Огляд статистики зарплатні професії "Керівник СТО в Україні"

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:керівництво та організація роботи відділення Банку;організація залучення нових клієнтів з метою збільшення клієнтської бази та депозитного портфелю відділення;контроль за комплексним та якісним обслуговуванням клієнтів Банку;контроль здійснення ідентифікації клієнтів та первинного фінансового моніторингу;залучення клієнтів фізичних осіб та юридичний осіб;організація роботи відділення щодо виконання планових показників по двом напрямкам роздрібний бізнес та корпоративний бізнес;рганізація та забезпечення якісного сервісу клієнтів.Основні вимоги до кандидатів:вища освіта (магістр, спеціаліст);стаж на керівній посаді у банку не менше 3-х років;досвід у залученні ключових клієнтів — ЮО та ФО;досвід в обслуговуванні ВІП клієнтів фіз.осіб та великих корп.клієнтів;знання нормативної бази НБУ;клієнтоорієнтованість;спрямованість на результатвідповідальністьвисокий рівень комунікаційних навичок.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalban

Требуются рабочие на склад по сортировке брендовой одежды.Работа очень простая и легкая. Работа в комфортных условиях с хорошим отношением к сотрудникам.Место работы: город СтокгольмОбязанности:упаковке заказов в картонные коробки;сортировка продукции;подготовка к отправке товаров;прием товара;сбор по накладной.Требования:коммуникабельность и умение работать в коллективе;знание языка не обязательно(руководители русскоговорящие);опыт работы необязателен.Оплата:Ставка 12-14 евро в час + дополнительные часы (все что выше 8 рабочих часов);зарплата выплачивается два раза на месяц. График работы-от 8 часов до 10 часов в день5 дней в неделю(выходные воскресенье)есть возможность брать рабочую субботу. Воскресенье выходной.Жильё предоставляет работодатель. В комнатах проживает по 2-3 человека.Семейным парам предоставляют отдельные комнаты.Комфортные условия, есть всё необходимое для жизни.В пешей доступности к работе.

Требования: Средне-специальное/высшее образование, опыт работы приветствуется. Обязанности: Прием, фильтрация входящей информации (звонки, письма, почтовая корреспонденция); Заказ билетов, бронирование гостиничных номеров; Организация приема посетителей, собраний; Работа с оргтехникой; Поддержание порядка в приемной и кабинете руководителя. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, дружный коллектив, столовая на территории компании. Возможность профессионального и финансового роста. С резюме не работаем, звоните:Звоните, не откладывайте: 050 - 574 - 02З8 или 096 - 26З - 2802 (Наталья Владимировна)

Описание вакансии Руководитель автосервиса с опытом условия хорошие район Троещина Киев: автосервису нужен опытный руководитель на постоянной основе.Подходишь если: • опыт работы от 2 лет обязательно; • на тебя можно рассчитывать;• нацелен на работу;• знаешь процессы на СТО.Что необходимо хорошо делать: комплекс функций по подбору и организации эффективности работы, управлению командой, наработки постоянных клиентов.Как мы смотивируем: • зарплата вовремя;• мы обучаем;• условия хорошие.Условия работы с нами: работаем на улице Оноре де Бальзака, 72А. Все вопросы по телефону.

Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Впровадження централізованого обслуговування та забезпечення офісного та житлового фонду згідно стандартів компаніїПриведення умов праці в регіональних офісах та проживання співробітників в корпоративних гуртожитках до єдиних стандартів, з метою оптимізації процесів обслуговування в регіональних офісах та покращення умов проживання співробітниківЗабезпечення безперебійної роботи регіональних офісів, (обслуговування інженерних мереж, організація поточних ремонтів, забезпечення витратними матеріалами, організація роботи клінінгових служб)Планування та своєчасне матеріально-технічне забезпечення офісних та службових приміщень, території підприємствПроведення аудитів офісних та житлових приміщень (як наявних у власності компанії, так і перспективних для оренди або покупки)Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Володієш навичками планування та міжособистісного спілкуванняЦілеспрямований, відповідальний та переконливийМаєш досвід роботи на аналогічній або схожий посадіМаєш досвід удосконалення процессів підходу управління офісними просторамиВмієш планувати, організовувати та контролювати технічні проектиГотовий до відряджень в Західні та Центральні області УкраїниМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!

МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Управління організацією підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу на виробництві, економічного навчання, практичної підготовки молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, виробничої практики студентів та учнів Участь у розробленні стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку На основі аналізу загальної потреби виробничих підрозділів у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, планування підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, визначення напрямів, методів і термінів навчанняУкладання договорів з установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання і стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організовує направлення працівників на навчання згідно з договорами Здійснення організаційно-методичного керівництва, оснащення і розвиток матеріальної бази установ професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впровадження в навчальний процес автоматизованих засобів навчання і різних типів автоматизованих тренажерних комплексів з нової техніки і нових технологічних процесів Розробка заходів з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчанняУправління розробленням навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо) Управління роботою з професійної орієнтації молоді і організації професійного відбору, використання наукових методів відбору контингенту для навчання масовим професіям і спеціальностям, здійснює зв'язок зі службами профорієнтаціїЗабезпечення функціонування системи адаптації молодих спеціалістів і робочих на виробництві, включаючи спеціальні видання і іншу інформацію про виробництво, проведення днів відкритих дверей, реалізація програм практичного навчання, розвитку наставництваРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Знаєш Конституцію України; закони України; акти Президента України; Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освітиЗнайомий із правилами і нормами охорони і безпеки праці, протипожежної безпекиМаєш досвід складання навчальних планів та програмЗнаєш основи педагогіки, психологіїЗнаєш методику професійної підготовки Володієш методами дистанційного навчання та вмієш його впроваджуватиЗнаєш технологію організації методичної, науково-методичної, науково-дослідної роботиЗнаєш основи управління персоналомМаєш досвід побудови та управління командоюЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров'я

Опис вакансіїМи запрошуємо тих, хто:контролюватиме ефективність наявного кредитного портфелю клієнтів та здійснюватиме аналітику використання кредитних умов,здійснюватиме моніторинг дебіторської заборгованості та фінансових ризиків,впевнено управлятиме процесом активації/деактивації кредитних умов,знає стандарти бухгалтерського та податкового обліку,відмінно розуміється в питаннях обліку доходів, питаннях касової дисципліни та роботі з РРО,натхненно будуватиме міцні відносини та міжфункціональну співпрацю для реалізації стратегії компанії,має досвід управляння проектами.Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києвіоплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрностіта спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах. Що ми тобі доручимо:Відповідальність за розробку та реалізацію маркетингової стратегії розвитку категорії/брендівВідповідальність за ефективність бренду (іміджеві бренд показники, продажі, дохідність на рівні operational prodit тощо, в залежності від бізнес-цілей МХП в категорії) та ініціює активності з покращення позицій брендуВідповідальність за розробку та реалізацію бренд плану та календар активностей із залученням всіх релевантних каналів комунікації у разі відсутності даного бренду у зоні відповідальності Центру розвитку брендівКоординацію та контроль розробки та запуск нових продуктівЗатвердження комунікаційної стратегії брендуКоординацію та контроль розробки командою та агенціями креативних матеріалів та продакшн проєктівВзаємодію з іншими підрозділами в рамках запуску нових продуктів, збільшення brand performanceПроведення презентацій маркетингових проєктів командам продажів та бізнес-партнерамВідповідальність за ефективну роботу групи маркетингу, мотивацію та розвиток командиВідповідальність за планування та ефективне виконання бюджету маркетингових витратРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш успішний досвід розробки та запуску нових продуктів FMCG, фото, відео, аудіо зйомок, розробки комунікаційних платформ, виведення брендів на ринок, розробки та реалізації комунікаційних кампанійДосвід управління бренд-командамиВільно володієш державною мовоюВолодієш О365, Excel, Word, Power point на рівні впевненого користувачаОрієнтуєшся на досягнення цілей і безумовно віриш в успіх усіх проектів та продуктівЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніГарантуємо зручний корпоративний трансфер який довезе тебе до та від місця роботиТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети будуть доступні для тебе в межах центрального офісу.А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я.

Опис вакансії Ми запрошуємо тих, хто: контролюватиме ефективність  наявного кредитного портфелю клієнтів та здійснюватиме аналітику використання кредитних умов, здійснюватиме моніторинг дебіторської заборгованості та фінансових ризиків, впевнено управлятиме процесом активації/деактивації кредитних умов, знає стандарти бухгалтерського та податкового обліку, відмінно розуміється в питаннях обліку доходів, питаннях касової дисципліни та роботі з РРО, натхненно будуватиме міцні відносини та міжфункціональну співпрацю для реалізації стратегії компанії, має досвід управляння проектами. Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ: у нас впроваджено найкращі міжнародні  практики  ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості  розвивати  навички, дохід чи кар’єру, ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank. Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування  з першого робочого дня, гнучкий  та віддалений формат роботи, за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода,  медичне страхування і страхування життя, лінія  психологічної підтримки, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на  подарунки, високоефективна система  сприяння кар’єрі  та підготовки лідерів, багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо, платформа  безбар’єрності   та спільнота підтримки  добробуту  «МЕТRОдумці», найвищі стандарти  безпеки  робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss. Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.   В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.   Array

Компанія BOSS AUTO представлена на ринку авто більше 6-ти роківМи надаємо послуги доставки авто із США, Європи, Канади, Кореї та Китаю. Також в нас є 6 мультибрендових салонів по Україні, які налічують близько 1000 авто. Сьогодні BOSS AUTO — велика і стабільна компанія з відділеннями по Україні у: Львові, Івано-Франківську, Чернівцях, Мукачево, Стрию та КоломиїШукаємо керівника кузовних робіт (рихтування, малярні роботи).Вимоги:- Досвід в кузовній та малярній роботі- Вміння працювати в команді та вміння приймати рішення- Відповідальність та орієнтованість на якість виконаної роботиУмови:- Заробітна плата від 20 до 45 тис. грн- Графік роботи з 09:00 до 18:00- Робота у великій та стабільній компаніїЗалишайте своє резюме або телефонуйте: 0931823532 Мар’ян

Керівник групи з протимінної діяльності(Explosive Ordnance Risk Education Project Manager)КРАЇНА: Україна ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: старшому керівнику проектівМІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: МиколаївHandicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI.ГОЛОВНА ЗАДАЧАПід керівництвом старшого менеджера проектів та під безпосереднім керівництвом технічного спеціаліста з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та регіонального менеджера сприяти проведенню заходів з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів та інші види діяльності, пов’язані зі зменшенням збройного насильства. Він/вона контролює оптимальну якість та результативність свого проекту.У південному представництві, що знаходиться в Миколаєві, компанія HI проводить навчання ризиків від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів для ВПО та осіб, які планують повернутися додому, на рівні громад, у приватному секторі та в навчальних закладах. Термін EORE (навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами) стосується заходів, спрямованих на зменшення ризику травмування через вплив боєприпасів вибухової дії, поширюючи знання про це серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до рівня вразливості різних груп, їх ролей і потреб, а також просування ідеї зміни поведінки. Базові заходи включають поширення інформації, проведення навчань і тренінгів. Програма Готовності та захисту від конфліктів спрямована на підготовку осіб до захисту самих себе під час збройного конфлікту. Крім того, компанія HI проводить наради з техніки поводження з боєприпасами вибухової дії та підготовки та захисту під час конфліктів для гуманітарних організацій, включаючи спеціалістів оперативного реагування та волонтерів.Завдання та сфера компетенційЗавдання 1. Управління:1.1. Керує роботою інших учасників проекту та підтримує їх виїзні групи (вказує індивідуальні цілі, оцінює якість роботи окремих осіб, дбає про професійний і кар’єрний розвиток співробітників своєї команди, контролює компетентність виконання роботи).1.2. Організовує та регулярно проводить наради з командою.НАЗВА ПОСАДИ: Керівник групи з протимінної діяльностіКАТЕГОРІЯ: A2КРАЇНА: УкраїнаПІДЗВІТНІСТЬ: Старший керівник проектівМІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: Миколаїв1.3. Керує процесом найму та підбором нових працівників.1.4. Забезпечувати чітке дотримання та повагу до внутрішніх правил програми з боку учасників проекту.Завдання 2. Сфера компетенції:2.1. Застосовує свій технічний досвід під час реалізації проекту за підтримки технічного спеціаліста.2.2. Допомагає координувати технічний професійний розвиток та сприяє поширенню практик в межах громади у співпраці з відділом зменшення ризиків збройного насильства.2.3. Координує стосунки з уповноваженими технічними спеціалістами, місцевими партнерами або іншими акціонерами.Завдання 3. Впровадження та спостереження:3.1. Забезпечує реалізацію проекту разом із відповідними службами згідно загальних стандартів і процедур:· Проводить планування та затверджує план дій;· Контролює впровадження заходів згідно пропозицій проекту та запланованого бюджету;· Контролює витрати та забезпечує відповідність витрат бюджету на його/її заходи.;· Контролює реалізацію заходів відповідно до внутрішніх технічних стандартів якості та, за необхідності, пропонує способи їх вдосконалення для кращого досягнення цілей;· Готує та спостерігає за втіленням партнерських угод з інсуючими та потенційними партнерами;· Забезпечує ефективну реалізацію та дотримання інституціональних політик (запобігання сексуальній експлуатації та знущання, обов’язкові міждисциплінарні підходи, тощо) в процесі реалізації свого проекту;· Узгоджує дії та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо відділами логістики, управління кадрами, фінансів і технічних ресурсів.3.2. Забезпечує процес керування даними проекту:· Забезпечує правильність збору даних та використання інструментів під час проекту згідно всесвітніх стандартів;· Забезпечує збір даних, що стосуються проекту та їх внесення базу даних;· Регулярно проводить перевірки та вносить необхідні зміни у базу даних заходів;3.3. Забезпечує звітність згідно вимог проекту:· Контролює виконання результатів та індикаторів згідно логічної матриці;· Несе відповідальність за використання відповідних інструментів звітності: щомісячні поточні звіти про поточну ситуацію, шаблони керівника проекту;· Регулярно надсилає звіти керівникам відділів;· Надсилає звіти фінансовим організаціям за необхідності та контролює виконання вимог спонсорів до вказаного терміну (гранти, звітність, аудити) стосовно проекту;· Відповідає за правильність архівування даних;3.4. Готує та направляє процеси оцінки та капіталізації проекту:· Планує та спостерігає за процесом оцінювання проекту;· Проводить капіталізацію та вивчення проекту на практичному матеріалі.Завдання 4. Вплив і обмін інформацією:4.1. Сприяє розширенню зовнішнього впливу компанії HI, приймаючи участь у роботі відповідних структур.4.2. Обмінюється інформацією щодо проекту з партнерами, представниками органів влади та акціонерами за необхідності.4.3. Застосовувати внутрішні рекомендації з обміну інформацією та сприяти покращенню рівня інформування щодо стратегії компанії в країні.Завдання 5. Стратегія та розвиток бізнесу:5.1. Робить свій внесок у розвиток операційної стратегії або програми компанії (робоча стратегія).5.2. Складає нові пропозиції по проекту для його продовження або розширення.5.3. Докладає зусиль до складання новий пропозицій для створення нових можливостей.ОБОВ’ЯЗКИВідповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;Дотримання правил внутрішнього розпорядку;Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;Належна присутність на роботі / Пунктуальність;Доступність: керівнику групи може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів.Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту.НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ Кваліфікація Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері.Диплом магістра у відповідній галузі Начання в сфері проведення презентацій/тренінгів/педагогіці для дорослих та дитячій педагогіці Досвід (вид і обсяг досвіду):Диплом у сфері роботи адміністративних органів, політології або соціології, або інших пов’язаних сферах. диплом магістра в необхідній сфері;Досвід роботи:(тип і тривалістьдосвіду роботи) Мінімум 2 роки технічного досвіду роботи у сфері гуманітарних розмінувальних робіт (Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії, Нетехнічна інженерна розвідка, Готовність і захист під час конфліктів, тощо). Попередній досвід проведення тренінгів для дорослих та/або дітей. Досвід роботи з саморобними вибуховими пристроями в контексті Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії. досвід роботи з місцевими/міжнародними НГО.Навички (знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):Англійська та українська – рівень середній/вище середнього Знання та уміння користуватися типовими інструментами ІТ. Уміння формувати команду Уміння проводити тренінги Знання гуманітарних принципівОсобисті якості:Чудові навички управління, комунікації та дипломатичності; Здатність працювати під тиском та керувати стресом;Уміння працювати самостійно та брати ініціативу на себе.; Гнучкість;Уміння вирішувати проблеми;Практичність, динамічність і орієнтованість на результат;Уміння працювати як частина команди/мережі, уміння підтримувати позитивну робочу атмосферу;Високий рівень мотивації та проактивна позиція.EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERCOUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: MykolaivHandicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.GENERAL MISSION:Under the management of the Area Manager and technical responsibility of the Explosive Ordnance Risk Education (EORE) Senior Technical Officer (STO) and, the Project Manager contributes to the deployment of EORE and CPP activities. He/she ensures optimal quality and impact of his/her projects.From an operational basis in Mykolaiv, HI intends to implement Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP) at transit and collective centers for displaced and potential returnees. EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from Explosive Ordnance (EO) by raising awareness of women, girls, boys and men in accordance with their different vulnerabilities, roles and needs and promoting behavioral change. Core activities include public information dissemination, education and training. CPP intends to empower individuals to protect themselves against armed conflict. In addition, HI will provide EO and CPP for humanitarian actors, including first responders and volunteers.MISSIONS / RESPONSIBILITIESMission 1. Management:1.1. Line-manages the project’s team members and supports their field deployments (sets individual objectives, evaluates individual performance, contributes towards the professional & career development of his/her team members, monitors competencies).1.2. Organizes and leads regular team meetings.1.3. Manages the recruitment and selection of new team members.1.4. Ensures strict application and respect of the program’s Internal Regulations by the project team.Mission 2. Expertise:2.1. Provides the technical expertise for the project in coordination with the EORE STOJOB TITLE: EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERGRADE: A2COUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: Mykolaiv2.2. Helps coordinate technical professional development and facilitates a community of practice in collaboration with the Armed Violence Reduction (AVR) Division.2.3. Manages relationships with technical authorities, local partners or other stakeholders in coordination with the EORE STO.2.4. Ensures robust coordination and collaboration with the AVR division, particularly the EORE STO2.5. Works closely with the EORE STO to guarantee the International Mine Action Standards (IMAS) in all EORE activities.Mission 3. Implementation and Monitoring:3.1. Ensures project implementation, in collaboration with the relevant services and in line with general standards and procedures:· Ensures the planning of activities and establishes action plans;· Ensures that activities are implemented in line with the project proposal and the allocated budget;· Manages expenditures and ensures a follow up of budget lines for his/her activities;· Ensures that activities are implemented according to internal quality and technical standards and, if necessary, proposes adjustment or improvements to help meet objectives;· Prepares and monitors partnership agreements with implementing partners and other potential partners;· Ensures the effective implementation and follow up of institutional policies (PSEA, mandatory cross-cutting approaches, etc.) on his/her project;· Coordinates and collaborates with relevant internal services, especially logistics, RH, finance and technical resources.· Conducts Quality Assurance (QA) monitoring visits to field locations in conjunction with the EORE STO as per HI EORE SOPs3.2. Ensures project data management:· Ensures that the appropriate data collection and management tools are in place on the project, in line with global standards;· Ensures that data related to the project is collected and compiled in the project database;· Carries out regular verifications and makes any necessary corrections in the activity database.3.3. Ensures project reporting:· Monitors the achievement of results and indicators, as per the logical framework;· Is in charge of producing the appropriate reporting tools: monthly situation report, PM Box;· Reports regularly to the line manager;· Writes reports for the funding agencies when relevant and monitors donor deadlines (grants, reporting, audits) concerning the project;· Guarantees the proper archiving of information.3.4. Ensures and steers project evaluation and capitalization:· Plans and monitors project evaluations;· Produces project capitalization and learning from experience material.Mission 4. Influence & Communication:4.1. Contributes to HI’s external influence by participating in relevant networks.4.2. Communicates on the project to partners, authorities and stakeholders when relevant.Mission 5. Strategy & business development:5.1. Contributes to program or country operational strategy (StratOp).5.2. Drafts new project proposals for the continuity or expansion of the project.5.3. Contributes to the drafting of new proposals for new opportunities.PROFILE SOUGHTQualification(s): A Master’s degree in the same field is desirable; Training in presentation/training/adult and children pedagogy.Experience (type and amount of experience):At least 2 years of field professional experience in humanitarian mine action (EORE, Non-Technical Survey, CPP, etc. including work in low-to-middle income countries; Previous experience in East Europe is a strong asset; Professional experience with IEDs in an EORE context. Experience in delivering presentations and trainings; Work experience in local/international NGOs.Skills(knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):Ability to produce written an oral institutional communication in Ukrainian; Ability to communicate in English; Ability to produce clear, concise and responsible communication suited to the interlocutor (adult or child) by adapting communication and messages to an intercultural environment and remotely; General computer skills (use of MS Office package, Internet, Skype).Personal qualities:Excellent management and communication skills and diplomacy; Excellent capacity to withstand pressure and manage stress;Exhibit diplomacy, adaptability and flexibility in responding to constructive feedback Autonomous and initiative-taking;Flexibility;Actively listening and showing openness to different perspectivesProblem solving skills;Practical, dynamic and solution oriented;Ability to work as part of a team/network and you can be audacious by showing initiative or being entrepreneurial;High level of motivation and proactivity.

У зв’язку з відкриттям ще одного автосервісу у нашій мережі «ТурбоСТО» запрошує на роботу Керівника СТО в Черкасах. Від себе гарантуємо: Підтримку ваших ідей і амбіційних планів, професійний розвиток, комфортні умови праці, згуртований дружній колектив, високий рівень заробітної плати!Вимоги:- Загальні знання автомобільного ринку України;- Досвід роботи на посаді керівник СТО чи великий досвід роботи механіком, старшим автослюсарем;- Націленість на результат;- Лідерські якості;- Вміння працювати з командоюОбов’язки:- Управління персоналом СТО;- Налагодження та підтримка відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів;- Щоденна організація роботи СТО, пропозиції щодо покращення;- Вживання заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами;- Проведення роботи щодо зміцнення трудової дисципліни працівниківУмови роботи:- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати;- Позитивний психологічний клімат в колективі;- Комфортні умови праці380984515502 Ліля

Główny Inspektorat Sanitarny w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista w Wydziale do spraw Nadzoru Epidemiologicznego i Reagowania, Departament Przeciwepidemicznym i Ochrony Sanitarnej Granic 03-729 Warszawa ul. Targowa 65 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Monitoruje sytuację epidemiologiczną kraju w zakresie chorób zakaźnych ze szczególnym uwzględnieniem zachorować na gruźlicę, infekcje dróg oddechowych (grypa, RSV, SARSCoV-2) dokonuje stosownych analiz i ocen w tym zakresiePrzygotowuje opracowania, informacje, procedury, plany działania, wytyczne i propozycje działań przeciwepidemicznych i zapobiegających szerzeniu się chorób zakaźnych, w szczególności gruźlicy, infekcji dróg oddechowych takich jak grypa, RSV, SARS-CoV-2 w uzgodnieniu z ekspertami i podmiotami współpracującymiOpracowuje gotowe propozycje odpowiedzi na skargi, wnioski i zapytania wpływające do Departamentu, w szczególności w zakresie badań do celów sanitarno-epidemiologicznychKoordynuje działania w ramach prowadzonych dochodzeń epidemiologicznych o charakterze międzynarodowym w celu ustalenia i objęcia nadzorem osób z kontaktu z chorymi na choroby wysoko zakaźne (ustala dane osób z kontaktu na podstawie dostępnych w kraju rejestrów, przekazuje dane do właściwych inspektorów sanitarnych, monitoruje ich działania oraz przygotowuje wystąpienia do innych państw europejskich w razie zaistnienia takiej potrzeby)Analizuje akty prawne z obszaru należącego do właściwości Departamentu, a także inicjuje zmiany w przepisach prawnych dotyczących nadzoru nad chorobami zakaźnymi i zakażeniami u ludziMonitoruje sieć Internet i samodzielnie analizuje informacje medialne oraz pochodzące z oficjalnych źródeł o zasięgu krajowym i międzynarodowym (ECDC, WHO, CDC) pod kątem pojawiających się artykułów w obszarze działalności przeciwepidemicznej Państwowej Inspekcji Sanitarnej w celu przedłożenia przełożonym ewentualnych propozycji działań koniecznych do podjęcia w związku ze zmieniającą się sytuacją epidemiologiczną i doniesieniami prasowymi Współpracuje z Krajowym Punktem Centralnym ds. Międzynarodowych Przepisów Zdrowotnych (KPC ds. MPZ) w zakresie weryfikowania i analizowania informacji przekazywanych przez WHO w ramach Międzynarodowych Przepisów Zdrowotnych nt. chorób zakaźnych w przypadku zaistnienia zdarzenia stanowiącego zagrożenie dla zdrowia publicznego w wymiarze międzynarodowym w celu ustalenia koniecznych do podjęcia działańGromadzi, weryfikuje i analizuje dane na potrzeby opracowywania i przygotowywania materiałów, analiz dokumentów krajowych i międzynarodowych oraz sporządza i przygotowuje dokumenty, instrukcje oraz wkłady do instrukcji na posiedzenia grup roboczych Rady Unii Europejskiej, posiedzenia Rady Unii Europejskiej, Światowego Zgromadzenia Zdrowia oraz innych stanowisk i opinii na potrzeby Departamentu Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa, ruchomy czas pracy, standardowe godz. pracy urzędu 08:15-16:15, obsługa komputera minimum 7 godz. dziennie, użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Charakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi. W związku z tym, w zależności od potrzeb, praca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku i poza nim. Pomieszczenie zakładu pracy uwzględnia potrzeby osób z niepełnosprawnościami w zakresie przystosowania stanowisk pracy. Obiekt posiada podjazd dla osób na wózkach inwalidzkich przy wejściu do budynku przy ul. Jagiellońskiej 76. Drzwi wejściowe do budynku przy ul. Jagiellońskiej 76 pozwalają na swobodny przejazd wózkiem inwalidzkim. W budynku przy ul. Jagiellońskiej 76 korytarze są przestronne, pozbawione progów, ponadto obiekt wyposażony jest w dźwigi osobowe z kabinami przystosowanymi dla osób z niepełnosprawnościami. Osoby z niepełnosprawnościami mogą swobodnie korzystać z toalety znajdującej się na parterze. Istnieje również możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie medycyny lub nauk pokrewnych (weterynarii lub zdrowia publicznego lub biologii itp.) doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 2 lat w obszarze ochrony zdrowia pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość obowiązującego ustawodawstwa w zakresie zapobiegania oraz zwalczania zakażeń i chorób zakaźnych u ludziZnajomość obowiązującego ustawodawstwa w zakresie funkcjonowania Państwowej Inspekcji SanitarnejZnajomość przepisów ustawy o służbie cywilnejZnajomość zagadnień w zakresie gruźlicy, chorób przenoszonych drogą pokarmową, infekcji dróg oddechowych (grypa, SARS-CoV-2, RSV)Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrymUmiejętność poprawnego formułowania wystąpień pisemnych w językach polskim i angielskim Umiejętność obsługi pakietu MS OfficeW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Specjalizacja w dziedzinie epidemiologii, pielęgniarstwa epidemiologicznego, chorób zakaźnych lub zdrowia publicznegoKreatywnośćKomunikatywność i umiejętność pracy w zespoleSamodzielność i łatwość podejmowania decyzjiUmiejętność pracy pod presja czasuZdolności organizacyjne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenie/staż pracy, tj. świadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy. W przypadku gdy wymagane jest niezbędne doświadczenie zawodowe/staż pracy w konkretnym obszarze, a z przedstawionych dokumentów nie wynika jednoznacznie ich spełnienie, należy do wymienionych dokumentów dołączyć zakres obowiązków lub opis stanowiska pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie specjalizacjiDokumenty należy złożyć do: 2024-06-28Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Główny Inspektorat Sanitarny, ul. Targowa 65, 03-729 Warszawa

На постійну роботу шукаємо дівчину чи хлопця - менеджера на СТО. Обов'язки:1. Прийом авто від клієнтів на обслуговування.2. Оцінка обсягу ремонтних робіт та підготовка цін.3. Спілкування з клієнтами для пояснення рекомендованих ремонтів та узгодження дій.4. Координація роботи команди механіків для забезпечення своєчасного та професійного обслуговування транспортних засобів.5. Замовлення та управління доставкою запчастин.6. Моніторинг запасу запчастин та ведення відповідної документації.7. Проведення службової та адміністративної документації.Вимоги до подачі заяв:1. Чудові навички спілкування та обслуговування клієнтів.2. Можливість працювати під тиском часу та керувати кількома завданнями одночасно.3. Гарна організація власної роботи та вміння працювати в команді.Умови:• Повний день.• Конкурентна зарплата.• Можливість професійного розвитку та навчання.• Дружня робоча атмосфера в професійному колективі.Якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам і хочете приєднатися до нашої команди, звертайтесь за номером телефону, вказаним в оголошенні.

Школа англійської мови «Flash» — лідер серед мовних шкіл в пошуках Керівника освітнього проєкту (ринок США)! Ми не стоїмо на місці та активно зростаємо, тому нам потрібен професіонал, який має досвід у сфері освітницького бізнесу — продаж освітніх курсів, управління освітницькими проектами чи наданні послуг. Якщо ти можеш похвалитись вагомими результатами/досягненнями в житті, вмієш доводити справи до кінця, ініціювати ідеї та приводити команду до росту, тоді ти НАША людина!Ми гарантуємо:офіційне працевлаштування;крутий колектив професіоналів;вечірній, гнучкий графік роботи;віддалений формат роботи або гібридно, працюючи частково в комфортному офісі в центрі м.Вінниці;конкурентоспроможну з/п (до 70 000 грн і більше), на розмір якої Ви можете впливати самостійно.Ти енергійний, любиш працювати та любиш заробляти? Тоді скоріше надсилай своє резюме, чекаємо на зустріч!

Запрошуємо приєднатися до команди MONE studio — майстерні з виготовлення декоративних виробів з бетону.Обов’язки:Виконання різних етапів столярних робіт, включаючи збірку виробу з деревини та корпусних меблів, встановлення виробів,Робота з різними інструментами та обладнанням, необхідним для виконання столярних робіт;Замір деталей, читання креслень, розкрий плинних матеріалів;Забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання правил охорони праці.Вимоги:Досвід роботи на будівельних об'єктах від 1 року;Знання будівельних технологій та процесів;Вміння працювати з різними інструментами і обладнанням;Відповідальність та уважність до деталей;Здатність працювати у команді та виконувати інструкції керівника.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, яка залежить від досвіду та кваліфікації;Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;Дружній колектив та робоче середовище;Підтримка у навчанні +38 (09**********34 (вайбер/телеграм)+38 (06**********51 (вайбер/телеграм)

Наш клієнт — компанія Foodicine — лідер у сфері медичного кейтерингу, що надає комплексну послугу харчування в медичних закладах — як для пацієнта, так і для медичного персоналу та відвідувачів.Foodicine — це компанія, що:Надає якісне харчування для пацієнтів та медиків українських лікарень з2015 року.Працює у 10 містах України (Київ, Ковель, Львів, Рівне, Луцьк,Хмельницький, Житомир, Тернопіль, Вінниця, Кропивницький).Має штат близько 500 співробітників.Ресурси компанії:https://foodicine.com.ua/https://www.instagram.com/foodicine_company/Foodicine запрошує до своєї команди проактивного та відповідального Керівника напряму рекрутингу, який підсилить команду та побудує сильну функцію рекрутингу. Твої завдання:Побудова та контроль якісної функції підбору персоналу.Закриття стратегічних вакансій та участь в закритті підзвітних вакансій.Виконання відділом плану по вакансіях.Аналітика, оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу.Контроль рівня середньоринкових зарплат.Планування бюджету на рекрутинг.Участь у формуванні та реалізації стратегії щодо розвитку бренду роботодавця.Управління підзвітною командою.Наш ідеальний кандидат повинен мати:Досвід роботи від 1 рокуна позиції Керівника напряму рекрутингу.Буде перевагою — досвід роботи в компаніях, пов’язаних зі сферами харчування чи виробництва.Досвід закриття керівних та вузькоспеціалізованих позицій.Знання та використання різноманітних методів пошуку та оцінки кандидатів.Досвід побудови ефективної функції рекрутингу.Досвід управління командою.Вміння працювати з рекрутинговими метриками та ключовими показниками ефективності.Що ми пропонуємо:Систему мотивації, яка буде залежати від результатів вашої роботи;Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.Відпустку — 24 дні.Стабільний і зручний графік роботи: ПН-ПТ 10:00—18:00.Можливість працювати в офісі у м. Київ або віддалено.Корпоративну валюту (співробітники мають можливість купувати різноманітні приємні подарунки в Foodieshop за зароблені коіни (валюту)).Workation 3 рази на рік (поїздки з командою в Карпати, в рамках яких є можливість поєднувати роботу і відпочинок).Протягом 2024 року діє 100% знижка на харчування для співробітників у своїй мережі закладів харчування «FoodieSpace».Виплати до різних подій (Дні Народження, річниці і т.д.).Лекції на різні теми, які не стосуються професійного навчання (доступ до лекцій можна купити за внутрішню валюту).Якщо ти талановитий, ініціативний та маєш лідерські якості, надсилай своє резюме та долучайся до нашої команди, як Керівник напряму рекрутингу.Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою, якщо твій досвід збігається з вимогами.

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.За 26 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями. Ми маємо амбітні плани щодо розвитку та масштабування нашого бізнесу та окремих проєктів. Зараз наша команда знаходиться в пошуку Керівник групи startup-проєктів для ефективного управління, контролю та розвитку групи стартап-проєктів компанії.Тож, якщо ви маєте:успішний досвід управління проектами в стартап-середовищізнання методик управління проектами (Agile, Scrum тощо) та їх успішне впровадженнядосвід роботи з оцінкою фінансової ефективності проектів та оцінкою ризиківдосвід управління фінансовими аспектами стартапів, включаючи бюджетування та фінансування проектівдосвід управління командами та ефективне співпрацювання з внутрішніми структурами компанії.розуміння процесів продуктової розробки та маркетингових стратегійдосвід управління інноваційними проектами та їх впровадженнянаявність досвіду взаємодії з інвесторамиздатність приймати стратегічні рішення та розв’язувати складні ситуаціїтоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:координація та керівництво стартап-проектами в компанії з врахуванням стратегічних цілейзабезпечення оптимального використання ресурсів та фінансових можливостей проектівмоніторинг ризиків та прийняття заходів щодо їх зниження.оцінка та звітність щодо прогресу стартап-проектів перед інвестором.розвиток та вдосконалення стартап-проектів з метою підвищення їх конкурентоспроможностівпровадження інноваційних практик та методів управління для забезпечення стабільного росту проектівзабезпечення ефективної комунікації та співпраці між внутрішніми та зовнішніми стейкхоолдерамирозширення спектру проектних можливостей компанії та розвиток нових напрямківЩе декілька слів про роботу з нами.Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах.А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, познайомтесь з нашим СЕО — Павлом Овчинніковим — https://www.facebook.com/pavel.ovchinnikov.771Завітайте до наших соціальних мереж, відвідай сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.Детальніше про нас та нашу продукцію можна дізнатися на сайті та сторінках соціальних мереж:https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/https://www.facebook.com/kiddisvit/https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/ Отримати більше інформації про компанію, відкриті вакансії та залишити своє резюме можна у чат-боті telegram https://t.me/KIDDISVITWORK_bot

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw kontroli w Wydziale Kontroli w Departamencie Nadzoru i Kontroli 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Programuje, przeprowadza i dokumentuje wyniki kontroli (w tym koordynowane) zlecane przez Prezesa Rady Ministrów oraz Szefa KPRM, w szczególności: wszechstronnie, za pomocą różnorodnych metod, analizuje złożone problemy, kieruje i koordynuje pracą zespołu kontrolnego lub zespołów kontrolnych (w przypadku kontroli koordynowanych w administracji rządowej), ustala stan faktyczny poprzez gromadzenie i weryfikowanie dowodów kontroli, przedstawia wyniki ich analizy w dokumentacji kontroli, a w przypadku stwierdzonych nieprawidłowości ustala ich zakres, przyczyny, skutki oraz osoby za nie odpowiedzialne, formułuje oceny i adekwatnie je uzasadnia oraz przedstawia rekomendacje (rozwiązania).Wykorzystuje wyniki kontroli i analizy dotyczące działalności kontrolnej Prezesa Rady Ministrów w administracji rządowej do opracowywania na zlecenie członków kierownictwa Kancelarii ocen funkcjonalności struktur państwa i sprawności ich działania, w tym przedstawia rozwiązania systemowe i koncepcje.Opracowuje informacje i analizy w celu oceny działalności kontrolnej administracji rządowej, w tym stopnia wykonania zaleceń pokontrolnych, oceny funkcjonowania kontroli w administracji rządowej oraz przedstawia propozycje udoskonaleń w tych obszarach.Identyfikuje obszary potencjalnych nieprawidłowości w funkcjonowaniu administracji rządowej w celu sporządzenia propozycji do planu kontroli, propozycji kontroli koordynowanych lub w celu podjęcia działań o charakterze pozakontrolnym.Przeprowadza kontrole wewnętrzne w KPRM, kontrole realizacji zadań publicznych finansowanych ze środków Kancelarii, kontrole wynikające z nadzoru Szefa Służby Cywilnej nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej.Sporządza zawiadomienia do właściwych organów o naruszeniu prawa, w tym dyscypliny finansów publicznych.Realizuje zadania w ramach koordynacji kontroli w administracji rządowej, w tym doskonali system kontroli, bierze udział w rozwoju standardów kontroli i metodyki kontroli. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z pracą w terenie, z krajowymi i zagranicznymi  wyjazdami służbowymi, zagrażeniem korupcją i permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzaniem kontroli w innych urzędach.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lubpodpisem elektronicznym kwalifikowanym.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj: https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087dZachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnejDo składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.  Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub politologiczne lub administracyjne lub prawnicze lub na kierunku zarządzanie lub wyższe na dowolnym kierunku oraz studia podyplomowe na kierunku nadzór lub kontrola lub audyt lub ewaluacja lub wyższe na dowolnym kierunkuoraz aplikacja kontrolerska NIK doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w samodzielnym przeprowadzaniu kontroli (audytów) albo powyżej 1 roku w ich nadzorowaniu lub koordynowaniuPosiadanie wiedzy w zakresie: organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności uregulowań z zakresu administracji rządowej m.in. dotyczących kompetencji Rady Ministrów i Prezesa Rady Ministrów, działów administracji rządowej, kontroli w administracji rządowej (ustawa o kontroli i Standardy kontroli w administracji rządowej), finansów publicznych, rachunkowości, służby cywilnej, dostępu do informacji publicznej, ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych, wykorzystywania krajowych i międzynarodowych standardów kontroli/audytu oraz terminologii z dziedziny kontroli wewnętrznej, kontroli instytucjonalnej i audytu wewnętrznegoPosiadanie umiejętności z zakresu: kierowania się etyką zawodową polegającą m.in. na bezstronności i unikaniu konfliktu interesów, wysokiej kultury osobistej wymaganej w kontaktach na wysokim szczeblu, wysoka motywacja i bardzo duże zaangażowanie w wykonywane zadania, ciągłego doskonalenia zawodowego, determinacji i dociekliwości w dążeniu do poznania istoty zagadnieniaPosiadanie kompetencji miękkich: współpraca, tj. praca w zespole; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celu tj.: samodzielność, zarządzanie zadaniami, w szczególności nadawanie właściwych priorytetów zadaniom, przestawianie się z jednego zadania na inne i prowadzenie równolegle kilku zadań bez uszczerbku dla ich jakości, prawidłowe gromadzenie materiału dowodowego i oceny jego istotności, rzetelności, stosowności i racjonalności; myślenie analityczne w zakresie: prawidłowego rozumienia i stosowania kryteriów legalności, rzetelności, celowości, gospodarności oraz skuteczności, wydajności i oszczędności, identyfikacji nieprawidłowości, wykazania się zawodowym sceptycyzmem, tj. zdolnością krytycznego myślenia i kwestionowania narzucanych interpretacji, rozróżniania informacji istotnych od nieistotnych, rozpoznawania informacji fałszywych, nierzetelnych i sygnałów o potencjalnych obszarach nieprawidłowości oraz weryfikacji informacji uzyskanych z różnych źródeł, precyzyjnego formułowania ocen oraz argumentowania/przekonywania, stawiania hipotez, obrony własnego stanowiska, prezentacji badanego zagadnienia w szerszej perspektywie, w różnorodnym kontekście i z różnych punktów widzenia, precyzyjnego, jasnego i syntetycznego formułowania myśli oraz posługiwania się nienaganną polszczyzną, przewidywania możliwych działań i reakcji, konsekwencji sądów i opinii sformułowanych w wyniku kontroli; zarządzanie ludźmi, tj. posiadanie kompetencji menedżerskich przy kierowaniu pracą zespołu kontrolnego i zespołów kontrolnych w różnych jednostkach administracji rządowej, w szczególności zespołów w kontrolach koordynowanych składających się z pracowników innych jednostek w administracji rządowej; komunikacja, tj. prezentowanie asertywnej postawy; negocjowanie; radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, tj. pracy w stresie wynikającym z konieczności formułowania zarzutów wobec konkretnych osób oraz stresie wynikającym z pracy w nieprzyjaznym środowisku i pod presją czasuPosiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, wydane przez ABW lub SKW, albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającejW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w administracji rządowej w samodzielnym przeprowadzaniu kontroli (audytów) albo powyżej 1 roku w ich nadzorowaniu lub koordynowaniuPosiadanie certyfikatu w zarządzaniu projektami (np. według metody PRINCE2) oraz spełnianie wymagań określonych w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, w tym posiadanie certyfikatu uprawniającego do prowadzenia kontroli w rozumieniu art. 25 tej ustawyPosiadanie aplikacji kontrolerskiej NIK , uprawnienia do wykonywania zadań audytora wewnętrznego, wynikającego z przepisów ustawy o finansach publicznych, uprawnienia biegłego rewidenta, głównego księgowego lub samodzielnego księgowegoZnajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub języka urzędowego Unii Europejskiej na poziomie B1 Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego: podpisane ręcznie lub elektronicznie opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, wydane przez ABW lub SKW, albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego: podpisane ręcznie lub elektronicznie opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie certyfikatu w zarządzaniu projektami (np. według metody PRINCE2) oraz kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań określonych w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, w tym posiadanie certyfikatu uprawniającego do prowadzenia kontroli w rozumieniu art. 25 tej ustawyKopie dokumentów potwierdzających posiadanie aplikacji kontrolerskiej NIK , uprawnienia do wykonywania zadań audytora wewnętrznego, wynikającego z przepisów ustawy o finansach publicznych, uprawnienia biegłego rewidenta, głównego księgowego lub samodzielnego księgowegoKopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub języka urzędowego Unii Europejskiej na poziomie B1Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-07-01Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Miejsce składania dokumentów: 1. Wysyłając na adres:Kancelaria Prezesa Rady MinistrówBiuro Kadr i Rozwoju ZawodowegoAl. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa2. Składając osobiście:Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).3. Aplikując przez ePUAP lub na adres: [email protected] Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP: 139119, DNK/8,13,14,15.

Опис: СТО DNKauto — Шукаємо в свою команду Майстра-приймальника на СТО.Що ми очікуємо від Вас:• Бажаний досвід роботи майстром-приймальником на СТО; • Знання пристрою автомобіля та принципів роботи його вузлів та агрегатів; • Вміння аналізувати, знаходити та виявляти несправності; • Впевнений користувач ПК; • Вміння підбору запчастин. Перевагою буде досвід роботи в продажах, навички ведення переговорів, вміння переконувати та працювати з запереченнями, клієнтоорієнтованість, стресостійкість, відповідальність.Ваш функціонал: • Консультування клієнтів з питань ремонту та технічного обслуговування автомобіля; • Попередня оцінка обсягу робіт, термінів виконання та наявності матеріалів на підставі заявки клієнта; • Підтримка контакту з клієнтом та інформування про хід роботи, термінів роботи, протягом усього періоду обслуговування автомобіля;• Презентація пропозицій клієнтам щодо послуг та акцій; В «DNKauto» Ви отримаєте:• Роботу в сильній та стабільній компанії ; • Гідну та своєчасну оплату праці; • Професійний та кар'єрний розвиток. Якщо Ви бажаєте стати частиною нашої команди- телефонуйте за номером (09**********-5.