Огляд статистики зарплатні професії "Директор завода в Київській області"

Описание вакансии Главный бухгалтер с опытом и знанием BAS, M.e.doc, Вчасно, клиент-банк Киев: фирма ищет себе в штат опытного главного бухгалтера для полной занятости.Подходишь если: • опыт работы от 2 лет обязательно; • высшее образование;• работал на ПК (BAS, M.e.doc, Вчасно, клиент-банк);• на тебя можно положиться;• умеешь себя организовать.Что необходимо хорошо делать: комплекс функций по определению структуры и организации работы бухгалтерских служб предприятия, распределению обязанностей между работниками, обеспечению полноты достоверности отображения в бухгалтерском учете.Как мы смотивируем: • оформлению по закону;• удобное расположение;• соблюдаем социальные гарантии;• зарплата точно в срок.Условия работы с нами: работаем по будням с 9 до 18 на улице Кайсарова, 11. Детальная информация за номером телефона.

Компанія "Ukrlandfarming PLC" - один з провідних агропромислових холдингів України, який займається виробництвом та експортом зернових, олійних культур, м'яса та молока. У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо кандидатів на посаду "Директор елеватора" у різних регіонах України.Задачі:Планування, організація та контроль ефективної та безперебійної роботи всіх служб елеваторного та складського господарства;Управління бізнес процесами із зберігання та переробки сільгосппродукції, ефективного використання техніки, організація транспортної та складської логістики.Організація контролю за якістю послуг і виробленої продукції, складським обліком;Підбір, навчання, розстановка та мотивація персоналу. Оптимізація персоналу з урахуванням сезонності робіт.Управління колективом, постановка завдань та контроль їх виконання.Вимоги:- Досвід роботи на посаді директора елеватора не менше 3-х років;- Знання технології зберігання та переробки зерна;- Вміння керувати персоналом та вирішувати проблемні ситуації;- Відповідальність, організованість та вміння працювати в команді.Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату;- Стабільну роботу в успішній компанії;- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри;- Офіційне працевлаштування та соціальний пакет.Якщо ви відповідальна, організована та цілеспрямована людина з досвідом роботи на посаді директора елеватора, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди! Надсилайте своє резюме із зазначенням бажаної локації роботи. Ми з радістю розглянемо вашу кандидатуру!

Предприятие по выпечке тонкого лаваша, предлагает постоянную работу мужчинам и женщинам на вакансию раскатчик теста и пекарь.Опыт работы на производстве по выпечке лаваша приветствуется, для тех у кого нет опыта работы есть двух-трёх дневная стажировка.Требования: ответственность, добросовестность в работе, умение работать в коллективе.График работы: понедельник - пятница с 08.00 до 20.00 суббота выходной, воскресенье по желанию. Предприятие кормит обедом за свой счёт всех работников. Иногородним предприятие предоставляет жильё.Зарплата выплачивается каждую неделю.Месторасположение производства в Киеве в Оболонском районе.Резюме не рассматриваем, если подходит вакансия звоните по указанному телефону.

Опис вакансіїПосадові обов’язки:- Планування, організація і контроль роботи колективу та магазину;- Досягнення фінансових показників і поставлених цілей;- Ведення звітної документації;- Вирішення поточних питань з контролюючими органами, адміністрацією ТЦ;- Забезпечення належного рівня обслуговування клієнтів і сервісу;- Робота в торгівельному залі: консультування, проведення розрахунків з покупцямиВимоги:- Обов’язковий досвід роботи керівникам роздрібного магазину, непродовольчої групи, не менше 1 року;- Знання касової дисципліни і законів що регламентують торгову діяльність;- Знання програми 1С Підприємство;- Знання правил ведення звітної документації;- Досвід роботи з первинною бухгалтерською звітністю, контролюючими органами, адміністрацією ТЦ;- Знання основ техніки продажів і якісного обслуговування клієнтівУмови роботи :- Постійна, повний день- Корпоративне навчання і тренінги- Офіційне оформлення- Стабільна заробітна платаГрафік роботи:3/2 змінний графік за режимом роботи ТРЦ, повний робочий деньНаправляйте Ваше резюме з фотоконтактний номер 0503346449

В стабільну енергетичну компанію, яка є постачальником електроенергіі, газу, палива, потрібен Головний бухгалтер Ми пропонуємо:Своєчасну та стабільну виплату заробітної плати;Графік роботи з 9:00 до 18:00. (офіс, офф-лайн);Комфортне робоче місце в Печерському районі; Офіційне працевлаштування, відпуска 24 к.д Основні функції:Організація роботи та управління відділом бухгалтерії. Контроль роботи співробітників та виконання функцій;Організація та підтримання існуючого бухгалтерського обліку;Формування та подання звітності, комунікація з контролюючими органами;Фінансове планування та перерозподіл, взаємодія з управлінським обліком; Контроль використання власності бізнесу в розрізі бухгалтеріїНаш кандидат має:Досвід роботи від 3-ти років Головним бухгалтером, бажано в (енергетичній, газовій галузі); знання ЗЕД.Досвід управління відділом (від 3-ти співробітників пряме підпорядкування);Відмінне знання податкового та бухгалтерського законодавства та обліку;Досвід подання звітності, проходження перевірок; Навички фінансового аналізу та планування;Навички взаємодії з управлінським обліком;Навички покращення та побудови бізнес-процесів відділу;Вища освіта з бухгалтерського обліку, фінансів або економіки;Комунікаційні навички та здатність до співпраці з іншими відділами компанії;Досвід проходження комплексних перевірок;Відмінне знання спеціалізованих програм: 1С, MEDoc, Excel та ін.

We are seeking a Machine Learning Platform Engineer to join our platform development team. The ideal candidate will have a strong understanding of designing and building ML platforms in a multi-application and multi-model setup. They will focus on automation, traceability, monitoring, scalability, and reusability at both the model and data level.Areas of ResponsibilitySupport in designing and building an ML platform that delivers multiple applications and models per application, focusing on automation, traceability, monitoring, scalability, and reusability.Support data scientists to reduce the time from idea and exploration to testing by building a collaborative platform.Managing and serving data in a validated and usable format from IoT sources with irregularly sampled dataTake initiative and work with colleagues, Product Owners, and Architects to find the best solutions for the platform.QualificationsProven experience in designing and building ML platforms.Fluent in Python and experience in pysparkExperience with Azure services such as Azure ML, Azure blob storage, Event hubs, Azure Data Factory, Azure DevOps, Azure Data Explorer, and Azure Databricks. Kusto Query Language.Understanding of applied MLOps and the complexity of managing data from IoT sources.Excellent collaboration skills to support data scientists and reduce the time from idea and exploration to PoC/MVP.An interest and drive to understand the concepts of the energy system and the potential business value provided by the platform. And be able to understand what is good enough to provide that value.Knowledge and experience of lambda architecture, medallion architecture, feature stores, event sampled data, MLOps, CRISP-DM, edge compute, deploy code vs deploy model, CI/CD, and common data platform patterns.

Завод «Єва Крістал» займається переробкою сої, виробництвом високоякісної соєвої олії та жмиху.Ось уже 12 років «Єва» є надійним партнером як для покупців та споживачів соєвої олії, так і для постачальників сої.На постійну роботу запрошуємо на роботу Помічника директора.Ти наша людина, якщо:* завжди знаходиш вихід із будь-якої нестандартної ситуації;* для тебе не існує завдання, яке неможливо виконати (навіть якщо це щось нове);* націлена на результат і досягнення мети;* розумієш, що все, що відбувається з тобою в житті і на роботі, більшою мірою залежить лише від тебе;* маєш високий рівень інтелекту і кмітливість (і це не про дипломи і сертифікати);* вмієш і любиш вчитися; * вмієш грамотно писати і висловлювати свої думки;* розумієш основні принципи роботи з цифрами;* маєш високий рівень комунікації (знаєш як спілкуватися з людьми);* впевнений користувач MsOffice;* обов’язково маєш водійське посвідчення і вмієш кермувати.Задачі: Дуже різні: від ведення дошок оголошення до поїздок до клієнтів зі зразками сої.Оскільки працівників в офісі небагато і директор більшість питань закриває самостійно, потрібна людина, яка зможе допомагати у всіх робочих питаннях і розвантажувати його час.Звичайно, з його навчанням і допомогою.P.S. твій попередній досвід роботи або його відсутність не має значення.Умови: - стабільна і надійна компанія;- офіційне працевлаштування;- офіс в 3-х хвилинах від м. Контрактова площа;- цікаві задачі і можливість вирости до керівника напрямку;- зп - обговорюємо при співбесіді.Чекаємо на резюме і знайомство!

Відкрита вакансія Комерційний директор на промисловому підприємствіПідприємство займається виготовленням тротуарної плитки, розробкою обладнання для її виготовлення, виробами з металу, проектуванням та виробництвом 5-ти місних літаків.Головна ціль посади: планування, організація і контроль продажу.Функціональні обов’язки кандидата:- Розробка та впровадження стратегій збуту: Відповідальність за розробку та впровадження стратегій збуту продукції або послуг компанії, включаючи визначення цільових ринків, аналіз конкурентів та встановлення цільових продажів2. Управління комерційним відділом: Керування комерційним відділом, включаючи найм, навчання та мотивацію персоналу, встановлення ключових показників ефективності та контроль за їх виконанням3. Взаємодія з клієнтами: Встановлення та підтримка відносин з клієнтами, вирішення конфліктів, впровадження програм лояльності та забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів4. Аналіз ринку: Вивчення та аналіз ринку, виявлення нових можливостей для розвитку бізнесу, встановлення цінової політики та стратегій просування продукції5. Участь у стратегічному плануванні: Брати участь у стратегічному плануванні компанії, співпрацювати з іншими відділами для досягнення загальних цілей компанії6. Моніторинг результатів: Відстеження та аналіз результатів комерційної діяльності, висновків та рекомендацій для покращення ефективності та прибутковості бізнесуМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування, гідну та стабільну оплату праці;- Графік роботи з 8:00 — 17:00, 5/2;- Комфортний офіс та дружній колектив;- За потребою забезпечуємо житлом;- Наша адреса: Київська обл., м.Бровари, вул.Залізнична, 8Бажаєте працювати в нашій команді? Відправляйте нам своє резюмеВиникли питання, телефонуйте:+380672231240

OLKO — це Роздрібна Мережа магазинів жіночого одягу та аксесуарів в Україні. На сьогоднішній день успішно працюють магазини OLKO в найбільших містах УкраїниВзвязку з розширенням процесів шукаємо в команду — Заступника директора магазину жіночого одягу.Ідеально підходите нам, якщо Ви:- вмієте легко і вільно спілкуватися;- маєте високий рівень відповідальності і працездатності- орієнтовані на результат;- маєте досвід роботи в активних продажах одягу, взуття, аксесуарів від 1 року (досвід в мережевих компаніях буде перевагою);- маєте знання ПК (Word, Excel, 1c) на рівні упевненого користувача;- знаєте касову дисципліну.Ми активно ростемо і розвиваємося, тому у нас є, що Вам запропонувати:- Оплату праці з першого робочого дня і завжди своєчасно;- Офіційне працевлаштування, оплату відпустки;- Змінний графік роботи 5/2, зміни з 10.00 до 19.00 та з 12.00 до 21.00 (графік складається заздалегідь);- Наявність корпоративної форми;- Середня заробітна плата 16000 грн = ставка 10500 + %від особистих продажів, тому багато що залежить саме від Ваших бажань, прагнень і зусиль;- У нас комфортні умови праці: зона відпочинку для співробітників з усим необхідним обладнанням;- Кар'єрне зростання;- Ми надаємо корпоративну знижку 30% для створення власного образуФункціонал Заступника директора магазину Компанії OLKO:- Адміністративна робота у відсутності директора магазину;- Робота з кассою;- Консультування клієнтів по представлених колекціях в магазині (асортимент, розмірний ряд, особливості колекції поточного сезону), відповідно до встановлених корпоративних стандартів обслуговування;- Виконання особистого плану продажів;- Інформування покупців про акції, спеціальні пропозиції, дисконтну програму;- Контроль наявності товару в торговому залі, його своєчасне поповнення, контроль наявності і відповідності цінників;- Передпродажна підготовка і викладення товару за стандартами мерчендайзинга;- Підтримка чистоти і порядку в торговому залі, примірювальних і підсобному приміщенніБачите себе частиною нашої Команди? Надсилайте своє резюме або телефонуйте: 0969129926 — Анна

«Житомирський м’ясокомбінат» — це сучасне та потужне виробництво, що входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.А наші майстри смачного життя щоденно працюють над створенням продуктів, що перевершують очікування споживачів та стають частиною сімейних традицій.Наразі ми оголошуємо набір на посаду Адміністратора, помічника комерційного директора.Основні вимоги:Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді;Професійний користувач Word, Excel, Power Point, 1C;Вміння швидко виконувати оперативні завдання;Аналітичні здібності;Комунікабельність, здатність швидко навчатись, вміння працювати в команді.Основні обов’язки:Своєчасне заповнення авансових звітів, заявок на дегустації, шляхових листів, відправка документів;Зведення таблиць з бюджетами витрат, з прогнозами та іншими даними за запитом провідного менеджера;Аналіз продажів по мережам, категоріям, виконання планів щомісяця з висновками;Створення презентацій для переговорів з клієнтами.Ми гарантуємо Вам:Офіційне працевлаштування;Гідну і своєчасну заробітну плату;Комфортні умови праці;Допомогу та підтримку в адаптації на посаду;Можливість професійного зростання;Можливість приймати участь в цікавих проектах компанії.Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями до рівня заробітної плати.

Предприятие по выпечке тонкого лаваша предлагает постоянную работу для девушек и парней на вакансию расскатчика - упаковщика. Опыт работы на производстве по выпечке лаваша требуется, для тех у кого нет опыта работы есть система двух-трёх дневной программы обучения. Иногородним в случае необходимости предприятие предоставляет жильё. Требования: ответственность, пунктуальность, чистоплотность, добросовестность в работе. График работы: понедельник - пятница с 08.00 до 19.00 суббота выходной, воскресенье по желанию. График работы: понедельник - пятница с 07.30 до 19.00 суббота выходной, воскресенье по желанию. Предприятие кормит обедом за свой счёт всех работников. Месторасположение производства в Оболонском районе города Киева. Резюме не рассматриваем, звоните, собеседование проводим по телефону c 10.00 до 17.00

Vacancy Commercial Director with experience in auto electronics or auto accessories Ukraine+ CIS Responsibilities: - Development and implementation of the company's commercial strategy to increase sales and profitability. - Managing the sales department, setting goals and controlling their fulfillment. - Analyzing the market of auto accessories, monitoring competitors and market trends. - Formation and management of the assortment policy of the company. - Development and implementation of effective pricing strategies. - Searching for and establishing partnerships with new customers and suppliers, development of existing relationships. - Control over the implementation of the sales plan, analysis and optimization of business processes. - Preparation of reports for management on key performance indicators (KPI). - Developing and controlling the implementation of marketing campaigns and activities aimed at product promotion. - Training and development of the sales team, conducting training and coaching sessions. Requirements: - Higher education in marketing, business or related disciplines. - Experience in senior positions in sales and marketing of auto accessories from 5 years. - Deep understanding of the auto accessories market, its trends and peculiarities. - Successful experience in developing and implementing commercial strategies. - Excellent team management and employee development skills. - High communication and presentation skills. - Ability to work with large amounts of information, analytical thinking. - Readiness for business trips and intensive work. - English language skills at a level not lower than Upper-Intermediate will be an advantage. Conditions: -Salary discuss wishes; - Opportunities for professional and career growth; -Remotely; - Interesting and ambitious tasks, participation in the strategic development of the company. sveta_kompani [email protected]

Magic Media is a pioneering media, entertainment, and tech group powered by creativity and innovation. We have a physical presence in 14 countries and expertize in the areas of art, animation, cybersecurity, game development, software development, VFX, and video production amongst others. We work with leading developers and publishers within the games and tech industry, providing support and solutions designed around individual needs and carried out by global experts. We are looking for a well-experienced video and postproduction producer who is self-motivated, goal-orientated, and a strong team player. The ideal candidate will have extensive full-time project management experience in complex video productions, including shooting days,  postproduction, and animation. We are looking for someone who is passionate about the production process and challenges and who is willing to work with content creators and talented artists to create awesome and creative marketing videos.   RESPONSIBILITIES:  Build and maintain project plans, schedules, and roadmaps. Ensure the team is on track with their deliverables. Communicate frequently and effectively with clients and managers on project status, risks, and opportunities. Ensure the impact of scope changes is understood and the ramifications are clearly communicated. Contribute to the development and refinement of the production management processes to increase studio efficiency and quality. Maintain a constant awareness of project status. Evaluate project scope and make recommendations to the Creative Director, Art Director, and studio leadership. Additional responsibilities may be assigned as needed. Requirements At least +5 years of experience working in a production role where you’ve managed cross-functional teams in the creation and delivery of projects. Expertise in common Production methodologies, as well as software similar to Jira, Trello, Excel, Fram.io, etc.. Deep understanding of different pipelines, production processes, and project management practices. Strong organizational skills and attention to detail, on both a personal and team level. Self-starter. Approaches challenges creatively and methodically, seeing them through to final resolution. An active listener. Makes decisions based on data. A proactive outward attitude. Consistently professional, respectful, and approachable. Benefits Permanently remote position. An opportunity to hone and improve your skills by applying them to a diverse variety of engaging projects. Be part of an international group with offices worldwide. Career growth and development. Working closely with a team of like-minded people in a fast-paced, multicultural environment. Ongoing training and professional self-improvement opportunities. Flexible working hours. An inclusive culture and open communication. PLEASE SUBMIT YOUR APPLICATION IN ENGLISH

Job Details Description Job Summary: Every employee of IRI is responsible for carrying out the Mission of IRI and demonstrating the Core Values in their day to day operations. The Core Values, which are IRI’s foundational building blocks include: Excellence- We believe in quality results delivered by investing in people. Freedom- We believe in exploration and experimentation to be agile and responsive. Respect- We believe in trust, empathy and empowering people. Teamwork- We believe in diversity, inclusion and the power of global collaboration. Transparency- We believe in open communication and clear decision-making. Accountability- We believe in personal responsibility as the foundation of success.The Resident Program Director (RPD) is responsible for all programmatic, personnel, outreach and accounting matters in Ukraine. In consultation with IRI/Washington, the RPD designs and implements a long-range strategy for IRI programs in Ukraine, manages budgets and is responsible for compliance with local laws and regulations governing current funding. Currently, IRI designates Ukraine to be an unaccompanied post and will not provide dependent allowances or any Separate Maintenance Allowance (SMA) for dependents inside the borders of Ukraine. In-country presence is required for this position.Position Requirements Undergraduate and graduate degree in political science, international relations, or a related field. Minimum of eight years of professional experience in democratic governance and politics, preferably working directly with government officials, political parties, civil society organizations and civic activists and/or legislative bodies and officials.Demonstrated technical expertise in democracy, human rights, and governance (DRG) programming. Working knowledge of the politics, economics, history and culture of the Eurasia region.Strong written and oral communication and presentation skills.Candidates able to speak Ukrainian and/or Russian preferred.Demonstrated management experience including ability to motivate and manage staff.Demonstrated experience working with USG funded projects and familiarity with USG regulations and processes.Demonstrated financial management experience in developing and administering program budgets.Ability to prepare, present and negotiate complex and sensitive agreements and/or project proposals with bilateral/multi-lateral agencies and other donor communities.Ability to communicate skills and experience to others as a trainer, advisor or technical consultant; sensitivity to working in advisory role with local organizations.Ability to work independently and as a member of a team to coordinate and lead the efforts of other professionals to effectively meet program goals.Willingness to travel within Ukraine a significant amount throughout the year, security permitting.Willingness to live and work in a conflict and post-conflict society. Primary Functions & ResponsibilitiesProgram & Donor Engagement Monitors, analyzes and reports on political and related developments in specific countries to provide regional and country analysis.Serves as the official senior IRI representative in country, developing credibility with and maintaining good relationships with all relevant stakeholders, including and foreign diplomats and donor agencies, host-country government representatives, and program partners.Oversees the implementation of all program activities oversees ensuring consistency with grant work plans and objectives.Establishes, maintains, and develops productive working relationship with relevant stakeholders, consultants, field and DC staff.Oversees the implementation of all program activities in the country ensuring consistency with grant work plans and objectives, reporting weekly to DC.Monitors, analyzes and reports to DC staff on political and economic developments, and media responses.Ensures adherence to monitoring and evaluation plans, including the monitoring of programs and evaluation/analysis of program results.Provides information and contributes to sections of quarterly, semi-annual, final and other relevant reports for fundersAnticipates potential problems and trouble shoots project problems and offers solutions and actively takes part to lead resolution of them with creative and immediate solutions Operational Execution Participates in the substantive design of new programs and contributes to the development of new program ideas.With the Resident Operations Manager, ensures that IRI’s safety and security policies and procedures are applied to all program and staff operations. Additionally, oversees all operations related to the IRI field presence, and ensures IRI is in compliance with local laws regarding IRI’s legal status in the country and employment of local staff.Supervises local field staff, including participating in the hiring, professional development and evaluation process for these staff. Sets specific goals and provides ongoing performance feedback.Mentors local staff in program development, finance, work plan development and presentation, reporting, monitoring and evaluation, business development and knowledge management in their country of assignment.Maintains an understanding of donor and IRI policies and procedures related to grant compliance and oversight.Understands a grant’s substantive, financial and compliance requirements.Monitors and approves field office budgets and expenses, in collaboration with DC program staff and the Regional Project Accountant, to ensure that expenditures remain within budget allocations.Leads business development efforts, including identifying and seeking out potential new or additional sources of funding with real-time costs estimates for proposal budgets, and/or the development of new program ideas, coordinating with DC staff.Actively supports IRI’s communication strategy including IRI’s branding and outreach plans on projects assigned, including drafts and updates program summaries and other outreach materials, drafts web stories, tweets, etc.Performs other duties as assigned. Qualifications Behaviors : Motivations : Required Bachelors or better in Political Science or related field. Experience Required 8 years: Undergraduate and graduate degree in political science, international relations, or a related field. Minimum of eight years of professional experience in democratic governance and politics, preferably working directly with government officials, political parties, civil society organizations and civic activists and/or legislative bodies and officials.Demonstrated technical expertise in democracy, human rights, and governance (DRG) programming. Licenses & Certifications Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. CFR

Description ">Summary: Save the Children is seeking a Mental Health & Psychosocial Support (MHPSS) Director for an anticipated five-year USAID-funded Flagship Mental Health Activity in Ukraine. This activity will aim to accelerate the development of modern, evidence-based, and integrated mental health systems in Ukraine that will foster enhanced accountability, efficiency, and transparency to effectively address the evolving mental health challenges faced by Ukrainians amidst and after conflict. The MHPSS Director will provide technical leadership for Mental Health Activity. This will include contributing to strategic thinking, project planning, developing, and maintaining key external partnerships, reporting on project developments, coordinating with project stakeholders, contributing to key technical consultations, and leading technical execution of project activities. Hiring is contingent upon successful award of the project and USAID approval of the candidate. What You’ll Be Doing (Essential Duties): Provide technical leadership to MHPSS and broader mental health interventions.Manage community outreach and service delivery for underserved populations.Analyze sector developments as related to anticipated project outcomes and activities, and build partnerships with stakeholders. Introduce innovative approaches to mental healthcare delivery. Guide development of training materials for healthcare professionals. Advise on mental health system transformation for quality care. Collaborate on monitoring, best practices, and knowledge sharing.Support relationships with key donors and Save the Children colleagues.Lead the development of donor reports and related products related to project activities.Manage and participate in key stakeholder consultations, including project workshops, webinars, and other related events. Required Qualifications:  Advanced degree in mental health, psychiatry, global health, clinical social work, psychology, international development, or a related field.Minimum of seven years of progressively responsible professional experience in direct implementation of MHPSS or mental health programming with humanitarian and/or development contexts.Knowledge and understanding of key MHPSS, protection, humanitarian assistance, and global development issues, including disaster response, conflict affected populations, trauma-informed care, and other related areas.Experience providing technical support and management for MHPSS and/or broader focused protection programs.Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to lead and work effectively in team situations.Excellent oral and written communication skills in English.Preferred Qualifications: Excellent oral and written communication skills in Ukrainian is an advantage.Local national candidates are highly encouraged to apply Why you should join the Save the Children Team…Save the Children US offers outstanding benefits that include health, dental, vision and life insurances, short-term and long-term disability coverage, an Employee Assistance Program, 403(b), generous vacation, personal sick leave, family leave, parental/adoption leave, commuter benefits, dress for your day, and much more.  Click here to learn more about how Save the Children US will invest in YOU!About Save the ChildrenNo matter your role when you join Save the Children, each and every day you will challenge yourself to devote your skills, talent and expertise to changing the world for kids. It’s an ambitious goal, and a meaningful one no matter how you see yourself professionally: an accountant, a writer, a data analyst, a teacher, a driver, a designer, or any one of the hundreds of dozens of roles we’re looking to fill every day.You see, Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.Our work for children and their families requires that we commit—at every opportunity—to work together to identify and dismantle persistent systemic and structural racism, inequality, and any other forms of discrimination in this country and beyond.  As an anti-racist organization, Save the Children will not tolerate discrimination in any form—in our employment practices, amongst our staff, in our leadership or toward the people we serve. We stand in solidarity with all people to fight for equal rights, justice, inclusion, and belonging.We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom we are in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation.

We are building a high-performance blockchain operating system that provides high throughput without sacrificing decentralization or security. Our project is a full-stack solution that lets anyone deploy a chain using any configuration they would like (Rollup on Ethereum, Sovereign chain, Appchain, etc.). Our focus is to launch a Rollup OS built on top of Ethereum to enable the next generation of blockchain applications.   Working Here We are remote first and globally distributed, with English as our primary language for communication. We are looking for self-starters who are excited about working in a fast-paced startup environment. We do not require contributors to live in specific time zones, but much of the team lives and works in the European and US time zones. Contributors should endeavour to make themselves available as needed for scheduled team and company events.   What we need from you Our core product is all of the infrastructure, language, and packages that are required for any developer to build smart contracts and applications on top of our rollups. We need someone who cares deeply about the needs of blockchain developers and infrastructure providers, has seen the shortcomings of other chains from a developer perspective, and needs to fix those issues. You will be the voice of our developer customers and a key driver of our project’s success. This is a senior position with extremely high impact. Someone who succeeds in this role will likely have the skills to be a Founder, VP of Product or CPO at most web3 or tech startups.   You’ll get to: Dive deep into the needs of Blockchain developers, infrastructure providers and other key stakeholders Drive the future of L2 and L3 Blockchain development, enabling new applications and experiences Set up organizational structures to support the above goals Work with a collaborative team, made of the smartest minds in the industry   Areas of Responsibility Discover, evaluate and represent the needs of Blockchain developers, infrastructure providers, and other key stakeholders for our core products You will drive strategic development of our core blockchain client, our smart contracting language - Sway - and our SDKs, which developers use to interact with and build applications on top of our Rollups. Together, these form the foundation of our Rollup OS, unlocking performance, state minimization, and interoperability to the L2 Rollup world. Deeply understand the technologies and competitive landscape of blockchains, to be able to develop the right strategic bets both on core technology and end user applications. Establish, align the company around, and drive execution of the roadmap for major versions of the Rollup OS core code Own the success of our core product Work tightly with engineering, DevRel, growth, edge, and ecosystem teams to achieve the above objectives Drive user and product oriented thinking throughout the organization. Build organizational processes and muscle to achieve the above objectives in a sustainable way   Required Experience Must have an engineering background 10 years, plus or minus, of experience across product and engineering Success as a Director of Product or higher at a smaller organization; success as a Group Product Manager or higher at a larger organization Empathy and first hand experience of what developers need from highly available, mission critical applications, release cycles, etc. Successfully launched and managed products that serve developers Have successfully coached and mentored other product managers, or have overseen their work directly Able to build immediate respect with engineers Demonstrated experience driving change within an organisation, all the way up to the C-Suite Management of both internal teams and vendors Significant experience with Web3 or Crypto a large plus Bonus Points: A background in Philosophy   Compensation & Package Base salary + equity (token allocation)   This role is Remote, EMEA or APAC

Job Description Digital Solutions team is responsible for wide range of digital payment ecosystem products for all types of partners: issuers, acquirers, merchants, PSP’s and fintech players. What’s it all about? Based in Kyiv (Ukraine), the Digital Solutions Director for CISSEE role holder should focus on development and implementation of payment-related solutions for acceptance partners of Visa, including but not limited to acquirers, payments service providers (PsP’s), merchants Wallet providers, FinTech companies, Digital and Cloud solution providers, Mobile Application developers. This client/partner experience-oriented role will be a combination of solutioning, project implementation and client/partner facing relationship. The role will require a deep working knowledge of eCom payments business, API technology, card processing and tokenization. It will require leading complex solution discussions and will span multiple teams, projects, geographic locations, and time zones. The selected candidate will be recognized as thought leader and authority on eCommerce, Click to Pay and merchant solutions both inside and outside Visa. The role holder will need to balance a technical fluency of our digital product suite with the commercial reality of our clients. Key is translating our digital roadmap into a compelling strategy that our clients understand, agree and act on. A strong appreciation of the interaction of our solutions and how they impact our clients’ businesses will be needed. Responsibilities Lead and contribute to the day to management of Visa digital products. Contribute to the development and delivery of product go to market strategies. Act as a specialized salesperson, directly involved into sell in process with clients. Be responsible for respective area KPIs and targets. Be the Subject Matter Expert (SME) for the sub-region in the following areas: eCom, Card-on-file tokenization, Click to Pay. Lead product management and program management activities and evolve product by defining product roadmap and future capabilities. Lead the educational and knowledge sharing stream for the managed areas. Drive Digital VAS across in CIS&SEE: delivering, managing, and supporting sales engagement for a range of VAS services. Define and execute market research and insight to understand and build a comprehensive vision of consumer intent and preference across their digital purchasing behaviors. Take active part in the development, planning and execution of global and regional strategic initiatives, pursuing long-term goals. Work closely with hub and global teams to develop new or enhance existing solutions ensuring that local client needs are heard and considered. Drive commercialization of digital products in CIS&SEE including directly working with market teams and clients to identify leads, supporting client pitches, maintaining pipeline of opportunities, reporting to senior management on uptake and performance, and working with cross-functional teams to implement and promote product. Manage relationship with stakeholders across clients (including executive-level). Develop a strong understanding of their strategy and utilize this to develop a bespoke approach to ensuring participation and compliance with Visa’s digital objectives. Regular cross-functional communications, both formally and informally, to ensure the matrix team is aligned to and actively delivering against our goals. Project Management: Oversee the planning, execution, and delivery of large-scale projects, ensuring they are completed on time, within budget, and meet quality standards. Manage financial business cases and revenue streams focusing on VAS revenue, deliver on team KPI’s and personal goals in respective area. This is a hybrid position. Hybrid employees can alternate time between both remote and office. Employees in hybrid roles are expected to work from the office 2-3 set days a week (determined by leadership/site), with a general guidepost of being in the office 50% or more of the time based on business needs. Qualifications • Master’s degree in banking/economics, computer science, technology, or related field. An MBA or related advanced degree would be a plus. • 10+ years of experience in eCommerce, digital payments development or integration, with a proven track record of successfully managing cross-functional teams and large-scale projects. • A strong understanding of payments transaction processing and authentication landscape focusing on card not present environment. • Strong domain knowledge & prior implementation experience in Digital Products & payment technology solutions (in at least three of six key areas: eCommerce, Tokenization, API’s, Contactless/EMV Chip/NFC payments, Mobile payments, RTP payments). • Ability to communicate technical concepts in a clear and articulate fashion to both technical and non-technical audiences internally and externally, at varying management level. Board level meetings experience is a plus. • Ability to transpose business and technical understanding to relevant market inputs with sales and product teams within Visa as well as with external client discussions – leading to commercial & revenue opportunities. • Development and preparation of product presentations, project reports and management level briefs including the ability to deliver presentations and trainings internally and externally. • Excellent verbal and written communication skills, presentation, and public speaking skills. • Creative thinking and innovative solution development, an ability to translate product complexities into practical business solutions appropriate for Visa’s clients and partners. • Excellent client relationship and management skills. Board level meetings experience is a plus. • Ownership and driving impact are important aspects to the role, must have the mindset to fully understand and quickly overcome commercial, technical, industry and internal challenges to succeed. • Solid interpersonal skills and an ability to drive consensus in cross regional and cross functional teams. • Excellent time management skills and ability to achieve goals with minimal management oversight. Self-directed and motivated. • Travel: the role holder must have the ability to travel from time to time. • Language Skills: fluent English, Russian and Ukrainian (verbal and written) are mandatory. Additional Information Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

MAIN PURPOSE OF JOB:The Director of Finance & Operations (DFO) reports to the Chief of Party (COP) and works closely with the project leadership team to provide high-level financial management and operations leadership support for the timely and effective implementation of the project. The incumbent provides counsel to help project leadership ensure that resources are allocated and used in compliance with contractual requirements, applicable regulations, and appropriate standards and procedures. The DFO will liaise with the project leadership team, local partners, USAID and MSH’s headquarters regarding any aspects of program implementation, contractual, risk management, governance, and all other matters related to finance and operations.LOCATION: Kyiv, UkraineDEPARTMENT: PDG, SAFEMedMAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:1. Financial management:Lead program annual budget development process that includes managing the annual work plan, life-of-project and activity budgets and ensuring compliance of program expenditures with approved budgets; ensure the consistency, inclusion, and accuracy of costs and that they comply with agreed policy and practices, and work with staff in developing budgets for program activities as necessary. Revise overall and sub-budgets as needed throughout the work plan year.Maintain systems for program budget monitoring and tracking that include financial and contractual data. Provide routine pipeline analyses to the COP and USAID. Also, provide any ad hoc reports requested by USAID and MSH. In addition, perform routine financial analysis on program expenditures, documenting and monitoring overall performance, analyzing trends, identifying gaps to ensure efficient and sound project management.Responsible for coordination of contract management activities. Work with program staff, home office and partners to draft, manage and monitor implementation of contracts. Provide routine progress reports to program management team.Serves as a local office lead with MSH headquarters for preparation of budgets and budget amendments to be submitted to USAID. Submission to the USAID officer shall be reviewed by the COP and MSH Portfolio Director prior to submission.In liaison with the project leadership team, coordinates, execution of internal/external financial, operations, and program reviews or audits, and ensure timely follow up to review or audit conclusions and recommendations.2. Procurement and contract managementSupervise procurement and contract management functions of the procurement for the project.Apply internal systems for obtaining purchase approvals and use of assets ensuring the adequate application of internal controlsMonitor compliance with the terms and conditions of the contract policies and procedures.Ensure appropriate segregation of duty in all procurement and payment activities from initiation to final payment and documentation.3. OperationsSupervise the operations functionsof the project including facilitates management, safety and security, travel, translation, and other related operational functions.Oversee the implementation, close monitoring, and any revisions of the MSH Ukraine Security Plans in coordination with MSH’s Security Manager.Participates in project risk register development and implementation and take proactive steps to mitigate risks within operational functions.Work with Chief of Party and other key managers to develop a project closeout strategy and timeline to roll out, implement, oversee and monitor progress in the last year of the project, and as necessary plan for project start-up.5. People ManagementMentor, supervise, and support all finance and operations staff and be accountable for their performance management (including regular results, check-ins, formal appraisals, supportive supervision, rewards, training, coaching, and career development support).Promote and facilitate the development of staff and sustainable systems, and participate in international cross-fertilization and knowledge exchange among the team.6. Project LeadershipAs a member of the project leadership team, the incumbent will take part in supporting the COP in defining and adapting project strategies and supporting its successful implementation.Ensure project actions are governed by the highest standards of personal and business conduct as stipulated in policy guidelines.Contribute to maintaining teamwork, discipline, sound work relationships, and productivity.QUALIFICATIONSREQUIRED MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE:Master’s degree in business administration, finance, and accounting or other relevant discipline or equivalent experience.Minimum of 10+ years of experience managing, in increasing roles of responsibility, finance, procurement, contracts management, logistics related matters for global health and development projects of similar dollar value (approximately 10 million USD per year).Significant experience with USG-funded projects preferably in operating country with regional field experience strongly desirable, USAID experience highly desirable.Thorough knowledge of USG financial reporting and compliance requirements.Strong leadership, mentoring, management, planning, analytical and organizational skillsDemonstrated ability to work both independently and within a team, assess priorities, and manage a variety of activities with attention to detail.Proven leadership and capacity in negotiation and conflict management.Demonstrated experience to provide technical assistance to organization and conduct trainings.Excellent data-rich presentation skills, oral, and written communication skills with fluency in English and Ukrainian.Proficient computer skills in Microsoft Office Suite and QuickBooks.COMPETENCIES:Functional competencies: Highly motivated, resourceful, and results driven. Ability to gather and analyze information in order to make appropriate decisions. Strong interpersonal and communication skillsEnsuring delivery of results: client focus, managing and measuring work, information sharing, priority setting, and problem solvingCore personal competencies: ethics and values, integrity and trust, sound judgement, ability to work in a team-oriented environment; excellent listening, and written communication skillsCore MSH competencies: adaptability, communication, problem solving, creativity and innovation, timeliness of work, quality of work and team relationships, resource utilization.MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.EEO is the Law - EnglishEEO is the Law - SpanishPay Transparency Nondiscrimination PosterKnow Your Rights - Workplace Discrimination is IllegalFamily and Medical Leave Act (FMLA)Employee Polygraph Protection ActMSH EEO-AA Policy

About Us: Prometeo Talent is a leading recruiting and human resources services company based in Uruguay, with 13 years of experience. We work with companies and talent from around the world, connecting exceptional professionals with innovative organizations. We are currently partnering with a pioneering company in the creator economy. Our client is led by one of the world's most renowned influencers, boasting a social media following of over 70 million. They are on the verge of launching a disruptive product in a thriving sector, aiming to revolutionize the intersection of magic and digital content creation. Role Objective:  Spearhead and launch an innovative subscription product turning our brand and substantial online presence into a quality global product. Who We're Looking For:  We seek a strategic thinker with an entrepreneurial spirit who has successfully scaled multiple e-commerce businesses, particularly in physical-product subscriptions. If you have experience in the entertainment or toy industry, that's a plus! Role Overview:   As E-commerce Managing Director, you will lead all aspects of our subscription product project. This includes product development, strategic planning, stakeholder communication, team management, and overseeing the product launch and ongoing growth. Key Responsibilities: Project Development:  Drive the evolution of the product from concept to reality. Strategic Planning:  Create a detailed roadmap with timelines, milestones, and strategies for design, production, marketing, and distribution. Product-Market Fit : Determine the specific product to launch and implement rapid testing methods. Team Leadership:  Build and manage a high-performing team, matching talent to roles for maximum impact. Stakeholder Communication:  Provide regular updates on project progress and champion the product vision. Process Optimization:  Identify areas for improvement and implement efficient solutions. Quality Assurance:  Ensure product quality and consistency, incorporating customer feedback. Performance Monitoring:  Establish and track KPIs, analyzing data to drive continuous improvement. Requirements: Minimum of 5 years of experience in an  E-commerce Director or Manager role . Proven track record of successfully  launching products from scratch to market , preferably  subscription-based products. Experience as an  entrepreneur  or in  leadership  roles within  startups . Deep knowledge and hands-on experience with  e-commerce platforms  (e.g., Shopify, Magento) (a plus). Demonstrated ability to develop and execute  e-commerce strategies  that drive growth. Experience  managing cross-functional teams  (marketing, sales, technology, customer service). Strong understanding of  data analytics and e-commerce metrics  for decision-making. Experience in conversion rate optimization and continuous improvement of  user experience. Knowledge of best practices in  SEO, SEM, and digital marketing  for e-commerce. Familiarity with vendor and  strategic partner relationship  management. Strong  leadership and communication skills  to collaborate with different departments. Knowledge of  current market trends in subscription business models . What We Offer: Competitive compensation with equity options Opportunity to innovate at the forefront of the creator economy Collaboration with a world-class social media content team Flexible, remote work environment Personalized perks and growth opportunities Permanent contract to work for a company based in the UK Our Culture:  You'll be working in a team of highly skilled, enthusiastic, and creative individuals who thrive on collaboration and positive energy. We foster an environment where everyone is valued, heard, and has ample opportunities to grow within the company. If you're ready to lead this exciting initiative to success and want to be part of building a world-class magic product, we want to hear from you. Apply now and let's create magic together!

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 06.07.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Корпоративний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 3-х років Освіта: вища Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.Переваги роботи в Радабанку. Український Банк.Офіційне працевлаштування.Надійність та стабільність.Навчання та розвиток. Основні обов’язки: залучати на комплексне обслуговування клієнтів (юридичних осіб);забезпечувати виконання планів з продажу банківських продуктів;утримання існуючого та збільшення нового клієнтського портфелю;здійснювати заходи, спрямовані на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти. Вимоги: вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси);успішний досвід роботи на посадах в банківській системі від 3х років;успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів;навички прямих продажів;досвід збільшення клієнтського портфелю;аналітичні та організаторські здібності, вмієте вирішувати конфліктні ситуації;бездоганну ділову репутацію;орієнтовані на результат, комунікабельні, клієнт орієнтовані, вмієте вести переговори. Чекаємо на Ваші резюме! Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Кременчук 06.07.2024, Кременчук РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Директор з продажів продуктів КБ 06.07.2024, Дніпро Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Переваги робо... >>> Начальник відділення, Кропивницький 06.07.2024, Кропивницький РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Робота в компаніяхработа форвард банкработа пзу украинаработа укргазбанкработа авальработа глобус банкработа пиреус банкработа банк кредит днепрработа правэкс банкработа универсал банкработа радабанкработа укрэксимбанкработа кредобанкработа таскомбанкработа отп банкработа пумбработа бта банкработа мтб банкработа мегабанкработа ощадбанкработа альфа банкработа приватбанкработа прокредит банкработа кредитмаркетработа укрсиббанкработа сбербанкработа креди агриколь банкработа идея банкработа банк пивденныйработа юнекс банк Швидкий перехід сумы мелитополь маловідомі мфо україни яготин полтава херсон харьков деньги в долг луцк рейтинг кредитов винница бердянск мфо україна кременчуг николаев измаил ивано-франковск тернополь энергодар юрист кропивницкий чернигов мукачево хмельницкий юрисконсульт миргород нові мфо україна запорожье ровно мариуполь каменец-подольский черновцы кривой рог всі мфо александрия львов изюм кредит онлайн на карту житомир никополь бровары нові мфо бухгалтер все мфо одесса каменское экономист белая церковь касир днепр аналитик павлоград шостка славянск ужгород киев прилуки кредит без справки о доходах смела невідомі мфо україни умань краматорск кредит під 0 кредит без довідки про доходи северодонецк бахмут черкассы бердичев гроші в борг терміново кассир операционист кредит онлайн на карту без отказа срочно борисполь