Огляд статистики зарплатні професії "Специалист по корпоративной культуре в Київській області"

Вітаю, шановні кандидати. Мене звати Ольга, я менеджер з персоналу юридичної компанії GOLAW. Хочу запропонувати Вам ознайомитись з вакансією «Юрист (практика корпоративного права та M&A)»ПРО КОМПАНІЮМи провідна юридична компанія, яка працює на ринку з 2003 року та надає професійну юридичну допомогу в різних секторах економіки. Компанія входить в ТОП-4 кращих юридичних компаній України та працює з найцікавішими кейсами.Основні вимоги:Вища юридична освіта у провідному ВНЗ України;Від 2 років професійного досвіду роботи в юридичній фірмі;Практичні знання з корпоративного та комерційного права, банківського та фінансового права, питань регулювання та комплаєнсу;Досвід в консультуванні IT-компаній та компаній з відновлювальної енергетики буде перевагою;Вільне володіння англійською мовою є обов’язковою вимогою;Комп’ютерна грамотність.Особисті якості:Відмінні навички складання та формування юридичних документів;Аналітичне мислення, вміння аналізувати ризики;Високі навички комунікації та самопрезентації;Високі організаторські навички та тайм менеджмент;Мотивований, гнучкий командний гравець.Робочі обов’язки:Консультування юридичних та фізичних осіб з питань корпоративного, комерційного та нормативного права;Підготовка корпоративних документів і підзаконних актів, розгляд та складання договорів різного типу;Консультації з питань міжнародного корпоративного права та корпоративного управління, валютного регулювання та фінансового моніторингу;Проведення юридичних досліджень і розслідувань.Ми пропонуємо:Конкурентна заробітна плата (регулярний перегляд заробітних плат та мотиваційних пакетів, які включають в себе компенсацію навчання та підвищення кваліфікації, відвідування спортзалів, медичне страхування тощо);Зручний сучасний офіс в самому центрі Києва (є можливість гібридного формату роботи за необхідності, офіс знаходиться в діловому центрі столиці, поруч станції метро Арсенальна та Печерська);Професійне зростання та кар'єрні можливості (тут Ви знайдете найкращих менторів, під кожного співробітника створюється індивідуальний план розвитку та кар'єрний план, дотримуючись якого Ви зможете швидко пропрацювати зони росту та отримати бажане підвищення. В компанії діє прозора політика партнерства. Наші юристи регулярно відвідують професійні заходи у якості спікерів);Дружня робоча атмосфера, командна робота; Внутрішні корпоративні заходи (компанія неодноразово визнавалась кращим роботодавцем року);Прохання зазначати в супровідному листі або в резюме рівень володіння англійською мовою та бажаний рівень заробітної плати.

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою взлітають і люди, і бренди. Ми вміємо запускати зіркові проєкти у сфері iGaming Наш основний фокус роботи — послуги B2B і технологічні рішення для клієнтів з усього світу. І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому ми третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle PR&Employer Brand Manager. Твої майбутні задачі:керування соціальними мережами компанії (Facebook, Linkedin, Instagram): участь у розробці контент-плану, координація підготовки контенту разом з дизайнерами та райтерами, взаємодія з користувачами, аналіз ефективності;керування всіма внутрішніми каналами та інструментами комунікації компанії (підготовка дайджестів, внутрішніх зустрічей, координація комунікації в корпоративному workspace тощо);комунікаційний супровід активностей HR-команди: підготовка всіх необхідних маркетингових та текстових матеріалів у співпраці з контент райтерами, дизайнерами, координація плану публікацій тощо;залучення до реалізації зовнішньої стратегії бренду та планування внутрішньої;моніторинг та контроль за відгуками співробітників на профільних порталах та в соцмережах.

Початок вашого кар'єрного шляху в нашій компанії відзначається важливими обов'язками та можливістю розвивати власні навички. Ваша роль в нашій команді буде ключовою для забезпечення наших клієнтів відмінним сервісом та підтримкою.Обов'язки: Приймання та обробка замовлень: Ви будете відповідальні за ефективне приймання замовлень, включаючи їх обробку, оплату і документацію.Ефективна комунікація: Ваша здатність ефективно спілкуватися з колишніми та поточними співробітниками допоможе підтримувати співпрацю та координацію внутрішніх процесів. Високий рівень обслуговування клієнтів: Ви будете важливим ланком для надання високої якості обслуговування, відповіді на запити та вирішення питань наших клієнтів.Ведення актуальної звітності: Ваша уважність та точність допоможуть забезпечити актуальність та надійність нашої клієнтської бази.Інформування учасників: Ви будете інформувати наших учасників про тривалість курсів, наявні напрями та цінову політику компанії, допомагаючи їм зробити обізнані рішення.Підтримка внутрішньої комунікації: Ваша роль також полягатиме в активній підтримці комунікації всередині нашої команди та координації роботи між відділами.Вимоги:Відмінні організаційні та управлінські навички. Високий рівень комунікабельності та навички роботи з клієнтами.Знання комп'ютерних програм, включаючи пакет Microsoft Office.Бажання працювати та навчатися новому.Дружелюбність та здатність до співпраці в команді.Уважність та багатофункціональність.Пропоновані умови: Стабільний робочий графік з 8:00 до 18:00.• Конкурентоспроможна заробітна плата (Ставка23 000 + КПИ + преміальна частина) та можливості кар'єрного росту.Дружнє та сприятливе робоче середовище.Офіційне працевлаштування або внутрішній трудовий договір.Оплачувальне стажування від 3 до 5 днів.Розташування:Ми знаходимося 5хв. пішої ходи від метро КонтрактоваЗапрошуємо людей, які хочуть розвиватися та працювати в команді професіоналів.

Привіт! Я Таня — фінансовий директор компанії bodo.З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Тож познайомимось!Що у нас є:Ведення обліку ФОП та ТОВ на спрощеній системі оподаткування.Окремо ЗУПи під нарахування зарплати та підписки на бухгалтерські портали.Особисті менеджери в кожному банку.Програміст 1С, щоб робити потрібні зміни.Можливість отримати хороший досвід.Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, інструкції та чек-листи, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Ми сучасні. ПРРО, електронний документообіг — не мрія, а наша реальність.Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив — ми прогресивні та дружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».Тепер про наші очікування від спеціаліста, якого шукаю:Має профільну освіту та високий рівень знань бухгалтерського та податкового обліку, знає план рахунків.Працює в «Клієнт-банку».Завжди хоче вчитися й розвиватися.Буде перевагою: досвід нарахування зарплат і формування звітності.Готові взяти студента останніх курсів, але з ідеальним знанням теорії.Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, тощо).ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Що ти будеш робити:Вести бухгалтерський облік ФОП на ЄП 2 і 3 групи та ТОВ на ЄП 3 групи. Від первинної документації до подання звітності. ФОП та ТОВ на єдиному податку, без ПДВ.Проводити банківські операції в обліку, переважно налагоджений імпорт.Працювати з первинною документацією, 70% через електронний документообіг.Нараховувати зарплату, відпускні та лікарняні.Формувати звіти: місячні, квартальні, річні (об'єднана звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларації за єдиним податком), з подальшою перевіркою головним бухгалтером.Визначати дохід за звітний період по ТОВ та ФОП на єдиному податку. Контролювати ліміти.Про наш процес наймуЯ особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймає головний бухгалтер групи компаній bodo. Робить завжди це швидко та обов’язково надає зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення).Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.Про колективВ нашій команді 3 бухгалтери, 4 заступники головного бухгалтера, 2 інспектори з кадрів, касир та головний бухгалтер. Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.Про bodoНа ринку ми 14 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи. Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%2023 порівняно з 2022 роком ріст +71,47%план на 2024 порівняно з 2023 роком ріст +31%Цілі компанії на найближчі 2 роки:Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.Більше цікавого про bodo в інтерв'ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o

Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Шукаємо людину, яка буде:брати участь у проведенні аудиторської перевірки на всіх етапах (планування, польові роботи, написання звіту, узгодження) та відповідальність за окремі напрямки аудиторської перевірки;оформлювати робочу документацію, писати звіти та рекомендації за результатами аудиту та їх погоджувати з відповідальними підрозділами;проводити моніторинг виконання рекомендацій;постійно сприяти покращенню практик внутрішнього аудиту;відстежувати і вивчати зміни у відповідних напрямках в частині законодавства, методології, ризиків, процесів, інформаційних систем, ключового персоналу;будувати ефективну взаємодію та комунікації з підрозділами, щодо яких здійснюється перевірка.Ти підходиш, якщо в тебе:досвід роботи у внутрішньому аудиті від 1 до 3-х років;досвід роботи у банківській сфері від 1-го року;знання міжнародних стандартів професійної практики внутрішнього аудиту;знання аудиторських методик, процедур та кращих практик внутрішнього аудиту;вміння самостійно проводити аудиторські перевірки, згідно з встановленимипроцедурами та програмою аудиторської перевірки;готовність і бажання до постійного розвитку;рівень володіння англійською мовою не нижче рівня intermediate;вміння брати на себе відповідальність і проявляти ініціативу;комунікабельність, стресостійкість;наполегливість, дисциплінованість;відкритість, аналітичне мислення, цілеспрямованість.Впевнений користувач Excel, Power Point. Є розуміння щодо роботи з базами данних SQLМи пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма добровільного медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;додаткова винагорода за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — твоє вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене! Хочеш дізнатись про нас більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @universalbank.ua

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).В пошуці спеціаліста для проведення перевірок і перегляду поточної діяльності з обробки даних, побудови комплексного бізнес-процесу для зміни бізнес-середовища, вдосконалення та впровадження найкращих практик захисту даних і забезпечення відповідності глобальним стандартам конфіденційності, таким як GDPR, CCPA та іншим.Обов'язкиСприяти дотриманню конфіденційності даних, сприяти розвитку та підтримці системи управління захистом даних компанії. Співпраця з міжфункціональними групами (включаючи юридичну групу, групу безпеки та групу розробки продукту), щоб перевірити, оцінити та задокументувати практики обробки даних, забезпечивши відповідні гарантії. Розробка та впровадження політики конфіденційності даних, процедури та засоби контролю для забезпечення відповідності чинним законам і нормам щодо конфіденційності (наприклад, GDPR, CCPA тощо). Моніторинг, ідентифікація та звітування про ризики захисту даних і систему управління, керівництво оцінками (включаючи PIA, DPIA та LIA), пропонування та впровадження порад щодо відповідності. Підтримка регулярних внутрішніх/зовнішніх аудитів (включно з ISO 27001), щоб забезпечити безперервну відповідність і визначити сфери вдосконалення інформаційної безпеки та конфіденційності даних компанії. Обробляти запити суб’єктів даних відповідно до GDPR та інших відповідних законів про захист данихНаявність проєктів, переглядів і координації DPA для забезпечення відповідності програмних продуктів, послуг і інструментів третіх сторін законодавству про захист даних. Брати участь у розслідуванні інцидентів конфіденційності даних, за необхідності вживаючи коригувальних заходів. Розробити та переглянути програми навчання конфіденційності даних, щоб навчити співробітників і сприяти культурі обізнаності про конфіденційність, переконатися, що політика відповідності зрозуміла та інтегрована в повсякденну роботу. Бути в курсі змін у нормах і стандартах, які впливають на інформаційну безпеку та конфіденційність даних, і внесіть необхідні зміни в процедури компанії.Вимоги:Диплом юриста (бажано), інформаційна безпека, ІТ (можливо). Мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері захисту даних, законодавства про конфіденційність та кібербезпеки, бажано у сфері ІТ-послуг або розробки програмного забезпечення. Глибоке розуміння законів про конфіденційність (фокус на GDPR). Знання засобів контролю інформаційної безпеки та найкращих практик ІТ-індустрії інформаційної безпеки. Сильні аналітичні здібності для оцінки ризиків конфіденційності даних, тлумачення складних правових вимог, розробки ефективних стратегій відповідності та надання практичних і сумісних рішень. Практичний досвід управління даними, включаючи розуміння потоків даних, категоризації та методів безпечної обробки.Відмінні навички спілкування та управління проєктами.Високий рівень володіння англійською мовою (С1-С2).Буде перевагою: Глибокі знання стандартів і правил, таких як ISO 27001, ISO 27701, NIST, SOC2, ISO 9001, GDPR, CCPA, HIPAA. Досвід впровадження та виконання Оцінки впливу на конфіденційність (PIA), Оцінки впливу на захист даних (DPIA), Оцінки законних інтересів (LIA). Досвід обробки інцидентів з порушенням даних, включаючи розслідування, пом’якшення наслідків і координацію з відповідними зацікавленими сторонами. Професійна інформаційна безпека, конфіденційність даних і сертифікати відповідності (наприклад, CIPP, CISSP тощо).Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс массажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «HRD, Директор по персоналу»Требования к кандидату: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом +)Опыт работы от 5-ти лет (аналогичная должность, производственное предприятие).Опыт в построение \ модернизации системы управления персоналомОпыт организации эффективной системы подбора и оценки персоналаОпыт в разработке \ модернизации системы материального стимулирования труда Опыт разработки и внедрения системы управления продуктивностью труда KPI Обязанности: Разработка и внедрение стратегии компании в области HRОптимизировать систему подбора и адаптации персонала (разработать унифицированную документальную основу: заявка на подбор, профиль должности, критерии оценки)Разработка целевых организационных структур, управление численностью в долгосрочном периоде, анализ экономической эффективности и организация рабочих местРазработка концепции сегментации должностейОбеспечение функционирования системы описания, оценки должностей (грейдинг), КПЭМодификация и внедрение политики в области оплаты трудаРазработка и управление программами компенсаций и льготРазработка системы оценки персонала Разработка и внедрение системы корпоративного обучения и развитияРазработка и внедрение системы внутреннего продвижения Построение системы внутренних коммуникаций Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми шукаємо HR-бізнес-партнера в регіонах ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.Основна роль посади: побудова стратегічних партнерських відносин з керівниками та працівниками банку у ввіреному регіоні, шляхом забезпечення високоякісного консультування керівників структурних підрозділів і працівників Макро РУ з питань управління персоналом протягом всього циклу трудових відносин роботодавця та працівника, виконання встановлених KPIОсновні обовязки:Консультація та підтримка працівників Макро регіонального управлінняЗабезпечення ефективного функціонування процесів з управління персоналом Макро регіонального управлінняЗабезпечення у Макро регіональному управлінні практичної допомоги в кадрових питаннях, зокрема управління талантами, винагорода та управління ефективністю, врегулювання конфліктів, організаційний розвиток, підбір персоналу, навчання та розвиток працівників тощо.Забезпечення процесу адаптації персоналуЗабезпечення проведення заходів з навчання та розвитку, спрямованих на розвиток, кар'єрне зростання та підвищення ефективності роботи працівниківВпровадження програм управління талантамиЗабезпечення виконання внутрішніх політик, положень та процедур з управління персоналом у ввіреному Макро регіональному управлінніПроведення внутрішніх комунікацій з персоналом Макро регіонального управління: інформаційні сесії, індивідуальні розяснювальні роботи, презентації щодо проектів і змін у БанкуПідготовка кадрового резервуНадання консультацій стосовно трудового законодавства та забезпечення здійснення щоденної операційної діяльності у сфері управління персоналом у відповідності до законодавства України та внутрішніх нормативних документів БанкуЗдійснення заходів з побудови корпоративної культуриУчасть у розробці та впровадженні програм щодо розвитку бренду роботодавцяУчасть у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесівОсновні вимоги:Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Психологія», «Соціологія», «Менеджмент», «Право»3+ роки досвіду роботи у сфері управління персоналом на посадах менеджера або керівника HRДосвід участі у трансформаційних процесах та проєктах на масштабному організаційному рівніГлибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)Глибокі знання трудового законодавства України та кадрового адмініструванняНавички роботи з текстовою і числовою інформацією, аналітичний склад мисленняРозуміння принципів роботи з брендом роботодавцяВміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацієюНаявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, фокус на клієнті, ефективна комунікаціяВільне володіння українською мовою (письмова та усна)Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів та банківських ПКСвоїм співробітникам ми пропонуємо:Роботу в найбільшому та інноваційному банку УкраїниОфіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпусткиКонкурентну заробітну платуМедичне страхування та корпоративний мобільний звязокКорпоративне навчанняСучасний комфортний офісДружній професійний колектив та сильну командуВи не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоровя та фізичні можливості?Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.Просимо звертатися на [відгукнутися] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

YUGCONTRACT запрошує в свою команду спеціаліста на посаду Регіональний продакт-менеджер зі збуту (товарний напрямок — Посуд, товари категорії household, текстиль).Ми пропонуємо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, налагодженими бізнес-процесамиОфіційне оформлення з першого дня, відпустка 24 дніКонкурентну заробітну плату, можливість впливати на рівень свого доходу, прозора система мотиваціїГрафік роботи: пн-пт 9:00 - 18:00Комфортний офіс за адресою: вул. Дорогожицька 1Можливості для професійного та кар'єрного росту у великій дистриб'юторській компанії Для нас важливо: Розвинуті навички проведення переговорів, аналізу та систематизації інформації, вміння ставити та контролювати виконання задач, ініціативність, гнучкість мисленняДосвід роботи від 2-х років на схожих позиціях (менеджер з гуртових продажів, територіальний менеджер, регіональний менеджер)Досвід управління персоналом, навчання, коучинг торгової командиГотовність опанувати нові продукти і ринок за короткий термінДосвід роботи з близькою групою товарів буде перевагою. Наш асортимент за посиланням - () Основні завдання: Розробка та реалізація стратегії збуту товарної групи у Центральному регіоні (Київська, Чернігівська, Житомирська, Черкаська та Вінницька області)Участь у плануванні продажів, організація виконання планових показниківАналіз конкурентного середовища, участь у ціноутворенні в регіоні по своїй групі товаруВиведення нових продуктів на регіональний ринок; розробка спільних маркетингових заходів , що стимулюють збут, з клієнтамиБезпосередня робота з розвитку ключових клієнтів регіону, розробка індивідуальних пропозицій для клієнтівПланування та контроль наповнення регіональних складівОрганізація навчання клієнтів/менеджерів по новим групам (включно з коучингом в полях) Будемо раді вітати Вас в команді YUGCONTRACT! Надсилайте Ваше резюме!

Менеджер по коммуникациям Успешная компания с многолетним опытом работы на рынке страховых услуг приглашает в свою команду специалиста на позицию «Менеджер по коммуникациям». Требования: высшее образование; опыт работы в сфере PR/маркетинга/массовых коммуникаций до 3-х лет (как минимум 1 года на одном месте работы - стабильность); опытный пользователь ПК (MS Excel - продвинутый уровень); высокий уровень коммуникативных навыков, образованность, знание делового этикета, презентабельность; целеустремленность (наличие целей и стремлений в жизни), ответственность, инициативность. Обязанности: генерация новых идей и не только в PR; координация действий участников органического SEO по выводу новых услуг компании на рынок; управление деятельностью субподрядчиков и сотрудников компании по PR, а именно: график рерайта статей, новая редакция книги, рассылка инфографик, твёрдая почтовая рассылка, выступления на индустрийных конференциях, запись видеоотзывов клиентов и т.п.; координация коммуникации между участниками социальных проектов компании (закрытая группа на Facebook). Условия работы: возможность работать по гибкому графику 25-40 часов в неделю; медицинская страховка, компенсация мобильной связи; офис на Подоле (М. Почтовая площадь); достойный уровень оплаты - по результатам встречи (от 20 000 грн./мес.+ бонусы); подчинение непосредственно управляющему партнеру компании; внутренние корпоративные и внешние индивидуальные тренинги.

Побудова кращого робочого світу – мета EY та основа нашої культури, що служить вірним дороговказом для більш ніж 300 000 наших співробітників у понад 150 країнах світу.Спеціалісти 4-х сервісних ліній EY — аудиту, консалтингу, оподаткування, стратегії та транзакцій — щодня співпрацюють з клієнтами з усього світу та пропонують повний спектр професійних послуг найвищої якості. EY в Україні – це спільнота однодумців, що з 1991 року працює над підвищенням якості послуг, інвестуючи ресурси у розвиток та навчання своїх співробітників. Долучайтеся до EY, щоб разом створювати майбутнє, розв’язуючи найбільш важливі та складні задачі бізнесу, держави та суспільства. Це чудова можливість для мотивованої та амбітної людини приєднатися до команди бренду, маркетингу та комунікацій EY у нашому київському офісі. Успішний кандидат буде мати можливість працювати у міжнародній компанії та спілкуватися з колегами з місцевих та іноземних офісів EY, а також отримає доступ до накопичених ними знань та навичок. Обов’язки Внутрішні комунікації / Бренд роботодавця Участь у стратегічному розвитку бренду роботодавця / ціннісної пропозиції роботодавця компанії EY Україна у частині внутрішніх комунікацій. Ведення та редагування корпоративного інформаційного вісника EY Times (постійні інтерв'ю з внутрішніми спікерами, планування контенту, інфоприводи та збір новин). SMM Підготовка інтегрованого контент-плану в SMM. Публікація відповідно до інтегрованого контент-плану на корпоративних облікових записах EY на Facebook та LinkedIn. Підготовка / перегляд постів відділу маркетингу та інших сервісних ліній. Часткове залучення до SMM промо разом з зовнішньою агенцією та HR спеціалістом з розвитку бренда роботодавця. Тендери Збір, упорядкування та відстеження тендерної документації для українських тендерів компанії. Вимоги: Релевантний досвід від 2х років Вільний рівень англійської та української мов (як усно, так і письмово). Навички копірайтингу є обов'язковими, досвід у копірайтингу буде плюсом. Бажані початкові навички фото - та відеозйомки. Знання метрик даних та аналітичне мислення буде великим плюсом. Навички працювати з кількома завданнями одночасно. Навички командної співпраці. Ініціативність, відкритість, активність, позитивне мислення, швидке навчання, готовність виходити за стандартні обов'язки та професійно розвиватися. Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар’єрного зростання. Що ми пропонуємо: довгострокове партнерство та офіційне працевлаштування з 1го дня роботи; конкурентна заробітна плата та система премій за високу ефективність. 35 календарних днів щорічної відпустки Професійний розвиток та навчання: можливість підвищення численні внутрішні та зовнішні тренінги, зокрема корпоративний доступ до курсів на Udemy та освітньої системи EY Badges; Турбота і підтримка: медичне страхування, страхування подорожей та життя; гнучкий графік – ви зможете поєднувати роботу та навчання; підтримка з боку досвідченого наставника протягом усього вашого кар’єрного шляху у EY; Приєднуйтесь та будуйте блискучу кар’єру разом з нами! Ми чекаємо на ваше резюме.

Description & Requirements Кого ми шукаємо вища освіта;досвід роботи 1-2 роки, бажано пов’язаний з написанням текстів або комунікацій;рівень володіння англійською мовою (письмова та розмовна) Upper-intermediate;знання пакету програм MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) на рівні впевненого користувача;вміння працювати в команді;уважність та здатність працювати в режимі багатозадачності. Ваша майбутня роль планування процесу та написання внутрішніх комунікацій у компанії;організація загальних щомісячних та річних дзвінків для компанії; участь у розробці та адмініструванні інтранету;допомога у розвитку напрямку маркетингу та PR;допомога в організації заходів для співробітників компанії. Ми пропонуємо страхування життя, здоров'я та подорожей;щорічний перегляд заробітної плати;прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;програму з надання психологічної підтримки співробітникам;роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі. Про Делойт Кожна історія має свій початок. «Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.

Мінветеранів шукає у свою команду головного спеціаліста з питань координації внутрішнього контролю (строково, на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).Завдання, які очікують на головного спеціаліста:організація та координація внутрішнього контролю у структурних підрозділах Мінветеранів, установах та організаціях, що належать до сфери його управління, а саме: функціонування внутрішнього середовища, здійснення управління ризиками, вжиття заходів контролю, налагодження комунікації та обміну інформацією та здійснення моніторингу.забезпечення формування та підтримки в актуальному стані Реєстру ризиків, Плану управління ризиками, Узагальненого плану реалізації заходів контролю та моніторингу впровадження їх результатів в Мінветеранів.здійснення інформування керівництва Мінветеранів про ризики, що виникають під час виконання завдань і функцій з метою своєчасного вжиття заходів реагування та посилення внутрішнього контролю.забезпечення узагальнення та здійснення моніторингу результатів діяльності з внутрішнього контролю самостійними структурними підрозділами Мінветеранів, підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери його управління.підготовка Звіту про стан організації та здійснення внутрішнього контролю у розрізі елементів внутрішнього контролю та своєчасне його подання Міністру та Мінфіну.розроблення внутрішніх документів з питань внутрішнього контролю, підтримання їх в актуальному стані. Участь у розробці та розгляді проєктів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Мінветеранів, органами державної влади та, у разі необхідності, підготовка пропозиції та зауважень до них.забезпечення здійснення аналізу стану і тенденції розвитку внутрішнього контролю та прийняття відповідних рішень щодо усунення недоліків і закріплення позитивних тенденцій у роботі Мінветеранів.впровадження правил і заходів, які забезпечують функціонування, взаємозв’язок та підтримку всіх елементів внутрішнього контролю і спрямовані на досягнення визначеної мети (місії), стратегічних та інших цілей, завдань, планів і вимог щодо діяльності.Ви нам підходите, якщо:здатні до чіткого бачення результату діяльності;вмієте запобігати та ефективно долати перешкоди;маєте досвід підготовки аналітичних та нормативних документів, звітів;вмієте фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;маєте такі особистісні компетенції як стресостійкість, відповідальність, самоорганізація та самостійність в роботі;володієте знаннями бюджетного законодавства, Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції».Обов’язкові вимоги:громадянство України;вища освіта, за освітнім ступенем не нижче бакалавра або молодшого бакалавра (перевагою буде наявність освіти за напрямом підготовки економіка, фінанси, бухгалтерський облік (аудит), право);досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту або в органах державного фінансового контролю;вільне володіння державною мовою.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування;конкурентоспроможну заробітну плату; оплачувана щорічна основна відпустку (30 календарних днів);грошова допомога до відпустки, у розмірі визначеному законодавством;професійний розвиток та навчання; можливість кар'єрного росту;зручне місце розташування офісу;комфортні умови роботи.Умови оплати праці: посадовий оклад – 22 451 грн.;надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».Умови відбору та призначення на посаду:призначення на посаду строкове на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.Ми чекаємо на резюме кандидатів до 07 червня 2024 року на електронну адресу: [email protected].

Вітаю, ВасЯкщо Ви заглянули на нашу сторінку щодо даної вакансії, щиро дякую за інтерес та за довіру до компанії ДТЕК Сервіс.Пропонуємо:Робота в крутезному офісі в Unit City (м Дорогожичі)надання бронювання,офіційне працевлаштування,квартальні премії (нарахування з першого дня роботи),медичне страхування після випробувального терміну,постійний розвиток, драйв в роботі та можливість навчатися в одному з найкращих освітніх центрів - Academy DTEK,28 календарних днів відпустки,працюєте тільки на нашій техніці (ноутбук, навушники, монітор),24\7 ІТ технічна підтримка,корпоративні заходи, ігри, квести,корпоративний трансфер від м КПІ та м ДорогожичіМи зараз в пошуках Менеджера з зовнішніх комунікацій (робота в офісі іноді можливо віддалено)Кого ми шукаємо? Зрілу та самостійну людину, яка здібна винайти потребу в комунікаціях, створити стратегію та контент-план, спроможну мислити нешаблонноОсновні функції:Внутрішньогрупові комунікаціїРозсилки:Складання контент-плану та графіка розсилокЗапит, збирання та актуалізація інформації від виробничих підрозділівНаписання та верстка шаблонів розсилокУзгодження та коригування текстівТехнічне розсилання по групах користувачів згідно з планомПідготовка новин для транслювання у месенджерахСтаттіСкладання контент-плануЗбір інформації, проведення інтерв'юНаписання текстів статей, новинУзгодження матеріалу з усіма відповідальнимиРозміщення матеріалу на порталі ДТЕК Робота з макетами та дизайн-матеріалами: Розробка дизайну плакатів, банерів, листівок, відеороликівДотримання корпоративних стандартівЗовнішні комунікаціїРозробка концепції позиціонування ДТЕК Сервіс (ведення сторінки в LinkedIn) Написання, погодження та публікація контенту на сторінці НАШ Портрет:Вища освіта: комунікації та PR, маркетинг, журналістика, соціологія, психологія, digitalДосвід управління функцією внутрішніх комунікаційДосвід успішних реалізованих стратегій внутрішніх комунікацій, досвід інтегрованих комунікаційВід 3 років на релевантних позиціяхДосвід управління проектами за допомогою різних інструментів і практикГрамотна письмова та усна мова: українська мова, знання іноземних мов буде перевагоюУміння структурувати і систематизувати інформаціюРозуміння розвитку employer branding, PR, HR процесівВисока клієнтоорієнтованістьРозуміння методології дослідження комунікаційної ефективності, аналітика данихЛідерські навички в команді: управління конфліктними ситуаціями; вміння будувати проектну командуДілові навички: фінансовий менеджмент; управління людськими ресурсами; управління технологічним процесом; навички побудови партнерських відносинОрієнтація на результат: підзвітність; орієнтація на потреби клієнтів; підприємницький потенціал; здатність вирішувати проблеми; технічна компетентністьКомунікація: впливовість/вміння вести переговори; навички міжособистісного спілкування; навички усного/письмового спілкування; вміння налагоджувати ділові відносиниСтратегічне мислення, креативність та новаторство, гнучкість Ініціативність Це про Вас? Тоді Вам до нас)

Megapolis компанія з багаторічним досвідом, яка знає, як успішно реалізувати завдання, що стоять перед бізнесом в комунікації з клієнтом.Ми вміємо досягати мети та виводити бренди своїх клієнтів на новий рівень.У кейсі компанії безліч реалізованих рішень для малого та великого бізнесу із залученням цільової аудиторії.Наша цінність це наша команда. Підтримка, довіра, відкритість, щира взаємодопомога це те, на чому ґрунтуються наші відносини всередині команди та клієнтами.Ми постійно розвиваємось і тому запрошуємо до нашої крутої бізнес-сім'їОфіс-менеджераПриєднавшись до нас Ви отримаєте:Цікаві робочі завдання та можливості для професійного розвитку та зростання;Стабільну конкурентну заробітну плату;Доступ до корпоративної бібліотеки;Знижки для працівників від партнерів;Корпоративні івенти;Трансфер до офісу від м. Контрактова Площа;Та інші плюшки які будуть впроваджуватись в компанії;Задачі, які будуть стояти перед Вами:Прийом та розподіл вхідних дзвінків;Виконання доручень керівництва;Ведення звітності;Зустріч гостей, бронювання та підготовка переговорних для проведення зустрічей;Участь в організації господарської діяльності офісу (замовлення води, кави, офісних меблів, канцелярських та господарських товарів);Взаємодія з кур'єрами, водіями, прибиральницями;Контроль роботи водіїв, розподіл задач між ними;Допомога в організації корпоративних заходів.Що потрібно від Вас:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;Бажання допомагати людям, любов до адміністративної роботи;Грамотне усне та письмове мовлення;Володіння ПК лише на рівні просунутого користувача (офісні програми);Комунікабельність та доброзичливість;Гнучкість у спілкуванні, стресостійкість, багатозадачність.

Ми, компанія «Інимир ТОВ», шукаємо в команду енергійного та амбіційного співробітника.Щодо самих обов'язків: Це курування відділу support-спеціалістів організаційний момент: Ведення бази замовників та розподіл замовлень по відділу, Контроль оплат за замовлення ( без проведення) Організація внутрішньої комунікації між відділами Робота з таблицями (в основному excel і google-таблиці),Допомога у робочих моментах (в межах компетентності)Щодо умов роботи:Фіксована ставка 20 000 грн + щомісячна премія.Щоквартальний перегляд зарплати ( у сторону збільшення)Графік роботи позмінний Якщо ви зацікавлені в цій вакансії та відповідаєте вимогам, будь ласка, надішліть своє резюме. Ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру та запросити на співбесіду.

Atis Pharma — фармацевтична компанія з іноземними інвестиціями з продажу оригінальних лікарських препаратів, виробів медичного призначення та засобів профілактики захворювань в Україні та країнах ЄС. В зв'язку з розширенням бізнесу, ми шукаємо в команду Рекрутера.Ти наш кандидат якщо:Маєш стабільний досвід роботи рекрутером від 1-року Шукаєш кандидатів не тільки на job-сайтахВмієш оцінити кандидата згідно компетенцій та виявити потенціал Комунікабельний, результативний, самостійний, прагнеш до розвику в HR функціїЩо ти будеш робити:Шукати таланти згідно вимогПроводити співбесіди з метою відбору найкращих спеціалістівПідтримувати ведення бази потенційних кандидатівПриймати участь у проєктах HR функції (створення програми адаптації, розвитку команди, створенні та впровадженні корпоративної культури, розвитку бренду роботодавця)Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, річні бонусиКомфортні умови роботиМожливість професійно та кар'єрно зростатиБаланс роботи та особистого часуМожливість працювати віддалено або в офісі біля метро ВасильківськаЦікаво? Надсилай резюме! Будемо раді бачити тебе у "Atis Pharma"!

Компанія міжнародного рівня, що спеціалізується на наданні комплексних консалтингових послуг у сфері digital-маркетингу, представляє найвідоміші світові бренди в IGaming сфері на закордонних ринках (Азія, Європа, Африка, Латам). У зв’язку з масштабуванням проєктів та виходу на іспаномовний ринок Латам шукаємо Перекладача іспанської мови, який готовий змінити сферу діяльності та розпочати свій шлях у рекрутингу.Що можемо запропонувати:Професійний розвиток: ви отримаєте можливість розпочати кар?єрний шлях у рекрутингу, навчитесь всьому з “0” (на перші 3 місяці з вами буде ментор);Роботу в стабільній міжнародній компанії: ми прагнемо створити сприятливу робочу атмосферу та дбаємо про наших співробітників;Різноманітність проєктів: можливість працювати з різними видами вакансій та кандидатами різних левелів;Можливість використовувати ваші знання іспанської мови у щоденній роботі (будемо активно наймати кандидатів з іспаномовних країн);Змогу глибоко дізнаватись про специфіку рекрутингу в різних країнах світу.Ключові завдання:Пошук, аналіз та відбір кандидатів для позицій різного рівня та напрямків;Проведення співбесід і оцінка потенційних кандидатів на відповідність вимогам замовників;Ведення та постійне оновлення CRM системи згідно з актуальною інформацією про кандидатів;Забезпечення ефективного комунікаційного процесу з клієнтами та кандидатами згідно стандартів компанії;Внутрішня звітність.Досвід та навички:Досвід роботи від 1 року на посаді перекладача або викладача іспанської мови або на позиціях: менеджер з продажу, асистент керівника тощо;Володіння іспанською мовою від рівня Upper Intermediate - як письмова, так і розмовна (знання інших додаткових іноземних мов - буде великим +);Високий рівень комунікабельності;Вміння працювати у режимі мультизадачності;Навички пошуку, структурування та аналізу інформації; Вміння та бажання працювати в команді та орієнтуватися на командний результат;Знання ділового етикету та норм комунікацій згідно нього. Флоу комунікації:Інтерв'ю з рекрутером — Тестове завдання — Інтерв'ю з потенційним керівником — Збір рекомендацій — Job Offer.Компанія пропонує:Можливість опанувати новую професію з “0”;Можливість професійного розвитку в рамках проєктів компанії;Розроблена система якісного онбордингу співробітників (створені спеціальні мануали, навчальні матеріали), для більш комфортної та ефективної адаптаціїї під час випробувального терміну ;Корпоративне навчання, профільні курси;Оплата всіх необхідних інструментів для роботи;Відкриту та дружню атмосферу в колективі професіоналів своєї справи;Офіційне працевлаштування;Відрядження до різних куточків світу;Корпоративи та тімбілдінги з командою;Можливість гібридного формату роботи (офіс м.Київ або віддалено);Графік роботи: Full Time, ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00Мрієш розпочати кар'єру в сфері рекрутингу - надсилай своє резюме та давай знайомитись ближче!:)

Метою Програми USAID АГРО є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну сфера діяльності Програми АГРО розширилася, а темпи її реалізації значно прискорилися. Технічні команди АГРО – експерти, які безпосередньо відповідають за досягнення цілей і реалізацію проєктів та програм, потребують допомоги у організації процесів проєктного і програмного менеджменту, моніторингу та звітності, організації поїздок і заходів, замовлення і адміністрування закупівель тощо.У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13 листопада 2026; 24 серпня 2023 року кошторисна вартість проекту збільшена до 205 000 000 дол. США. На сьогоднішній день у Проекті працює 70 українських штатних працівників.Тому АГРО шукає трьох фахівців, які допомагатимуть організувати діяльність у координації та співпраці з відповідними відділами та партнерами для вирішення питань програмного та проєктного менеджементу, адміністрування, звітності, моніторингу, зовнішніх та внутрішніх комунікацій. Фахівці працюватимуть у трьох командах, що спеціалізуються на:Покращенні продуктивності мікро-, малих і середніх агропідприємств (ММСП)Покращенні доступу агро ММСП до послуг та фінансових ресурсівПокращенні нормативно-правової бази у агросекторі (у першу чергу, що стосується земельної і меліораційної реформ) і розробці законодавстваОпис посади:Фахівець з підтримки програм відповідатиме за базову підтримку в питаннях адмініструванні програм та проектів, а також виконуватиме професійні та адміністративні завдання, пов’язані з досягненням цілей АГРО, ефективною та результативною реалізацією програм та проєктів технічним компонентом, до команди якого належатиме.Фахівець буде членом технічної команди (компоненту), підпорядковується керівникові компоненту і тісно співпрацює з командами інших технічних компонентів АГРО та командами підтримки:Відділом співпраці, навчання та адаптації (Collaborating, Learning and Adapting CLA), відповідальний за моніторинг та оцінку діяльності АГРО.Фінансово-адміністративним відділом, що забезпечує операційну діяльність проекту, веде кадрову роботу, реєстрацію проектів, фінансові та інші операції.Фондом стратегічних інвестицій, що здійснює нагляд за контрактами та субгрантами АГРО, які безпосередньо сприяють досягненню цілей АГРО.Фахівець з підтримки програм асистуватиме у послідовному впровадженні стандартів проєктного і програмного менеджменту, допомагатиме зі збором даних, підготовкою відомостей, документів та звітності; допомагатиме команді фіксувати, розповсюджувати та презентувати результати, історії успіху, CLA кейси і уроки; підтримуватиме внутрішні та зовнішні комунікації з підрядниками і партнерами; організовуватиме заходи і поїздки; документуватиме зворотний зв’язок для удосконалення реалізації проектів.Завдання та обов’язки (основні функції):Сприяє послідовному впровадженню стандартів управління програмами та проектами у відповідному технічному компоненті;Підтримує команду технічного компонента у застосуванні інструментів та практик управління програмами та проектами, включаючи системи та інструменти відстеження прогресу, а також регулярно оновлює ці системи та інструменти;Допомагає підтримувати робочий план Компонента оновленим та відповідно до річного плану впровадження АГРО, завантажуючи всю необхідну супровідну документацію;Сприяє та допомагає команді технічного компоненту у бюджетуванні технічних активів та бюджетному моніторингу;Допомагає в дослідженні, зборі, оцінці та наданні інформації про прогрес, досягнутий технічним компонентом. Встановлює контакти та отримує інформацію для звітів (наприклад, щоденних текстових, історій успіхів, звітів з моніторингу і оцінки) від різних ресурсів (людей та систем);У співпраці з командою з навчання і адаптації допомагає команді Компоненту збирати та систематизувати дані моніторингу і оцінки;Допомагає підтримувати бази даних, системи управління документами, знаннями та інформацією;Асистує у комунікації з субгрантерами, суб-контрактерами та іншими стейкхолдерами АГРО;Асистує у плануванні, організації та проведенні внутрішніх і зовнішніх зустрічей і заходів, включно з партнерами і урядом, готує відповідні матеріали і скоординовує діяльність з командами підтримки АГРО, веде протоколи та за необхіності готує підсумкові документи;За запитом, готує тексти документів (листів, аналітичних записок, меморандумів, презентацій;Здійснює пошук інформації про події (форуми, конференції, виставки) та комунікує з їх організаторами щодо співпраці по участі в них, чи спільному проведенню заходів;Співпрацює із фінансово-адміністративним відділом, зокрема для організації і координації поїздок, підготовки документації для відряджень, запитів на закупівлі, та оновлення адміністративних трекерів від імені компоненту;Допомагає у підборі персоналу Програми АГРО під наглядом офіс-менеджера або керівника, в т.ч. щодо пошуку кандидатів, перевірки рекомендацій та збору документів;Виконує інші обов’язки на вимогу керівника команди компоненту.Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2026 р.) – залежно від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.Асистент працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику технічного компоненту.Зайнятість: повний робочий день / тиждень.Місце роботи – Офіс Програми АГРО за адресою м.Київ, вул. Івана Франка 34/33 (тимчасово онлайн).Можливі відрядження в межах України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Ступінь бакалавра або вище в галузі державного управління, соціальних наук, міжнародного розвитку, комунікацій або інших суміжних галузях;Щонайменше 3 роки досвіду, пов'язаного з підтримкою в управлінні проектами та/або адміністративною підтримкою та/або координацією в приватних, державних, недержавних або міжнародних організаціях;Здатність працювати самостійно та в команді;Досконале знання української мови, з хорошими навичками письмової та усної комунікації. Знання англійської мови на рівні не нижче B2;Бажаний досвід написання звітів, збору даних та моніторингу прогресу проекту;Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, та інші;Досвід роботи з ERP і/або CRM системами та програмним забезпеченням для вирішення питань проєктного менеджменту буде додатковою перевагою.Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 16 червня 2024 р. з поміткою “Фахівець з підтримки програм” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

У зв’язку із розширеннях впроваджуваних ініціатив Громадська спілка “Мережа правового розвитку” запрошує підрядників послуг подати цінову пропозицію на закупівлю послуг програмного/ї асистента/ки.Опис робіт / послуг:● Підтримка внутрішніх комунікацій проєктної команди (планування, організація та проведеннязустрічей команди проєкту.● Фіксація важливої інформації та ключових домовленостей, розсилка відповідної інформаціїкоманді проєкту.● Забезпечення збору інформації про виконання проєкту від ключових членів команди, їїузагальнення, систематизація та збереження в матеріалах проєкту, зокрема на захищеномухмарному ресурсі.● Створення e-mail-розсилки та окремих чатів для оперативної комунікації).● Логістичний супровід проєктних заходів (технічний супровід перебігу онлайн-заходів -забезпечення вчасного підключення учасників/ць та тренерів/ок, ведення запису, збереження уматеріалах проєкту, технічна допомога тренеру/ці за потреби; організаційний супровід очнихзаходів).● Участь у формуванні проєктних пропозицій та звітів за проєктами.● Комунікація з партнерами, бенефіціарами, консультантами, постачальниками,представниками/цями членських ОГС, представниками/-цями різних кластерів Виконавчоїдирекції.● Виконання інших обов’язків за дорученнямПідрядник повинен подати пропозицію згідно з доданим Запитом ціни. Кінцевий термін подання заявок: 20 травня 2024 року до 19:00 за київським часом.Просимо надіслати цінову пропозицію на відправити резюме з темою листа: “№ FCDO_LDN_2024_4 Послуги програмного_ї асистента_ки”. Завантажити документи можна тут bit.ly/vakansiiaprogramnaasystentkaПеріод заключення контракту: до 31 січня 2025 року.Зайнятість: часткова.Кваліфікаційні вимоги:Вища освіта.Досвід надання послуг в даній сфері не менше 3 років.Досвід роботи в ОГС.Досвід організації тренінгів та семінарів.Знання англійської мови буде перевагою.Будь ласка, ознайомтесь з переліком умов та вимог до подання пропозиції: ІНСТРУКЦІЯ ЗАПИТ ЦІНИ Закупівля послуг № FCDO_LDN_2024_4.Для розгляду пропозиції та визначення переможця необхідно:Для участі в конкурсі учасник/ця надає:РезюмеЗаповнену та підписану цінову пропозицію у затвердженому ГС “МПР” форматі документа (Додаток – Цінова пропозиція) у форматі PDF.Копія документу, що підтверджує державну реєстрацію ФОП 3-ї групу (якщо зареєстрований ФОП).Копія документу, що підтверджує податковий статус ФОП 3-ї групу (якщо зареєстрований ФОП).Якщо учасник не зареєстрований фізичною особою підприємцем:Просимо надати лист згоду (у довільній формі) про готовність зареєструвати ФОП 3-ї групи у разі вашого відбору.Важливо! Якщо учасник/ця конкурсу не надасть будь-який з вищезазначених документів, його/її заявка не розглядатиметься у межах подальшої оцінки.Після первинної оцінки, з кандидатам будуть проведені співбесіди. Остаточне рішення щодо обрання переможця буде оголошено після співбесід.Запитання щодо конкурсу можна надсилати в електронному вигляді за відправити резюме до 19 травня 2024 року.