Фільтри
Гроші до зарплатні

Загальна оцінка компанії "Мироновский Хлебопродукт"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки про компанію Мироновский Хлебопродукт

ТОВ «Захід-Агро МХП»
ПЛЮСЫ: Их нет. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Поминять ПОЛНОСТЮ Безграмотное руководство, это болезнь всего ТОВ «Захід-Агро МХП» . Стажировался на старшего Агронома Вощанцях, (если это можно назвать стажировкой) всю стажировку двигал железки по складу. С зарплатой меня тоже обманули как и с суточными, которые мне не заплатили. Отношения к работникам как к скоту. Не устраивайтесь, там сплошное нарушение...»
Нужно отметить также, что нужно гнать и управляющих! Рыба гниет с головы.. От таких начальников и бегут все работники. А далее все само собой вытекающее и следует. И в заключении: Если вы заметили, вы таких людей теряете с вашими безграмотними таким руководством. Ничего там не улучшить. Мизерная зарплата из которой еще и удерживают по любому поводу. Отвратительное отношение...»
4 0
2021-01-19 17:25:05
УЖАС! Самый плохой мой опыт работы был на МХП
МХП — это разочарование! Здесь всем управляют «быдло в пиджаках». Поэтому текучка кадров здесь огромная (5 человек сменились на 1 позиции всего за полгода). Культуры в компании — НЕТ совсем. Все эти якобы привлекательные посты в соц.сетях — это все вранье, красивая обвертка, на самом деле, внутри компании — гниль. Хамство, грубость, маты, самодурство - все это в порядке вещей и даже не пресекается никем (для руководителей это является нормой). Совдеповское мышление и армейские подходы — это настоящая политика компании и вытекающие из этого ценности. Адекватным людям здесь мест нет (они просто не выдерживают). Лично я сильно Не рекомендую работу в этой компании, потеряете время и здоровье. Вся «белая» зарплата уходит на лечение в итоге. О карьерном росте — даже не мечтайте, здесь идут вверх только «свои» и очень часто без профессиональных навыков и даже опыта. Т.к репутация МХП на рынке труда очень плохая среди соискателей, то в последнее время начали привлекать студентов.. очень жаль молодых ребят…
21 0
2019-02-02 15:32:36
Развивайте корпоративную этику
Очень редко оставляю отзывы. Всегда считала, что оставляют отзывы на сайтах только не довольные, но ситуация с МХП для меня стала очень не приятной и очень меня обидела. И я тоже не выдержала. :) Была на собеседовании 2 недели назад. На мой отклик на резюме мне ответили буквально на следующий день и пригласили на собеседование. Тут все оперативно. Рекрутер - Бесага Анна. Я приехала на собеседование. Это была среда. Мы очень позитивно пообщались. Все было хорошо. Анна сказала, что мне обязательно перезвонит, на что я ее настоятельно попросила даже в случае негативного решения перезвонить мне. Она заверила, что в любом случае даст мне feedback в понедельник крайний срок. Жду звонка. Во вторник звоню сама. На что мне Анна говорит, что не общалась с руководителем отдела и ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонит мне в четверг. Сегодня уже вторник следующей недели. Четверг прошел 5 дней назад. Звоню Анне. Она сбрасывает и не перезванивает. Звоню через пол часа с другого номера. На что она мне говорит, что мое резюме не пропустил руководитель отдела по причине не достатка опыта. У меня опыта работы в профессии 10 лет. Мне сейчас 30. Вы много знаете людей в 30 лет, у которых 10 лет опыта? Да и весь мой опыт был описан в резюме... Вопрос: неужели рекрутеры крупнейшего агропромышленного предприятия Украины приглашают на собеседование кого попала, не ознакомив предварительно руководителя отдела с резюме потенциального соискателя? Вопрос 2: неужели сотрудники крупнейшего агропромышленного предприятия заведомо не уважают потенциальных сотрудников и выражают это свое не уважение давая обещания, которые заведомо не собираются выполнять? Ну хорошо, вдруг рекрутер сентиментален и ему не приятна вся эта ситуация и самому, можно же написать письмо на электронную почту, в конце концов? Это ведь репутация Вашего предприятия и совсем не сложно сделать один звонок или написать письмо, тем более если соискатель сам Вас об этом просит. Я не знаю, возможно это мне только так "повезло", но очень жаль, что из-за таких ситуаций страдает имидж компании и руководства в частности. Ощадбанк, Укрпошта и Укрзализниця и то работают лучше. И сразу возникает вопрос, может и хорошо, что так получилось, если не уважение встречаешь уже на первых этапах диалога. Вывод соискателям: не тратьте время на компанию и проходите мимо. Или тратьте время, если у вас его много. Совет компании: пересмотрите принципы работы отдела кадров. Ситуации бывают всякие и нормально, если человек дает обратную связь, а не играет в прятки. В конце концов, как соискателям нужна работа, там и компании нужны сотрудники, судя по тому, что вы не просто выставляете вакансию, а еще и приглашаете на собеседование. Удачи в поиске, МХП!
13 2
2018-10-30 15:07:04
где логика
Каким боком компания Мироновский Хлебопродукт связана с объявлением ...наше издательство .... данная компания очень далека от издательской индустрии. Очень тупо...
16 0
2017-06-01 01:24:40
Нормальна робота
Хочу поділитися своїми враженнями про роботу на цьому підприємстві. В цілому робота дуже непогана, приємний колектив, офіційна зарплата, платять завжди вчасно проте затримки все ж таки інколи бувають. Як і усюди тут також треба вміти крутитися але з часом ви звикаєте і все стає на свої місця. Пропрацювавши тут кілька років можу сказати, що компанія дійсно працює і дозволяє своїм робітникам отримувати нормальний рівень заробітної плати та займатися улюбленою справою.
22 26
2015-09-12 17:35:29

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук