Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Украине"

ТОВ "Иннова Групп" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

ОАО "Браклес" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Надежда Ивановна

ООО "Ирида Сервис" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Тел:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Екатерина Игоревна

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Ольга Николаевна

ТОВ “Кродас” приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Звоните и приходите для ознакомления с работой: 0бб 4З 1З 952 (Анна Витальевна)

В связи с расширением штата сотрудников открыта вакансия на должность менеджера по персоналу.Обязанности:- изучение рынка труда; - разработка стратегии управления персоналом;- планирование кадровой работы; - поиск и подбор специалистов;- создание системы мотивации труда;- ведение документации по приему, увольнению, выдачи отпусков.Требования: - высшее образование – обязательно;- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- грамотная письменная и устная речь;- знание трудового законодательства и организации делопроизводства.Условия работы:- пятидневный, нормированный график работы;- достойная оплата труда;- молодой, дружный коллектив;- премии, отпуск.По всем интересующим вопросам обращайтесь уже сейчас, вакансия срочная!096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не направляйте, не рассматриваем

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Анна Владиславовна

Нескладна робота у себе вдома. Покрокове навчання надається. Не за що платити не потрібно. Наявність ноутбука або комп'ютера обов'язково. Графік роботи вільний. Для отримання детальної інформації пишіть на Вайбер 0661318682

Нескладна робота у себе вдома. Покрокове навчання надається. Не за що платити не потрібно. Наявність ноутбука або комп'ютера обов'язково. Графік роботи вільний. Для отримання детальної інформації пишіть на Вайбер 0661318682

Нескладна робота у себе вдома. Покрокове навчання надається. Не за що платити не потрібно. Наявність ноутбука або комп'ютера обов'язково. Графік роботи вільний. Для отримання детальної інформації пишіть на Вайбер 0661318682

Нескладна робота у себе вдома. Покрокове навчання надається. Не за що платити не потрібно. Наявність ноутбука або комп'ютера обов'язково. Графік роботи вільний. Для отримання детальної інформації пишіть на Вайбер 0661318682

Нескладна робота у себе вдома. Покрокове навчання надається. Не за що платити не потрібно. Наявність ноутбука або комп'ютера обов'язково. Графік роботи вільний. Для отримання детальної інформації пишіть на Вайбер 0661318682

Потрібні працівники для роботи віддалено. Пропонуємо роботу, яку можна поєднувати із основним видом діяльності. Ідеальний варіант заробітку. Зайнятість від 3-х годин в день з нефіксованим графіком. Безкоштовне навчання online, вільний графік роботи. Робота підійде як додатковий підробіток або як основний вид зайнятості. Усі деталі пишемо на Вайбер 0661318682

"Менеджер по роботі з партнерами.Пропонуємо роботу у підрозділі великої компанії - робота ОНЛАЙН.Зайнятість 3-4 години в день,вільний графік,також навчання під час роботи.Є можливість поєднувати з основною роботою/навчанням/декретом.Офіційний дохід,система мотивації: премії+бонусна програма.Також перспектива Вашого кар'єрного росту.Обов'язки:розміщення рекламної інформації в мережі інтернет,пошук та підбір персоналу,ведення переписки по готовим матеріалам,допомога при оформленні.Напрацювання та ведення клієнтської бази, інформування клієнтів про товари та послуги,підготовка проміжних і підсумкових звітів.Вимоги:-наявність смартфону/ПК/ноутбука і до цього вільний вихід в інтернет;-комунікабельність;-грамотне мовлення і письмо;-відповідальність ,самодисципліна;-освіта не важливо. Хочете отримати більше інформації пишіть на ел.адресу [email protected],або у Вайбер чи Телеграмм 0975288678;0958431361з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

Вимоги, побажання: вища освіта;досвід бажано;можна без досвіду в даній сфері, головне – готовність і бажання навчитись;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачності.Обов'язки: проведення співбесід і підбір персоналу до відділів; організація навчання і атестація персоналу;розставля́ння співробітників по місцях;ведення кадрового діловодства.Умови: графік роботи з 9.00 до 18.00 5 днів на тиждень, можливий гнучкий графік за домовленістю, протягом дня кава-брейк, обід;оплата від 25000 грн.+ щотижневі премії та бонуси;можливість кар’єрного зростання.

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 980192299 Ірина для призначення співбесіди. 

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Вакансія: Менеджер з персоналуТОВ «Південна енергетична компанія» — це інжинірингова компанія в сфері реалізації проектів паливно-енергетичного комплексу країни, яка має команду амбіційних, креативних та досвідчених інженерів.У зв’язку з активним розвитком компанії запрошуємо на роботу Менеджера з персоналу, щоб доповнити команду компанії:Вашими обов’язками стануть:Проведення підбору та онбордингу персоналу;Організація навчання та розвитку персоналу;Управління процесом оцінювання та атестації працівників;Ведення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;Розробка та впровадження HR-політик компанії;Допомога в організації та реалізації корпоративних процесів, заходів та подій в компанії;Звітність по виконаних цілях та проектах.Вимоги:Вища освіта в галузі психології, управління персоналом або суміжній галузі;Мінімум 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді;Проактивність, любов до людей та енергійність.Знання принципів побудови функції HR: планування чисельності, рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка, КК, мотивація. Вміння визначати скіловість працівника та складати плани розвитку (групові, індивідуальні);Володіння англійською мовою (рівень B1 і вище) буде перевагою.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи (розмір з/п обговорюється на співбесіді, з можливістю її перегляду);Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до норм чинного трудового законодавства;Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скіллів (компанія компенсує повну або часткову вартість навчання спрямованих на підвищення професійних та особистісних компетенцій працівників);Можливість кар'єрного росту (при успішному виконанні своїх обов’язків можете вирости з HR-менеджера до HR-директора);Можливість працювати в стабільній, успішній компанії серед молодих, амбітних та енергійних людей (середній вік нашої команди — 34 роки);Зручне місце розташування офісу (м. Одеса, Приморський район).Приєднуйтесь до нашої команди та долучайтеся до розвитку сучасної енергетики разом з «Південною Енергетичною Компанією»!

Вакансія: Менеджер по персоналу, рекрутерШукаємо Менеджер по персоналу, рекрутера в будівельну компанію.Основні обов’язки:Вивчення потреб компанії та розробка стратегії набору персоналу;Розміщення вакансій на різних платформах та використання інструментів активного пошуку кандидатів;Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;Знання методів та практик набору персоналу;Вміння працювати з рекрутинговими платформами та соціальними мережами;Висока комунікабельність та навички ведення співбесід;Вміння працювати в команді та орієнтація на результат;Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Кар'єрний розвиток та можливість росту у компанії;Дружній колектив та комфортні умови роботи;

У найбільшій роздрібній мережі 332м2 господарсько-будівельних супермаркетів оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Менеджера з персоналу.Наші очікування:досвід роботи у підборі персоналу;володіння сучасними методами пошуку персоналу,аналітичний склад розуму,вища освіта,Впевнений користувач ПК.Функціональні завдання:пошук та підбір персоналу,оформлення особових справ;організація та контроль проходження стажування;навчання персоналу;забезпечення стандартів обслуговування покупців;одноденні відрядження до м.Первомайськ раз на 1-2 тижні.Ми пропонуємо:Роботу в динамічному бізнесі,гідний рівень доходу (оклад + мотивація за результатами роботи),соціальні гарантії,можливості для реалізації професійних знань та умінь. Для запису на співбесіду, будь ласка, надсилайте резюме відгуком на вакансію.