Огляд статистики зарплатні професії "Начальник отдела в Дніпро (Дніпропетровськ)"

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії: +38 093 177 53 17 (viber / telegram) - Єлизавета

- Агент з елітної нерухомості / Менеджер з продажу (Оренда/Продаж), можна без досвіду. Без прив'язки до офісу, Україна (великі міста)!Про компанію:- IZIHouse - це українська компанія (агентство елітної нерухомості) з основним родом діяльності - Продаж та Оренда нерухомості (новобудови, вторинний ринок, комерційна нерухомість) та додатковим родом діяльності школою навчання у сфері нерухомості. Власним інвестиційним фондом у нерухомість. І франшиза від агентства нерухомості. Компанія працює від 2017 року. Головний офіс - Київ, додатково Одеса, Запоріжжя, Львів, Дніпро, Харків а також інші міста України.Про роботу:- Дана позиція вважається престижною та цікавою роботою з практично необмеженим рівнем доходу. Робота захоплююча тим, що Ви пересуваєтеся по цікавим елітним локаціям свого міста, відвідуєте дорогі об'єкти нерухомості, спілкуєтеся з успішними та цікавими людьми це можуть бути зірки, бізнесмени, успішні блогери, люди пов'язані з політичними інтересами та інші позиції соціального суспільства в яких ці люди досягли успіху.- На даній позиції Ви отримуєте унікальний досвід, корисний нетворкінг і добре заробляєте при належній увазі професії.Обов'язки:- Працювати з клієнтами та власниками нерухомості.- Підбирати об'єкти нерухомості на оренду або купівлю під запит клієнтів.- Їздити на покази об'єктів нерухомості.- Вести переговори по телефону/в живу.- Працювати з об'єктами нерухомості.- Вести рекламу та укладати угоди.Вимоги:- Гарні комунікативні навички.- Активна життєва позиція. бажання працювати та заробляти.- Відповідальність, порядність.- Володіння сучасними технологіями.- Вітається володіння іноземними мовами.- Досвід у сфері нерухомості вітається від 6 міс, (але не обов'язково є можливість навчання з нуля цієї професії у школі навчання з подальшим працевлаштуванням у нашу компанію та 50% ціни навчання компанія компенсує за Вас)Умови роботи:- Ваш дохід у середньому 700-5000 у.о/місяць.- Прив'язки до офісу немає, вільний графік роботи (завантаженість дня повна) час зайнятості адаптувати під себе.- Надаємо повне необхідне навчання.- Повна підтримка від Керівника відділу 24/7.- Наше і ваше завдання вивести вас на рівень доходу 2500-5000 у.о. на місяць.- Їдемо з вами спільно до позитивного результату.- Також у нас є кар'єрне зростання до Керівника або Директора компанії, до якого Ви можете абсолютно спокійно зрости. Також можливо далi вiдкриття фiлiалу по франшизi вiд компанii.- При підвищенні кар'єрного рівня отримуєте Диплом.Перевага роботи:- Високий дохід з необмеженою планкою зростання (у середньому дохід менеджера з елітної нерухомості на місяць від 1500 у.о.). Є практика коли люди заробляли на Range Rover та квартиру на даній роботі.- Прозоре кар'єрне зростання, яке орієнтоване не на обіцянки, а на конкретний результат від Консультанта до Керівника та Директора компанії.- У суспільстві вважається престижно працювати з Елітною Нерухомістю і Вас вважатимуть успішною людиною.- З нами можна працювати з будь-якої точки України.Ми надаємо нашим співробітникам:- Клієнтів, об'єкти, навчання, тренінги, конкурси, подарунки, повну підтримку від Керівників відділів, юридичну підтримку, кар'єрне зростання.Функції нового працівника:- Робота з клієнтами, проведення показів об'єктів нерухомості, проведення переговорів, робота з об'єктами нерухомості. Робота у сфері оренди та продажу елітних апартаментів (квартири та будинки) та комерційних об'єктів (бізнес центри, торгові центри).Що ми чекаємо на кандидата?- Мати хороші людські якості, вміння організовувати свій час, мати хороші комунікабельні якості, вміти слухати чути вчиться, активна життєва позиція, чесність та відповідальність.Чому ми навчимо кандидата:- Вести переговори з потенційними клієнтами, орієнтуватися на ринку нерухомості, навчимо продавати, навчимо необхідним знанням для успішної роботи в нашій компанії та на ринку нерухомості.НАШ ПРИНЦИП:- Будь відкритий!- Взаємодіяй!- Опирайся на факти!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Не веди подвійні ігри!НАША ФІЛОСОФІЯ:- Сьогодні я краще себе вчорашнього!- Я відкрита людина, чесна, натуральна, без користі, командна і частина прекрасного світу!- Ми створюємо новаторський метод і підхід до роботи - ми є частиною кращої системи!- Я приношу користь світу - віддаючи отримую натомість.- Ми одна велика дружна сім'я - готова її членів підтримати будь-якої миті.- Оточуючи себе найкращими - ми самі стаємо кращими - але завжди спочатку потрібно починати з себе.* Надсилайте резюме у нас на сайті, ми ознайомимося та дамо Вам відповідь щодо подальших дій для проходження інтерв'ю.

В агентстві нерухомості «Результат» завжди раді енергійним менеджерам, хто готовий не лише заробляти гроші, а й справді допомагати своїм клієнтам виявити всі пропозиції ринку та зробити найкращий вибір.Які завдання потрібно виконувати:Робота із клієнтською базою, успішні телефонні переговори;Подання інтересів клієнтів на ринку нерухомості;Організація переглядів/показів об'єктів нерухомості;Аналіз ситуації на ринку нерухомості;Які переваги роботи у нас:Можливість необмеженого стабільного прибутку.Безкоштовна підготовка новачків — ефективна програма навчання, поетапне введення у професію!Рекламні витрати на провідних майданчиках несе наша компанія.Комфортний офіс у ЦЕНТРІПоділ обов’язків та компетенція. У нашій компанії над процесом операції проводиться згуртована командна робота кількох відділів: маркетинговий відділ, відділ продажу, юридичний відділ.Перспективний зростання — з агенту до керівник департаменту.Якщо ви:без досвіду роботи в сфері нерухомості (це не перешкода, ми НАВЧАЄМО!)вільний користувач ПК,маєте презентабельний зовнішній вигляд,маєте граматично правильну усну та письмову мову,маєте бажання навчатися і готові працювати як над особистісними, так і професійними якостями,впевнені у собі, з позитивним настроєм,маєте бажання продавати та зароблятиВи саме той, хто нам потрібний!Бажаєте стати частиною нашої команди. Надішліть нам своє резюме! І ми запросимо Вас на співбесіду!

Виробник кондитерської продукціі, українсько-німецька фірма — відкриває конкурс на вакансію керівник відділу якості  (харчове виробництво). Вимоги:вища(неповнавища) освіта за фахом біологія, хімія, технологія харчового виробництва, стандартизація;досвід роботи керівником відділу якості на харчовому виробництві;знання вимог стандарту ISO 22000, державного законодавства в сфері якості та безпечності харчових продуктів — обовязково.Впевнений користувач ПК;Бажання працювати на довгостроковій основі та бути професіоналом.У Ваші обов’язки буде входити:розробка, впровадження та актуалізація документації систем менеджменту якості та безпечності харчових продуктів (НАССР);організація контролю якості сировини та готової продукції;розробка та впровадження заходів по забезпеченні належного санітарного стану виробничих, складських, допоміжних приміщень, обладнання;організація лабораторних досліджень готової продукції;розгляд та аналіз рекламацій щодо якості та безпечності продукції, розробка та впровадження коригувальних заходів по їх усуненню, підготовка висновків за результатами розгляду;проведення внутрішніх аудитів, участь у зовнішніх аудитах виробництва.Умови роботи:Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;Прогресивну, ринкову та вчасну заробітну плату 2 рази на місяць; Графік роботи з 9:00 до 18:00(м.Дніпро, вул. Адміральська 79).У вас буде можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні ;Якщо Ви готові надати нам свої досягнення, ми чекаємо Ваше резюме і будемо раді зустрічі!

Компания «ЭКО-ЛОМ» ищет опытного и энергичного руководителя отдела продаж, учителя тренингов продаж для присоединения к нашей команде. Мы ценим страсть к обучению, превосходные коммуникативные навыки и способность вдохновлять и мотивировать других.Обязанности:1. Проведение эффективных тренингов по навыкам продаж для сотрудников.2. Разработка индивидуальных планов обучения, учитывая потребности каждого участника.3. Поддержка и стимулирование развития продаж через систематическое обучение.4. Анализ результатов тренингов и корректировка программ в соответствии с потребностями бизнеса.Требования:1. Опыт успешной работы в сфере продаж и обучения не менее 3 лет.2. Глубокие знания современных стратегий продаж и мотивации персонала.3. Отличные навыки коммуникации и презентации.4. Способность адаптироваться к различным стилям обучения.Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, стимулирующие бонусы и возможности профессионального развития. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью динамичной и успешной команды!Мы находимся Левобережный 3 ул. Генерала Захарченко 1Наши сайты; ekolom.com.uapriem-loma.dp.ua

Керівники в наших супермаркетах амбітні, але дуже людяні. Вони ставлять зрозумілі цілі й справедливо контролюють їхні досягнення, розвивають та мотивують своїх людей. Приєднуйтесь!Для роботи вам знадобляться: •Вміння керувати командою•Знання касової дисципліни•Активна життєва позиція, прагнення досягати високих результатівВашими основними обов’язками будуть: •Керування командою, мотивація і розвиток професійних навичок співробітників•Ведення касової дисципліни •Забезпечення високого рівня обслуговування Гостей супермаркету Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:•Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.•Будьте здорові. Страхування життя.• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.•Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.•Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.•Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.•Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.•Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси.•Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).

Торгово-виробнича компанія запрошує маляра на виробництво міжкімнатних дверей.Територіально: вулиця Автотранспортна (12 квартал).Умови:графік роботи з понеділка по п'ятницю (08:00-17:00).Обов'язки:покраска дверей (МДФ, ДВП, фанери);робота в парі зі шліфовщиком.Телефонуйте: 09******16- менеджер з персоналу Вікторія, 09******16, 09******50 - керівник відділу персоналу Валентин.

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника начальника відділу (Ашан Зоряний).Чим потрібно займатись?Відстежувати та ефективно управляти комерційними, управлінськими показникамиРозподіляти задачі між співробітниками, складати графіки, змін, за відсутності керівника, проводити збориКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризацій, контролювати стокПідготовка та здача звітностіЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейлі (буде перевагою)З нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00676796672 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Зоряний".

В міжнародну Агенцію нерухомості «REALTOR3D» (де всі об'єкти можливо відвідати ВІРТУАЛЬНО + відеоролики, ОГЛЯД 360 та багато іншого) ПОТРІБЕН МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ ТА ОРЕНДИ НЕРУХОМОСТІ! Про нас:ВІДОМИЙ БРЕНД в Україні — «REALTOR3D»Понад 15 років успішної роботи на ринку нерухомості!Нерухомість — найдорожчий товар в світі! Запит був, є та буде завжди. Нерухомість — єдиний бізнес, котрий росте в будь-яку кризу!На цю вакансію ми готові розглянути кандидата навіть БЕЗ ДОСВІДУ — ми всьому Вас навчимо! Досвідчений керівник супроводжує Вас на усіх етапах безпосередньо.Ми створюємо умови для комфортної роботи та розвитку потенціалу наших співробітників.Офіційний відділ продажу п’яти забудовників містаСайт: realtor3d.com.uaКожен має шанс пройти найкращу школу «REALTOR3D» в Україні і стати фахівцем на ринку нерухомості з доходом від 2000$. У списку мотивації наших кращих співробітників:Кожен місяць ПОДОРОЖІ та відпочинок за кордон за рахунок Компанії.Регулярний корпоративний відпочинок усією командою!У НАС НАЙБІЛЬША ВЛАСНА БАЗА ПОКУПЦІВ І ПРОДАВЦІВ.ПОТУЖНА РЕКЛАМНА ПІДТРИМКА ОБ’ЕКТІВ КОМПАНІЇ НА РЕЙТИНГОВИХ МАЙДАНЧИКАХ ДНІПРА!ВІД ВАС: Фокус ЗАВЖДИ на результат;Бажання працювати в команді;Бажання постійно розвиватися та навчатися;Вміння та бажання продавати;Гіпервідповідальність.Що ви отримаєте від работи:Школа рієлторів «REALTOR3D», найкраща в Україні, післе проходження якої, вже з 1-ої неділі Ви отримуєте дохід;З 1-ої угоди: оренда — 70/30, купівля/продаж — 60/40;Робоче місто в офісі, центр;Надаємо НАЙБІЛЬШУ Базу КЛІЕНТІВ;Надаємо НАЙБІЛЬШУ Базу ОБ'ЄКТІВ;Професійний та кар'єрний ріст до Керівника відділу продажуЮридичний відділ, супроводжуючий усі етапи угодиЗручні внутрішні сервіси для роботыДружній колектив. Що ви будете робити:Пошук об'єктів нерухомості під клієнта;Укладання договорів з обслуговування компанією;Проведення показів об'єктів нерухомості;Проведення переговорів між покупцем і продавцем;Супровід угоди оренди, купівлі-продажу нерухомості.Запис на співбесіду....45 — ВікторіяАгенція нерухомості Realtor3DНаші контакти: м. Дніпро, вул. Глінки, 2, («Мост-Сіті»)

Заробітна плата (усього): 14000 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: -Основні функціональні обов'язки:Організація та контроль за роботою відділу ЦИФРОВОГО РОЗВИТКУ ТА ЦИФРОВІЗАЦІЇ селищної ради згідно постанов, розпоряджень, наказів, методичних та інших матеріалів, законодавства України при електронному документообігу. Довідки за тел. 093 8607161 Олена Василівна.Вид трудового договору:безстроковийКоментар: -Режим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: -Умови організації праці:Звичайні умовиКоментар: -Умови праці:Коментар: -Соціальні переваги:професійний розвитокКоментар: -Професійні компетенції (знання, навички):знання державної мови

Транспортно-логістична компанія "Делівері" запрошує на роботу «Завідувача складу» у м. Дніпро (правий берег) за адресою відділення: вул. Мічуріна, 4.ВИМОГИ :Відсутність судимості, шкідливих звичок. Знання складського господарства та принципів організації роботи на складі. Впевнений користувач ПК. Гарна фізична витривалість. Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.ОБОВ’ЯЗКИ:Приймання, розміщення та відправка вантажів зі складу. Організація та контроль роботи складу згідно зі стандартами компанії. Ведення складського обліку та створення звітності. Документальний супровід прийому, видачі вантажу на складі. Оформлення квитанцій в програмі, внесення довіреностей, робота з актами видачі і т.п. Вирішення конфліктних ситуацій та взаємодія з іншими відділами компанії. Проведення інвентаризації ТМЦ.МИ ПРОПОНУЄМО:Графік роботи: ПН-ПТ: 9:00—18:00, СБ: 9:00—15:00.Своєчасну виплату з/п два рази на місяць.Контактний тел.: 067−621−75−69 Наталя Олегівна, 06*********66 Андрій Анатолійович.

В офіс-склад у м. Дніпро потрібен заступник по адміністративно-кадровим питанням - перевага амбітним позитивним пенсіонерам з досвідом керівної роботи. Гнучкий графік, повна або часткова зайнятість. Запис на співбесіду по телефону: 09*********4509*********80

Виробничо-торговельна компанія запрошує на постійну роботу офіс-менеджера у відділ збуту.Вимоги:Базове знання Word, Excel.Уважність до деталей.Вміння працювати з великим обсягом інформації.Виконавчість, акуратність у роботі.Досвід роботи у продажу буде перевагою.Обов’язки:Прийом заявок від клієнтів.Підготовка замовлень (посилок) для доставки.Створення маршрутного аркуша для кур'єра.Виконання доручень директора.Інформування клієнтів про готовність замовлення.Умови роботи:Стабільна робота. Офіційне працевлаштування.Перспектива професійного та фінансового зростання.Своєчасна оплата праці (аванс та зарплата) та дотримання соціальних норм.Робота у дружньому колективі. Лояльний керівник. Навчання за рахунок компанії.Розмір зарплатні за результатами співбесіди та рівня кваліфікації кандидата та гарантоване фінансове зростання за результатами роботи.Офіс знаходиться в центрі містаРезюме надсилайте або телефонуйте 06******84

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник кредитного відділу. Загальне керівництво підрозділом, робота з заявами на кредит,оформлення, видача кредитів. додаткова інформація за телефоном 063-293-80-60 (Ірина Жарких)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Володіння державною мовоюОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Уважність,відповідальність

Вимоги:Керування відділом бухгалтерського обліку та звітності.Умови роботи: робочий день з 9: 00 до 18: 00. Вихідні: субота, неділя.Обов’язки:1. Організація бухгалтерського обліку, Складання бюджетної та фінансової звітності. Ведення книги журнал-головна та ін.2. Складання пропозиції на фінансування, розподілів бюджетних асигнувань за допомогою Єдиної інформаційної системи управління бюджетом.3. Оформлення заявок на відкриття та закриття доступу до системи подання електронної звітності розпорядниками АС «Є-Звітність», до системи дистанційного обслуговування в органах казначейства.4. Оприлюднення інформації про використання публічних коштів на офіційних інформаційних порталах у мережі інтернет.Обов’язково досвід роботи головного бухгалтера в органах місцевого самоврядування.Усі питання по обов’язкам обговорюються на співбесіді.

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.