Огляд статистики зарплатні професії "Ассистент HR менеджера в Київській області"

Запрошуємо Вас стати частиною Sales Department на позиції менеджера по роботі з клієнтами зі знанням англійської мови (Sales Agent), в одній із найбільших бірж криптовалют у Сполучених Штатах за обсягом торгів — Coinbase.Якщо Ви з легкістю знаходите спільну мову з людьми, вмієте продавати що завгодно — наша пропозиція для Вас!Якщо у Вас відсутній успішний досвід роботи в сфері продаж — це не проблема, ми надаємо повне навчання, а також можливість почати свою роботу в нашій компанії з позиції асистента одного із топових сейлів, у якого можна отримати та перейняти успішний досвід.Що ми пропонуємо:повне навчання в сфері продажу послуг і можливість розпочати кар'єру щоденна практика англійської мови з носіями необмежений рівень доходу прозора система бонусів своєчасна виплата заробітної плати у USD постійна підтримка менеджерів проектуТип работи: у ПномпеньТип зайнятості: лише повнаГрафік роботи: 5 робочих днів по 8 годинОформлення:Всі витратити на авіаквитки, візові сбори та повне відшкодування несе Компанія! Компанія напдає житлоЗаробітна плата: Ставка 800−1000 USD/month+ комісіонні щоденно (у середньому на одного продвийя може приходити біля 3000−15000 USD/month).Вимоги до кандидата:вільне володіння англійською мовою (від B2/Upper-Intermediate), читання та письмо .готовність робити та приймати велику кількість дзвінків в день готовність до телефонних продажів. товариськість, стресостійкість, наполегливість розуміння маркетінгу цифрової валюти (блокчейн).Якщо у Вас є досвід роботи в кол-центрах, в Customer Service чи в продажах — Ваш відгук ми розглянемо в першу чергу!Обов’язки:опрацювання вхідних запитів, продаж послуг щодо цифрових валют спілкування по телефону з клієнтами. служба підтримки спілкування через Інтерент. Увага! Якщо Ви готові пройти етапи відбору на вакансію, то переконайтесь, що у Вас встановлені додатки Viber, SkypeЗалиште свій відгук на цьому сайті або WhatsApp +380987464198У випадку, якщо Ваше резюме нас зацікавить, ми зв’яжемось з Вами протягом 2−5 робочих днів.

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 June 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on safety/security policy management and Mission operational support to enable the safest and most effective implementation and delivery of IOM programs and activities.Under the direct daily administrative supervision of the Chief of Mission (COM), and under the direct operational supervision and managerial responsibility of the Country Field Security Officer (CFSO), the successful candidate will be responsible for actively assisting the CFSO with all aspects of OSS administration in Ukraine. Administrative Assistant will have a daily reporting line to the COM and will have a technical reporting line to the CFSO. Core Functions / Responsibilities:Assure smooth operational running of OSS administrative activities (TRIP/SCAAN clearances) by means of following IOM/UNDSS established operational rules and procedures. Provide logistical support (travel arrangements, including visas, tickets, etc.) to OSS staff. Coordinate with UNDSS the issuance of UNID’s according to the pre-approved template provided by the technical cell of UNDSS. Coordinate OSS procurement requests, including processing and following up of online purchase requisitions (PR) and other transactions with the relevant units: Purchase Order (PO), Bids Analysis Summary (BAS), Service Agreements and Online Invoice Payable (OIPA). Assist OSS staff with requests on IT material and other IT requests through the IT ticketing application. Assist with the recording of new vendors in the Vendor Management System (VMS). Support logistical arrangements for seminars, trainings, conferences, retreats and other events (in presence or hybrid events through creation of Teams meetings and Webinars). Respond or draft responses to standard/ routine correspondence and other communications; use word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. Proofread documents and format texts for accuracy, grammar, punctuation and style, as well as for adherence to established standards. Initiate general administrative tasks in the computerized financial / travel / human resources systems. Make travel and hotel arrangements and prepare travel authorizations/claims for staff as required. Provide assistance in the administrative processing of vacancy notices and consultants' contracts. Research, compile and organize information and reference materials from various sources for reports; create spreadsheets and presentations; manage and update databases for mailing lists and other information; and maintain electronic and paper files. Order office supplies and research new deals and suppliers. Coordinate with HR on IOM staff list and update the list and upload in OSS SharePoint. Report to duty, if need be, during official holidays and after normal working hours to support CFSO emergency programs or any other work-related issue. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate or equivalent with at least five years of relevant work experience;ORBachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution with at least three years of professional work experience.ExperienceExperience of work with an international organization would be considered as a strong advantage; Microsoft Office skills on Microsoft Word, Excel, Power Point. Excellent communication and writing skills with the ability to analyse complex problems, and identify and convey clear, rapid solutions; and, Strong general analytical skills.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Описание вакансии Помощник руководителя срочно обучим в краткие сроки Киев: в связи с расширением штата в новый филиал, который занимается сбытом импортных товаров НП, проводит набор ответственного персонала.Подходишь если: • опыт работы на аналогичной должности приветствуется; • коммуникабельный;• ответственный;• возможно образованному пенсионеру;• имеешь желание зарабатывать;• трудоустройство для мужчин и женщин; • возраст особо значение не имеет; • от студента до пенсионера; • знаешь офисную технику; • знаешь компьютерную технику; • понимаешь стандартные компьютерные программы.Что необходимо хорошо делать: необходимо вести электронную переписку с партнерами компании, клиентами, соискателями. Проводить помощь в оформлении сделок, подбора персонала, а также открытие новых филиалов.Как мы смотивируем: • карьерный рост; • премии к заработной плате; • высокий доход; • гибкий график работы;• есть возможность удаленного трудоустройства;• проводим бесплатное обучение; • обучаем новым обязанностям; • присутствует отпуск; • бонусы к заработной плате;• уютный офис.Условия работы с нами: график работы оговаривается по итогам собеседования. Есть вариант удаленной работы. Также рассмотрим гибкий график. Не имеет значение где Вы проживаете в Киеве, отлично подойдет эта работа для пенсионеров Святошинский район, Подольский, Оболонский или Шевченковский.Звоните уже сейчас и начинайте заниматься интересной работой и соответственно зарабатывать.

- «DiFreight LLC» міжнародна логістична компанія, здійснюємо перевезення вантажів у різні куточки світу, зокрема: Китай, США, Канада, Європа та інші. Нині шукаємо в команду «Помічника логіста». Ми пропонуємо роботу у компанії з високими стандартами, яка надає послуги логістики на міжнародному рівніВимоги до кандидата: - Досвід роботи/навчання в логістиці;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат;- Уважність в роботі;- Вміння працювати в командіЩо буде входити у Ваші обов’язки:- Допомога логістам у формуванні рейсів;- Формування документації для рейсів;- Відстеження статусів вантажів;- Допомога логістам в прорахунках;- Взаємодія з колегами логістами та менеджерами;- Контроль виконання транспортних замовлень;- Вирішення поточних логістичних питань згідно посадових інструкційУмови праці:- Молодий дружній колектив;- Приміщення для брейк-кави, обідньої перерви та відпочинку;- Кар'єрний ріст;- Адреса: Київ, проспект Академіка Корольова 1, Святошинський р-н, Борщагівка;- Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 18:00, 1 година обідньої перерви;- Маємо трансфер зм. Вишневе.Ми готові допомогти розвинути Ваші навички та знання в галузі логістики. Надаємо можливість кар'єрного росту та стабільну заробітну плату. Обов’язково надішліть своє резюме, для того, щоб ми могли більш детальніше ознайомитися з Вами.+380954644532 HR Дарина. До зустрічі!)

Запрошуємо в нашу команду "Помічника HR менеджера"З нами ти гарантовано отримаєш:Конкурентний рівень оплати праці: ставка та премії.Цікаву та динамічну роботу в сильній команді.Всі умови для професійного та кар'єрного розвитку.Гнучкий графік з Пн-Пт з 09:00 по 18:00(з обідом та перервами)З нами ти будеш:Займатися пошуком та підбором лінійного персоналу.Розміщувати вакансії в інтернет-ресурсах.Проводити телефонні/особисті співбесіди та працювати у CRM.Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу.Кого ми шукаємо:Порядний та пунктуальний — для нас це показник Вашої серйозності!Цілеспрямований та результативний — ми даємо можливість досягати максимальних результатів!Ініціативна та комунікабельна — це Наша Людина!Залишай відгук, якщо :У твоєму серці любов до людей і рекрутингу.Якщо ще не маєш досвіду в підборі персоналу.Ти яскрава, активна особистість, яка цінить розвиток та виклики!Чекаємо саме на твій відгук!

Менеджер з закупівель зернових культур, у компанії «Дилекс Трейд» відповідатиме за активний пошук нових контрагентів, проведення переговорів з виробниками зернових культур, закупівлю та планування їх транспортування до точок продажуОсновні обов’язки: - Пошук та аналіз потенційних контрагентів для закупівлі зернових культур (активні дзвінки та моніторинг ринку)- Робота з існуючою клієнтською базою- Документальний супровід усіх процесів- Взаємодія з іншими відділами (бухгалтерія, юридичний, логістичний)- Підготовка звітів про результати роботиВимоги до кандидата: - Досвід роботи в сфері закупівлі зернових культур (буде перевагою);- Знання ринку с/г продукції (навчимо)- Вміння працювати з базами даних та екселем;- Високі комунікативні та переговірні навики;- Вміння працювати в командіМи пропонуємо: - Конкурентну заробітну плату та систему преміювання;- Розвиваючу і професійну роботу в команді професіоналів;- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії0504695834

Потрібні робітники в офіс. Корпоративне начання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел. (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Unisolar» — оптимальні рішення у сфері відновлюваної енергетикиЗ 2009 року розвиває та об'єднує сильних гравців у єдину екосистемуМи будуємо промислові сонячні електростанції «під ключ»:- Проектування- Будування- Введення станцій в експлуатацію- Сервісне обслуговуванняНАШІ РЕЗУЛЬТАТИ:- 15 років на ринку;- 40 великих проектів;- 774 задоволених клієнта;- Працюємо безпосередньо з: Huawei, Fronius, Longi, Jinko Solar, Qn Solar, ZCS Azzurro, SMA та іншими міжнародними партнерамиТВОЇ ЗАВДАННЯ:- Підтримка технічного директора у повсякденних завданнях: Виконання різноманітних адміністративних та оперативних завдань за запитом технічного директора для полегшення його робочого навантаження- Брати участь у зустрічах з технічним керівником (СТО) разом з нашою командою або представниками клієнтів- Перевіряти розділи проектної документації- Здійснювати пошук, вивчення та створення ресурсів знань- Виїзди на місця виконання робіт для проведення аудитів та здійснення приймання проектів- Робота в СRMОЧІКУВАННЯ ВІД АСИСТЕНТА ТЕХНІЧНОГО ДИРЕКТОРА:- Технічна освіта в галузі електротехніки або енергетики- Наявність водійських прав та досвід водіння- Досвід роботи з проектною документацією (бажано)- Знання стандартів, нормативів та законів у сфері проектування (бажано)- Досвід у будівництві або роботі на будівельних об'єктах (буде великим перевагою)- Бути максимально діджиталізованим- Мати знання хоча б загальних принципів роботи деяких програм для проектуванняНАША ПРОПОЗИЦІЯ:- Графік: 5/2, Пн-Чт 9:00—18:00, Пт 9:00—17:00 (1 година обіду)- Оплата 26 000 грн Ставка+КПИ (На період адаптації)- Офіційне працевлаштування + мед. страхування- Круті міжнародні проекти- Швидке просування та зростання- Молодий і дружний колектив- Корпоративні тренінги та навчанняПосилання на наші соціальні мережі:Молдова:https://www.unisolar.md/https://www.facebook.com/Unisolar-Moldova-103410442295287https://www.instagram.com/unisolar_moldova/ХОЧЕШ ДО НАС У КОМАНДУ?! Пиши чи надсилай своє резюме, і ми разом зробимо перші кроки до твоїх високих результатівVider, WhatsApp, Telegram +380636594840[откликнуться](HR менеджер — Ольга)

Привіт! Ми в Creators Media Group шукаємо крутого менеджера з продажу, який допоможе закривати угоди з найбільшими гравцями на ринку. В нашому портфоліо проекти для 500+ клієнтів, їх можна побачити в презентації: specials.mc.todayВажливо! Ти не займаєшся пошуком контактів та призначенням перших зустрічей - в цьому тобі будуть допомагати.Основне твоє завдання — правильно виявити мотиви та потреби, а потім знайти рішення задач клієнта за допомогою рекламних інструментів у трьох виданнях групи: ITC.ua, MC.today, Highload.today.Якщо в тебе є досвід в B2B або продажу реклами — це буде перевагою.:)Твої майбутні задачі:Проводити зустрічі з клієнтами (онлайн чи офлайн), про які за тебе вже домовились.Виявляти мотиви та потреби, допомагати вирішувати їхні завдання.«Оживляти» контакти з клієнтами, які раніше замовляли проєкти у виданнях.Щодня вести діалоги про співпрацю з компаніями в Україні (можна подивитися тут).Писати брифи до та після зустрічей з клієнтами.Ефективно взаємодіяти з редакцією для пошуку найкращих рішень під завдання клієнтів.Вести систему керування взаємовідносинами з клієнтами CRM.Закривати угоди, виконувати щомісячні плани з продажу.Розвивати відносини з партнерами, допомагати їхнім бізнесам зростати.Для кого ми створюємо неймовірні проєкти:Ми працюємо з українськими та міжнародними бізнесами.У нас в портфоліо понад 1500 проєктів для 500 клієнтів.Пишаємось проєктами з Visa, MINI, EPAM, Кормотех, Genesis, ПриватБанком, кількома сотнями інших бізнесів.У рамках узгодження та реалізації проєктів ми спілкуємося з директорами з маркетингу, PR та HR, а також із власниками бізнесів.Що тобі допоможе в роботі:Грамотне та чисте мовлення, знання української мови обов’язкове.Активність, бажання робити більше, щоб заробляти більше.Наявність ноутбука та робочої техніки. Логіка та здоровий глузд.Вміння швидко навчатися та опановувати нові навички.Розуміння роботи медіа ринку, знайомство з нашими виданнями. Досвід роботи в активному продажу з корпоративними клієнтами від 2-х років.Буде перевагою:Досвід продажу медійної реклами чи послуг digital-агентств.Досвід роботи у продажах IT-продуктів чи рішень.Досвід роботи у B2B-продажах від 1 року.Будь-який досвід віддаленої роботи.Що ми тобі гарантуємо:Прозору систему фінансової мотивації за схемою: ставка +% від продажу.Детальне навчання продукту та технік продажів.Віддалену роботу (робоче місце облаштовуєш самостійно).Зручний графік з 10:00 до 19:00 або з 9:00 до 18:00.Топову команду на ринку медіа, яка допоможе вирішити завдання будь-якої складності.Клієнтів, про яких можна лише мріяти (можна подивитися тут).Надсилай резюме, після чого наш асистент запросить тебе на коротке знайомство та поставить кілька важливих питань. На другому етапі співбесіда з керівницею та невелике тестове завдання, які покажуть, наскільки ми з тобою підходимо один одному. :) Важливо! шукаємо кандидата на посаду з Києва.Коротко про насCreators Media Group — найбільша в Україні медіагрупа в сфері підприємництва та технологій, до складу якої входить:MC.today — Видання про українців, які перетворюють світ на краще. Пишемо про підприємництво, інновації та суспільствоHighload.today — медіа про життя розробників та технічні кейси. Аудиторія — 300 тис. користувачів на місяць, більше третини наших читачів — senior- та middle-розробники.ITC.ua — найповажніше та найбільше медіа про технології, 3 млн. користувачів, 10 млн. переглядів щомісяця.

Ми мультибрендова мережа автосервісів№ 1 в Києві Hunters Garage! Один із наших успішних напрямків це покупка авто з США. Тож ми в пошуку менеджера з продажу автомобілів.Хочеш працювати з цікавим та яскравим продуктом? Ми компанія Hunters Cars — Мисливці за тачками. Надійний сервіс покупки авто із США та Європи. У нас є глобальна місія, підвищення культури купівлі та продажу якісного авто. Запрошуємо тебе доєднатись до нас!Ти однозначно наша людина, якщо:- У тебе є досвід у продажах авто і залізна впевненість у своїх силах;- У тебе крутий скіл ведення переговорів і переконання;- Ти швидко навчаєшся і готовий до зворотного зв’язку;- Ти націлений на результат і здатний знайти різні варіанти досягнення цілей;- Вмієш працювати у команді та запалювати іншихЧим потрібно займатися:- Пошук та підбір автомобілів в США;- Спілкування з клієнтами, супровід;- Продаж теплим та зацікавленим клієнтам;- Участь у розробці та реалізації проектів, пов’язаних з діяльністю відділу Hunters CarsЯкщо ти саме той sales manager, лишай свй відгук і ми все розкажемо в особистому спілкуванні!Працюючи з нами Ви отримуєте:- Конкурентна заробітна плата, % від продажу та бонуси за реальні результати;- Навчання новим технікам продажу та підвищення кваліфікації;- Прозора й приваблива система мотивації;- Крутий, молодий, позитивний, та професійний колектив;- Щотижневі онлайн тренінги в робочий час;- Робота у злагодженому колективі з чітким функціоналом кожного працівника;- Можливість впровадження нових напрямків, креативів;- Лояльне керівництво, підтримка на всіх етапах, навчання;- Система адаптації нових спеціалістів;- Робота в зручній та зрозумілій системі CRM;- Високий рівень довіри клієнтів до компанії;- Робота з VIP-клієнтами та автівками високого класу;- Зручне робоче місце з усім необхідним для якісної роботи;- Можливість кар'єрного та фінансового зростання;- Графік с 9.00 — 18.00, 5 днів на тиждень, адаптивний під торгиУ нас цікаво та продуктивно. Залишай своє резюме прямо зараз щоб стати частиною нашої перкрасної команди!Адреси: Сумська 3, а також Богатирська 3ГЯкщо Вам не відповіли протягом 5 днів, то Ваше резюме додане до бази потенційних кандидатів. Це означає, що ми можемо запропонувати у майбутньому більш відповідну вашому досвіду вакансіюТелефон для зв’язку:Олена 0662351106

Компанія виробник «UkrCossacks» оголошує про відкриття вакансії Асистент керівника відділу продажів у зв’язку із розширенням штату.Шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за участь у виробництві та реалізації високоякісного, функціонального та зручного одягу.Відповідальність, точність та вміння працювати в умовах високого тиску та воєнного стану — ось те, що робить нашу команду сильною.Вимоги до кандидатів:1. Володіння Excel.2. Здатність до точного й акуратного оформлення документів.3. Дотримання термінів виконання поставлених задач.4. Готовність до навчання.5. Відповідальність, уважність, уміння працювати в команді.6. Стресостійкість, та вміння працювати у режимі багатозадачності.Освіта:Студенти 3−5 курсів ВНЗ, а також випускники. Спеціальність не є вирішальною; цінується бажання навчатися.Основні обов’язки:Моніторинг тендерних пропозицій, узагальнення та аналіз пропозицій;Участь у підготовці та подачі документів для тендерів.Взаємодія з відділами компанії.Підтримання документації.Умови роботи:1. Робота в дружньому колективі.2. Можливості для розвитку.3. Мотивуючий рівень зарплати.4. Офіційне працевлаштування.5. Корпоративні пільги.Чекаємо з нетерпінням на ваше резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати.Термін розгляду до 3 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від менеджера з персоналу протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.

ABOUT Q2 IMPACTThe QED Group, LLC, doing business as Q2 Impact, is a global consulting firm with more than 25 years of experience providing data-driven and insightful solutions in close to 100 countries. We are passionate about transforming lives through knowledge-based solutions. Leveraging deep expertise in monitoring, evaluation, and learning, we help our clients collect, analyze, visualize, and ultimately use data in more effective ways. Our work maximizes results through the use of cutting-edge technologies and innovation, organizational development, and evidence-based decision-making. Q2 Impact is recruiting for an experienced Operations Manager to lead the anticipated USAID/Ukraine Partner Liaison Security Office (PLSO). The contract will provide USAID/Ukraine Implementing Partners (IPs) and their sub-partners resources, security information, and opportunities to reduce their security risk profile with the goal of improving delivery of UAG assistance. The PLSO serves as a liaison to and facilitates communications between the IPs and USAID/Ukraine, and between IPs themselves, to enable the IPs to better use and share publically available information as a decision support mechanism. POSITION SUMMARYThe Operations Manager, for Ukraine PLSO is the leading member of the security team and is responsible for the management of the PLSO program. The position oversees all aspects of the program, including HR, long-term expatriate and local staff, short-term technical experts, financial management. The Operations Manager will be the primary liaison between Q2 Impact home office and USAID. The Operations Manager ensures compliance and will represent the program to external audiences, including USAID, IPs, other USG agencies, and other donors as required. **This position is based in Ukraine** PRIMARY RESPONSIBILITIES Serve as the USAID/Ukraine Liaison to the Executive Office (EXO) for IP security matters and serves as the point of contact between USAID and its IPs on security issues. Collaborate with the Mission’s technical teams, EXO leadership, and other USG agencies in Ukraine and be the primary POC for the Contracting Officer Representative and the Contracting Officer. Support IPs identify needs and sisues relevant to their safety and security related to non-front line and front-line specific issues and needs. Understand medical and general evacuation/recovery procedures. Coordinate with relevant in-country entities for the purpose of sharing and aggregating security information among partners working in the same environment, including but not limited to convening and/or promoting IP information-sharing and networking events or tools. Facilitate formal and informal briefings to newly arrived international staff of USAID IPs tailored to suit the IPs organizational approach and area of operations. Provide briefings to individual IPs and include non-prescriptive personal security advice. Understand security from the Ukraine context. Maintain relationships with member-based organizations in Ukraine including OSAC, INSO Ukraine, ASIS Ukraine, European Business Associatation Security Committee, US Chamber of Commerce Defence and Security Council. Maintain required security and training-related certifications and ensure that the project team does the same. Oversee information gathering and analysis, and report on political, security sector, economic, social/humanitarian, and infrastructure issues in Ukraine as they relate to IP programs and operations. Develop and maintain platform to assist the IP community and Mission communicate security issues that impact programs and operations. Review and provide improvements and guidance to security plans, security upgrades and security-related contract or award modifications, including associated costs, and provide non-prescriptive, non-mandatory guidance to the CO. Provide the CO, COR, and IPs medium and long-term, concise and actionable, contextual analysis as to underlying drivers and possible impacts of security incidents/conditions relevant to IP security, USAID staff, and the RSO. Provide assessments of the security environment and communicate changes among the network. MINIMUM EDUCATION, EXPERIENCE, SKILLS & QUALIFICATIONS Minimum of a Bachelor’s degree with a preference for a degree in criminal justice, political science, or foreign assistance-related field. A minimum of 10 years of progressively responsible experience in relevant field, such as military or security operations or crisis management or law enforcement. A minimum of 7 years of experience in security operations management, crisis management and/or security programming in Ukraine or a similar country context in Eastern Europe, preferably working with USAID IPs and stakeholders at various levels of government. At least 5 years of management and supervisory experience working on programs that are similar in size and scope to the PLSO, with a preference for Ukraine and/or Eastern Europe and a preference for having worked with USAID. Demonstrated ability to work effectively with a dynamic of numerous stakeholders and develop/maintain a network of various entities at all levels (e.g., USG agencies, IPs, CSOs, NGOs, local government, military, etc.). Demonstrated experience in safety and security protocols in high-risk environments, particularly in Ukraine. Demonstrable leadership skills and ability to manage a high-performing team, including recruiting, training, and supporting staff to continuously meet program demands. Fluency in English, fluency in Ukrainian is preferred. SALARY RANGE: $150,000 – $204,000 REPORTING REQUIREMENTS This position reports to the Director of institutional Support Services. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee’s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation.

YUGCONTRACT запрошує в свою команду спеціаліста на посаду Регіональний продакт-менеджер зі збуту (товарний напрямок — Посуд, товари категорії household, текстиль).Ми пропонуємо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, налагодженими бізнес-процесамиОфіційне оформлення з першого дня, відпустка 24 дніКонкурентну заробітну плату, можливість впливати на рівень свого доходу, прозора система мотиваціїГрафік роботи: Пн-Пт 9:00 — 18:00, офіс за адресою - вул. Канатна, 12670% — офісна робота, 30% — польова на територіїКомпенсація відрядженьМожливості для професійного та кар'єрного росту у великій дистриб’юторській компанії Для нас важливо: Розвинуті навички проведення переговорів, аналізу та систематизації інформації, вміння ставити та контролювати виконання задач, ініціативність, гнучкість мисленняДосвід роботи від 2-х років на схожих позиціях (менеджер з гуртових продажів, торговий представник, територіальний, регіональний менеджер)Бажаний досвід управління персоналом, навчання, коучинг торгової командиГотовність опанувати нові продукти і ринок за короткий термінДосвід роботи з Посудом буде перевагоюРадо розглянемо на цю вакансію ветерана. Наша компанія не має жодних зв’язків із рф, а натомість має патріотичний колектив та активну соціальну позицію Основні завдання: Розробка та реалізація стратегії збуту товарної групи в регіоні - Дніпропетровська, Запорізька, КіровоградськаУчасть у плануванні продажів, організація виконання планових показників по групі товарів Посуд — асортимент тутАналіз конкурентного середовища, участь у ціноутворенні в регіоні по своїй групі товаруВиведення нових продуктів на регіональний ринок; розробка спільних маркетингових заходів, що стимулюють збут, з клієнтамиБезпосередня робота з розвитку ключових клієнтів регіону, розробка індивідуальних пропозицій для клієнтівПланування та контроль наповнення регіональних складівОрганізація навчання клієнтів/менеджерів по новим групам (включно з коучингом в полях) Будемо раді вітати Вас в команді YUGCONTRACT!Надсилайте Ваше резюме!

Job Description Job Requirements: Excellent organizational skills and attention to detail Strong communication skills People management skills Work autonomously and remain calm under pressure Proficient with Microsoft Office Suite or related software HR-related degree OR have some experience in our industry Job Benefits: Accept CPT OPT. Offer H1B Sponsorship Working Location: NY Job Types: Full-time, Part-time, Internship Pay: $15.00 - $20.66 per hour Schedule: Monday to Friday Education: Associate (Preferred) Experience: Human resources: 1 year (Preferred) Language: English; Mandarin; Spanish (Preferred) Work Location: In person

Job Requirements: Excellent organizational skills and attention to detail Strong communication skills People management skills Work autonomously and remain calm under pressure Proficient with Microsoft Office Suite or related software HR-related degree OR have some experience in our industry Job Benefits: Accept CPT OPT. Offer H1B Sponsorship Working Location: NY Job Types: Full-time, Part-time, Internship Pay: $15.00 - $20.66 per hour Schedule: Monday to Friday Education: Associate (Preferred) Experience: Human resources: 1 year (Preferred) Language: English; Mandarin; Spanish (Preferred) Work Location: In person

Компанія "Світ майбутнього" запрошує на посаду провідного рекрутера у місті Київ. Ми - це інноваційна компанія, яка спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій у сфері IT.Задачі:- Пошук та привертання висококваліфікованих кандидатів для різних відділів компанії;- Проведення первинних співбесід та оцінка потенційних претендентів;- Заповнення звітності;- Співпраця з відділом HR та керівництвом компанії для розробки стратегії залучення та утримання талановитих співробітників.Вимоги:-Вміння брати на себе відповідальність, шукати інформацію та працювати на випередження.- Високий рівень комунікативних навичок;- Знання сучасних методів рекрутингу та ведення перемовин;- Володіння ПК на рівні впевненого користувача;Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату, а саме:- Ставка 20.000 + премії за закриття посад. Бонусна програма розбита на кожну вакансію, яка є у компанії.- Співробітник без досвіду роботи в середньому заробляє 27.000+, з досвідом роботи - 35.000+;- Додаткові бонуси( за швидкість закриття позиціїї) -це все оголошується протягом робочого місяця;- Навчання проходить протягом 7 робочих днів. Структура кожного стажера індивідуальна. Навчання оплачується з першого робочого дня; - Щомісячне підвищення кваліфікації за рахунок компанії;- Можливість професійного та кар'єрного зростання;- Дружню та динамічну робочу атмосферу, молодий колектив та сучасний комфортний офіс;- Працюємо тільки на повну зайнятісь, віддалений формат не розглядаємо;- Доступ до всіх ресурсів для пошуку кандидатів; Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме!

НЕО-ТРАНС, підприємство ГК Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Спеціаліст з підбору персоналу».Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;медичне страхування;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:пошук та підбір персоналу визначення каналів залучення та пошуку кандидатіворганізація процесу проходження співбесідзабезпечення збору первинних документів кандидатів для оформленнясупровід процесу адаптації нових працівниківпроведення моніторингу ринку з\ппроведення enter- та exit-інтерв'ю зі співробітникамиМи очікуємо від тебе:вища освітадосвід в підборі персоналузнання сучасних методів пошуку кандидатів та проведення співбесідгарні комунікативні навичкиорієнтація на результатвміння розставляти пріоритети та організовувати свій робочий часЯкщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.