Огляд статистики зарплатні професії "HR менеджер по персоналу в Київській області"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Запрошуємо Вас стати частиною Sales Department на позиції менеджера по роботі з клієнтами зі знанням англійської мови (Sales Agent), в одній із найбільших бірж криптовалют у Сполучених Штатах за обсягом торгів — Coinbase.Якщо Ви з легкістю знаходите спільну мову з людьми, вмієте продавати що завгодно — наша пропозиція для Вас!Якщо у Вас відсутній успішний досвід роботи в сфері продаж — це не проблема, ми надаємо повне навчання, а також можливість почати свою роботу в нашій компанії з позиції асистента одного із топових сейлів, у якого можна отримати та перейняти успішний досвід.Що ми пропонуємо:повне навчання в сфері продажу послуг і можливість розпочати кар'єру щоденна практика англійської мови з носіями необмежений рівень доходу прозора система бонусів своєчасна виплата заробітної плати у USD постійна підтримка менеджерів проектуТип работи: у ПномпеньТип зайнятості: лише повнаГрафік роботи: 5 робочих днів по 8 годинОформлення:Всі витратити на авіаквитки, візові сбори та повне відшкодування несе Компанія! Компанія напдає житлоЗаробітна плата: Ставка 800−1000 USD/month+ комісіонні щоденно (у середньому на одного продвийя може приходити біля 3000−15000 USD/month).Вимоги до кандидата:вільне володіння англійською мовою (від B2/Upper-Intermediate), читання та письмо .готовність робити та приймати велику кількість дзвінків в день готовність до телефонних продажів. товариськість, стресостійкість, наполегливість розуміння маркетінгу цифрової валюти (блокчейн).Якщо у Вас є досвід роботи в кол-центрах, в Customer Service чи в продажах — Ваш відгук ми розглянемо в першу чергу!Обов’язки:опрацювання вхідних запитів, продаж послуг щодо цифрових валют спілкування по телефону з клієнтами. служба підтримки спілкування через Інтерент. Увага! Якщо Ви готові пройти етапи відбору на вакансію, то переконайтесь, що у Вас встановлені додатки Viber, SkypeЗалиште свій відгук на цьому сайті або WhatsApp +380987464198У випадку, якщо Ваше резюме нас зацікавить, ми зв’яжемось з Вами протягом 2−5 робочих днів.

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Привіт!В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.Про компанію: Event & Experiancial Agency.Послуги:creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.Адаптаційний період: 2 місяці.Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)Середній термін роботи в компанії - від 3 років. Твої скіли: Що компанія шукає в тобі:Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе: Основні цілі позиції:1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:- програм персонального розвитку спеціалістів,- систем оплати праці та мотивації,- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,- КРІ по посадам,- карти компетенцій,- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.4. Сформувати кадровий резерв.5. Створити системне навчання при онбордингу. Ми пропонуємо: Умови роботи:Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо: Hiring процес:Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! 

Шукаю дівчину в компанію "ОкВорк" на посаду Дірект-Менеджера сторінки в Інстаграм.Вимоги:-від 18 років-вміння користуватись Інстаграм та Телеграм-бажання працювати та розвиватисьПереваги:-вільний графік роботи-місце проживання не має значення-досвід не потрібен, адже є своя система навчанняОбов'язки:-по готовим матеріалам вести акаунт в Інстаграм-відповідати на повідомлення по шаблону-допомога 24/7-робота віддаленоПишіть в Телеграм vladimirovna3018У повідомленні пишемо "Менеджер Трудком"

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов'язки:написання технічних завдань;тестування ПЗ Банку;реконсиляція транзитних рахунків, рахунків з обліку дебіторської та кредиторської заборгованості за операціями з Контрагентами;адміністрування операцій з обліку споживчого кредитування, що надається при розрахунках за товари-послуги в торгових мережах;контроль обліку дебіторської та кредиторської заборгованості, що виникає при розрахунках з Контрагентами та Клієнтами Банку;відкриття рахунків для обліку операцій з Контрагентами;звірка та погодження актів наданих послуг з Контрагентами, проведення взаєморозрахунків;контроль документообігу;консультація Контрагентів, опрацювання їх звернень, вирішення проблемних питань.Вимоги:аналітичне мислення досвід реконсиляції рахунків Банку;досвід тестування ПЗ Банку;вміння працювати із Базами Даних;уважність, відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність, готовність до стресових ситуацій,готовність працювати в командіДосвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @universalbank.ua

НАША КОМПАНІЯ ЗНОВУ ВІДКРИВАЄ НАБІР НА РЕКРУТЕРА У ВІДДІЛ КАДРІВ!Ми з радістю готові прийняти в нашу велику та дружну команду як досвідчених рекрутерів, так і амбітних новачків, адже у нас можна пройти навчання у рамках оплачуваного стажування та придбати цінні навички, які можна застосувати не лише у роботі, а й у житті!Вимоги:Грамотне усне та письмове мовлення;Бажання працювати на результат;Комунікабельність.Умови роботи:Фіксована ставка 20 000грн + бонусиОплачуване стажування з першого дня;Молодий та дружний колектив;Графік работи ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;Година обіду, 2 перерви на каву;Допомога на всіх етапах роботи;Стильний та затишний офіс у центрі міста;Компанія влаштовує гучні вечірки, сертифікати та інші цінні призи;Офіційне працевлаштування;Стрімке кар'єрне зростання до HR менеджера.Обов'язки:Пошук кандидатів на відкриті вакансії компанії;Робота з job сайтами;Внесення даних до таблиць Microsoft office;Супровід кандидата до співбесіди;Заповнення договорів.

Потрібні робітники в офіс. Корпоративне начання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел. (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Опис вакансіїНаша місія — з любов’ю створюємо культуру споживання якісних напоїв, для смачних емоцій кожному !Що ми очікуємо від тебе:- Досвід роботи в сфері рекрутингу від 2-х років: пошук, найм та адаптація персоналу, закриття декількох вакансій в компанії одночасно- Системність в роботі та орієнтація на результат- Навички ведення переговорів- Допомоги в організації корпоративних заходів- Прагнення активно розвиватися та вдосконалювати свої навичкиОбов’язки:- Ведення повного циклу пошуку персоналу- Взаємодія з керівниками відділів- Адаптація нових співробітників- Проведення співбесідУмови роботи:- Комфортні умови роботи в офісі- Доброзичливі колеги, які завжди готові допомогти- Цікаві проєкти- Насичене корпоративне життя- Широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку- Офіційне працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату щотижняМи пропонуємо цікаву, креативну роботу з можливістю реалізації особистого розвитку та власних амбіцій. Шукаємо людину у нашу команду, яка буде активна, прогресивна, яка вміє і може реалізовувати все задумане.Чекаємо саме на тебе:)Надсилайте резюме, а краще одразу телефонуйте та записуйтесь на співбесіду:+38 0950050433— Ірина (відповім на всі питання, які вас турбують)

ПОТРІБЕН ПОМІЧНІК З ПЕРСОНАЛУНавчанняКар'єраДо 38000 грн.РОЗГЛЯНЕМО ВСІ КАНДИДАТУРИ!

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги:вік: від 20 до 40 років юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених, відповіді на запити. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

Вимоги, побажання: вища освіта;досвід бажано;можна без досвіду в даній сфері, головне – готовність і бажання навчитись;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачності.Обов'язки: проведення співбесід і підбір персоналу до відділів; організація навчання і атестація персоналу;розставля́ння співробітників по місцях;ведення кадрового діловодства.Умови: графік роботи з 9.00 до 18.00 5 днів на тиждень, можливий гнучкий графік за домовленістю, протягом дня кава-брейк, обід;оплата від 25000 грн.+ щотижневі премії та бонуси;можливість кар’єрного зростання.

Prime Fix Repair Appliance   Ми - майстри з ремонту побутової техніки, майстри якісного сервісу та індивідуального підходу до кожного клієнта! Ми - молода компанія з Каліфорнії, США, що надає послуги з ремонту побутової техніки. Ми пишаємося своєю відмінною репутацією, заробленою завдяки високій якості наших послуг і увазі до клієнтів. Можливо, ми і молода компанія, але ми вже завоювали репутацію завдяки нашій бездоганній роботі і спеціалізації в ремонтній галузі.Ми цінуємо наших клієнтів і завжди ставимо їх на перше місце.Як? Шляхом відмінного співвідношення ціна-якість.  У Prime Fix ми розуміємо, як важливо підтримувати побутову техніку в оптимальному робочому стані, саме тому ми прагнемо надавати швидкі, надійні та доступні послуги з ремонту.Але погодься, не можна бути справжнім майстром без нашої чудової команди! Тож ми будуємо системний відділ продажів і шукаємо саме тебе, талановитого менеджера з продажу B2C!Локація кандидата: Україна, ЄвропаРобота повністю віддалена ЗРОБИ КЛІК ТА ЗАПОВНИ ОПИТУВАЛЬНИК  без нього не розглядаємо резюме. Будь ласка)Головна вимога до роботи – володіння мовою та правильний акцент. Будьте уважні при записі аудіо)Трішки про нас:вже 4 роки надаємо послуги в Сан Францискоми спеціалісти у своїй сферіцінуємо наших клієнтів та маємо гарну репутацію шляхом хорошого співвідношення ціна-якістьЩо ми очікуємо:По-перше – володіння англійською мовою (С 2) та розуміння американського діалекту для спілкування з клієнтами.готовність працювати у вечірні зміни та бути гнучким стосовно тайм зониДосвід роботи менеджером з продажу або аналогічною посадою будь-яких видів побутових послугЗдатність розуміти потреби клієнтів і швидко та ефективно реагувати на нихЗдатність швидко  навчатись, адаптуватисьВідмінні організаторські здібності, автономність, Уважність до деталейА тепер що ми пропонуємо:)Фіксовану ставку 31000  (коли графік 5/2) та + 2-4% від продажівТи працюєш 5 дні і маєш 2 дні вихідних. Графік роботи, який дає тобі можливість влаштувати різнобарвну життєву палітру!) тобто в місяць орієнтовно 20 робочих днів/1500 гривень за зміну, а це = 31000+% + бонуси Робочі години з 18.00 до 3.00 за Київським часом Ти — наш нічний супергерой, готовий рухатися під покривом ночі!)Виплату зарплатні 1-2 рази на місяць (по бажанню співробітника) Гнучку систему бонусів, що залежить від результатів твоєї роботиМожливість стати senior manager та ментором нових співробітниківРоботу  по гарячій базі з клієнтами, які самі залишають заявки;Можливість працювати дистанційноМожливість вдосконалити свою англійську мову та підвищити свій рівень магії комунікаціїЩо потрібно буде робити:Приймати дзвінки VoIP та обробляти заявки в CRMПрацювати в часовій зоні КаліфорніїСлідувати створеним скриптам та доповнювати їхСупроводжувати клієнтів від моменту заявки до виконання послуги, надавати їм відчуття безпеки та задоволенняПідтримувати ефективну роботу відділу: виконання плану продажів, контроль якостіРобота з клієнтами після сервісу (збір відгуків, опрацювання скарг)Заповнення звітності по своїй роботіЯкщо у вас є все необхідне  і ви із задоволенням прочитали вакансію, - залишився лише один маленький крок – заповнити анкету, після чого Hr надасть вам зворотний зв'язок протягом 3 робочих днів. І в разі успішного проходження опитувальника - про все проговоримо на співбесіді) Чекаю!https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPB3a6iTWNpxdk_BeBuebstte1371cUPh4mEnh0zfiWQRYEQ/viewform?usp=sf_link

Наша місія — з любов’ю створюємо культуру споживання якісних напоїв, для смачних емоцій кожному !Що ми очікуємо від тебе:- Досвід роботи в сфері рекрутингу від 2-х років: пошук, найм та адаптація персоналу, закриття декількох вакансій в компанії одночасно- Системність в роботі та орієнтація на результат- Навички ведення переговорів- Допомоги в організації корпоративних заходів- Прагнення активно розвиватися та вдосконалювати свої навичкиОбов’язки: - Ведення повного циклу пошуку персоналу- Взаємодія з керівниками відділів- Адаптація нових співробітників- Проведення співбесідУмови роботи:- Комфортні умови роботи в офісі- Доброзичливі колеги, які завжди готові допомогти- Цікаві проєкти- Насичене корпоративне життя- Широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку- Офіційне працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату щотижняМи пропонуємо цікаву, креативну роботу з можливістю реалізації особистого розвитку та власних амбіцій. Шукаємо людину у нашу команду, яка буде активна, прогресивна, яка вміє і може реалізовувати все задумане.Чекаємо саме на тебе:)Надсилайте резюме, а краще одразу телефонуйте та записуйтесь на співбесіду:+38 0950050433— Ірина (відповім на всі питання, які вас турбують)

Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Розробку гайдів, опитувальників, управління збором даних (Microsoft Forms і т.д.)Контроль реалізації опитувань, аналіз даних та підготовка звітівПроведення презентацій отриманих результатівПланування і проведення щомісячних/щорічних опитувань/після проектних досліджень згідно графіка: від розробки інструментарію до формування звіту за результатамиВерифікацію та аналіз даних, опис результатів аналізу даних (якісних й кількісних, первинних та вторинних), інтерпретація, розробка висновків і рекомендаційПобудову графіків, візуалізацію даних, підготовку матеріалів для звітуванняРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш вищу освіту за профільним напрямом (соціологія, маркетинг, соціальні науки тощо)Маєш відмінні дослідницькі, аналітичні, організаційні та комунікативні навичкиЄ розуміння методології проведення опитувань співробітниківВолодіння англійською мовою на рівні не нижче IntermediateМаєш навички роботи з програмами обробки та аналізу даних (SPSS, Power BI, Power Query, Excel) та онлайн-інструментами для проведення опитуваньМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!#СвітМожливостей

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по персоналу (в едином лице)». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Рекламно - производственная компания. Штат до 100 человек, 2 производства + офис. 10 лет на рынкеТребования к кандидату: Опыт работы: от 2х летЗнание КЗоТОпыт подбора персонала всех уровнейУспешный опыт в адаптации, мотивации и развитии персонала Обязанности: Самое основное - работа с персоналом (мотивация и развитие). Построить корпоративную культуру, разработать \ доработать мотивационные схемыПодбор персонала (около 3-4 вакансий в месяц), адаптацияВедение кадроового делопроизводства Преимущества работы в компании: Работа в стабильной компанииИнтересные задачи, которые способствуют саморазвитиюПерспективы роста Условия труда: Оплата: индивидуальноПятидневка

Опис вакансіїМи запрошуємо тих, хто:керуватиме процесами отримання дозволів, сертифікатів, декларацій про відповідність, реєстрацію органічної продукції,відповідатиме за підготовку та затвердження етикеток/стікерів, інструкцій українською мовою,контролюватиме процедуру з перевіркок якості та безпечності імпортованих товарів,розслідуватиме, аналізуватиме та вміє приймати рішення щодо скарг споживачів, їх реєстрації та подальшого розслідування спільно з лабораторією, постачальником/виробником,запобігатиме продажу товарів з невідповідностями.Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві,оплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Регіональний менеджер по залученню зарплатно-карткових проектів, Київ 29.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Платіжні картки Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 6 місяців Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни. Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології. Запрошуємо до команди Регіонального менеджера по залученню зарплатно-карткових проектів, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку. Ключові задачі:•залучення нових зарплатно-карткових проектів регіону; • розвиток діючих зарплатно-карткових проектів;• проведення заходів щодо покращення якості обслуговування зарплатно-картокових проектів. Досвід та кваліфікація: •повна вища освіта;•спеціалізовані знання та досвід роботи з зарплатно-картковими проектами, зокрема знання щодо побудови та роботи процесів продажів, реалізації та обслуговування комплексу послуг; •розробка презентаційних матеріалів;•вміння презентувати продукти, досвід у публічних виступах;•загальний професійний стаж (функціональний): не менше 5років;•мінімальний управлінський стаж: не менше 2роківМи пропонуємо:•офіційне працевлаштування з першого робочого дня;•графік роботи: с 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;•.соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;•можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;•сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;•дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар´єри.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Регіональний менеджер по залученню зарплатно-карткових проектів, Запоріжжя 29.06.2024, Запоріжжя ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «Т... >>> Менеджер партнерських програм 29.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Оператор контакт-центру, Київ 29.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа отп банкработа идея банкработа укргазбанкработа бта банкработа укрсиббанкработа кредобанкработа правэкс банкработа мегабанкработа радабанкработа пиреус банкработа пзу украинаработа альфа банкработа укрэксимбанкработа авальработа пумбработа сбербанкработа юнекс банкработа прокредит банкработа универсал банкработа банк пивденныйработа банк кредит днепрработа кредитмаркетработа форвард банкработа мтб банкработа приватбанкработа глобус банкработа таскомбанкработа ощадбанкработа креди агриколь банк Швидкий перехід кременчуг павлоград тернополь мариуполь кредит під 0 славянск днепр винница каменец-подольский житомир ровно смела луцк бахмут белая церковь аналитик черновцы краматорск мукачево гроші в борг терміново измаил всі мфо кредит онлайн на карту без отказа срочно херсон ужгород кропивницкий кредит без довідки про доходи харьков чернигов нові мфо шостка запорожье николаев юрист мфо україна бердичев прилуки бухгалтер умань ивано-франковск кривой рог сумы юрисконсульт кредит онлайн на карту хмельницкий каменское мелитополь яготин александрия миргород деньги в долг бердянск рейтинг кредитов черкассы кредит без справки о доходах полтава северодонецк операционист невідомі мфо україни бровары нові мфо україна все мфо никополь маловідомі мфо україни кассир одесса киев экономист касир борисполь энергодар изюм львов

Вимоги: користувач пк, досвід проведення співбесід.Обов'язки: розміщення оголошень з набору персоналу. проведення співбесід та інструкатажів . ведення обліку робочого часу . контроль роботи штату Умови роботи:52 з пн по птз 9:00 д0 17:00 ( година обіду)ставка 13000 грн + бонуси