Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер консультант в Україні"

Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów Czego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowcówBenefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków:  udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnychweryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentówaktualizacja danych pracowniczych w systemietworzenie raportównadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletnościdbanie o dobry wizerunek firmyWymagania: 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesówznajomość systemów HR - mile widzianaznajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakeramiwykształcenie wyższeBenefity: możliwość pracy hybrydowejkarta sportowabonusyprywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życiezniżki na bilety do teatrudostęp do platformy szkoleniowejW celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Ми – це одна з найбільших мереж автосервісів у м. Дніпро, яка з 2019 року надає найкращий сервіс з обслуговування автомобілів. Цінності компанії: чесність, професіоналізм, клієнтоорієнтованість, непреривне бажання розвиватись та зростати.У зв’язку із розширенням штату, компанія в пошуку сервісного консультанта, який обожнює автомобілі та вміє забезпечувати найкращий сервіс для клієнтів!Працюючи в компанії, ти отримаєш:Високу, матеріальну мотивацію та фінансове зростання (під час стажування ставка 20000-30000 грн, далі ставка та % від особистого продажу;Додатково до заробітної плати - премія за перевиконання плану;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 до 19:00, Сб-Нд - вихідні;Можливість офіційного працевлаштування (за бажанням); Робота в комфортному та затишному офісі в Дніпрі. Адреси офісів: Лівий берег:: пр. Слобожанський 29а, вул.Петра Бикова 33,Правий: вул. Мандриківска 54, вул. Шинна 26м (2 філії), вул.Січових Стрільців 26м Можливість кар’єрного зростання до адміністратора, а потім до керівника сервісу;Аргументовані пропозиції щодо покращення роботи сервісу будуть почуті та реалізовані.Для виконання завдань необхідно мати:Обов’язковий досвід в сервісі або продажах технічного продукту щонайменше від 1-го року;Знання технічних характеристик та будови автомобіля;Навички роботи на ПК, вміння працювати 1С;Наявність посвідчення водія та практичний досвід керування автомобілем;Вміння вибудовувати довгострокові стосунки з клієнтами.Основні робочі завдання:Прийом телефонних дзвінків, прийом клієнтів та авто в сервіс ( за стандартами компанії);Виявлення потреби клієнтів;Підбір запчастин для обслуговування;Здійснення презентації після діагностики та обслуговування і погодження угод з клієнтами;Доставка авто в сервіс та комунікація з механіком, щодо процесу обслуговування;Постійна комунікація з клієнтами щодо статусу автомобілів;Продаж послуг та товарів компанії;Інформування та погодження з клієнтом додаткових робіт (за потреби).Шукаєш роботу в стабільній компанії, де цінують твій досвід, знання та результати праці? Ти її знайшов!Надсилай відгук на вакансію і наш рекрутер обов’язково з тобою зв’яжеться!Етапи співбесіди: телефонна співбесіда з рекрутером → офлайн співбесіда з керівником → пропозиція роботиМаєш запитання? Пиши нам в телеграм t.me/Talent_360

Do międzynarodowej firmy z branży piekarniczej, która dynamicznie wchodzi na polski rynek, szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby na rolę HR Specialist, która będzie chciała się zaangażować w budowanie nowych struktur i pomoc w tworzeniu procedur HR oraz rekrutację pracowników w Polsce. Twoje zadania: Wsparcie rekrutacyjne: kontakt z kandydatami i managerami w celu wsparcia ich w procesie rekrutacji i onboardinguKontakt i koordynacja współpracy z agencją rekrutacyjnąPrzygotowywanie planów rozmów kwalifikacyjnychKontakt z firmą zajmującą się administracją kadrową i naliczaniem wynagrodzeń oraz koordynacja ich pracy w tym przekazywanie im podpisanych umów i wszystkich danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeńEwidencja czasu pracy pracownikówPrzygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz niezbędnych dokumentówKoordynacja badań lekarskich, książeczki SANEPID i innych formalności związanych z zatrudnieniem kandydatówCzego oczekujemy: Minimum 1,5-2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów polskiego prawa pracyWykształcenie wyższe - mile widziane studia kierunkoweZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - praca w międzynarodowym środowiskuZdolność do efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnieDoskonałe umiejętności komunikacyjne, skupienie na szczegółachDostępność natychmiastowa będzie dużym atutemBenefity: Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy w PolsceStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPrzyjazna atmosferaSzkoleniaPraca w centrum WarszawyNiezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiązków W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Twoje zadania: wsparcie managerów w koordynacji kandydatów i projektów rekrutacyjnychumawianie spotkań, wysyłanie zaproszeń, przekazywanie feedbackówtworzenie, monitorowanie i koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz opisów stanowisk w systemieupdatowanie w systemie HR-owym wszelkich zmian dotyczących pracowników zgłaszanych przez managerów (np. awanse, podwyżki, premie, zwolnienia, zmiany stanowisk itd.)udzielanie odpowiedzi poprzez system ticketowyCzego oczekujemy: min. 1 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku we wsparciu rekrutacji lub w dziale operacji HRbiegła znajomość języka angielskiego - codzienne kontakty międzynarodowewykształcenie wyższedoświadczenie w pracy z systemem, kalendarzem i w bookowaniu terminów - mile widziane SAP SuccessFactorswysoka kultura osobista, pozytywna energia, duży poziom samodzielności i zaangażowaniamile widziana dostępność natychmiastowaBenefity: ubezpieczenie na życieprywatne ubezpieczenie medyczneatrakcyjne wynagrodzenieprywatna opieka medycznakarta Multisportstabilne i długofalowe zatrudnieniepraca w centrum Warszawypraca hybrydowa W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Mazars – це команда професіоналів і однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми – компанія, яка цінує ініціативність і бажання розвиватися.Кожен з наших співробітників є невіддільною частиною великого серця Mazars, яке з радістю прийме в команду Cтаршого податкового консультанта, який розділяє ті ж цінності, що й ми.Як ми дбаємо про наших співробітників:офіційне працевлаштування та гібридний формат роботи24 дні оплачуваної відпустки на рікмедичне страхування з першого робочого дня, зі збереженням під час відпустки по догляду за дитиноюконсультації психологів та послуги коуча з особистісного розвиткудоступ до LinkedIn Learning і внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгамиміжнародна мобільністьучасть у різних соціальних та благодійних проєктахпідтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсівздорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдингикорисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерівfamily-friendly офіс для твоїх близькихреферальна система винагороди за допомогу рекрутерам та бонуси за внесок у розвиток бізнесу компаніїгнучкий режим роботи для молодих батьківпісля випробувального терміну: можливість компенсувати 50% вартості спортзалу, курсів англійської мови та медичного страхування дітей, отримувати консультації зовнішніх психологів для ваших рідних за рахунок компаніїЩо ми чекаємо від тебе:досвід роботи в аудиторській або юридичній компанії 3+ рокигарне знання українського податкового законодавства, а також українських нормативних правил. Попередній досвід проведення податкового аудиту буде плюсомбазові знання та розуміння МСФЗзнання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище, інші іноземні мови будуть плюсоммотивація дотримуватися дедлайнів клієнтів і надавати відмінні послугинавички міжособистісного спілкування, навички презентування та мотивація до виконання складних завданьсамостійність та ініціативність, організаційні та планувальні здібностівміння працювати в командному середовищіНад якими завданнями ти працюватимеш:проведення податкового аудиту та податкових перевірокрозрахунок відкладеного податкуdue diligencesнадання податкових консультаційнавчання молодших співробітників – бути для них ментором та наставникомподатки: податок на прибуток організацій, податок на додану вартість, податок на доходи фізичних осібсектори діяльності: страхування, виробнича промисловість, виробництво споживчих товарів, сільськогосподарський секторпроєкти: міжнародні проєкти з оптимізації оподаткування, проєкти з трансфертного ціноутворенняЧекаємо на твоє резюме!

Mazars – це команда професіоналів та однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми – компанія, яка цінує ініціативність і бажання розвиватися.Кожен з наших співробітників є невіддільною частиною великого серця Mazars, яке з радістю прийме в команду Консультанта з трансфертного ціноутворення. З нами ти будеш постійно розвиватись і рости професійно. Ми підтримаємо та поділимося власним досвідом.Як ми дбаємо про наших співробітників:офіційне працевлаштування та гібридний формат роботи24 дні оплачуваної відпустки на рікмедичне страхування з першого робочого дня, зі збереженням під час відпустки по догляду за дитиноюконсультації психологів та послуги коуча з особистісного розвиткудоступ до LinkedIn Learning і внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгамиучасть у різних соціальних та благодійних проєктахпідтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсівздорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдингикорисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерівfamily-friendly офіс для твоїх близькихреферальна система винагороди за допомогу рекрутерам та бонуси за участь в розвитку бізнесу компаніїгнучкий режим роботи для молодих батьківпісля випробувального терміну: можливість компенсувати 50% вартості спортзалу, курсів англійської мови та медичного страхування дітей, отримувати консультації зовнішніх психологів для ваших рідних за рахунок компаніїЩо ми чекаємо від тебе:від 6 місяців досвіду роботи на позиції бухгалтера, економіста, фінансиста, аналітика або в трансфертному ціноутворенніанглійська Intermediate+, в роботі будуть англомовні тексти та програмикомунікативні навички (письмові та усні) на високому рівнівміння дотримуватись строків в роботі та якісно виконувати свої обов’язкиавтономність та ініціативність, гарні навички організації та плануванняуважність до деталейвміння працювати в командіНад якими завданнями ти працюватимеш:збір та аналіз інформації про ринкові фактори, що впливають на ціноутворенняробота з базами даних, проведення функціонального та економічного аналізу операційпідготовка документації та звітності з трансферного ціноутворенняконсультування щодо встановлення трансферних цін та податкові консультаціїЧекаємо на твоє резюме!

Twoje zadania:dokładne i terminowe zarządzanie wszystkimi etapami procesu wdrażania nowych pracowników, zgodnie z ustalonymi standardami (SLA)zapewnienie płynnej integracji nowych pracowników z firmą i ich zespołamiudzielanie im niezbędnego wsparcia i informacji na temat obowiązków, polityk i procedur firmowych zarządzanie procesu wdrażania nowych pracownikówudzielanie porad i wskazówek dotyczących wszelkich aspektów związanych z pracą w firmie, m.in. polityki personalnej, praw pracowniczych, świadczeń pracowniczych, rozwoju zawodowego, procedur urlopowych i innychpomoc w rozwiązywaniu problemów i odpowiadanie na pytania pracownikówwspółpraca z zespołami IT i HR w celu usprawniania procesów i eliminowania błędówprowadzenie szkoleń dla nowych pracownikówCzego oczekujemy:min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale operacji HRbardzo dobra znajomość języka angielskiegodoskonałe umiejętności organizacyjne i administracyjnewysoka organizacja, metodyczne podejście i dbałość o szczegółyBenefity:umowa o pracęubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życiekarta sportowakarta lunchowa W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochoduSamodzielność Odpowiedzialność za powierzone obowiązki  To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy Komfortowe warunki pracy u klienta o dużym udziale w rynku Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUDofinansowanie karty sportowej MultisportMożliwość dołączenia do platformy kafeteryjnejNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Twoje zadania:wsparcie i obsługa zapytań kadrowo- płacowychwspółpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie zatrudnień, wniosków, przetwarzanie danychweryfikacja płac, przygotowywanie raportówwyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniamiwspółpraca z Team Leaderem, udział w spotkaniach zespołowychmentoring i wsparcie teamu w zakresie przepisów prawa pracy Czego oczekujemy:min. 3- 4 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płaczaawansowana znajomość języka angielskiegoznajomość prawa pracy, procesów kadrowo- płacowych oraz systemów emerytalnych ( Wielka Brytania lub Irlandia)swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excelnastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywna postawadoświadczenie w pracy z SAP będzie dodatkowym atutem Benefity:umowa o pracęopieka medycznakarta sportowapremia rocznadofinansowanie do nauki języków praca hybrydowaparkingprezenty na rocznice, święta itp.integracje firmowe W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Шукаємо Консультанта по впровадженню/інтеграції у продукти:Вчасно.ЕДО — найпопулярніший SAAS для обміну документами онлайн в Україні (більше 750 000 зареєстрованих клієнтів)та Вчасно.Каса — програмний реєстратор розрахункових операцій (пРРО). Дозволяє швидко та зручно видавати фіскальні чеки в онлайн чи офлайн режимі, встановлюється на комп’ютер, планшет або смартфон чи інтегрується з обліковою системою компанії. Про команду:Head of Implementation, 4 інтегратори, 1С/BAS розробник. Для даної ролі важливо: досвід тестування чи роботи з API;вміння писати прості та якісні ТЗ;гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;вміння працювати одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;відповідальність за процес та кінцевий результат;вміння добре аналізувати та системно мислити.Буде перевагою: практичний досвід роботи з 1С/BAS; практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.Задачі: активне будовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом)підтримка актуальності документації по API для клієнтів, взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.Етапи відбору:відбір по резюме;знайомство з рекрутером;інтерв'ю з лідером.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування у штат компанії;24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;командні зустрічі;віддалена робота;медичне страхування;послуги корпоративного психолога.

Twoje zadania:realizacja zadań związanych z administracją kadrowo- płacową (np. przygotowywanie umów, aneksów, wprowadzanie danych, wysyłanie pasków wynagrodzeń)przygotowywanie list płac i rozliczanie czasu pracyprzygotowywanie raportów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami oraz deklaracji np. ZUS, GUSwspółpraca z instytucjami zewnętrznymi i zagranicznymi oddziałami firmywsparcie procesu zatrudniania obcokrajowcówudział w projektach wewnętrznych w ramach zespołu HRCzego oczekujemy:min. 2- letnie doświadczenie w obszarze kadr i płacpraktyczna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznychjęzyk angielski w mowie i piśmie- B2wykształcenie wyższeumiejętność organizacji pracy własnej, dotrzymywanie terminów, dokładność i umiejętność pracy z ludźmi  Benefity:stabilne zatrudnienieatrakcyjne wynagrodzeniebogaty pakiet benefitówpraca hybrydowawspierające środowisko pracy W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochoduSamodzielność Odpowiedzialność za powierzone obowiązki  To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy Pracę w komfortowych warunkach w Poznaniu (Biurowiec Maraton)Komfortowe warunki pracy u klienta o dużym udziale w rynku Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUDofinansowanie karty sportowej MultisportMożliwość dołączenia do platformy kafeteryjnejNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności