Огляд статистики зарплатні професії "Территориальный директор в Києві"

Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:National Officer, Grade NO-AType of Appointment:Fixed Term, one year with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:04 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates. Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission in Ukraine, and the direct supervision of the National Communications Officer; in collaboration with the Mission’s Policy Liaison and Project Development Unit, the successful candidate will be responsible and accountable for the development of quality content to support implementation of the Mission communications and advocacy strategy.This includes overseeing and managing the work of regional Communications Specialists based in the field hubs, drafting and editing human-interest stories, analytical pieces, social media posts, etc., facilitating the work of external photographers and videographers and leading the development of creative communication products to increase the visibility of IOM Ukraine’s activities and to promote an accurate narrative on migration, displacement and return with partners in the government, donor community, Media, United Nations (UN) agencies, as well as the general public. Core Functions / Responsibilities:In coordination with the National Communications Officer, implement the IOM Ukraine Communications and Advocacy Strategy, monitor the strategy workplan and calendar of activities, coordinate content production, and manage information flows. In coordination with all thematic units in the Mission and the National Communications Officer, draft articles, briefs, press announcements, press releases, and responses to media inquiries. Directly supervise the work of Communications Specialists in the IOM Ukraine field hubs, strengthening the editorial planning and improving the visibility of IOM activities across Ukraine. Undertake regular travel to sub-offices to support media outreach activities, gather material for multi-media projects and provide media training to individuals and teams as required. Support the National Communications Officer in managing awareness campaigns. Liaise with external photographers, video production companies, etc. to ensure high quality photo and video materials on the wide range of the Mission activities in the country. Produce materials for electronic/voice/visual and social media outreach. Increase the impact of Ukraine overall online and offline presence and brand recognition by developing innovative communications campaigns. Coordinate, update, and monitor the impact of Ukraine CO’s communications via media monitoring, as well as social media and Google analytics. Act as Officer-in-Charge in the absence of the Communications and Outreach Officer including participation in communications and advocacy-related groups within the UN Country Team. Perform such other duties as required.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s degree in Communications, Marketing, Journalism or in related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master’s degree in the above-mentioned fields.ExperienceExperience in journalism and public information; Experience in community engagement and digital awareness raising; Experience in the production of visibility materials is an advantage; Experience in dealing with diverse counterparts from government and UN agencies, civil society and think-tanks is an advantage; Previous experience of writing and reporting in international and crisis contexts preferably within the United Nations Common System and the International Humanitarian Field; Experience in working in a multi-cultural setting; Sound reporting, writing and editorial skills and ability to create a multi-media content; Proven ability to produce quality work accurately and concisely according to the set deadlines; Excellent communication and writing skills with the ability to analyze complex problems and identify and convey clear, rapid solutions; and, Excellent general analytical skills.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.Managerial Competencies – behavioural indicatorsLeadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential. Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 04 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 20.04.2023 to 04.05.2023

Classification:General Service Staff, Grade G7Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:09 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and Senior Programme Coordinator (RRR), and the direct supervision of the Programme Manager (Area Manager) for the North Region of Ukraine, the successful candidate will contribute to the implementation and coordination of IOM Ukraine’s programming carried out by the thematic teams in the North Region. Core Functions / Responsibilities:Support the Programme Manager (Area Manager) for the North Region and the National Programme Officer (Hub Lead) in overall coordination of the activities implemented by program teams within the North region. Support in coordinating with relevant stakeholders and counterparts from government and stakeholders, including meetings, conferences, field visits, and coordination events in order to maintain professional and orderly communication. Support the Area Manager in identifying programming needs, gaps, and opportunities in coordination with local authorities. Participate in coordination meetings with other UN counterparts and stakeholders active in the area, cluster and working group meetings, general coordination meetings and other inter-agency meetings, as needed. Provide minutes and feedback to respective project managers, Area Manager and other IOM senior staff on the results of these events. Follow-up with program focal points regarding project implementation, delays, and challenges. Support the Programme Manager (Area Manager) and Head of Hub in gathering, compiling, and circulating essential coordination and program information, including activity tracking, priority needs, government requests, and other relevant sources. Maintain information sharing and coordination tools, including action points, meeting minutes, contact lists, and others. Coordinate regular reporting on the North region activities for both internal and external purposes, including area-level updates, area response plans, briefings, press notes, publications and articles for donors and stakeholders. Coordinate with relevant local authorities on project implementation. Undertake regular and ad hoc duty travels to field locations pertinent to the overall programming, including field assessment and monitoring missions. Conduct visits to project sites to maintain up-to-date contextual awareness of the hub’s operating environment. Support the National Programme Officer (Hub Lead) in establishing and maintaining IOM’s office presence. Contribute to the analysis of context, needs, and conditions relevant to the migration, political, economic, operational, and security situation and support the North coordination team in addressing issues of note with relevant project units. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with seven years of relevant experience; or  Bachelor Degree or equaivalent in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law, Economics or related fields from an accredited academic institution with at least five years of relevant professional experience.ExperienceExperience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, donors, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; Experience working in a field environment is an asset; Experience working with civil society; Drafting, writing, and reporting skills, confident user of the Microsoft Office Suite; Knowledge of humanitarian, transition, and development activities and context is advantageous; Experience in working with vulnerable populations; Knowledge of the socio-political and geographical context of the North Region of Ukraine.LanguagesEnglish and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 09 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 25.04.2023 to 09.05.2023

Open to Internal and External Candidates Position Title: National Communications Officer (Managing Editor)Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: National Officer, Grade NO-AType of Appointment: Fixed Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission in Ukraine, and the direct supervision of the National Communications Officer; in collaboration with the Mission’s Policy Liaison and Project Development Unit, the successful candidate will be responsible and accountable for the development of quality content to support implementation of the Mission communications and advocacy strategy.This includes overseeing and managing the work of regional Communications Specialists based in the field hubs, drafting and editing human-interest stories, analytical pieces, social media posts, etc., facilitating the work of external photographers and videographers and leading the development of creative communication products to increase the visibility of IOM Ukraine’s activities and to promote an accurate narrative on migration, displacement and return with partners in the government, donor community, Media, United Nations (UN) agencies, as well as the general public. Core Functions / Responsibilities:In coordination with the National Communications Officer, implement the IOM Ukraine Communications and Advocacy Strategy, monitor the strategy workplan and calendar of activities, coordinate content production, and manage information flows. In coordination with all thematic units in the Mission and the National Communications Officer, draft articles, briefs, press announcements, press releases, and responses to media inquiries. Directly supervise the work of Communications Specialists in the IOM Ukraine field hubs, strengthening the editorial planning and improving the visibility of IOM activities across Ukraine. Undertake regular travel to sub-offices to support media outreach activities, gather material for multi-media projects and provide media training to individuals and teams as required. Support the National Communications Officer in managing awareness campaigns. Liaise with external photographers, video production companies, etc. to ensure high quality photo and video materials on the wide range of the Mission activities in the country. Produce materials for electronic/voice/visual and social media outreach. Increase the impact of Ukraine overall online and offline presence and brand recognition by developing innovative communications campaigns. Coordinate, update, and monitor the impact of Ukraine CO’s communications via media monitoring, as well as social media and Google analytics. Act as Officer-in-Charge in the absence of the Communications and Outreach Officer including participation in communications and advocacy-related groups within the UN Country Team. Perform such other duties as required.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s degree in Communications, Marketing, Journalism or in related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master’s degree in the above-mentioned fields.ExperienceExperience in journalism and public information; Experience in community engagement and digital awareness raising; Experience in the production of visibility materials is an advantage; Experience in dealing with diverse counterparts from government and UN agencies, civil society and think-tanks is an advantage; Previous experience of writing and reporting in international and crisis contexts preferably within the United Nations Common System and the International Humanitarian Field; Experience in working in a multi-cultural setting; Sound reporting, writing and editorial skills and ability to create a multi-media content; Proven ability to produce quality work accurately and concisely according to the set deadlines; Excellent communication and writing skills with the ability to analyze complex problems and identify and convey clear, rapid solutions; and, Excellent general analytical skills.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.Managerial Competencies – behavioural indicatorsLeadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential. Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Wine Bureau — український імпортер та дистриб’ютор більше 4 000 вина, 1 000 міцного, здорових продуктів та аксесуарів для дому із 40 країн.Наразі шукаємо до дистрибюторської команди «Регіонального представника», який/яка добре розуміється в фішках продажів.А якщо ще й знаєшся на алкоголі або ж був досвід роботи з ним, то це взагалі люкс! :)Для нас важливо:  Проактивність, комунікабельність, орієнтованість на високий сервіс та результат; Успішний досвід в сфері продажів; Досвід роботи з роздрібом і HoReCa в алкоголі буде перевагою; Англійська мова на рівні Intermediate; Знання Exel & Word на хорошому рівні; Вміння працювати з цифрами, бюджетами; Менеджерський та організаційний досвід будуть плюсом.Якщо коротко про задачі, то: Підтримка та розвиток відносин з клієнтами; Робота в полях (розвиток регіону); Супроводження замовлень клієнтів (в т.ч. складання пропозицій, прорахунків); Організація документообігу (договори, рахунки, акти); Робота з дебіторською заборгованістю; Робота з підрядниками; Організація івентів (дегустацій, виїзних барів); Організація продуктових подарунків.Від нас: Офіційне працевлаштування (наймаючою компанією, яка є нашим локальним дистрибютором); Дохід залежить від твоїх результатів (після випробувального 70 000+); Навчання та розвиток у сфері; Перспективи росту; Корпоративні виїзди; Крутий колектив.Чекаємо на твоє резюме та будем підкорювати ринок разом! :) 

Waiter / Waitress Egerton House Hotel 17-19 Egerton Terrace, London, SW3 2BXEgerton House Hotel – Lovers of ServiceIf you’re passionate about hospitality, service and guest satisfaction, you’ll fit right into the egerton house hotel team. We’re a friendly, dynamic and dedicated workplace, and we actively invest in our colleagues with a range of training and development programmes.Waiter / WaitressImmediate start£24,000 per annum or £11.99 per hour, + service charge, + benefitsPart of London & Regional Hotels (L+R Hotels) Egerton House Hotel has been welcoming guests on business and leisure from all corners of the UK and worldwide since 1909. Being one of London’s largest independent hotels there are career opportunities for everyone.ABOUT L+R HOTELSL+R Hotels is a highly motivated, family-owned global hotel investment and management company, committed to delivering excellent hospitality and creating long-term sustainable value. The company owns an extensive portfolio, with approximately 21,500 bedrooms across 90 hotels in the UK, Continental Europe, the US and the Caribbean. L+R Hotels comprises Iconic Luxury Hotels, Atlas Hotels, City Hotels and Destination (Country/Beach/Resort) Hotels.Key Responsibilities Set up tables ready for service Greet customers upon arrival Take their orders and process them through the till Serve food and drinks Present their bills Interact with guest and other team membersWhy joining the Egerton House Hotel Team – Benefits and perksWorking at Egerton House Hotel has its perks. As part of our team, you’ll have access to a range and benefits, including: Attractive and competitive salary Paid Apprenticeships Levels 1 to 5 and training sponsorships ‘Introduce a Friend’ scheme - £300 for junior role, £500 for supervisory and above Up to 33 days Incremental holiday Free dry cleaning and uniform laundering Discounts in our restaurants and bars and room rates for you, your friends and family Interest-free season ticket loan Long service awards and Recognition Awards Life assurance cover & 5% Pension scheme Employee of the month - £250 worth of Experience Days in London Cycle to work scheme Subsidised external social activities – Theatre club, Running club Internal social events – birthday afternoon tea, staff parties Paid volunteering day and fund raising activities ½ day off paid on your birthday Free Healthcare Cash plan – Healthshields 24 hour Employee Assistance ProgrammeWorking with usOur team is very diverse. From newcomers making their way to the industry to some of the most experienced professionals in London. We promote a strong culture where quality interactions, excellent service and fun dominates our day to day. We describe ourselves as confident, creative, knowledgeable, agile, and personable. If these traits resonate with your own personality, then Egerton House hotel is for you.interested Applicant Should kindly send Their CV / Resume by email: відправити резюме . Your Job Approval Will be Determined by verification and confirmation of your CV / Resume

Вакансія – Юрист ; Комплаєнс-МенеджерДосвід роботи – бажано не менше 2 років у страхуванніБажано знання страхових продуктів: майнове страхування, страхування відповідальності, автострахування, ОСЦПВ, туристичне страхування, страхування вантажів та відповідальності перевізників, медичне страхування.Вміння працювати в команді, делікатність по відношенню до колег та клієнтівСамостійність та висока відповідальність за прийняті рішення.Акуратність у підготовці документів, пунктуальністьЗнання основ фінансового моніторингуОсновні функціональні обов'язки:Повне юридичне забезпечення, супроводження діяльності страхової компанії, в тому числі:- забезпечення взаємодії з органами державної влади (підготовка відповідей на запити, підготовка документів для розширення ліцензії на здійснення страхової діяльності, тощо);- розробка, участь у розробці внутрішніх розпорядчих і регламентуючих документів (положення, інструкції, накази, розпорядження з будь-яких напрямків діяльності, у тому числі пов’язаних із забезпеченням діяльності регіональної мережі (оренда, розміщення реклами, банківські послуги, співпраця, агентські та інші види послуг), претензійна діяльність, пов’язана із відповідними договорами; тощо);- правове супроводження укладання та виконання цивільно-правових, господарських договорів;- юридичне супроводження страхової діяльності, а саме участь у розробці типових договорів страхування з різних видів страхування, внутрішніх документів, безпосередньо пов’язаних із здійсненням страхової діяльності; - погодження із страхувальниками індивідуальних умов страхування, змін до типових договорів страхування;- правове супроводження врегулювання збитків;- здійснення діяльності щодо стягнення збитків у порядку суброгації;- супроводження судових процесів;- виконання функцій комплаєнс-менеджменту..Резюме надсилати з позначкою "Юрист"Контактний тел. –... Світлана Петрівнаexposk.com.ua, E-mail: відправити резюме

Bartender Egerton House Hotel 17-19 Egerton Terrace,London SW3 2BX,DescriptionEgerton House – Lovers of Service If you’re passionate about hospitality, service and guest satisfaction, you’ll fit right into the Egerton House team. We’re a friendly, dynamic and dedicated workplace, and we actively invest in our colleagues with a range of training and development programmes.Bartender£11.80 per hour / £23,920per annum, + service charge, + benefitsImmediate startPart of London & Regional Hotels (L+R Hotels) Egerton House has been welcoming guests on business and leisure from all corners of the UK and worldwide since 1909. Being one of London’s largest independent hotels there are career opportunities for everyone.ABOUT L+R HOTELSL+R Hotels is a highly motivated, family-owned global hotel investment and management company, committed to delivering excellent hospitality and creating long-term sustainable value. The company owns an extensive portfolio, with approximately 21,500 bedrooms across 90 hotels in the UK, Continental Europe, the US and the Caribbean. L+R Hotels comprises Iconic Luxury Hotels, Atlas Hotels, City Hotels and Destination (Country/Beach/Resort) Hotels.Key Responsibilities Ensure the bar is ready to serve our guest Ensure you prepare quality drinks Maintain the bar tidy throughout your shift and replenish Prepare bills as required Make suggestions and recommendations to guestsWhy joining the Egerton House Team – Benefits and perksWorking at Egerton House has its perks. As part of our team, you’ll have access to a range and benefits, including: Attractive and competitive salary Paid Apprenticeships Levels 1 to 5 and training sponsorships ‘Introduce a Friend’ scheme - £300 for junior role, £500 for supervisory and above Up to 33 days Incremental holiday Free dry cleaning and uniform laundering Discounts in our restaurants and bars and room rates for you, your friends and family Interest-free season ticket loan Long service awards and Recognition Awards Life assurance cover & 5% Pension scheme Employee of the month - £250 worth of Experience Days in London Complimentary meals on duty Cycle to work scheme Subsidised external social activities – Theatre club, Running club Internal social events – birthday afternoon tea, staff parties Paid volunteering day and fund raising activities ½ day off paid on your birthday Free Healthcare Cash plan – Healthshields 24 hour Employee Assistance ProgrammeWorking with usOur team is very diverse. From newcomers making their way to the industry to some of the most experienced professionals in London. We promote a strong culture where quality interactions, excellent service and fun dominates our day to day. We describe ourselves as confident, creative, knowledgeable, agile, and personable. If these traits resonate with your own personality, then Egerton House is for you.interested Applicant Should kindly send Their CV / Resume by email: відправити резюме. Your Job Approval Will be Determined by verification and confirmation of your CV / Resume

У зв’язку з розширенням в нашу дружну сім'ю — професійну команду мережі стоматологічних клінік «Люмі-Дент» — потрібні оператори call-центра.На сьогоднішній день ми найпрогресивніша мережа стоматологічних клінік у Києві та в Україні. Ми активно розширюємось — щороку ми відкриваємо нову стоматологічну клініку та збільшуємо кількість стоматологічних крісел на 3 одиниці.На сьогоднішній день колектив клінік «Люмі-Дент» становить понад 250 осіб, далі ми рішуче налаштовані розширити наш штат, і не збираємося зупинятися на цьому!Наша команда — професіонали своєї справи, ми не шкодуємо коштів для підвищення рівня кваліфікації фахівців кожного ранга.Вимоги:Досвід роботи в call-центрі — буде перевагою;Грамотна мова, чітка дикція, високі комунікативні навички;Відповідальність, дисциплінованість;Здатність швидко навчатися, стресостійкість;Знання розмовної англійської на рівні не нижче Intermediate — буде перевагою;Досвід спілкування з клієнтами в телефонному режимі.Обов’язки:Консультація по послугах клініки та їх вартості;Запис пацієнтів на прийом;Робота з 1с;Робота зі страховими пацієнтами та страховими компаніями в телефонному режимі.Ми пропонуємо:Молода та дружня команда.Зручне територіальне розташування — метро Вирлиця.Комфортні умови праці.Можливість постійного навчання та розвитку.Кар`єрне зростання.Конкурентноздатна і своєчасна заробітна платня.Офіційне працевлаштування.Графік роботи 2 через 2, з 8:00 по 22:00.Випробувальний термін до 3-х місяців. Заробітня плата після випробувального терміну — 15 000 грн.Якщо в описі Ви побачили себе, то надсилайте свої резюме до нас або телефонуйте за тел: 0634371102Алла Миколаївна.Ми чекаємо на Вас!Посилання на наш сайт — https://www.lumident.kiev.ua/

Підприємство шукає на постійну роботу менеджера з продажів молока, молочної продукції, масла та сирів по м. Київ, чи Київській області . Досвід роботи та знання клієнтської бази в сегменті ХоРеКа обовязковий. Важлива умова - бажання працювати та виконувати поставлені завдання, порядність та чесність. Пропонуємо стабільну та перспективну робото у дружньому колективі, п‘ятиденний робочий тиждень та своєчасну оплату.

Требуется повар в бригаду на горячий/холодный цех. Опыт работы необязательно. Оплата два раза в мес. Территориально Левый берег, Деснянский район.

Відкрита вакансія менеджера з розвитку (Київ та Київська область) на одній з найбільшій меблевих фабрик України. Команда підприємства це професіонали з високою кваліфікацією. Ми не зупиняємося на досягнутому та продовжуємо розвиватися заради комфорту наших Замовників і Партнерів. Вимоги до кандидата:досвід роботи в продажах, або в маркетингу;знання програми 1С або BAS;активність та навички ефективного перемовника;відповідальність, чесність, бажання працювати;вміння ставити задачі і досягати результату. Основні обов’язки:розвиток бази клієнтів, залучення нових покупців та проєктів; супровід проєктів; ведення звітності. Умови роботи:графік і місце роботи обговорюється індивідуально;заробітна плата 40000 + %, квартальні премії за перевиконання плану;на випробувальний термін 3 місяці ставка 40000 грн;відрядження 50% від робочого часу. Резюме прошу надсилати на пошту: Наталя +0380668766321 (Вайбер/телеграм)

Обов'язки:Виконання планових показників по продуктовим групамВедення переговорів, проведення презентацій по продукціїРозвиток існуючої клієнтської базиТехнічна й маркетингова підтримка дилерівКонтроль стану дебіторської заборгованостіВинагорода:На випробувальний термін: 25 000 (за результатами співбесіди)Після випробувального терміну: (за результатами співбесіди)Службовий автомобільТелефонНоутбукДобові при відрядженняхВимоги до кандидата:Освіта: середня та вища технічнаДосвід: від 2 років успішний досвід роботи в торгових організаціяхОсобисті характеристики:Командний гравецьСтавите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійноСкладні завдання сприймаєте як можливість особистого та професійного зростанняЛюбите високу інтенсивність роботиГотові до відрядженьЧітко виконувати роботу в обумовлені строкиВиконувати роботу в команді​​Професійні вимоги:Базова англійська моваСистеми продаж по регіональному принципуКомплексні продажі (cross selling)Ефективне керування відносинами з ключовими клієнтами.

Description: The Generative AI Platform project leverages cutting-edge AI and ML technologies to develop and deploy cloud-agnostic Gen AI applications on demand and enable users to create custom solutions for Sales, Marketing, Software Engineering, and Customer Service use cases. Fully managed RAG workflow including ingestion, retrieval, and augmentation of data, securely connected to many types of information consolidated and aggregated from multiple sources. The Platform’s ultimate goal is to deliver the user-friendly LLM as a Service Model (LLMaaS) trained on internal company resources, which contributes to the adoption of AI among multiple consumers across the business.Requirements: At least 6+ years of experience in Project Management, including 2+ years in a Senior project management role.2+ years of proven experience as a team Scrum Master.Technical background.Experience with fixed price and time and material project models, all phases of SDLC.Experience with Waterfall and Agile (Scrum, Kanban) and scaled agile methodologies.Experience in managing a team of 50+ members.Experience in managing through managers (having a team of PM / SM subordinates), growing and mentoring the PM team.Experience working with Jira on project monitoring and control.Experience with project finance management (P&L, reporting).Experience in pre-sales support and business/expertise development.Experience working in distributed teams and different cultures.Fluent English, excellent written and verbal communication skills.Solid knowledge of project management principles, methods, and practices.Interest in the AI field and willingness to deep dive to understand domain and application.Desired: Certifications in SM / PO role. Experience working in a product company is a plus. Responsibilities: Full responsibility for assigned portfolio of sub-projects:Management and mentoring of 2-3 PMs / Scrum Masters.Control and supervision of project process setup and execution (Agile). Introduce and implement improvements.Team management – staffing, onboarding and performance measurement and management of the teams.Client and stakeholders management – close collaboration with client and internal stakeholders, management of customer satisfaction.Control of the financial performance of the assigned portfolio.In case of project expansion, hands-on engagement with new teams set up, establishing ways of working. Interim SM role on some of the project teams if needed.Contribute / Lead expertise development / pre-sales support based on project experience.Contribute / Lead internal initiatives related to the project area of expertise.Reporting to the head of the program in the region. What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Лідер ринку ковбасних виробів та м'ясних делікатесів запрошує до команди Менеджера з продажів з авто в канал HoReCa у м. Київ.Ключові обов'язки:ведення продажів продукції компанії існуючим клієнтам;підключення нових клієнтів в напрямку HoReCA; планування і проведення аналітичної роботи; контроль дебіторської заборгованості.Необхідний досвід:відмінні комунікативні навички;вміння переконувати;навички ведення переговорів та ділової переписки;наявність авто;навички складання комерційних пропозицій.Ми пропонуємо:конкурентну заробітну плату;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;розвиток та кар'єрний ріст в сильній та стабільній компанії;компенсація пального, амортизація;цікаві задачі.Для уточнення деталей, звертайтесь за номером телефону: 06*********27 - Олена.

Продавець-консультант (сантехніка, "Епіцентр")20 000 ₴ (ставка+%)RAVAKКиевул. Братиславська 11Продавець-консультант (сантехніка, Епіцентр)10 000 — 20 000 грн(ставка +%Опис вакансіїКомпанія «RAVAK» (чеське представництво в Україні) одна з найвідоміших у центральній та східній Європі у галузі виробництво і продажу устаткування для ванних кімнат, запрошує до своєї команди Продавця-консультанта у відділ сантехніки торгівельного центру «Епіцентр» для просування продуктів бренду RAVAK.Зміст роботи:презентація товаруконсультування за технічними характеристиками лінійки представленої продукціїобслуговування покупців на високому рівнівиконання поставленого плану продажівНаші переваги:безкоштовне навчання, супровід і підтримка в роботівдалий варіант для початку кар'єри у сфері прямих продажівробота у провідній у центральній та східній Європі компанії у галузі виробництва і продажу устаткування для ванних кімнатпрямий вплив на рівень своїх доходівсвоєчасна винагородагнучкий робочий графікщорічна відпустка 24 календарних дніОсновні вимоги:ініціативність, цілеспрямованість, самоорганізованістьбажання навчатися та розвиватисябажано досвід роботи в прямих продажах сантехніки або товарів, пов’язаних з будівельними матеріалами (плитка, фарба, освітлення і т. д.)грамотна мова, чітка дикція, хороша пам’ятькомунікабельність, відповідальність, стресостійкістьосвіта: ср. спеціальна / вищаПеревага активним кандидатам з досвідом роботи в «Епіцентрі» або «Нової Лінії», готові розглянути без досвіду в продажах з високим ступенем навченості, бажанням працювати на результат, та підвищувати професійний рівень.Умови роботи:випробувальний термін 2 місяці5 робочих днів в тиждень по 8 годин (перерва на обід 1 година)субота та неділя робочі днікомфортні умови працізаробітна плата 10 000 - 20 000 грн. (ставка + %)Місце роботи — гіпермаркет «Епіцентр»: м.Київ, вул. Братиславська, 11, або Кришталева 6сайт компанії: ravak.uaРегіональний менеджер — Гузенко Роман ....Відбір кандидатів відбувається на конкурсній основі, за результатами співбесіди. Співбесіда відбувається у телефонному режимі.Дзвонiть та надсилайте свої резюме, будемо раді співпраці з Вами!раці з Вами!

Якщо Ви готові швидко навчатись та почати стабільно заробляти, надсилайте своє резюме.Опис вакансіїАгенція нерухомості Києва ParkLake запрошує в свою команду амбітних кандидатів, які разом із нами зможуть стати ТОП-експертами в сфері нерухомості!Готові розглянути кандидатів без досвіду та провести через весь шлях становлення професіоналів!Що отримаєш ти:дружній колектив з продуктивною атмосферою праці!інтегроване в практику ефективне та швидке навчанняпостійний супровід від керівника в робочому процесітотальна прокачка soft та hard скілівкомфортне робоче місце із комп’ютерною технікоюробочий телефоний зв’язокнайбільшу базу нерухомості в Києвіюридичний супровід угодВимоги до кандидата :ПрацьовитістьБажання стабільно та добре зароблятиЦілеспрямованістьЕнергійністьАктивна життєва позиціяЯкщо все це про вас — дзвоніть та надсилайте резюме.За детальною інформацією дзвоніть за номером 63**************20

Агентство нерухомості FlatPrime — одна з самих великих і успішних компаній, запрошує на роботу ріелтора — експерта по купівлі/продажу квартир!Ми шукаємо молоду та амбітну людину, яка має бажання розвивати свою кар'єру в сфері нерухомості. Успішний кандидат повинен мати високу комунікабельність та бажання навчитися продавати нерухомість.Дохід ріелтора — % від комісії.Вимоги:відповідальність, динамічність, цілеспрямованість;високий рівень комунікабельності та навичок продажу;бажання вчитися, розвиватися та заробляти;презентабельний зовнішній вигляд;Умови роботи:гнучкий графік роботи;своя власна школа ріелторів;повна юридична та інформаційна підтримка;офіси європейського рівня в історичному центрі міста;професійний і кар'єрний ріст;повна база об'єктів нерухомості;Обов’язки:робота з базою даних, розміщення реклами;консультація клієнтів з приводу оренди, купівлі, продажу нерухомості;організація та проведення переглядів;Ми пропонуємо:високий дохід та бонусну систему;цікаву роботу в команді професіоналів;розвиток кар'єри та можливості для саморозвитку;повну підтримку та навчання від компанії;Якщо ти маєш високий рівень комунікабельності та бажання розвиватися в сфері нерухомості, надсилай своє резюме.Будемо раді зустрічі з тобою! Стань частиною нашої команди!Співбесіди проходять за адресою: вул. Ірининська 5/24.Менеджер з персоналу Людмила, тел. +38 06*********28

Потрібні співробітники в офіс. Корпоративне навчання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел.: (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Ласкаво просимо до «Техно Іновейшн Компані» — визнаного лідера оптової та роздрібної торгівлі споживчою електронікою. Ми офіційний дистриб’ютор таких брендів як ТМ Promate, Vertux, Vortex, Myria в Україні (promate.com.ua)Ми продовжуємо свій успішний розвиток і оголошуємо про розширення штату. Запрошуємо приєднатися до нашої команди на посаду Менеджера по роботі з ключовими клієнтами (КАМ).Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування: Ми цінуємо ваш внесок, тому пропонуємо стабільну роботу та дружній колектив. Офіс знаходиться за адресою: вул. Електриків, 3 (м. Тараса Шевченка). Робочій графік з 8−00 до 17−00, пнд-птн.Перспективи росту: У нас є програми професійного розвитку та службового росту, щоб ви могли досягти нових вершин у своєму кар'єрному шляху.Щоквартальний перегляд заробітної плати: Ваш успіх буде винагороджено, і ми гарантуємо регулярний огляд вашого фінансового стану.Корпоративні знижки на товари: Отримайте доступ до широкого асортименту товарів за спеціальними найкращими умовами для наших співробітників.Комфортні умови праці: Офіс розташований у безпечній зоні, носнащений автономною системою електропостачання та надійним інтернет-з'єднанням.Ваш функціонал буде складатись з:Розвиток та підтримка діючих партнерських мереж компанії;Забезпечення взаємовигідних та стабільних відносин із партнерами, підключення нових;Планування та реалізація стратегій по розвитку партнерских взаємовідносин;Аналіз ринку та конкурентів для розробки ефективних стратегій продажів;Забезпечення виконання підписаних (чинних) умов співробітництва з партнерами;Аналіз асортименту в мережах з метою збільшення продажів;Контроль та забезпечення товарних запасів у мережах партнерів, відсутність простроченої дебіторської заборгованості;Планування тактичних заходів для покращення представленості та збільшення товарообігу;Контроль та забезпечення документообігу.Ми чекаємо від спіробітника:Досвід роботи з національними, локальними мережами на аналогічній посаді від 2 років;Високі комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні стосунки;Розуміння ринку побутової електротехніки, а саме — аксесуарів для мобільних телефонів, ноутбуків, дрібної побутової техніки, електрообігрівачів, електротранспорту;Впевнений користувач ПК, відмінні навички роботи з Excel, 1C, Google Docs, CRM.Чекаємо на Ваше резюме вже зараз!За деталями звертайтесь за телефоном ...0 Інна (Viber, Telegram)

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.