Огляд статистики зарплатні професії "Директор по техническим вопросам в Дніпропетровській області"

Давай знайомитись!Ми, Компанія СОЛАР СТАЛЬКОНСТРУКЦІЯ, яка є лідером в сфері виробництва металоконструкцій та будівництва сонячних електростанцій «під ключ» (ЕРС) будь-якої складності. Маємо три завода з сучасними потужностями для різання, гнуття металу, прокатними лініями для виробництва металопрофілів. Ми вийшли на високий рівень розвитку нашої компанії, але не збираємось на цьому зупинятися. Саме тому шукаємо ще одного однодумця, завідувача електротехнічної лабораторіїТут ти можеш познайомитись з нами ближче:https://solarssk.com/uk/Ми пропонуємо:- гідну оплату праці згідно ваших навичок і компетенцій;- роботу в стабільній компанії, яка стрімко розвивається, працює на українському ринку та є однією з найбільших експортерів сонячних електростанції в Європу- класну позитивну робочу атмосферу, ідейне та надихаюче керівництво, колектив професіоналів своєї справи, який завжди підтримає та допоможе в вирішенні складних питань, бо ми команда!- офіційне оформлення, прозорі умови, дотримання всіх соціальних гарантій згідно КЗпП;- можливість професійного та кар'єрного зростання;Від тебе:- Освіта в енергетичній галузі- Навички роботи в спеціалізованому ПЗ: Autocad- Технічні навички проведення високовольтних випробувань- Знання нормативів і підзаконних актів, які регламентують обслуговування енергетичних об'єктів, знання техніки безпеки і охорони праці- Водійське посвідчення категорії ВЩо ти будеш робити:- Проведення випробування обладнання, ізоляції, контуру заземлення сонячних електростанцій та складових класичних об'єктів енергетики- Ведення документації по ЕТЛ- Формування протоколів за результатами випробувань- Комунікація з клієнтамиМи вкладаємо в людей і вважаємо своїм обов’язком забезпечити їм умови, в яких вони здобудуть визнання та отримають максимальне професійне, кар'єрне та фінансове зростанняЯкщо тобі імпонує наш стиль та умови роботи, то не витрачай часу і відправляй резюме з побажаннями заробітної плати вже зараз!Якщо тобі імпонує наш стиль та умови роботи, то не витрачай часу і відправляй резюме вже зараз! Або телефонуй — 0674158700, Олена

Вакансія: Начальник будівельного майданчикуМісце роботи: м. Кривий Ріг, вул. Маршака, 1АОбов’язки:- Керування будівельними процесами на майданчику відповідно до проектної документації та технічних вимог;- Контроль за виконанням будівельних робіт згідно з графіком;- Організація роботи бригад будівельників та підрядних організацій;- Підтримання високого рівня безпеки на будівельному майданчику та дотримання норм охорони праці;Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років;- Знання будівельних технологій та нормативів;- Знання будівельної документації;- Вміння керувати колективом та вирішувати конфліктні ситуації;- Відповідальність, організованість, стресостійкість;- Наявність водійського посвідчення категорії В буде перевагоюМи пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату;- Своєчасну виплату заробітної плати;- Стабільна ставка + % від закритих актів виконаних робіт;- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії (дане питання наразі оговорюється окремо);- Компенсація проїзду на власному транспорті;- Робота з документами в затишному офісі;- Цікаві та різноманітні проектиЯкщо ви відповідаєте вимогам та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме за адресою [откликнуться] з темою «Начальник будівельного майданчику», або телефонуйте за номером телефону +380968647709 — КатеринаМи чекаємо саме на Вас!

Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов’язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференц зв’язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати:Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп’ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах.Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPIОфіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїВакансія передбачає бронювання працівника

Наш Клієнт велике виробниче підприємство відкриває конкурс на вакансію ПОМІЧНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (зі знанням англійської мови).   Ми шукаємо освічену ерудовану людину, з презентабельною зовнішністю, чудовими навичками розмовної англійської мови, яка має високі організаторські та комунікативні компетенції, готова активно супроводжувати високий темп ділового життя генерального директора.Нам важливо:- Успішний досвід роботи помічником керівника або перекладачем від 3-х років- Досвід організації міжнародних ділових зустрічей і переговорів- Бажаний досвід перекладу з англійської мови технічної документації та статей- Вміння написання статей для видань, оформлення каталогів продукції (буде перевагою)Ваша заробітна плата: ГАРАНТОВАНА СТАВКА 34 500 грн + премія (2000 – 4000)!!! Остаточна мотивація обговорюється на співбесіді з генеральним директором і залежить від рівня компетенцій кандидата.Ваші завдання:- Організація співпраці з іноземними підприємствами, прийом та обслуговування делегацій- Усний переклад під час переговорів і зустрічей- Вести ділове листування із зарубіжними партнерами - Супроводжувати керівника у відрядженнях по Україні та за кордоном - Бронювати готелі, квитки, планувати й організовувати відрядження - Співпрацювати з пресою- Якісно і в обумовлені терміни виконувати поставлені завдання генеральним директоромКомпанія пропонує:- Цікаву динамічну роботу з компетентним керівником у стабільному підприємстві- Можливість проявляти ініціативу та реалізувати свій потенціал- Відмінно організоване робоче місце: особистий кабінет, оплачуваний мобільний зв'язок, всі інструменти для успішної роботи- Гідна заробітна плата, виплачується 2 рази на місяць- Доставлення на роботу комфортабельним автобусом з пл. Островського та ТЦ Вавилон- Місцезнаходження підприємства - Лівий берег, вул. Молодогвардійська- Графік роботи з 8-00 до 16-30, пн-пт- Повний соціальний пакет: офіційне оформлення з першого дня, відпустка, лікарняний, медстраховка.!!! Повну інформацію про підприємство Клієнта надамо при особистому спілкуванні.Надсилайте Ваше розгорнуте резюме з фотографією, і ми в найкоротші терміни зв'яжемося з Вами.

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Керівника проектів 1С.Основні обов’язки:контроль відповідності розроблюваного рішення підрядником, вихідним вимогам бізнес-процесів;взаємодія з підрядником та інтеграторами з питань проектування картки впровадження 1С — рішень та формування загальних принципів бізнес-процесів інформаційних систем;управління бюджетом та ресурсами;ведення проектів (розробка планів, бюджетів, постановка завдань, контроль за їх виконанням) з автоматизації великого підприємства на базі сімейства програмних продуктів «1С:Підприємство 8.3»;комунікація із замовником з усіх питань, пов’язаних з реалізацією та управлінням проектом;робота з вимогами замовника: вивчення, аналіз, підготовка детального планування етапів проекту, розподіл ресурсів;постановка завдань команді проекту на основі вимог користувача та плану проекту;організація робочого процесу команди проекту;виявлення та управління ризиками;звітність про хід виконання завдань та проекту в цілому;підготовка проектної документації (статут, звіти, протоколи зустрічей, презентацій);постановка, пріоритезація, моніторинг та контроль виконання завдань;контроль якості виконаних вимог, затвердження змін.Вимоги:вища освіта;досвід управління проектами не менше 3-х років;досвід складання технічної та методичної документації;досвід встановлення повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проекту в експлуатацію);знання життєвого циклу IT-проектів та підходів проектного управління;знання основ бухгалтерського обліку у наступних розділах — облік коштів, матеріальний облік, облік взаєморозрахунків із контрагентами;Розуміння принципів інтеграції та обміну даними між різними інформаційними системами та додатками;знання MS Project;досвід управління кількома проектами одночасно та командою понад 10 учасників;навички та практичне застосування Agile та Hybrid методології управління проектами.Компанія пропонує:дистанційний формат роботи;працевлаштування на умовах гіг-контракту або в штат (надається бронювання);щорічна відпустка 24 календарних дня;своєчасна зарплата;можливість професійного та кар'єрного росту;курси підвищення кваліфікації.Контактна особа: Катерина, тел. Показати контакти 0984567857 (Viber, Telegram)

EvoPlay — міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв’язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Customer Support Specialist зі знанням італійської мови. Даний спеціаліст працює у Департаменті підтримки користувачів контакт-центру компанії. Відповідає за віддалену взаємодію з користувачами, консультацію з питань технічної та фінансової частини продукту в телефонному режимі та через онлайн чат.Вимоги:Дуже високий рівень грамотності усної, письмової української та італійської мов;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вміння працювати з великими обсягами інформації та готовність навчатися;Комунікабельність;Усидчивість;Високий рівень самоорганізації;Досвід роботи в суміжних сферах буде перевагою.Обов’язки:Взаємодія з користувачами:надання кваліфіковано-консультаційної допомоги з технічної та фінансової частини продуктів переважно в телефонному режимі;ознайомлення користувачів з продуктами компанії, їх характеристиками, актуальними акціями та пропозиціями;Взаємодія з іншими департаментами компанії:передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів, отримання зворотного зв’язку з метою подальшого інформування користувачів;інформування про виявлені проблеми або помилки на ресурсах, що підтримуються.Ми пропонуємо:Рівень заробітної плати вище ринкової, щомісячні бонуси за результатами роботи;Позмінний графік роботи: 2/2/2. 2 дні робочі (денна зміна), 2 вихідні, 2 дні робочі (нічна зміна), 7:00 — 19:00, 19:00 — 7:00;L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів, програму ротації;self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;дисконтну програму Evoplay;групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом. Надсилай резюме, чекаємо тебе в нашій команді!

EvoPlay — міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв’язку з розширенням компанії у нас відкрито вакансію Customer Support Specialist зі знанням німецької мови. Даний спеціаліст працює у Департаменті підтримки користувачів контакт-центру компанії. Відповідає за віддалену взаємодію з користувачами, консультацію з питань технічної та фінансової частини продукту в телефонному режимі та через онлайн чат.Вимоги:Дуже високий рівень грамотності усної, письмової української та німецької мов;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вміння працювати з великими обсягами інформації та готовність навчатися;Комунікабельність;Усидчивість;Високий рівень самоорганізації;Досвід роботи в суміжних сферах буде перевагою.Обов’язки:Взаємодія з користувачами:надання кваліфіковано-консультаційної допомоги з технічної та фінансової частини продуктів переважно в телефонному режимі;ознайомлення користувачів з продуктами компанії, їх характеристиками, актуальними акціями та пропозиціями;Взаємодія з іншими департаментами компанії:передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів, отримання зворотного зв’язку з метою подальшого інформування користувачів;інформування про виявлені проблеми або помилки на ресурсах, що підтримуються.Ми пропонуємо:Рівень заробітної плати вище ринкової, щомісячні бонуси за результатами роботи;Позмінний графік роботи: 2/2/2. 2 дні робочі (денна зміна), 2 вихідні, 2 дні робочі (нічна зміна), 7:00 — 19:00, 19:00 — 7:00;L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів, програму ротації;self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;дисконтну програму Evoplay;групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом. Надсилай резюме, чекаємо тебе в нашій команді!

NeedmyLink — SEO-агенція, націлена на зростання. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні та по всьому світу просувати свої сайти за допомогою SEO та лінкбілдингу. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що ми знаємо, як це робити, адже ми зростаємо на 50−100% щорічно.Нам потрібен Middle SEO спеціаліст для просування наших власних і клієнтських проектів (на віддалену роботу)Вимоги:2+ роки досвіду роботи в якості SEO спеціаліста;Досвід ефективного управління кількома веб-сайтами;Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;Розуміння White Hat та Black Hat методів SEO просування;Успішні SEO-кейси просування клієнтських проектів;Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;Буде плюсом:Досвід роботи з betting та gambling продуктами;Сильні навички роботи в команді та комунікації;Робота в SEO-агентстві;Обов’язки:Проведення технічного SEO-аудиту сайту, надання технічних рекомендацій та інструкцій для розробника сайту;Аналіз конкурентів та дослідження ринку;Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого;Наші переваги для вас:гібридний або віддалений формат роботимолодий та дружній колектив, регулярні тімбілдингигнучкий графік роботи, без прив’язки до часу, без тайм-трекерівлояльне керівництво у всіх питанняхдодаткові бонуси, премії, KPIможливість стати частиною ТОП-менеджменту компаніїЗацікавила вакансія? — Пиши в телеграм: @marsourceNeedmyLink — це компанія, що швидко розвивається, яка надає послуги з побудови посилань та SEO-просування веб-сайтів в Америці та Європі.Звучить цікаво? А тепер ідіть погугліть, що це таке)Ми ставимо перед собою високі цілі, головна з яких — постійний розвиток, розширення штату і якнайшвидше стати лідером галузі. Тому хороші співробітники завжди отримають професійний та кар'єрний ріст!У нас повністю віддалений формат, що дозволяє працювати будь-де. Вільний графік, що дозволяє працювати тоді, коли зручно. Молода і дружна команда завжди на зв’язку і готова допомогти один одному в будь-якому питанні.Сайт компанії:needmylink.com/

Requisition ID: req52296Job Title: Child Protection Psychosocial Support WorkerSector: Child ProtectionEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJob Overview:Under the supervision of the Child Protection (CP) Psychosocial Support Officer (PSS) Officer, the CP Psychosocial Support (PSS) Worker will be responsible for leading and implementing PSS activities for children and their caregivers. CP PSS activities include social-emotional learning (SEL) activities for children (6 – 11 years), SEL and life skills activities for adolescents (12 – 17 years), arts-based and other skills-building activities for children (2 – 17 years), as well as parenting and stress management activities for children’s and adolescents’ caregivers. Activities are implemented in IRC’s Safe Healing and Learning Spaces (SHLS), which are secure, caring and predictable places where children and adolescents living in conflict and crisis settings can learn, develop and be protected. The CP PSS Worker will have good technical and organisational capabilities to ensure that PSS activities are implemented in line with IRC’s program guidelines and according to CP minimum standards and principles. The CP PSS Worker will be based in Dnipro and report to the CP PSS Officer. Major Responsibilities:PSS for children and caregiversHelp in setting schedules for weekly activities for children / adolescents / caregiversFacilitate social-emotional, recreational, creative and life-skills activities for children and adolescents based on the SHLS scheduleFacilitate sessions for parents / caregivers to help improve their stress management skills, positive parenting practices, and strategies to support children and adolescents with psychosocial needsEngage with children / adolescents in a positive way, using a child-centred approachCreate a safe environment for children to play, socialize and learn according to established schedules and routinesEnsure that children and youth are safe from harmObserve children and adolescents with special needs and ensure they are well integrated into activitiesRefer identified and suspected child protection cases to the IRC focal pointAnswer questions from community members and parents / caregivers about what activities are taking placeSupport M&E activities as requested to support quality programmingCommunity Engagement & CP Risk Reduction Identify barriers to accessing available services for vulnerable/specific groups of children and propose measures to reduce/eliminate those barriers Identify key protection risks and mitigation/reduction measures Identify gaps in CP response services available to the community and share concerns with the CP PSS Officer / within IRC, protection actors and other relevant stakeholders Ensure broad dissemination of information on rights, duties, and services available Maintain relationships with communities, including local leaders, different groups, and stakeholders, youth groups, children etc. to foster an environment of support to children and their families and IRC programmingAs needed, organize community meetings for information dissemination or other purposesEnsure, to the extent possible, that children and adolescents actively participate and help shape IRC’s activities Encourage and foster social cohesion among host and IDP communitySupport distributions of risk reduction items (inc. PSS kits) and follow-up monitoringAdministration & Reporting:Take attendance, report material needs and support other administrative tasks as requiredReport supply/material needs to the supervisorComplete relevant activity tracker and contribute to activity reports, according to guidance provided by the CP PSS OfficerProvide information on a weekly basis to the CP Officer Coordination & Representation: Actively coordinate with staff from other IRC sectors in the field, including Protection & Rule of Law, Women’s Protection and Empowerment, Health, Economic Relief and Development Actively develop and maintain effective working relationships with relevant local actors in the field, including community, non-governmental and governmental actorsUpon request by his/her supervisor, actively take part in relevant CP coordination meetings at the local and national level ( national CP Cluster)Other: Attend trainings organised by the IRCStay informed about the child protection situation and developments within the communities and surrounding areasConsistently and proactively monitor the safety and security of field teams, promptly reporting concerns or incidents to IRC management and liaising with other external parties as required to maintain/enhance the security environmentPromote and adhere to the principles, objectives and code of conduct of the IRCAct both professionally and personally in a manner that brings credit to the IRC and does not compromise its humanitarian missionIf necessary, provide translation and interpretation at meetings, training sessions and/or documents for a better understanding of all staffConduct any other task requested by his/her supervisor to enable and develop IRC programsKEY WORKING RELATIONSHIPS:Position reports to: Child Protection PSS Officer Direct reports: N/AOther internal contacts: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR and other relevant departments RequirementsThe Child Protection PSS Worker will need to meet the requirements below: Degree desired in Social Work, Psychology, Education, Human Rights, Social Science, Humanities or other related fieldPrevious experience in implementing PSS programming for children and demonstrated understanding of working with children, particularly vulnerable children and children at-risk of violence, exploitation abuse or neglectExperience with community work, community mobilization and engagement, and working with children affected by conflictClear understanding of and interest in the well-being of children and supporting their healing after the experience of violencePositive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team settingAbility to keep records and write simple and basic reports of activitiesComfortable speaking about sensitive topics in an honest, professional, and thoughtful mannerDemonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiariesHigh degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detailComputer literate, including Microsoft Word and ExcelLanguage: Fluent in Ukrainian and Russian, basic skills in EnglishThis position will be based in Dnipro, with frequent travel to field locations.

Requisition ID: req52189Job Title: Safeguarding ManagerSector: Emergency ResponseEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kyiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionSCOPE OF WORK:The Safeguarding Manager will work under the supervision ofthe Safeguarding Coordinator and will act as Coordinator in her/his absence.The Safeguarding Manager will support prevention and risk mitigation effortsintroduced by the Ukraine Country program. S/he will support reporting systemsand ensuring appropriate response for survivors when abuses do occur. The Safeguarding Manager will alsocollaborate closely with the Safeguarding focal points nominated in each fieldoffice and IRC’s implementing partners.The Safeguarding Manager is centralrole which supports all activities implemented by IRC in Ukraine. The positionwill be based in one of IRC’s offices (Kyiv, Dnipro, Kharkiv, or Odesa)depending on the successful candidate’s choice and will imply regular travelsto field offices (minimum quarterly visit to each office).REPORTING RELATIONSHIPS ANDCOORDINATION:Managerial/Technical Supervision by: Safeguarding CoordinatorTechnically Supervises: N/A – but will collaborate with a group of Safeguardingfocal pointsKey Interfaces: AllDepartments at IRC, IRC implementing partnersRESPONSIBILITIESStaff and partner capacity buildingIn close collaboration with the HR Department andpartnership team,•Support the development and contextualisation of training materials for staff and affiliated (including daily workers)•Conduct online and face-to-face training for staff in all office locations•Ensure a coordinated and well-tracked system to track orientation of newly hired staff, enumerators, incentive workers, etc•Assist the Safeguarding Coordinator in identifying trainings needs and gaps, including for refreshers and complementary training in all office locations•In the absence of the Safeguarding Coordinator, conduct the online induction on Safeguarding to new staff.•Work with safeguarding focal points to design and disseminate key messages on IRC’s safeguarding framework to be shared to all staff through various means•Ensure all safeguarding communication materials on office locations are systematically displayed and updated as required.Community reporting and awarenessraising Under the supervision of the Safeguardingcoordinator and in collaboration with various departments (namely programme andclient responsiveness) at field and coordination level,•Design, update and disseminate contextualized and diversity-inclusive awareness raising materials to be used by client-facing teams while engaging with affected populations•Collaborate with sectoral program managers on producing guidance documents, key messages and build capacity of client facing teams to include safeguarding key messages into existing community engagement activities•Support the implementation of the Ukraine response Feedback and Safeguarding mechanism SOP and contribute to keeping the Sensitive Registry continuously updated•Initiate safeguarding networks at community-level to strengthen collective awareness on reporting pathways•Collect direct feedback from clients through proactive channels and analyze trends.•Conduct field visit to support client-facing teams in identifying safeguarding risks.Partner supportIn coordination with the programme and partnershipteam,•Work with IRC partners to support their own safeguarding strategies and approaches•Support the due diligence process for new implementing partners•Design, implement and update partner support plans aligned with the partners’ capacities •Participate in regular safeguarding discussions with the partners.  Reporting•Can be an entry point for safeguarding violations•Support capacity-building of all staff members on how to recognize, report and address safeguarding concerns•Support in the contextualization of IRC’s global guidance on safeguarding to build the country program’s safeguarding culture•On demand, supports safeguarding focal points to deal with reports of safeguarding violations in a survivor-centred manner while maintaining confidentialitySafeguarding incident management andsurvivor assistanceIn alignment with IRC Ukraine’s SOPs governing thesafeguarding response mechanism, and upon explicit request,•Support the management of specific cases of safeguarding violations •Regularly update mapping of services available for survivors in the field office location.Building culture of safeguarding•Support Country Director and Senior Management Team to build safeguarding messaging and micro-learning into team meetings and communications to promote continuous learning•Implement learnings from past incidents to improve prevention and risk mitigation •Identify gaps and report concerns or challenges to the Coordinator•Support the Coordinator in advancing the IRC Safeguarding Minimum Standards, working with other stakeholders.NOTE:  The Safeguarding Manager will be required to manageall unforeseen issues and circumstances related to the safeguarding aspects andremain flexible to address them accordingly. S/he will work on any otherrelated tasks assigned by the line manager. S/he will not undertakeinvestigation into safeguarding concern.WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANTINFORMATION•This role requires full-time work in the office or hybrid type of working is possible after probation period•Travel to other locations is needed for approximately 30% of time•Exempt from overtime•Work in the matrix organization•Fast pace of working, multitasking and stressful work•The organization cares about staff and provides flexible working options (start early-finish early, start later-finish later, remote work)IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leavePROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams ofprofessionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, criticalreflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possibleservices to our clients. The International Rescue Committee is determined toprotect the people it serves, its staff and any person associated from allkinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse andharassment. It is committed to taking all necessary preventive measures andcreating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRCworkers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality andAccountability. The IRC also operates and enforces a set of complementaryinstitutional policies to protect clients and staff from harm and abuse throughthe Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work andHarassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and ReporterProtection policy, which are complemented by the IRC Global Reportingguidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainianlanguage via this link: Where misconduct is alleged, IRC follows aZero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures.The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators thatensures professional survivor-centered investigations are conducted ifallegations of safeguarding violations are reported through the safe andaccessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners,and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group onProtection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.Commitment to Gender, Equality,Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse,inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treatedfairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will nottolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRCpersons in any work setting. We aim to increase the representation of women,people who are from country and communities we serve, and people who identifyas races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC iscommitted to narrowing the gender gap in leadership positions. We offerbenefits that provide an enabling environment for women to participate in ourworkforce including parental leave, gender-sensitive security protocols andother supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are anequal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminateon the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, genderexpression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, ordisability status. We will ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation to participate in the job application orinterview process, to perform essential job functions, and to receive otherbenefits and privileges of employment.

LoopMe is a software company that builds software products and services for the advertising industry. LoopMe was founded in 2012 and today is a global company with 300+ employees. Our engineering team is expanding and we are looking for an Engineering Manager with experience building SDK in the adtech industry based in Ukraine to join our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as a business engine room housing Engineers, Product Specialists and Account/Campaign Managers who work across the entire LoopMe product suite. As an Engineering Manager for the SDK team, you will play a crucial role in enabling gaming application developers to monetize their games through advertising revenue. Join our team and lead the development of cutting-edge mobile advertising technologies, shaping the future of our Ads Platform. In this role, you will Develop and maintain cross-platform features while addressing the unique challenges of mobile Work with client and backend teams to develop new systems Integrate feedback from external partners to evolve and improve existing features Be responsible for the successful delivery of our mobile ad SDKs Guide development projects and manage LoopMe’s SDK development team.  Next to being the expert on the practical and technical aspects required for a project's completion, you are involved in handling the management or business side of technology projects. Lead by example when it comes to coding practices and writing high-performance code What we’re looking for You are an experienced expert with lots of mobile application or advertising industry knowledge (+7 years) and have the skills to mentor and manage a development team Experienced in managing a small development team Basic C++ skills Proven experience with iOS AND Android OS development and recent hands-on coding experience History of shipping successful mobile games or applications Experience with debugging build systems, IDE’s, networking, applications Strong collaborator, works well on distributed teams, able to take on work independently Passion for games, great user experiences, and building products that serve the needs of multiple games Experience writing asynchronous systems with some of the logic on both the client and server Building and configuring applications Ensuring team adherence to project quality standards Communicating client specifications to development teams Assisting with application troubleshooting and debugging Keeping projects on schedule to meet deadlines Writing testable and scalable code for programs Educating junior developers on best practices Benefits: Competitive compensation package Flexible working schedule and the hybrid type of work Annual performance bonus (up to 10%) Training budget One month of workation (you can work from any part of the world for one month)

About the job:Lead DRC's area programming, focusing on protection and resilience for displaced populations, including IDPs, host families, communities, and returnees.Represent DRC in humanitarian coordination forums, shaping agendas and enhancing DRC's profile.Provide leadership to the humanitarian team, ensuring effective administration and implementation of projects.Support the Senior Management Team in strategic programming, quality assurance, and accountability. Your main responsibilities will be:Management of DRC Area Portfolio Lead the planning and initiation of new projects in the area, ensuring timely implementation.Provide daily support to sectoral managers and team leaders for effective project execution.Oversee program quality and compliance within the DRC program department.Develop tools and processes for capturing lessons learned and enhancing programming quality. Implementation of DRC Project Cycle Management Drive the implementation of DRC Project Cycle Management tools.Provide mentoring to Sectoral Managers and Team Leaders on project cycle phases and tools. Strategy and Funding Development Lead assessments in the area to inform project design.Coordinate with Area Manager on proposal development and adaptation of DRC strategy.Proactively engage in innovative activity proposals aligned with DRC's Ukraine Country Strategy. Advocacy, Coordination, and Representation Represent DRC in relevant clusters and external engagement fora.Ensure a coordinated approach to humanitarian response.Provide inputs to Advocacy Coordinator requests and represent DRC to national authorities. As Manager the post-holder is responsible for the following: Accountable for achieving DRC’s strategic goals and objectives within the area of responsibilityAccountable for making significant decisions on what the unit does: its purpose, functions and role, and for making commitments and decisions that require the expenditure of significant unit resources.Accountable for people management of direct reports, generally at least 3 employees. This includes hiring & firing, objective setting, probation, performance appraisal, development of staff, managing performance, including poor performance, etc.Accountable for making sound decisions based on DRC policies, MOPs, standards, and the advice of technical experts in DRC Roles reporting to this position: Area Sectoral Managers and/or Sectoral Team Leaders, Partnership OfficerReports to: Area ManagerAbout youTo be successful in this role we expect you to have at least 5 years' experience in a project/ program management role involving responsibility for developing new and successful proposals and at least 3 years' experience with people management. Moreover, we also expect the following: Skills and experience in project/program planning, delivery, monitoring, reporting, review and evaluationSkills in fundraising, budget management and donor reporting/ accountability/ complianceExperience in working in complex emergencies or challenging security settings and within security management frameworks. Calm and diplomatic in nature.Experience in capacity building of staffAbility to produce timely project proposals and high quality reportsFull professional proficiency in English All DRC roles require the post-holder to master DRC’s core competencies: Striving for excellence: Focusing on reaching results while ensuring efficient processes. Collaborating: Involving relevant parties and encouraging feedback. Taking the lead: Taking ownership and initiative while aiming for innovation. Communicating: Listening and speaking effectively and honestly. Demonstrating integrity: Upholding and promoting the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. We offer. Contract length: until 31st of May 2025Level: F-2 ManagerDesignation of Duty Station: DniproStart date: ASAPSalary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s Terms of Employment for Expatriate or National staff.

AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Become an expert on TransVoyant CDI Platform solutions and how they solve pressing customer challenges within Supply Chain and related arenas; Identify, retrieve, manipulate, relate, and exploit multiple TransVoyant structured and unstructured data sets from thousands of various sources (ex. tweets, live aircraft, forecast weather), including building or generating new data sets as appropriate; Create methods, models, and algorithms to understand the meaning of streaming live data, translating it into insightful predictive output for customer applications and data products; Educate internal staff (ex. development, sales, marketing) on how data science and resulting predictions can be productized for key industry verticals; Keep up to date on competitive solutions, products and services. Must haves  2+ years of cloud-based data parsing and analysis, data manipulation and transformation, and visualization experience; Understanding of Hadoop and Apache-based tools to exploit massive sets of TransVoyant data; Programming and scripting experience with Scala or Python is required; Experience with Apache Spark (or similar) is required; Experience with Introductory SQL is required; Ability to explain technical and statistical findings to non-technical users and decision makers; Experience in technical consulting and conceptual solution design; Bachelor’s degree is required; Upper-intemediate English level. Nice to haves Experience with Java is considered a plus; Experience with Kafka or other streaming architecture frameworks considered a plus; Domain knowledge in Supply Chain, and/or transportation management and visibility technologies is a plus. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities. A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands. Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

The Humanitarian Access Manager supports NRC Ukraine's country strategy (50%) by providing strategic advice and analysis, operational support, technical guidance, and capacity strengthening for NRC teams and partners. Through humanitarian engagement, advocacy, access coordination and analysis, and civil-military coordination, the manager will support the Country Office and Area Office’s in planning and operationalizing of strategies and approaches that will increase the reach, acceptance and impact of NRC programmes, particularly in hard-to-reach areas. S/he will advise on strategic decision-making, program design, monitoring, and operational footprints to be principled, conflict sensitive, adaptive and contextually driven, enhancing NRC’s response capacity, preparedness, and comparative advantage. Generic ResponsibilitiesThe following is a brief description of the role: Ensure adherence to NRC policies, guidance and procedures on humanitarian access, negotiations and hard-to-reach strategic objective. Lead the development of access initiatives and strategies, at the country and area-level, in coordination with senior colleagues at Country Office and Area Office level. In coordination with the country director and country management group (CMG), and in line with NRC’s approach and systems, lead and support individual efforts to secure access from relevant local authorities and other external stakeholders. Monitor and evaluate the political, social, security and humanitarian situation for developments affecting humanitarian access. Contribute to the development of operational and program modalities in hard-to-reach areas. Provide capacity building to field-based staff engaged in access and programme duties across Ukraine, including on humanitarian engagement and principles. Expand and maintain NRC’s network of relevant contacts through direct engagement as well as strategic support to stakeholder engagement. Represent NRC in co-chairing the Humanitarian Access Working Group (HAWG), supporting the wider humanitarian community in Ukraine and the further development and leadership of access coordination mechanisms. Professional Competencies Minimum 3 years of experience from working as a Senior Project Manager in a complex emergency with high level access constraints Advanced University/Master’s degree in relevant field Previous experience chairing, cochairing or playing a prominent role in coordination mechanisms is a strong asset Documented results related to the position’s responsibilities Knowledge about own leadership skills/profile Fluency in English, both written and verbal Ukrainian and/or Russian language skills considered an asset What We Offer Duration and Type of contract: 12 months employment contract with possibility of extension. Salary/benefits: According to NRC salary scale, terms and conditions. Duty station: Kyiv, Ukraine. Important information about the application process: Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site. When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC?The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. to see NRC in action. NRC has been present in Ukraine since 2014. Since the escalation of the war in 2022, we have been continuously scaling up our response across the country and working with national partners. Eight years of conflict in the east of Ukraine escalated into a full-scale war on 24 February 2022, causing death, destruction and displacement for millions of people across the country. 17.6 million people were estimated to be in need of humanitarian assistance in 2023, including 6.3 million internally displaced people and 11.3 million people who returned or remained home. Almost 16 million people received humanitarian assistance in 2022. Throughout the winter months, the Russian Federation attacked critical energy infrastructure, leaving thousands with no heating, water or gas. Many residential buildings were also damaged and destroyed, killing and injuring civilians and forcing millions more to leave their homes. While indiscriminate attacks continued in different regions of Ukraine, the south was struck by the Kakhovka Dam breach on 6 June 2023, causing flooding and the displacement of thousands of people in the area, and leaving many regions without access to clean drinking water. Those who decided to remain are struggling to access food, water, health care, education and other essential services. The most vulnerable people are still in need of safe housing, protection services and livelihoods support among other needs. Displaced people in rural areas are also struggling to access services. Many of those in need of assistance live in the areas beyond the control of Ukrainian government, where the response is limited due to access constraints. and . NRC might review applications before the advertised deadline, therefore interested candidates are encouraged to apply early.

Job Description AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Become an expert on TransVoyant CDI Platform solutions and how they solve pressing customer challenges within Supply Chain and related arenas; Identify, retrieve, manipulate, relate, and exploit multiple TransVoyant structured and unstructured data sets from thousands of various sources (ex. tweets, live aircraft, forecast weather), including building or generating new data sets as appropriate; Create methods, models, and algorithms to understand the meaning of streaming live data, translating it into insightful predictive output for customer applications and data products; Educate internal staff (ex. development, sales, marketing) on how data science and resulting predictions can be productized for key industry verticals; Keep up to date on competitive solutions, products and services. Must haves  2+ years of cloud-based data parsing and analysis, data manipulation and transformation, and visualization experience; Understanding of Hadoop and Apache-based tools to exploit massive sets of TransVoyant data; Programming and scripting experience with Scala or Python is required; Experience with Apache Spark (or similar) is required; Experience with Introductory SQL is required; Ability to explain technical and statistical findings to non-technical users and decision makers; Experience in technical consulting and conceptual solution design; Bachelor’s degree is required; Upper-intemediate English level. Nice to haves Experience with Java is considered a plus; Experience with Kafka or other streaming architecture frameworks considered a plus; Domain knowledge in Supply Chain, and/or transportation management and visibility technologies is a plus. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities. A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands. Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

The Role: We are seeking a talented Publisher Account Manager to join our team. The Publisher Account Manager will be playing a pivotal role in establishing connections with our new partners by providing them with technical integration support, as well as keeping an eye on setups with live partners. Your role will be to ensure that our partners are satisfied with our services and that we are meeting their needs from the technical side. This includes ensuring timely payments, providing ongoing support, and working with internal teams to resolve issues as they arise. The ideal candidate should have excellent communication and negotiation skills, as well as a passion for the digital advertising industry and learning new things. Key Responsibilities: Serve as an integration support specialist for publishers, providing them with recommendations on setup & help to resolve their problems. Proactively identify and address any issues or concerns that publishers may have. Work closely with Client Service, Finance, and AM teams to ensure that the partnership is profitable and efficient for both sides. Continuously monitor and analyze publisher performance to identify opportunities for optimization. Ensure invoicing is happening on time and provide with custom reports per requests Requirements: Upper-Intermediate/Advanced English level Bachelor's degree in business, marketing, or a related field Excellent communication and negotiation skills Strong analytical and problem-solving skills Ability to work collaboratively with cross-functional teams Bonus Qualifications: Familiarity with digital advertising platforms, including programmatic advertising and ad networks Experience with ad serving and programmatic advertising would be a plus If you meet the above requirements and are passionate about the digital publishing industry, we encourage you to apply for this exciting opportunity to join our team as a Publisher Account Manager. Benefits: Competitive compensation package International work environment Flexible working schedule and the possibility to work remotely Annual performance bonus English classes Maternity/Paternity leave

Requisition ID: req52501Job Title: WPE Emergency Response OfficerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJOB OVERVIEWThe International Rescue Committee (IRC) is seeking a professional WPE Emergency Response Officer to join our Women's Protection and Empowerment (WPE) Program in Ukraine. The WPE Emergency Officer will oversee GBV prevention, community engagement, and risk reduction activities, particularly in conflict-affected areas: close to the contact line and responding to emergency situations, as well as in remote and unserved locations. The officer will provide critical support to women and girls through various activities and ensure adherence to best practices in WPE.KEY RESPONSIBILITIESProgram Implementation and Quality:- Conduct awareness-raising sessions on GBV for women and girls in remote, underserved areas and for those evacuating from dangerous regions.- Distribute life-saving information leaflets about where survivors can get help.- Organized distribution of dignity kits for women and girls.- Provide first psychological aid to affected individuals, when appropriate.- Develop and providing GBV mitigation and community engagement activities, ensuring that best practice WPE guidelines and approaches are being followed.- Seek technical guidance and support from the WPE Senior Officer on activity development and implementation.- Ensure confidentiality of survivors, informed consent, and respect for their wishes and decisions.Community Engagement:- Build and maintain relationships with communities, including local leaders, groups, organizations, and actors.- Mapping on available services for GBV survivors, service locations, community support for survivors.- Work with the WPE team to ensure the response to the evolving needs of women and girls and their communities.- Identify concerns related to and support adherence to GBV referral protocols and guiding principles, and report these to the WPE Manager.Administration and Reporting:- Prepare and submit weekly activity work plans in a timely manner.- Prepare weekly reports to the WPE Senior Officer.- Complete all relevant tools for activities conducted- Contribute to monthly reports, including information on community engagement activities, consultations, and progress made.- Participate in coordination meetings relevant to WPE as requested by the supervisor.JOB REQUIREMENTS Education: Master's degree in social work, psychology, human rights or law, or a related fieldExperience: Practical experience in case management on GBV, CRSV and life skills to promote recovery and rehabilitation of survivors, responding to gender-based violence and promoting gender equalityDemonstrated Skills and Competencies: - Demonstrated understanding and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries- Excellent communication skills- Positive and professional attitude, including the ability to lead and work well in a team- High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, and pay attention to detail- Computer literacy, including Microsoft Word and ExcelREPORTING STRUCTURE AND TEAM COLLABORATIONPosition Reports to: WPE Senior Officer, WPE Manager, WPE Senior Manager, WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection team; Protection team; Economic Recovery and Development team; Health team.External collaborations GBV actors, organizations and agencies WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANT INFORMATIONThese are some examples of other relevant information to include, but is not an exhaustive list. Include the points that are relevant for your position or add more.This role requires full-time work.Fast pace of working, multitasking and stressful work.IRC employees are eligible to the following benefits:Competitive salaryPurposeful job and development opportunitiesEnglish classes and unlimited online training coursesMedical insurance for staff and family membersFree psychological support to employees and their family members 30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirementsUp to 10 days of paid medical leave

LoopMe is looking for a Programmatic Account Manager who will be responsible for developing strong relationships with DSP clients. What You Will Be Doing: Supporting Demand partners (daily performance monitoring and accounts’ optimization accordingly) Support with delivery, measurement, reporting, integrations, and client communication Partnering with Business Development and Product teams (Lead data-driven decisions for growing product usage and identifying new product opportunities) Management to help define and drive enhancements to the platform (Build data monitoring to identify potential issues with current products) Partnering with the Account Director team by supporting tactical needs to achieve and surpass revenue targets and KPI’s, expanding client business by identifying issues and opportunities Liaising regularly with internal and external clients to deliver updates, including performance insights, optimization feedback, and suggestions for increasing revenue Attending client meetings Field and resolve any technical set up questions and troubleshoot issues within existing integrations Ensuring that all weekly, monthly & ad hoc client reports are produced in a timely and accurate manner Maintain an in-depth knowledge of the programmatic ecosystem, keeping up to date with new ad tech functionality and understanding the potential opportunities presented by specific tech developments What We Are Looking For: Ideally with 3-5 years of online advertising experience, either for a Google Marketing Platform(DV360), Trading desk, Ad Network, Ad Exchange The English language required (upper-intermediate) Proficient computer skills including solid knowledge of MS Excel, Word, PowerPoint Strong analytical skills and critical thinking Hands-on experience with SQL Experience with Business Intelligence tools (Tableau, Kibana) and real-time dashboard development Excellent verbal and written communication skills with experience translating analytics into business insights in order to influence business stakeholders Ability to function both independently and as part of a team Ability to adapt to a changing environment quickly and easily Intuitive/creative thinker: problem identifier and solver, able to handle multiple priorities simultaneously Willingness to share knowledge, facilitate team rapport, and maintain excellent cross-functional partnerships. About LoopMe: LoopMe was founded with the mission of closing the loop on brand advertising. We are LoopMe: We do the right thing We innovate We love what we do. Our full-stack tech platform harnesses mobile data, using a powerful combination of attribution, Artificial Intelligence, and analytics to deliver outstanding campaign performance against brand outcomes — consideration, purchase intent, foot traffic, and offline sales. The company was founded by experienced mobile advertising executives Stephen Upstone (CEO) and Marco Van deBergh (CTO) in 2012. LoopMe has global offices in New York, London, Chicago, LA, Atlanta, Boston, Dallas, Detroit, San Francisco, Dnipro, Singapore, Beijing, Dubai, and Johannesburg. To all recruitment agencies: LoopMe does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs career page, LoopMe employees or any other company location. LoopMe is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

DESCRIPTION OF DUTIESReporting to the Supply Manager, under the overall guidance of the OSL Team Lead and Incident Manager and within the delegated authorities, the incumbent is expected to maintain capacity to receive, store and distribute by initiating, organizing and enforcing operational policies and procedures. The Warehouse Officer ensures accurate and complete accounting, reporting and internal storage control systems are functioning and that all relevant records are properly maintained. The incumbent will perform the following duties:During deployment the duty station may change, and duties may be modified based upon the technical needs of the Programme. Stock management: • Responsible for the accuracy of warehouse transaction records including identification of discrepancies, to ensure immediate action and accurate reporting to supply Manager on any discrepancies. • Organize and supervise regular physical random physical stock count stock in accordance with the frequency defined by the Supply Manager (at least once every 2 months) and proceed to data storage system reconciliation. • Ensure a prosper implementation and use of the Stock administration tools (Excel stock report, GIMS…). • Closely monitor stock levels (medical and non-medical supplies), particularly monthly consumption figures, expiry dates, and possible stock surpluses or depletion. • Advise and inform the line manager when the stock of goods is nearing the minimum or maximum threshold alert, and regularly provide the line manager with a list of the items with expiry dates within the next six months. • In collaboration with the Supply manager, prepare all procedures and necessary steps for commodity disposal. Warehouse management: • Maintains physical condition of warehouse by planning and implementing new design layouts and issuing Work Orders for repair and Internal Requisitions for replacement. • In liaison with WHO security focal point, establish and monitor security procedures and protocols for stock and warehouse. • Monitor the temperature of the warehouse and ensure that products requiring cold chain ( vaccines / temperature-controlled drugs) are always stored at a suitable temperature. • Ensure that warehouse equipment manual pallet jack, ladders, forklift, are fully functioning and that the warehouse staff is trained on how to use them safely. • Ensure that minimum warehouse protective equipment is in place heavy-duty gloves, boots, helmet, Fire extinguisher etc. • Ensure that all items are well organised and correctly stored, well protected, fully identified and easily accessible (cleanliness, security, access, etc.). • Ensure that the necessary means are put in place for the management and control of “sensitive” items (Controlled medicines, cold chain, dangerous goods): batch numbers, expiry dates, special packaging and storage. Receipt and storage of goods: • Prepare storage plans prior to plan medical and non-medical commodities arrivals. • Control the quality and quantity of goods received from international suppliers, local buyers and other entities, comparing the Packing List or the Purchase Order against the Delivery Note, and inform the line manager of any issues (damaged or missing items, etc.). • After any goods receipt, ensure immediate update of warehouse stock card (Ensure that all necessary information is correctly and fully recorded on the Stock Cards: WHO code, batch number, expiry date, date of delivery, stock balance (incoming/outgoing) and delivery document reference numbers). • Centralise the filing of following documents: GRN, Stock Card, Cargo Manifest/Waybill, Packing List, Stock Request, Internal Request, and certificate of the items. Request and dispatch management: • Acknowledge receipt of Internal Requests or Stock Requests. • Select the freight to be prepared and process with the oldest orders first if appropriate; keep the Internal Request & Stock request tracking list up to date (Stock Movement Report). • Coordinate the receipt/dispatch of items, to ensure accurate recording, accounting and reporting is available at all times to support decision-making. • Control loading plans submitted by storekeeper(s) and ensure that WHO Waybills & Packing list are duly completed. • Deliver goods in accordance with the FEFO (First Expired First Out) and/or FIFO (First In First Out) principles. • Ensure that the shipping areas (by destination) are clearly identified and that the recipients are informed. • Ensure appropriate packing for the mode of transport chosen, weight and label freight (destination, number of packages, waybill number, weight and mode of transport) and ensure assignation of shipping number to each package, in accordance with the instructions of the Supply Manager. • Provide final approval before cargos shipment. • Regularly inform the line manager and the Health Response Pillar Lead of the weight/volume of articles ready for distribution to the Final Distribution Point. HR and budget management: • Supervise the staff working in the warehouse. • Under Supply Manager’s approval, hire casual workers. • Identify training needs and efficiently plan trainings, to ensure that all staff have required knowledge and are equipped with the required tools for the job. • Organize weekly meeting to ensure that the warehouse team is well briefed on the priorities. • Assist in the training of any counterparts in warehouse management best practice. • Follow up on warehouse’s staff and casual work results and conduct performance appraisal for warehouse staff. • Prepare monthly budget and forecast expenditures. Reporting: • Ensure production of monthly report. • Immediately inform the line manager of any problems arising during the work, particularly about damage, loss, attempted break-ins or theft in the warehouse. • Perform any other related incident-specific duties, as required by the functional supervisor.REQUIRED QUALIFICATIONSEducationEssential: A first university degree in Computer Science, Information Communication Technology or closely related field relevant to the position.Desirable: An advanced level university degree or professional qualification in ICT or Administrative field from an accredited/ recognized institute.ExperienceEssential: At least two years’ related experience and exposure, in managing emergency ICT operations and/or Logistics & Administration support in international organizations/institutions, part of which in the field supporting emergency humanitarian operations. Demonstrated exposure at the international level.Desirable: Related experience with WHO, the UN system, health cluster partners, recognized humanitarian organizations or international nongovernmental organization work in the field of outbreaks and/or health emergency response.Skills• Excellent organizational and managerial skills with the ability to multitask, deliver results in time critical scenarios, identify and solve problems. • Demonstrated knowledge and experience in Supply Management• Proven ability to ensure the effective use of resources. • Demonstrated ability to work in multicultural, multidisciplinary environment. • Proven ability to manage diverse team across different functional areas. • Excellent interpersonal skills with ability to negotiate with and convince officials with tact and diplomacy. • Ability to write in a clear and concise manner, and to present information to achieve desired results. • Knowledge or understanding of WHO mandate and goals in the emergency incident management context. WHO Competencies• Teamwork• Respecting and promoting individual and cultural differences• Communication• Creating an empowering and motivating environmentUse of Language SkillsEssential: Expert knowledge of English and Ukrainian.Desirable: Intermediate knowledge of other WHO official languages (Arabic, Chinese, German, French, Russian or Spanish).

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Sense Bank function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Фахівець з портфельного обслуговування клієнтів мікросегменту 29.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: не меньше 1 рок Освіта: вища Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: • здійснювати сервісне обслуговування клієнтів малого бізнесу: — залучення нових клієнтів (юридичних осіб); — залучення пасивів; — збільшення комісійного доходу по клієнтам портфелю. • розуміти особливості та потреби бізнесу клієнта, пропонувати корисні умови обслуговування; • проводити ідентифікацію клієнтів, збір документів для відкриття поточних/депозитних/карткових рахунків та моніторинг подальших змін при обслуговуванні юридичних осіб/фізичних осіб-підприємців (далі — «клієнти»), перевірка повноти та правильності оформлення згідно з вимогами Банку та нормативними документами Національного Банку України/Законів України; • здійснювати розрахунково-касове обслуговування поточних/депозитних/карткових рахунків клієнтів в національній та іноземній валютах відповідно до внутрішніх нормативних документів Банку та нормативних документів Національного Банку України/Законів України; • перевіряти клієнтські операції на предмет дотримання вимог з фінансового моніторингу операцій клієнтів в межах своєї компетенції; • забезпечувати активність діючої клієнтської бази, контролювати рівень активності клієнтів у відділенні шляхом телефонних дзвінків, призначення зустрічей з директором відділення чи відповідальним співробітником малого та середнього бізнесу. Ти підходиш, якщо в тебе: • вища освіта; • досвід роботи з юридичними особами щодо супроводження або залучення від 1 року; • комунікабельність, активна життєва позиція та бажання розвиватися. Чому потрібно йти саме до нас? Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату; Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку Бонуси за досягнення КРІ; Медичне страхування; Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»; 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки; Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями; Англомовні speaking club: збираємося двічі на тиждень компанією однодумців, щоб обговорити найрізноманітніші теми; Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє Ще маєш сумніви чи тобі з нами? Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам. Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність. Готовий? Відправляй резюме! Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank Компанія: Sense Bank Переглянути всі вакансії Sense BankВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Sense Bank: Старший касир з обслуговування клієнтів Епіцентрів 29.06.2024, Хмельницький Шукаємо людину, яка буде: графік роботи: 7/7, з 09:00 по 19:00.забезпечувати збереження готівкових грошових коштів та інших цінностей;обслуговувати рахунки фізичних і юридичних осіб;приймати та відправляти грошові перекази;здійснювати покупку, продаж та конвертацію валюти;вести касову з... >>> Керівник із залучення зарплатно-карткових проєктів 29.06.2024, Київ Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо фахівця, який буде здійснювати: залучення потенційних клієнтів на обслуговув... >>> Керівник з методології інтегрованих ризиків (рівень позиції В-1) 29.06.2024, Київ Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії - створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців. Шукаємо людину, яка буде: створювати інтегровану систему управління ризиками, яка охоплює... >>> Робота в компаніяхработа ощадбанкработа мегабанкработа идея банкработа форвард банкработа пиреус банкработа отп банкработа мтб банкработа банк кредит днепрработа таскомбанкработа укрэксимбанкработа кредитмаркетработа юнекс банкработа правэкс банкработа радабанкработа глобус банкработа банк пивденныйработа креди агриколь банкработа альфа банкработа авальработа универсал банкработа сбербанкработа кредобанкработа приватбанкработа укргазбанкработа бта банкработа укрсиббанкработа пумбработа пзу украинаработа прокредит банк Швидкий перехід полтава измаил умань хмельницкий операционист шостка черкассы славянск бердичев прилуки житомир кременчуг одесса смела юрист изюм ужгород мфо україна днепр харьков кредит онлайн на карту гроші в борг терміново мукачево деньги в долг александрия кривой рог северодонецк мариуполь бердянск белая церковь каменец-подольский львов каменское тернополь кредит без справки о доходах юрисконсульт черновцы чернигов маловідомі мфо україни никополь все мфо энергодар херсон кредит без довідки про доходи кассир кропивницкий мелитополь бровары яготин касир нові мфо україна экономист киев кредит онлайн на карту без отказа срочно рейтинг кредитов бахмут нові мфо луцк аналитик борисполь невідомі мфо україни винница николаев миргород краматорск ровно запорожье всі мфо кредит під 0 ивано-франковск сумы павлоград бухгалтер