Огляд статистики зарплатні професії "Ассистент HR менеджера в Україні"

Запрошуємо Вас стати частиною Sales Department на позиції менеджера по роботі з клієнтами зі знанням англійської мови (Sales Agent), в одній із найбільших бірж криптовалют у Сполучених Штатах за обсягом торгів — Coinbase.Якщо Ви з легкістю знаходите спільну мову з людьми, вмієте продавати що завгодно — наша пропозиція для Вас!Якщо у Вас відсутній успішний досвід роботи в сфері продаж — це не проблема, ми надаємо повне навчання, а також можливість почати свою роботу в нашій компанії з позиції асистента одного із топових сейлів, у якого можна отримати та перейняти успішний досвід.Що ми пропонуємо:повне навчання в сфері продажу послуг і можливість розпочати кар'єру щоденна практика англійської мови з носіями необмежений рівень доходу прозора система бонусів своєчасна виплата заробітної плати у USD постійна підтримка менеджерів проектуТип работи: у ПномпеньТип зайнятості: лише повнаГрафік роботи: 5 робочих днів по 8 годинОформлення:Всі витратити на авіаквитки, візові сбори та повне відшкодування несе Компанія! Компанія напдає житлоЗаробітна плата: Ставка 800−1000 USD/month+ комісіонні щоденно (у середньому на одного продвийя може приходити біля 3000−15000 USD/month).Вимоги до кандидата:вільне володіння англійською мовою (від B2/Upper-Intermediate), читання та письмо .готовність робити та приймати велику кількість дзвінків в день готовність до телефонних продажів. товариськість, стресостійкість, наполегливість розуміння маркетінгу цифрової валюти (блокчейн).Якщо у Вас є досвід роботи в кол-центрах, в Customer Service чи в продажах — Ваш відгук ми розглянемо в першу чергу!Обов’язки:опрацювання вхідних запитів, продаж послуг щодо цифрових валют спілкування по телефону з клієнтами. служба підтримки спілкування через Інтерент. Увага! Якщо Ви готові пройти етапи відбору на вакансію, то переконайтесь, що у Вас встановлені додатки Viber, SkypeЗалиште свій відгук на цьому сайті або WhatsApp +380987464198У випадку, якщо Ваше резюме нас зацікавить, ми зв’яжемось з Вами протягом 2−5 робочих днів.

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 June 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on safety/security policy management and Mission operational support to enable the safest and most effective implementation and delivery of IOM programs and activities.Under the direct daily administrative supervision of the Chief of Mission (COM), and under the direct operational supervision and managerial responsibility of the Country Field Security Officer (CFSO), the successful candidate will be responsible for actively assisting the CFSO with all aspects of OSS administration in Ukraine. Administrative Assistant will have a daily reporting line to the COM and will have a technical reporting line to the CFSO. Core Functions / Responsibilities:Assure smooth operational running of OSS administrative activities (TRIP/SCAAN clearances) by means of following IOM/UNDSS established operational rules and procedures. Provide logistical support (travel arrangements, including visas, tickets, etc.) to OSS staff. Coordinate with UNDSS the issuance of UNID’s according to the pre-approved template provided by the technical cell of UNDSS. Coordinate OSS procurement requests, including processing and following up of online purchase requisitions (PR) and other transactions with the relevant units: Purchase Order (PO), Bids Analysis Summary (BAS), Service Agreements and Online Invoice Payable (OIPA). Assist OSS staff with requests on IT material and other IT requests through the IT ticketing application. Assist with the recording of new vendors in the Vendor Management System (VMS). Support logistical arrangements for seminars, trainings, conferences, retreats and other events (in presence or hybrid events through creation of Teams meetings and Webinars). Respond or draft responses to standard/ routine correspondence and other communications; use word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. Proofread documents and format texts for accuracy, grammar, punctuation and style, as well as for adherence to established standards. Initiate general administrative tasks in the computerized financial / travel / human resources systems. Make travel and hotel arrangements and prepare travel authorizations/claims for staff as required. Provide assistance in the administrative processing of vacancy notices and consultants' contracts. Research, compile and organize information and reference materials from various sources for reports; create spreadsheets and presentations; manage and update databases for mailing lists and other information; and maintain electronic and paper files. Order office supplies and research new deals and suppliers. Coordinate with HR on IOM staff list and update the list and upload in OSS SharePoint. Report to duty, if need be, during official holidays and after normal working hours to support CFSO emergency programs or any other work-related issue. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate or equivalent with at least five years of relevant work experience;ORBachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution with at least three years of professional work experience.ExperienceExperience of work with an international organization would be considered as a strong advantage; Microsoft Office skills on Microsoft Word, Excel, Power Point. Excellent communication and writing skills with the ability to analyse complex problems, and identify and convey clear, rapid solutions; and, Strong general analytical skills.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

SummaryThe IT company Andersen invites a Middle HR Manager to join our team in Warsaw and contribute to the development of our company while maintaining its unique culture and atmosphere.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists. For over 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We invite an HR Manager, who can bring coziness and comfort with them, to join our friendly team.ResponsibilitiesSupporting HR processes: onboarding, communication with employees, job termination and exit interviews, referral program recruitment, etc..Regularly communicating with the office employees and managers to monitor the state of relations within the team and maintain a healthy atmosphere in it.Providing assistance in organizing and holding corporate educational and team-building events.Maintaining the company's HR brand and corporate culture.Planning and organizing events: purchasing organization, search for contractors, payment control.Ensuring a document flow (receiving and processing both incoming and outgoing correspondence from couriers and post office, as well as going around the city when required).Assisting with merchandising (collection of orders, control of shipment, budgeting).Planning monthly and quarterly budget, cash accounting, and reporting.RequirementsExperience as an HR Manager/Customer Service Manager or in a similar position for 2+ years.University degree (basic or additional training in human resource management/psychological education will be a plus).Clear understanding of and hands-on experience in HR processes, their further development, and effective implementation into the work with personnel.Ability to create and maintain a positive office culture.Multitasking and skills in processing large amounts of information.Excellent communication skills, both verbal and written.Active approach to life and excellent sense of humor.Located in Warsaw.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Desired skillsIT work experience.Knowledge of the Polish language.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

How exactly you can influence the development of the Company: maintaining the full life-cycle process of employees conducting 1-on-1 and exit interviews initiating and implementing new HR approaches and projects regular monitoring of employee satisfaction and engagement monitoring the situation in teams, advising and assisting in resolving issues organising and controlling the relevance of employee information in the HR system being active in promoting HR solutions/new practices and identifying the need for new tools To achieve the results, you will need: at least 1.5 years of experience as People Partner/HR Generalist knowledge and understanding of HR processes experience in providing HR support for teams with more than 100 people knowledge of basic principles in carrying out 1-on-1, understanding approaches to determining motivation and employee engagement ability to deal with and focus on HR metrics successful experience in conflict situations solving high level of communication skills English – intermediate or higher ability to deal with Confluence and Jira will be an advantage Challenges for three months: adapting in the team full understanding of the company’s life cycle establishing positive communication with team members successful experience in maintaining the life cycle How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Description: We have a couple new logos that are joining GlobalLogic soon, and the request will be to take a lead some of them or all.Our potential engagements will be in a domain of Artificial Intelligence, where we should develop smart systems for amusement parks and an Application Console that should allow to manage all Cloud services and resources in the shell scripting environment.Requirements: We are seeking a highly experienced and dynamic Senior Engineering Project Manager with a proven track record in technical project management. The ideal candidate will possess:– A minimum of 8-10 years of professional experience, including at least 4-5 years in a management capacity. Experience in managing a team of 30-40 people directly or overseeing 2-3 accounts concurrently is essential.– A strong academic foundation, preferably in Computer Science, Engineering, or a related technical field, is highly desirable.– In-depth technical domain knowledge, preferably in Machine Learning or Coud, paired with a solid understanding of key technologies relevant to these domains.– Significant experience in pre-sales activities with a keen interest in advancing in this area. Familiarity with NDA/MSA/SOW legal frameworks and practical experience in drafting these documents is required.– A robust grasp of modern Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies, management principles, and techniques. Demonstrated ability in establishing and adapting project processes, identifying and mitigating risks, understanding financial implications, and swiftly addressing challenges.– Possession of a PMP or related certification is highly advantageous.– The role demands a high degree of autonomy, versatility, and proactivity. A strong focus on delivering results. A commitment to fulfilling obligations and the willingness to take initiative are crucial.– Exceptional communication, negotiation, and client relationship management skills are essential. Advanced proficiency in English for business and technical contexts is required.– Knowledge of Japanese language will be a huge advantage! Previous experience in collaborating with Japanese clients will significantly enhance your candidacy.– The capability and readiness to undertake business travel will be considered a significant asset. Responsibilities: Engineering Manager who will be responsible for program development on one hand and supporting the day-to-day project planning and execution on the other. This position will include driving technical leadership, project planning and management reporting, as well as business development.– New Program setup and leading, oversee project planning and execution, aligning with strategic objectives and maintaining operational efficiency.– Support business development by contributing technical expertise to aid business growth initiatives. Develop and uphold solutions that align with the company’s roadmap and stakeholder requirements.– Collaborate with teams for pre-sales efforts, including technical estimations and developing company offerings.– Manage multiple engagements, demonstrating adeptness in multitasking. Work with the Product Manager on product development, focusing on backlog refinement and risk analysis. Manage resources and dependencies effectively, ensuring smooth project execution and performance tracking.– Handle team management and HR functions, encompassing goal setting, development planning, and HR-related responsibilities. What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Вимоги:Ввічливість в спілкуванні.Уважність до деталей та відповідальність.Бажання вчитись та розвиватись.Спілкування державною мовою.Обов'язки:Підбір персоналу.Робота з персоналом.Прийом дзвінків.Робота з рекламою.Робота з первинними документами.Ведення звіту про виконанна робіт.Умови:З 9.30 до 18.00, 2 суб.нед вихідні,можливий індивідуальний графік або часткова зайнятість. Можна без досвіду,допомога колег і керівника.Кар'єрний зріст.Дружній колектив.ФОП Займаємось оптовою тогрівлею.Хмельницьке шосе.

Менеджеру проектів, який працює над кількома діджитал проектами, необхідний асистент. Проекти різнопланові, більшість роботи пов’язана з дослідженням, аналізом та підготовкою інформації. Робота безпосередньо з одним прожект менеджером. Основні обов’язки:Вміння аналізувати різнопланову інформацію, та структурувати іїВзаємодія з командою проекту, включаючи програмістів та дизайнерів, постановка їм ТЗ та прийом.Збір та аналіз інформації за заданими напрямками (вибір інструментів, аналіз конкурентів та продуктів, тощо).Інтеграція та адаптація різних продуктів та рішень в єдине ціле. Виконання завдань за проектами проект менеджера.Вимоги до кандидата:Уміння працювати віддалено з Англомовними проектами.Досвід на аналогічній позиції від 2 роківАнглійска B1-B2Знання, для того щоб поставити ТЗ та проконтролювати PPC, SMM та SEO. Досвід праці з Pinterest буде плюсом.Відмінні аналітичні здібності та вміння працювати з великим обсягом інформації. Диджитальний склад ума: швидкий пошук інформації в інтернеті. Легко орієнтуєтеся в соціальних мережах.Знання англійської мови на рівні читати та спілкуватися. Більша часть роботи — це робота на англомовному ринку. Вміння правильно та чітко систематизувати інформацію.Здатність працювати з великими обсягами різноманітної інформації.Вміння швидко розібратися в будь-якій темі, проблемі, в тому числі й в технічних процесах.Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів.Ми пропонуємо: Робота — віддаленаЗарплата — 30000 грн (чи еквівалент у доларах)Можливість працювати над цікавими та масштабними проектами.Підтримку та ресурси для реалізації ваших ідей та стратегій.Можливості для професійного зростання та розвитку.Як подати заявку:Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та зробити внесок у розвиток наших проектів, надішліть своє резюме та супровідний лист тут на платформі.Та ми з вами зв’яжемося для проходження співбесіди. Для швидкого зв’язку пишить у телеграм — https://t.me/itfikadev

«Бізнес-Конструктор» — міжнародна освітньо-консалтингова компанія, яка вже 9 років допомагає компаніям зі всього світу підвищувати ефективність, втілювати найсучасніші управлінські інструменти та досягати бізнес-цілей. Наш сайт: https://bizconstructor.com/ua/ Ми створюємо інноваційні освітньо-консалтингові продукти для власників бізнесів та топ-менеджерів, які дозволяють у рекордні строки отримувати необхідні управлінські компетенції та втілювати їх в бізнесі. Результат клієнта — наша корпоративна цінність, тому ми можемо похвалитись портфелем успішних кейсів та позитивних відгуків.Наші клієнти: G.Bar,Oh My Look, Андре Тан, VERA BEAUTY, Планета Кіно, GASTROFAMILY, LE Маршрутка, SETTERS, Isaac Pintosevich System Альфа Банк, Золотий Вік, Агромат, Very Well Cafe, Кураж Базар та багато інших. Для того, щоб ще більше компаній стали системними та ефективними, ми шукаємо асистента менеджера з продажу консалтингових послуг, який допоможе клієнтам вивести їхній бізнес на вищій рівень, за допомогою інноваційних освітньо-консалтингових послуг. Основні напрямки консалтингу: 1. Організаційний консалтинг 2. Фінансовий консалтинг 3. HR-консалтинг Ця вакансія саме для тебе, якщо:Базові навички роботи з Google Таблицями та ПрезентаціямиДосвід роботи з CRM системами та телефонієюУ тебе є інтерес до теми підприємства та бажання розвиватися у цьому напрямкуЛегко входиш у контакт з новими людьми та формує позитивне враження про себеБуде перевагою — досвід роботи у продажах в В2В чи В2С продажахБуде перевагою — досвід на позиції асистента менеджера з В2В продажів, лідогенератора, кваліфікатора лідів або клієнт менеджера Буде перевагою, якщо ти маєш гарний фундамент — знання технік продажів (СПІН), етапи переговорів, їх задачі і т.д.Твої задачі:Кваліфікація клієнтівПродзвон кваліфікованих клієнтів та запрошення на консультаціюОрганізація зустрічей з клієнтамиПостановка задач на підготовку договорів та формування рахунківЯкісне та своєчасне ведення CRMКонтроль процесу підписання договорів та отримання оплатНеперервний розвиток бізнес-ерудиції, для надання максимальної цінності при взаємодії з клієнтамиПідготовка комерційних пропозицій та залученість у їх презентацію У нас не лише працюють, а й розвиваються. Саме тому ми пропонуємо:Системну програму адаптації та навчанняМожливість росту менеджера з В2В прдажівКорпоративна техніка Повний соцпакет Екологічний та потужний продукт і найусвідомленішу цільову аудиторію — власники бізнесуМожливість засвоїти новий напрямок роботи та стати висококваліфікованим спеціалістомМожливість відвідувати навчальні заходи компаніїКорпоративну бібліотеку, адже там завжди є чому повчитисяСильну корпоративну культуру компанії, якою ми можемо пишатисяМожливість працювати в офісі в Києві або віддаленоМожливість відвідувати офлайн заходиІндивідуальні плани розвитку для кожного працівникаЯкщо вакансія тобі відгукається, та ти розумієш, що зможеш підсилити нашу команду своїми навичками та компетенціями, якщо ти людина-комунікатор яка хоче розвиватися у напрямку підприємництва, відправляй своє резюме і до зустрічі на інтерв'ю!Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою протягом 2−3 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.

Здравствуйте! Мы очень крутая команда и мы ищем целеустремлённых и мотивированных людей.У нас есть открытые вакансии, и мы бы хотели пригласить вас на собеседование.У нас очень открытая и дружелюбная команда и приятная рабочая атмосфера. Если вы ищите место, где ваш вклад будет ценен, тогда мы ждём именно вас! - Мы предлагаем конкурентную заработную плату- гибкий график- возможности профессионального роста и прекрасную рабочую среду. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!

-Здравствуйте! Мы команда и Мы ищем талантливых и мотивированных людей, чтобы присоединиться к Нам. У нас есть открытые вакансии, и мы хотели бы пригласить вас на собеседование. Описание культуры компании: -Мы гордимся нашей открытой и дружелюбной рабочей атмосферой. У нас есть команда профессионалов, которые стремятся к инновациям и успеху. Если вы ищете место, где ваш вклад будет ценен, добро пожаловать к нам! Упоминание бенефитов: -Мы предлагаем конкурентную заработную плату, гибкий график, возможности для профессионального роста и дружелюбную рабочую среду. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды! Значимость и вклад сотрудников: Наши сотрудники - это наша ценность. Мы верим, что каждый вносит вклад в успех компании. Если вы хотите работать в месте, где вас ценят, мы ждем вас! С уважением Михин Антон.

Увага, нова і цікава робота. Запрошуємо на работу працівника : помічника керівника. Компанія займається держ.закупівлями, робота з тендерами.Розглянемо кандидата як з досвідом роботи, так і без досвіду.Умови вакансії:Графік: 9 — 17 год., пн.-пт.Робота в офісі.Офіційне працевлаштування.Зарплата залежить від досвіду.Локація — Львівське шоссе.Професійне та кар'єрне зростання.Забезпечення всіма матеріально-технічними засобами для роботи.Робота у невеликому злагодженому колективі.Є навчання і стажування, для кандидатів з мінімальним досвідом роботи.Вимоги:Досвід роботи — перевага.Впевнений користувач ПК.Грамотна мова, активність та цілеспрямованість.Вік і стать не важливі.Обов'язки: вся офісна адміністративна робота, робота з договорами і документами, допомога керівнику. Допомога у супровіді тендера від початку до укладення договору.Надсилайте резюме, телефонуйте, пишіть у вайбер або телеграм.Відбір на дану вакансію проводить агенція з підбору персоналу «Гарант-Інфо». Працюємо з 2014 року, тільки з перевіреними роботодавцями.Вакансії для шукачів роботи — безкоштовні. Все буде Україна

Потрібні співробітники в офіс. Корпоративне навчання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел.: (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Вакансія: Асистент менеджера з продажу, помічник по роботі з мережамиКомпанія «Аккаржа плюс» шукає в команду відділу продажів талановитого та енергійного асистента менеджера з продажу, який буде відповідати за роботу з мережами збуту.Обов’язки:Обробка замовлень в обліковій системі від існуючих гуртових клієнтів.Погодження з клієнтом прцесів відвантаження/повернення товару (адреси доставки, форма оплати, повнота поставки, некондиція товару, повернення та ін.)Розсилка прайсів та додаткової інформації клієнтам.Відстеження оплат, інформування менеджера з продажу про протерміновані оплати.Сторчеки та цінові аудити.Ведення аналітики по продажам.Вимоги:Досвід роботи в сфері продажів від 1 року.Вища освіта в галузі маркетингу, менеджменту або суміжній галузі.Клієнтоорієнтованність, уважність, відповідальність.Впевнений користувач ПК, знання пакету програм MS Office (1С 8.3 — буде пепревагою).Досвід роботи з клієнтами — бажано але не обовязково.Готовність та бажання працювати з великими обсягами інформації та в умовах багатозадачності.Ми пропонуємо:Графік роботи ПН-ПТ з 08:00 до 17:00;Дружню та професійну команду;Робота в режимі онлайн;Перспектива росту та розвитку у крупній стабільній українській компанії!Ми чекаємо саме на вас, щоб разом досягти нових висот в області продажів та розвитку бізнесу! (Тел. 0505318884Показати телефон Ігор Яковлевич)

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в свою команду Асистента Президента (Помічник керівника).Вашими обов'язками буде:організація і координація поточної роботи керівника зі співробітниками, діловими партнерами, клієнтами;ведення документів, що стосуються діяльності директора;забезпечення договірного документообігу;здійснення контролю за виконанням розпоряджень директора;написання листів, запитів, наказів та інших документів, за необхідності;пошук необхідної керівнику інформації;робота з вхідною та вихідною кореспонденцією і базою даних;виконання особистих доручень керівника;організація забезпечення офісу канцтоварами, витратними матеріалами;організація заходів і свят;аналітика законодавства та підготовка юридичних висновків з питань діяльності компанії;допомога колегам юристам/адвокатам з юридичними питаннями. Вимоги до кандидатів:Вища освіта (юридична, економічна – буде плюсом);2+ років досвіду на посаді асистента першої особи компанії;Впевнений користувач MS Office;Знання англ.мови буде перевагою;Особисті якості: скурпулезність, націленість на результат, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування; Роботу в команді професіоналів.Адреса робочого місця: метро Звіринецька· Зарплата: 30000 – 45000 грн. (по результатам співбесіди)· Випробувальний термін 2 місяцяРежим роботи: гібриднийНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме або телефонуйте, Наталія.

Запрошуємо активного та позитивного менеджеру з підбору персоналу в компанію «Lavazza coffeeshop» Обов’язкиПроведення первинних співбесід з кандидатамиПроведення відбору кандидатів на вакансіїСупровід кандидатів до повної адаптації у компаніїВедення кадрової документації Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну платуМожливість професійного та кар’єрного ростуЗручний графік роботи з 8-00 по 18-00;Дружня команда та завжди смачна кава на робочому місці

«Еверест - Тер» - Сучасне підприємство по виготовленню сходів, воріт, мафів. На ринку ми 15-ти років. Ми в пошуках енергійного, змотивованого асистента керівника (дистанційно).Що ми пропонуємо:ставку 12 000 + бонуси та премії (разом до 20 000 грн.);роботу на 100% віддалено;повна зайнятість. Графік з 9:00-18:00 (обід 13:00-14:00)стабільні вихідні (сб-нд)супровід та підтримка під час адаптації в роботі;Цікаві та різноманітні завдання;своєчасну виплату заробітної плати;Професійний та кар’єрний ріст (від асистента керівника до керівника відділу)Якщо Ви:вільно володієте українською мовою;маєте загальний досвід роботи від 2 років (не обов’язково у даній сфері);прагнете працювати і розвиватись в компанії на роки;відповідально відноситесь до виконання роботи у вказані терміни;Любите працювати на результат;маєте стабільний Інтернет та ноутбук/ПК.Ваші обов’язки:пошук та аналіз необхідної інформації;організація онлайн-зустрічей;допомога у веденні сторінок в соц. мережах;допомога в наборі персоналу;робота з постачальниками та клієнтами;виконання інших доручень керівника.Ми не вимагаємо досвіду роботи у даному напрямку, адже всього можна навчитись, а наша лояльна команда гарантує Вам підтримку та допомогу в навчанні та на старті Вашої карʼєри.Залишайте заявку зараз і наш менеджер Вам зателефонує та запросить на співбесіду!

На даний час в нашу команду професіоналів потрібен помічник менеджера в мобільну бригаду (клінінгова компанія)Обов’язки:погрузка/вигрузка інвентарю (зі складу на об'єкт)залучення до робіт з прибиранняПропонуємо:графік роботи 5/2 (плаваючі вихідні)зарплата 18000−20000офіційне працевлаштуванняоплачуваний мобільний зв’язокможливість кар'єрного ростуСклад знаходиться на м.Святошино

3000 грн в місяць — 4 години в деньГрафік роботи: ПН-ПТ 15−19, 16−20, 17−21, 18−22 (один на вибір)Виплати кожні 2 тижні на Вашу карткуУ компанію, що займається вантажоперевезеннями, потрібні асистенти менеджера для збору інформації про вантажі!Досвід не потрібен!В обов’язки входить:За шаблоном телефонувати з робочої програми Zadarma власнику вантажу;2. Запитувати про ціну, розмір, вагу, вид товару, звідки — куди направляється тощо;3. Передавати усю інформацію менеджеру.Вимоги:Знання англійської мови на середньому рівні (оскільки розмови відбуваються англійською)У наявності ПК/ноутбукРоботодавець:Telegram: https://t.me/work_and_practice_EnglishFacebook: https://www.facebook.com/workandpracticeenglish/Instagram: https://www.instagram.com/work_and_practice_english/Пошта: [відгукнутися]