Огляд статистики зарплатні професії "Директор по техническому развитию в Дніпропетровській області"

Описание вакансии Супервайзер с опытом поиск, адаптация и мотивация торговых представителей Днепр: Beauty-Prof – национальный дистрибьютор в сфере профессиональной косметики, а также инструментов для салонов красоты.Наша миссия – помочь все большему количеству людей любить себя, окружать себя заботой и комфортом, пользуясь лучшими средствами ухода и красоты передовых мировых брендов.В настоящее время Beauty-Prof взял курс на активную экспансию, поэтому усиливает команду игроками, готовыми покорять вершины Олимпа индустрии красоты.Наши направления этособственная розничная сеть магазинов,дистрибуцияИнтернет-магазины.И сейчас, в связи с расширением, ищем в нашу команду СупервайзераТы наш идеальный кандидат если:Есть опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;Имеешь высшее образование;Готов изучать необходимую техническую информацию, продуктов и услуг компании;Ты многозадачен и ответственен, способен сохранять высокий уровень эффективности.Твоими задачами будут:поиск, подбор, адаптация и мотивация торговых представителей;контроль соблюдения согласованных договоренностей с клиентами на вверенной территории (Днепр, Кривой Рог);Работа на вверенной территории: проведение StoreCheck и полевого обучения торговых представителей;Контроль за дебиторской задолженностью по филиалу;Разработка, запуск и контроль проведения маркетинговых активностей;Контроль документооборота с клиентами (договор и расходные накладные)Поиск, подключение и построение долговременных отношений с клиентами;Выполнение плановых показателей на вверенной территории;Ведение и своевременная подача отчетности.Мы предлагаем:Работу в стабильной, стремительно развивающейся компанииПоддержка и обучение со старта и на каждом этапеАмбициозные задачи и возможность твоего активного профессионального развитияРазвитие и обучение за счет компании (курсы, тренинги, семинары)Стабильное достойное ЗУ, официальное трудоустройство;Современный комфортный офис в Днепре.И еще много приятных сюрпризов и подарков!Возможность дополнительно заработать - обучение, консультации: Общая специфика этой вакансии:Отправить резюме на эту вакансию: Отправить резюме

Давай знайомитись!Ми, Компанія СОЛАР СТАЛЬКОНСТРУКЦІЯ, яка є лідером в сфері виробництва металоконструкцій та будівництва сонячних електростанцій «під ключ» (ЕРС) будь-якої складності. Маємо три завода з сучасними потужностями для різання, гнуття металу, прокатними лініями для виробництва металопрофілів. Ми вийшли на високий рівень розвитку нашої компанії, але не збираємось на цьому зупинятися. Саме тому шукаємо ще одного однодумця, завідувача електротехнічної лабораторіїТут ти можеш познайомитись з нами ближче:https://solarssk.com/uk/Ми пропонуємо:- гідну оплату праці згідно ваших навичок і компетенцій;- роботу в стабільній компанії, яка стрімко розвивається, працює на українському ринку та є однією з найбільших експортерів сонячних електростанції в Європу- класну позитивну робочу атмосферу, ідейне та надихаюче керівництво, колектив професіоналів своєї справи, який завжди підтримає та допоможе в вирішенні складних питань, бо ми команда!- офіційне оформлення, прозорі умови, дотримання всіх соціальних гарантій згідно КЗпП;- можливість професійного та кар'єрного зростання;Від тебе:- Освіта в енергетичній галузі- Навички роботи в спеціалізованому ПЗ: Autocad- Технічні навички проведення високовольтних випробувань- Знання нормативів і підзаконних актів, які регламентують обслуговування енергетичних об'єктів, знання техніки безпеки і охорони праці- Водійське посвідчення категорії ВЩо ти будеш робити:- Проведення випробування обладнання, ізоляції, контуру заземлення сонячних електростанцій та складових класичних об'єктів енергетики- Ведення документації по ЕТЛ- Формування протоколів за результатами випробувань- Комунікація з клієнтамиМи вкладаємо в людей і вважаємо своїм обов’язком забезпечити їм умови, в яких вони здобудуть визнання та отримають максимальне професійне, кар'єрне та фінансове зростанняЯкщо тобі імпонує наш стиль та умови роботи, то не витрачай часу і відправляй резюме з побажаннями заробітної плати вже зараз!Якщо тобі імпонує наш стиль та умови роботи, то не витрачай часу і відправляй резюме вже зараз! Або телефонуй — 0674158700, Олена

Вимоги: Чоловіки віком від 35 до 50 роківУмови роботи:- Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії;- Можливість проходження курсів та підвищення кваліфікації;- Забезпечення необхідними матеріальними та технічними ресурсами;- Можливість кар'єрного росту та професійного розвиткуОбов’язки:233 Окремий Батальон 128 бригади сил ТрО запрошує на вакансію НАЧАЛЬНИКА ЇДАЛЬНІОбов’язки військового начальника їдальні включають у себе організацію та керування їдальнею згідно з військовими стандартами та нормативами. Це включає в себе планування та контроль за приготуванням їжі, забезпечення військового персоналу якісним харчуванням, дотримання санітарно-гігієнічних норм, керування персоналом їдальні, ведення обліку продуктів та інвентарю, забезпечення безпеки та дотримання вимог щодо збереження та обробки харчових продуктів. Крім того, військовий начальник їдальні може брати участь у плануванні раціонів харчування, контролювати бюджет і забезпечувати відповідність витрат затвердженим нормативамАдреса для співбесіди: м. Дніпро вул. Ульянова 20Юрій +380931959750

Requisition ID: req49273Job Title: Women Protection and Empowerment ManagerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionWomen’s Protection and Empowerment Manager Key working relationships: Position Reports to: WPE Senior Manager Position directly supervises: WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection (CP) Manager; Protection Rule of Law (PRoL) Manager; Economic Recovery and Development (ERD) Manager; Health Manager External collaborations to IRC: GBV prevention and response actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Manager will roll-out IRC’s gender-based violence (GBV) response and prevention program in Ukraine, that is responsive to emerging protection risks and needs for women and girls related to the Ukraine crisis. Geography of activity – Dnipropetrovsk, Donetsk,Zaporizhzhia regions. Specifically, the WPE Manager will be responsible for: 1)Context evaluation: Working with other sector teams, monitor unfolding events in Ukraine, specifically: -Continually identify areas of displacement, high need and emerging GBV risks, feeding into protection analysis and contextual background tools/briefs -Conduct stakeholder analysis: continually review existing actor mapping with a view to establish/strengthen partnerships focused on the delivery of GBV response and prevention services 2)Program design: Based on emerging needs in Ukraine, work with potential partners/partners to design quality and responsive GBV response and prevention interventions, specifically: -Collaborating with partners in the design and implementation of GBV services, based on needs and context -Facilitating, co-designing training sessions with partners, other sectors, and other relevant stakeholders -Implementing and updating the response strategy to identified GBV risks and needs, outlining a problem statement, response modalities, activities and required funding -In collaboration with other protection streams and other sectors, ensuring complementary and aligned interventions, through partnerships and direct implementation 3)Program management and delivery: Lead WPE program start-up (through direct implementation and support partners), including: -Recruitment and training of WPE staff where relevant -Technical support, including preparation and facilitation of trainings, to partners and staff (as needed and requested). Training content may include but is not limited to group psychosocial support interventions, women and girls' safe spaces, GBV case management, referrals, etc. -Procurement planning and management -Budget planning and management -Development and monitoring of work plan -Development of a monitoring and evaluation plan, in collaboration with the monitoring and evaluation team -Conduct program monitoring -Program report writing 4)Coordination & representation:Working with relevant stakeholders, including technical team, support the development of coordination system, specifically: -Continually identifying strategic actors to strengthen GBV response and prevention -Participate in coordination mechanisms such as reoccurring meetings, actor and service mappings -Represent IRC in external fora, including in coordination such as the GBV Working Groups, with donors and others 5)Program quality:Support program quality through technical oversight and training, ensuring adherence to global standards, specifically: -Develop/contextualize program tools and processes -Conduct program monitoring with a view to support oversight of quality -Deliver training sessions on GBV topics and programs -Integrate technical capacity sharing approaches into partnerships Requirements: -Language: English and Ukrainian required -University Degree (master's or equivalent) in social work, human rights, social sciences, humanities, or another related field -Experience facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others -Counseling or case management experience desirable -Experience in working in refugee camps or other emergency programming settings -Clear understanding of, and interest in, violence against women and girls, the well-being of women and girls, supporting their healing after the experience of violence, human rights, and gender -Excellent communication skills -Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries -Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting -High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail -Computer literate, including Microsoft Word and ExcelProfessional StandardsThe International Rescue Committee is determined to protect the people it serves and staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, and harassment. It is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients from any form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and its staff from sexual harassment and violence.Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients.These commitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in English and in Ukrainian language via this link: .IRC is an active member of the Inter-Agency Task Force on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

Майстерня гідравліки HYDRIX відкриває вакансію Менеджера з продажу на напрямок Металообробка та виготовлення рукавів високого тиску (РВТ). Досвід роботи у сфері продажів обов’язковий. Будемо раді співробітництву, якщо Ви:Маєте успішний досвід у продажах В2В.Володієте грамотною усною та письмовою українською мовою.Маєте досвід ведення переговорів.Впевнений користувач ПК, Word, Excel, Internet, CRM-системи.Маєте технічний склад розуму.Вмієте аналізувати інформацію про ринок, продажі, конкурентів.Вмієте працювати в команді.Маєте посвідчення водія та досвід водіння. Наявність власного авто буде перевагою.Обов'язки:Пошук та залучення нових клієнтів;Аналітика внутрішнього ринку;Консультування з асортименту та технічних параметрів товару (послуги), що надається майстернею;Ведення переговорів;Проведення презентацій продукції;Укладання угод із продажу устаткування, надання послуг;Підготовка та розсилка комерційних пропозицій.Переваги роботи в нашій компанії:гідний рівень заробітної плати;дружній колектив;робота із продукцією високого класу;комфортний сучасний офіс;кухня з кавомашиною;оплачувана відпустка;соціальні гарантії;можливий розвиток до керівника напрямку.Графік роботи понеділок – п’ятниця з 8:00 до 17:00.З/п – ставка+%+компенсація витрат на паливо.

Ми торгово-виробнича компанія, займаємося міжкімнатними дверимата фурнітурою, а також аксесуарами для ванної кімнати. Зараз у нас відкрито вакансію:КЕРІВНИКА ВИРОБНИЦТВАДіюче виробництво з великим потенціалом розвитку. Потрібен сильний управлінець, який зможе примножити кількість продукції і витримати поточну якість. Вимоги:- технічна освіта;- досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;- висока працездатність, вміння ухвалювати рішення, формувати команду;- наявність лідерських якостей, аналітичного мислення, технічна та фінансова грамотність; знання комп’ютера (МС Office, Internet)Обовʼязки:- контроль виробництва міжкімнатних дверей;- управління планом, сроками та якістю випускаємої продукції;- контроль за роботою персоналу;- вдосконалення виробничих процесів з метою підвищення ефективності та якості робіт;- забезпечення безперебійної роботи всього обладнанняУмови:- висока оплата праці;- графік роботи з понеділка по п' ятницю (08.00−17.00)Дзвоніть, 0962075416

Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов’язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференц зв’язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати:Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп’ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах.Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPIОфіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїВакансія передбачає бронювання працівника

Компанія «Egritech» шукає енергійного та мотивованого спеціаліста на посаду Регіонального менеджера з продажу сільськогосподарської техніки, який буде обслуговувати Дніпропетровську та Кіровоградську області.Наша компанія є провідним постачальником техніки для транспортування врожаю зернових культур, а також інших аграрних продуктів. Ми пропонуємо широкий асортимент якісної техніки, яка допомагає сільським господарствам ефективно виконувати свої завдання.Більше детально можете дізнатись про нас на сайті https://egritech.org/uk/o-nas-uk/ та в соцмережах https://www.facebook.com/Egritech та https://www.instagram.com/egritech.oficial/Обов’язки:Активний пошук нових клієнтів та розвиток клієнтської бази в призначеному регіоніЗдійснення продажів техніки для транспортування врожаю зернових культур та аграрних продуктівПереговори з потенційними клієнтами, вивчення їх потреб та розробка оптимальних рішеньЗапровадження маркетингових стратегій та акцій з метою збільшення обсягів продажівПідтримка та консультування клієнтів щодо технічних характеристик продукціїВимоги:Досвід роботи з аграріямиБажаний досвід роботи в продажах сільськогосподарської техніки від 1 рокуВисокий рівень комунікабельності та переговірних навичокЗнання аграрного сектора та особливостей ринку сільськогосподарської технікиВміння працювати з базами даних та CRM-системамиВодійські права категорії ВНаявність власного автомобіляМи пропонуємо:Компенсацію амортизації та паливаКонкурентну заробітну плату та систему преміювання (бонуси від продажів)Роботу в стабільній та перспективній компаніїРобота віддаленаОфіційне працевлаштування та соціальні гарантії (оплачувані відпускні та лікарняні)Якщо ви маєте досвід в продажах сільськогосподарської техніки або інших аграрних продуктів, та бажання працювати в успішній компанії, надсилайте своє резюме або звертайтесь за телефоном, вказаним у контактах. Ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме.Дзвоніть за телефоном 097-062-87-68, 099-784-50-74 Вікторія

Ми — компанія ПРО Текнолоджі є офіційним партнером американської компанії BooksTime в Україні та спеціалізуємося на бухгалтерському аутсорсингу для підприємств малого та середнього бізнесу в США. Наші українські співробітники ведуть облік в іноземних системах, що дає їм унікальну можливість працювати в перспективній галузі бухгалтерського обліку за кордоном. Якщо ви бажаєте дізнатись більше про нас, будь ласка, відвідайте сайт: https://www.bookstime.com/. Для підсилення нашої команди шукаємо Bookkeeper.Основні обов’язки:Ведення бухгалтерського/управлінського обліку компаній-клієнтівПідготовка звітності компаній-клієнтів (баланс, звіт про фінансові результати, інші звіти на запит менеджера)Активна комунікація з колегами та клієнтами (UA and US)Від вас чекаємо:Профільна освіта у сфері бухгалтерії/фінансівРівень англійської мови В2 + готовність до інтенсивного вивченняЗнання бухгалтерських проводок, операцій на всіх ділянкахЗнання структури фінансової звітності, вміння складати звітністьТехнічна грамотність: впевнений користувач MS Office (Outlook, Teams), Excel (зведені таблиці, фільтри, пошук), Google docsОсобисті якості:Вміння швидко вчитись та згодом передавати знання іншимСправність в опануванні нових програм, систем та методів облікуКомунікабельність та готовність до активної співпраці з колегами/клієнтамиГотовність брати відповідальність за результати своєї роботиВи отримаєте:Різноманітні задачі, що мотивують до професійного розвитку (постійне навчання у процесі роботи)Можливість впливати на свій дохід (ставка + мотиваційний бонус)100% віддалену роботуГрафік роботи: Пн-Пт, 9-18 (укр.час)Вивчення англійської мови з нашим викладачемЧасткову компенсацію витрат на заняття спортом (після закінчення випробувального терміну)Демократичний менеджмент, дуже гарний і дружній колективЯкщо вас зацікавила наша пропозиція та маєте бажання вчитися та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме!

Основні обов’язки: Забезпечення технологічного процесу виробництва електроенергії на сонячних електростанціях;Оперативне управління обладнанням СЕС.3;Усунення технологічних порушень на обладнанні сонячних електростанцій;Координація дій оперативно-виробничого персоналу;Ведення експлуатаційно-технічної документації;Взаємодія з диспетчером ОСР, ОСП;Участь в оперативних перемиканнях, випробуваннях обладнання та пусконалагоджувальних роботах нового обладнання;Формування звітів;Дотримання вимог охорони праці, пожежної безпеки та нормативних вимог.Основні вимоги: Вища технічна освіта в галузі енергетики;Мінімум 3 роки досвіду роботи в енергетичній сфері;Водійське посвідчення категорії "В" (бажано);Група з електробезпеки 5;Досвід проведення оперативних перемикань;Досвід проведення оперативних переговорів;Знання англійської мови на рівні Intermediate (бажано);Знання програм MS Office;Знання нормативних документів в області технічного обслуговування енергетичного обладнання.Ми пропонуємо:Можливість професійного та особистого розвитку;Офіційне працевлаштування;Покриття робочих витрат (зв'язок, відрядження);Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси;Дотримання усіх соціальних норм та гарантій;Медичне страхування після закінчення випробувального терміну;Графік роботи позмінний.

Requisition ID: req52189Job Title: Safeguarding ManagerSector: Emergency ResponseEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kyiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionSCOPE OF WORK:The Safeguarding Manager will work under the supervision ofthe Safeguarding Coordinator and will act as Coordinator in her/his absence.The Safeguarding Manager will support prevention and risk mitigation effortsintroduced by the Ukraine Country program. S/he will support reporting systemsand ensuring appropriate response for survivors when abuses do occur. The Safeguarding Manager will alsocollaborate closely with the Safeguarding focal points nominated in each fieldoffice and IRC’s implementing partners.The Safeguarding Manager is centralrole which supports all activities implemented by IRC in Ukraine. The positionwill be based in one of IRC’s offices (Kyiv, Dnipro, Kharkiv, or Odesa)depending on the successful candidate’s choice and will imply regular travelsto field offices (minimum quarterly visit to each office).REPORTING RELATIONSHIPS ANDCOORDINATION:Managerial/Technical Supervision by: Safeguarding CoordinatorTechnically Supervises: N/A – but will collaborate with a group of Safeguardingfocal pointsKey Interfaces: AllDepartments at IRC, IRC implementing partnersRESPONSIBILITIESStaff and partner capacity buildingIn close collaboration with the HR Department andpartnership team,•Support the development and contextualisation of training materials for staff and affiliated (including daily workers)•Conduct online and face-to-face training for staff in all office locations•Ensure a coordinated and well-tracked system to track orientation of newly hired staff, enumerators, incentive workers, etc•Assist the Safeguarding Coordinator in identifying trainings needs and gaps, including for refreshers and complementary training in all office locations•In the absence of the Safeguarding Coordinator, conduct the online induction on Safeguarding to new staff.•Work with safeguarding focal points to design and disseminate key messages on IRC’s safeguarding framework to be shared to all staff through various means•Ensure all safeguarding communication materials on office locations are systematically displayed and updated as required.Community reporting and awarenessraising Under the supervision of the Safeguardingcoordinator and in collaboration with various departments (namely programme andclient responsiveness) at field and coordination level,•Design, update and disseminate contextualized and diversity-inclusive awareness raising materials to be used by client-facing teams while engaging with affected populations•Collaborate with sectoral program managers on producing guidance documents, key messages and build capacity of client facing teams to include safeguarding key messages into existing community engagement activities•Support the implementation of the Ukraine response Feedback and Safeguarding mechanism SOP and contribute to keeping the Sensitive Registry continuously updated•Initiate safeguarding networks at community-level to strengthen collective awareness on reporting pathways•Collect direct feedback from clients through proactive channels and analyze trends.•Conduct field visit to support client-facing teams in identifying safeguarding risks.Partner supportIn coordination with the programme and partnershipteam,•Work with IRC partners to support their own safeguarding strategies and approaches•Support the due diligence process for new implementing partners•Design, implement and update partner support plans aligned with the partners’ capacities •Participate in regular safeguarding discussions with the partners.  Reporting•Can be an entry point for safeguarding violations•Support capacity-building of all staff members on how to recognize, report and address safeguarding concerns•Support in the contextualization of IRC’s global guidance on safeguarding to build the country program’s safeguarding culture•On demand, supports safeguarding focal points to deal with reports of safeguarding violations in a survivor-centred manner while maintaining confidentialitySafeguarding incident management andsurvivor assistanceIn alignment with IRC Ukraine’s SOPs governing thesafeguarding response mechanism, and upon explicit request,•Support the management of specific cases of safeguarding violations •Regularly update mapping of services available for survivors in the field office location.Building culture of safeguarding•Support Country Director and Senior Management Team to build safeguarding messaging and micro-learning into team meetings and communications to promote continuous learning•Implement learnings from past incidents to improve prevention and risk mitigation •Identify gaps and report concerns or challenges to the Coordinator•Support the Coordinator in advancing the IRC Safeguarding Minimum Standards, working with other stakeholders.NOTE:  The Safeguarding Manager will be required to manageall unforeseen issues and circumstances related to the safeguarding aspects andremain flexible to address them accordingly. S/he will work on any otherrelated tasks assigned by the line manager. S/he will not undertakeinvestigation into safeguarding concern.WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANTINFORMATION•This role requires full-time work in the office or hybrid type of working is possible after probation period•Travel to other locations is needed for approximately 30% of time•Exempt from overtime•Work in the matrix organization•Fast pace of working, multitasking and stressful work•The organization cares about staff and provides flexible working options (start early-finish early, start later-finish later, remote work)IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leavePROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams ofprofessionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, criticalreflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possibleservices to our clients. The International Rescue Committee is determined toprotect the people it serves, its staff and any person associated from allkinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse andharassment. It is committed to taking all necessary preventive measures andcreating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRCworkers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality andAccountability. The IRC also operates and enforces a set of complementaryinstitutional policies to protect clients and staff from harm and abuse throughthe Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work andHarassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and ReporterProtection policy, which are complemented by the IRC Global Reportingguidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainianlanguage via this link: Where misconduct is alleged, IRC follows aZero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures.The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators thatensures professional survivor-centered investigations are conducted ifallegations of safeguarding violations are reported through the safe andaccessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners,and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group onProtection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.Commitment to Gender, Equality,Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse,inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treatedfairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will nottolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRCpersons in any work setting. We aim to increase the representation of women,people who are from country and communities we serve, and people who identifyas races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC iscommitted to narrowing the gender gap in leadership positions. We offerbenefits that provide an enabling environment for women to participate in ourworkforce including parental leave, gender-sensitive security protocols andother supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are anequal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminateon the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, genderexpression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, ordisability status. We will ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation to participate in the job application orinterview process, to perform essential job functions, and to receive otherbenefits and privileges of employment.

LoopMe is a software company that builds software products and services for the advertising industry. LoopMe was founded in 2012 and today is a global company with 300+ employees. Our engineering team is expanding and we are looking for an Engineering Manager with experience building SDK in the adtech industry based in Ukraine to join our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as a business engine room housing Engineers, Product Specialists and Account/Campaign Managers who work across the entire LoopMe product suite. As an Engineering Manager for the SDK team, you will play a crucial role in enabling gaming application developers to monetize their games through advertising revenue. Join our team and lead the development of cutting-edge mobile advertising technologies, shaping the future of our Ads Platform. In this role, you will Develop and maintain cross-platform features while addressing the unique challenges of mobile Work with client and backend teams to develop new systems Integrate feedback from external partners to evolve and improve existing features Be responsible for the successful delivery of our mobile ad SDKs Guide development projects and manage LoopMe’s SDK development team.  Next to being the expert on the practical and technical aspects required for a project's completion, you are involved in handling the management or business side of technology projects. Lead by example when it comes to coding practices and writing high-performance code What we’re looking for You are an experienced expert with lots of mobile application or advertising industry knowledge (+7 years) and have the skills to mentor and manage a development team Experienced in managing a small development team Basic C++ skills Proven experience with iOS AND Android OS development and recent hands-on coding experience History of shipping successful mobile games or applications Experience with debugging build systems, IDE’s, networking, applications Strong collaborator, works well on distributed teams, able to take on work independently Passion for games, great user experiences, and building products that serve the needs of multiple games Experience writing asynchronous systems with some of the logic on both the client and server Building and configuring applications Ensuring team adherence to project quality standards Communicating client specifications to development teams Assisting with application troubleshooting and debugging Keeping projects on schedule to meet deadlines Writing testable and scalable code for programs Educating junior developers on best practices Benefits: Competitive compensation package Flexible working schedule and the hybrid type of work Annual performance bonus (up to 10%) Training budget One month of workation (you can work from any part of the world for one month)

Job Description This position is open for candidates to work from anywhere in the country. AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Work closely with our internal team and external partners to ensure seamless migrations to WordPress; Lead the development and implementation of new features for our WordPress platform as part of our post-launch roadmap; Help guide the platform architecture and enforce best practices; Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS; Provide feedback and recommendations to the team; Provide technical guidance and mentorship to our internal engineering teams, helping to upskill them in WordPress development. Must haves Deep understanding of WordPress and PHP fundamentals with a strong portfolio of projects; At least 4 years of experience working with WordPress; Excellent problem-solving skills, ability to prioritize multiple tasks, and commitment to high-quality development standards; Knowledge of how to interact with WordPress RESTful APIs and formats (JSON, XML); Familiarity with modern JavaScript (ie. ESNext and JSX) and experience building custom blocks for the Block Editor utilizing block.json and React; Experience creating SPA with React; Prior experience supporting high-traffic enterprise websites; Experience fine-tuning application performance; Comfortable working with a local development environment. ie. debugging, testing; Proficient understanding of code versioning tools. (We use Github); Experience working in team environments under an Agile methodology such as Scrum and GIT (such as GitFlow); Upper-intermediate English level. Nice to haves Experience working with WordPress VIP hosting infrastructure;Experience with decoupled or headless WordPress implementations using RESTful or GraphQL APIs; Experience with GraphQL and advanced API development practices; Proficient in front-end technologies including JavaScript, TypeScript, React, and Next.js; Understanding of modern deployment practices using CI/CD pipelines; Understanding of AWS cloud services; Leadership/mentoring experience; Active in the WordPress community (ie. contributions to open source projects, events, etc); Digital media experience. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

About the job:Lead DRC's area programming, focusing on protection and resilience for displaced populations, including IDPs, host families, communities, and returnees.Represent DRC in humanitarian coordination forums, shaping agendas and enhancing DRC's profile.Provide leadership to the humanitarian team, ensuring effective administration and implementation of projects.Support the Senior Management Team in strategic programming, quality assurance, and accountability. Your main responsibilities will be:Management of DRC Area Portfolio Lead the planning and initiation of new projects in the area, ensuring timely implementation.Provide daily support to sectoral managers and team leaders for effective project execution.Oversee program quality and compliance within the DRC program department.Develop tools and processes for capturing lessons learned and enhancing programming quality. Implementation of DRC Project Cycle Management Drive the implementation of DRC Project Cycle Management tools.Provide mentoring to Sectoral Managers and Team Leaders on project cycle phases and tools. Strategy and Funding Development Lead assessments in the area to inform project design.Coordinate with Area Manager on proposal development and adaptation of DRC strategy.Proactively engage in innovative activity proposals aligned with DRC's Ukraine Country Strategy. Advocacy, Coordination, and Representation Represent DRC in relevant clusters and external engagement fora.Ensure a coordinated approach to humanitarian response.Provide inputs to Advocacy Coordinator requests and represent DRC to national authorities. As Manager the post-holder is responsible for the following: Accountable for achieving DRC’s strategic goals and objectives within the area of responsibilityAccountable for making significant decisions on what the unit does: its purpose, functions and role, and for making commitments and decisions that require the expenditure of significant unit resources.Accountable for people management of direct reports, generally at least 3 employees. This includes hiring & firing, objective setting, probation, performance appraisal, development of staff, managing performance, including poor performance, etc.Accountable for making sound decisions based on DRC policies, MOPs, standards, and the advice of technical experts in DRC Roles reporting to this position: Area Sectoral Managers and/or Sectoral Team Leaders, Partnership OfficerReports to: Area ManagerAbout youTo be successful in this role we expect you to have at least 5 years' experience in a project/ program management role involving responsibility for developing new and successful proposals and at least 3 years' experience with people management. Moreover, we also expect the following: Skills and experience in project/program planning, delivery, monitoring, reporting, review and evaluationSkills in fundraising, budget management and donor reporting/ accountability/ complianceExperience in working in complex emergencies or challenging security settings and within security management frameworks. Calm and diplomatic in nature.Experience in capacity building of staffAbility to produce timely project proposals and high quality reportsFull professional proficiency in English All DRC roles require the post-holder to master DRC’s core competencies: Striving for excellence: Focusing on reaching results while ensuring efficient processes. Collaborating: Involving relevant parties and encouraging feedback. Taking the lead: Taking ownership and initiative while aiming for innovation. Communicating: Listening and speaking effectively and honestly. Demonstrating integrity: Upholding and promoting the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. We offer. Contract length: until 31st of May 2025Level: F-2 ManagerDesignation of Duty Station: DniproStart date: ASAPSalary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s Terms of Employment for Expatriate or National staff.

The Humanitarian Access Manager supports NRC Ukraine's country strategy (50%) by providing strategic advice and analysis, operational support, technical guidance, and capacity strengthening for NRC teams and partners. Through humanitarian engagement, advocacy, access coordination and analysis, and civil-military coordination, the manager will support the Country Office and Area Office’s in planning and operationalizing of strategies and approaches that will increase the reach, acceptance and impact of NRC programmes, particularly in hard-to-reach areas. S/he will advise on strategic decision-making, program design, monitoring, and operational footprints to be principled, conflict sensitive, adaptive and contextually driven, enhancing NRC’s response capacity, preparedness, and comparative advantage. Generic ResponsibilitiesThe following is a brief description of the role: Ensure adherence to NRC policies, guidance and procedures on humanitarian access, negotiations and hard-to-reach strategic objective. Lead the development of access initiatives and strategies, at the country and area-level, in coordination with senior colleagues at Country Office and Area Office level. In coordination with the country director and country management group (CMG), and in line with NRC’s approach and systems, lead and support individual efforts to secure access from relevant local authorities and other external stakeholders. Monitor and evaluate the political, social, security and humanitarian situation for developments affecting humanitarian access. Contribute to the development of operational and program modalities in hard-to-reach areas. Provide capacity building to field-based staff engaged in access and programme duties across Ukraine, including on humanitarian engagement and principles. Expand and maintain NRC’s network of relevant contacts through direct engagement as well as strategic support to stakeholder engagement. Represent NRC in co-chairing the Humanitarian Access Working Group (HAWG), supporting the wider humanitarian community in Ukraine and the further development and leadership of access coordination mechanisms. Professional Competencies Minimum 3 years of experience from working as a Senior Project Manager in a complex emergency with high level access constraints Advanced University/Master’s degree in relevant field Previous experience chairing, cochairing or playing a prominent role in coordination mechanisms is a strong asset Documented results related to the position’s responsibilities Knowledge about own leadership skills/profile Fluency in English, both written and verbal Ukrainian and/or Russian language skills considered an asset What We Offer Duration and Type of contract: 12 months employment contract with possibility of extension. Salary/benefits: According to NRC salary scale, terms and conditions. Duty station: Kyiv, Ukraine. Important information about the application process: Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site. When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC?The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. to see NRC in action. NRC has been present in Ukraine since 2014. Since the escalation of the war in 2022, we have been continuously scaling up our response across the country and working with national partners. Eight years of conflict in the east of Ukraine escalated into a full-scale war on 24 February 2022, causing death, destruction and displacement for millions of people across the country. 17.6 million people were estimated to be in need of humanitarian assistance in 2023, including 6.3 million internally displaced people and 11.3 million people who returned or remained home. Almost 16 million people received humanitarian assistance in 2022. Throughout the winter months, the Russian Federation attacked critical energy infrastructure, leaving thousands with no heating, water or gas. Many residential buildings were also damaged and destroyed, killing and injuring civilians and forcing millions more to leave their homes. While indiscriminate attacks continued in different regions of Ukraine, the south was struck by the Kakhovka Dam breach on 6 June 2023, causing flooding and the displacement of thousands of people in the area, and leaving many regions without access to clean drinking water. Those who decided to remain are struggling to access food, water, health care, education and other essential services. The most vulnerable people are still in need of safe housing, protection services and livelihoods support among other needs. Displaced people in rural areas are also struggling to access services. Many of those in need of assistance live in the areas beyond the control of Ukrainian government, where the response is limited due to access constraints. and . NRC might review applications before the advertised deadline, therefore interested candidates are encouraged to apply early.

This position is open for candidates to work from anywhere in the country. AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Work closely with our internal team and external partners to ensure seamless migrations to WordPress; Lead the development and implementation of new features for our WordPress platform as part of our post-launch roadmap; Help guide the platform architecture and enforce best practices; Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS; Provide feedback and recommendations to the team; Provide technical guidance and mentorship to our internal engineering teams, helping to upskill them in WordPress development. Must haves Deep understanding of WordPress and PHP fundamentals with a strong portfolio of projects; At least 4 years of experience working with WordPress; Excellent problem-solving skills, ability to prioritize multiple tasks, and commitment to high-quality development standards; Knowledge of how to interact with WordPress RESTful APIs and formats (JSON, XML); Familiarity with modern JavaScript (ie. ESNext and JSX) and experience building custom blocks for the Block Editor utilizing block.json and React; Experience creating SPA with React; Prior experience supporting high-traffic enterprise websites; Experience fine-tuning application performance; Comfortable working with a local development environment. ie. debugging, testing; Proficient understanding of code versioning tools. (We use Github); Experience working in team environments under an Agile methodology such as Scrum and GIT (such as GitFlow); Upper-intermediate English level. Nice to haves Experience working with WordPress VIP hosting infrastructure;Experience with decoupled or headless WordPress implementations using RESTful or GraphQL APIs; Experience with GraphQL and advanced API development practices; Proficient in front-end technologies including JavaScript, TypeScript, React, and Next.js; Understanding of modern deployment practices using CI/CD pipelines; Understanding of AWS cloud services; Leadership/mentoring experience; Active in the WordPress community (ie. contributions to open source projects, events, etc); Digital media experience. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

LoopMe is looking for a Programmatic Account Manager who will be responsible for developing strong relationships with DSP clients. What You Will Be Doing: Supporting Demand partners (daily performance monitoring and accounts’ optimization accordingly) Support with delivery, measurement, reporting, integrations, and client communication Partnering with Business Development and Product teams (Lead data-driven decisions for growing product usage and identifying new product opportunities) Management to help define and drive enhancements to the platform (Build data monitoring to identify potential issues with current products) Partnering with the Account Director team by supporting tactical needs to achieve and surpass revenue targets and KPI’s, expanding client business by identifying issues and opportunities Liaising regularly with internal and external clients to deliver updates, including performance insights, optimization feedback, and suggestions for increasing revenue Attending client meetings Field and resolve any technical set up questions and troubleshoot issues within existing integrations Ensuring that all weekly, monthly & ad hoc client reports are produced in a timely and accurate manner Maintain an in-depth knowledge of the programmatic ecosystem, keeping up to date with new ad tech functionality and understanding the potential opportunities presented by specific tech developments What We Are Looking For: Ideally with 3-5 years of online advertising experience, either for a Google Marketing Platform(DV360), Trading desk, Ad Network, Ad Exchange The English language required (upper-intermediate) Proficient computer skills including solid knowledge of MS Excel, Word, PowerPoint Strong analytical skills and critical thinking Hands-on experience with SQL Experience with Business Intelligence tools (Tableau, Kibana) and real-time dashboard development Excellent verbal and written communication skills with experience translating analytics into business insights in order to influence business stakeholders Ability to function both independently and as part of a team Ability to adapt to a changing environment quickly and easily Intuitive/creative thinker: problem identifier and solver, able to handle multiple priorities simultaneously Willingness to share knowledge, facilitate team rapport, and maintain excellent cross-functional partnerships. About LoopMe: LoopMe was founded with the mission of closing the loop on brand advertising. We are LoopMe: We do the right thing We innovate We love what we do. Our full-stack tech platform harnesses mobile data, using a powerful combination of attribution, Artificial Intelligence, and analytics to deliver outstanding campaign performance against brand outcomes — consideration, purchase intent, foot traffic, and offline sales. The company was founded by experienced mobile advertising executives Stephen Upstone (CEO) and Marco Van deBergh (CTO) in 2012. LoopMe has global offices in New York, London, Chicago, LA, Atlanta, Boston, Dallas, Detroit, San Francisco, Dnipro, Singapore, Beijing, Dubai, and Johannesburg. To all recruitment agencies: LoopMe does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs career page, LoopMe employees or any other company location. LoopMe is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Job Description This position is open for candidates to work from anywhere in the country. AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Work closely with our internal team and external partners to ensure seamless migrations to WordPress; Lead the development and implementation of new features for our WordPress platform as part of our post-launch roadmap; Help guide the platform architecture and enforce best practices; Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS; Provide feedback and recommendations to the team; Provide technical guidance and mentorship to our internal engineering teams, helping to upskill them in WordPress development. Must haves Deep understanding of WordPress and PHP fundamentals with a strong portfolio of projects; At least 4 years of experience working with WordPress; Excellent problem-solving skills, ability to prioritize multiple tasks, and commitment to high-quality development standards; Knowledge of how to interact with WordPress RESTful APIs and formats (JSON, XML); Familiarity with modern JavaScript (ie. ESNext and JSX) and experience building custom blocks for the Block Editor utilizing block.json and React; Experience creating SPA with React; Prior experience supporting high-traffic enterprise websites; Experience fine-tuning application performance; Comfortable working with a local development environment. ie. debugging, testing; Proficient understanding of code versioning tools. (We use Github); Experience working in team environments under an Agile methodology such as Scrum and GIT (such as GitFlow); Upper-intermediate English level. Nice to haves Experience working with WordPress VIP hosting infrastructure;Experience with decoupled or headless WordPress implementations using RESTful or GraphQL APIs; Experience with GraphQL and advanced API development practices; Proficient in front-end technologies including JavaScript, TypeScript, React, and Next.js; Understanding of modern deployment practices using CI/CD pipelines; Understanding of AWS cloud services; Leadership/mentoring experience; Active in the WordPress community (ie. contributions to open source projects, events, etc); Digital media experience. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

This position is open for candidates to work from anywhere in the country. AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Work closely with our internal team and external partners to ensure seamless migrations to WordPress; Lead the development and implementation of new features for our WordPress platform as part of our post-launch roadmap; Help guide the platform architecture and enforce best practices; Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS; Provide feedback and recommendations to the team; Provide technical guidance and mentorship to our internal engineering teams, helping to upskill them in WordPress development. Must haves Deep understanding of WordPress and PHP fundamentals with a strong portfolio of projects; At least 4 years of experience working with WordPress; Excellent problem-solving skills, ability to prioritize multiple tasks, and commitment to high-quality development standards; Knowledge of how to interact with WordPress RESTful APIs and formats (JSON, XML); Familiarity with modern JavaScript (ie. ESNext and JSX) and experience building custom blocks for the Block Editor utilizing block.json and React; Experience creating SPA with React; Prior experience supporting high-traffic enterprise websites; Experience fine-tuning application performance; Comfortable working with a local development environment. ie. debugging, testing; Proficient understanding of code versioning tools. (We use Github); Experience working in team environments under an Agile methodology such as Scrum and GIT (such as GitFlow); Upper-intermediate English level. Nice to haves Experience working with WordPress VIP hosting infrastructure;Experience with decoupled or headless WordPress implementations using RESTful or GraphQL APIs; Experience with GraphQL and advanced API development practices; Proficient in front-end technologies including JavaScript, TypeScript, React, and Next.js; Understanding of modern deployment practices using CI/CD pipelines; Understanding of AWS cloud services; Leadership/mentoring experience; Active in the WordPress community (ie. contributions to open source projects, events, etc); Digital media experience. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Sense Bank function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Фахівець з портфельного обслуговування клієнтів мікросегменту 27.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: не меньше 1 рок Освіта: вища Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: • здійснювати сервісне обслуговування клієнтів малого бізнесу: — залучення нових клієнтів (юридичних осіб); — залучення пасивів; — збільшення комісійного доходу по клієнтам портфелю. • розуміти особливості та потреби бізнесу клієнта, пропонувати корисні умови обслуговування; • проводити ідентифікацію клієнтів, збір документів для відкриття поточних/депозитних/карткових рахунків та моніторинг подальших змін при обслуговуванні юридичних осіб/фізичних осіб-підприємців (далі — «клієнти»), перевірка повноти та правильності оформлення згідно з вимогами Банку та нормативними документами Національного Банку України/Законів України; • здійснювати розрахунково-касове обслуговування поточних/депозитних/карткових рахунків клієнтів в національній та іноземній валютах відповідно до внутрішніх нормативних документів Банку та нормативних документів Національного Банку України/Законів України; • перевіряти клієнтські операції на предмет дотримання вимог з фінансового моніторингу операцій клієнтів в межах своєї компетенції; • забезпечувати активність діючої клієнтської бази, контролювати рівень активності клієнтів у відділенні шляхом телефонних дзвінків, призначення зустрічей з директором відділення чи відповідальним співробітником малого та середнього бізнесу. Ти підходиш, якщо в тебе: • вища освіта; • досвід роботи з юридичними особами щодо супроводження або залучення від 1 року; • комунікабельність, активна життєва позиція та бажання розвиватися. Чому потрібно йти саме до нас? Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату; Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку Бонуси за досягнення КРІ; Медичне страхування; Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»; 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки; Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями; Англомовні speaking club: збираємося двічі на тиждень компанією однодумців, щоб обговорити найрізноманітніші теми; Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє Ще маєш сумніви чи тобі з нами? Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам. Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність. Готовий? Відправляй резюме! Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank Компанія: Sense Bank Переглянути всі вакансії Sense BankВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Sense Bank: Фахівець з продажів банківських продуктів та касових операцій 27.06.2024, Київ Шукаємо людину, яка буде: забезпечувати своєчасне та якісне обслуговування клієнтів банку — фізичних осіб;залучати нових клієнтів, виконувати планові завдання;здійснювати касове обслуговування клієнтів банкуТи підходиш, якщо в тебе: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (... >>> Аналітик Б2 (Analyst B2) 27.06.2024, Київ Шукаємо людину, яка буде: приймати участь у розробці та впровадженні нових, підтримці та розвитку існуючих банківських ІТ - процесів; готувати документацію та опис процесів; формувати вимоги для зовнішніх та внутрішніх розробників; творчо підходити до вирішення нестандартних задач; взаємодіяти ... >>> Фахівець по роботі з сервісом та касових операцій ІІ категорії 27.06.2024, Харків Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: забезпечувати своєчасне та якісне обслуговування клієнтів б... >>> Робота в компаніяхработа укрэксимбанкработа форвард банкработа мегабанкработа укрсиббанкработа кредитмаркетработа авальработа креди агриколь банкработа приватбанкработа таскомбанкработа правэкс банкработа идея банкработа прокредит банкработа альфа банкработа банк пивденныйработа ощадбанкработа пиреус банкработа мтб банкработа укргазбанкработа пзу украинаработа глобус банкработа кредобанкработа банк кредит днепрработа юнекс банкработа бта банкработа сбербанкработа пумбработа универсал банкработа радабанкработа отп банк Швидкий перехід операционист винница кропивницкий кредит онлайн на карту без отказа срочно сумы каменец-подольский тернополь невідомі мфо україни кредит без довідки про доходи черкассы каменское энергодар кременчуг бухгалтер юрист измаил рейтинг кредитов нові мфо харьков кассир аналитик шостка херсон днепр краматорск прилуки кредит під 0 ивано-франковск всі мфо мелитополь львов смела кривой рог северодонецк кредит без справки о доходах маловідомі мфо україни деньги в долг мукачево киев бровары все мфо миргород мариуполь луцк черновцы запорожье бердянск гроші в борг терміново умань изюм полтава александрия павлоград касир ужгород славянск бахмут николаев одесса мфо україна бердичев никополь белая церковь экономист чернигов кредит онлайн на карту нові мфо україна хмельницкий борисполь ровно житомир яготин юрисконсульт