Огляд статистики зарплатні професії "Керівник групи технічної підтримки в Київській області"

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди!  Requirements Необхідний досвід та знання:  3+ роки досвіду роботи у банківській сфері   1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди  Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів   Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність  Вільній рівень володіння державною діловою мовою  Вища освіта  Навички:  Відмінні лідерські та управлінські навички  Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  Відмінні комунікаційні навички  Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань  Обов'язки:  Керівництво та координація роботи декількох відділень банку   Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання  Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг  Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників  Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів  Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності  Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку    Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування.   Benefits Ми пропонуємо:  Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати.  Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня , офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.  Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.  Наша команда у Facebook Рекрутер: Анжеліка Зубок [email protected]

We are Raiffeisen Bank Ukraine, the Ukrainian bank. For 30 years we have been creating and building the banking system of our country. We were and are one of the largest banks in Ukraine and a reliable partner for millions of Ukrainians. We achieve high-speed digital products. We implement modern engineering practices, work on innovations that build high-quality interaction with our customers. Raiffeisen Bank operates as a universal bank offering a wide range of financial services to different customer segments: retail and corporate customers, small and medium-sized enterprises and financial institutions. Our priority is to provide the best quality of service. We strive to strengthen our competitive advantages by innovating, identifying and exploiting new opportunities. We are guided by values that provide a clear framework for our actions. More than 5,000 employees and nearly 3 million customers are the focus. #RaifTeam integrates the principles of diversity, equality and inclusion into the way we work. Combining the principles of people-centredness and innovation at work is our way. Become part of the #RaifTeam - people who are with us in the movement of innovation. You will join a Platform team The Platform is an umbrella for units like: Network reliability engineering: How to cook networking in DC? How to meet SLA 99.0 for all network services? Build hybrid links? Establish VPN with EU region? — just a routine questions for guys Data center reliability engineering: Hardware, SAN, Hypervisors, Backups, Hybrid Clouds, PaaS are all about these guys Data base reliability engineering: Here we’re talking about Oracle, Postgres and a bit of Sybase. Perform second day operations like: backups, monitoring, upgrades, etc. To meet highest SLA ever for our databases guys jumps “behind the scenes” of development kitchen and helps with performance bottlenecks and application issues Platform operations: Here we’re cooking IaC, Configuration management on top of *nix systems (We have more than 2k VMs BTW). GitHub, CodeQL, ansible, monitoring are just 10% of tech words from this area Project “Codename”: This unit is about cutting-edge technologies (we’re fans of cloud-native landscape), rapid SDLC, engineering culture, and microservices which are replacing “legacy” systems The team is committed to delivering reliable platform services for customers who are: developers, devops, QA. We’re tech heart of Raiffeisen Ukraine and everybody expects that is operating normally. Platform engineers are responsible for infrastructure provisioning automation (Terraform), building base images, automation of network services like DNS, CI/CD processes across bank services, service monitoring, Kubernetes infrastructure provisioning, service provisioning and automation for it. Platform operations team provides services for DevOps guys in domains, developers, other infrastructure engineers. This team is about core automation, high reliability, and huge volume of support (operational burden, yeap we have it) which we must cut ASAP. Main goal here: 70% of time for engineering/experiments and 30% for support tasks. Your responsibilities Involved in new and existing service design discussions and recommend reliable, secure, performance optimized offerings based on business requirements Ensure that all operations across infrastructure are done with IaC and configuration management Ensure that components of platform are monitored and meet SLA Provide support for the operation teams 24/7 — on-call in off-work hours only for critical issues (escalations) Provide platform components as a service, like: CI/CD, Code quality, Monitoring, Compute resources, Kubernetes clusters, etc Requirements Experience and Education: Minimum of 5 years of experience in DevOps, with a focus on microservices architectures Technical Skills: Profound knowledge of Kubernetes, including experience in configuring, managing, and scaling clusters Experience with Apache Kafka in a microservices environment Proficiency in Java or Python or Golang programming languages to collaborate effectively with developers Expertise with cloud providers such as AWS, IBM, and Oracle Cloud, including resource optimization and cost management Knowledge of PostgreSQL database management systems Experience setting up and maintaining CI/CD using GitHub Actions and ArgoCD or Flux Familiarity with ELK stack for logging Knowledge of Prometheus/Victoria for metrics Experience using Vault for secret management Familiarity with NoSQL databases like Redis, DynamoDB, and MongoDB Experience with API Gateway Kong Familiarity with tracing systems such as Jaeger and OpenTelemetry Experience with planning and orchestration tools like Crossplane, Terraform, and Ansible Leadership Qualities: Proven experience as a team or project leader, with the ability to inspire and motivate colleagues Capability to make strategic decisions and formulate a vision for the development of the microservices platform Effective collaboration with colleagues of various levels and conflict resolution skills Attitude towards Technology and Opensource: Active participation in opensource communities, contributing to projects, and a knack for implementing new technologies Commitment to continuous learning and staying abreast of the latest trends in DevOps and architecture Communication Skills: Excellent communication skills Ability to build strong relationships with colleagues, architects, developers, and other team members General Qualities: Ambitious mindset with a drive for achieving outstanding results Accountability for individual and team outcomes Readiness to work in a dynamic environment, adapting quickly to changes and emerging technologies Benefits International business career:  work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries. Challenging WOW-projects:  involvement into large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, unique approach to encouraging customer-driven innovation. Comfortable and safe format of work:  flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work. Offices with uninterruptible power supply and bomb shelters are provided to perform duties. Professional development:  knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, internal competitions. The possibility of obtaining a T-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills trainings at our corporate L&D academy. Team building activities and involvement into social projects. Attractive social package and wellbeing:  28 days of paid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga. Stable income:  competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program. Our team on social media: Facebook Ми — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави  #Разом_з_Україною . Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців. Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях. Станьте частиною #Райфкоманди - людей, які будуть з нами в русі інновацій. Команда Платформи Платформа покриває такі розділи: Інженерія надійності мережі: як готувати мережу в DC? Як досягти SLA 99.0 для всіх мережевих служб? Створювати гібридні лінки? Установити VPN із регіоном ЄС? — просто звичні запитання для команди Інженерія надійності дата центрів: апаратне забезпечення, SAN, гіпервізори, резервне копіювання, гібридні хмари, PaaS — це все про цю команду Інженерія надійності баз даних: тут ми говоримо про Oracle, Postgres і трохи Sybase. Перформимо second day операції, такі як: резервне копіювання, моніторинг, апгрейди тощо. Щоб відповідати найвищим вимогам SLA для наших баз даних, команда заходить «за лаштунки» кухні розробників і допомагає у вирішенні ботлнеків у продуктивності та проблем із додатками Операції платформи: тут ми готуємо IaC, Configuration management на основі систем *nix (до речі, ми маємо понад 2 тисячі віртуальних машин). GitHub, CodeQL, ansible, моніторинг — лише 10 % технічних слів у цій галузі Проект «Кодова назва»: у цьому розділі йдеться про передові технології (ми шанувальники cloud-native ландшафту), швидкий SDLC, інженерну культуру та мікросервіси, які замінюють «застарілі» системи Команда прагне надавати надійні послуги платформи для клієнтів, якими є: розробники, devops, QA. Ми є технічним серцем Райффайзен Україна, і всі очікують, що воно працює нормально. Інженери платформи відповідають за автоматизацію надання інфраструктури (Terraform), створення базових імеджів, автоматизацію мережевих служб, таких як DNS, процеси CI/CD у банківських службах, моніторинг сервісів, надання інфраструктури Kubernetes, надання сервісів і їх автоматизацію. Операційна команда платформи надає сервіси для спеціалістів DevOps у доменах, розробників та інших інженерів інфраструктури. Ця команда про основну автоматизацію, високу надійність і величезний обсяг підтримки (операційне навантаження, так, у нас це є), яку ми мусимо скоротити якомога швидше. Основна ціль тут: 70 % часу на розробку/експерименти та 30 % на завдання підтримки. Що ви будете робити Брати участь в обговореннях дизайну нових і існуючих сервісів і рекомендувати надійні, безпечні пропозиції з оптимізованою продуктивністю на основі вимог бізнесу Забезпечувати, щоб всі операції в інфраструктурі виконувались за допомогою IAC і configuration management Забезпечувати, щоб компоненти платформи моніторились та відповідали SLA Забезпечувати підтримку для операційних груп 24/7 — on-call у неробочий час лише для критичних проблем (ескалації) Надавати компоненти платформи як сервіс, наприклад: CI/CD, якість коду, моніторинг, обчислювальні ресурси, кластери Kubernetes тощо Необхідні знання та досвід Досвід та освіта: Мінімум 5 років досвіду в DevOps, з акцентом на архітектурі мікросервісів Технічні навички: Глибокі знання Kubernetes, включаючи досвід налаштування, керування та масштабування кластерів Досвід роботи з Apache Kafka в середовищі мікросервісів Володіння мовами програмування Java, Python або Golang для ефективної співпраці з розробниками Досвід роботи з хмарними провайдерами, такими як AWS, IBM і Oracle Cloud, включаючи оптимізацію ресурсів і управління витратами Знання систем управління базами даних PostgreSQL Досвід налаштування та підтримки CI/CD за допомогою GitHub Actions і ArgoCD або Flux Знання стеку ELK для логування Знання Prometheus/Victoria для метрик Досвід використання Vault для керування секретами Знання баз даних NoSQL, таких як Redis, DynamoDB і MongoDB Досвід роботи з API Gateway Kong Знання таких систем трасування, як Jaeger і OpenTelemetry Досвід роботи з такими інструментами планування та оркестрації, як Crossplane, Terraform і Ansible Лідерські якості: Досвід роботи в якості керівника команди або проекту, зі здатністю надихати та мотивувати колег Здатність приймати стратегічні рішення та формулювати бачення розвитку платформи мікросервісів Ефективна співпраця з колегами різного рівня та навички вирішення конфліктів Ставлення до технологій і оунперсорсу: Активна участь у opensource спільнотах, участь у проектах та вміння впроваджувати нові технології Прагнення до постійного навчання та бути в курсі останніх тенденцій у DevOps та архітектурі Комунікативні навички: Відмінні комунікативні навички Здатність будувати міцні стосунки з колегами, архітекторами, розробниками та іншими членами команди Загальні якості: Амбітне мислення з прагненням до досягнення видатних результатів Відповідальність за індивідуальні та командні результати Готовність працювати в динамічному середовищі, швидко адаптуватися до змін і нових технологій Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається з високопрофесійних та успішних команд з різних країн. Круті WOW-проєкти:  участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс. Зручний та безпечний формат роботи : гнучкі умови, можливість працювати віддалено або у гібридній моделі (дистанційно та в офісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси із безперебійним живленням та наявними бомбосховищами. Професійний розвиток:  обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах. Соціальний пакет та програма Wellbeing  : 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагороди за участь у реферальній програмі. Наша команда у соцмережах: Facebook Рекрутер: Горбунова Олена [email protected]

Компанія ТОВ «Інвенторі Сервіс» (invs.com.ua) запрошує на вакансію керівник групи інвентаризації.Ми шукаємо активного, відповідального керівника групи для проведення інвентарізацій в мережах магазинів українських та європейських компаній, в нічний час з досвідом роботи. Обов'язки:Розуміти процес інвентаризаціїУважність, відповідальність за всю команду, організаторські здібностіВміння працювати з ExcelПрацюємо з ТЗД (терміналами збору даних) скануємо штрих-код товару по меражах магазинів. Командна робота: за 1 ніч потрібно порахувати 1 магазин, в залежності від кількості товару від 4 до 7 людей. Ставка 1300 грн за 1 вихід.Присутні відрядження по області, в яких оплачується додатково проїзд, проживання та добові.За детальною інформацією звертайтеся:з 9.00 до 16.00 за телефоном+38(050)417−40−30; +38(09**********40 Наталія

Вимоги, побажання: досвід роботи в гуманітарному розмінуванні обовʼязковий, також мати сертифікати відповідно до фаху з розмінування та тренінгів з питань безпеки. Вміння створювати завдання, стратегію загального виконання і контролю плану роботи, вміння брати на себе відповідальність, наявність відповідної психологічної і фізичної підготовки, дійсне водійське посвідчення, навички надання первинної медичної допомоги. Обов'язки: за регламентом посади, налагодження і контроль за сформованою групою під своїм керівництвом. Виконання поставлених завдань, вести документообіг згідно інструкції. Умови:офіційне працевлаштування згідно чинного трудового Законодавства України. 

Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 2,5 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі. Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше різних задач. Саме тому ми розширюємо свій колектив та шукаємо в команду менеджера з маркетингу, який візьме на себе процеси з розбудови нашого сайту, роботу з рекламними креативами, оголошеннями тощо.Hard Skills:Досвід в маркетингу та / або діджитал маркетингу понад 3 роки.Досвід генерації лідів, знання каналів генерації потенційних клієнтів понад 2 роки. Досвід створення посадкових сторінок сайту (розробка концепції й опис технічних завдань для дизайнерів).Досвід зі створення рекламних креативів та оголошень для Google Ads та Meta Ads (розробка концепції та постановка технічних завдань для дизайнерів).Впевнений користувач Google Analytics та Google Spreadsheets / Microsoft Excel.Розуміння принципів роботи Google Ads та Meta Ads.Розуміння основ роботи в Figma.Перевагою буде досвід роботи з продуктами на європейських ринках та знання принципів B2B маркетингу.Знання англійської на рівні B1.Soft Skills:Уважність. Будь-яка помилка, деталь, дрібниця можуть звести конверсію до 0.Цілеспрямованість. Вміння доводити розпочате до кінця, не помічаючи перепон.Самоорганізованість. Вміння працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійних нагадувань.Команда чекає від тебе:1. Роботи з Google Ads та Meta Ads.    1.1. Розробки стратегій, генерації ідей, спільно з PPC спеціалістом, по запуску рекламних кампаній.    1.2. Розробки та написання рекламних оголошень для різних рекламних каналів.    1.3. Розробки концептів та написання ТЗ для дизайнерів зі створення рекламних креативів. 2. Розширення структури сайту відповідно до ключових запитів клієнтів.    2.1. Розробки концептів посадкових сторінок.    2.2. Інтеграції ключових слів в структуру сторінок.    2.3. Написання ТЗ для верстки посадкових сторінок дизайнерами.3. Аналізу конкурентів та цільових ринків.4. Створення й запуску промо-кампаній для нових продуктів та послуг.5. Генерації нових ідей для просування бренду.Ми пропонуємо:Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)Відгукується? Надсилай резюме та стань частиною нашої команди :)

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо у команду Головного фахівця (Консультанта по напрямкам: ”Управління бюджетами” (SAP FM/PSM-FM), ”Управління платіжками” (SAP Cash Management/FSCM), “Банківська бухгалтерія” (FI-BL).Проєкт:• Тиражування системи SAP ERP на нові підприємства, впровадження системи S4HANA на нові підприємства, міграція системи SAP ERP на базу даних HANA, міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.Необхідна освіта:• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.Навички (hard skills):• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.• 3+ роки досвіду роботи з системою SAP ERP/S4HANA за одним або декількома функціональними напрямками.• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.• Знання бізнес-процесів у галузі управління бюджетами, управління платежами, банківська бухгалтерія, управління ліквідністю, фінансового менеджменту.• Знання модулів SAP FM/PSM-FM/FSCM/ FI-BL.• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.• Досвід публічних виступів і презентацій.Буде плюсом:• Навчання на курсах SAP по напрямкам SAP ERP/S4HANA FM/PSM-FM/FSCM/FI-BL.• Знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate).• Знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP (модулі FI,CO,PS,PP,PM,SD).• Знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс.Навички (soft skills):• Системне мислення, вміння чітко формулювати завдання і описувати вимоги бізнес користувачів.Обов'язки:• Проводити обстеження, виявляти і аналізувати вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA.• Аналізувати, формалізувати та описувати бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.• Складати опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляє проектні рішення.• Розробляти технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.• Формувати тестові сценарії, організовувати процес тестування, тестувати інформаційні системи.• Вирішувати інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.• Навчати користувачів.• Готувати і проводити презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.• Виконувати роботи з налаштування системи і впровадження розробок.• Контролювати актуальність вимог і приймає участь у реалізації запитів на зміну інформаційних систем.• Розробляти і формалізувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.• Розробляти організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.• Надавати методологічну підтримку фахівцям групи підтримки.• Приймати участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.• Формувати перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку.• Розробляти плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту.• Формувати проектні рішення по своєму напрямку.• Визначати і організовувати заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.• Приймати участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP.• Розробляти правила та механізми інтеграції між інформаційними системами.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентні умови та бонусну програму.• Корпоративну техніку.• Корпоративну програму медичного страхування.• Програму психологічної підтримки співробітників.• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City.• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо у команду Головного фахівця (Консультанта по напрямкам: ”Управління основними засобами” (AA), “Управління фінансами” (FI), “Управління витратами та доходами” (CO/CO-ML/CO-PA).Проєкт:• Тиражування системи SAP ERP на нові підприємства, впровадження системи S4HANA на нові підприємства, міграція системи SAP ERP на базу даних HANA, міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.Необхідна освіта:• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.Навички (hard skills):• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.• 3+ роки досвіду роботи з системою SAP ERP/S4HANA за одним або декількома функціональними напрямками.• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.• Знання бізнес-процесів у галузі обліку основних засобів, бухгалтерського та податкового обліку, управління фінансами, обліку витрат та аналізу прибутковості.• Знання модулів SAP AA, SAP FI, SAP CO/CO-ML/CO-PA.• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.• Досвід публічних виступів і презентацій.Буде плюсом:• Навчання на курсах SAP по напрямкам SAP ERP/S4HANA AA, FI, CO/CO-ML/CO-PA.• Знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate).• Знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP (модулі PS,PP,PM,SD).• Знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс.Навички (soft skills):• Системне мислення, вміння чітко сформулювати завдання і описати вимоги бізнес користувачів.• Системне мислення.• Вміння працювати в команді.• Орієнтація на результат.• Організація діяльності.• Комунікабельність.Обов'язки:• Проводити обстеження, виявляти і аналізувати вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA.• Аналізувати, формалізувати та описувати бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.• Складати опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляє проектні рішення.• Розробляти технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.• Формувати тестові сценарії, організовувати процес тестування, тестувати інформаційні системи.• Вирішувати інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.• Навчати користувачів.• Готувати і проводити презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.• Виконувати роботи з налаштування системи і впровадження розробок.• Контролювати актуальність вимог і приймати участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем.• Розробляти і формалізувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.• Розробляти організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.• Надавати методологічну підтримку фахівцям групи підтримки.• Приймати участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.• Формувати перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку.• Розробляти плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту .• Формувати проектні рішення по своєму напрямку.• Визначати і організовувати заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.• Приймати участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP.• Розробляти правила та механізми інтеграції між інформаційними системами.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентні умови та бонусну програму.• Корпоративну техніку.• Корпоративну програму медичного страхування.• Програму психологічної підтримки співробітників.• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City.• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо у команду Головного фахівця (Консультанта по напрямкам: "Управління проектами"(SAP PS), "Інвестиційний менеджмент"(SAP IM), "Управління виробництвом"(SAP PP), “Управління ремонтами та технічним обслуговуванням обладнання” (SAP PM).Проєкт:• Тиражування системи SAP ERP на нові підприємства, впровадження системи S4HANA на нові підприємства, міграція системи SAP ERP на базу даних HANA, міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.Необхідна освіта:• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.Навички (hard skills):• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.• 3+ років досвіду роботи з системою SAP ERP/S4HANA за одним або декількома функціональними напрямками.• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.• Знання бізнес-процесів у галузі управління проектами, виробництвом та ремонтами.• Знання модулів SAP PM/PP/PS/IM.• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.• Досвід публічних виступів і презентацій.Буде плюсом:• Навчання на курсах SAP по напрямкам SAP ERP/S4HANA PM/PP/PS/IM.• Знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate).• Знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP (модулі FI,CO,MM).• Знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс.Навички (soft skills):• Системне мислення, вміння чітко формулювати завдання і описувати вимоги бізнес користувачів.• Вміння працювати в команді.• Орієнтація на результат.• Організація діяльності.• Комунікабельність.Обов'язки:• Проводити обстеження, виявляти і аналізувати вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA.• Аналізувати, формалізувати та описувати бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.• Складати опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляти проектні рішення.• Розробляти технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.• Формувати тестові сценарії, організовувати процес тестування, тестувати інформаційні системи.• Вирішувати інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.• Навчати користувачів.• Готувати і проводити презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.• Виконувати роботи з налаштування системи і впровадження розробок.• Контролювати актуальність вимог і приймати участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем.• Розробляти і формалізувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.• Розробляти організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.• Надавати методологічну підтримку фахівцям групи підтримки.• Приймати участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.• Формувати перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку.• Розробляти плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту.• Формувати проектні рішення по своєму напрямку.• Визначати і організовувати заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.• Приймати участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP• Розробляти правила та механізми інтеграції між інформаційними системами.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентні умови та бонусну програму.• Корпоративну техніку.• Корпоративну програму медичного страхування.• Програму психологічної підтримки співробітників.• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City.• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Давай знайомитись! Ми група компаній «ДАТАГРУП ВОЛЯ» — одна з найбільших телекомунікаційних компаній в країні і лідер на ринку цифрових розваг!У тебе є крута можливість, почати свою кар'єру з фахівця технічної підтримки абонентів!Чим ти будеш займатися:- Консультувати абонентів компанії на вхідній та вихідній лініях;- Допомагати абонентам у фінансових та технічних питаннях;- Внесенням інформації в базу данихТи ідеальний кандидат для нас, якщо:- Вільно розмовляєш українською мовою;- Досягаєш поставлених цілей;- Володієш хорошими комунікаційними навичками;- Маєш гарну дикцію;- Вмієш працювати за комп’ютеромКоли ти станеш частиною нашої команди, то отримаєш:- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;- «Білу» і своєчасну виплату заробітної плати 2 рази / міс;- Зручний графік роботи 5/2 (10−19, 14−22) або 2/2 (8−20, 9−21,10−22);- Медичне страхування;- Роботу у великій, стабільній компанії;- Пасивний та активний ознайомлювальні періоди, які компанія оплачує у випадку успішного їх завершення!- Супер комфортний сучасний офіс (кухня, переговорні, кімнати для тренінгів);- Можливість професійного та кар'єрного росту;- Настільки крутий і дружний колектив, з яким ти захочеш не тільки працювати, але і відпочиватиЯкщо така робота тобі подобається і ти хочеш дізнатися більше, тоді надсилай своє резюме або телефонуй 0504159119 — Марина HR.Ми чекаємо, саме на тебе!- Направляючи своє резюме та/ або інші документи, пов’язані з працевлаштуванням, ти надаєш свою згоду ТОВ «Телесвіт» на обробку (збір, реєстрацію, накопичення, зберігання) твоїх персональних даних

Вимоги:Базова технічна обізнаність,впевнене володіння ПК (бажано досвід роботи у сфері телекомунікацій),розуміння принципу роботи локальних мереж,комунікабельність, стресостійкість,готовність та бажання навчатися новому.Умови роботи:Пропонуємо роботу у затишному офісі,зручна транспортна розв’язка, гнучкий графік роботи.Гарантуємо стабільну та своєчасну виплату заробітної плати.Обов’язки:Допомога абонентам у телефонному режимі.Діагностика мережі.Моніторинг роботи мережі.Звертатися за телефоном (09**********22

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди!  Requirements Необхідний досвід та знання:  3+ роки досвіду роботи у банківській сфері   1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди  Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів   Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність  Вільній рівень володіння державною діловою мовою  Вища освіта  Навички:  - Відмінні лідерські та управлінські навички  - Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  - Відмінні комунікаційні навички  - Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань  Обов'язки:  Керівництво та координація роботи декількох відділень банку   Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання  Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг  Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників  Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів  Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності  Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку   Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування.    Benefits  Ми пропонуємо:  Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати.  Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.  Кар'єрний розвиток: обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.   Наша команда у Facebook   Рекрутер: Наталія Цоклан, [email protected]

YASNO — бренд, під яким працює група компаній з постачання електроенергії, газу, рішень з енергоефективності та для електромобілів. Ми надаємо послуги для 3,5 млн українських сімей та 80 тис. юридичних клієнтів. Три компанії бренда YASNO тричі очолили рейтинг постачальників електроенергії України, складений аналітичним центром DiXi Group в рамках проєкту USAID.Керівник групи з обслуговування корпоративних клієнтівТи будеш допомагати нам у вирішенні наступних задач:Утримання існуючої бази клієнтів, закріплених за групою обслуговування;Розширення бази клієнтів шляхом залучення на постачання нових клієнтів (газ/електроенергія);Здійснення безпосереднього керівництва закріпленої групи фахівців по обслуговуванню, розподіл обов’язків, контроль їх роботи;Вирішення спірних питань щодо розрахунків по своєму портфелю клієнтів;Чітке дотримання дедлайнів по поставленим задачам;Проведення роботи по збору дебіторської заборгованості по закріпленому портфелю клієнтів;Виконання поставлених показників КПЕ як особистих, так і по групі закріплених фахівців;Ти наш кандидат якщо маєш:Досвід обслуговування в сегменті великого та середнього бізнесу;Досвід ведення переговорів з клієнтами-юридичними особами;Вміння управляти командою;Високий рівень орієнтації на результат;Бажання розвиватися в особистому та професійному плані.Впевнений користувач ПКЛідерські та комунікативні якості, відповідальність, цілеспрямованість;На тебе чекає:Команда професіоналів;Цікаві проєкти;Професійний розвиток;Можливості кар'єрного зростання;Корисні тренінги та командоутворюючі заходи;Психологічна підтримка;Подарунки при оформленні та з нагоди знакових подій (свята, народження дитини тощо);Програма вдячності «Дякую тобі» з можливістю отримати крутий мерч;І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), місячний бонус, медичне страхування;Ми зв’яжемось з тобою протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по твоїй кандидатурі!

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ви точно нас впізнаєте за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми Вам доручимо:Контроль за підготовкою регулярної щомісячної звітностіПідготовка управлінської звітностіРозрахунок add-hock запитів по вартості логістичних витратМоделювання та пошук ефективності витрат на доставкуВпровадження та розрахунок КРІНаписання аналітичних висновків та рекомендацій. Створення презентацій.Впровадження оптимізації у звіти, розрахунки, написання тех.завдання по створенню звітів Power BIУправління командою аналітиківРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ці пункти про Вас:2+ років аналітичного досвіду в бізнес-середовищіРозуміння фінансового секторуДосвід реалізації звітності в Power BIДосвід управління командоюЕкспертиза в глибокому бізнес-аналізіВпевнений користувач Power BI, Excel.Вміння аналізувати дані та знаходити точки зростанняДосвід впровадження та розрахунку KPIГотовий та хочете професійно розвиватисяЧому потрібно йти саме до нас?Ви знайдете команду однодумцівВи зможете вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківВи отримаєте можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніВи будете отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниВи матимете можливість користуватися послугами корпоративного психологаКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’яЯкщо Ви хочете приєднатися до нашої команди та стати частиною успішної компанії, надсилайте своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу відповідь!MHP — Many Happy People

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо у команду Головного фахівця (Консультанта по напрямкам: ”Управління майстер даними (SAP MDG), “Управління електронними закупівлями (SAP ARIBA), “Управління життєвим циклом постачальників ” (SAP SLC/SLM), “Електронний торговий майданчик” (SAP SOURCING/CLM).Проєкт:• Тиражування системи SAP ERP на нові підприємства, впровадження системи S4HANA на нові підприємства, міграція системи SAP ERP на базу даних HANA, міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.Необхідна освіта:• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.Навички (hard skills):• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.• 3+ роки досвіду роботи з системою SAP ERP/S4HANA за одним або декількома функціональними напрямками.• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.• Знання бізнес-процесів у галузі управління управління майстер даними та управління електронними закупівлями.• Знання інтеграції хмарних та on-prem систем.• Знання модулів SAP ERP/S4HANA/ARIBA/MDG/SOURCING/SLC.• Бажано знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP ERP/S4HANA (модулі MM,FI)• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.• Системне мислення, вміння чітко сформулювати завдання і описати вимоги бізнес користувачів.• Досвід публічних виступів і презентацій.Буде плюсом:• Навчання на курсах SAP по напрямкам SAP ERP/S4HANA/ARIBA/MDG/SOURCING/SLC.• Знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate).• Знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки.Навички (soft skills):• Системне мислення.• Вміння працювати в команді.• Орієнтація на результат.• Організація діяльності.• Комунікабельність.Обов'язки:• Проводити обстеження, виявляти та аналізувати вимоги до інформаційних систем SAP MDG, SAP SLC, SAP SOURCING та SAP ARIBA.• Аналізувати, формалізувати та описувати бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.• Складати опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляти проектні рішення.• Розробляти технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.• Формувати тестові сценарії, організовувати процес тестування, тестувати інформаційні системи.• Вирішувати інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.• Навчати користувачів.• Готувати і проводити презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.• Виконувати роботи з налаштування системи і впровадження розробок.• Контролювати актуальність вимог і брати участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем.• Розробляти і формалізувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.• Розробляти організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.• Надавати методологічну підтримку фахівцям групи підтримки• Приймати участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.• Формувати перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку .• Розробляти плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту.• Формувати проектні рішення по своєму напрямку.• Визначати і організовувати заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.• Приймати участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP.• Розробляти правила та механізми інтеграції між інформаційними системами.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентні умови та бонусну програму.• Корпоративну техніку.• Корпоративну програму медичного страхування.• Програму психологічної підтримки співробітників.• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City.• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Привіт! Ми міжнародна консалтингова компанія "Євро Ворк", яка працює в напрямку фінансів на закордонні ринки, у зв'язку з активним розширенням шукає Менеджера!Вакансія передбачає інтенсивний курс чешської/словацької (1-1,5 місяців).На період навчання:- ставка 500$- графік 5/2 з 11 до 13 (2 години в день)Ми пропонуємо:- високу заробітну плату: фіксована ставка 1000$ + % (ЗП виходить 3000 $ - 5000 $);- гарантовані, своєчасні виплати у валюті;- при необхідності готові видати аванс до першої зарплати;- навчання, глибоке вивчення продукту та технік роботи з клієнтами;- всебічна підтримка на всіх етапах роботи від керівництва та команди;- можливість кар'єрний зросту;- комфортні умови роботи у новому офісі у центрі Києва;- смачні солодощі, безлімітна кава/чай/вода/солодка вода;- молода dream-team та веселе корпоративне життя.Твоїми щоденними завданнями будуть:- робота з гарячою базою, вхідні дзвінки клієнтам (клієнтську базу ми надаємо);- спілкування з клієнтами, допомога та розв'язання їхніх проблем телефоном та в чаті підтримки;- робота з системою СRM, ведення бази;- бажання навчатися та розвиватися разом із компанією.Вимоги до кандидата:- якщо твій пріоритет — це гроші, то ми будемо співпрацювати довго, нам є що тобі запропонувати;- здатен швидко навчатися та долати труднощі;- маєш розвинені комунікативні навички;- досвід роботи з клієнтами (продажі, консультації тощо) буде перевагою!Умови:- робочий графік: 5/2 з 10:00 до 20:00;- full time;- офіс за 5 хвилин від метро Кловська;- за необхідності таксі на роботу та з роботи оплачує компанія;- іногороднім надаємо окрему корпоративну квартиру за рахунок компанії.Швидше відправляй своє CV із зазначенням очікуваного рівня доходу та будемо знайомитись!вайбер, телеграмм https://t.me/HRMaria_1

Вашими обов’язками будуть: 1. Підтримка етапу міграції даних в HRMIS (аналіз структури даних у кожному органі державної служби, охопленому системою (державні органи Фази 1 та Фази 2).2. Огляд цілісності даних і механізмів для перевірки якості даних і відображення з метою розробки проекту шаблону міграції даних.3. Розробка та моніторинг індивідуальних планів міграції, проведення аналізу міграції даних або проблем щодо функціональності, які можуть затримати прийняття системи, а також надання відповідних пропозицій команді НАДС та Постачальнику HRMIS щодо усунення проблем та обхідних шляхів.4. Забезпечення постійної підтримки системи HRMIS у формі управління інцидентами, моніторингу продуктивності системи, розробки та тестування вимог до зміни системи.5. Збір аналітичних даних щодо інцидентів міграції для покращення процесу міграції даних.6. Співпраця з іншими консультантами Проекту та структурними підрозділами НАДС в рамках Проекту.7. Виконання інших завдань щодо підтримки впровадження HRMIS на запит Координатора Проекту та/або Керівника групи.Від вас чекаємо: 1) Вища технічна освіта (ступінь бакалавра, спеціаліста чи магістра).2) Щонайменше 3 років досвіду системного аналітика у впровадженні ERP/CRM системи.3) Щонайменше 3 роки досвіду роботи з розробки та/або підтримки веб-застосунків.4) Досвід забезпечення міграції даних принаймні для одного подібного завдання.5) Досвід роботи з базами даних. Знання SQL.6) Вільне володіння українською, робочий рівень знання англійської мови.Якщо вам цікава пропозиція, детальні умови та форма для заповнення заявки знаходяться за посиланнямhttps://nads.gov.ua/diyalnist/mizhnarodna-spivpracya/spivpracya-zi-svitovim-bankom/grant-tf0b6630-proyekt-programa-upravlinnya-derzhavnimi-finansami-v-ukrayini/vyslovlennia-zatsikavlenosti-dlia-konsultatsiinykh-posluh-spetsialist-z-pidtrymky-vprovadzhennia-hrmis-1-nacs-ic-211

Мета посади:Збільшення абонентської бази в своїй зоні відповідальності шляхом контролю процесів підключення та сервісного обслуговування абонентів, модернізації та підтримки мережі доступу FTTОсновні обов’язки:·Контролює терміни відновлення працездатності мережі та підтверджує достовірність обсягів використаних матеріалів під час проведення аварійно-відновлювальних робіт·Проводить пошук та подає на погодження перспективні адреси для проведення будівництва нових об’єктів мережі FTTB·Контролює хід виконання будівельно-монтажних робіт та забезпечує підтримку ГПО в процесі будівництва·Перевіряє об’єм та якість виконаних робіт та складає протокол аудиту ·Перевіряє виконавчу документацію побудованих об’єктів·Подає пропозиції стосовно будівництва пасивної внутрішньо будинкової інфраструктури (ЛКД, ВБСС), погоджує, контролює хід виконання БМР та приймає в експлуатацію·Контролює хід виконання планово-профілактичних робіт (ППР) на мережі доступу згідно з затвердженим план-графіком·Контролює ємність абонентських портів та у випадку необхідності створює Change в системі TTWOs на встановлення додаткових комутаторівВимоги до кандидатів:·Освіта: вища, бажанно технічна·Досвід роботи: від 2-хроків, бажанно в сфері будівництва, обслуговування телекомунікаційних мереж·ПК: впевнений користувач MS Outlook, Internet Explorer, MS OfficeДетальніше про нас:Наш кар’єрний блог --> Останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover moments of awesomeness and our careers blog --> For the latest updates follow us on LinkedIn --> Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our .

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ПРАВЕКС БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник напрямку інформаційно-технологічної інфраструктури та телекомунікацій 03.07.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Інформаційні технології Графік роботи: постійна Досвід роботи: от 1-го года Освіта: вища АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії.АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Керівник наапрямку інформаційно-технологічної інфраструктури та телекомунікацій . Мета посади:- Планування та управління ресурсами ІТ інфраструктури, включаючи планування та використання бюджету, організацію надання ІКТ внутрішніми виконавцями та аутсорсинговими провайдерами ІКТ та телекомунікаційних систем відповідно до очікуваних SLA та бюджетних обмежень.- Визначення специфікації та конфігурації обладнання, забезпечення інсталяції та технічного обслуговування обладнання, організація телекомунікаційних послуг та послуг Інтернет-провайдерів.- Аналіз та надання пропозиції стосовно обладнання та ПЗ, проведення переговорів з вендорами.- Забезпечення моніторингу стану/ доступності інфраструктури. - Організація та контроль роботи help-desk; Забезпечення технічної підтримки та безперебійної експлуатації: - IТ-систем та сервісів; - серверного обладнання та систем зберігання даних; - мережевого обладнання та телеком-сервісів; - структурованої кабельної системи; - телефонії; - робочих місць співробітників; - автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ). - Фінансове планування діяльності відділу. - Забезпечення підтримки та тестування плану безперервної діяльності. Вимоги:- Досвід керування підрозділом, що обслуговує інфраструктурні сервіси.- Досвід експлуатації мережі Cisco. - Досвід керування ІТ-проектами з впровадження інфраструктурних систем або сервісів.- Знання основних засад інформаційної безпеки. - Знання принципів роботи: - технологій та засобів управління операційними системами LinuxUnix, Windows Server у Enterprise середовищі; - систем резервного копіювання та відновлення (РКІВ); - платформи віртуалізації Vmware та супутніх сервісів; - систем збереження даних Enterprise рівня; - хмарних рішень; - мереж збереження даних; - інфраструктурних систем у сучасних ЦОД (електроживлення, кондиціювання, контроль доступу, моніторинг); - базові принципи функціонування мерережі у ЦОД. - Англійска: Advanced (усний та письмовий) Ключові обов’язки:- Організація роботи відділу.- Планування та управління ресурсами ІТ інфраструктури, включаючи планування та використання бюджету, організацію надання ІКТ внутрішніми виконавцями та аутсорсинговими провайдерами ІКТ та телекомунікаційних систем відповідно до очікуваних SLA та бюджетних обмежень.- Забезпечення моніторингу стану/ доступності інфраструктури.- Організація та контроль роботи help-desk. - Забезпечення технічної підтримки та безперебійної експлуатації: - серверного обладнання та систем зберігання даних; - мережевого обладнання та телеком-сервісів; - структурованої кабельної системи; - телефонії; - робочих місць співробітників; - автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ). Переваги роботи в команді ПРАВЕКС БАНКу:- Цікаву роботу.- Навчання та розвиток.- Новий рівень комунікацій, знань і навичок.- Комфортну адаптацію.- Можливість кар'єрного росту.- Гібридний формат роботи (в офісі та дистанційно).- Корпоративні уроки англійської мови.- Кава та чай за рахунок компанії.- Служба психологічної підтримки для співробітників.- Пільгові умови кредитування для працівників.- Партнерські програми знижок. Направляючи резюме (або інші документи, пов’язані з працевлаштуванням), кандидат надає свою згоду АТ «ПРАВЕКС БАНК» (далі — Банк) на обробку (збір, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, відновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних) з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Також, кандидат погоджується з тим, що його персональні дані можуть бути передані/поширені/розкриті третім особам і материнській компанії Банку, якою є Інтеза Санпаоло С.п.А. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в Базу персональних даних АТ «ПРАВЕКС БАНК». Кандидат підтверджує, що йому зрозумілі його права, зазначені в статті 8 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297, а також мета обробки його персональних даних, в тому числі збору його персональних даних Банком. Компанія: ПРАВЕКС БАНК Переглянути всі вакансії ПРАВЕКС БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ПРАВЕКС БАНК: Менеджер з продажу банківських продуктів 03.07.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. Запрошує Вас зайняти посаду - Менеджер з продажу банківських продуктів у відділенні Банку. Мета посади: Залучення та... >>> Головний фахівець з обслуговування клієнтів (юридичні особи) 03.07.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. Запрошує Вас зайняти посаду - Головний фахівець з обслуговування клієнтів у відділеннях Банку в різних районах міст... >>> Фахівець з обслуговування клієнтів 03.07.2024, Полтава АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. Запрошує Вас зайняти посаду - Фахівець з обслуговування клієнтів у відділенні Банку. Мета посади: Пропозиція які... >>> Робота в компаніяхработа кредитмаркетработа сбербанкработа отп банкработа форвард банкработа пумбработа укрсиббанкработа таскомбанкработа банк пивденныйработа мегабанкработа укрэксимбанкработа прокредит банкработа радабанкработа укргазбанкработа глобус банкработа универсал банкработа юнекс банкработа авальработа ощадбанкработа правэкс банкработа мтб банкработа альфа банкработа креди агриколь банкработа банк кредит днепрработа приватбанкработа пзу украинаработа бта банкработа кредобанкработа пиреус банкработа идея банк Швидкий перехід бердичев черкассы юрисконсульт миргород измаил чернигов кассир нові мфо україна киев сумы прилуки павлоград касир смела мариуполь всі мфо львов кременчуг нові мфо кредит онлайн на карту без отказа срочно тернополь полтава хмельницкий борисполь шостка херсон умань каменское белая церковь все мфо кредит без довідки про доходи ужгород житомир рейтинг кредитов харьков северодонецк александрия гроші в борг терміново аналитик энергодар бухгалтер славянск мукачево кредит онлайн на карту ивано-франковск запорожье изюм операционист деньги в долг кредит без справки о доходах невідомі мфо україни кредит під 0 краматорск ровно экономист николаев мфо україна маловідомі мфо україни каменец-подольский никополь юрист луцк днепр бердянск яготин кривой рог мелитополь кропивницкий одесса винница бахмут бровары черновцы