Огляд статистики зарплатні професії "Специалист по проблемной задолженности в Україні"

Опис вакансіїЛаскаво просимо до Volvo Group! 12 брендів. 95 000 співробітників по всьому світу! 190 ринків. Виробничі потужності в 19 країнах. Більше 90 років у дорозі! Вантажівки, автобуси, будівельна техніка, суднові та промислові двигуни #WeAreVolvoGroupМи пропонуємо транспортні рішення і робимо наших клієнтів успішними!Щиро запрошуємо Вас доєднатись до конкурсу за вакантною посадою фахівця з кредитного контролю в команді фінансового контролю та бухгалтерського обліку ТОВ з іноземними інвестиціями «Вольво Україна».На посаді фахівця з кредитного контролю Ви будете відповідальні за успішне здійснення діяльності у сфері кредитного контролю у відповідності з політиками та процедурами «Вольво Україна» та будете частиною відділу фінансового контролю та бухгалтерського обліку, який сприяє успішній комерційній діяльності компанії за брендами Volvo та Renault Trucks. Офіс "Вольво Україна" розташований у м. Києві. Пропонуємо строковий трудовий договір на термін 1 рік, комбінований графік роботи розглядається (офіс/віддалена робота).Основні обов’язки:Вирішувати питання пов’язані з дебіторською заборгованістю. Збирати та аналізувати інформацію про клієнтів та надавати пропозиції керівництву компанії щодо запобігання та зменшення наявних заборгованостей. Ініціювати та брати участь у зустрічах кредитного комітету, вести протоколи. Готувати інформацію стосовно статусу заборгованості, звітувати щодо заходів, що були вжиті та складати прогноз щодо рівня заборгованостей. Діяти в рамках процедур кредитного контролю на підприємстві; забезпечувати найкращі методи управління дебіторською заборгованістю.Спілкуватись з клієнтами, забезпечувати дотримання строків платежів. Офіційне листування (підготовка листів-нагадувань, актів звірки взаєморозрахунків); ініціювати, готувати необхідну документацію та надавати підтримку юристам впродовж судових справ з боржниками компанії (за запитом та наявності таких).Ініціювати та складати графіки погашення заборгованості, узгоджувати фінансові та юридичні питання з клієнтами відносно мінімізації заборгованостей.Підготовка договорів для клієнтів за наявними шаблонами. Ведення бази договорів. Проводити оцінку кредитних ризиків.Відстежувати, що клієнти не перевищують встановлені кредитні ліміти.За необхідністю застосовувати штрафні санкції (контроль знижок) та начислення пені для клієнтів з простроченою заборгованістю. Інформувати залучені підрозділи в компанії у справах, що стосуються кредитного контролю. Складати звіти щодо прострочених заборгованостей, загальних заборгованостей; погашених заборгованостей; графіку платежів; збитків у зв’язку з кредитним ризиком.Складати розрахунок піврічного резерву щодо сумнівної заборгованості, резерву на списання безнадійної заборгованості. Проведення відповідних операцій в 1С.Контролювати надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок компанії, своєчасно інформувати фахівців по роботі з клієнтами.Оприбутковувати грошові кошти в системах 1С та MIF (внутрішня система компанії), проводити коригування, сторно, здійснювати повернення грошових коштів, звірки взаєморозрахунків з клієнтами та інше за запитом. Кого ми шукаємо?Ми шукаємо та запрошуємо до співпраці фахівця з сильними комунікативними навичками та вмінням вирішувати різноманітні робочі питання в рамках своєї зони відповідальності.Командний гравець/гравчиня, який/яка має бажання розвиватися та робити свій професійний внесок для сприяння розвитку бізнесу і досягненню визначних результатів!Вільне володіння письмовою та розмовною англійською мовою.Вища освіта (бухгалтерія/економіка/фінанси).Досвід роботи в 1С.З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!Компенсації та пільги:“Вольво Україна” пропонує стабільну, конкурентну заробітну плату, а також вагомий компенсаційний пакет, який складається з медичного страхування, програми страхування життя та здоров’я, страхування бізнес-подорожей, корпоративних обідів.Це неймовірна можливість бути частиною динамічного робочого середовища, що розвивається, з багатонаціональною командою професіоналів та корпоративною культурою, що ґрунтується на взаємоповазі та постійному вдосконаленні.Ми працюємо з захопленням, енергією та повагою до особистості!

Digital & Technology Team (D&T) is an integral division of HEINEKEN Global Shared Services Center. We are committed to making Heineken the most connected brewery. That includes digitalizing and integrating our processes, ensuring best-in-class technology, and embedding a data-driven culture. By joining us you will work in one of the most dynamic and innovative teams and have a direct impact on building the future of Heineken!   Your responsibilities would include: • Work with Product Owners in Connected Brewery to help them leverage smart data solutions • Providing guidance on suitable options for designing and creating data pipelines for the analytical solutions to/from data lakes/data warehouses to e.g. microservices or API's. • Building ELT jobs based on jointly defined requirements • You will be actively exploring, designing, building and supporting the Connected Brewery Data Platform • Works closely with both the backend developers as well as the IT data architecture group • Develop data set processes for data modeling, mining, and production. • Mine and analyze data to drive optimization and improvements • Develop custom data models and algorithms to apply to data sets. • Be a strong advocate for a culture of process and data quality across development teams • Gather requirements and support to build roadmaps and architectures to help the Product Team achieve its goals • Managing the quality of the solution and technical debt • Follow an agile development methodology You are a good candidate if you have: • A MSc (or PhD) in Computer Science, Mathematics, Physics, or related technical field • 4+ years of experience with modern data architectures like Hadoop, Greenplum, Spark, CouchDB, Elastic, Glue, Kinesis, S3, Lambda, Athena, EventHub, etc. • Experienced with data modelling, design patterns, building highly scalable and secure analytical solutions • Experienced with SQL, scripting languages (Python, Perl, Ruby), UNIX shell scripting, versioning systems (e.g. Git) • Supporting tooling such as Gitlab (CI/CD), Terraform (Infra) Experience with AWS IoT core components A plus is an experience in • Connecting a modern data architecture with TeraData, Oracle, MySQL, SAP HANA, Power BI, QlikView (or similar reporting and BI package). • Industrial protocols and/or concentrator suites like Kepware Server, GE Historian, etc. Knowledge of CHEF (orchestrator) • Strong hands-on and pragmatic problem-solving skills   We Offer: Flexible Work from Home scheme Attractive Performance Bonus Parking Space for Employees Flexible working hours Sodexo Card Life Insurance Employee Referral Programme Job Opportunities within HEINEKEN Private Medical Healthcare Social Events

Digital & Technology Team (D&T) is an integral division of HEINEKEN Global Shared Services Center. We are committed to making Heineken the most connected brewery. That includes digitalizing and integrating our processes, ensuring best-in-class technology, and embedding a data-driven culture. By joining us you will work in one of the most dynamic and innovative teams and have a direct impact on building the future of Heineken!   Your responsibilities would include: • Work with Product Owners in Connected Brewery to help them leverage smart data solutions • Providing guidance on suitable options for designing and creating data pipelines for the analytical solutions to/from data lakes/data warehouses to e.g. microservices or API's. • Building ELT jobs based on jointly defined requirements • You will be actively exploring, designing, building and supporting the Connected Brewery Data Platform • Works closely with both the backend developers as well as the IT data architecture group • Develop data set processes for data modeling, mining, and production. • Mine and analyze data to drive optimization and improvements • Develop custom data models and algorithms to apply to data sets. • Be a strong advocate for a culture of process and data quality across development teams • Gather requirements and support to build roadmaps and architectures to help the Product Team achieve its goals • Managing the quality of the solution and technical debt • Follow an agile development methodology You are a good candidate if you have: • A MSc (or PhD) in Computer Science, Mathematics, Physics, or related technical field • 4+ years of experience with modern data architectures like Hadoop, Greenplum, Spark, CouchDB, Elastic, Glue, Kinesis, S3, Lambda, Athena, EventHub, etc. • Experienced with data modelling, design patterns, building highly scalable and secure analytical solutions • Experienced with SQL, scripting languages (Python, Perl, Ruby), UNIX shell scripting, versioning systems (e.g. Git) • Supporting tooling such as Gitlab (CI/CD), Terraform (Infra) Experience with AWS IoT core components A plus is an experience in • Connecting a modern data architecture with TeraData, Oracle, MySQL, SAP HANA, Power BI, QlikView (or similar reporting and BI package). • Industrial protocols and/or concentrator suites like Kepware Server, GE Historian, etc. Knowledge of CHEF (orchestrator) • Strong hands-on and pragmatic problem-solving skills   We Offer: Flexible Work from Home scheme Attractive Performance Bonus Parking Space for Employees Flexible working hours Sodexo Card Life Insurance Employee Referral Programme Job Opportunities within HEINEKEN Private Medical Healthcare Social Events

We are seeking an Independent Senior/Lead Support Engineer with experience in recent .NET technologies. Direct communication and an open approach to problem-solving are essential values we prioritize. You will be working on a software application serving FinTech sector users in developing countries (Africa, Asia). Our client, an international company, provides financial services in developing countries across Africa and Asia. The project involves developing an application for banking services, focusing on recipients of group loans and general banking clients. The project features a microservices architecture, .NET Core technology, Android compatibility, Azure cloud integration, and employs modern DevOps practices. In Short 100%  REMOTELY  or from one of our 2 offices Senior: 140-170 PLN/h ️  B2B contract Your Daily Missions: Work closely with business and engineering teams to provide business continuity. Serve as the subject matter expert (SME) in diagnosing and troubleshooting complex technical issues ensuring prompt resolution and clear communication. Lead efforts to shape the support processes. Conduct post-incident analyses to prevent recurrence. Participate in the analysis, design, and implementation of technical solutions. Stay updated with the latest .NET technologies and industry best practices. Provide insights from support cases to inform future product roadmaps and features. Ensure seamless communication between support, product, and development teams. Develop and maintain performance metrics and dashboards for tracking support operations. Provide regular reports to senior management on key support metrics and analyze trends in support tickets to identify areas for improvement. In the near future: Lead a team of support engineers, providing mentorship and performance reviews as well as collaborative environment. The Essentials We’re Seeking: Excellent communication skills for clear and concise interaction between engineering, business, and product teams. Strong troubleshooting skills and familiarity with monitoring, logging, and debugging tools. Knowledge of support processes and ITIL practices. Proven experience in .NET development (preferably .NET Core/.NET 6) and familiarity with upcoming .NET 8 features. Strong understanding of microservices architecture and Kubernetes. Proficiency in MS SQL and PostgreSQL databases. Good knowledge of event streaming and Kafka. Demonstrated ability to diagnose and resolve complex technical issues, serving as the go-to expert in technical support matters. Experience in post-incident analysis and implementing preventive measures. Proven ability to analyze support ticket trends and identify areas for process improvements. Fluency in English, with the ability to work across different cultures, particularly with teams from Asia and Africa. Nice-to-haves: Knowledge of external integrations (Firebase, SMS providers, Margins, Temenos T24). Experience with AKS and potential on-premises hosting solutions. Ability to mentor team members and drive performance reviews. Reasons Why You Would Enjoy Working With Us: We work in the latest technologies and with international clients, and our projects are polished from < to /> - learn about some of the projects we have completed. We organize TechTalks, meet-ups and create guilds where we exchange knowledge - you can learn a lot from your teammates. We have a close-knit team and we make sure to have regular integrations - we often go out to celebrate together. You can work remotely or choose to work from our offices in Wroclaw or Bielsko-Biala. However, we count on your openness to occasionally visit the office for team meetings or client visits, or possible occasional trips to the client's headquarters. You can adjust your working hours to suit your needs, starting your day between 7:00 and 10:00 am. You can work with great specialists in their fields who also have a sense of humor and other after-hours hobbies. It is the people who create the unique atmosphere and relaxed atmosphere at CSHARK. We have a flat structure - we are not a corporation and don't want to be one . We offer bonuses for employee referrals (from 3000 PLN to 7000 PLN). We organize remote English classes and provide access to the company library. You can also become an author/author of articles published on our technical blog -  https://cshark.com/blog/ .

O Fabrity W Fabrity współpracujemy z najlepszymi markami na całym świecie, aby wspierać je w cyfrowej transformacji, łącząc innowacyjność i projektowanie UX z doświadczeniem w zakresie inżynierii oprogramowania. Pracujemy dla czołowych globalnych klientów z takich branż jak: life science, opieka zdrowotna, motoryzacja, usługi finansowe. Posiadając wieloletnie doświadczenie i kompetencje w zakresie wiodących rozwiązań informatycznych, jesteśmy sprawdzonym partnerem w różnych dziedzinach digitalizacji. Kogo szukamy? DWH Developer/Analyst to osoba której aktywność będzie związana z projektowaniem, rozwojem, integralnością, jakością oraz funkcjonalnością globalnego rozwiązania BI. Tworzony jest zespół zajmujący się analizą danych z różnych źródeł (m.in. SAP i SalesForce). Duży projekt realizowany dla międzynarodowego koncernu działającego (technologie cyfrowe dla przemysłu). Budowa dużych hurtowni danych, raporty BI, cała analityka raportowa dla spółek grupy rozsianych po globie (wiele państw), wsparcie globalnych użytkowników usług, praca z biznesem. Międzynarodowe środowisko pracy. Zespół liczy ok. 10 osób, praca w SCRUM. Główne obowiązki: Definiowanie rozwiązań technicznych BI. Obsługa walidacji i priorytetów przychodzącego zapotrzebowania biznesowego we współpracy z Architektem Rozwiązań lub Product Ownerem. Review i zatwierdzenia technicznych i funkcjonalnych specyfikacji przypadków użycia. Projektowanie i rozwój konektorów, przepływu danych, modeli danych – przy użyciu Snowflake. Review wydajności zapytań i optymalizacja kodu. Tworzenie podręczników dla użytkowników opisujących procedury operacyjne. Zarządzanie problemami i incydentami w celu zwalczania liczby zgłoszeń poprzez wykrywanie powtarzających się defektów i eliminowanie ich. Aktywne wsparcie przy rozwiązywaniu problemów podczas realizacji projektu w celu uniknięcia opóźnień lub innych form negatywnego wpływu na projekt lub usługę. Dostarczanie odpowiednich informacji dla interesariuszy związanych z rozwiązaniem/usługami. Aktualizacja wiedzy dotyczącej nowych i powstających technologii BI oraz praktyk branżowych. Współpraca z użytkownikami w projektach i w zarządzaniu problemami w celu utrzymania, rozwoju i wdrażania najlepszych wykonalnych i najbardziej opłacalnych rozwiązań BI. Wymagania: Język angielski na poziomie min. B2. Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z następującymi obszarami: o wiedza praktyczna dotycząca architektury DWH i narzędzi ETL; o wiedza praktyczna dotycząca rozwiązań MS BI (SSMS, SSIS, SSAS); o wiedza praktyczna dotycząca języków programowania (SQL, MDX, DAX, REST, Python); o wiedza praktyczna dotycząca metodologii rozwoju oprogramowania (np.Agile/DevOps). o Dogłębna znajomość Snowflake o dobra znajomość Power BI będzie odbierana na plus, o dobra znajomość Power Apps będzie odbierana na plus. Z czym się u nas spotkasz? Realizacja nowego/ rozwojowego projektu dla międzynarodowego klienta. Nieformalna atmosfera pracy – daleko nam od sztywnych procedur. Stabilne zatrudnienie oparte na kontrakcie B2B Praca zdalna 100% lub w jednym z naszych biur w miastach: Warszawa, Łódź, Białystok, Rzeszów . Współpraca ze specjalistami najlepszej klasy.

Who we are: ArcelorMittal Business Center of Excellence (BCOE) is the business services competency center at ArcelorMittal Europe - a global leader in the steel and mining industries. BCOE's mission is to provide business services to the ArcelorMittal in the most cost-effective and timely manner to enable it to concentrate on its core tasks. BCOE has experience resources and uses state of the art tools to deliver best-in-class service and cost competitiveness to ArcelorMittal Group, its affiliates and also external clients. We are a results-oriented company for which passion, people and progress are extremely important. We value diversity and integration in the workplace, and our strength lies in multicultural teams. We attach great importance to the support and development of our employees. For more information please check out our website: https://bcoe.arcelormittal.com/ Where we are: Company headquarters is located in Poland in Dąbrowa Górnicza About our IT Team: We are hiring more than 100 employees in IT domain. Our IT Team consists of: SAP solutions, development, RPA, infrastructure& service desk, cybersecurity, project management and we are constatly growing ! Join our Team of IT Facility Management as IT Support Specialist ! What we can offer you: Private medical care in Medicover Co-financing for meals Sharing the costs of foreign language classes Sharing the costs of professional training & courses Remote work opportunities Flexible working time Integration events Retirement pension plan Saving & investment scheme Preferential loans No dress code Coffee / tea Parking space for employees Leisure zone Extra social benefits Kindergarten / nursery ️ Job responsibilities: Provide advanced 2nd line technical support to end-users and customers through various channels, including phone, email, chat, or in-person; Install and configure hardware and software; Support the employee onboarding and off-boarding processes; Prioritize and resolving service requests and incidents efficiently in a ticketing system meeting SLAs (Service Level Agreements); Maintaining and tracking of IT assets; Create and maintain detailed documentation for common technical issues and solutions, and contribute to the knowledge base; Collaborate with other IT teams and specialists to tackle technical problems and projects; Assist in important meetings (PC, Audio Video setups) as needed; Stay up-to-date with industry trends and best practices in IT support and share knowledge with the team. ️ Job Requirements: Around 2 years of experience as an IT support specialist or in a similar position; Languages: English min. B2 and Polish min. C1; Ability to provide technical support and resolve IT issues; Knowledge of computer hardware, software, and networks; Ability to keep up with technical innovation and trends in IT support; Ability and willingness to travel to client sites as needed; Open and helpful attitude; Interpersonal and communication skills; Used to work independently and in the team.

Requirements:6+ years of experience in Oracle Fusion Middleware administration and development, with a focus on Oracle SOA Suite, WebLogic Server, and Identity Management.Certified Oracle Fusion Middleware 12c Administrator.Certified Oracle SOA Suite 12c Developer.Expertise in middleware architecture, performance tuning, high availability, and security.Experience designing and implementing multiple SOA and BPM solutions for telecommunications, retail, and transportation clients.Strong analytical and problem-solving skills, committed to continuous learning and improvement.Responsibilities:Administer and maintain Oracle Fusion Middleware components, including Oracle SOA Suite, WebLogic Server, and Identity Management, to support critical business operations for the mining company.Design and implement middleware architectures tailored to the specific needs and challenges of the mining industry, ensuring scalability, reliability, and performance.Optimize middleware performance and ensure high availability to minimize disruptions to operations in a demanding mining environment.Enforce security measures and best practices across middleware components to protect sensitive data and comply with industry regulations.Develop and deploy SOA and BPM solutions to streamline business processes and enhance operational efficiency in supply chain management and asset tracking areas.Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, design solutions, and implement middleware integrations with existing systems and applications.Mentor and train junior team members to build expertise in Oracle Fusion Middleware technologies and best practices.We Offer:US and EU projects based on advanced technologies.Competitive compensation based on skills and experience.Annual performance appraisals.Flexibility in workspace, either remote or in one of our development offices. Comprehensive medical insurance including dental and massages.Sport reimbursement program for onsite and online activities.Support of a healthy lifestyle, compensation for running events.Bonuses for recommendations of new employees.Bonuses for article writing, public talks, other activities.Personal loan budget available for long-term personnel.20 vacation days, 10 national holidays and sick leaves.Maternity leave policy and family days off.Full compensation for conferences, courses, English classes.Free webinars, meetups and conferences organized by Svitla.Gifts for anniversaries, New Year, children and more.Corporate celebrations and activities, regular lectures on various topics.Awesome team, friendly and supportive community!

Руководитель группы добровольного урегулирования задолженности Обязанности:Управление отделом (штат до 10 человек);Предоставление отчетности по работе отдела;Разработка и построение стратегии работы по портфелю, а также внедрение ее в работу;Анализ эффективности и продуктивности стратегии;Осуществление административного контроля в группе;Обучение новых сотрудников, презентация процедур компании для отдела;Организация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании;Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела.Требования:Опыт работы oт 1 года в сфере взыскания проблемной задолженности, сфера продаж, страхования, банковской сфере (предпочтение сфере работы с проблемной задолженностью);Умение управлять командой (обучение, контроль работы сотрудников, организация рабочего процесса, организация взаимодействия с другими отделами и т.д.);Умение быстро принимать решения;Умение работать с базами данных;Разработка стратегии работы;Опыт построения команды «с нуля»;Опыт проведение переговоров при личных встречах / телефонных переговорах;Опыт работы с объемами данных (анализ, систематизация).Мы предлагаем:Работу в системной компании, являющейся лидером рынка, с уникальными проектами;Сложные, интересные задачи и высокая динамика процессов;Команду амбициозных профессионалов;Современный офис в Киеве (м. Петровка, возле ТЦ «Блокбастер»).

O Fabrity W Fabrity współpracujemy z najlepszymi markami na całym świecie, aby wspierać je w cyfrowej transformacji, łącząc innowacyjność i projektowanie UX z doświadczeniem w zakresie inżynierii oprogramowania. Pracujemy dla czołowych globalnych klientów z takich branż jak: life science, opieka zdrowotna, motoryzacja, usługi finansowe. Posiadając wieloletnie doświadczenie i kompetencje w zakresie wiodących rozwiązań informatycznych, jesteśmy sprawdzonym partnerem w różnych dziedzinach digitalizacji. Kogo szukamy? DWH Developer/Analyst to osoba której aktywność będzie związana z projektowaniem, rozwojem, integralnością, jakością oraz funkcjonalnością globalnego rozwiązania BI. Tworzony jest zespół zajmujący się analizą danych z różnych źródeł (m.in. SAP i SalesForce). Duży projekt realizowany dla międzynarodowego koncernu działającego (technologie cyfrowe dla przemysłu). Budowa dużych hurtowni danych, raporty BI, cała analityka raportowa dla spółek grupy rozsianych po globie (wiele państw), wsparcie globalnych użytkowników usług, praca z biznesem. Międzynarodowe środowisko pracy. Zespół liczy ok. 10 osób, praca w SCRUM. Główne obowiązki: Definiowanie rozwiązań technicznych BI. Obsługa walidacji i priorytetów przychodzącego zapotrzebowania biznesowego we współpracy z Architektem Rozwiązań lub Product Ownerem. Review i zatwierdzenia technicznych i funkcjonalnych specyfikacji przypadków użycia. Projektowanie i rozwój konektorów, przepływu danych, modeli danych – przy użyciu Snowflake. Review wydajności zapytań i optymalizacja kodu. Tworzenie podręczników dla użytkowników opisujących procedury operacyjne. Zarządzanie problemami i incydentami w celu zwalczania liczby zgłoszeń poprzez wykrywanie powtarzających się defektów i eliminowanie ich. Aktywne wsparcie przy rozwiązywaniu problemów podczas realizacji projektu w celu uniknięcia opóźnień lub innych form negatywnego wpływu na projekt lub usługę. Dostarczanie odpowiednich informacji dla interesariuszy związanych z rozwiązaniem/usługami. Aktualizacja wiedzy dotyczącej nowych i powstających technologii BI oraz praktyk branżowych. Współpraca z użytkownikami w projektach i w zarządzaniu problemami w celu utrzymania, rozwoju i wdrażania najlepszych wykonalnych i najbardziej opłacalnych rozwiązań BI. Wymagania: Język angielski na poziomie min. B2. Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z następującymi obszarami: o wiedza praktyczna dotycząca architektury DWH i narzędzi ETL; o wiedza praktyczna dotycząca rozwiązań MS BI (SSMS, SSIS, SSAS); o wiedza praktyczna dotycząca języków programowania (SQL, MDX, DAX, REST, Python); o wiedza praktyczna dotycząca metodologii rozwoju oprogramowania (np.Agile/DevOps). o Dogłębna znajomość Snowflake o dobra znajomość Power BI będzie odbierana na plus, o dobra znajomość Power Apps będzie odbierana na plus. Z czym się u nas spotkasz? Realizacja nowego/ rozwojowego projektu dla międzynarodowego klienta. Nieformalna atmosfera pracy – daleko nam od sztywnych procedur. Stabilne zatrudnienie oparte na kontrakcie B2B Praca zdalna 100% lub w jednym z naszych biur w miastach: Warszawa, Łódź, Białystok, Rzeszów . Współpraca ze specjalistami najlepszej klasy.

Job Description: OVERVIEWWhenever a child must be removed from their home, Texas courts appoint Child Protective Services (CPS) to serve as a "Conservator" of the child. Conservatorship Specialists are a specific type of caseworker legally responsible for a child's welfare whenever they are removed from their home and monitors children's care while in CPS conservatorship. They work closely with parents, extended family, and legal parties to help children find a permanent, safe place to live. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Conservatorship Specialist- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Conservatorship Specialists do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Receives cases from investigators after children are removed from their homes, placed in CPS conservatorship, and placed in care outside their homes. •Determines each child’s needs and ensuring that appropriate referrals for testing, evaluations, records, or further assessments are made. Ensures all services are focused on achieving positive permanency.•Working with children, families, and communities to plan for a child's permanency. •Identifying potential permanency resources for the child through ongoing contact with parents, family members, and other individuals the child and family identify as important to them. •Searching for potential kinship providers throughout the case. Completing home studies of a child's family members or family friends (kinship providers) who might care for the child.•Meets with the parents to assess risk and safety issues, identify behavior changes necessary to achieve child safety, referring parents to appropriate services to address the identified needs to move towards positive permanency. Discusses with parents their progress towards making changes to behaviors that pose dangers to their child(ren).•Meets with children, parents, family friends, or foster homes in public as well as in their own homes.•Collaborates with a Placement Team, including Kinship staff, for placements, as needed. •Participates in meetings and conferences at times and places convenient for the family members as well as everyone involved in the case. •Visits children monthly to assess the child’s feeling of safety in their current home, to plan for permanency, and to discuss their needs, wishes, and progress while in care •Attends and participates in court hearings about the child and family. This includes contacting the parties in the case before hearings, preparing court reports, and testifying in court on the child’s needs, the family’s progress, and the department’s efforts to achieve permanency for the child. •Keeps the child’s, parents, caregivers, court-appointed attorney and guardian ad litem(s) informed about the child’s circumstances and significant events.•Works with the department's attorney to prepare for contested-court hearings and trials.•Works with kinship caregivers and foster parents to ensure that they have what they need to care for the child or youth placed with them i.e., keeping them informed about developments in the case, returning phone calls, and in some areas of the state being available 24 hours a day / 7 days a week at certain times.•Transitions children home during reunification services and provides support to the family until the legal case is closed. •Supervises adoptive placements until the adoption is final or until the case is transferred to an adoption caseworker.•Using effective time-management skills to make sure all key tasks are done.•Documents case records by completing forms, narratives, and reports to form a written record for each client.•Develops and maintains effective working relationships between Child Protective Services staff and law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers, clients, and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

Who we are: ArcelorMittal Business Center of Excellence (BCOE) is the business services competency center at ArcelorMittal Europe - a global leader in the steel and mining industries. BCOE's mission is to provide business services to the ArcelorMittal in the most cost-effective and timely manner to enable it to concentrate on its core tasks. BCOE has experience resources and uses state of the art tools to deliver best-in-class service and cost competitiveness to ArcelorMittal Group, its affiliates and also external clients. We are a results-oriented company for which passion, people and progress are extremely important. We value diversity and integration in the workplace, and our strength lies in multicultural teams. We attach great importance to the support and development of our employees. For more information please check out our website: https://bcoe.arcelormittal.com/ Where we are: Company headquarters is located in Poland in Dąbrowa Górnicza About our IT Team: We are hiring more than 100 employees in IT domain. Our IT Team consists of: SAP solutions, development, RPA, infrastructure& service desk, cybersecurity, project management and we are constatly growing ! Join our Team of IT Facility Management as IT Support Specialist ! What we can offer you: Private medical care in Medicover Co-financing for meals Sharing the costs of foreign language classes Sharing the costs of professional training & courses Remote work opportunities Flexible working time Integration events Retirement pension plan Saving & investment scheme Preferential loans No dress code Coffee / tea Parking space for employees Leisure zone Extra social benefits Kindergarten / nursery ️ Job responsibilities: Provide advanced 2nd line technical support to end-users and customers through various channels, including phone, email, chat, or in-person; Install and configure hardware and software; Support the employee onboarding and off-boarding processes; Prioritize and resolving service requests and incidents efficiently in a ticketing system meeting SLAs (Service Level Agreements); Maintaining and tracking of IT assets; Create and maintain detailed documentation for common technical issues and solutions, and contribute to the knowledge base; Collaborate with other IT teams and specialists to tackle technical problems and projects; Assist in important meetings (PC, Audio Video setups) as needed; Stay up-to-date with industry trends and best practices in IT support and share knowledge with the team. ️ Job Requirements: Around 2 years of experience as an IT support specialist or in a similar position; Languages: English min. B2 and Polish min. C1; Ability to provide technical support and resolve IT issues; Knowledge of computer hardware, software, and networks; Ability to keep up with technical innovation and trends in IT support; Ability and willingness to travel to client sites as needed; Open and helpful attitude; Interpersonal and communication skills; Used to work independently and in the team.

Job Description: OVERVIEWAn APS Investigator Specialist protects the elderly and adults with disabilities who are unable to protect themselves. An APS Investigator Specialist has a very challenging job that can be stressful at times –but there are few occupations that offer more opportunities to learn new things about families, your community and yourself. An Adult Protective Services Investigator Specialist- . Newly hired employees holding a Bachelor's or Master's Degree in Social Work also qualify for an automatic starting salary increase of 3.4% or 6.8%, respectively. WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE AS:To explore more of what Adult Protective Services Investigators do, click here. To view a realistic online video about Adult Protective Services Investigations workers and clients, please clickhere. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Investigates reports of abuse, neglect or exploitation of elderly or disabled adults to assess the urgency of the problem by interviewing clients, family members and other to gather social, functional, physical and mental- emotional information for evaluation.•Provides services after normal working hours and on weekends to maintain 24 hour coverage, including receiving reports of alleged abuse, neglect or exploitation.•Determines temporary or long-term action to be taken to remove or lessen an immediate threat to the life or health of an adult protective services client to include counseling clients and caregivers, providing information and referral services, testifying in court to seek emergency protective services, finding alternate housing when necessary, and providing on-going services.•Develops individualized service plans to meet the needs of the adult protective services client and maintains detailed documentation on each case.•Makes presentations and participates in community awareness and related activities to inform the public about the program.•Prepares routine, statistical, and special reports for management.•Serves in lead capacity in absence of supervisor.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations.•Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers and all work-related contacts.•Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of agency policies, procedures, and standards.•Knowledge of Texas laws relating to adult protective services.•Knowledge of gerontology and the dynamics of the aging process.•Knowledge of special problems of the aged and disabled.•Knowledge of crisis intervention techniques and skills.•Knowledge of differing cultures/ethnic groups and values.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships.•Skill in effective verbal and written communication.•Ability to work effectively with difficult abuse/neglect complaints.•Ability to empathize and provide encouragement to disabled adults and the elderly and to help them meet particular needs and alleviate problems.•Ability to operate a personal computer and various software packages.•Ability to operate standard office equipment including fax and copy machines.•Ability to make home visits in isolated or high crime areas that may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.•Ability to be on call in order to receive reports of abuse, neglect, and exploitation.•Ability to work with violent and dangerous individuals.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Головний спеціаліст Відділу обліку та супроводження кредитних операцій 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Операційний супровід Графік роботи: постійна Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція.Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Івано-Франківську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду — Головний спеціаліст Відділу обліку та супроводження кредитних операцій. Кваліфікаційні вимоги: Знання нормативної бази з питань кредитування юридичних осіб, відображення кредитних операцій в бухгалтерському обліку.Досвід в супроводженні операцій кредитування.Обов’язкове знання АБС Б2 в частині повноважень, які входять до компетенції відділу.Навички ділового спілкування, вміння ефективно працювати в команді, ініціативність. Ключові обов’язки: Бухгалтерське оформлення надання/ заркиття кредитів, овердрафтів, документарних операцій.Своєчасне відображення в обліку застав.Внесення змін процентної ставки по кредитах.Своєчасне перенесення кредитної заборгованості на рахунки простроченої заборгованості, а також на рахунки пролонгації відповідно до вимог чинного законодавства.Формування резервів під активні операції банку.Робота з реєстром ДРОРМ.Підготовка інформації для інших підрозділів банку по проблемним позичальникам для здійснення заходів по погашенню простроченої кредитної заборгованості.Розробка ТО щодо вдосконалення програмного забезпечення з супроводження кредитів. Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавства.Європейські стандарти роботи та цінності.Ринковий рівень заробітної плати.Медичне страхування.Професійний ріст та навчання.Дружня команда професіоналів. Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Керівник відділення 04.06.2024, Львів АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК —... >>> Керівник відділення, Дніпро 04.06.2024, Дніпро АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАН... >>> Системний аналітик 04.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Робота в компаніяхработа укрсиббанкработа укрэксимбанкработа форвард банкработа пумбработа ощадбанкработа кредобанкработа юнекс банкработа приватбанкработа кредитмаркетработа бта банкработа банк кредит днепрработа сбербанкработа таскомбанкработа глобус банкработа идея банкработа укргазбанкработа мегабанкработа правэкс банкработа отп банкработа альфа банкработа пзу украинаработа прокредит банкработа радабанкработа креди агриколь банкработа универсал банкработа авальработа банк пивденныйработа мтб банкработа пиреус банк Швидкий перехід шостка операционист нові мфо каменец-подольский нові мфо україна деньги в долг смела львов одесса маловідомі мфо україни белая церковь киев ужгород энергодар харьков чернигов кредит без справки о доходах каменское полтава винница запорожье мфо україна мелитополь всі мфо черновцы ровно ивано-франковск кредит онлайн на карту без отказа срочно юрисконсульт никополь прилуки краматорск сумы александрия кассир кредит під 0 бердянск аналитик луцк мариуполь кривой рог хмельницкий николаев бухгалтер бердичев херсон яготин изюм борисполь житомир тернополь кредит онлайн на карту касир днепр бахмут измаил миргород умань рейтинг кредитов юрист мукачево экономист все мфо кредит без довідки про доходи кропивницкий бровары невідомі мфо україни гроші в борг терміново павлоград северодонецк черкассы кременчуг славянск

Financial AnalystWarszawaNR REF.: 1179203An international real estate company and market leader has an immediate need for a highly-motivated candidate for a Financial Analyst / Treasury & Funding Specialist role based in Warsaw due to strong growth and ongoing changes in its business.The successful candidate will be responsible for planning and coordinating equity contributions from our investment partners as well as ensuring timely loan draws.We are looking for a driven self-starter who will become a key contributor to the team and who will coordinate well with internal development, finance and accounting colleagues as well as our investment partners.  The successful candidate must speak and write fluently in English.This is a rare opportunity to join a dynamic and fast-paced company and gain significant experience and exposure to senior management.  Duties:Responsible for coordinating cash movements with investment partners, lenders, project monitors as well as development, finance and accounting teams to ensure that investor and lender funding is achieved timely,Investment analysis,Monitor and provide Cash Flow analysis,Budget and models preparation, variation analysis, reporting to the group,Identifying and solving any issues that may delay timing funding from investors and lenders,Work very closely with the finance and accounting teams to provide weekly updates of investor and lender fundings and critical vendor payments,  Who we are looking for:University education with finance, business or other quantitative degree,Strong initiative and ability to manage multiple projects as well as strong follow through skills,Advanced knowledge and strong user of Microsoft Excel,High analytical and problem-solving skills and willingness to take full ownership of tasks,Proactive, independent, open, and a proven “can do” attitude,  Proven ability to understand key business needs and play an active part of the team,Ability to complete projects timely and accurately is critical, Must be detail oriented with strong organizational and analytical skills,Ability to work effectively with others in fast paced, dynamic environmentExperience in real estate market will be an advantage but not required,Fluency in English is a mustHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

Для тих хто хоче бути частиною команди Credit Plus — безумовного лідера на ринку, ми пропонуємо:Конкурентну винагороду 50 000грн. (ставка + премія);Цікаву роботу в компанії, що входить до міжнародної групи;Амбітні завдання та можливості для розвитку;Медичне страхування, курси англійської, власну академія розвитку;Каву, чай, фрукти незалежно від сезону.Що для нас важливо:Досвід роботи зі стягнення заборгованості у банках/фінансових компаніях/колекторських агентствах від 2 -х років ОБОВ’ЯЗКОВО;Знання основних засад роботи з клієнтами, уміння вести переговори;Уміння коректно, переконливо, у доступній для респондента формі доносити інформацію;Знання та дотримання вимог що до етичної поведінки (затверджені постановою Правління Національного банку України від 04 серпня 2022 року № 170.Вміння працювати із ПК (MS Excel);Відповідальність, стресостійкість, аналітичне мислення.Обов’язки:Ведення переговорів у телефонному режимі з клієнтами та врегулювання простроченої заборгованості;Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способів її погашення;Мотивація клієнтів до оплати заборгованості;Виконання планових показників.Прохання лишати відгук з резюме на сайті або писати в тг з прикріпленим резюме + для уточнення інформації та запису на співбесіду, звертайтеся: @rony_bond

Компанія «DGFinance» займає лідируючі позиції на українському ринку фінансових послуг та має багаторічний досвід в роботі з проблемними активами.Робота у нашій компанії надає цінний досвід роботи в сфері банківської справи, фінансів та юриспруденці та допоможе вирости професійно, відточуючи свої вміння в команді досвідчених фахівців побудувати кар'єру і реалізувати себеЩо ми готові запропонувати:- Високу заробітну плату: СТАВКА + Щомісячні бонуси. Виплати без затримок. Прозору систему мотивації (відсутність обмежень по виплаті премій)- Можливість кар'єрного росту- Команду молодих, активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу- Сучасний офіс. Повністю обладнаний технікою, затишна кухня, безлімітний чай, кава- Оплачуване базове навчання- Додаткові матеріальні та нематеріальні заохочення- Графік з ПН по ПТ з 9 по 17:30Ваші обов’язки- Прийом і здійснення дзвінків клієнтам банків з метою стягнення заборгованості за банківськими кредитами- Знаходити з клієнтами найбільш вигідних для них варіантів погашення кредитної заборгованості, яка виникла по кредитах- Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способам її погашення- Мотивація клієнтів до оплати заборгованостіВимоги- Досвід роботи у стягненні (банки, мфо, колекторські компанії)- Грамотна мова (вільне володіння українською мовою), хороша дикція- Знання ПК на базовому рівні- Комунікабельність, стресостійкістьЯкщо ви відповідаєте нашим вимогам та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!Контактний номер HR-менеджера: 093−158−12−56 Олександра live:.cid.4c99abb7dbe0c49 скайп 0992249692 Телеграм Вайбер

Компанія «DGFinance» займає лідируючі позиції на українському ринку фінансових послуг та має багаторічний досвід в роботі з проблемними активами. Робота у нашій компанії надає цінний досвід роботи в сфері банківської справи, фінансів та юриспруденці та допоможе вирости професійно, відточуючи свої вміння в команді досвідчених фахівців побудувати кар'єру і реалізувати себеВаші обов’язки- Прийом і здійснення дзвінків клієнтам банків з метою стягнення заборгованості за банківськими кредитами- Знаходити з клієнтами найбільш вигідних для них варіантів погашення кредитної заборгованості, яка виникла по кредитах- Надання консультацій з причин виникнення заборгованості та способам її погашення- Мотивація клієнтів до оплати заборгованостіЩо ми готові запропонувати:- Високу заробітну плату: СТАВКА + Щомісячні бонуси. Виплати без затримок. Прозору систему мотивації (відсутність обмежень по виплаті премій)- Можливість кар'єрного росту- Команду молодих, активних і цілеспрямованих колег, готових завжди підтримати і прийти на допомогу- Сучасний офіс. Повністю обладнаний технікою, затишна кухня, безлімітний чай, кава- Оплачуване базове навчання- Додаткові матеріальні та нематеріальні заохоченняВимоги- Вільне володіння українською мовою- Розуміння, що чим більше результат — тим вища заробітна плата- Знання ПК на базовому рівні- Комунікабельність, стресостійкість- Готовність стрімко рости разом з компанією- Найголовніше бажання вчитися та розвиватися. Зацікавило? Контактний номер HR-менеджера:- 093−158−12−56 Олександра- live:.cid.4c99abb7dbe0c49 скайп- 0992249692 Телеграм Вайбер

ЗАПРОШУЄМО У НАШУ КОМАНДУ ФАХІВЦЯ ПО РОБОТІ З ПРОБЛЕМНОЮ ЗАБОРГОВАНІСТЮ (ВІДДАЛЕНО, ВСЯ УКРАЇНА)У НАШОГО КАНДИДАТА Є:Вища освіта;чітка дикція, вільне володіння українською мовою;вміння лаконічно висловлювати свої думки;здатність швидко навчатися та орієнтованість на результат;можливість організувати робоче місце, наявність безперебійного швидкісного інтернету;уважність.МАЙБУТНІ ОБОВ’ЯЗКИ:Комунікація з клієнтами Банку в телефонному режимі щодо врегулювання питань по прострочених кредитних зобов`язаннях клієнтів.УМОВИ РОБОТИ:Графік роботи: з пн-пт з 09:00 до 18:00;дистанційна робота;забезпечуємо необхідною технікою.РОБОТА З ІДЕЄЮ — ЦЕ:Робота в одному із найбільш надійних банків України, який входить до європейської фінансової групи Getin Holding S.A;  офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата;безкоштовне навчання;досвід роботи у команді професіоналів;цікаві робочі завдання та можливості професійного розвитку.ВСЕ ПОЧИНАЄТЬСЯ З ІДЕЇ!Дорогий Кандидате! Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього терміну означає, що, на жаль, на даний час у нас немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду. Ми додамо Ваше резюме до нашого резерву і у випадку виникнення відповідної вакансії в майбутньому, ми зможемо запропонувати її Вам для розгляду.Ідея Банк у соціальних мережах:Facebook  https://www.facebook.com/ideabankua/Instagram  https://www.instagram.com/ideabank_official/LinkedIn  https://www.linkedin.com/company/idea-bank-ua/

«ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ «ЄВРОПЕЙСЬКА АГЕНЦІЯ З ПОВЕРНЕННЯ БОРГІВ» у зв’язку з розширенням штату відкриває вакансіюСпеціаліст по роботі з проблемними активами у регіоні (Hard collection)Наші вимоги до кандидата:Вища або середня спеціальна освіта;Наявність особистого ПК (рівень володіння — впевнений користувач);Досвід роботи з проблемними активами, в колекторських компаніях, банківських структурах (бажаний);Надаємо перевагу кандидатам з досвідом роботи в СБУ, МВС, МО, ДВС;Вільне володіння українською та російською мовами;Знання законодавства України;Відповідальність, наполегливість, стресостійкість, комунікабельність.Задачі, які стоятимуть перед вами:Проведення переговорів з боржниками, з метою забезпечення погашення заборгованості;Складання звітності за результатами роботи.Компанія пропонує: Гідний рівень оплати праці;Вільний графік;Можливість працювати за сумісництвом.                       

«ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ «ЄВРОПЕЙСЬКА АГЕНЦІЯ З ПОВЕРНЕННЯ БОРГІВ» у зв'язку з розширенням штату відкриває вакансіюСпеціаліст по роботі з проблемними активами у регіоні (Hard collection)Наші вимоги до кандидата:Вища або середня спеціальна освіта;Наявність особистого ПК (рівень володіння - впевнений користувач);Досвід роботи з проблемними активами, в колекторських компаніях, банківських структурах (бажаний);Надаємо перевагу кандидатам з досвідом роботи в СБУ, МВС, МО, ДВС;Вільне володіння українською та російською мовами;Знання законодавства України;Відповідальність, наполегливість, стресостійкість, комунікабельність.Задачі, які стоятимуть перед вами:Проведення переговорів з боржниками, з метою забезпечення погашення заборгованості;Складання звітності за результатами роботи.Компанія пропонує: Гідний рівень оплати праці;Вільний графік;Можливість працювати за сумісництвом.