Огляд статистики зарплатні професії "Разработчик в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Компания заинтересована в срочном закрытии должности!- З/П – 12500 грн. + соц. пакет;- пятидневная рабочая неделя, 9:00-17:00;Требования: - знание систем 1С на уровне пользователя; - высокий уровень внимательности.Обязанности: - обработка запросов и отчетов в 1С; - анализ ошибок в документации; - дополнительные обязанности по согласованию с руководителем.Условия: - разноплановая работа в стабильной компании; - хороший коллектив; - достойный уровень заработной платы; - социальные гарантии.Если Вас заинтересовала вакансия, обращайтесь к нам Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Татьяна Андреевна

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії: +38 093 177 53 17 (viber / telegram) - Єлизавета

Хочемо запропонувати Вам відкриту вакансію в нашу компанію “MOBI”Оператора Мобільного звʼязкуОбов'язки :- консультації по тарифному пакету- уміння знаходити спільну мову з людьми- не конфліктність- охайний особистий виглядконсультації щодо акцій і нових пропозицій від компаніїМи пропонуємо :компанія оплачує стажування-навчання щодня 600 грн ( триває навчання 3дні)- оплату 800грн.день + %( оплата щоденно в кінці робочого дня) тобіш 4000 грн ставка на тиждень + %- графік роботи 8:00до 17:00 , без затримок- комфортні та найкращі умови праці- можливість проживання ( за потребою)- робота з першого дня після співбесіди,без ніяких оплат ,передоплат чи інше ...Робота тільки очно , дистанційного формату немаєЗа леталями звертайтеся в месенджери Telegram,за вказаним номером в оголошенні. Дякуємо за увагу.

У звязку з активним зростанням клієнтської бази, шукаємо ініціативного, результативного менеджера у відділ клієнтської підримки!Тут Ви знайдете реальні цифри та впевненість в чітких умовах роботи.Обов'язки:Консультування, виявлення проблем та підбір пропозиції продуктів, які найкраще підійдуть до цілей клієнта;Горячі дзвінки по клієнтам з реклами;Повторні дзвінки з клієнтами для подальшого консультування;Призначення подальших презентацій на Business development manager;Заповнення щоденної звітності по своїм діям, КРІ;Виконання запланованих КРІ в місяць;Що пропонуємо:Навчання для всіх потенційних кандидатів, що проходить протягом декількох робочих днів та компенсується Вам за рахунок компанії, то ж якщо ви раніше не мали досвіду - це не є проблемою.Для початку, фіксовану ставку в розмірі 20000 гривень із перспективою росту та бонусами за показники KPI. В середньому з/п выд 35000 грн. Виплати декілька разів на місяць;Робота з вже підготованою для Вас базою клієнтів;Фіксований графік з ПН до ПТ, з 8:30 до 18:00, який передбачає 1 повноцінну годину відпочинку протягом робочого дня;Комфортний офіс в центрі міста (віддаленого формату роботи не передбачено);Молодий колектив, який з повагою ставиться до новачків і з радістю прийме й допоможе адаптуватися до нового робочого місця.Також наша компанія надае житло співробітникам за необхідністю.Якого кандидата ми хочемо бачити з нами:Комунікабельного, тому що робота повязана з клієнтами, з якими Вам потрібно знайти спільну мову;Потрібна готовність багато навчатись та розвивати свої навички у новій сфері;Звичайно, що ми шукаємо людину відповідальну та пунктуальну. В нас немає систем штрафів, тому очікуємо від Вас на мотивацію приходити вчасно і працювати якісно.Чекаємо на Ваш відгук!

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА», заснована в 2005 році, є однією з найбільших кампаній у Східній Європі в напрямках:розробки та виробництва лічильників електроенергії;води, тепла, газу;виробництва стабілізаторів, трансформаторів та іншої електротехнічної продукції;розробка та впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації та управління в галузі енергетики.Запрошуємо в свою команду уважного Оператора фрезерного верстату із ЧПК, який готовий стабільно, день у день працювати на сучасному виробництві в дружньому колективі, тому, що ми продовжуємо рости та розвивати кампанію.Наші побажання щодо Вашої роботи:якісне виготовлення потрібних деталей;догляд за робочим обладнанням;написання або корегування керуючих програм для верстата з ЧПК.Наші побажання до Вас:досвід роботи оператором на фрезерному верстаті з ЧПК;вміння читати креслення;вміння користуватись вимірювальним інструментом;вміння коригувати програми, які написані програмістами - буде плюсом;досвід роботи оператором з ЧПК(фрез), програмістом ЧПК;вітається д/р із системами FANUK, SIEMENS або WL4.Ми пропонуємо Вам:повну зайнятість, графік роботи 5/2 ;роботу із сучасним обладнанням;конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату;офіційне працевлаштування;можливість кар’єрного зростання;спецодяг;роботу в команді професіоналів.Надсилаючи резюме на вакансію ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією НІК-ЕЛЕКТРОНІКА в рамках чинного законодавства України.

Потрібен менеджер з консультаційДосвід не обовʼязково, головне комунікабельністьГрафік з 8:00 до 17:00З понеділка по пʼятницюОплата щоденно від 850 грн +%Ми, компанія «Steyn», займаємось роздрібно оптовою торгівлею і консультуванням в мережі інтернет, шукаємо Менеджера-кон€yльтантаОбов’язки прості все легко та просто по шаблонуРобота в офissi в комфортных умовахОбов’язки: Підтердження замовлень які приходять в CRM;Відповіді на повідомлення і телефоні дзвінкиКомунікація з клієнтами по телефону;Вирішення запитів клієнтів щодо замовлень;Вимоги: Щирість та чесність Бажання навчатись; Вміння працювати в команді ; Організованість та уважність; Беремо без досвіду роботи , беремо студентів .Ми пропонуємо:- Конкурентоспроможну заробітну плату ставку 20000 грн ( а саме: щотижневу оплату труда ставка 4к +15%)щоденну оплату стажування з 1 дня -500 грнграфік роботи 08:00-17:00Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.Якщо ти готовий долучитися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилай своє резюме за вказаною нижче адресою. Ми чекаємо саме на тебеАдреса : пр П. Нірінберга 12Сайт

В Интернет Клуб требуются администраторы-кассиры.Опыт работы приветствуется, но не обязателенЛокации по всему городуГрафик работы 1/2( сутки двое )Ставка + % + чаевые За более детальной информацией звоните с 9:00 до 20:00 09********49 (Телеграмм, Вайбер)

Студия массажу ищет массажистов ,которые хотят зарабатывать и развиваться,возможен прием на работу без опыта ,обучаем бесплатно,студия находится в центре города .-рабочее место (кабинет)-высокая заработная плата-клиентов-ежедневная выплата З/П-обучение бесплатно-гибкий график (индивидуальный подбор графика под каждого сотрудника)Требование:-желание работать и развиваться-умения находить общий язык с клиентами -ответственность-качественное выполнения массажных услуг-вежливое обшение с клиентами.

NeedmyLink — це SEO агенція, націлена на шалений розвиток. Кожного дня ми допомагаємо сотням клієнтам в Україні та світі просувати сайти за допомогою SEO та Лінкбілдингу. Якщо при виборі роботи один з головних факторів для тебе — це розвиток, то будь впевнений — ми це вміємо, адже щорічно зростаємо на 50−100%.Нам потрібний Middle SEO-спеціаліст, для просування наших власних і клієнтських проектів.Кого ми шукаємо?- Досвід роботи в SEO від 2 років (Middle), бажаний досвід на західні ринки (Tier 1, 2)- Володіння SEO-інструментами (Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, ScreamingFrog)- Розуміння основ роботи з Wordpress (буде плюсом)- Англійська мова на рівні B1 і вище- Готовність брати відповідальність за результатОбов’язки:- Формування SEO-стратегії для нових проектів, корекція та покращення існуючих планів- Проведення SEO-аудитів: аналіз ніші, аналіз конкурентів, формування структури сайту, технічна оптимізація сайтів, формування ТЗ на доопрацювання сайту, пошук точок зростання, прогнозування трафіку.- Створення контент-стратегії, створення ТЗ для райтерів- Внутрішня оптимізація сайтів- Комунікація та узгодження робіт і завдань у колективі, взаємодія з копірайтерами, лінкбілдерами, розробникамиЩо ми пропонуємо?- гібридний або віддалений формат роботи- молодий та дружній колектив, регулярні тімбілдінги- гнучкий графік роботи, без привʼязки до часу, без тайм-трекерів- лояльне керівництво по всіх питаннях- додаткові премії, бонуси, KPI- можливість стати частиною TOP-менеджменту компаніїЗацікавила вакансія? — Пиши в телеграм: @marsourceПро компанію NeedmylinkNeedmyLink - компанія, що стрімко розвивається і надає послуги у сфері лінкбілдингу та SEO-просування для сайтів Америки та Європи.Цікаво звучить? А тепер біжи гуглити що це таке)Ми ставимо високі цілі, основна з яких - постійний розвиток, розширення штату і вихід в лідери галузі в максимально короткі терміни. Тому хороші співробітники - завжди будуть отримувати професійний і кар'єрний ріст!Читай більше про нас!Instagram: www.instagram.com/needmylink/LinkedIn: www.linkedin.com/company/needmylink/Telegram-канал: t.me/needforseoНаш сайт: needmylink.com

Південно-Східному міжрегіональному управлінню з питань виконання кримінальних покарань (м. Дніпро) на постійну роботу потрібен інженер-програміст. Основні посадові обов’язки Встановлює, підключає та налагоджує нову комп’ютерну техніку та периферійних пристроїв. Встановлює та налагоджує операційні оболонки та супутньо програмне забезпечення на обладнані співробітників управління. Організовує та налагоджує локальні мережі відділів та служб міжрегіонального управління. Веде облік валідних електронних адрес відділів та служб управління. Відповідає за роботу по ремонту, модернізації, заміні комп’ютерного обладнання та заправки копіювально-множувальної та друкарської техніки міжрегіонального управління. Проводить щорічну інвентарізацію комп’ютерної техніки та програмного забезпечення. Розробляє та надає відповідну інформацію по формам звітності про комп’ютери та програмне забезпечення до відповідних органів. Забезпечує безпеку інформації при роботі в мережі Інтернет, несанкційного втручання в локальні мережі та безпеку від втрати інформації при DDоS-автаках. Проводить роз’яснювальну роботу з персоналом міжрегіоналльного управління стосовно використання неліцензійного програмного забезпечення та безпеці при роботі в мережі Інтернет.

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.

Група компаній, що спеціалізується на виробництві, зберіганню та збуті зернових і олійних культур потребує до команди Керівника відділу інформаційних технологій.Основні обов’язки:Управління командою ІТ фахівців: системний адміністратор, розробник 1С, консультант 1С (системний адміністратор);Координація впровадження ІТ-проектів;Підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;Управління ІТ-бюджетом;Підтримка та розвиток систем на базі 1С (УТП);Автоматизація бізнес-процесів;Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів компанії;Взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань впровадження ІТ-проектів, надання ІТ-послуг, закупівлі обладнання та програмного забезпечення;Взаємодія із відділом інформаційної безпеки;Стратегічне планування, організація праці та досягнення поставлених цілей департаментом ІТ.Кваліфікаційні вимоги:Вища профільна освітаДосвід роботи в організаціях із кількістю користувачів понад 400 чол.;Успішний досвід впровадження ІТ-рішень;Знання 1-С, досвід написання технічних завдань;Обов'язковий досвід використання 1С всіх напрямів та змін, та робота з електронною інвентаризацією;Знання основ бухгалтерського обліку і принципів побудови управлінського обліку;Знання в галузі IP-телефонії та відеоконференцзв'язку, систем 1С, адміністрування серверів та БД, синхронізація 1С, інформаційної безпеки;Наявність виражених лідерських якостей;Навички стратегічного мислення, прагматичний та логічний підхід до аналізу та вирішення проблем;Комунікабельність, відповідальність, мультизадачність;Повинен знати: Основи бухгалтерського обліку;Основні українські конфігурації 1С;Основи мережевих технологій;Хмарні технології;Ринок комп'ютерної техніки;Основи менеджменту;Язик 1С, СКД, керовані форми;Серверні системи на основі Windows;Безпекові заходи в мережі і на серверах. Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка + система KPI Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, соціальна захищеністьЦікаві та амбітні задачі, робота у системній зростаючій компаніїДля резюме: