Огляд статистики зарплатні професії "Відділ кадрів в Запоріжжі"

Всеукраїнська мережа ломбардів «Капітал» запрошує на посаду керівника відділу проектів ІТ.Що ми пропонуємо:Високу заробітну плату (за домовленістю), щомісяця та завжди вчасно, плюс премії та бонуси за результатами роботи;Графік роботи п’ятиденний— з 9:00 до 18:00 (обід з 13 до 14:00);Цікаві проекти та можливість підвищувати свій професійний рівень у сфері ІТ;Додаткове навчання з допомогою компанії;Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з КЗпП;Соціальні виплати (премії на день народження, свята, весілля, народження дитини, корпоративна програма страхування життя та здоров’я);Комфортне робоче місце в центрі міста, мобільний зв’язок, часткова оплата спортзалу;Лояльний керівник, дружний та веселий колектив.Приходь до нас, якщо в тебе:Досвід роботи в сфері програмування 1С 8 від 5-ти років;Навички програмування внутрішньою мовою системи 1С:Підприємство, бажано 1С8.3;Знання платформи 1С:Підприємство 8.2-8.3, керовані форми, веб-сервіси, БСП, торгове обладнання;Розуміння принципів типових бізнес-процесів;Досвід роботи з високонавантаженими інформаційними системами;Навички інтеграції 1С з іншими обліковими системами;Досвід запуску масштабних проектів автоматизації діяльності, зміни ПЗ та ін.Досвід ефективного управління трудовими та матеріальними ресурсами.Бажано:Знання типових конфігурацій на платформі 1С (УПП, УТП);Розуміння структури побудови баз даних MS SQL;Базові знання адміністрування MS SQL;Базові знання HTML;Знання основних методик управління.Що ти будеш робити:Керувати відділом проектів;Здійснювати аналіз та застосування сучасних методик управління (ITIL, Agile, SCRUM);Формувати ІТ-стратегії відділу для застосування інноваційних методик та рішень у розробці ПЗ;Вести та контролювати проектну діяльність у розробці ПЗ;Брати участь у постановці завдань, написанні ТЗ розробникам;Контролювати терміни та якості виконання завдань;Організовувати технічну підтримки користувачів програмних рішень компанії;Брати участь у організації навчання користувачів.Бажаєш працювати в успішній команді та стабільно отримувати високий дохід?!Маєш досвід? — надсилай своє резюме прямо зараз з бажаним рівнем з/п в розділ «Відгуки».

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Навички:Впевнені навички використання ПЗ: MS Office O365, Internet Edge, Google Chrome,Abode Acrobat,Впевнені навички використання ОС Windows 11, 10; Знання принципів функціонування комп'ютерної та оргтехніки; Базові знання AD, роботи поштової системи (Exchange+Outlook);Навички спілкування телефоном; Висока швидкість друку;Бажаний досвід роботи з використанням програмних продуктів служб Help Desk (Service Desk) або аналогів для реєстрації звернень користувачів; Бажані знання принципів побудови мереж, роботи клієнт-серверних додатків у доменному середовищі; Бажані знання процесів ITIL і досвід роботи в кол-центрі вітається Знання англійської мови на рівні B2 та вище буде перевагоюОбов’язки:Прийом, реєстрація та класифікація звернень від користувачів; Первісна підтримка та консультування користувачів; Координація дій інженерного складу ІТ підрозділів у процесі усунення інцидентів на технічних засобах і ПЗ; Контроль виконання звернень; Аналіз інцидентів і виявлення проблем.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Конкурентні умови та бонусну програму;Корпоративну техніку;Корпоративну програму медичного страхування;Програму психологічної підтримки співробітників;Віддалений або гібридний формат роботи;Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

ВАХТА КИЇВ для жінок та чоловіків різного вікуГнучкий графік на Ваш вибір: 20/10, 30/10, 30/15 Охорона м. Київ - заводів, будівельних майданчиків, складів, гаражних кооперативів, офісів, приватний сектор.Забезпечуємо житлом за рахунок підприємства. Перспектива кар'єрного зростання.Заробітна плата залежить від рівня підготовки та складності поста. Передбачені преміальні та щотижневі аванси. Виплата вчасно без затримок.Обов'язки: дотримання всіх умов охорони об'єкту.Більш детальну інформацію Ви можете отримати у відділі кадрів за контактними телефонами.

Національна мережа «Аптека Низьких Цін», ШАР @, Копійка запрошує до команди — інспектора відділу кадрівЯкщо Ви:з вищою освітою і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства;маєте знання трудового законодавства, кадрового діловодства;маєте досвід роботи в даній сфері;знання ПК (1С:8.3, Excel, Word, Outlook);активні, відповідальні.Що Ви будете робити (обов'язки):оформлення прийому, переміщення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства (штат 600 ч.)формування і ведення особистих справ працівників, внесення в них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;оформлення, ведення та зберігання трудових книжок та особових справ працівників;видання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;ведення обліку надання відпусток працівникам.У Вас будет:графік роботи: 5/2 з 8.30-17.00;офіційне працевлаштування;оплачувана щорічна відпустка.Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ваша кандидатура відповідає вказаним вимогам, надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Метінвест – міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок – від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем. Шукаємо провідного фахівця з постачання на підприємство Групи - Запоріжсталь.Що потрібно робити:забезпечувати якісне функціонування процесів постачання ТМЦ підприємствам-замовникам;укладати договори із контрагентами;контролювати виконання умов за підписаними договорами;працювати з базою постачальників, вести комунікацію із постачальникамищодо виконання умов договору.Наші очікування:вища освіта за спеціальністю "Економіка", "Менеждмент", "Аудит, бухгалтерський облік", "Фінанси", "Гірничовидобувна промисловість", "Металургія", "Логістика та збут";досвід роботи у напрямку постачання, закупівель, логістики чи аналітичної діяльності від 1-го року. Ми пропонуємо:можливість бронювання співробітників;офіційне працевлаштування та гарантовані виплатиповністю «білу» та конкурентну заробітну плату;медичне страхування;28 днів оплачуваної щорічної відпустки;трансфер на роботу.

Відкрийте двері до свого успіху разом із Vega Telecom, у складі Групи Компаній Vodafone Україна та долучайтесь до команди, де новаторські ідеї та сучасні технології знаходять своє місце й стають реальністю для наших клієнтів!Vega Telecom — є визнаним українським телеком-оператором, який надає широкий спектр комплексних рішень для бізнесу та дому в галузі широкосмугового доступу до мережі Інтернет, телефонного зв’язку, IP-телефонії, передачі та зберігання даних на віддалених серверах як в Україні, так і за кордоном.Ми — стратегічний, відповідальний бізнес, який об'єднує людей зв’язком й віримо, що сучасні технології та якісне обслуговування можуть змінити світ, і ми робимо це крок за кроком вже понад 15 років — невтомно вдосконалюємося і точно не плануємо зупинятися.Наразі маємо активну розбудову мережі, тож Компанія завжди в пошуку талановитих професіоналів і запрошує приєднатися до нашої команди Фахівця відділу оренди сайтів.Своїм співробітникам ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування з першого дня;Стабільну, своєчасну заробітну плату (без затримок, в чітко визначені дати);Премії відповідно до Політики Компанії;Оплачувану відпустку — 27 к.д., та лікарняний, згідно з КЗпП;Медичне страхування й пільгові тарифи для рідних і близьких;Забезпечення IT технікою та повний комплект необхідних інструментів для зручної роботи;Корпоративний мобільний зв’язок для Вас та вигідний тарифний план від Vodafone для сім'ї;Корпоративне навчання та внутрішній обмін знаннями;Комфортний та безпечний офіс з укриттям, зонами відпочинку, обладнані кухні з безкоштовними чаєм та кавою;Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00.Які завдання на Вас чекають:Погодження умов нових договорів та їх укладання;Контроль, підписання додаткових угод та забезпечення своєчасної пролонгації існуючих договорів;Контроль розірвання договорів при демонтажі технічних об'єктів;Робота в SAP: супровід договорів, створення замовлень, контроль виконання умов договору і оплат, збір, підписання первинних документів та передача їх до бухгалтерії;Формування пропозицій для внесення змін в умови договорів. Контроль прийняття цих умов контрагентами. Необхідні навички та досвід:Досвід роботи з договорами та первинними документами;Впевнений користувач Microsoft Office (Excel, PowerPoint) та SAP (бажано);Високі переговорні навики та ініціативність, робота із запереченнями;Обов'язково наявність водійського посвідчення (категорія В) та досвід керування авто.Станьте частиною Vega Family. Чекаємо на Ваше резюме!

Концерн "Міські теплові мережі" запрошує на вакантну посаду інспектора відділу кадрів.Вимоги до кандидата:Досвід роботи від 1 року, на підприємствах чисельністю від 500 чоловік.Знання 1С 8.2; ERP; володіння ПК (MS Office).Знання законодавства України.Якщо Вас зацікавила дана вакансія та Ваша кандидатура відповідає вимогам, будь ласка, надсилайте резюме. Стандартний строк розгляду резюме - 14 днів. Відсутність відповіді протягом 14 днів означає, що ми ознайомилися з Вашим резюме, але, на жаль, на сьогодні в компанії немає вакансій, які відповідають Вашій кваліфікації та побажанням. У випадку відкриття відповідної вакансії, ми запропонуємо Вам її для розгляду.

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення провідний спеціаліст відділу перерахунків пенсій № 1 управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг, категорія «В»Посадові обов’язкиздійснення перерахунків пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддів у відставці або сформованих рішень про відмову у проведенні перерахунку пенсій відповідно до законодавства; обробки пенсійної документації щодо перерахунку пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці відповідно до законодавства;забезпечення дотримання термінів перерахунків пенсій і щомісячного довічного грошового утримання суддів у відставці;забезпечення перевірки виконання судових рішень в межах покладених зобов’язань;проведення масових перерахунків пенсій у зв’язку зі змінами у законодавстві;забезпечення формування та ведення пенсійних справ, їх облік та зберігання;ініціювання проведення перевірок обґрунтованості видачі документів, наданих для перерахунку пенсій;участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовка проєктів відповідей на них.Умови оплати праціпосадовий оклад — 15463,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 18 год. 00 хв. 17 вересня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61,[email protected]Кваліфікаційні вимогиОсвітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботи не вимагається3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовою не обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завданьчітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення провідний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи, категорія «В»Посадові обов’язкиздійснення планових та позапланових перевірок щодо:правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати страхових та інших платежів, контроль за нарахуванням та сплатою яких покладено на Фонд;цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій, установах (закладах), у яких особи перебувають на повному державному утриманні;обґрунтованості видачі документів для оформлення пенсій та достовірністю поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню;правильності сплати збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій;виконання повноважень щодо формування та зберігання єдиної справи розпорядчих документів, що приймаються органом державного нагляду (контролю) під час здійснення заходу державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності;надання пропозицій щодо усунення виявлених в ході перевірок порушень законодавства, здійснення моніторингу стану виконання вжитих заходів;складання приписів про усунення порушення вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування щодо достовірності відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування при встановленні фактів порушення діючого законодавства. Передача копій актів перевірки та копій приписів щодо усунення порушень до підрозділів інформаційних систем та електронних реєстрів Головного управління для здійснення контролю за їх виконанням;підготовка проєктів наказів, листів та інших службових документів. Забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;надання підприємствам, установам, організаціям і громадянам роз’яснення щодо порядку нарахування та сплати страхових внесків, правильності надання довідок для призначення (перерахунку) пенсій;приймання участі у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій; підготовка проєктів відповідей на них;разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції.Умови оплати праціпосадовий оклад — 17782,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 18 год. 00 хв. 17 вересня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61,[email protected]Кваліфікаційні вимогиОсвітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботи не вимагається3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовою не обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завданьчітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знання1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про доступ до публічної інформації»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Всеукраїнська мережа ломбардів «Капітал» запрошує на посаду менеджер відділу адміністративно господарської діяльності.Що ми пропонуємо:Високу заробітну плату (за домовленістю), щомісяця та завжди вчасно;Графік роботи — з 9:00 до 18:00 пн.-пт.;Додаткове навчання з допомогою компанії;Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з КЗпП;Соціальні виплати (премії на день народження, свята, весілля, народження дитини, корпоративна програма страхування життя та здоров’я, часткова компенсація спортзалу);Комфортне робоче місце в центрі міста, мобільний зв’язок;Лояльний керівник, дружний та веселий колектив.Приходь до нас, якщо в тебе:бажано досвід роботи на схожій сфері від року;вміння працювати із пакетом Microsoft Office, 1С8;водійський досвід (а відповідно й наявність водійського посвідчення, мати машину не обов’язково, компанія зможе надати);відповідальність, уважність до деталей.Що ти будеш робити:ведення робота в 1С — переміщення, надходження ТМЦ;робота в програмі облік основних засобів;опрацювання заявок в 1С на оплату (постачання — канцелярські, господарські товари, ТМЦ, будівництво);робота у програмі 1С — Документообіг (створення, підготовка до погодження, контроль виконання);робота з заявками в Хелп деск;організаційні питання служби (табеля, відпустки, інформування);Бажано водійський досвід (при необхідності сісти за кермо автомобіля компанії)Зацікавлений? Маєш досвід? — надсилай своє резюме з бажаним рівнем з/п в розділ «Відгуки».

Метінвест – міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок – від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем. Шукаємо провідного фахівця (по роботі з ветеранами) на підприємство Групи - Запоріжсталь.Що потрібно робити:проводити ефективну комунікацію з працівниками та керівництвом, вести супровід процесів адаптації персоналу, утримання в період мобілізації, служби та після демобілізації;організовувати та контролювати систематичний зв’язок /контакт з працівниками та їх родинами під час мобілізації, проходження військової служби та після демобілізації шляхом самостійної комунікації або комунікації через керівника, колег мобілізованого/демобілізованого працівника;проводити збір, консолідацію та вносити інформацію в облікову систему підприємств (SAP, Oracle та інші);організовувати та проводити welcome-тренінгі, у т. ч. підготавлювати презентаційні матеріали, формувати списки учасників, контролювати збір груп та участь співробітників;готувати аналітичноу звітність щодо процесів адаптації та роботи з персоналом;вести супровід чат-боту з адаптації та контролювати заповнення анкет зворотного зв’язку з новими співробітниками.Наші очікування:наявність вищої освіти в галузі управління персоналом, психології, соціології; досвід роботи у сфері HR від 1 року та досвід публічних виступів та проведення презентацій;досвід користування ПК (Word, Excel,PowerPoint,Outlook); наявність відмінних комунікативних, аналітичних та організаторських здібностей;вміння працювати в команді.Ми пропонуємо:можливість бронювання співробітників;офіційне працевлаштування та гарантовані виплат;повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;28 днів оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування;трансфер на роботу;