Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер технолог в Харкові"

Діяльність компанії:ITCapital - це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок - це development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS та Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії - школа навчання у сфері IT (IT CAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-менеджер - фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки: ⁃ Встановлення нових зв'язків і партнерств; ⁃ Робота з клієнтами, що діють; ⁃ Робота над новими клієнтами.Вимоги: ⁃ Англійська мова на рівні розмовної/письмової; ⁃ Якщо немає знань англійської, це не проблема, можна працювати на інші ринки; ⁃ Вміння організовувати робочий процес віддалено; ⁃ Активний користувач Інтернету; ⁃ Навички спілкування з B2В; ⁃ Відповідальність.Умови: ⁃ Робота віддалена; ⁃ Навчання на необхідні інструменти надаємо; ⁃ Постійна підтримка керівника; ⁃ Графік роботи - 8 год на день;початок часу роботи (на вибір 1 половина або 2 половина дня);Пристойний дохід без обмежень (від 10% з кожного проєкту замовника); ⁃ Крутий колектив; ⁃ Гарне керівництво; ⁃ Додаткові бонуси у вигляді відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікати за досягнення, відвідування майстер-класів, подарунки за добрі результати тощо.Кар‘єрний ріст:1. Sales manager (Junior)2. Sales manager (Senior)3. Sales manager (high level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department 6. CEOКожен новий рівень дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу, особистий асистент та приз у вигляді авто.Наша філософія:1. Сьогодні я краще себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна людина!3. Ми творці того, чого ще не створювали інші, ми лідери!4. Ми приносимо цінність і користь світу!5. Ми одна велика сім‘я: кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!

Викладач англійської мови (онлайн)Englishdom — це міжнародна онлайн-школа англійської мови, одна з лідерів на території України та Європи. Ми пишаємося тим, що за 10 років нашої роботи більше 50 000 студентів досягли своєї мети разом із 900+ викладачами Englishdom.Наші викладачі працюють за найсучаснішими технологіями. Заняття проходять на онлайн платформі Englishdom, підготовка до уроку займає лише 15 хвилин!Наш ідеальний викладач:любить англійську і володіє нею на високому рівні;має досвід викладання або репетиторства;прагне навчити і привести студента до результату;постійно розвивається і прокачує свої навички.Чому варто працювати в Englishdom?гідний рівень доходу та система бонусів;стабільне завантаження — вам більше не потрібно шукати студентів самостійно;гнучкий графік роботи (повна або часткова зайнятість, ранок чи вечір, будні дні або вихідні);робота на онлайн платформі Englishdom — це економія часу на підготовку до уроку та домашні завдання;на онлайн-платформа ED Class— розроблені аудіо, відео програми навчання, реалізована автоперевірка домашнього завдання;мотивовані студенти, які чекають наставника для отримання знань;підтримка особистого куратора і менеджера по адаптації;тренінги, вебінари і обмін досвідом з викладачами з Європи і native speakers;спілкування в community з 900+ вчителів;50% оплата міжнародної сертифікації викладачів.Умови роботи:робота з дому (ПК/ноутбук, гарнітура і стабільний Інтернет must have!);всі уроки — 1 на 1 зі студентом;тривалість 1 уроку — 50 хвилин.Наша місія — надихаємо вивчити англійську за допомогою інноваційних технологій, занурення в мовне середовище і турботи про студентів.Хочете стати частиною команди, яка змінює життя людей завдяки знанню англійської?telegram HRSvitlana

Vodafone Україна — молода та яскрава команда лідерів чекає на свого експерта по роботі з ключовими клієнтами. Ми шукаємо однодумця у команду професіоналів, який прагне зростати в провідній міжнародній компанії та приймати участь в яскравих інноваційних проектах Vodafone.Ключові обов’язки:Забезпечення продажів В2В на довіреній території (Харківська, Сумська, Полтавська обл.)Організація, розвиток експертів та контроль роботи співробітників, задіяних у прямих продажах:навчання, складання плану розвитку для експертів, виконує функції наставникаготує вибірки потенційних клієнтів для залученняздійснює моніторинг конкурентного середовища регіонуформує звітністьконтролює якість залученої абонентської базиприймає участь в розробці та презентації індивідуальних комерційних пропозицій для нових та існуючих клієнтівЗалучення нових клієнтів, як за допомогою експертів, так і особисто Забезпечення збільшення об'ємів продажів та приріст клієнтської бази регіонуМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи та віддалені робочі дні31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняСлужбовий автомобіль, пальнеБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяОфіс зі сховищемВимоги:Повна вища освіта (економіка, маркетинг)Досвід з активного продажу послугобладнання у галузі телекомунікаційних або інформаційних технологій на корпоративному ринку від 5 роківДосвід управлінняЗдатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами на будь-якому рівніУвага до деталей та вміння вирішувати проблемиВміння працювати одночасно з різноплановими задачамипроектамиВміння працювати в CRM системахІніціативністьВолодіння англійською мовою на рівні не нижче «Intermediate» буде перевагоюЯкщо складні задачі ти сприймаєш як можливість для зростання, а проблеми форматуєш в задачі — тобі з нами по дорозі, якою йде величезна Команда однодумців, орієнтованих на досягнення результатів. Ми досягаємо мети із задоволенням та разом!

Агентство недвижимости Альтаир с основным родом деятельности продажа недвижимости (новостройки, вторичный рынок, коммерческая недвижимость) в связи с открытием нового офиса проводит набор сотрудниковО работе:Данная позиция считается престижной и интересной работой с практически неограниченным уровнем дохода. Работа увлекательная тем, что Вы передвигаетесь по интересным элитным локация своего города, посещаете дорогие объекты недвижимости, общаетесь с успешными и интересными людьми .На данной вакансии Вы получаете уникальный опыт и хорошо зарабатываете при должном внимании к профессии.Обязанности:работать с клиентами и собственниками недвижимости,подбирать объекты недвижимости на покупку под запрос клиентов,ездить на показы объектов недвижимости,вести переговоры по телефону/в живую,работать с объектами недвижимости,Требования:Хорошие коммуникативные навыки.Активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать.Ответственность, порядочность.Владение современными технологиями.Приветствуется владение иностранными языками.Можно без опыта работы.Условия работы:Ваш доход в среднем 700-5000 у.е/месяц.Предоставляем полное необходимое обучение.Полная поддержка от Руководителя отдела 24/7.Наша и ваша задача вывести вас на уровень дохода 2500-5000у.е в месяц.Идем с вами совместно к положительному результату.Звоните! Приходите на собеседование!

Опис вакансіїОсновна функція фахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, реалізації, нагляді, будівництві, розширенні/розвитку, пов’язаному з діяльністю інженерних комунікацій. Фахівець з інженерних комунікацій встановлюватиме пріоритети для початку екстрених втручань у інженерні комунікації у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом.Вони тісно співпрацюватимуть із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами Міжнародного медичного корпусу. Крім того, співробітник буде відповідати за забезпечення належного технічного обслуговування та експлуатації об’єктів і послуг, включаючи навчання відповідного персоналу. Основні завдання і обов’язки Управління проєктамиРозробляти, впроваджувати та оцінювати програми та ініціативи у сфері водопостачання, санітарії та гігієни (ВСГ) відповідно до національних, міжнародних мінімальних стандартів Гуманітарної Хартії SPHERE, у тісній співпраці з технічним керівником/керівником з інженерних комунікацій у Києві.Керувати плануванням, координацією та моніторингом усіх "навчальних" та "ремонтних" заходів ВСГ в регіоні, забезпечуючи ефективний та інтегрований підхід для покращення здоров'я та соціально-економічного добробуту бенефіціарів.Надавати технічне керівництво та підтримку проєктним командам, а також, за необхідності, шукати та залучати зовнішню підтримку для забезпечення якісних результатів, зменшуючи при цьому потенційні негативні наслідки та надмірне використання ресурсів.Співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи державні органи, НУО та лідерів громад, з метою забезпечити ефективну реалізацію проєктів ВСГ.Моніторинг та оцінка прогресу проєкту, виявлення проблем та пропонування відповідних рішень для досягнення цілей проекту.Забезпечення якості та плануванняПроведення оцінок, опитувань та досліджень для виявлення потреб, прогалин та нових тенденцій у секторі ВСГ в Україні.Підтримувати розробку та адаптацію інноваційних підходів, методологій та технологій для покращення надання послуг ВСГ, з особливим акцентом на розробці та впровадженні стратегій.Шукати можливість надання грошової підтримки та ваучерів замість роздачі гігієнічних наборів та надання допомоги найбільш вразливим верствам населення. Шукати можливість для розширення підтримки ВПО похилого віку з інвалідністю та іногороднім, які проживають у пунктах тимчасового розміщення, колективних центрах та модульних містечках.Заохочувати тісну співпрацю з відділом моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) щодо розробки та використання існуючих механізмів та інструментів забезпечення якості, щоб допомога ВСГ була стабільною та ефективною. Підтримувати ініціативи з розбудови потенціалу для персоналу проєкту, партнерів та зацікавлених сторін з метою підвищення їхніх технічних знань та навичок.Забезпечити своєчасне звітування та документування всіх заходів, досягнень та проблем.Впровадження практик захисту та запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу:Запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу (СЕА)Сприяти розробці та впровадженню надійних захисних заходів для запобігання сексуальному насильству, експлуатації та домагання дітей та вразливих груп населення в рамках програм Міжнародного Медичного Корпусу.Забезпечувати дотримання політик та протоколів організації, пов'язаних із запобіганням СЕА.Проводити регулярні огляди для зменшення та пом'якшення ризиків, пов'язаних із запобіганням СЕА та захистом.Сприяти розвитку культури звітності та підзвітності, заохочуючи людей повідомляти про проблеми та інциденти. Боротьба та протидія гендерно зумовленому насильству (ГЗН)Інтегрувати заходи з попередження та протидії ГЗН в усі активності та стратегії ВСГ.Співпрацювати з місцевими організаціями та зацікавленими сторонами для усунення ризиків ГЗН та підтримувати зв'язок з командою з протидії ГЗН Міжнародного Медичного Корпусу, щоб надавати допомогу постраждалим від ГЗН.Впровадження гендерно чутливих програм, включаючи активну участь та залучення жінок і дівчат до процесів прийняття рішень. Сприяння гендерній рівності та боротьба зі шкідливими гендерними нормами та стереотипами в рамках допомоги ВСГ.Інклюзія соціально незахищених верств населенняЗабезпечити активне залучення та змістовну участь соціально незахищених верств населення, таких як люди з інвалідністю, люди похилого віку та маргіналізовані групи у всі заходи, які пов’язані з ВСГ. Провести ретельну оцінку для визначення конкретних потреб та бар'єрів, з якими стикаються ці групи, та розробити відповідні цільові заходи з надання допомоги.Сприяти створенню інклюзивного та недискримінаційного середовища шляхом забезпечення рівного доступу до послуг та об'єктів для всіх членів громадиЗахищати права та розширювати можливості соціально незахищених верств населення, сприяючи їх активному залученню до процесів прийняття рішень.Залучення громад та підзвітністьСприяти залученню та участі громади у розробці, впровадженні та моніторингу проєктів ВСГ.Сприяти діалогу та консультаціям з членами громади, гарантуючи, що їхні голоси будуть почуті та враховані в процесах прийняття рішень. Заохочувати прозорість та підзвітність у всіх заходах ВСГ, регулярно інформуючи громаду про хід реалізації проєкту та надаючи їй зворотній зв'язок.Розробити механізми зворотного зв'язку з громадою, скарг та пропозицій, а також забезпечити своєчасне та належне реагування на проблеми громади.Розбудова потенціалу та підвищення обізнаностіСпівпрацювати з місцевими організаціями та установами для зміцнення потенціалу постачальників послуг та зацікавлених сторін у розробці цілісних, стійких та оперативних програм та інтервенцій ВСГ в Україні. Тісно співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, партнерами та членами громади для створення безпечного, інклюзивного сприятливого середовища для всіх.Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.Мінімальні вимогиКандидат повинен:Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі.3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки в гуманітарних ситуаціях; розуміння облаштування тимчасових прихистків є плюсом).Досвід оцінки об’єктів, проектування,ескізного проектування та розробки відомостей обсягів робіт Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потребДосвід ефективної пропаганди гігієни в гуманітарному контексті.Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів, чітка та реалістична діяльністьБажано вільне володіння англійською мовою (як усно, так і письмово)Здатність готувати плани та звіти, планування, переговори та лідерські навички.Готовність подорожувати в дуже небезпечних районах.Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань охорони здоров'я.Здатність виявляти розумне судження та самостійно приймати рішення.Надзвичайно гнучкий і здатний справлятися зі стресовими ситуаціями та розчаруваннямиКреативність і вміння працювати з обмеженими ресурсамиКодекс поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. Резюме будуть розглядатись на постійній основі.Надсилайте резюме англійською мовою, будь ласка.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Вимоги:обізнаність в будівельних технологіяхзнання будівельних матеріалівнавички з електрозварювання (посвідчення в наявності)обізнаність в електротехніці, інженерному обладнанні (бажано)Ви гарантовано отримаєте:зарплату 2 раз/міс. на карту;офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня;оплачувану відпустку двічі на рік, оплачуваний лікарняний;можливу участь у фонді взаємодопомоги;Графік роботи — 2 день 2 дні вдома;обіди за доступною ціною;безкоштовна доставка транспортом компанії: м.Харків (ст.м.Індустріальна), с.Докучаєвське, смт. Рогань, м.Чугуїв, смт. Малинівка, с.Коробочкине.Обов’язки:виконання робіт з експлуатаційної підтримки, обслуговуванню і ремонту будівель і споруд Підприємства з мінімально необхідними фінансовими затратами для досягнення цілей Підприємства;проведення робіт із забезпечення работоспособности будівель та споруд. (ремонт покрівель, ремонт підлоги складу, ремонт, під'їзних шляхів, дрібні будівельні роботи, роботи з бетоном, зварювальні роботи тощо);контроль дотримання правил эксплуатації будівель та споруд.Якщо відчуваєте у собі силу і бажання приєднатися до нашої команди, скидайте резюме або телефонуйне за номером: 050 449 65 70, Наталія.Чекаємо Вас за адресою: Харківська обл., Харківський р-н, смт. Васищеве, вул. Промислова,12. Графік роботи менеджера з персоналу: з 08.00 до 17.00 (перерва з 13.00 до 14.00), субота, неділя — вихідні.