Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер консультант в Україні"

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków:  udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnychweryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentówaktualizacja danych pracowniczych w systemietworzenie raportównadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletnościdbanie o dobry wizerunek firmyWymagania: 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesówznajomość systemów HR - mile widzianaznajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakeramiwykształcenie wyższeBenefity: możliwość pracy hybrydowejkarta sportowabonusyprywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życiezniżki na bilety do teatrudostęp do platformy szkoleniowejW celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Do międzynarodowej firmy z branży piekarniczej, która dynamicznie wchodzi na polski rynek, szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby na rolę HR Specialist, która będzie chciała się zaangażować w budowanie nowych struktur i pomoc w tworzeniu procedur HR oraz rekrutację pracowników w Polsce. Twoje zadania: Wsparcie rekrutacyjne: kontakt z kandydatami i managerami w celu wsparcia ich w procesie rekrutacji i onboardinguKontakt i koordynacja współpracy z agencją rekrutacyjnąPrzygotowywanie planów rozmów kwalifikacyjnychKontakt z firmą zajmującą się administracją kadrową i naliczaniem wynagrodzeń oraz koordynacja ich pracy w tym przekazywanie im podpisanych umów i wszystkich danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeńEwidencja czasu pracy pracownikówPrzygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz niezbędnych dokumentówKoordynacja badań lekarskich, książeczki SANEPID i innych formalności związanych z zatrudnieniem kandydatówCzego oczekujemy: Minimum 1,5-2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów polskiego prawa pracyWykształcenie wyższe - mile widziane studia kierunkoweZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - praca w międzynarodowym środowiskuZdolność do efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnieDoskonałe umiejętności komunikacyjne, skupienie na szczegółachDostępność natychmiastowa będzie dużym atutemBenefity: Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy w PolsceStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPrzyjazna atmosferaSzkoleniaPraca w centrum WarszawyNiezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiązków W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Twoje zadania: wsparcie managerów w koordynacji kandydatów i projektów rekrutacyjnychumawianie spotkań, wysyłanie zaproszeń, przekazywanie feedbackówtworzenie, monitorowanie i koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz opisów stanowisk w systemieupdatowanie w systemie HR-owym wszelkich zmian dotyczących pracowników zgłaszanych przez managerów (np. awanse, podwyżki, premie, zwolnienia, zmiany stanowisk itd.)udzielanie odpowiedzi poprzez system ticketowyCzego oczekujemy: min. 1 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku we wsparciu rekrutacji lub w dziale operacji HRbiegła znajomość języka angielskiego - codzienne kontakty międzynarodowewykształcenie wyższedoświadczenie w pracy z systemem, kalendarzem i w bookowaniu terminów - mile widziane SAP SuccessFactorswysoka kultura osobista, pozytywna energia, duży poziom samodzielności i zaangażowaniamile widziana dostępność natychmiastowaBenefity: ubezpieczenie na życieprywatne ubezpieczenie medyczneatrakcyjne wynagrodzenieprywatna opieka medycznakarta Multisportstabilne i długofalowe zatrudnieniepraca w centrum Warszawypraca hybrydowa W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Mazars – це команда професіоналів та однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми – компанія, яка цінує ініціативність і бажання розвиватися.Кожен з наших співробітників є невіддільною частиною великого серця Mazars, яке з радістю прийме в команду Консультанта з трансфертного ціноутворення. З нами ти будеш постійно розвиватись і рости професійно. Ми підтримаємо та поділимося власним досвідом.Як ми дбаємо про наших співробітників:офіційне працевлаштування та гібридний формат роботи24 дні оплачуваної відпустки на рікмедичне страхування з першого робочого дня, зі збереженням під час відпустки по догляду за дитиноюконсультації психологів та послуги коуча з особистісного розвиткудоступ до LinkedIn Learning і внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгамиучасть у різних соціальних та благодійних проєктахпідтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсівздорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдингикорисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерівfamily-friendly офіс для твоїх близькихреферальна система винагороди за допомогу рекрутерам та бонуси за участь в розвитку бізнесу компаніїгнучкий режим роботи для молодих батьківпісля випробувального терміну: можливість компенсувати 50% вартості спортзалу, курсів англійської мови та медичного страхування дітей, отримувати консультації зовнішніх психологів для ваших рідних за рахунок компаніїЩо ми чекаємо від тебе:від 6 місяців досвіду роботи на позиції бухгалтера, економіста, фінансиста, аналітика або в трансфертному ціноутворенніанглійська Intermediate+, в роботі будуть англомовні тексти та програмикомунікативні навички (письмові та усні) на високому рівнівміння дотримуватись строків в роботі та якісно виконувати свої обов’язкиавтономність та ініціативність, гарні навички організації та плануванняуважність до деталейвміння працювати в командіНад якими завданнями ти працюватимеш:збір та аналіз інформації про ринкові фактори, що впливають на ціноутворенняробота з базами даних, проведення функціонального та економічного аналізу операційпідготовка документації та звітності з трансферного ціноутворенняконсультування щодо встановлення трансферних цін та податкові консультаціїЧекаємо на твоє резюме!

Twoje zadania:dokładne i terminowe zarządzanie wszystkimi etapami procesu wdrażania nowych pracowników, zgodnie z ustalonymi standardami (SLA)zapewnienie płynnej integracji nowych pracowników z firmą i ich zespołamiudzielanie im niezbędnego wsparcia i informacji na temat obowiązków, polityk i procedur firmowych zarządzanie procesu wdrażania nowych pracownikówudzielanie porad i wskazówek dotyczących wszelkich aspektów związanych z pracą w firmie, m.in. polityki personalnej, praw pracowniczych, świadczeń pracowniczych, rozwoju zawodowego, procedur urlopowych i innychpomoc w rozwiązywaniu problemów i odpowiadanie na pytania pracownikówwspółpraca z zespołami IT i HR w celu usprawniania procesów i eliminowania błędówprowadzenie szkoleń dla nowych pracownikówCzego oczekujemy:min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale operacji HRbardzo dobra znajomość języka angielskiegodoskonałe umiejętności organizacyjne i administracyjnewysoka organizacja, metodyczne podejście i dbałość o szczegółyBenefity:umowa o pracęubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życiekarta sportowakarta lunchowa W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochoduSamodzielność Odpowiedzialność za powierzone obowiązki  To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy Komfortowe warunki pracy u klienta o dużym udziale w rynku Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUDofinansowanie karty sportowej MultisportMożliwość dołączenia do platformy kafeteryjnejNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochoduSamodzielność Odpowiedzialność za powierzone obowiązki  To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy Pracę w komfortowych warunkach w Poznaniu (Biurowiec Maraton)Komfortowe warunki pracy u klienta o dużym udziale w rynku Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUDofinansowanie karty sportowej MultisportMożliwość dołączenia do platformy kafeteryjnejNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (dośw. w Agencji Rekrutacyjnej lub APT) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (dośw. w Agencji Rekrutacyjnej lub APT) Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Poznań Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Konsultant ds. sprzedaży usług HR Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Konsultant ds. sprzedaży usług HR Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Poznań Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód SłużbowyOpiekę medyczną

Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Poznań Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Gdańsk Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySamochód służbowySzkoleniaOpiekę medyczną

Na co dzień w naszym zespole: uzgadniasz założenia i specyfikacje zmian dla systemu SAP HCM, opracowujesz koncepcje dla nowych rozwiązań w systemie, współpracując z dostawcą zewnętrznym i koordynujesz z biznesem realizację uzgodnionych prac, weryfikujesz jakość oprogramowania dostarczanego przez dostawców zewnętrznych, poszukujesz i wdrażasz usprawnienia w procesie wytwórczym zgodnie z ideą „ciągłego doskonalenia", wspierasz kluczowych użytkowników (departament HR) w ramach prac II linii wsparcia, poznajesz szeroki ekosystem rozwiązań SAPowych współpracujących z SAP HR m.in: SAP SuccessFactors, Fiori, CUA, SAP Business Technology Platform, SAP Cloud Platform Integration, Cloud Connector. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w roli konsultanta wiodącego SAP HR: znasz i rozumiesz główne procesy HR, potrafisz koordynować realizację złożonych zmian, używasz na co dzień modułu PY, potrafisz analizować kod ABAP, masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (preferowane: informatyka lub pokrewne), posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji. Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie w konfiguracji i rozwoju SAP SuccessFactors, znajomość technologii SAP Fiori, znajomość zagadnień SAP Basis (na poziomie wystarczającym do sprawnej komunikacji z dostawcą świadczącym tego typu usługi), doświadczenie w programowaniu w ABAP. Dołączając do nas zyskujesz: pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego, dedykowany system szkoleń, możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju, stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy. 

Na co dzień w naszym zespole: uzgadniasz założenia i specyfikacje zmian dla systemu SAP HCM, opracowujesz koncepcje dla nowych rozwiązań w systemie, współpracując z dostawcą zewnętrznym i koordynujesz z biznesem realizację uzgodnionych prac, weryfikujesz jakość oprogramowania dostarczanego przez dostawców zewnętrznych, poszukujesz i wdrażasz usprawnienia w procesie wytwórczym zgodnie z ideą „ciągłego doskonalenia", wspierasz kluczowych użytkowników (departament HR) w ramach prac II linii wsparcia, poznajesz szeroki ekosystem rozwiązań SAPowych współpracujących z SAP HR m.in: SAP SuccessFactors, Fiori, CUA, SAP Business Technology Platform, SAP Cloud Platform Integration, Cloud Connector. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w roli konsultanta wiodącego SAP HR: znasz i rozumiesz główne procesy HR, potrafisz koordynować realizację złożonych zmian, używasz na co dzień modułu PY, potrafisz analizować kod ABAP, masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (preferowane: informatyka lub pokrewne), posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji. Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie w konfiguracji i rozwoju SAP SuccessFactors, znajomość technologii SAP Fiori, znajomość zagadnień SAP Basis (na poziomie wystarczającym do sprawnej komunikacji z dostawcą świadczącym tego typu usługi), doświadczenie w programowaniu w ABAP. Dołączając do nas zyskujesz: pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego, dedykowany system szkoleń, możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju, stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy. 

Konsultant ds. sprzedaży usług HR Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Konsultant ds. sprzedaży usług HR Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Wrocław Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Konsultant ds. sprzedaży usług HR Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Konsultant ds. sprzedaży usług HR Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Warszawa Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Konsultant ds. sprzedaży usług HR Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Konsultant ds. sprzedaży usług HR Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Gdańsk Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Wrocław Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Młodszy Konsultant ds. Rozwoju Biznesu (branża HR) Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Warszawa Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Konsultant ds. sprzedaży usług HR Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: Konsultant ds. sprzedaży usług HR Numer referencyjny: LG/2024 Miejsce pracy: Poznań Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowych Wymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинський", "Легко!", Kurator, "Секрети Шефа".У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють у штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду та пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Будувати продуктивні відносини з наймаючими менеджерами та виступати для них у ролі консультанта у процесі наймуПроводити брифінг вакансії, допомагає формувати детальні вимоги до ролі. Уміло управляти очікуваннями наймаючих менеджерівРозробляти ефективні сценарії пошуку та управління каналами пошукуВести повний життєвий цикл найму на різні типи вакансій, починаючи від аналізу запиту на вакансію та створення резерву талантів до виходу кандидата на роботуПроводити скринінг кандидатів за компетенціями та на відповідність культурі компаніїАналізувати ринок праці та умови конкурентівВести переговори щодо заробітної плати та пропозиції щодо працевлаштування Брати участь у формуванні та підтримці позитивного іміджу компанії на ринку праціРадо запрошуємо на співбесіду якщо ти:Володієш Excel, Oфіс 365 на рівні впевненого користувачаМаєш навички побудови та підтримки мережі контактівМаєш навички продажівВолодієш навичками управління проектами (організаційні здібності)Знаєш ринок кандидатівМаєш навички пошуку кандидатівМаєш навички оцінки поведінки кандидатівВолодієш грамотною мовою: письмовою та усноюЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш удосконалюватися щодня у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатися до унікальних проектів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога MHP - Many Happy Peoplе