mile widziane posiadanie samochodu, nie jest to wymóg konieczny- dyspozycyjność w godzinach wieczornych/nocnych- zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania- rzetelność i uczciwośćOFERUJEMY:- umowę o pracę dla osób z pełną dyspozycyjnością- umowę zlecenia lub kontrakt B2B dla osób poszukujących elastycznego grafiku- atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowania oparty na jakości i rentowności wykonania powierzonej inwentaryzacji - szkolenie stanowiskowe- możliwość rozwoju- pracę na terenie Twojego województwa lub (rzadziej) delegacje w inny region Polski- zwrot za kilometrówkę w ramach użytkowania auta prywatnego do celów służbowych (1,15 zł netto) Zatrudnimy także INVENTORY lOVERS, czyli osoby udzielające się podczas zlecenia. Zajrzyj na naszą stronę www.dantem.plJeśli masz doświadczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji, chęć rozwoju, samochód oraz chętnych znajomych do liczenia to dołącz do naszego zespołu! DODATKOWE INFORMACJE:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'

Відкрита вакансія менеджера з розвитку (Київ та Київська область) на одній з найбільшій меблевих фабрик України. Команда підприємства це професіонали з високою кваліфікацією. Ми не зупиняємося на досягнутому та продовжуємо розвиватися заради комфорту наших Замовників і Партнерів. Вимоги до кандидата:досвід роботи в продажах, або в маркетингу;знання програми 1С або BAS;активність та навички ефективного перемовника;відповідальність, чесність, бажання працювати;вміння ставити задачі і досягати результату. Основні обов’язки:розвиток бази клієнтів, залучення нових покупців та проєктів; супровід проєктів; ведення звітності. Умови роботи:графік і місце роботи обговорюється індивідуально;заробітна плата 40000 + %, квартальні премії за перевиконання плану;на випробувальний термін 3 місяці ставка 40000 грн;відрядження 50% від робочого часу. Резюме прошу надсилати на пошту: Наталя +0380668766321 (Вайбер/телеграм)

Обов'язки:Виконання планових показників по продуктовим групамВедення переговорів, проведення презентацій по продукціїРозвиток існуючої клієнтської базиТехнічна й маркетингова підтримка дилерівКонтроль стану дебіторської заборгованостіВинагорода:На випробувальний термін: 25 000 (за результатами співбесіди)Після випробувального терміну: (за результатами співбесіди)Службовий автомобільТелефонНоутбукДобові при відрядженняхВимоги до кандидата:Освіта: середня та вища технічнаДосвід: від 2 років успішний досвід роботи в торгових організаціяхОсобисті характеристики:Командний гравецьСтавите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійноСкладні завдання сприймаєте як можливість особистого та професійного зростанняЛюбите високу інтенсивність роботиГотові до відрядженьЧітко виконувати роботу в обумовлені строкиВиконувати роботу в команді​​Професійні вимоги:Базова англійська моваСистеми продаж по регіональному принципуКомплексні продажі (cross selling)Ефективне керування відносинами з ключовими клієнтами.

МенеджерВиробнича компанія «АГРОПРОДСНЕК» • шукає висококваліфікованого, амбіціозного, з великим бажанням заробляти та розвивати свої професійні здібності, мотивованого менеджера по збуту для розвитку продажів снекової продукції, а саме: насіння соняшника смажене ТМ «Зайка», ТМ «СвіжачОк», сухарики ТМGrizGo та кондитерських виробів: халва соняшникова, вафельна трубочка ТМ «Caramel», ТМ «Заріна» Територія: м. Дніпро, Запорізька обл., Одеська обл, Полтавська обл., Сумська обл, Чернігівська обл., Черкаська обл., Харківська обл., Миколаївська обл, Херсонська обл. Львів (Львівська обл) -снекова група (насіння соняшника+ сухарики)Основна мета посади:Активний розвиток продажів, розширення клієнтської бази, як в Україні так і за її межами.Основні обов’язки:Розвиток та збільшення обсягів продажів;Пошук дистриб’юторів та співпраця з ними. Відстежувати зміни у роботі конкурентів. Володіння інформацією про ринок.Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;Досвід продажу саме вказаного продукту та розуміння його суті та перевагВміння працювати в команді та з клієнтами;Велика перевага — наявність Активної клієнтської бази.Умови роботи:гнучкий графік/віддалена роботафіксована ставка + ринковий % від угоди. Якщо ви маєте бажання стабільно заробляти, розвивати свою кар'єру та бути частиною успішної компанії, будь ласка, надсилайте своє резюме.

Компанія, яка спеціалізується на постачанні високоякісної фурнітури для скла, оголошує про вакансію регіонального менеджера. Якщо ви маєте досвід у сфері продажів, бажання розвиватися та добре заробляти, ми чекаємо саме на вас!Основні обов’язки включають:Розвиток та підтримка дилерської мережі на визначеній території.Пошук нових клієнтів та забезпечення високого рівня обслуговування існуючих.Проведення переговорів та укладення угод з клієнтами.Аналіз ринку та конкурентної ситуації для розробки стратегій продажів.Вимоги:Досвід роботи в області продажів, перевага — в сегменті будівельних матеріалів або фурнітури.Висока комунікабельність, навички переговорів та уміння працювати зі складними клієнтами.Вміння працювати в умовах активного ринкового конкурентного середовища.Готовність до відряджень.Вільне володіння угорськоюМи пропонуємо:Стабільну ставку заробітної плати у розмірі 1 000 євро на місяць.Бонусну систему: додатково 2% від обсягу продажів.Кар'єрний розвиток та можливість реалізації ваших ідей у динамічній та перспективній компанії.Компенсуємо паливо та амортизацію.Долучайтесь до нашої команди та спільно розвиваймо бізнес! Для отримання додаткової інформації звертайтеся за контактними даними нижче.Контактна інформація: Телефон: +...

Компанія-виробник, яка входить в число найбільших виробників з виготовлення полімерних виробів, запрошує Регіонального менеджера з продажу.Наш кандидат має:Досвід роботи від 1-го рокуВласний автомобіль Що входитиме в обов'язки:Виконання планів продажу;Робота з існуючими клієнтами, пошук новихРобота з дебіторською заборгованістю;Ведення звітності по виконаній роботі;Компанія пропонує:Якісний продукт, який легко продаватиПоки ти будеш входити в курс справи і вивчати асортимент, ми гарантуємо фінансову подушку в розмірі 20 000 грн. + %бонус, який залежить безпосередньо від твоїх результатів .П'ятиденний робочий тижденьОплачувані відрядження (добові та оплата житла)Компенсацію ПММ і амортизації. Ми будемо раді отримати Ваш відгук, тел. 05******45Приєднуйтесь до нас та станьте частиною нашої команди!

Назва посади: МЕНЕДЖЕР З РЕГІОНАЛЬНИХ ПРОДАЖІВПідпорядковується: Керівнику торгового відділуСтруктурний підрозділ:Торговий відділЗаміщається :Співробітником, призначеним Керівником відділу продажуЗагальні положенняМенеджер з продажу є ключовою особою в Компанії, відповідальною за залучення, підтримання регулярного контакту та налагодження лояльних відносин з Клієнтами Компанії на закріпленій за Менеджером території.Ключові критерії оцінки якості роботи менеджера з продажу:1. Виконання плану продажу2. Своєчасне виконання плану оплати (відсутність необґрунтованої простроченої дебіторської заборгованості)3. Досягнення планового рівня рентабельності продажів4. Ефективний приріст клієнтської бази (високий рівень конверсії лідів)5. Наявність у CRM-системі повної, актуальної та достовірної інформації про потенційних та існуючих Клієнтів у поточний момент часу.6. Відсутність скарг із боку клієнтів компанії.7. Досягнення запланованої норми інтенсивності/ефективностіОсновне завдання менеджера з продажу — збільшення доходу Компанії та отримання максимального прибутку за рахунок безперервного активного пошуку та залучення Клієнтів до Компанії через активні продажі та підтримку існуючої Клієнтської бази на закріпленій за Менеджером території.Інструменти підвищення результативності роботи менеджера з продажу:1. Регулярні збори Торгового відділу з розбором дій та пріоритетів щодо кожного менеджера.2. Аналіз CRM-системи по кожному менеджеру адміністратором Торгового відділу та контроль досягнення нормативів щодо інтенсивності та результативності.Інтенсивність забезпечується щоденним нормативом за дзвінками, зустрічами та прийнятими замовленнями (накладними) — мінімум 15 дзвінків якщо менеджер знаходиться в офісі і мінімум 10 зустрічей на день якщо менеджер знаходиться на маршруті. Результативність забезпечується грамотно розробленим планом пошуку та стратегією залучення Клієнтів, ефективною щоденною розстановкою пріоритетів та якісним веденням переговорів з потенційними Клієнтами, які виражаються у кількості активізованих клієнтів (10 накладних).3. Розбивка Клієнтів та продажів за категоріями важливості (A, B, C) та фокусування, в першу чергу, на Клієнтах та продажах з вищою категорією важливості.Очікуваний результат роботиВиконання плану продажу.Високий відсоток конверсії лідів у активних клієнтів.Високий відсоток територіального покриття довіреного регіону, щонайменше 80% активних клієнтів у регіоні.Створено та активно опрацьовується актуальна клієнтська база по закріпленому регіону, якісно заповнені картки клієнтів, відображено рух клієнтів за статусом клієнта, записано історію переговорів та заплановано пріоритетні дії.Високий рівень рентабельності замовлень.Обслуговування клієнтів відповідно до стандартів та механізмів затверджених у компанії.Дані до відділу обслуговування клієнтів щодо клієнта, замовлення, термінів очікуваної поставки та інших розданих обіцянок передані у повному обсязі та вчасно.Активне просування новинок в асортименті компанії.Активна робота з неліквідним товаром відповідно до поставлених завдань та пріоритетів.Контроль рівня дебіторської заборгованості, недопущення зростання рівня дебіторської заборгованості більше, ніж встановлені норми в компанії.Переговори з клієнтами проводяться на високому професійному рівні.Презентація товарів компанії партнерам.Встановлення та підтримка довгострокових відносин з клієнтамиПроактивність та стратегічне планування.Відсутність скарг з боку колег, які є внутрішнім клієнтом менеджера.Дотримання звітної та виконавчої дисципліни.Посадові обов’язки1. Забезпечення високого рівня конверсії потенційних продажів у продажу.2. Ефективне опрацювання підзвітної бази Клієнтів. Підтримка контакту з Клієнтом від моменту його виявлення до завершення роботи з Клієнтом («утеплення» Клієнта, укладання договору, отримання передоплати, контроль якості виконання замовлення, робота з очікуваннями Клієнта тощо).3. Вибудовування теплих та доброзичливих відносин з Клієнтами Компанії.4. Ведення всієї історії переговорів та планування наступних дій у CRM-системі.5. Організація та підтримка зворотного зв’язку з Клієнтами, нагадування ним про Компанію, інформування про нову продукцію та послуги, збирання та аналіз інформації щодо задоволеності Клієнта роботою з Компанією.6. Регулярний аналіз ринку для виходу на потенційних клієнтів.7. Регулярне та своєчасне подання звітності керівнику відділу продажів:7.1. Щоденно вранці за минулий день за виявленими потенційними Клієнтами, які надійшли до заявок, укладених договорів та отриманих сум передоплати (оплати).7.2. Щотижня та щомісячно накопичувальним підсумком за укладеними договорами та оплатами.7.3. За результатами відряджень — звіт про понесені витрати під час відряджень.8. Участь у регулярних планерках напряму продажу, які проводяться керівником Торгового відділу.9. Безперервне підвищення рівня корпоративних і професійних компетенцій.10. Чітке розуміння своїх посадових обов’язків, очікуваних результатів роботи, системи внутрішньої комунікації у компанії та основних бізнес-процесів.Система мотиваціїПід час відряджень компанія повністю покриває витрати на паливо (згідно з витратою автомобіля, наданими чеками та показаннями лічильника кілометражу), оплачується житло під час відрядження, добові витрати в сумі 250 гривень та амортизація автомобіля 0,50 грн на 1км. Крім того в компанії практикуються премії та ситуативні бонуси, залежно від завдань та результативності менеджера, його пропозицій щодо покращення роботи компанії тощо.Ласкаво просимо до нашого колективу! Успіхів вам!

Regional Sales Manager (Lithuania)LithuaniaNR REF.: 1185394For one of our clients, international company from window and door joinerysector, we are looking for Regional Sales Manager, for Lithuania market.The main responsibilities:generating new sales from existing customers and acquiring new customers, developing business contacts and building long-term relationships with potential business partners,launching new products on the market, technical consulting for the clientimplementation of the assumed sales plans,preparing and analysing market forecasts and reports, monitoring competition activities,conducting a commercial strategy in the subordinate region in accordance with the company39s policy, responsibility for planning and implementing marketing and promotional activities in the region,Requirements:At least few years of experience in sales, preferably in window and door joinery, or in the technical or building sector in generalStrong business sense and industry expertiseTechnical skills and senseExcellent communication, high personal cultureVery good knowledge of English languageHigher technical education is welcomeWe can offer you possibilities to grow up in International company, attractive salary and training package.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Вакансія: Регіональний менеджер на харчове виробництвоОбов’язки:Розвиток дистрибуційної мережі продукції компанії у регіоніПошук нових клієнтів та партнерів для співпраціПланування та реалізація маркетингових заходів у регіоніКонтроль за реалізацією продукції та взаємодія зі складами та логістикоюЗабезпечення виконання продажів та планів компанії в регіоніВимоги:Досвід роботи у сфері продажів та управління не менше 2 роківЗнання продуктового ринку регіонуВпевнені навички ведення переговорів та управління персоналомВисока відповідальність, організованість та комунікабельністьБажання розвиватися та досягати нових цілейМи пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняКонкурентну заробітну плату та бонусну системуГнучкий графік та комфортні умови роботиЯкщо ви готові до нових викликів та хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на адресу [відгукнутися].

Компанія-виробник, яка входить в число найбільших виробників з виготовлення полімерних виробів, запрошує Регіонального менеджера з продажу.Наш кандидат має:Досвід роботи від 1-го рокуВласний автомобіль Що входитиме в обов'язки:Виконання планів продажу;Робота з існуючими клієнтами, пошук новихРобота з дебіторською заборгованістю;Ведення звітності по виконаній роботі;Компанія пропонує:Якісний продукт, який легко продаватиПоки ти будеш входити в курс справи і вивчати асортимент, ми гарантуємо фінансову подушку в розмірі 20 000 грн. + %бонус, який залежить безпосередньо від твоїх результатів .П'ятиденний робочий тижденьОплачувані відрядження (добові та оплата житла)Компенсацію ПММ і амортизації. Ми будемо раді отримати Ваш відгук, тел. 05******45Приєднуйтесь до нас та станьте частиною нашої команди!

Компанія «KИТ Груп» — лідер на ринку фінансових послуг з розвиненою міжнародною мережею валюто-обмінних пунктів. Наші філіали розташовані в Україні та Європі.Запрошуємо в команду Регіонального менеджера по роботі з новими клієнтами у м.Одесі.Вимоги:Досвід із пошуку та залучення клієнтів — від 1 року.Досвід роботи в продажах — 1−3 роки (FMCG торгівля фінансова страхова сфера).Навички активних продажів (вміння вести перемовини на рівні осіб, що приймають рішення).Досвід проведення презентацій продуктів та послуг.Аналітичний склад розуму, презентабельний вигляд, грамотна мова, відповідальність, стресостійкість.Проживання у м.Одесі.Обов’язки:Основна задача — залучення нових клієнтів шляхом зустрічей та холодних дзвінків.Робота з власною клієнтською базою.Супроводження угоди клієнта.Проведення крос-продажів.Робота в CRM системі.Вивчення та аналіз конкурентного середовища на закріпленій території (м.Одеса).Ми пропонуємо:Віддалена робота без прив’язки до офісу.Графік роботи: Пн-Пт з 09:30 до 18:30.Фіксована ставка: 25 000 грн. (20 000 грн. на випробувальний термін) + бонусна система з першого дня роботи.Є навчання та підтримка досвідченого керівника.Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме. Ми будемо раді познайомитися з Вами та обговорити можливості співпраці!