Огляд статистики зарплатні професії "Разработчик в Одеській області"

Крупному предприятию очень срочно на работу требуются водители категории "B", "C", "D".Достойная оплата. Желательно с опытом работы.Кому необходимо, обеспечиваем жильём и питанием.Звоните или пишите нам на - Viber, Telegram, WhatsApp - в любое время ежедневно и без выходных.Тел. +38(067) 946 05 72 или +38(093) 528 36 69 - Менеджер Василий Петрович.

Компания заинтересована в срочном закрытии должности!- З/П – 12500 грн. + соц. пакет;- пятидневная рабочая неделя, 9:00-17:00;Требования: - знание систем 1С на уровне пользователя; - высокий уровень внимательности.Обязанности: - обработка запросов и отчетов в 1С; - анализ ошибок в документации; - дополнительные обязанности по согласованию с руководителем.Условия: - разноплановая работа в стабильной компании; - хороший коллектив; - достойный уровень заработной платы; - социальные гарантии.Если Вас заинтересовала вакансия, обращайтесь к нам Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Анна Сергеевна

на мультиліфт На постійну роботу терміново потрібно. З/п 20 000 - 30 000 грн. Умови роботи: Офіційне працевлаштування Стабільна виплата З/п 2 рази на місяць Для більш детальної інформації та запису на співбесіду звертатися за телефономПовідомте, будь ласка, роботодавцю, що Ви прочитали вакансію на сайті narabotu.od.ua

Шановний кандидатМи — Денгруп, займаємось імпортом та виробництвом дитячих товарів та іграшок, втілюємо мрії дітей, робимо дитинство щасливим та яскравим. Працюємо на ринку більш ніж 15 років, тож якщо ви шукаєте стабільності — це до нас. Попри ситуацію ми розвиваємось і стабільно нарощуємо потужності та, відповідно, команду. Зараз ми у пошуках оператора 1С у відділу продажівЯкщо Ви націлені на досягнення результату — тоді ми шукаємо саме Вас!Якого кандидати ми шукаємо:Молода, посидюча людина, яка володіє високім рівнем концентрації, володіє Excel на гарному рівні (знає що таке функція VPR) та вміє працювати в 1С 8.3, яка буде технічно супроводжувати продажі менеджера зі збутуОбов’язки:- технічний супровід замовлень покупця на платформах EDIN, Вчасно та інших- робота в 1С з первинними документами;- оформлення специфікацій, робота з рекламаціями покупців та логістичними перевізниками;- інформування клієнтів про новинки та акції компанії (електронною поштою)Від нашого фахівця ми очікуємо:- досвід роботи з документами у торговельних компаніях чи мережах;- знання Excel та 1С 8.3 на рівні впевненого користувача;- вміння розставляти пріоритети;- уважність, організованість, відповідальність, оперативність, пунктуальність;- володіння українською мовою та навички роботи з великими масивами даних буде додатковою перевагоюНа що ви можете розраховувати:- підтримка та навчання на кожному етапі роботи;- толерантне керівництво;- ринкова заробітна плата;- чіткі та прозорі КРІ;- можливість застосовувати творчій підхід та нестандартні рішення;- чуйний, але стриманий колектив, котрий цінує твій особистий простір;- корпоративний транспорт;- і, звісно, ви завжди можете придбати товар компанії за дуже цікавою ціною)));- графік роботи — з 8:00 до 16:00;- соціальні гарантіїЯкщо вам відгукнулася ця вакансія, надійшліть нам своє резюме і наші спеціалісти зв’яжуться з тобою найближчим часомНумо робити світ дітей яскравим, цікавим та безпечним разом з нами!Телефон для контакту Юлія 0634970004

В торгову мережу на постійне місце роботи потрібний Оператор 1СВимоги:- досвід роботи у 1С торгівля (бажано);- легконавчання, відповідальність, уважність, чесністьОбов’язки:- ведення обліку в 1С;- обробка первинної документації (прибуткові накладні, переміщення товарів, поворотні накладні, списання та оприходування;- Контроль за ціноутворенням- прийняття участі у інвентаризаціїУмови роботи:- стабільна заробітна плата (2 рази на місяць), ЗП Обговорюється- графік роботи 5 днів на тиждень, 2 вихідні- робота в офісіКонтактна особа: Катерина +380954613312

Підприємству ТОВ «Консенсус» (вул. Хімічна, 1/27) потрібні на роботу, що добре оплачується. Офіційне оформлення. Повний соцпакет. Детальніше: Повідомте, будь ласка, роботодавцю, що Ви прочитали вакансію на сайті narabotu.od.ua

S-Engineering – це міжнародна інжинірингова компанія, представлена і в Україні у галузі розробки та впровадження систем автоматизації та електротехнічного обладнання. Орієнтована на виробництво обладнання та надання інженерних послуг із чіткою орієнтацією на глобальний ринок.Ми маємо власний техніко-виробничий ресурс для реалізації комплексу робіт з проєктування, виготовлення, монтажу, введення в експлуатацію, сервісного обслуговування.Детальніше про компанію — на сайті    www.se.uaШукаємо інженера- програмістаВимоги:Досвід роботи від 3-х роківЗнання структур даних та алгоритмів.Знання C # (WinForms, WPF, XALM).Знання Web-розробки (HTML, JavaScript, NodeJS)БАЖАНО досвід розробки Desktop та Web додатків.Знання програм: MS Visual Studio (C#, WinForms, WPF, XALM)MS SQL Server(желательно) Eplan (P8, ProPanel, FieldSys)PowerBIОбов'язки:Розробка API модулів для Eplan, Wrike, SAP,

We’re seeking an experienced JavaScript Automation Engineer to help us build a more accessible web for everyone. In this role, you’ll combine your software development experience with a passion for quality assurance to develop robust automation testing solutions for our accessibility testing engine.If you’re passionate about JavaScript, have experience with test automation frameworks, and want to make a real impact, this role is perfect for you.REQUIREMENTS— 2+ years of experience with Javascript programming language with a focus on test-driven development— Proven experience with JavaScript test automation frameworks such as Cypress, Playwright, or WebdriverIO— Solid understanding of web technologies, including HTML, CSS, and DOM manipulation— Familiarity with JavaScript testing libraries like Jest, Mocha, or Jasmine— Experience with version control systems, notably Git and GitHub— Knowledge of accessibility principles and guidelines (WCAG, WAI-ARIA) is a plus— Understanding of CI/CD concepts and familiarity with tools like Jenkins, Travis CI, or CircleCI— Upper-intermediate English, both verbal and writtenPERSONAL PROFILE— Proactive and self-motivated, with a desire to continuously learn and improve— Ability to think critically and approach problems systematically— Excellent time management and organizational skills— Strong interpersonal skills and the ability to work well in a fast-paced, dynamic environment— Strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality workRESPONSIBILITIES— Develop and maintain automated test suites using JavaScript and popular test automation frameworks like Cypress, Playwright, and WebdriverIO— Collaborate with developers to ensure the testability and maintainability of the Web SDK— Design and implement effective test strategies to cover critical functionality and accessibility scenarios— Investigate and troubleshoot issues found during test execution, working closely with the development team to resolve them— Continuously improve and optimize the automated testing process to enhance efficiency and reliability— Participate in code reviews and provide feedback to maintain high code quality standards— Stay up-to-date with the latest trends and best practices in JavaScript testing and accessibilityМи шукаємо досвідченого JavaScript Automation Engineer, який допоможе нам створити більш доступний веб для всіх. На цій посаді ти зможеш поєднати свій досвід розробки програмного забезпечення з пристрастю до забезпечення якості, щоб розробити надійні рішення для автоматизації тестування для нашого механізму тестування доступності.Якщо ти захоплюєшся JavaScript, маєш досвід роботи з фреймворками для автоматизації тестування та хочеш зробити реальний внесок, ця посада ідеально підходить для тебе.ОБOB’ЯЗКИ— 2+ роки досвіду роботи з мовою програмування Javascript з акцентом на тест-орієнтовану розробку— Підтверджений досвід роботи з фреймворками для автоматизації тестування JavaScript, такими як Cypress, Playwright або WebdriverIO— Глибоке розуміння вебтехнологій, включаючи HTML, CSS та маніпуляції з DOM— Знання бібліотек тестування JavaScript, таких як Jest, Mocha або Jasmine— Досвід роботи з системами контролю версій, зокрема Git та GitHub— Знання принципів та рекомендацій щодо доступності (WCAG, WAI-ARIA) є перевагою— Розуміння концепцій CI/CD та знання таких інструментів, як Jenkins, Travis CI або CircleCI— Відмінні навички вирішення проблем та усунення помилок— Сильна увага до деталей та прагнення до виконання високоякісної роботи— Відмінні навички спілкування та співпраці, вміння ефективно працювати в команді— Володіння англійською мовою на рівні вище середнього, як усною, так і письмовоюПеревагою буде:— Проактивність та самомотивація, бажання постійно вчитися та вдосконалюватися— Здатність критично мислити та системно підходити до вирішення проблем— Відмінні навички таймменеджменту та організаторські здібності— Сильні навички міжособистісного спілкування та вміння успішно працювати в динамічному та швидкоплинному середовищі

EvoPlay — міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв’язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Customer Support Specialist зі знанням італійської мови. Даний спеціаліст працює у Департаменті підтримки користувачів контакт-центру компанії. Відповідає за віддалену взаємодію з користувачами, консультацію з питань технічної та фінансової частини продукту в телефонному режимі та через онлайн чат.Вимоги:Дуже високий рівень грамотності усної, письмової української та італійської мов;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вміння працювати з великими обсягами інформації та готовність навчатися;Комунікабельність;Усидчивість;Високий рівень самоорганізації;Досвід роботи в суміжних сферах буде перевагою.Обов’язки:Взаємодія з користувачами:надання кваліфіковано-консультаційної допомоги з технічної та фінансової частини продуктів переважно в телефонному режимі;ознайомлення користувачів з продуктами компанії, їх характеристиками, актуальними акціями та пропозиціями;Взаємодія з іншими департаментами компанії:передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів, отримання зворотного зв’язку з метою подальшого інформування користувачів;інформування про виявлені проблеми або помилки на ресурсах, що підтримуються.Ми пропонуємо:Рівень заробітної плати вище ринкової, щомісячні бонуси за результатами роботи;Позмінний графік роботи: 2/2/2. 2 дні робочі (денна зміна), 2 вихідні, 2 дні робочі (нічна зміна), 7:00 — 19:00, 19:00 — 7:00;L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів, програму ротації;self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;дисконтну програму Evoplay;групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом. Надсилай резюме, чекаємо тебе в нашій команді!

Компанія з 20-річною історією (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує на постійну роботу в свою команду фахівця на посаду Програміст Delphi, MS SQLНеобхідні навички:досвід роботи з Delphi (розробка додатків для роботи з базами даних)MS SQL (створення архітектури даних, написання тригерів та sql-скриптів)робота в команді розробниківнадійність, відповідальність.Буде плюсом:досвід роботи з Subversion (Git,SVN або іншими системами контролю версій)досвід роботи з Microsoft Analysis Servicesвміння розробляти компоненти під Delphi.Що ми пропонуємо:конкурентну заробітну плату згідно ваших компетенційвиплата заробітної плати відбувається без затримокнаразі офіс у м.Одеса, є можливість працювати віддалено, повна зайнятістьамбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначеними побажаннями щодо рівня заробітної плати.

Medical Leadership Fellowship London or ManchesterHCA Healthcare UKReaching out to junior doctors who are passionate about medical leadership, making business decisions, innovating ideas, and concepts into business cases and actions, understanding the drivers of business to influence change in the way healthcare is delivered, in the interest of the people delivering healthcare, as well as patient outcomes. This is your opportunity to undertake a fully funded Executive Masters in Medical Leadership in partnership with HCA Healthcare UK and Bayes Business School. London.HCA is proud to be advertising for our Medical Leadership Fellowship programme for the 8th consecutive year. This fellowship gives ambitious doctors the skills, experiences and education to put them on a career path to become future healthcare leaders and we have been successful in supporting over 55 Drs in the last 7 years of this programme.The Executive Master's in Medical Leadership (EMML) is a specialised degree that offers advanced leadership training to doctors. Grounded in research and recognised by FMLM standards. The programme develops doctors into medical leaders, to transform healthcare systems, help people live longer, with healthier lives, how to improve people performance, operational efficiencies, through effective leadership.This is a full time fellowship programme, part study and part clinical work for trainees on OOPT, or those on a 2 year gap period from public sector commitments. The Clinical work is at a Registrar level, based at one of HCA Healthcare UK's prestigious hospitals in London or Manchester. You will work as a Resident Doctor ( SPR ) in your chosen trained field for the clinical commitment and attend Bayes Business School Seminars twice a month.What you choose to do after the fellowship, and how you intend to use your master’s education, experience and new skills, is completely your choice.Start August 2024 End January 2027Paid Salary £70000- 80000per annum, paid study leave, plus the fully funded masters degreeClinical Commitment 136 hours, per 4 week rota6 hours per week, paid study time.36 Lectures to attend, group coursework, personal dissertation, implementing an impact project onsite in our hospitals, and producing an end point assessment portfolio. You will be assigned an academic mentor from our leadership team and fully immerse yourself into HCA UK, leaders in the independent private patient sector.10 positions available for fully funded fellowshipWhy HCA Healthcare UK.This is the first fellowship in the UK tailored for Medical Management co-designed by medics and business school experts. HCA has run this programme for over 7 years and supported over 55 doctors. All of our Drs which finished, have passed, with many at distinction level and are now in managerial positions, or they have returned into the Consultant trainee pathways, stronger, more equipped, with a qualified business mind to lead and influence change.Successful fellows, will get the chance to gain practical experience of medical management at a HCA Hospital, together with the education that will equip them with the skills and knowledge in leadership.At the end of the fellowship, doctors will have;The Healthcare management expertise to take on leadership and management rolesClose mentorship from senior clinicians, world-leading physicians and surgeons.Obtained an Executive Masters in Medical Leadership, which meets all FMLM standardsGained experience of cutting edge service delivery, innovative treatments and the most advanced medical equipment.There is also an opportunity to remain in HCA developed towards a management position for the right individualsTo apply for this role you will need;GMC and license to practice, fully registered with the GMC for a minimum of 3 yearsTrained to ST3 and above in Core Medical Training or Critical Care.Able to work a medical rota, split over 12 or 24 hour shifts, include a range of days, nights and weekends.Able to demonstrate a long-term appetite for management leadership and commitment to see out the fellowship programme.Please submit your CV, covering letter detailing why you wish to be considered for this fellowship programme, your interest specifically in HCA and long term ambitions of Medical Leadership.For further information on the course you can visit HCA Healthcare Hospitals; London Bridge Hospital. The Wellington Hospital. Harley Street Clinic, Princess Grace Hospital, Private Care at Guys Hospital, The Lister Hospital ( Chelsea ) The Portland Hospital, Private Care at The Shard, Leaders in Oncology, Private Care at UCH, Private Care at The Christie Hospital ( Manchester ) The Harborne Hospital ( Birmingham )#LI-LW1

Major/Essential FunctionsThe Program Director for the Psychology Unit is responsible for the overall leadership, management, and administration of the psychology programs and services within the TTUHSC Permian Basin. This role involves strategic planning, program development, and ensuring the delivery of high-quality psychological services. The Program Director will work closely with multidisciplinary teams to meet the mental health needs of clients and ensure the unit operates efficiently and effectively. Provide strategic direction and leadership for the psychology unit, aligning programs with organizational goals and industry best practices. Develop and implement policies, procedures, and protocols to ensure the efficient operation of the unit. Design, implement, and evaluate psychological programs and services to meet the needs of clients and the community. Advocate for client needs within the organization and in the broader community. Represent the psychology unit in meetings, committees, and community events. Develop and maintain partnerships that support the goals and mission of the psychology unit. Preferred QualificationsDoctoral degree (Ph.D. or Psy.D.) in Psychology from an accredited institution.Minimum of 5 years of clinical experience in a mental health setting, with at least 2 years in a leadership or supervisory role.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Required QualificationsBachelor's degree in the area of specialization or closely related field. Four years of related administrative and technical experience. Additional job-related education may be substituted for the required experience on a year-for-year basis. Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

We are looking for a candidate for the Amazon Content Manager role, to take ownership of the UGT BRANDS e-commerce products content creation and development. If you have experience working with Amazon PL FBA, have a deep understanding of Amazon marketing, love finding creative solutions for marketing issues and you are a result-oriented individual, who loves to get things done - we would love to hear from you! About us: We started our journey in 2016 as an e-commerce company selling direct-to-consumer products in the USA and Canada. We currently own a couple of best-selling cosmetic brands on Amazon and have a lot of room to grow and expand. We are a fully remote company and we have a self-starter culture with no hand-holding and an amazing team that is supportive, values open conversation but values independent thinkers able to figure things out. Position overview: This position is responsible for creating new product content and improving our current product listings conversion rate. This includes working with all available Amazon visual content aspects and instruments. all aspects of the business, managing day to day operations, assortment, pricing, promotions, advertising and account reconciliation. This is done in collaboration and coordination with internal and external relationships and operations across marketing, finance, logistics, customer service and IT. Responsibilities: Managing full scope of tasks related to Amazon visual content and listing products on Amazon Develop strategies on copy and visual content to increase conversion. Coordinating creation of SEO texts for products using Amazon SEO tools for keywords (Helium 10, Datadive etc.) Managing competitors listing analysis, design and execute tests, collect and analyze data, identify trends and insights Coordinating creating new product listings (both text and graphic) - creating briefs and coordinating subcontractors tasks Maintaining and improving existing products content on Amazon (both text and graphic) Coordinating videos creating Developing Amazon brand stores and brand content Monitoring, analysing, A/B testing listing/content performance and forming conclusions based on key performance indicators and taking appropriate action when course correction is required. About You: Experience of work with Amazon PL in a marketing/sales related role (understanding the principles and features of work) Advanced English language proficiency Experience with SEO texts, SEO text optimization, Helium 10 or similar Excellent organizational and time management skills Self-motivated with the ability to take ownership of deliverables and outcomes Strong analytical and project-management skills Understanding of the principles of the content manager position, experience working with creative teams We offer: Competitive salary rate in USD Flexible remote work in an experienced and authentic team Company with international flair Startup environment with flat hierarchies Trainings and support

Job Description: OVERVIEWAfter a family has been investigated, a Family Based Safety Services (FBSS) worker helps them make changes to protect their children from abuse and neglect and keep them safe at home. This involves providing services offered by the agency, the family's community, and their extended families. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Family Based Safety Services Worker- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Family Based Safety Services Workers do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Responds quickly in crisis situations. •Provides time limited in-home services to meet the specific needs of families by identifying insufficient protective capacities, developing treatment plans, and using appropriate and necessary resources to minimize risk and provide for safety of the child; and maintains contact with parents and children to achieve treatment goals.•Assesses child safety and takes the necessary actions to protect the child as appropriate. This could include removing a child from their family.•Interacts objectively with “caretakers” who have abused and/or neglected children in their care. •Discusses issues with families related, but not limited to income, money management, and personal relationships that they will probably consider personal and private. •Encounters family members who are angry and/or scared.•Helps identify resources and community support available to the family.•Assists parents to recognize behaviors that lead to child abuse and/or neglect and empower parents to identify ways to make the necessary behavioral changes. •Determines action to be taken to remove or to reduce an immediate threat to the safety of a child to include working with families to identify family members who can assist with keeping the child safe, testifying in court to seek emergency protective services, placing children in substitute care, referring family for immediate crisis intervention therapy or other community resources. •Gather family and kinship information to support the child in a placement, should the child be placed in DFPS custody. •Documents all relevant and appropriate information gathered during the investigation and completing all required forms accurately and in a timely manner.•Works flexible work hours beyond 8a.m.-5p.m., Monday - Friday. •Maintains a balance of objectivity and empathic understanding when engaging families living in stressful and crisis situations. •Develops and maintains effective working relationships with law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources. •Attends and participates in trainings, meetings and staffings. •Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity and competency among coworkers and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work-related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa Texas / Houston TexasType: Full timeGeneral Information/Job SummaryPlan, organize, direct, and control the execution of assigned construction projects to meet the Company’s cost, quality, equipment and material resource usage, and safety objectives.This position will be in Odessa Texas and/or Houston Texas.Responsibilities/CompetenciesAssume overall responsibility for a profitable, well-constructed, safe project, completed in a timely manner.Review project proposal and pertinent documents with project team and Director of Field Services.Determine the most cost-effective construction methods and use of personnel, material, equipment and subcontractors.Review and approve subcontractor selections and invoicing.Coordinate construction activities with the owner, subcontractors and Company personnel.Promote, enforce and establish safety as a priority as part of the Company’s management philosophy.Manage project staff, including assigned support staff, superintendents, project general foreman, and assistants.Ensure that management is accurately and fully informed of project costs as compared to budgets through weekly labor and monthly budget reports.Coordinate and provide direction for the budget estimating, purchasing, engineering, accounting, cost, and construction functions as they relate to the completion of the project.Initiate, establish and maintain working relationships with owners, engineers, suppliers, and subcontractors to facilitate construction activities.Organize, conduct, and represent the company at project coordination meetings at regular agreed upon intervals.Review and approve subcontractors, vendor payment applications and miscellaneous invoices.Negotiate, prepare, issue and execute change orders (proposals) to owners, design team, subcontractors and others, and prepare revisions to original budget as a result of changes and revisions to work.Ensure timely and accurate billings and accounts receivable.Ensure timely project completion through project scheduling, expediting of material deliveries and the management of material and document submittals/approvals.Lead and participate in regularly scheduled project staff meetings.Manage Closeout process.Enforce and adhere to all Policies and Processes as it relates to this position.Actively participates in internal team(s) that focus on continuous improvement of the business.Requirements 5 years’ experience managing large Industrial mechanical/piping and Pipeline projects as Project Manager or above this classification. Engineering or Construction related Degree Preferred.Estimating experience, a plus.Possess working knowledge of all projects plans, specifications, Owner. Contract, subcontracts, purchase orders, daily correspondence, drawings, submittals, and all other project related documents and maintain a complete and accurate set of as-built drawings.Able to work under pressure and coordinate activities with groups of people. who need to cooperate to achieve maximum efficiency.Self-motivated with skills to motivate others.Strong verbal and written communication skills.Strong computer skills.Pipeline experience is a must. Physical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

ResponsibilitiesParticipate in the technical designManage development tasks, prioritizing, ensuring product quality, timelines, and resource managementEngage in hands-on developmentFacilitate communication between the stakeholdersMentor engineers on the teamRequirementsExperience developing web applications using TypeScript, React, , and (preferably 14)Up-to-date experience working with headless CMS (Contentful, Sanity, Contentstack, or similar); experience with migrations to headless CMS is a plusUnderstanding of the main principles of website performance optimizationExperience with SQL databasesProficient in all aspects of the Software Development Life Cycle (SDLC)Firm sense of ownership in the delivery of key featuresStrong track record in hands-on development and engineering design experienceStrong written and verbal communication skillsNice to haveHands-on experience with AWS Serverless and Vercel frameworksExperience with NoSQL databasesUseful links

Description Business Development SpecialistКомпанія Alcon надихається місією, яку ми виконуємо, щоб допомогти людям бачити блискуче. Ми сміливо впроваджуємо інновації, відстоюємо прогрес і швидко розвиваємося як світовий лідер у галузі догляду за очима. У нас ви отримаєте визнання за свій внесок і відданість справі, що неодмінно впливають на Ваш кар'єрний шлях. Разом ми робимо все можливе, щоб впливати на життя наших пацієнтів і клієнтів. Ми розвиваємо інклюзивну культуру і шукаємо різноманітних талановитих людей, які приєднаються до Аlcon. У Києві наш офіс знаходиться в бізнес-центрі FORUM City Garden за адресою вул. Амурська, 6 (метро Васильківська).Як, Business Development Specialist, вам буде довірено працювати в Одесі, і вашим основним обов'язком буде продаж та просування організаційних продуктів для догляду за зором безпосередньо в лікарнях, клініках, салонах оптики, аптеках тощо.У цій ролі, типовий день буде наступним:- Визначати стратегію для своєї території: стратегічне мислення та генерування ідей на основі аналізу даних про клієнтів та ринок для виявлення можливостей та прогнозування результатів.- Використовувати інсайди та ринкові дані, щоб зосередитися на розвитку стратегічних клієнтів/лікарень на своїй території.- Розвивати та застосовувати розуміння організації клієнтів, мереж та ключових факторів, що впливають на прийняття ними рішення.- Масштабувати та використовувати рекламні матеріали з відділів маркетингу та продажів, впроваджувати комерційні стратегії та програми, щоб стимулювати продажі в бізнесі CL/CLC через оптичні канали.- Максимізувати залучення між функціональної команди для досягнення цілей продажів на рівні території та команди.ЩО ТИ ПРИНЕСЕШ ДО АЛКОНУ:- Освіта в галузі медицини, фармації, біології буде перевагою- 3 роки досвіду роботи на відповідній посаді, бажано в міжнародній компанії.- Знання української мови та англійської на рівні Intermediate є обов'язковими- Просунуті комунікативні навички- Знання пакету MS OfficeЯК ВИ МОЖЕТЕ ПРОЦВІТАТИ В ALCON:- Можливість приєднатися до зростаючої організації, створеної в рамках стабільної міжнародної компанії.- Дружнє робоче середовище, різноманітна і мотивована команда.- Можливість отримати знання зі сфери індустрії медичних виробів.- Міжнародне середовище та взаємодія з колегами з усього світу.- Привабливий соціальний пакет та гнучкий графік роботи.

Job Description: Whenever a child must be removed from their home, Texas courts appoint Child Protective Services (CPS) to serve as a "Conservator" of the child. Conservatorship Specialists are a specific type of caseworker legally responsible for a child's welfare whenever they are removed from their home and monitors children's care while in CPS conservatorship. They work closely with parents, extended family, and legal parties to help children find a permanent, safe place to live. Newly hired employees holding a Master's Degree in Social Worker may qualify for an increase at the point of hire. A Child Protective Services Conservatorship Specialist- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what CPS Conservatorship Specialists do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Services workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: •Receives cases from investigators after children are removed from their homes, placed in CPS conservatorship, and placed in care outside their homes. •Determines each child’s needs and ensuring that appropriate referrals for testing, evaluations, records, or further assessments are made. Ensures all services are focused on achieving positive permanency.•Working with children, families, and communities to plan for a child's permanency. •Identifying potential permanency resources for the child through ongoing contact with parents, family members, and other individuals the child and family identify as important to them. •Searching for potential kinship providers throughout the case. Completing home studies of a child's family members or family friends (kinship providers) who might care for the child.•Meets with the parents to assess risk and safety issues, identify behavior changes necessary to achieve child safety, referring parents to appropriate services to address the identified needs to move towards positive permanency. Discusses with parents their progress towards making changes to behaviors that pose dangers to their child(ren).•Meets with children, parents, family friends, or foster homes in public as well as in their own homes.•Collaborates with a Placement Team, including Kinship staff, for placements, as needed. •Participates in meetings and conferences at times and places convenient for the family members as well as everyone involved in the case. •Visits children monthly to assess the child’s feeling of safety in their current home, to plan for permanency, and to discuss their needs, wishes, and progress while in care •Attends and participates in court hearings about the child and family. This includes contacting the parties in the case before hearings, preparing court reports, and testifying in court on the child’s needs, the family’s progress, and the department’s efforts to achieve permanency for the child. •Keeps the child’s, parents, caregivers, court-appointed attorney and guardian ad litem(s) informed about the child’s circumstances and significant events.•Works with the department's attorney to prepare for contested-court hearings and trials.•Works with kinship caregivers and foster parents to ensure that they have what they need to care for the child or youth placed with them i.e., keeping them informed about developments in the case, returning phone calls, and in some areas of the state being available 24 hours a day / 7 days a week at certain times.•Transitions children home during reunification services and provides support to the family until the legal case is closed. •Supervises adoptive placements until the adoption is final or until the case is transferred to an adoption caseworker.•Using effective time-management skills to make sure all key tasks are done.•Documents case records by completing forms, narratives, and reports to form a written record for each client.•Develops and maintains effective working relationships between Child Protective Services staff and law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and other community resources.•Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. •Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers, clients, and all work-related contacts. •Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: •Knowledge of child development•Knowledge of family dynamics•Skill in effective verbal and written communication.•Skill in establishing and maintaining effective working relationships. •Skill in problem solving techniques•Ability to operate a personal computer. •Ability to travel and attend child and family visits as well as other work related appointments and meetings after 5pm.•Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.•Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

Описание вакансии: Итернет-магазин, объявляет о вакансии «Сборщик товара, комплектовщик заказов» (г. Одесса, промтоварный рынок 7км) на постоянной основе.Требования: Молодой парень без вредных привычек; ответственность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность, аккуратность, честность, физически вынослив (работа предполагает применение физической силы); готовность обучаться и воспринимать новое;Основные обязанности: Забор/прием товара от поставщиков, как на складе так и на машине. Сбор, комплектация, упаковка клиентских заказов. Погрузочно-разгрузочные работы. Отправка заказов курьерскими службами.Условия работы: ежедневная оплата, оплачиваемая переработка; пятидневная рабочая неделя; стабильность; дружелюбная атмосфера.График работы:Пн, Вт, Ср, Чт, Сб — 09.00−18.00Пятница, Воскресенье — выходной

Нужны официанты в кафе График 3/3 и 5/2,с 9:00 до 20:00Ставка 900 грн/деньПишите/звоните в любое время.