Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер з персоналу помічник керівника в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Є велике бажання стати логістом, але зовсім немає досвіду?Тоді Вам до нас!У зв’язку з маштабуванням компанії, відкрита вакансія Помічника керівника у відділ транспортної логістикиВакансія для тих, хто проживає в Україні.Чому ця вакансія зацікавить Вас:сучасний дистанційний формат роботи пн. — пт. з 9.00 до 17.00навчаємо та закохуємо у транспортну логістику «з нуля»оплачуване стажуваннямолодий колектив, ми веселі та дружні і завжди готові підказати і допомогтиХто ми?KozyrTrans — транспортно-експедиторська компанія з досвідом роботи понад 16 років. Ми займаємося доставкою вантажів усіх видів складності по території України та зарубіжжя (Польща, Туреччина, Болгарія, Румунія, Німеччина, Італія, Швейцарія, Великобританія). На рахунку компанії понад 3000 успішних угод на рік та понад 20 успішних угод щодня.Ми у соц. мережах:https://instagram.com/kozyrtranshttps://facebook.com/KozyrTrans/Що саме будете робити Ви?Обробка заявок та бази клієнтів/перевізників, які зацікавлені у співпраці по телефонуВедення СRM та внутрішньої бази облікуВимоги:грамотна російська та українська письмова мовабажання працювати на результатуважність до деталейготовність навчатися та розбиратися в новомуБуде великим плюсом:профільна освіташвидкість мислення та навички ведення перемовинЗалишайте своє резюме і ми розглянемо Вашу кандидатуру.

Job Summary:The Head of Programs primary responsibilities are to assist with the management of all humanitarian activities at the field level. Under the supervision of the Crisis Response Coordinator, the incumbent will fill a critical role on the response team in country overseeing all program staff and program activities from the country office and coordinating with program support functions related to humanitarian projects. The incumbent will ensure strong collaboration with donors, partners, and government agencies; will manage integration of sectors and work plans, budgets, and multi- sector interventions; will implement evidence-based interventions; will provide strategic direction, support business development, and ensure compliance with policies and relevant regulations.Based in FHI 360’s main country office in Dnipro, the duty station is designated as extreme risk and poses a heightened risk or direct threat to personal safety. However, FHI 360 has implemented mitigation measures and policies to ensure staff safety in coordination with FHI 360 Global Security. Applicants should research these locations and the associated risks before applying. For international staff based in Ukraine, FHI 360 provides a competitive salary, danger pay, premium pay allowance, accommodation, relocation, and regular R&R rotations which includes a roundtrip ticket to designated relief point (or equivalent amount to preferred destination), and a 750 USD lump sum payment. Accountabilities:Oversee on-site humanitarian response (health, MHPSS, nutrition, Protection, WaSH sectors) including management of programs, personnel, external representation, and transition planning.Lead, oversee, and coordinate field assessments of needs to develop and update a dynamic response strategy in collaboration with host country government, the Cluster system, other humanitarian organizations, and headquarters teams as appropriate.Design, develop, resource (people and funds), and implement humanitarian programs that meet the near and longer-term program objectives and needs of affected communities.Ensure oversight and technical quality assurance for project(s). Oversee a strong MEAL system with on-site monitoring to enhance program effectiveness and quality.Conducts analysis of program implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategy and guidelines.Oversees grants and partnerships, ensuring high quality donor deliverables, oversight and capacity sharing with partner organizations, and operationalization of a localization strategy. Manage and mentor field staff including technical/program leads, grants, monitoring and evaluation, and others at the field level to create a strong foundation for emergency programming. Supports performance management and professional development of direct reports, including ongoing feedback, coaching, and career support. Provides leadership and team building.Leads business development at country level to maintain and/or grow the humanitarian portfolio according to needs. Directs the overall design and development of proposals.Advocate with and/or advise peer agencies, local governments, donors and other stakeholders to influence responses to promote delivery of inclusive and high-quality humanitarian services.Liaises and builds strong relationships with all operations functions, including logistics/ procurement, finance, HR, Admin, and security to support programming.Oversee and ensure compliance with FHI 360 policy, procedures and practices throughout the program; recommend country or emergency specific policy/procedures as required.Conducts routine reviews on project status, actions, decisions, risks and issues.Coordinate with country office (if applicable) and HQ to troubleshoot any issues; make recommendations for corrective actions.Performs other duties as assigned.Applied Knowledge & Skills:Knowledge and application of Core Humanitarian Standards (CHS) and Sphere standards and Red Cross/NGO Code of Conduct.Experience working with the Bureau for Humanitarian Assistance (BHA) preferred.Demonstrated experience in multi-sector project management and implementation.Demonstrated work planning and scheduling, staff development and capacity building experience.Demonstrated experience in leading and managing complex projects that are strategic in nature and national/international in scope.Strong critical thinking and problem-solving skills to strategize, plan, and manage resourcesAbility to build positive local working relationships with local communities, district/state/national government officials, UN and other multilateral bodies and donor representatives.Excellent oral and written communication skills.Ability to motivate, influence and collaborate with others.Experience operating in insecure environments.Must be able to read, write, and speak fluent English; Ukrainian language skills advantageous. Problem Solving & Impact:Works on problems of diverse scope that require analysis or interpretation of various factors.Exercises judgment within selecting methods and techniques to determine appropriate action.Builds productive working relationships with internal and external staff.Decision may affect a work unit or area within a department.Supervision Given/Received:Receives methods and procedures on new projects and assignments.Provides guidance to other lower-level personnel.Reports to the Crisis Response Coordinator.Education:**Bachelor’s degree or its International Equivalent in – Human Development, Public Health, International Development, Social Sciences, or Related FieldMaster or other advanced degree preferred.Certification in project management preferred.Experience:**Typically requires 5 - 8 years leading complex on-site emergency response projects and/or programs; including 3 - 4 years of project management and/or emergency response experience.Experience establishing startup operations/projects in new countries preferred.Proficiency with database management software and on-line search tools required.Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas.Articulate and professional and able to communicate in a clear, positive fashion with clients and staff.Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private company of progressive program management experience in humanitarian assistance or related industry experience in a relevant technical area.Experience working in insecure environments.Typical Physical Demands:Typical office environment.Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.Ability to sit and stand for extended periods of time.Ability to lift 5-50 lbs.Technology to be Used:Laptop Computer, Microsoft Office 365 ( Word, Excel, PowerPoint, e-mail), office telephone, cell phone and printer/copier.Travel Requirements:Greater than 25% throughout Ukraine**Or an equivalent combination of relevant education and/or experience sufficient to successfully perform the key responsibilities of the job.This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email

Виробник кондитерських виробів ТОВ «Українсько-німецька фірма «Трюфф Роял» запрошує дівчину на посаду помічника керівника Функціональні обов'язки:• Аналіз замовлення покупця• Аналіз залишків готової продукції• Контроль за дотриманням термінів виробництва та постачання товару• Планування маршрутів перевезення та порядку транспортування певних вантажів• Підготовка відповідних документів• Постійний моніторинг та відстеження процесу перевезення внутрішньої логістики• Робота з перевізниками (Нова Пошта) Вимоги до претендента:• Впевнений користувач ПК ( Word, Exсel)• Здатність до навчання• Відповідальність• Вміння працювати в команді• Англійська мова буде перевагоюКомпанія пропонує:• Графік роботи: 5/2 з 9.00 до 18.00• Місце роботи: Правий берег Дніпра (вул. Будівельників, 34, ДМЗ, кінцева зупинка трамваю №11)• Ми гарантуємо своєчасну заробітну плату• Навчаємо, розвиваємо навички, прислухаємося до думки фахівців.

Требуется менеджер в отдел кадровКомпания [Холдинг Виста] приглашает на работу менеджера в отдел кадров.Требования:Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от [3 месяцей]Умение работать с кадровой документациейНавыки подбора персонала и адаптации новых сотрудниковОтличные коммуникативные навыкиВнимательность к деталям и ответственностьОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление отпусков)Подбор персонала (поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами)Организация обучения и адаптации новых сотрудниковВзаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам кадровой политикиВедение отчетности и работа с внутренними системамиУсловия:График работы: с 09:00 до 16:00Зарплата: 20 000 гривен в месяцСоциальные гарантии, корпоративные мероприятия, обучениеВозможность профессионального и карьерного роста

Наразі шукаємо помічника керівника/юриста.Посадові обов'язки:- надати консультацію щодо спектру послуг,які надає компанія;- зорієнтувати по вартості послуг та в подальшому документації;- назначення зустрічей як в онлайн фоматі так і офлайн;- ведення звітності.Умови роботи: - графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00- ставка 22 000 гривень.

Інтернет магазин електротоварів (кабельно-провідникова продукція ) шукає на постійну роботу помічника менеджера з продажу. Можна без досвіду, усьому навчимоВимоги:Грамотна мова.Впевнений користувач ПК.Досвід роботи менеджером з продажу вітається.Знання електротоварів буде плюсом.Комунікабельність, відповідальність, активність, здатність до швидкого навчання.Обов'язки:Обробка замовлень, що надійшли на сайт;Прийом вхідних дзвінків від потенційних клієнтів;Робота з каталогами, прайсами.Умови роботи:Графік: з 9 до 16Зарплата: ставка + відсоток ( зростання вашої зарплати безпосередньо залежить від вашої активності та ефективності )Місце роботи: вул. вулиця 128-ї Бригади Тероборони, 7, (район автовокзалу)Робота перспективна та цікава!

Опис посади:Ми шукаємо відповідального та організованого помічника керівника, який допомагатиме нашому керівництву у виконанні щоденних завдань та ефективному управлінні бізнес-процесами. Ідеальний кандидат має бути комунікабельним, мати чудові організаційні навички та здатність працювати в швидкому темпі.Основні обов'язки:Організація робочого графіка керівника, планування зустрічей та дзвінків.Підготовка та опрацювання документації (листи, звіти, презентації тощо).Ведення ділової переписки та координація комунікацій від імені керівника.Організація та супровід зустрічей, нарад, переговорів.Виконання доручень керівника та контроль за їх своєчасним виконанням.Взаємодія з різними відділами компанії для забезпечення ефективного виконання завдань.Збір, аналіз та систематизація інформації для прийняття рішень керівником.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Workspace).Вміння працювати з великим обсягом інформації, швидкість та точність у виконанні завдань.Відмінні організаційні здібності та навички тайм-менеджменту.Високий рівень комунікабельності, відповідальності та ініціативності.Уміння працювати в умовах багатозадачності.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.Можливості професійного та кар'єрного росту.Дружній колектив та підтримку з боку керівництва.Комфортні умови праці в сучасному офісі/можливість віддаленої роботи.Соціальні гарантії та корпоративні заходи.Якщо ви зацікавлені у вакансії та відповідаєте всім вимогам, надсилайте своє резюме

Требуется помощник руководителя в компанию по оптовому сбыту для помощи в работе с персоналом

Компанія AURUM працюємо в сфері логістики.Місто Дніпро, БЦ Дельмар.Шукаємо в команду відповідального та енергійного скаут-рекрутера для підбору персоналу.Вимоги:Комунікабельність та вміння підтримувати діалог з кандидатами;Організаційні навички та уміння працювати в умовах обмеженого часу;Вміння працювати в команді;Досвід не обов'язковий, готові розглянути кандидатів без досвіду.Обов'язки:Пошук кандидатів;Ведення переговорів з потенційними кандидатами;Ведення бази даних кандидатів.Ми пропонуємо:Гнучкий графік роботи (від 4-х годин на день);Можливість кар'єрного зростанняВисоку заробітню платню від 30 000.Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, залишайте свої резюме тг hr_name

Компанія "ШБК" у місті Дніпро шукає активного та відповідального помічника керівника. Ми спеціалізуємося на виготовленні мотузкових виробів, маємо велику клієнтську базу та стабільність на ринку.Обов’язки:- Організація та контроль роботи підлеглих співробітників; - Приймати замовлення з Фесбук та Інстаграм; - Підтримка керівника в плануванні та координації діяльності компанії; - Ведення документації та звітність; - Взаємодія з постачальниками та клієнтами; - Вирішення поточних питань та проблем.Вимоги:- Досвід роботи у сфері торгівлі буде перевагою, але не обов'язковий. - Висока організованість та відповідальність; - Вміння працювати в команді та приймати рішення в умовах обмеженого часу; - Відмінні комунікативні навички.Переваги:- Конкурентна заробітна плата; - Зростання зп щорічно; кар'єрний ріст; - Можливість кар'єрного росту та професійного розвитку; - Дружний колектив та комфортні умови праці.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме. Будемо раді бачити вас у нашій компанії! 05******12 Наталія