Огляд статистики зарплатні професії "HR менеджер в Україні"

ТОВ "Иннова Групп" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

ОАО "Браклес" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Надежда Ивановна

ООО "Ирида Сервис" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Тел:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Екатерина Игоревна

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Ольга Николаевна

ТОВ “Кродас” приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Звоните и приходите для ознакомления с работой: 0бб 4З 1З 952 (Анна Витальевна)

В связи с расширением штата сотрудников открыта вакансия на должность менеджера по персоналу.Обязанности:- изучение рынка труда; - разработка стратегии управления персоналом;- планирование кадровой работы; - поиск и подбор специалистов;- создание системы мотивации труда;- ведение документации по приему, увольнению, выдачи отпусков.Требования: - высшее образование – обязательно;- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- грамотная письменная и устная речь;- знание трудового законодательства и организации делопроизводства.Условия работы:- пятидневный, нормированный график работы;- достойная оплата труда;- молодой, дружный коллектив;- премии, отпуск.По всем интересующим вопросам обращайтесь уже сейчас, вакансия срочная!096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не направляйте, не рассматриваем

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Анна Владиславовна

SummaryThe IT company Andersen invites a Middle HR Manager to join our team in Warsaw and contribute to the development of our company while maintaining its unique culture and atmosphere.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists. For over 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We invite an HR Manager, who can bring coziness and comfort with them, to join our friendly team.ResponsibilitiesSupporting HR processes: onboarding, communication with employees, job termination and exit interviews, referral program recruitment, etc..Regularly communicating with the office employees and managers to monitor the state of relations within the team and maintain a healthy atmosphere in it.Providing assistance in organizing and holding corporate educational and team-building events.Maintaining the company's HR brand and corporate culture.Planning and organizing events: purchasing organization, search for contractors, payment control.Ensuring a document flow (receiving and processing both incoming and outgoing correspondence from couriers and post office, as well as going around the city when required).Assisting with merchandising (collection of orders, control of shipment, budgeting).Planning monthly and quarterly budget, cash accounting, and reporting.RequirementsExperience as an HR Manager/Customer Service Manager or in a similar position for 2+ years.University degree (basic or additional training in human resource management/psychological education will be a plus).Clear understanding of and hands-on experience in HR processes, their further development, and effective implementation into the work with personnel.Ability to create and maintain a positive office culture.Multitasking and skills in processing large amounts of information.Excellent communication skills, both verbal and written.Active approach to life and excellent sense of humor.Located in Warsaw.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Desired skillsIT work experience.Knowledge of the Polish language.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги: вік від 20 до 40 років (ч/ж) юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

HR менеджер віддалено Для роботи необхідно бути впевненим користувачем ПК, офісних програм та інтернет. Зайнятість 3-4 години на день. Можна суміщяти з основною роботою. Проводимо безкоштовне навчання, супроводжуємо в процесі роботи. Обов'язки: - розміщення інформації в мережі для залучення клієнтів; - проведення консультацій онлайн. За деталями звертатися  на пошту [email protected] або на вайбер +380930431408. На дзвінки не відповідаю.

"Потрібен помічник по підбору і роботі з персоналом.Чим доведеться займатись:-створення і корегування шаблонів оголошень.-робота з дочками оголошень.-робота з соціальними мережами.-обробка відгуків,консультації.Що ми пропонуємо:-дистанційна форма співпраці.-виплата на карту,кожен місяць.-навчання і підтримка з початку і до повного розуміння Додаткова інформація за ел.адресою [email protected], або на Вайбері чи Телеграмм 0975288678;0958431361з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

HR ManagerKatowiceNR REF.: 1185044Our Client is a global leader in the manufacturing and technology industry with a strong commitment to excellence, innovation, and employee well-being. The company operates across continents, and values collaboration, creativity, and continuous growth.City: KatowiceWorking model: Hybrid (3 days working from the office); Monday-Friday 9:00-17:00; contract of employmentPosition Overview:As the HR Manager, you will play a crucial role in shaping our Client SSC organisation39s success. You’ll lead HR initiatives, foster employee engagement, and drive strategic talent management. Key Responsibilities:Strategic HR Leadership: Develop and implement HR strategies aligned with business goals. Collaborate with senior leadership to drive organisational effectiveness.Talent Acquisition and Retention: Oversee recruitment, selection, and onboarding processes. Champion diversity and inclusion initiatives.Employee Relations: Provide guidance on employee relations matters, conflict resolution, and performance management.Learning and Development: Design and execute training programs to enhance employee skills and career growth.Compensation and Benefits: Manage compensation structures, benefits administration, and compliance.HR Policies and Compliance: Ensure adherence to labour laws, company policies, and best practices.Employee Engagement: Foster a positive work culture through engagement surveys, recognition programs, and employee events.Change Management: Lead HR aspects of organisational change, mergers, and acquisitions.Qualifications:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.Experience in a similar role, including 2 years min. in a managerial role.Knowledge of labour law and HR best practices.Excellent communication, leadership, and problem-solving skillsExcellent English language skills min. B2+/C1What We Offer:Competitive salary and benefits package.Global exposure and career growth opportunities.Collaborative and inclusive work environment.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Компанія: TelmoneЗаробітна плата: 20 000Графік роботи: з 9:00 до 18:00 (дистанційно)Опис вакансії:Ми запрошуємо в команду Telmone висококваліфікованого Менеджера по роботі з персоналом. Ваш внесок буде ключовим у формуванні успішної корпоративної культури та забезпеченні потрібного кадрового резерву.Обов’язки:Проведення повного циклу рекрутингу менеджерів з продажу на дистанційну роботу.Організація та контроль над своєчасним проходженням навчання персоналу.Формування кадрового резерву та впровадження програм з утримання та розвитку персоналу.Вимоги:Досвід роботи на посаді HR обов’язковий.Впевнений рекрутинг з наявністю успішних кейсів.Гнучке мислення та здатність знаходити різні шляхи вирішення завдань.Людина, яка любить спілкування та отримує задоволення від того, що допомагає іншим знайти гідне місце роботи та розкрити свій потенціал.Енергійна та продуктивна особистість, яка постійно самовдосконалюється, генерує ідеї та стежить за тенденціями на ринку праці.Ми віримо в важливість кожного працівника та відкриті для кандидатів, які прагнуть приєднатися до нашої дружньої команди та рости разом з Telmone. Приєднуйтеся до нас, якщо ви готові до нових викликів та хочете бути частиною успішної інноваційної компанії!

Наша компані — лідер у сфері e-commerce в Україні в галузі моди, шукаємо спеціаліста у відділ закупівлі. Наша компанія є офіційним дистриб’ютором понад 100 українських брендів жіночого одягу.Обов’язки:проведення інтерв'ю з англо язичними кандидатамивпровадження/допомога в ініціативах з покращення у компаніїдосвід роботи пошукаку кандидатів на LinkedInанглійська мова від В2підбір персоналупроведення телефонних інтерв'юведення переговоріваналіз ринкупроведення співбесідуправління персоналомнаписання статейоцінка персоналуМи пропонуємо:конкурентну заробітну плату + систему бонусівможливість професійного зростання та кар'єрного розвиткувіддалена роботаНадсилай своє резюме в телеграм @IriFAG

Truck Driver Recruiting Specialist (USA) Fluent English and/ or Spanish is a must! If you are experienced in Sales and Marketing in another customer-service industry, please send in your resume.The recruiter will be providedPre-paid USA phone numberCarrier MEG’s — Driver general requirements & Driver experience, different types of positions, equipment, etc.Join our team of independent recruiters TODAY! Our job is to connect Class A drivers with a new driving job opportunity by pre-qualifying drivers and matching them to one of our carriers we work with. Ultimately completing an application for employment. What we are looking for in a recruiter:Self-starters! Self-disciplined must be able to work well independentlyDesire to earn an UNLIMITED income!IF you just like to talk on the phone — AUTOMATIC YES!Customer Service experience preferredSales experience HIGHLY preferredKnowledge of the transportation industry a PLUSBe able to post driver jobs in multiple resources is a must.If you Meet our requirements & are excited to join our team, send your resume including your email address and phone number! Have no experience, but a high desire to learn? — You're welcome! Job is REMOTE and requires a strong sense of Time-managementWorking hours:From 15 to 00 CEMT (due to the difference with US time)Responsibilities: Incoming calls, phone interviewsUsing all possible jobs platforms to get more leadsWe sponsor any type of reasonable promotionUnique opportunity to become a part of the high-income and fast-growing sphere! Resistant to any type of International crisis! be sure in tomorrow!Put your contribution to US Amazon delivery chain!Career growth is possible after a certain period of work!If you are experienced in Sales and Marketing in another customer-service industry, please send in your resume. Send an introduction voice message to @july_muly on Telegram If you speak Spanish at least B1 pls apply As we work with many driver in South USA we Highly appreciate a person who speaks Spanish! This may double your income!

Senior HR ManagerWarszawaNR REF.: 1185825Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży IT/technologicznej poszukujemy osoby na stanowisko Senior HR Managera. Jest to świetna możliwość pracy w dynamicznym, wielokulturowym środowisku przy bezpośredniej współpracy z biznesem. Kluczowe jest doświadczenie na stanowisku HR Managera/HR Dyrektora w branży IT/technologicznej/gamingowej w organizacji zatrudniającej powyżej 500 pracowników.     Czego możesz się spodziewać?współpraca z Senior Managementemdoradztwo we wszystkich kwestiach HR bycie "łącznikiem" między Centralą a polskim oddziałem firmy dbanie o odpowiednią komunikację wewnętrzną, biorąc pod uwagę różnice kulturowe, lokalne praktykikontakt z oddziałami zagranicznymi firmyopiniowanie międzynarodowych projektów HR, proponowanie zmian udział i realizacja projektów i inicjatyw z zakresu HR dla Polskiwspółpraca z pozostałymi zespołami HR (Rekrutacja, Com&Ben itp.)proponowanie usprawnień i optymalizacji istniejących procesówkoordynowanie procesów HR realizacja polityki personalnej firmy  udział w rekrutacjach na najwyższe stanowiska w organizacjiwspółpraca z zewnętrznymi dostawcami tworzenie polityki szkoleniowej, dbanie o rozwój pracowników koordynowanie procesów oceny pracowników, badania satysfakcjiudział w budowaniu strategii oraz procesów wynagradzania pracowników Czego oczekujemy?Min. 8-10 lat doświadczenia na stanowisku HRMdoświadczenie w branży IT/technologicznej lub tożsamej doświadczenie w firmach zatrudniających >500 pracowników zaawansowana znajomość języka angielskiego - warunek koniecznyzaawansowana znajomość języka polskiego - warunek konieczny samodzielność, asertywność, umiejętność wyrażania swojej opinii doświadczenie we współpracy z Senior Managementem Co oferujemy?bardzo konkurencyjne wynagrodzenie (UoP)atrakcyjna premia roczna pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, dzień wolny z okazji urodzin, imprezy integracyjnebezpłatne posiłki w biurzebaristamiejsce parkingowe piękne, nowoczesne biuropraca stacjonarna brak podległego zespołu, współpraca matrixowaelastyczne godziny pracyCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети.Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

Вакансія: HR Manager (driver recruiting, Logistics, USA)Компанія «R&R Logistics Inc.» шукає висококваліфікованого та енергійного HR менеджера для рекрутингу водіїв у галузі логістики в США. Ваша основна відповідальність буде знаходити, привертати та наймати професійних водіїв, які відповідають вимогам компанії.Основні обов’язки:Розробка та реалізація стратегії набору водіїв для задоволення потреб компанії у транспортних послугах.Розміщення вакансій на різних онлайн-платформах та сайтах працевлаштування.Активний пошук кандидатів через соціальні мережі, рекомендації та інші джерела.Проведення співбесід, перевірка референцій та оцінка компетентностей кандидатів.Забезпечення відповідності кандидатів вимогам компанії, включаючи водійські ліцензії, досвід роботи та безпекові стандарти.Вимоги: Мінімум 1 рік досвіду в HR-сфері, найкраще в рекрутингу водіїв в США.Знання Англійської мови на рівні Advanced або вище.Відмінні комунікативні та переговорні навички.Знання процесів і стратегій найму працівників.Досвід у використанні онлайн-рекрутингових інструментів та соціальних мереж для пошуку кандидатів.Висока відповідальність та організаційні здібності.Ми пропонуємо конкурентоспроможну заробітну плату, гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено. Розвиваюча та дружня робоча атмосфера, де ви зможете реалізувати свій потенціал та сприяти росту компанії.Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме разом зі списком контактів для зв’язку. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!Примітка: Згідно з політикою компанії, ми розглядаємо всі резюме, проте звертаємо увагу лише на найбільш відповідні кандидатури.

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді менеджер відділу захисту персональних даних .Функціональні обов'язки:підвищення рівня захисту персональних даних в Товаристві;розробка нормативних документів із захисту персональних даних;профілактика несанкціонованого доступу до інформаційних ресурсів з персональними даними, оперативне реагування на інциденти порушення конфіденційності;забезпечення реалізації державної політики та стратегії Товариства у сфері захисту персональних даних;аналіз та оптимізація процесу обробки персональних даних в інформаційних системах Товариства;обробка статистичних даних (підготовка звітності та візуалізація даних);участь у проведенні аудиту інформаційної безпеки;планування, координація заходів безпеки для захисту баз персональних даних.Вимоги до кандидата:повна вища освіта (відповідного напряму підготовки: «Право», «Інформаційні технології», «Електроніка та комунікації»);досвід роботи у сфері права та/або інформаційної безпеки –від 3 років;робота з ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, досвід роботи в системі електронного документообігу;українська (вільне володіння), англійська (intermediate).Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Привіт, друже! Якщо ти готовий стати частиною амбітної та згуртованої Команди, яка робить зручним життя активних людей, тоді ти за адресою :)Atlantmarket— переможець Ukrainian Business Award, як кращий бізнес 2023. Ми 15 років забезпечуємо клієнтів якісними товарами для туризму та активного відпочинку. А зараз наші товари допомагають українським захисникам на передовій та у тилу!Саме Ти — наш ідеальний People Partner/HR Manager, якщо:маєш досвід у сфері HR від 2 років;володієш техніками менторства та коучингу;вмієш вести переговори, управляти конфліктами, аргументувати і відстоювати свою точку зору;маєш навички розробки матеріальної і нематеріальної мотивації співробітників;впевнено володієш комунікаційними навичками та маєш ораторські здібності;маєш досвід у проведенні опитувань і можеш перетворити отримані цифри у конкретні дії;знаєш як допомогти людям отримувати задоволення від роботи.Ми пропонуємо Тобі:ЗП за системою мотивації 27 000 — 30 000 грн(ставка + змінні); на момент 1-го місяця випробувального терміну — 20 000 грн;своєчасну виплату заробітної плати;оплату з першого робочого дня;офіційне працевлаштування;оплачувані відпустки та лікарняні;графік роботи з 8:00 до 17:00 або з 9:00 до 18:00 з пн по пт; сб, нд вихідні;корпоративну знижку на товари компанії — 30%;компенсацію навчання — 50% від вартості навчання.Які завдання Ти виконуватимеш:проведення зустрічей 1:1, складання фотографій робочого дня та організація exit-інтерв'юзбір та аналіз оцінки 360, внутрішніх опитувань, EVP та eNPS;ведення People-аналітики, контроль ефективності співробітників та розробка плану з покращення результатів;налагодження бізнес-процесів та комунікації по виявленим збоям під час спілкування зі співробітниками;дослідження ринку праці та визначення відповідності умов і фінансової мотивації співробітників;систематизація та актуалізація навчальних матеріалів компанії;створення індивідуальних планів розвитку для співробітників;контроль коректності заповнення та актуальності статистик співробітників.Якщо саме ТИ активний, життєрадісний та дуууже любиш спілкуватись з людьми — скоріше заповнюй анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhD6N0fq4krEaGwuTMTHcamTXhrpuCMpdnq4vSqabPwmRgDA/viewform та приєднуйся до нашої команди! Чекаємо на талановитих кандидатів, готових долучитися до нашого успіху.Будь ласка, зазирни на наші ресурси і переконайся, що ми ті самі:https://atlantmarket.com.uahttps://www.tiktok.com/@atlantmarket?_t=8gmIcnjUHAM&_r=1https://instagram.com/atlantmarket.com.ua?igshid=MzRlODBiNWFlZA==Дякуємо за відгук, Твої дані не передаватимуться третім особам, відправляючи нам своє резюме Ти даєш згоду на обробку і зберігання Твоїх персональних даних.