Babybrok
1,1
584 відгуку
Рейтинг компанії "Babybrok"
Загальний рейтинг
Відгуки компанії "Babybrok"
Та то така компанія, всі брехали всім. Директор нам і постачальникам, клієнтам. Ми всі брехали, що в нас грошей нема. А потім приїжджаои постачальники. Один раз директор хотів кинути крутих хлопців, які йому з Китаю його гівно привезли на гроші, так йому зразу пояснили... Він потім нам тиждень мозги виносив, який він правий, а всі довкола неправі. Шкода, еркта компанія була б, якби не таракани Галки. А ті його 25 цін , які погоджувати з ним треба було, то взагалі жесть
Джерело:
www.kakrabota.com.ua
0
0
2018-02-21 00:00:00
Привіт зі Львова, то той гівнюк який нам гроші за свій сайт не заплатив? Судився з нами, суд програв, все одно не заплатив. Не раджу нікому, ні робітникам, ні розробникам тої компанії- спочатку напрацюєтесь, потім вас розведуть на гроші. 50 переробок в день по сайту, наступного дня ще 100 переробок, але коли приходить час оплати- морозиться і питає звіт, по звіту і по розробкам не платить від слова ВЗАГАЛІ
Джерело:
www.kakrabota.com.ua
0
0
2017-11-26 00:00:00
То там де та слаба на голову людина? Там де дівки ревіли а хлопці матюкались? Та той власник коли приходив, тільки мішав роботі, бо крім своєї основної роботи треба було гладити його тараканів в голові. Прийшов до нього, вислухав мрії хворої людини півтора години, а потім спочатку гладь його тараканів... Не вмію того робити, але післязавтра спитають...Менеджер по закупам мав ще продавати, бо інакше не заплатять, а експедитори наші продавали нашу продукцію, бо так Володимирович захотів... Таке слабе на голову той Володимирович, нікому не раджу. Хлопці і дівчата, не йдіть сюди, бо напрягати морально будуть страшно, а платити будуть менше мінімума
Джерело:
www.kakrabota.com.ua
0
0
2017-11-12 00:00:00
Залишити відгук про цю компанію
Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.
Залишити відгук