Огляд статистики зарплатні професії "Начальник отдела в Одесі"

The Fourth Officer is employed as an Officer-in-charge of a Watch with additional responsibility for maintenance of assigned lifesaving and firefighting appliances. He is directly responsible to the Master for Navigational and Bridge watchkeeping duties and for any special task assigned to him by the Master. For general Deck Department duties, including cargo operations, the Junior Officer is responsible to the Chief Officer. He should be fully familiar with all aspects of the ship’s Safety Management System and ensure that all allocated staff members are similarly aware.

Привіт! Я Сергій Соловйов, засновник віддаленого відділу маркетингу Solve Marketing. SOLVE MARKETING — це віддалений відділ маркетингу. У нашій команді 25+ експертів з маркетингу. Наша команда працює у напрямах:дослідження та стратегічне планування маркетингу;ведення проектів комплексно як віддалений відділ. Агенція складається з наступних відділів: лідогенерація;контент-маркетинг та SMM;відділ розробки та вебдизайну;менеджмент проектів;стратегічний та операційний маркетинг. На рахунку спеціалістів понад 500 проєктів. Ми любимо маркетинг та постійно опановуємо нові навички, щоб бути кращими. Дехто каже, що в нас культ роботи. Але ми просто любимо те, чим займаємось.Ми організовані та системні. Маркетинг на 90% складається зі щоденної рутинної праці, тому ми постійно покращуємо внутрішні процеси, щоб зробити їх максимально простими та комфортними для всіх.Наша мета побудувати найкращий відділ маркетингу — відповідальний, швидкий, ініціативний. Саме на цьому я концентрую свій час та увагу. Раніше я був залучений майже в кожний продаж, але розумію, що з таким підходом компанія не зможе вирости. Тому зараз я розпочав пошук людини, яка візьме на себе відповідальність за цей напрям та побудує ефективний відділ продажу, який працює без мене. Якщо ти вже працюєш в продажах та хочеш працювати у сфері продажу послуг маркетингу, можливо, ця вакансія саме для тебе?Обов’язки, які я раніше виконував у ролі Head of Sales, і які хочу делегувати: Найм та навчання спеціалістів у відділ продажу;Проведення зустрічей та перемовин з метою допомогти клієнту зрозуміти чим саме ми можемо йому допомогти;Розробка та впровадження регламентів відділу;Фіксація всіх кроків перемовин, ведення follow up після кожної зустрічі;Підготовка комерційних пропозицій;Пошук потенційних клієнтів;Швидке реагування на новий запит від потенційного клієнта;Розширення партнерської мережі та формування відносин з партнерами;Відповідальність за результат робити відділу; Турбота про найкращий досвід взаємодії потенційного клієнта з нашою агенцією. Обов’язкові навички: 1. Вміння багато комунікувати та не втомлюватись від цього. Комунікація з потенційними клієнтами, партнерами, командою. Щоб це витримати потрібно дійсно любити людей і бажати з ними спілкуватись. 2. Вміння зрозуміло доносити свою думку за допомогою тексту та в розмові. В комунікації з клієнтами ми багато пишемо, тому навичка письмової комунікації — це маст хев. Тобі має бути легко та швидко написати зрозумілий та розгорнутий текст, на зразок тексту цієї вакансії. 3. СистемністьЦя якість виглядає як сукупність звичок планувати, фіксувати з усного в письмове, гарну пам’ять, здібність бачити різні варіанти розвитку ситуації, бажання автоматизувати рутині процеси. 4. Самоорганізація і працьовитість Зараз ми всі працюємо віддалено тому важливе вміння організувати себе та команду. Що стосується працьовитості, це частина нашої корпоративної культури. Великим плюсом буде досвід продажів послуг, а особливо досвід продажів у сфері SMM чи маркетингу. Можливо, це саме ти? З'ясуймо! :) ОТЖЕ, ТЕСТ: ЯКИЙ ТИ КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ У SOLVE MARKETING?1. Тобі не потрібно розповідати що і як робити. Навпаки, тобі подобається генерувати рішення, а не запитання.2. Ти розумієш як має бути побудований скрипт продажу і як його покращувати на основі цифр.3. Ти маєш досвід зі збору команди, постановки планів продажу та їх виконання.4. Ти любиш людей та вмієш з ними спілкуватися. 5. Ти не здаєшся якщо з першого разу щось не виходить. 6. У тебе вже є реальні досягнення в роботі, якими ти можеш пишатися та називати у цифрах.7. Ти розумієш тонкощі перемовин, як і що сказати, щоб не образити людину і скорегувати прийняте рішення. 8. Для тебе немає невирішальних завдань. 9. Ти проактивна людина, яка веде процес комунікації, а не грає на других ролях. 10. Тобі подобається маркетинг і ти бажаєш розвиватися у цьому напрямі. ТАКОЖ ВЕЛИКИМ ПЛЮСОМ БУДЕ, ЯКЩО…ти добре знаєш, що таке «екологічність» у комунікації та дотримуєшся її;намагаєшся все автоматизувати за можливості;часто працюєш із Google документами та Google таблицями: знаєш формули та як ними користуватися;маєш рівень англійської B1 та вище та досвід роботи з англомовною аудиторією на B2B ринку;читаєш статі з маркетингу, тому що тобі це цікаво. Тому, наприклад, ти знаєш чим відрізняється SEO від PPC та можеш без допомоги назвати мінімум 5 інструментів онлайн маркетингу.Цікаво? Заповни форму: https://forms.gle/oQhhpcNkf1irNmdQ9П’ять найбільш відповідних за загальним описом кандидатів отримають запрошення на співбесіду. Що ми пропонуємо:  — Відсоток від власних продажів, від продажів команди. Через 6 місяців після старту, якщо заплановані показники будуть досягнуті й ми зійдемось по цінностях, тобі буде надано пропозицію стати партнером агенції та отримувати відсоток від прибутку; — розвиток у маркетингу, спілкування з підприємцями, цікаві проєкти; — круте оточення і постійний розвиток. SOLVE MARKETING — ВАШ ВІДДАЛЕНИЙ ВІДДІЛ МАРКЕТИНГУ 

Position DescriptionRecognized as a "Great College to Work For - Honor Roll," TTUHSC provides much more than just a job! Ready for a rewarding career where you can develop and grow? Join us as we change the future of health care.Values-Based CultureCarnegie ClassificationHispanic-Serving InstitutionThe Chair of the Department of Internal Medicine at Texas Tech University Health Science Center (TTUHSC) in the Permian Basin will provide visionary leadership and strategic direction to the department, fostering excellence in clinical care, research, education, and community service. The Chair will be responsible for overseeing all departmental activities, ensuring the highest standards of patient care, promoting faculty development, and advancing the department’s academic mission. This role includes managing the ACGME-accredited internal medicine residency program and developing/enhancing fellowships in endocrinology, cardiology, pulmonary, and critical care medicine. The Chair will also ensure the affiliated hospital is adequately staffed by hospitalists and maintain a strong relationship with hospital leaders. This position requires a dynamic leader with a strong track record in academic medicine, clinical practice, and administrative affairs of a clinical, basic science, or college department.Reports to: Regional Dean of the School of Medicine in the Permian BasinRank of Assistant Professor/Associate Professor/Professor and applicable salary are dependent upon candidate’s qualifications and experience.Major/Essential FunctionsLeadership and Strategic Planning:Develop and implement a strategic vision for the Department of Internal a collaborative and inclusive environment that encourages innovation and departmental planning efforts in alignment with the overall goals of the academic health center.Clinical Excellence:Ensure the delivery of high-quality, patient-centered clinical operations, ensuring efficient and effective service interdisciplinary collaboration to enhance patient outcomes.Academic and Educational Oversight:Oversee the development and implementation of educational programs, including undergraduate, graduate, and continuing medical and manage the ACGME-accredited internal medicine residency program, Cardiology, Endocrinology, and Pulmonary & Critical Care and implement fellowships in endocrinology, cardiology, pulmonary, and critical care faculty in their roles as educators, ensuring high standards of teaching and a culture of lifelong learning and professional development.Research and Scholarship:Promote and support research activities within the faculty to engage in scholarly activities and secure research collaboration with other departments and external partners to advance research initiatives.Faculty Development and Mentorship:Recruit, retain, and mentor high-quality faculty faculty career development, including promotion and tenure an environment that values diversity, equity, and inclusion.Administrative and Financial Management:Manage departmental budgets and resources compliance with institutional policies and regulatory departmental staffing, including recruitment, retention, and performance the affiliated hospital is adequately staffed by hospitalists.Community Engagement and Hospital Relations:Represent the department within the TTUHSC and the broader and maintain relationships with external stakeholders, including healthcare providers, policymakers, and community a strong relationship with hospital leaders to ensure seamless integration of clinical services and alignment with hospital the department’s contributions to public health and community well-being.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Required QualificationsMD , DO or MBBSBoard certification in Internal Medicine.Eligible for medical licensure in the State of Texas.Significant academic and clinical experience, including a distinguished record of research and scholarly activity.Proven leadership and administrative experience in an academic medical center.Demonstrated commitment to excellence in patient care, education, and research.Experience in managing an ACGME-accredited residency program and developing fellowship programs.Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

Take your next step with Saulsbury Industries!E&I Project CoordinatorLocation: Odessa, TX or Houston, TXType: Full timeGeneral Information/Job SummaryProject Coordinators will support and manage certain stages of projects. They will oversee the various tasks involved in the implementation of a project, such as budgeting, scheduling, organizing, record-keeping and handling information flow from the Project Manager to the project team. Project Coordinators will monitor the overall progress and update the Project Manager regularly on departmental progress.Responsibilities/CompetenciesParticipate in project design meetings and propose improvements if necessaryEvaluate potential problems and technical hitches and develop solutionsPlan and manage team goals, project schedules and new informationSupervise current projects and coordinate all team members to keep workflow on trackManage project-related documentation as requiredDirect project correspondences by preparing and reviewing project proposals, memos, meeting minutes and emailsCommunicate with clients to identify and define project requirements, scope and objectivesAdhere to budget by monitoring expenses and implementing cost-saving measuresSupport on any other requested task related to the projects activities under scope or as requested by direct management.Qualification & SkillsMinimum of four (4) years’ experience in industrial construction.Exceptional verbal, written, and presentation skills.Ability to work effectively both independently and as part of a team.Experience using computers for a variety of tasks.Good communication and interpersonal skills capable of maintaining strong relationshipsStrong organizational and multi-tasking skillsExcellent analytical and problem-solving abilitiesTeam-management and leadership skillsDocumentation management and ability to use project management toolsAttention to details even under pressureTime management skills with the ability to meet deadlinesKnowledge of computer software with experience with MS Word, MS Excel, and other common business softwareAbility to communicate effectively in English, both orally and in writing

R&D Manager Mission: Management and organization of the technological of the research process, developing and adapting formulas for a local range of various types of company's products. Management and organization of the technological support of the production process of these products using equipment. Objectives: Management and organization of the development process of new product concepts based on the company's marketing plan. Management and organization of work on adaptation of formulas of existing products: reduction cost of production without changing quality, improvement of quality indicators without changing prices, rationalization of raw materials. Leadership role as creation of individual product formulas based on customer wishes, as well as adaptation of products to the requirements of technological equipment of industrial customers. Leadership role as training and technical support for sales, marketing and production departments for all types of products. Ability to present product information within and outside the team. Control and organization of the process a system for recording and storing documentation for raw materials, production formulas, production processes, labels, methods for determining the quality of products, as well as calculating product costs. Continuous Monitoring the compliance and relevance of technological documentation in production: production formulas, specifications, technological parameters of equipment or processes, as well as ensure the confidentiality and protection of production formulas and know-how of the Puratos company. Close cooperation with the Headquarters - Development and Research Department (R&D), promotion of the latest developments for the Puratos Ukraine team as well as innovations and trends of the group regarding products and their areas of applications. Requirements: Higher technological education (Bachelor, Master) with experience in the baking, confectionery industry, and experience in developing food products for at least 5 years. Good knowledge of English Preference for candidates with experience working in an international company. Creativity, communication skills, resistance to stress, self-organization, readiness to travel on business trips (Ukraine, Europe).

Take your next step with Saulsbury Industries!General Information/Job SummaryThe I&E Field Services Director will be a key part of the management team and have a broad range of responsibilities. They will be a driver in analyzing and improving operational processes, quality of work, productivity, and efficiency for I&E Field Services. They will be responsible for monitoring daily activity in support of I&E projects. A critical part of their job will be ensuring the necessary resources to continue meeting the on-site project needs; this includes close collaboration with engineering, estimating, procurement, logistics, contracts management, accounting, human resources, etc. Responsibilities/CompetenciesCommunicating project needs to the Project Manager’s;Monitoring daily activities to ensure project needs are being met;Liaising between departments to provide solutions that work most effectively;Supporting the proactive close-out of any open issues;Actively participate in the discussion of project execution strategy and work to ensure this is effectively communicated to all team members;Conduct in-depth reviews and analysis of project documents so that you are familiar with requirements;Evaluating processes and procedures for quality and efficiency improvements;Train and mentor employees in the areas of project management.Establish and maintain a consistent corporate safety, cost and operating culture for projectsProvide effective leadership through supervision, evaluation, development and mentorship of project personnelParticipate in bid reviews with Estimating Department as assignedReview proposed plan of each project to determine that estimate job cost is in line with the budget, evaluate procedures for meeting project goals, evaluate and approve staffing requirements and secure available resources to construct various element of each projectCoordinate staff needs with Human Resources in recruitment effortsResponsible for consistent cost code systems managementCoordinate with project management staff to establish roles, responsibilities, and scope of authority to perform the approved work planProvide technical guidance and resources to the project management team to ensure projects progresses on schedule and within prescribed I&E budgetReview weekly and monthly project status reports and evaluate that schedules or plans will meet project goalsParticipate in the selection and contract execution with subcontractors and suppliersOversee and/or audit I&E project cost controls, budgets, invoicing, estimates and project forecasting and provide input to upper management related to project operations and statusEnsure proper management of I&E project billingOversee change management processSet productive, consistent, and acceptable work exampleNetworking & building healthy relationships with clients, driving for fair and equitable solutions for all parties involved.Requirements10 to 15 years’ experience managing large I&E Industrial mechanical/piping/structural or civil construction projects (Minimum 5yrs. I&E Oil & Gas Industry Experience with 3 of these years being in project management)Construction or General Business Degree PreferredContractor License a plusEstimating experience, a plusPossess working knowledge of all projects plans, specifications, Owner Contract, subcontracts, purchase orders, daily correspondence, drawings, submittals and all other project related documents and maintain a complete and accurate set of as-built drawingsAble to work under pressure and coordinate numerous activities and groups of people who need to cooperate to achieve maximum efficiencySelf-motivated with skills to motivate othersStrong verbal and written communication skillsStrong computer skillsPhysical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa, Abilene, or Houston TXType: Full TimeGeneral Information/Job SummaryWork within the I/E & Control Systems Department. Work on control systems engineering and designs for large industrial projects in midstream gas processing, petroleum refining, petrochemical, and upstream oil & gas industries.Responsibilities/CompetenciesAct as a control systems engineer for selected projects.10% - Interact with other engineering disciplines, engineering and construction project managers, and clients5% - Provide input to the initial project schedule and support the regular maintenance of project schedules for designated projects.20% - Work process quality review and drawing approval in the capacity of a lead engineer.30% - Responsible for PLC/DCS Programming and HMI configuration.10% - Develop IO List from P&IDs and vendor drawings.10% - Perform Hardware / Software Factory Acceptance Tests and Hardware Acceptance Tests for the plant control system.15% - Perform control system commissioning at project site.Provide man hour and equipment estimates for project proposals.Able to work under pressure and coordinate numerous activities.Self-motivated with ability to work with others.RequirementsBS. in Electrical Engineering or B.S. in Engineering with equivalent I/E & control systems experience required.5+ years' experience required, 10+ years preferred.Must have Allen Bradley ControlLogix PLCs and Wonderware HMI development experience.Delta V Programming experience is a plus.Industrial networking experience is a plus.Should be a self-learner and willing to go extra mile to accomplish tasks.EIT licensure required or the ability to get licensed after joining the company.Must have trouble shooting skills.Must have commissioning and start-up experience.Must be able to travel up to 30% of the time.Strong verbal and written communication skills required.Record of success working in a team cultureProfessional and ethicalStrong Computer skills (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Well developed, detail oriented organizational skills.Physical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

Major/Essential FunctionsWorks in coordination with the Residency Program Director to coordinate resident activities including but not limited to:Plan and organize resident applicant interviews.Plan and organize resident orientation and onboarding.Generate and track resident evaluations.Coordinate resident daily, rotation, and clinic schedules.Collect, maintain, and track resident education and program data.Prepare for internal and accreditation program reviews.Scheduling resident didactics, set up in-training exams, OSCE's, and other training or resident events as needed.Supervise 2 resident coordinators.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

- Агент з елітної нерухомості / Менеджер з продажу (Оренда/Продаж), можна без досвіду. Без прив'язки до офісу, Україна (великі міста)!Про компанію:- IZIHouse - це українська компанія (агентство елітної нерухомості) з основним родом діяльності - Продаж та Оренда нерухомості (новобудови, вторинний ринок, комерційна нерухомість) та додатковим родом діяльності школою навчання у сфері нерухомості. Власним інвестиційним фондом у нерухомість. І франшиза від агентства нерухомості. Компанія працює від 2017 року. Головний офіс - Київ, додатково Одеса, Запоріжжя, Львів, Дніпро, Харків а також інші міста України.Про роботу:- Дана позиція вважається престижною та цікавою роботою з практично необмеженим рівнем доходу. Робота захоплююча тим, що Ви пересуваєтеся по цікавим елітним локаціям свого міста, відвідуєте дорогі об'єкти нерухомості, спілкуєтеся з успішними та цікавими людьми це можуть бути зірки, бізнесмени, успішні блогери, люди пов'язані з політичними інтересами та інші позиції соціального суспільства в яких ці люди досягли успіху.- На даній позиції Ви отримуєте унікальний досвід, корисний нетворкінг і добре заробляєте при належній увазі професії.Обов'язки:- Працювати з клієнтами та власниками нерухомості.- Підбирати об'єкти нерухомості на оренду або купівлю під запит клієнтів.- Їздити на покази об'єктів нерухомості.- Вести переговори по телефону/в живу.- Працювати з об'єктами нерухомості.- Вести рекламу та укладати угоди.Вимоги:- Гарні комунікативні навички.- Активна життєва позиція. бажання працювати та заробляти.- Відповідальність, порядність.- Володіння сучасними технологіями.- Вітається володіння іноземними мовами.- Досвід у сфері нерухомості вітається від 6 міс, (але не обов'язково є можливість навчання з нуля цієї професії у школі навчання з подальшим працевлаштуванням у нашу компанію та 50% ціни навчання компанія компенсує за Вас)Умови роботи:- Ваш дохід у середньому 700-5000 у.о/місяць.- Прив'язки до офісу немає, вільний графік роботи (завантаженість дня повна) час зайнятості адаптувати під себе.- Надаємо повне необхідне навчання.- Повна підтримка від Керівника відділу 24/7.- Наше і ваше завдання вивести вас на рівень доходу 2500-5000 у.о. на місяць.- Їдемо з вами спільно до позитивного результату.- Також у нас є кар'єрне зростання до Керівника або Директора компанії, до якого Ви можете абсолютно спокійно зрости. Також можливо далi вiдкриття фiлiалу по франшизi вiд компанii.- При підвищенні кар'єрного рівня отримуєте Диплом.Перевага роботи:- Високий дохід з необмеженою планкою зростання (у середньому дохід менеджера з елітної нерухомості на місяць від 1500 у.о.). Є практика коли люди заробляли на Range Rover та квартиру на даній роботі.- Прозоре кар'єрне зростання, яке орієнтоване не на обіцянки, а на конкретний результат від Консультанта до Керівника та Директора компанії.- У суспільстві вважається престижно працювати з Елітною Нерухомістю і Вас вважатимуть успішною людиною.- З нами можна працювати з будь-якої точки України.Ми надаємо нашим співробітникам:- Клієнтів, об'єкти, навчання, тренінги, конкурси, подарунки, повну підтримку від Керівників відділів, юридичну підтримку, кар'єрне зростання.Функції нового працівника:- Робота з клієнтами, проведення показів об'єктів нерухомості, проведення переговорів, робота з об'єктами нерухомості. Робота у сфері оренди та продажу елітних апартаментів (квартири та будинки) та комерційних об'єктів (бізнес центри, торгові центри).Що ми чекаємо на кандидата?- Мати хороші людські якості, вміння організовувати свій час, мати хороші комунікабельні якості, вміти слухати чути вчиться, активна життєва позиція, чесність та відповідальність.Чому ми навчимо кандидата:- Вести переговори з потенційними клієнтами, орієнтуватися на ринку нерухомості, навчимо продавати, навчимо необхідним знанням для успішної роботи в нашій компанії та на ринку нерухомості.НАШ ПРИНЦИП:- Будь відкритий!- Взаємодіяй!- Опирайся на факти!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Не веди подвійні ігри!НАША ФІЛОСОФІЯ:- Сьогодні я краще себе вчорашнього!- Я відкрита людина, чесна, натуральна, без користі, командна і частина прекрасного світу!- Ми створюємо новаторський метод і підхід до роботи - ми є частиною кращої системи!- Я приношу користь світу - віддаючи отримую натомість.- Ми одна велика дружна сім'я - готова її членів підтримати будь-якої миті.- Оточуючи себе найкращими - ми самі стаємо кращими - але завжди спочатку потрібно починати з себе.* Надсилайте резюме у нас на сайті, ми ознайомимося та дамо Вам відповідь щодо подальших дій для проходження інтерв'ю.

Major/Essential FunctionsSupports the Service Plus philosophy of Texas Tech University Health Science Center:Treats customers in a kind, courteous manner; Offers responses and solutions to questions and problems in accordance with current HSC Policy and Procedures found in OP Manual.Adheres to institutional and departmental safety policies and procedures:Maintains a safe environment with no reported violations.Manages serials collection:Receives, checks in, and processes media for shelving and circulation; Communicates with serials staff in Lubbock and other libraries.Purchases library supplies:Selects supplies from Staples catalog/portal and other vendors; Communicates with Lubbock Library Accounting Department about availability of funds for supplies; Places orders online; Requests deviations; Receives supplies in mail. Forwards packing slips and invoices to Lubbock Library Accounting Department for payment. Circulation and supervision of student assistants backup for Unit Supervisor:Staffs circulation desk in absence of Unit Supervisor. Supervises and re-schedules/communicates with student assistants as needed.Meets regularly with Unit Associate Director:Meets formally with Unit Associate Director once a week and as needed to discuss schedule, plus ad-hoc and ongoing projects.New books processing:Receives new books and other items, copies packing slips and sent to Technical Services in Lubbock, updates internal book order records, and shelves.Deposits checks:Receives all checks via Associate Director; Keeps records of deposits; Reconciles checks with receipts for internal billing, and interlibrary loan; Deposits checks; Also, acts as proxy for the department's P-card, making sure that it is reconciled correctly and on-time each month.Receives and sorts mail:Specialist IV will receive the mail each day and sort it, making sure that items are delivered to the correct staff member.Unit Safety Officer -- Adheres to institutional and departmental safety policies and procedures; Coordinate continuing education safety classes for department workers:As Unit Safety Officer, the Specialist IV maintains a safe environment with no reported violations. Assists in maintaining a safe environment for coworkers, and ensuring that institution safety rules are being complied with. Makes sure department maintains 100% compliance with safety training compliance.Oversees and maintains branch's 3D printers and supplies: The Specialist IV (S4) will manage 3D printers, and make sure that they are well maintained (regular maintenance; coordinating supply orders). The S4 will also assist the librarians with 3D printing requests, sometimes interacting directly with the patrons.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Occasional DutiesOpens/closes libraryManages library in absence of Unit Associate Director, Unit Assistant Director, and Unit Supervisor.Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Запрошуємо на роботу продавцяПриходьте за адресою: вул. Новощіпний ряд,2, ТЦ"Острів"Телефонуйте: +38 05*********38, ЛюдмилаПриєднуйтесь до команди «Сільпо» та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава)З повагою, HR-команда «Сільпо»

Приєднуйтесь до команди Le Silpo та:· Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.· Графік роботи: позмінний.· Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.· Їжте смачно. Знижка 30% на власне виробництво "Сільпо" (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).Всі деталі за тел.: (09**********75, Альона.Місце роботи: вул. Генуезька, 24Б, делікатес-маркет Le Silpo у ТЦ "Kadorr"З повагою, HR-команда «Сільпо»

В Рекламную Фирму AfirmationJobsТребуется руководитель отдела по продажам рекламы в ТГ каналы.Обязонности:-Создать команду по продажам с "0"- Наладить работу и обучение новых сотрудников.-Вести ключевых оптовых клиентов..-Находить и заключать сделки по размещению рекламных постов в ТГ каналах и чатахУсловия работы:УдалённоОплата труда:Ставка + бонусы и % в сумме до 2000евроТребования к кандидату:Умение работать на результатСамодисциплинаОпыт в продажахКонтакты: звонить писать в ТГ или на телефон +38********91

Міжнародна компанія 4Service пропонує вакансіюМенеджер по роботі з персоналом (дистанційно, з дому) Одеса і областьУмови:Віддалена робота (з дому);Можливість працювати з будь-якого міста України;Повна зайнятість в форматі домашнього офісу (пн-пт, 9.00-18.00) ;Зарплата залежить від виконаної роботи (5-12 тис.грн) ;Вимоги:комп'ютер або ноутбук, швидкісний інтернет,Навички користування електронною поштою, месенджерами та офісними програмами, впевнений користувач ПК;комунікабельність на високому рівні.Особисті якості - активність, стресостійкість, відповідальність, вміння організовувати свою роботу і роботу інших людей, грамотне усне і писемне мовлення, готовність до навчання, бажання розвиватися.Обов'язки:Організовувати роботу таємних покупців - координувати анонімні перевірки якості обслуговування в магазинах, аптеках, банках та інших закладах.Не втрачайте свій час! Починайте кар'єру у нашій компанії!Вкажіть свої контакти за посиланням - і ми з вами зв'яжемося якнайшвидше.

Здравствуйте, в компанию Кей ивент, требует помощник руководителя.Мы занимаемся созданием крупных мероприятий для бизнесменов, блогеров, и в целом крутых, перспективных людей.В ваши обязанности будет входить: 1.Поиск менеджеров 2.Поиск партнеров и спикеров для предстоящих мероприятий3. Обработка клиентской базы4. Контроль качества работы менеджеров5.Размещения историй и в целом продвижение инстаграм профиля6.Присутствие на всех мероприятиях.Так что, если вы:ОтветственныйУмныйПунктуальныйКоммуникабельный человек, будем ждать от вас отклик на данную вакансию)