Огляд статистики зарплатні професії "Региональный управляющий в Україні"

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

Вимоги: Освіта вища; Досвід КАМом, трейд-маркетологом в фармацевтичних компаніях від 2-х років або категорійним менеджером в аптечній мережі; Знання регіональної бази аптечних мереж та опіньйон лідерів серед кардіологів, неврологів, офтальмологів регіону відповідальності; Розвинуті аналітичні здібності, навички комунікацій та ведення переговорів; Високий рівень володіння інструментами аналізу (Ecxel, Power BI, Access); Пропонуємо: Довіряємо: Комунікація з аптечними мережами відповідного регіону з метою просування та підвищення долей продуктів з портфелю небрендованих генериків у продажах аптечних мереж; Аналіз пропонованих аптечними мережами заходів з просування, їх ефективності та доцільності; Аналіз звітності аптечних мереж — від рівня глобальних тенденцій до рівня аптеки; Контроль виконання узгоджених на період трейд активностей; Виявлення потенційних можливостей мережі для поглиблення співпраці; Моніторинг та аналіз діяльності конкурентів у ключових категоріях та аптечних мережах, оцінка їх впливу, формування висновків та розробка рекомендацій на майбутні періоди; Супорт лончів підрозділу; Ведення переговорів, підготовка та проведення презентацій для мереж; Робота з лікарською аудиторією; Участь у регіональних конференціях лікарів та інших заходах по просуванню продуктів портфелю небрендованих генериків; Розвиток партнерських відносин з ключовими лідерами думки. Гарантуємо: Потужну команду професіоналів поруч; Медичне страхування; Конкурентну заробітну плату; Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного росту.

Wine Bureau — український імпортер та дистриб’ютор більше 4 000 вина, 1 000 міцного, здорових продуктів та аксесуарів для дому із 40 країн.Наразі шукаємо до дистрибюторської команди «Регіонального представника», який/яка добре розуміється в фішках продажів.А якщо ще й знаєшся на алкоголі або ж був досвід роботи з ним, то це взагалі люкс! :)Для нас важливо:  Проактивність, комунікабельність, орієнтованість на високий сервіс та результат; Успішний досвід в сфері продажів; Досвід роботи з роздрібом і HoReCa в алкоголі буде перевагою; Англійська мова на рівні Intermediate; Знання Exel & Word на хорошому рівні; Вміння працювати з цифрами, бюджетами; Менеджерський та організаційний досвід будуть плюсом.Якщо коротко про задачі, то: Підтримка та розвиток відносин з клієнтами; Робота в полях (розвиток регіону); Супроводження замовлень клієнтів (в т.ч. складання пропозицій, прорахунків); Організація документообігу (договори, рахунки, акти); Робота з дебіторською заборгованістю; Робота з підрядниками; Організація івентів (дегустацій, виїзних барів); Організація продуктових подарунків.Від нас: Офіційне працевлаштування (наймаючою компанією, яка є нашим локальним дистрибютором); Дохід залежить від твоїх результатів (після випробувального 70 000+); Навчання та розвиток у сфері; Перспективи росту; Корпоративні виїзди; Крутий колектив.Чекаємо на твоє резюме та будем підкорювати ринок разом! :) 

Manager (AVP) Wholesale Impairment and Stress TestingKrakówNR REF.: 1183034Your new company One of the world’s largest banking and financial services organisations. Our global businesses serve more than 40 million customers worldwide through a network that covers 63 countries and territories. We use our unique expertise and capabilities to provide specialised services – our people range from technologists transforming the banking experience to operations professionals managing 1.7 trillion payments a year. Our Purpose – Opening up a world of opportunity – explains why we exist. We are bringing together the people, ideas and capital that nurture progress and growth, helping to create a better world – for our customers, our people, our investors, our communities and the planet we all share.Your new role • Support model change review by performing ECL sensitivity and impact analysis using suite of available analytical tools. • Provide guidance on several credit risk models and its methodologies, their limitations under each of its use cases. • Prototype analytical tools and methodologies to support management decisioning process and use cases of different stakeholders across the Bank. • Review and challenge model outcome and results including supporting key issues and enhancements. • Review, analyse and report the Group-level expected credit loss / loan impairment numbers and provide insightful trends, analytics and forecast for future periods. • Articulate trends in PDs, LGDs, EADs and ECLs in terms of modelling and non-modelling drivers of the Wholesale portfolio, and relate to macroeconomics, methodology, credit policy. • Manage Business Impairment Committee requirements with the responsibility to review packs and ensure a thorough review and challenge of the numbers by internal and external stakeholders. • Build ad-hoc analytical tasks (e.g. ECL impact estimates or management overlays for tackling model limitations etc.). • Working with various internal and external teams across various divisions to provide and support analysis of impact on business portfolio strategy. • Provide and support analysis of new and emerging trends in credit risk space like but not limited to Climate Risk impact, Geo-political risk and other broader macro events. • Actively monitor regional practices and guide delivery to ensure that they are in line with Group policies.What you39ll need to succeed • Strong experience of IFRS9, Stress testing or involvement in large regulatory change in a large bank is essential. • Ability to prototype analytical tools by leveraging IT skills in Excel/VBA or Python and knowledge of Credit Risk analytical methodologies / frameworks. • Good understanding of Impairment related processes including systems, models and reporting aspects across credit risk and finance functions. • Strong problem-solving/analytical abilities, needs to be able to distil complex problems into manageable parts and plan work accordingly. • Excellent communication skills and ability to articulate complex information in clear and structured way to suit audience. • Ability to a provide a proactive focus on risk/issue identification and mitigation, recognising where MI should be escalated for further review. • Knowledge and in-depth understanding of new and emerging trends in the credit risk space like but not limited to Climate Risk, Macros trends, industry sector trends etc. will be essential. • Promote a culture of control awareness and best practice across the IFRS 9 impairment process. • Ability to effectively work with global and regional teams in Risk, Finance and relevant Transformation functions. • Proven ability to take ownership and accountability – “Self Starter”. • ‘Can Do’ attitude and strong focus on getting things done.What you39ll get in return • Competitive salary. • Annual performance-based bonus. • Additional bonuses for recognition awards. • Multisport card. • Private medical care. • Life insurance. • One-time reimbursement of home office set-up.• Corporate parties & events. • CSR initiatives. • Nursery and kindergarten discounts. • Language classes. • Financial support with trainings and education. • Social fund. • Flexible working hours. • Free parking.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років; готовий до відряджень по Центральній та Західній частинині України (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 70%; проживає в м.Дніпро; вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них; має власне авто.Що ми пропонуємо?:сплата відряджень; перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу); компенсація амортизації та палива; середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%; графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні); керівника, який з тобою в одній команді.Задачі вакансії:виконання плану із закупівель; відвідування постачальників; необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче); пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників; вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій; контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії; надання звітів керівнику.Місія компанії: зберегти ресурси планети за допомогою їх вторинного використання.Сайти Компанії : www.veleton.ua, www.lion-recycling.com.uaРекрутер Компанії Veleton — Нор Ірина[email protected]+380673764440

КМZ Industries (Карлівський машинобудівний завод), лідируючий постачальник комплексних рішень для агросектору (зберігання та обробка зерна) запрошує до своєї команди РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ (Західний регіон)Основні обов’язки:пошук та залучення нових клієнтів (активний пошук клієнтів, переговори, укладання договорів). розвиток та підтримка відносин з існуючими клієнтами, в т.ч. великими агрохолдингами переговори, презентації, виявлення потреб клієнтів на їхній території розробка комерційних пропозицій та технічних рішень на підставі наданих первинних даних від замовника (спільно з технічними спеціалістами) вивчення конкурентного середовища у регіоні, технічний маркетинг аналіз аграрного ринку планування продажів на 3−12 міс робота в CRMНаші очікування від кандидата:вища освіту (технічна або аграрна вітається) досвід роботи від 1 року у продажах В2В на аграрному ринку (об'єкти і комплекси, ЗЗР, насіння) знання аграрного ринку у своєму Регіоні навички успішних бізнес-презентацій системний підхід, контроль проекту на всіх етапах його реалізації (від першого контакту з клієнтом до запуску об'єкта в експлуатацію) комунікабельність, уміння домовиться;Ми пропонуємо::роботу у команді професіоналів аутсорсинг на авто та компенсація ПММ повний соціальний пакет медична страховка кар'єрний розвиток та зростання в Компанії, що динамічно розвиваєтьсяЧекаємо Ваше резюме з побажаннями щодо ЗП, обов’язково зв’яжемося з кандидатами, чий досвід нас зацікавить

Vodafone Україна — молода та яскрава команда лідерів чекає на свого експерта по роботі з ключовими клієнтами. Ми шукаємо однодумця у команду професіоналів, який прагне зростати в провідній міжнародній компанії та приймати участь в яскравих інноваційних проектах Vodafone.Ключові обов’язки:Забезпечення продажів В2В на довіреній території (Харківська, Сумська, Полтавська обл.)Організація, розвиток експертів та контроль роботи співробітників, задіяних у прямих продажах:навчання, складання плану розвитку для експертів, виконує функції наставникаготує вибірки потенційних клієнтів для залученняздійснює моніторинг конкурентного середовища регіонуформує звітністьконтролює якість залученої абонентської базиприймає участь в розробці та презентації індивідуальних комерційних пропозицій для нових та існуючих клієнтівЗалучення нових клієнтів, як за допомогою експертів, так і особисто Забезпечення збільшення об'ємів продажів та приріст клієнтської бази регіонуМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи та віддалені робочі дні31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняСлужбовий автомобіль, пальнеБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяОфіс зі сховищемВимоги:Повна вища освіта (економіка, маркетинг)Досвід з активного продажу послугобладнання у галузі телекомунікаційних або інформаційних технологій на корпоративному ринку від 5 роківДосвід управлінняЗдатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами на будь-якому рівніУвага до деталей та вміння вирішувати проблемиВміння працювати одночасно з різноплановими задачамипроектамиВміння працювати в CRM системахІніціативністьВолодіння англійською мовою на рівні не нижче «Intermediate» буде перевагоюЯкщо складні задачі ти сприймаєш як можливість для зростання, а проблеми форматуєш в задачі — тобі з нами по дорозі, якою йде величезна Команда однодумців, орієнтованих на досягнення результатів. Ми досягаємо мети із задоволенням та разом!

Head of Markets & Securities Services IT PolandKrakówNR REF.: 1185314Your new role Markets & Securities Services (MSS) Technology comprises c6,500 people globally, primarily based in the hub locations of London, Hong Kong, Paris and New York, our Strategic Development Centres in Pune (India) and Guangzhou (China), and our Nearshore Centres in Kraków (Poland) and Toronto (Canada).Working in close partnership with company39s Markets & Securities Services (MSS) businesses to deliver sustainable solutions that balance business, cost, risk and regulatory demands, with growth and innovation. The key goal is to support the business aspirations of MSS through all aspects of technology delivery and support.The MSS IT Poland Lead role is a dual-hat role, combining all entity responsibilities for the teams in Poland and also functional delivery responsibilities for one of the Asset Classes in Kraków. MSS IT Poland is the official European nearshore location and has grown to a population of > 500 people. The engineering culture and technical skill sets and capabilities in Poland are very strong, with teams supporting all of the global businesses and asset classes.➜ Contract of employment➜ Location: Cracow➜ Hybrid working model (office 2x/week)Principal responsibilities:Impact on the Business• Define, shape, communicate and lead the execution of the Nearshore Centre Strategy• Ensure we have the right people with the right talent & skills to deliver.• Drive the adoption of agile & DevSecOps practices across the Poland delivery teams.• Foster and champion a culture of continuous improvement & engineering excellence.• Showcase MSS global alignment by leading MSS Functional deliveries.Customers / Stakeholders• Work closely with colleagues across MSS IT to ensure appropriate resource planning in alignment with project delivery demands balanced with the Future State Architecture• Help Regional CIO and Asset Class IT heads manage their Poland based stakeholders.• Ensure appropriate resource mix and maintain effective relationships with local suppliers, managing local ongoing engagements as required.• Representation of MSS IT at country & regional level forums.• As needed, engage with the local regulatory bodies regarding their enquiries or assessments of Markets or Banking technology at HSBC Bank Poland. Support internal and external audits covering Poland and the European and Global Markets or Banking business’ processes, systems or infrastructure.• Represent MSS IT costs, risks, stability and conduct in appropriate county-wide IT and COO forums.• Lead initiatives and deliver global asset-class priorities in addition to running the MSS IT Poland dev centre.Leadership & Teamwork• Motivate, guide and mentor the Poland leadership team.• Develop a Poland development centre executable vision & strategy with the aim of creating asustainable resourcing structure and positioning Poland to take on more global deliveries.• Provide technical leadership, promote an engineering culture in Poland, in alignment with global MSS IT values and priorities.• Drive broader employee engagement across MSS IT Poland• Help to ensure that the teams are appropriately resourced for the challenges faced.• Manage all entity aspects of the MSS IT Poland team.• Influence project lifecycle and ensure plans are produced and implemented where appropriate.• Assist in the development of the leadership team, providing knowledge and skills in specific areas of expertise, providing coaching and sponsoring training solutions where necessary.• Assist in the control of concurrent projects and resources that may vary in scale and complexity to meet changing objectives.• Manage relationships at a senior level with the wider HSBC IT team; as well as engaging and managing relationships with third party suppliers.• Collaborate with Regional CIO and Asset Class IT Heads to ensure an effective succession plan is in place for the Poland leadership team.Operational Effectiveness & Control• Accountable for overseeing the safe, secure and sustainable deliveries across the Centre. The role holder must work to minimize production outages, and ensure all change is managed in an effective and sustainable manner. The role holder will work with asset class delivery managers to ensure best practice is adhered to• Testing, release and environment management pose particular challenges for a large and complex vendor package used within MSS IT. The role holder must support MSS IT teams in location to maximize automation and ensure that best the latest tools, techniques and processes have been adopted.• Responsible for ensuring that all Segregation of Duty and Management Self-Identified Audit Issues and other Risk and Control matters are well managed in location.• Responsible for ensuring that all operational targets are met including headcount, headcount mix, and budgets.What you39ll need to succeed • At least 15 years in IT management, with 10 years’ experience working with senior/executive management, across different geographies & functional areas.• Strong experience of the Investment Banking domain• Ability to navigate complex global environment.• Engineering/technology delivery background using DevSecOps, even better if obtained across multiple domains and ideally within a matrixed organization.• Experience of managing external vendor relationships• Highly literate, with the ability to distil complex business concepts into simple language.• Comfortable operating in both agile and waterfall software development environments (and variations in between)• Able to navigate ambiguity and distill clear messages and goals within a matrixed organisation• Highly articulate, with excellent communication skills• Self-starter, with a desire to own the resolution to the problem.• Learning mindset – able to quickly learn processes, systems, policies to the point of designing changes or compatible solutions.• Experience of functional project management and successful delivery of technical solutions for business / stakeholdersWhat you39ll get in return • Competitive Salary• Annual performance- based bonus• Additional bonuses for recognition awards• Multisport Card• Private medical care• Life Insurance• One-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)• Corporate parties and events• CSR Initiatives• Nursery and Kindergarten discounts• Financial support with trainings and education• Social Fund• Flexible working hours• Free parkingWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Regional Sales Manager (Lithuania)LithuaniaNR REF.: 1185394For one of our clients, international company from window and door joinerysector, we are looking for Regional Sales Manager, for Lithuania market.The main responsibilities:generating new sales from existing customers and acquiring new customers, developing business contacts and building long-term relationships with potential business partners,launching new products on the market, technical consulting for the clientimplementation of the assumed sales plans,preparing and analysing market forecasts and reports, monitoring competition activities,conducting a commercial strategy in the subordinate region in accordance with the company39s policy, responsibility for planning and implementing marketing and promotional activities in the region,Requirements:At least few years of experience in sales, preferably in window and door joinery, or in the technical or building sector in generalStrong business sense and industry expertiseTechnical skills and senseExcellent communication, high personal cultureVery good knowledge of English languageHigher technical education is welcomeWe can offer you possibilities to grow up in International company, attractive salary and training package.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dyrektor ZarządzającyPolska PołudniowaNR REF.: 1185427Twoja następna firmaDla naszego Klienta- lidera w branży gospodarowania odpadami zlokalizowanego w województwie śląskim- poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego.Twoje następne stanowiskoOsoba ta, na poziomie regionalnym, we współpracy z zespołem kierowniczym, będzie odpowiedzialna za analizę rynku oraz konkurencji, przygotowanie strategii rozwoju biznesu, jej wdrożenie oraz monitorowanie efektywności (w tym ustalanie wskaźników, analiza wydajności działalności operacyjnej). Do jej zadań będzie należało także budżetowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola działań w regionie w celu realizacji wskaźników biznesowych, identyfikacja nowych możliwości rozwoju organizacji, a także optymalizacja procesów oraz wdrażanie najlepszych praktyk w podległym obszarze.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Nasz Klient poszukuje osób z minimum 5- letnim doświadczeniem na stanowiskach zarządzających zespołami handlowymi, logistyki, w tym 3- letnim na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w branży odpadowej oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Kluczowe będą także umiejętności analityczne, doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, inwestycyjnych oraz rozwojowych, wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie oraz zdolności organizacyjne, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz przywódcze. Ze względu na opiekę nad całym regionem wymagana jest otwartość na częste podróże służbowe.Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje możliwość stabilnej współpracy oraz realny wpływ na rozwój organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy oraz szeroki pakiet benefitów.Co powinieneś zrobić?Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swoich cv w języku polskim oraz angielskim. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Head of Cybersecurity Risk & ControlsKrakówNR REF.: 1185609Your new role The Cybersecurity function is responsible for enabling businesses and functions to manage their Information and Cybersecurity risks as well as ensuring risks and controls are assessed and implemented appropriately, objectively and independently through professional and specialized subject matter experts, whilst ensuring regulatory compliance.• The Global Head of Cybersecurity Risk & Controls will play a key role in coordinating activities required to implement the Cybersecurity Risk and Controls Strategy across globally in partnership with Control Owners and SMEs. This role will report into the Global Head of Business Engagement, whilst closely partnering with Regional and Business Information Security Officers. The key part of the role will be leading on design, oversight and reporting on Cybersecurity controls.• The ideal candidate will possess strong leadership and communication skills, a wide knowledge in risk and controls space, as well as across all cybersecurity domains and strong experience in managing international teams and stakeholders. The role holder will be required to manage a global team, stakeholders including the Control Owners, regional and business CIOs and COOs; Cybersecurity Leadership and staff; Chief Controls Office (CCO) Technology, 2LoD Resilience Risk and 3LoD Internal Audit teams.• Building out, leading and managing a new Global merged team combining Cybersecurity Risk & Controls capabilities.• Working with the Control Owners, wider CBE team, 2LoD, 3LoD and CCO Technology to ensure that the Cybersecurity owned controls in the Risk and Controls Library and federated controls owned by the business, are designed according to the Bank’s requirements and industry standards and best practises (e.g. NIST FSS) and embedded across the business and regions.• Lead on reporting capabilities to enable oversight of control effectiveness through Key Control Indicators, as well as to ensure these are tailored and consumed by the business and regions.• Conduct periodic maturity assessment of Cybersecurity controls against industry best practices frameworks (e.g. NIST) in partnership with independent/external suppliers• Drive continuous improvement and embedding of the Cybersecurity Risk Quantification (CRQ) model to enable a data driven risk assessment and oversightWhat you39ll need to succeed • Experience with Technology risks and controls. Knowledge of Cybersecurity is a must.• Significant, subject matter expertise in risk and control management. This includes but is not limited to controls design and implementation and control assessment, as well as MI and executive reporting.• Wide general cybersecurity knowledge; Understanding of Cybersecurity concepts such as threats, vulnerabilities, attack vectors, inherent/residual risk.• Understanding metrics and measures in managing risks and controls (KPIs, KCIs, KRIs) is a must.• Familiarity with the NIST Cyber Security Framework (CSF) would be beneficial.• Knowledge of Centre for Internet Security (CIS) Measures and Metrics is a plus.• Experience with GRC Tools (such as HELIOS, ServiceNow, Archer) is a plus.• Experience in dealing with Senior Management, internal and external audit.• Strong understanding of regulatory landscape, and key process to ensure robust response to regulatory assessments/exams, as well as customer and third party requests on Cybersecurity maturity posture.What you39ll get in return •Competitive Salary•Annual performance- based bonus•Additional bonuses for recognition awards•Multisport Card•Private medical care•Life Insurance•One-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)•Corporate parties and events•CSR Initiatives•Nursery and Kindergarten discounts•Financial support with trainings and education•Social Fund•Flexible working hours•Free parkingIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Опис вакансіїМенеджер з регіонального розвитку зі знанням німецької мови (дистанційно)«Вікна Віконда» лідер у виробництві металопластикових конструкцій будь-якої складності. 21 рік на віконному ринку — Україна/Європа.У зв’язку з розширенням клієнтської бази, запрошуємо на роботу Менеджера з регіонального розвитку зі знанням німецької мови!Вимоги:Мати досвід у телефонних продажахМати досвіт у продажах ПВХ виробівВпевнений користувач ПК, стресостійкість, мобільність, чітка мова, досвід роботи з великою кількістю інформаціїВідповідальність, комунікабельність, організованість, аналітичний склад розуму, вміння працювати в командіОбов’язки:Знання продуктів компанії;Працювати з телефонними продажами;Виконанувати план продажів;Збільшувати базу клієнтів;Контролювати замовлення;Виконувати супровід клієнта та підтримку;Займатись утриманням клієнтської бази.Ми пропонуємо:гідний рівень доходу, стабільні виплатидистанційний формат роботибезкоштовне навчання у компаніїГрафік: Понеділок — п’ятниця, 9:00 — 18:00

Askep.net — IT компанія з 7-ми річним досвідом роботи. Ми розробляємо комплексні рішення для автоматизації медичних центрів, як державного так і комерційного сегменту. Спеціалізуємось на медичному програмному забезпеченні. Основні обов’язки:Продаж ІТ продукту — медичної інформаційної системи для медичних закладів України. Основні вимоги:Досвід активних продажів в сфері В2B або B2Gдосвід роботи з google drive (Google Документи, Google Таблиці, Google Презентації, Google Форми)Відмінні навички ведення перемовин з керівниками різних рівнівВміння працювати на конкретний поставлений результатВедення звітності про виконану роботу в CRM системахГотовність до відрядженьДосвід роботи в медичній сфері або медична освіта будуть ключовою перевагоюНеобхідні особисті якості:Високі комунікативні навички — вміння переконувати та аргументуватиВпевненість в собі та своїх силахВміння презентувати продуктОрганізованістьБажання навчатися та розвиватисяВідповідальністьМи пропонуємо:Роботу в динамічній компанії з робочим та перспективним продуктомМожливість розвитку в IT бізнесі який під час сьогоднішніх реалій не закривається, а розвиваєтьсяВ Askep ти зможеш використати свій потенціал, креатив, інтуїцію без перешкод та з впевненістю в завтрашньому дні! Надійна та професійна командаКомфортні умови праці Заробітна плата: ставка + бонуси Корпоративні навчання Всесторонню підтримку зі сторони керівництва Ми шукаємо спеціаліста який любить свою роботу, впевнений, що правильно вибрав професію! Дуже хочемо, щоб ви були позитивно налаштована особистість та досить тверді і вимогливі у виконанні своїх обов’язків і поставлених завдань.Чекаємо вас в команді!

на Центральний регіон: Житомир, Вінниця, Черкаси, Кропивницький, Київ потрібен Регіональний менеджер.Вимоги:досвід роботи у дистрибуції продуктів харчування не менше 2 років;відповідальність;мобільність;готовність до відряджень;вміння аналізувати продажі клієнтів;планувати продажі та досягнення поставлених цілей з продажу;навички проведення переговорів із покупцями;пошук нових покупців.Обов’язки:повний супровід роботи покупців (оптових покупців, дистриб’юторів та мереж);виконання плану продажу, цілей щодо якісної та кількісної дистрибуції на закріпленій території;пошук нових покупців (оптових покупців, дистриб’юторів та мереж);надання звітності;робота з командою дистриб’юторів з якісної та кількісної дистрибуції;проведення зборів та дегустацій для торгових агентів;розробка та використання всіх маркетингових пропозицій;контроль дебіторській заборгованості по клієнтам.

Компанія «Київ-продукт, ТОВ» шукає відповідального та енергійного Регіонального менеджера FMCG для налагодження збуту солодощів та снеків через дистриб’юторів. Вимоги:Досвід роботи з дистриб’юторами продуктів харчування від 10 років;Високі комунікативні навички; Перевага надається кандидатам з власною напрацьованою базоюПрацелюбність та самоорганізаціяОбов’язки:Планування та розвиток продажів відповідно до стратегії компанії;Ведення переговорів з дистриб’юторами;Контроль за виконанням планів продажів; Підтримка та розвиток дилерської мережі в регіоні.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату та бонусну систему;Сприятливі умови для професійного розвитку та кар'єрного зростання; Можливість працювати в сучасній та динамічній компанії з високоякісними продуктами.Приєднуйтесь до нашої команди та допоможіть нам продовжувати радувати споживачів смачними продуктами!

Заробітна плата (усього): 6730 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Аналізує інформацію про регіональний ринок і на основі результатів аналізу розробляє стратегію по представленню товарів у регіоні. Організовує і розвиває систему дистриб`юції в регіоні, здійснює пошук оптових покупців. Координує укладнення фінансових договорів з регіональними контрагентами і контролює своєчасність і якісність виконання договірних зобов`язань. Знання 1С Підприємство обов'язково. За детальною інформацією звертатись за номером телефону0432653802, +0380671951194 Володимир Ляшук. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання 1С Підприємство, досвід роботи у сфері продажу та маркетингу.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Вміння вести ділові перемовини.

Група компаній NOVAAGRO — одна з провідних компаній аграрної галузі Харківського регіону.Компанія є членом Європейської бізнес асоціації, Всеукраїнської громадської організації «Українська аграрна конфедерація», Міжрегіонального союзу птахівників і кормовиробників України.Ми на ринку більше 10 років і зарекомендували себе, як прекрасний роботодавець, який розуміє, що персонал — це головний ресурс компанії. Запрошуємо в свою команду Керівника агрономічної служби.Вимоги:вища освіта;володіння Excell на високому рівні, бажано ФМС системи, АркГіс;володіння англійською мовою ;бажання розвиватись, цілеспрямованість, уважність, відповідальність.Умови праці:офіційне працевлаштування;компенсація телефону, палива;відрядження по області;корпоративні заходи.Обов’язки:розуміння економіки виробництва;розробка, аудит технологічних карт;розвиток напряму насіннєвого виробництва;побудова систем збору і аналізу даних, робота з ФМС системою;розробка стратегії розвитку технології,визначення приоритетів;аналітична робота та розробка структури обліку даних.

Заробітна плата (усього): 18000 грнУ тому числі основна: 8000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Знання постанов, розпоряджень, наказів та інших керівних, методичних і нормативних матеріалів з конструкторської підготовки виробництва; систем і методів проектування; принципів роботи, умов монтажу і технічної експлуатації проектованих виробів. Про вакансію попередньо домовлятися по тел.00672806738 - Ольга ГаріджукВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Активний пошук підключення дилерів, робота з кіневим споживачем, дослідження та аналіз ринку, презентаія компанії.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Комунікабельність, відповідальність, стресостійкість, орієнтація на результат, стресостійкість, сервісність.