Огляд статистики зарплатні професії "PR в Варшави"

Senior Tax AnalystWarszawaNR REF.: 1183096For our client, big, multinational, manufacturing company, we are currently looking for: Senior Tax AnalystResponsibilities Support preparation of EMEA region selected countries corporation tax returns and relevant claims and elections, timely submission within statutory deadlines.Support Tax Audits conducted by local government agencies with investigation, analysis, and communication to the local advisor, collaborating with affiliates.Managing relationships and interactions with internal business partners and relevant tax authorities.Collecting information from Global Service Center to fulfil tax requirements.Ongoing assistance with preparation of Transfer Pricing documentation.Compliance with Sarbanes Oxley.Ongoing support of the US tax reporting processes(Tax provisioning, LRs) including liaison with finance and Corporate HQ, making sure all deadlines are met and accuracy of reporting is maintained.Collecting information from all relevant companies as needed to fulfil internal and external tax requirements including but limited to preparation, analysis, and reconciliation of tax accounts.Tax accounting and preparation of year-end tax disclosures for both local and US GAAP reporting purposes.Assistance with ad-hoc tax and accounting projects and tasks as required.Skills required:Degree required, preferably a major in Accounting or Finance.Work experience in corporate tax or public accounting is required.A firm understanding of financial accounting practices is required.A strong working knowledge and understanding of direct tax compliance is required.Time management - ability to deliver results under pressure, attention to detail, team-oriented and prioritization skills in managing workload are required.Willingness to learn and apply experience gained.Strong command of the English language.Effective communication skills, ability to communicate complex issues to non-tax professionals and to make recommendations.We offer:Hybrid working model.Opportunity to work in a collaborative and supportive environment.Competitive compensation package and benefits.Room for growth and professional development within a rapidly expanding company with an established position on the market.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Лучшие вакансии ПольшаСотрудник на "Chefs Culinar "Примечание"Chefs Culinar- является компанией с немецкими корнями, работающая на рынке общественного питания уже почти 100 лет. Благодаря многолетнему опыту и ориентации исключительно на общественное питание, компания прекрасно понимает отрасль и способна реагировать на ее потребности.В 2021 году компания открыли современный распределительный центр общественного питания в Вискитках недалеко от Варшавы , который является сердцем организации.Склад площадью около 40 000 м2 , разделенный на восемь отдельных температурных зон : для сухих, охлажденных и замороженных продуктов, с автоматическим регулированием температуры и влажностиЕсть довоз для сотрудников на своём проживании от города ŻyrardówФирменная одежда и обувь выдаётся бесплатноПредоставляется бесплатный обед во время перерываПредоставляем документы требующиеся для подачи на карту побытаЗадачи:Сбор и комплектация заказов на складе на электропогрузчике (на планшет сотруднику поступает информация о том, в каком месте и в каком количестве на складе нужно забрать товар)Нет работы со сканеромТовар - продукты питанияРабота может быть как в сухом так и в холодном цехеСухой цех - +15..+16°С - (3 перерыва по 20 минут )Холодный цех - -22..-25°С (Перерыв каждые 2 часа по 20 минут)Предоставляется утеплённая фирменная одежда - БесплатноПерерывы оплачиваемыеЗарплата23,70 zł netto / час - Стандартная ставка + премии27,70 zł netto / час - Ставка для студентов + премии (помогаем с получением статуса студента )Премии до 800 zl netto к месячному окладуАвансирование предусмотреноДальнейшее повышение заработной платыТребования1. Мужчины, женщины и семейные пары до 50 лет2. Требуется минимальный опыт работы на складеГрафик работыВоскресенье - Пятница ( 5-6 дней в неделю )Суббота выходнойВремя работы:По 10-12 часов в день12:00-22:00 (00:00)На складе есть большая столовая со всем необходимым: микроволновки, холодильники, чайники, посуда, шкафчики для каждого под еду, автоматы с напитками и закускамиПроживание16 zł сутки / высчитывается с зарплатыКомфортные условияКоттеджи и частные дома со всеми удобствами( кухня , ванная , стиральная машинка , интернет , микроволновка )2-4 человека в комнатеОрганизован развоз от предоставляемого проживания на работу и обратно - БесплатноВысылаем фото жильяОформлениеОфициальное оформлениеВстречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройстваМесто работы: город Wiskitki ( 50 км от Warszawa )Номер для связи: Мобильный / Viber / What's App / Telegram

Marketing ManagerWarszawaNR REF.: 1185054MARKETING MANAGER - branża HospitalityDla naszego klienta, znanej sieci hoteli resortowych, poszukujemy kandydatek_kandydatów na stanowisko Marketing Manager.Zakres obowiązków: Zarządzanie działem marketingu Grupy HoteliTworzenie i realizacja strategii marketingowej firmyZarządzanie realizacją zadań członków zespołu w ramach planu marketingowego i postawionych celówTworzenie i zarządzanie komunikacją w kanale e-commerceTworzenie contentu do materiałów marketingowychTworzenie i wdrażanie działań promocyjnychTworzenie programów lojalnościowych B2C - dla klientów indywidualnychMonitorowanie wyników marketingowych, analiza danych i raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółkiWsparcie działu sprzedaży w realizacji akcji promocyjnych MICETworzenie newslettera oraz mailingu B2CBudowanie i rozwijanie wizerunku markiAnaliza rynku i konkurencji, analizowanie zachodzących zmian oraz ich wpływu na funkcjonowanie Hotelu i możliwość sprzedaży usługWspółpraca z partnerami zewnętrznymi takimi jak agencje reklamowe, media.Rozwój Digital/SM marketinguOdpowiedzialność za działania public relationsOczekiwania związane z tą rolą:Doświadczenie w zarządzaniu marketingiem, najchętniej z branży Hospitality lub RetailDoświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji działań marketingowychDoświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych, digital marketingu oraz kanału social mediów w komunikacji z konsumentemDoświadczenie w prowadzeniu e-commerceDoświadczenie we współpracy z agencjami (reklamowe, media, PR)Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymFirma oferuje:Możliwość kreowania i wdrażania strategii marketingowejAtrakcyjne wynagrodzeniePracę w dynamicznej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę lub kontrakt B2BCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prężnie rozwijająca się sieć Apteki Główne poszukuje do apteki w Warszawie, ul. Chełmska 50 /77 osoby na stanowisko MAGISTRA FARMACJI.Od kandydatów oczekujemy:- wykształcenia kierunkowego oraz ukończonego stażu- doświadczenia w bezpośredniej obsłudze Pacjenta- wiedzy z zakresu działania i dawkowania leków i preparatów OTC- zaangażowania w pracę- dokładności, odpowiedzialności- znajomość programu Kamsoft mile widzianaOferujemy:- stabilne zatrudnienie w młodym zespole- umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin- atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity w postaci opieki medycznej LUXMED i pakietów sportowych MULTISPORT- możliwość rozwoju poprzez szkolenia produktowe, sprzedażowe- system premiowy

Category ManagerWarszawaNR REF.: 1185913Twoja następna firmaNaszym Klientem jest międzynarodowy producent najwyższej jakości kawy oraz sprzętu i akcesoriów do jej przygotowania. Firma jest jednym z liderów na rynku posiadającym wieloletnią i bogatą tradycją.Twoje następne stanowiskoOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju kategorii i lewarów wzrostu na strategie kanałowe i klienckie. Do zadań nowozatrudnionej osoby będzie należało prowadzenie ciągłej analizy rynku, trendów, oczekiwań klientów w celu diagnozy i wykorzystywania nowych możliwości w zarządzaniu kategorią. Ważnym aspektem będzie tworzenie standardów handlowych, przygotowywanie raportów, rekomendacji asortymentowych, ustawienia półki oraz założeń dystrybucyjnych. Kluczowa będzie ścisła współpraca z Działem Sprzedaży, Marketingu, Logistyki, KontrolinguCzego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku najlepiej w branży FMCG. Istotne jest doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów zarządzania kategorią – od rekomendacji, poprzez wdrożenie do ewaluacji. Od kandydatów wymagamy płynnej znajomości języka angielskiego oraz dobrej znajomości programów takich jak: Spaceman oraz FOCUS. Szukamy osoby zaangażowanej, zmotywowanej, skutecznej w działaniu, posiadającej wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz strategicznego myślenia, komunikatywnej z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi. Mile widziane osoby gotowe do podróży służbowych na terenie Polski. Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje ciekawą pracę dla jednej z bardziej cenionych marek w branży FMCG. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu UoP oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym. Pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej Multisport, dostęp do platformy kafeteryjnej, dodatkowe zniżki pracownicze na produkty, system premiowy. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego klienta, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Graphic Designera (Digital):Graphic DesignerMiejsce pracy: Warszawa Obowiązki: Projektowanie grafik na potrzeby środowiska cyfrowego. Tworzenie materiałów reklamowych i promocyjnych dostosowanych do mediów online. Współpraca z zespołem marketingowym i kierownictwem.   Wymagania: Doświadczenie w projektowaniu graficznym, w tym tworzeniu materiałów reklamowych, identyfikacji wizualnej. Znajomość narzędzi graficznych, m.in. takich jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Umiejętność pracy i komunikacji w zespole. Kreatywność, estetyczne podejście do projektowania i dbałość o szczegóły. Oferujemy: Pracę w dynamicznym środowisku. Możliwość pracy zdalnej. Możliwość rozwoju zawodowego. Atrakcyjne wynagrodzenie.  

Naszym klientem jest duża firma handlowa posiadająca stacjonarne punkty sprzedaży w całej Polsce oraz prężnie działający E-commerce. Poszukujemy Specjalisty do działu promocji – osoby, która posiada pierwsze doświadczenie w pracy korporacyjnej. Zainteresowanych zapraszamy do przesłania swojego CV.  Specjalista ds. promocjiMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Tworzenie i koordynacja akcji promocyjnych (online/offline) Codzienna współpraca z Działem Handlowym, Zaopatrzeniem i Marketingiem w celu uzgodnienia najlepszych rozwiązań promocyjnych dla każdego z produktów Bieżąca komunikacja z placówkami sprzedaży stacjonarnej Tworzenie i analiza raportów efektywności promocyjnych Wymagania: Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej Wykształcenie wyższe Bardzo dobra znajomość Excela i Power Pointa (codzienna praca na bazie danych) Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin Bardzo dobra organizacja pracy własnej, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań Komunikatywność, otwartość, podejście proaktywne Oferujemy: Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze blisko Centrum Warszawy Możliwość rozwoju zawodowego u jednego z liderów w swojej branży Elastyczne godziny pracy (start między 8:00-10:00) Pakiet benefitów do wyboru (w tym opieka medyczna i ubezpieczenie na życie)

Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Zarządzanie portfelem klientów i utrzymywanie z nimi długotrwałych relacji. Tworzenie, realizacja i monitorowanie strategii komunikacyjnych. Koordynacja działań PR, w tym przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych, organizacja eventów oraz prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych. Współpraca z dziennikarzami, influencerami i mediami branżowymi. Przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów. Nadzorowanie pracy zespołu projektowego. Wymagania:   Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Account Managera w agencji PR Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii PR. Znajomość mediów i umiejętność budowania relacji z dziennikarzami. Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Kreatywność i zdolność do myślenia strategicznego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Proaktywność i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Oferujemy:   Atrakcyjne wynagrodzenie. Możliwość pracy z renomowanymi klientami i udziału w prestiżowych projektach. Dynamiczne i inspirujące środowisko pracy. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej. Pakiet benefitów.

Dołącz do naszego zespołu Marketingu & PR! Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu Marketingu i PR, i jako PR and Marketing Assistant, będzie wspierać nas w realizacji zadań z tego obszaru.PR and Marketing AssistantMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Wsparcie zespołu Marketingu & PR w codziennych zadaniach; Wsparcie w zakresie przygotowywania contentu przeznaczonego do publikacji w social media (Linkedin, Facebook, Instagram); Współpraca z drukarniami i studiem graficznym; Wsparcie w organizacji eventów dla klientów i pracowników; Realizacja zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej; Redakcja teksów i aktualizacja strony www (WordPress);   Wymagania: Łatwość tworzenia i redagowania tekstów (większość naszych zadań związana jest z pisaniem – informacji prasowych, newsletterów, treści przeznaczonych do social media, a także redakcji materiałów eksperckich); Zdolności organizacyjne (jednocześnie pracujemy nad kilkoma projektami); Zaangażowanie (wierzymy, że większości rzeczy możesz się nauczyć – jeśli tylko będziesz chciał/a); Atutem będą znajomość Canvy, GetResponse, PowerPoint, umiejętności foto/video oraz łatwość pracy z narzędziami technologicznymi; Mile widziany status studenta i pierwsze doświadczenia w zakresie PR; Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2; Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie; Możliwość angażowania się w różnorodne projekty z zakresu komunikacji i marketingu; Praca w trybie hybrydowym (biuro znajduje się w Błękitny Wieżowcu przy pl. Bankowym 2); Prywatna opieka medyczna; Dofinansowanie zajęć sportowych; Udział w licznych wyjazdach integracyjnych;

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Ustawianie kampanii Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Business Centre  Copy writing, research pod słowa kluczowe Tworzenie i koordynacja contentu, szukanie trendów, koordynacja produkcji contentu pod IG reels, YT shorts, Tik Tok Działania PR - tworzenie komunikatów prasowych, odpowiadanie na zapytania mediów, wsparcie przy wypożyczeniu produktów do sesji, przygotowanie raportów z działań, proponowanie listy osób do współpracy Utrzymywanie kontaktu z influencerami  Wsparcie przy realizacji eventówWymagania: Doświadczenie i udokumentowane sukcesy w ustawianiu reklam - Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads,  Umiejętności analityczne w tym znajomość narzędzi analityki internetowej - GA4, analityka META, Brand24, Sortrender  Znajomość GTM Portfolio contentowe - reels, TikToki, wygenerowane zasięgi organiczne Portfolio PR - teksty, copy Doświadczenie we współpracy z influencerami  Umiejętności miękkie Oferta: Umowa o pracę lub kontrakt B2B Praca stacjonarna  Przerwa lunchowa  Benefity: karta Multisport, opieka medyczna, zniżki na produkty firmowe Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Lokalizacja: Warszawa WłochyZadania: Realizacja strategii marketingowej i eventowej na żywo oraz koncepcji eventowych Wdrażanie strategii promocji sprzedaży, koordynowanie koncepcji promocji sprzedaży Odpowiedzialność za planowanie wydarzeń, promocji sprzedaży i programów lojalnościowych na poziomie regionalnym Wspieranie lokalnych zespołów w przygotowaniu i realizacji wydarzeń i programów lojalnościowych, punkt kontaktowy w kwestiach zgodności Odpowiedzialność za wdrażanie, realizację i raportowanie Media Planu  Współpraca i koordynacja projektów z projektantem graficznym i programistą Front-End Ścisła współpraca z centralnym zespołem marketingu na żywo Lokalnie: przygotowanie treści strony internetowej, administracja strony internetowej Przygotowywanie zapotrzebowań zakupowych w SAP  Raportowanie działań Wymagania: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne Mile widziane wykształcenie – marketing, ekonomia Doświadczenie w procesie budżetowania i planowania Mile widziana znajomość rynku części zamiennych Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata Dobra znajomość zagadnień technicznych (SAP min. podstawowe umiejętności)  Otwarty umysł, nieszablonowe myślenie, gotowość do wyzwań i zmian Dobre umiejętności prezentacji Biegła znajomość języka polskiego  Wymagana dobra znajomość języka angielskiego – poziom B2/C1 Język rosyjski będzie dodatkowym atutem Silne poczucie odpowiedzialności Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji medialnejOferta: Umowa o pracę tymczasową na czas określony z atrakcyjnymi warunkami finansowymi i premią Możliwość rozwoju w międzynarodowym zespole Realny wpływ na portfolio produktów Otwartość na wdrażanie pomysłów Samodzielność w działaniu Możliwość pracy w firmie o stabilnej pozycji na rynku Praca w trybie hybrydowym – obowiązkowe 2 dni pracy w biurze po okresie wdrożenia Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiTel. kontaktowy: 696 078 620.Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Firma z branży FMCG poszukuje kandydatów na stanowisko Młodszego Kierownika ds. Trade marketingu (HoReCa) do zespołu w Warszawie. Jeśli jesteś ambitny, pełen entuzjazmu i chęci do pracy, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Młodszy Kierownik ds. Trade Marketingu (HoReCa)Miejsce pracy: Warszawa Twoje przyszłe zadania: Współtworzenie i realizowanie strategii działań marki w gastronomii, przy wykorzystaniu zebranych analiz oraz danych; Współpraca z działami wewnątrz firmy, jak również z zewnętrznymi agencjami promocyjnymi; Efektywne zarządzanie narzędziami promocyjnymi w regionach sprzedaży na terenie całej Polski; Odpowiedzialność za monitorowanie oraz analizę prowadzonych działań pod kątem efektywności sprzedażowej i kosztowej; Inicjacja oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż. Oczekiwania: Minimum 2 lata doświadczenia w dziale Trade Marketingu lub w sprzedaży, w firmie z branży FMCG; Umiejętność analitycznego myślenia oraz praktycznej pracy z danymi MS Excel na poziomie średnio-zaawansowanym; Znajomość specyfiki i narzędzia sprzedaży w kanale HoReCa. Co oferujemy: Samochód służbowy; Prywatna opieka medyczna; Ubezpieczenie na życie; Dofinansowanie zajęć sportowych; Dofinansowanie do nauki języków; Dodatkowy urlop; Dofinansowanie wypoczynku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotykiuruchamianie nowych maszyn i urządzeń, a także modyfikowanie istniejących, gniazd i linii produkcyjnychanalizowanie usterek oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznychrealizacja prac ślusarskich i monterskich w zakresie instalacji elektrycznychwykonywanie prac związanych z obsługą i utrzymaniem instalacji elektrycznych dla największych marek branży automotiveCZEGO OCZEKUJEMY?doświadczenia w pracy na podobnym stanowiskudodatkowym atutem będzie umiejętność programowania sterowników PLCwykształcenia o profilu elektrycznymgotowości do pracy w systemie 3 tygodnie w delegacji/1 tydzień wolny zjazd do domugotowości do pracy po 10-11h/dziennie od poniedziałku do piątku, ewentualnie soboty 6h/dziennieprawo jazdy kategorii Bkomunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - mile widziana CO OFERUJEMY?ciekawą praca w projektach dla międzynarodowych kontrahentów automotivegwarantowany transport (auto służbowe) i zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe)umowę o prace na 2 lata, bez okresu próbnegoatrakcyjne wynagrodzenie proporcjonalne do posiadanego doświadczeniadodatkowe benefity pozapłacowe: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program rekomendacji, bony świąteczne i innemiłą atmosfera pracy w polskim zespole

Principal Data EngineerWarszawaNR REF.: 1186720Your new company: For a German life sciences and agriculture company, we are looking for an experienced person for the position of Principal Data Engineer.Your new role: The Principal Data Engineer will contribute to solution design and build, as well as drive definition and adoption of best practices across the organisation. Drive design and development of organisational technical strategyAuthor code to contribute new features to a codebase, evolve existing features and fix defectsCollaborate with product managers and stakeholders to define and refine solution requirementsProvide thought leadership and be a trusted technical advisor to the businessCommunication of technical principles, solutions and recommendations with business stakeholders, product managers, and other technical leadersReview code contributions from team members to provide constructive and actionable feedbackCollaborate with Principal Engineers and other engineering teams across the organisation to ensure a cohesive and coherent architectureWork with leadership and teams to prospect for and evaluate impactful, purpose-fit technology to introduce to our problem-solving toolbeltsWork with teams to resolve conflicts which occur during the software development lifecycleMentoring of engineers and aiding their journey to become passionate experts in the craft of outstanding softwareWhat you39ll need to succeed:Bachelor’s degree in computer science, management information systems, or a related disciplineDeep knowledge of the Go programming languageKnowledge of key architectural patterns, such as microservices and event-driven architecture, with a deep understanding of their related trade-offsA deep understanding of various API protocols such as gRPC, JSON over HTTP, and GraphQL along with design best practices and trade-offsExperience with utilising data formats and interface description languages such as Protobuf3An understanding of containerised applications and their corresponding lifecycleStrong understanding of Kubernetes architecture and concepts with direct experience deploying software using the Kubernetes control planeKnowledge of best practices for Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD)Familiarity with Observability concepts, such as Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Indicators (SLIs), and related tooling (e.g., Datadog, OpenTelemetry, etc…)Demonstrated experience as a productive reviewer of code, with an ability to coach others on the differentiation of style and correctnessDirect Experience with relational databases and declarative query languages such as SQL (e.g., Oracle, Postgres, etc…)Knowledge of NoSQL databases, their corresponding query languages and relevant data modelling techniques and design patterns (e.g., Google Cloud Spanner, Amazon DynamoDB, Neo4j)Experience with the git version control system and related tools such as GitHub or GitLabDeep knowledge of public cloud concepts and infrastructure with providers such as Google Cloud Platform or Amazon Web ServicesFamiliarity with the publish/subscribe models and supporting technologies (e.g., Apache Kafka, Google Pubsub, AWS SNS/SQS, etc…)Nice-to-Haves:Demonstrated experience with other object-oriented and functional programming languages (e.g., Python, Java, C, C++, Scala, Rust, etc…)Experience with geospatial data structures and algorithms (e.g., vector and raster data)A demonstrated understanding of Machine Learning and Generative AI conceptsExperience building Kubernetes custom controllers and working with the “Operator Pattern”Knowledge of Google’s Resource Oriented Design (https://cloud.google.com/apis/design/resources) approach to API designDirect experience working with Apache Kafka for streaming data and message exchangeExperience with Infrastructure as Code (IaC) (e.g. Terraform, Pulumi, etc)Knowledge of the agricultural domain.What you39ll get in return: A flexible, hybrid work modelGreat workplace in a new modern office in WarsawCareer development, 360° Feedback & Mentoring programmeWide access to professional development tools, trainings, & conferencesCompany Bonus & Reward StructureVIP Medical Care Package (including Dental & Mental health)Holiday allowance (“Wczasy pod gruszą”)Life & Travel InsurancePension planCo-financed sports card - FitProfitMeals Subsidy in OfficeBudget for Home Office Setup &MaintenanceAccess to Company Game Room equipped with table tennis, soccer table, Sony PlayStation 5 and Xbox Series X consoles setup with premium game passes, and massage chairsTailored-made support in relocation to Warsaw when neededPlease send your CV in EnglishWORK LOCATION: WARSAWWhat you need to do now: If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Project SpecialistWarszawaNR REF.: 1186644PROJECT SPECIALIST – BRANŻA BEAUTYDla naszego klienta, firmy, która produkuje kosmetyki (produkty do makijażu) pod znaną marką, poszukujemy do działu marketingu osoby na stanowisko Project Specialist (Product Development).Główne zadania związane z tą rolą:Bieżące wsparcie Product Managera — udział w procesie tworzenia produktówUdział w procesie tworzenia dokumentacji technicznej produktuWsparcie przy realizacji działań oraz opracowywanie materiałów marketingowychŚcisła współpraca z działem graficznym (etykiety, packshoty, nadruki), laboratorium, działem sprzedaży oraz podwykonawcami (np. drukarniami)Tworzenie prezentacji multimedialnychWspółpraca z dostawcami usług zewnętrznych — drukarniami, biurami tłumaczeńDbanie o płynną wymianę informacji pomiędzy działami firmyOczekiwania związane z tą rolą:Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiówDobra znajomość rynku kosmetycznego oraz śledzenie trendów w branży beautyKreatywność, poczucie estetyki, umiejętność dostrzegania różnic w doborze barwWielozadaniowośćDokładność oraz skrupulatnośćUmiejętność planowania oraz pracy pod presją czasuZnajomość pakietu MS OfficeDodatkowy atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowiskuZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymOferujemy:Perspektywiczną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęZapewnienie wszelkich narzędzi niezbędnych do realizacji obowiązków służbowych przez pracodawcęAtrakcyjny pakiet benefitów (karta MultiSport, pakiet medyczny, uczestnictwo w szkoleniach, możliwość uczestnictwa w zajęciach językowych)Przyjazna atmosfera pracyCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Commercial Energy AdvisorWarszawaNR REF.: 1186413The Embassy of Denmark in Warsaw is looking for a dedicated and dynamic Commercial Energy Advisor with demonstrated knowledge of the energy market in Poland. The position is to support foreign businesses’ activities in Poland in relation to primary renewables within the Embassy39s energy & environment team.You will be a Commercial Energy Advisor. Most of your assignments will be focused on the development of strategic level positioning of energy experience and company strongholds. You will be advising foreign companies on business and sales opportunities and advising them on relevant market and sales strategies in the Polish market on a consultancy basis. Furthermore, you will also get the opportunity to develop business strategies and public affairs activities.Requirements:• A degree in Political Science, Business Administration, Engineering and/or other commercially oriented graduate degree;• In-depth knowledge of the energy market in Poland, in particular with regard to renewable energy sources, biomethane, electricity system regulation and green gases;• Good understanding of EU regulations, support schemes, the political situation and legislative changes;• Ability to write and interpret formal documents, market reports, project reports in English;• Skills in business development and implementation of new solutions and technologies;• Flexibility in terms of travel;• Excellent command of Polish and English;• High personal culture, ability to work independently;We offer permanent, stable employment based on an employment contract and attractive remuneration depending on the experience of interested candidates. Interested candidates can expect many significant benefits.Hays Poland sp. z o. o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Masovian Voivodeship under number 361.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw polityki informacyjnej Ministerstwa w Wydziale Komunikacji Medialnej, Departament Edukacji i Komunikacji 00-922 Warszawa ul. Wawelska 52/54 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Współpracuje z Rzecznikiem Prasowym w zakresie realizacji polityki informacyjnej i medialnej MinisterstwaOpracowuje – w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa – odpowiedzi na pytania mediów oraz prowadzi bieżące kontakty z dziennikarzamiOrganizuje i obsługuje konferencje oraz wydarzenia medialne kierownictwa i przedstawicieli MinisterstwaPublikuje na stronie internetowej Ministerstwa oraz w innych mediach (np. społecznościowych) informacje i materiały dotyczące realizowanych przez Ministerstwo działańOpracowuje we współpracy z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz jednostkami resortowymi i Centrum Informacji Rządu materiały informacyjne na temat prac merytorycznych prowadzonych w MinisterstwieWspółpracuje z instytucjami resortowymi w zakresie przygotowywania materiałów informacyjnych i organizowania wydarzeń medialno-promocyjnych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:nietypowe godziny pracykrajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowepermanentna obsługa klientów zewnętrznychMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiZapraszamy do obejrzenia filmu "Ludzie od klimatu" https://www.youtube.com/watch?v=Y0L_ws9SGnIZgodnie z ustawą z 23.08.1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcjepubliczne - art. 2, pkt 2 i art. 4 pkt 6 - w przypadku wygrania naboru na stanowisko głównego specjalisty, osoby prowadzącewłasną działalność gospodarczą, będą musiały ją zakończyć Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe: powyżej 1,5 roku w obszarze komunikacji lub współpracy z mediami lub promocji lub marketingu lub public relations albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznychZnajomość ustawy o dostępie do informacji publicznejZnajomość zasad poprawnej polszczyznyUmiejętność redakcji tekstówZnajomość mediów społecznościowychZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego lub oświadczenie o spełnianiu tego wymoguW przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym oraz tłumaczenia przysięgłego dyplomu W przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejWzory wszystkich oświadczeń znajdziesz na stronie internetowej https://bip.mos.gov.pl/praca/nabor-do-sluzby-cywilnej/wzory-oswiadczen/Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-01Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Klimatu i ŚrodowiskaBiuro Zarządzania Kapitałem Ludzkimul. Wawelska 52/54 00-922 Warszawa w zamkniętej kopercie oznaczonej numerem referencyjnym: DEKgłsp80/2023

We have an exciting opportunity to join the Go-to-Market team of our Client and fill a role of 4P Manager / Product Manager responsible for consumer categories sold in mass market and through telco operators channel. Are you ready to shape the future of innovative products and make a significant impact on a big-scale business? Join the team!4P Manager DevicesMiejsce pracy: Warszawa Key Responsibilities: Drive Market Expansion: Create and execute a comprehensive go-to-market (GTM) strategy to expand our product reach. Lifecycle Mastery: Manage the entire product lifecycle and develop cutting-edge promotion strategies to maximize sales and meet company KPIs. Launch Coordination: Collaborate with the marketing team to synchronize product launch timelines for maximum impact. Strategic Optimization: Continuously optimize our product portfolio and address market challenges with innovative solutions. Segment-Specific Strategies: Tailor portfolio strategies to meet the unique needs of different market segments. Efficiency Enhancement: Develop and manage efficient line-up portfolio plans, focusing on market response and performance improvements. Profit Analysis: Set product/service launch timelines by analyzing target quantities, profit, and loss, in collaboration with the marketing department. Pricing Strategy: Devise strategic pricing operations for each segment and model. Material Utilization: Minimize leftover materials by setting appropriate discontinuation timelines and plans to utilize existing resources. What We Expect: Expertise: Bring your extensive experience and creativity to resolve a wide range of issues. Analytical Prowess: Use your strong analytical skills to tackle diverse problems and make informed decisions. Autonomy: Thrive with minimal day-to-day instructions and excel in new assignments. Collaboration:Proven track record in working seamlessly with operator markets. Experience: At least 3 years of experience in Consumer Product Lifecycle, ideally in telco categories Impact: A unique opportunity to significantly influence our business. Communication: Excellent command of English and Polish. What We Offer: Competitive Compensation: Employment contract with a competitive salary and bonus system. Comprehensive Benefits: Enjoy a wide range of benefits including a sports card, medical healthcare package, life insurance, access to the Employee Purchase Program, dental care, and a company car. Flexible Work Model: Benefit from our hybrid work model. Innovative Projects: Work on ambitious projects that drive the industry forward. Professional Growth: Gain practical knowledge in a market-leading company. Dynamic Team: Join a dynamic and friendly team that fosters collaboration. Technical Innovation: Stay at the cutting edge with access to the latest technical innovations. Ready to take the next step in your career? Apply now and become a key player in our success story!

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: radca do spraw rekrutacji i zarządzania kompetencjami w Wydziale Rekrutacji i Zarządzania Kompetencjami w Biurze Kadr i Rozwoju Zawodowego 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynuje proces naboru do korpusu służby cywilnej oraz proces rekrutacji wewnętrznej, w tym dokonuje weryfikacji formalnej ofert, współpracuje przy opracowywaniu ogłoszeń oraz sporządzaniu protokołów z przeprowadzonych naborów, jest członkiem komisji przeprowadzającej nabór oraz pełni rolę opiniodawczo-doradczą w zakresie metod i technik selekcjiKoordynuje oraz monitoruje sporządzanie i aktualizację opisów stanowisk pracy oraz zakresów obowiązkówBierze udział w tworzeniu i aktualizacji procedur wewnętrznych w KPRM w zakresie właściwości Wydziału tj. zarządzania kompetencjami, zarządzania zasobami ludzkimi, w tym między innymi w zakresie przeprowadzania procesu naboru, sporządzania opisów stanowisk pracy i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnejKoordynuje oraz monitoruje sporządzanie i aktualizację regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnychBierze udział w przeprowadzaniu badania kompetencji kandydatów na wyższe stanowiska w służbie cywilnej oraz na stanowiska, na których kieruje się pracą innych osób (naczelnicy wydziałów)Planuje i realizuje działania związane z promocją KPRM jako pożądanego pracodawcy, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz instytucji (wśród osób zatrudnionych, jak i kandydatek/kandydatów do pracy), w tym na rzecz zatrudniania w KPRM osób z niepełnosprawnościami, nawiązuje i utrzymuje kontakty z podmiotami zewnętrznymi w tym zakresieJako redaktor dokonuje zmian na stronie BIP w zakresie merytorycznym odpowiadającym działalności pionu kadrowegoPrzygotowuje, we wskazanym przez przełożonych zakresie, projekty odpowiedzi i przekazuje materiały w trakcie prowadzonych kontroli, a także okresowych sprawozdań z działalności WydziałuKoordynuje proces przeprowadzania wartościowania stanowisk pracy oraz obsługuje organizacyjnie prace Wewnętrznego zespołu wartościującego stanowiska pracy w służbie cywilnej w KPRM Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.Pracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz i permanentną obsługą klientów zewnętrznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lubpodpisem elektronicznym kwalifikowanym.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj: https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087dZachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnejDo składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Powyżej 4 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze kadrowymZnajomość: zasad funkcjonowania administracji publicznej, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi oraz wybranych elementów prawa pracy, zagadnień z zakresu rekrutacji i selekcji, zagadnień z zakresu sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy, uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych, zasad dostępu do informacji publicznejKompetencje miękkie: komunikacja, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, orientacja na klienta/interesanta, kreatywność, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie przeprowadzania naboru w służbie cywilnej lub sporządzania opisów stanowisk pracy lub wartościowania stanowisk pracyPrzeszkolenia w zakresie: rekrutacji pracowników, zarządzania kompetencjami, ochrony danych osobowych, public relations, budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy, sporządzania opisów stanowisk pracy, wartościowania stanowisk pracyZnajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego lub języka francuskiego na poziomie odpowiadającym B2 Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka obcegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkoleńOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-07-09Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Miejsce składania dokumentów: 1. Wysyłając na adres:Kancelaria Prezesa Rady MinistrówBiuro Kadr i Rozwoju ZawodowegoAl. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa2. Składając osobiście:Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).3. Aplikując przez ePUAP lub na adres: [email protected] Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP:139451, BKRZ/35