Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер консультант в Україні"

Бесплатная вакансия!Вакансия: Работник на производство бытовой техники WHIRLPOOL.Описание вакансии: работа на производстве посудомоечных и стиральных машин популярной торговой марки WHIRLPOOL.Обязанности: монтаж компонентов согласно инструкции с помощью шуруповерта и других инструментов (корзинки, провода, таймеры, кнопки и уплотнители). Визуальный контроль качества и поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Работа в быстром темпе, 1 цикл - от 40 секунд до 1 минуты. Детальное описание процесса: необходимо нажать кнопку «стоп», для остановки линии на которой находится посудомоечная/стиральная машина. Согласно инструкции взять необходимые детали на полках и из ящиков, находящихся на рабочем месте. Все детали, кабеля, шурупы, колбы, находятся на расстоянии вытянутой руки. Выполнить монтаж компонентов в последовательности, как указано в инструкции. Проверить качество выполненной операции. Нажать кнопку, чтобы линия ехала дальше.Требования:— рабочая виза или биометрический паспорт;— без опыта работы;— без знания польского языка;— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.Ставка: 22.15 зл. в час нетто, для студентов - 27.50 зл. в час нетто.Зарплата до 15 числа каждого месяца.График: 5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (22:00-06:00 / 06:00-14:00 / 14:00-22:00). В месяц от 168 часов. Смены выставляются по неделям, неделя третья смена, неделя вторая, неделя первая смена - и так по кругу. Есть возможность брать дополнительные часы.Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia.В цеху посудомоечных машин (Fabryka Zmywarek) за ответственную и быструю работу можно получить премию на месяц 300 зл.На всех рабочих местах быстрый темп работы, при этом работа должна выполняться, качественно следуя инструкции.Шум в цеху не превышает норм, но также можно использовать беруши. В цеху тепло и очень низкий процент влажности.На некоторых рабочих местах используется производственная химия и клей, стиральный порошок и капсулы для посудомоечных машин при проверке качества готового изделия. Аллергикам нужно обратить на это внимание.На предприятии в цехах есть комнаты, где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12 зл.). Так же есть столовая (работает с 08:00 до 16:00) где можно купить обед с 11:00 до 15:00. Цена за такой обед 20 зл. не возвращается. Обед можно приносить свой и разогревать в микроволновых печах.Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.Как добраться до работы: предоставляется рабочий автобус. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы - бесплатно.Жилье: 250 зл. в месяц с з/п. Доплата за свое жилье – 300 зл. нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.Место работы: г. Радомско (ul. Geodetów 2 , 97-500 Radomsko) - 40 км. от Ченстохова.

Zadania:rozbudowanie bazy danych kandydatów głównie z obszaru ITselekcję i rekrutację kandydatówspotkania z kandydatamiposzukiwanie odpowiednich kandydatów w szczególności za pomocą metody direct searchbudowanie silnej marki pracodawcybudowanie strategii rekrutacyjnych zgodnych z celami organizacyjnymidoradztwo managerom w zakresie procesu i współpraca z managerami z całego świataWymagania:znajomości narzędzi rekrutacyjnychmin. 7 lat doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji międzynarodowych na role IT w firmie finansowej lub inwestycyjnejbiegłą znajomość języka angielskiegokreatywności w poszukiwaniu nowych źródeł pozyskiwania talentówwysokich umiejętności komunikacyjnychproaktywności w działaniu i podejmowaniu decyzjiOferujemy:stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracęrealne możliwości budowania kariery i pozycji wraz ze wzrostem organizacjimożliwość posiadania realnego wpływu na kształt nowotworzonych struktur organizacjisamodzielne stanowisko z odpowiedzialnością za procespraca w trybie hybrydowym w Warszawie W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

. Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów. Czego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowc Benefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Your responsibilities:managing team (2-3 members)building and maintaining relationships with supplierssourcing, identifying new suppliers, analyzing proposals, risk managementnegotiating dealsmonitoring of the market and competitioncost control and analysispreparing offers, preparing reportsproviding commercial guidance and overseeing supplier contractscooperating with other departmentsimplementing savings initiativesOur requirements:master's degreeat least 7-10 years of experience in sourcing and supplier management (IT and services) in consulting/legal companyexpertise in creating RFI's/RFP'svery good knowledge of English (min. C1)very good knowledge of Excelnegotiation experience with complex contracts Benefits:contract of employment for 12 monthsinternational environmentprivate medical care and life insurancesubsidized language coursesmultisport Cardhybrid work  W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Your duties will include:daily record-keeping and documentation within the human resources departmentsupport employees in various administrative tasks related to HR area (such as drawing up contracts, onboarding, certificates of any kind, job references, exits)preparation of payroll inputs, cooperation with external providerpreparation of documentationtake care of data input to the systemtake part in HR projects and initiativesOur requirements:min. 2 years of experience working as HR&Payroll Specialist/Administratorfluent Englishuniversity degreestrong attention to detail, communication and organizational skillsBenefits:private medical packagesports cardlanguages subsidiesflexible working hoursholiday subsidies   W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Nasze wymagania:Mile widziana: znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochodu To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Elastyczny wybór formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub umowa zlecenie)Komfortowe warunki pracy przy ulicy CeramicznejMożliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu  Oferujemy:Umowę o pracęWdrożenie umożliwiające samodzielną pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnienia Dofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00 

Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów Czego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowcówBenefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochodu To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Elastyczny wybór formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub umowa zlecenie)Komfortowe warunki pracy przy ulicy CeramicznejMożliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków:  udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnychweryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentówaktualizacja danych pracowniczych w systemietworzenie raportównadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletnościdbanie o dobry wizerunek firmyWymagania: 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesówznajomość systemów HR - mile widzianaznajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakeramiwykształcenie wyższeBenefity: możliwość pracy hybrydowejkarta sportowabonusyprywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życiezniżki na bilety do teatrudostęp do platformy szkoleniowejW celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Ми – це одна з найбільших мереж автосервісів у м. Дніпро, яка з 2019 року надає найкращий сервіс з обслуговування автомобілів. Цінності компанії: чесність, професіоналізм, клієнтоорієнтованість, непреривне бажання розвиватись та зростати.У зв’язку із розширенням штату, компанія в пошуку сервісного консультанта, який обожнює автомобілі та вміє забезпечувати найкращий сервіс для клієнтів!Працюючи в компанії, ти отримаєш:Високу, матеріальну мотивацію та фінансове зростання (під час стажування ставка 20000-30000 грн, далі ставка та % від особистого продажу;Додатково до заробітної плати - премія за перевиконання плану;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 до 19:00, Сб-Нд - вихідні;Можливість офіційного працевлаштування (за бажанням); Робота в комфортному та затишному офісі в Дніпрі. Адреси офісів: Лівий берег:: пр. Слобожанський 29а, вул.Петра Бикова 33,Правий: вул. Мандриківска 54, вул. Шинна 26м (2 філії), вул.Січових Стрільців 26м Можливість кар’єрного зростання до адміністратора, а потім до керівника сервісу;Аргументовані пропозиції щодо покращення роботи сервісу будуть почуті та реалізовані.Для виконання завдань необхідно мати:Обов’язковий досвід в сервісі або продажах технічного продукту щонайменше від 1-го року;Знання технічних характеристик та будови автомобіля;Навички роботи на ПК, вміння працювати 1С;Наявність посвідчення водія та практичний досвід керування автомобілем;Вміння вибудовувати довгострокові стосунки з клієнтами.Основні робочі завдання:Прийом телефонних дзвінків, прийом клієнтів та авто в сервіс ( за стандартами компанії);Виявлення потреби клієнтів;Підбір запчастин для обслуговування;Здійснення презентації після діагностики та обслуговування і погодження угод з клієнтами;Доставка авто в сервіс та комунікація з механіком, щодо процесу обслуговування;Постійна комунікація з клієнтами щодо статусу автомобілів;Продаж послуг та товарів компанії;Інформування та погодження з клієнтом додаткових робіт (за потреби).Шукаєш роботу в стабільній компанії, де цінують твій досвід, знання та результати праці? Ти її знайшов!Надсилай відгук на вакансію і наш рекрутер обов’язково з тобою зв’яжеться!Етапи співбесіди: телефонна співбесіда з рекрутером → офлайн співбесіда з керівником → пропозиція роботиМаєш запитання? Пиши нам в телеграм t.me/Talent_360

Do międzynarodowej firmy z branży piekarniczej, która dynamicznie wchodzi na polski rynek, szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby na rolę HR Specialist, która będzie chciała się zaangażować w budowanie nowych struktur i pomoc w tworzeniu procedur HR oraz rekrutację pracowników w Polsce. Twoje zadania: Wsparcie rekrutacyjne: kontakt z kandydatami i managerami w celu wsparcia ich w procesie rekrutacji i onboardinguKontakt i koordynacja współpracy z agencją rekrutacyjnąPrzygotowywanie planów rozmów kwalifikacyjnychKontakt z firmą zajmującą się administracją kadrową i naliczaniem wynagrodzeń oraz koordynacja ich pracy w tym przekazywanie im podpisanych umów i wszystkich danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeńEwidencja czasu pracy pracownikówPrzygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz niezbędnych dokumentówKoordynacja badań lekarskich, książeczki SANEPID i innych formalności związanych z zatrudnieniem kandydatówCzego oczekujemy: Minimum 1,5-2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów polskiego prawa pracyWykształcenie wyższe - mile widziane studia kierunkoweZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - praca w międzynarodowym środowiskuZdolność do efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnieDoskonałe umiejętności komunikacyjne, skupienie na szczegółachDostępność natychmiastowa będzie dużym atutemBenefity: Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy w PolsceStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPrzyjazna atmosferaSzkoleniaPraca w centrum WarszawyNiezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiązków W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Twoje zadania: wsparcie managerów w koordynacji kandydatów i projektów rekrutacyjnychumawianie spotkań, wysyłanie zaproszeń, przekazywanie feedbackówtworzenie, monitorowanie i koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz opisów stanowisk w systemieupdatowanie w systemie HR-owym wszelkich zmian dotyczących pracowników zgłaszanych przez managerów (np. awanse, podwyżki, premie, zwolnienia, zmiany stanowisk itd.)udzielanie odpowiedzi poprzez system ticketowyCzego oczekujemy: min. 1 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku we wsparciu rekrutacji lub w dziale operacji HRbiegła znajomość języka angielskiego - codzienne kontakty międzynarodowewykształcenie wyższedoświadczenie w pracy z systemem, kalendarzem i w bookowaniu terminów - mile widziane SAP SuccessFactorswysoka kultura osobista, pozytywna energia, duży poziom samodzielności i zaangażowaniamile widziana dostępność natychmiastowaBenefity: ubezpieczenie na życieprywatne ubezpieczenie medyczneatrakcyjne wynagrodzenieprywatna opieka medycznakarta Multisportstabilne i długofalowe zatrudnieniepraca w centrum Warszawypraca hybrydowa W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search