Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела кадров в Вінницької області"

Remontnik UA — це компанія, яка впроваджує нові стандарти у сферу ремонту та обслуговування житлових приміщень в Україні. Наша мета — створювати затишні та функціональні простори для наших клієнтів, надаючи високоякісні послуги ремонту, реставрації та дизайну інтер'єру.Чому варто працювати у нас: Гнучкий графік роботи з будь-якої точки України, щоб забезпечити баланс між професійним та особистим життям. Підтримка професійного росту через навчання, майстер-класи та тренінги. Чітку та прозору ЗП (стажування — 7000 грн, далі 12000−22000 грн, але ми не обмежуємо діапазон ЗП — за якісні результати відповідна сума).У вас будуть великі переваги, якщо ви: Прагнете розвиватись та отримувати круті результати. Маєте відмінні комунікативні та організаційні навички. Вмієте працювати в команді і самостійно приймати рішення. Маєте уявлення та базові навички роботи з Facebook, Instagram, Google та ін.Якщо вас зацікавила наша пропозиція і ви бачите себе у нашій дружній команді, не гайте часу! Заповнюйте анкету за посиланням https://forms.gle/fGv7ctB2PgpQzNUR7. Наш HR — менеджер з вами зв’яжеться.Для додаткової інформації звертайтеся за номером +380956019255 або пишіть у телеграмПриєднуйтесь до Remontnik UA та станьте частиною нашої успішної та креативної команди!

Ми, приватний ліцей ThinkGlobal запрошуємо кваліфіковану та відповідальну людину долучитися до нашої дружньої команди!Обов’язки:- Планування, організація та контроль навчального процесу ліцею- Ведення документації ліцею згідно нормативним актам- Взаємодія з дітьми та батьками- Участь у впровадженні освітніх проєктів- Аналіз даних та підготовка звітності для керівництваВимоги:- вища освіта у галузі освіти та/або управління- досвід роботи в освітній сфері вітається- комунікативні навички та лідерські якості- вміння організувати і працювати в команді та приймати рішення- високий рівень відповідальності та організаційні здібності- впевнене володіння комп’ютером та програмами офісного пакетуПереваги:- Конкурентна зарплата- Можливість кар'єрного зростання- Згуртована команда та сприятлива атмосфераЯкщо Вас зацікавила вакансія — будемо раді поспілкуватися. Залишайте ваші резюме або надсилайте їх в телеграм https://t.me/ThinkGlobalVin, телефонуйте 0678446545

Medecins Sans Frontieres (MSF) - Doctors Without Borders is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, healthcare exclusion and natural disasters. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation.MSF Switzerland in Ukraine is currently looking for:Translator in VinnytsiaMain Duties:Performing professional written and oral interpretation and translation activities according to supervisor’s specialization (e.g., MD, RN, IC, Pharmacy, Mental Health, Lab, Logistics, Operations, HR), ensuring medical confidentiality, neutrality and respect towards patients, collaborators, authorities, military factions and MSF staff.Performing administrative tasks required by supervisor (arrangement of meetings, minute taking, and follow-up for patient care). Providing necessary feedback to supervisor following discussions and negotiations and. Assisting with report writing (MSF and Government required reports), ensuring that all meeting minutes are recorded and that translated documents are properly filed.Ensuring that supervisor is aware of cultural nuances when dealing with MoH authorities and counterparts to ensure a good working relationship. Educating supervisor on effective methods of culturally sensitive communication and informing international staff about local customs, tradition, etc. that will help in better communication and understanding of the context.Immediately informing supervisor of any problems that might be linked to individual behaviour (counterproductive and/or culturally insensitivity) and declaring any “conflict of interest” when asked to translate (e.g., personal involvement).Upholding MSF’s core principles, values, quality standards and Code of Conduct. Respecting MSF’s identification materials and not abusing their use aside from their intended purposes.Performing data compilation and encoding related to project activities.Performing additional tasks as per project and line management requirements.Requirements:Education: Degree in translation.Essential: at least 2 years’ experience as a translator, preferably in a medical work environment.Desirable: previous experience with MSF or other NGOs.Languages: English, Ukrainian and Russian Language at a high level.Knowledge:Methodology of scientific and technical translation.The current system of coordination of translations.Fundamentals of scientific literary editing.Grammar and stylistics of Ukrainian, Russian and EnglishComputer literacy (Word, Excel, PowerPoint).Competencies: Results. Teamwork. Flexibility. Commitment.BenefitsWorking in a dynamic international environment.Health insurance coverage for employees and family members.30 annual paid holidays.Possibility to go for professional development within MSF.Possibility to apply for expatriation status and work in different countries.Only complete applications with CV and Motivation letters in English will be considered. Only shortlisted candidates will be contacted.Deadline: Monday June 24th, 2024.

Аврора Мультимаркет— це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобовʼязані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документівЗа кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної ЄвропиМережа мультимаркетів Аврора розвивається кожного дня і завжди відкрита для активних та цілеспрямованих співробітників, які розділяють наші цінності та бажають розвиватися разом з нашою командою!Якщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Твої ключові задачі:- Монтаж торгівельного обладнання;- Організація доставки обладнання на торгову точку або склад основних засобів при демонтажі;- Розвантаження, встановлення обладнання у визначений термін;- Інші роботи по облаштуванню ТТ, для початку робіт з відкриттяТобі знадобляться в роботі:- Гарна фізична підготовка;- Обов’язкова наявність водійських прав категорії «B» та досвід водіння;- Навички роботи з електроінструментом (перфоратор, болгарка, шуруповерт);- Готовність до відрядженьВ Аврорі ти отримаєш:#візьми_відповідальність_отримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- комфортний графік роботи;- гідний рівень винагороди;#взаємодій_заради_мрій- мотивацію та систему наставництва;- дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумців- можливість швидкого кар'єрного зростання;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь_відкритим_до_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;- навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюй_свій_світ- безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне і спортивне життя;#даруй_добро_вільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй_в_ефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;- використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;● Також ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:- Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік- У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитисяСтворюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію за посиланням — https://corporate.avrora.ua/work/vacancies/Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії.Не зволікайте і надсилайте резюме Катерина 380671413905 (Telegram)

Охороній фірмі потрібні на постійну роботу  :- начальники змін охорони;- начальники відділів охорониобовязкові вимоги : відсутність судимостей,  стаж роботи на аналогічних посадах. Всі умови праці, графік роботи, З-П, і т.д. обумовлюються при співбесіді. 

Персональний асистент/ бізнес асистент CEO, який керує декількома бізнес проєктами та ІТ компанією.Твої робочі обов'язки:? Тайм-менеджмент та ведення особистого графіку керівника.? Здійснення технічного забезпечення діяльності керівника (планування та організація зустрічей, переговорів).? Участь у переговорах, ділових зустрічах, спеціальних прийомах, внутрішніх нарадах.? Збір та аналіз необхідної інформації, робота з чутливою та конфіденційною інформацією.? Своєчасна обробка та розподіл усієї вхідної інформації та документів. Підготовка та редагування кореспонденції, звітів та презентацій.? Щоденна взаємодія з представниками різних проєктів директора.? Підготовка та організація відряджень і зустрічей.? Спілкування з клієнтами з адміністративних та бізнес питань.? Пошук потенційних партнерів.? Виконання службових та особистих доручень керівника.? Підготовка документів для бізнес-подорожей.Буде круто, якщо ти маєш: ? Вищу освіту.? Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року буде плюсом.? Здібності до планування, відповідальність, активність, доброзичливість, вміння розставляти пріоритети, розвинені комунікативні навички, винахідливість, працелюбність, оптимізм.? Вміння працювати в режимі багатозадачності з великим обсягом інформації.? Готовність (за потреби) до ненормованого робочого дня.? Готовність до відряджень.? Грамотна письмова та усна комунікація, знання етики ділового спілкування.? English — не нижче B1.Ми пропонуємо:? Професійний колектив, комфортний офіс в центрі міста.? Цікаві та амбіційні задачі.? Корпоративи та тімбілдінги.? Можливість навчатись та розвиватись у сфері бізнесу Твій графік нормований, Пн-Пт, з 9:30 до 18:30, але важливо завжди бути на зв'язку, так як іноді бувають форс-мажори і потрібно затриматись на довше.Залишайте своє резюме та ми запросимо вас на співбесіду!

Information Location: Ukraine – Vinnytsia/Cherkasy Duration: 06 months, from April 2024 Conditions: Salaried contract, gross monthly salary €2,650 to €3,150 depending on experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French international solidarity organization based in Lyon. The association designs and implements emergency, rehabilitation and development programs in the following sectors: water, hygiene and sanitation, civil engineering, food security and rural development, socio-educational and psychosocial. TGH is currently operating in 11 countries in Africa, Asia, Europe and the Middle East. Context On February 24, the Russian president announced a special military operation to demilitarize Ukraine. Minutes later, missiles/air raids hit all of Ukraine, including Kiev, shortly followed by a massive ground invasion from several directions, in a major escalation of the 2014 conflict and resulting in the siege of several major strategic Ukrainian cities such as Chernihiv, Kharkiv, Kherson, Kyiv, Mariupol, and Sumy. The Ukrainian president has since enacted martial law resulting in the general mobilization and management of the country by the military.In September 2022, UAF (Ukrainian Armed Forces) pushed back the aggressor in the east and south of the country with the recapture of some strategical cities. Meanwhile, RF forces continued their offensive with strikes across the country. In response, on September 21st, Vladimir Putin announced the partial mobilization of 300,000 people to reinforce the invasion of Ukraine. Then, from 23 to 27 September 2022, the authorities of the separatist republics of Donetsk and Lugansk, as well as the administrative authorities installed by Russia in Kherson and Zaporizhia oblasts, hold annexation referendums in the occupied territories of Ukraine that are widely regarded outside Russia as sham referendums. The results, although disputed by the international community, are all over 95% in favor of annexation. On 30 September, Vladimir Putin signed the annexation decree. Today, the ground fighting remains very intense, taking on a "trench warfare" character and is mainly concentrated in the eastern and southern regions.From a humanitarian perspective, the most pressing needs identified include: cash and access to financial support psychosocial support for a weakened mental health and limit the risk of irreversible medicines and medical supplies Shelter / NFI Winterization Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. Established in Kramatorsk (East), TGH’s interventions were targeting the most vulnerable populations along the contact line employing traditional and innovative modalities as follows: Provision of electronic vouchers (e-vouchers for food, hygiene or dual-purpose e-vouchers), an innovative modality with application of mobile phones and web-money-based interface Cash for Work (rehabilitation or social work) PSS Documentation support (restoration or obtaining of official/legal documents) Provision of basic humanitarian assistance: food and hygiene kits, in Donestk, NGCA Following February 24th, 2022, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarter to develop an emergency response to meet the most immediate needs of the affected populations. To this end, TGH has quickly started various assistance program to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response. Currently, TGH is implementing 2 different projects: 1 funded by BHA in consortium with 4 other French INGO, 1 funded by CDCS, while others are under discussion, Annual budget about € 8 Million.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the coordination TGH’s office is. In 2022, TGH opened 4 sub-offices, in Lviv, Vinnitsya, Cherkasy and Dnipro in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up. Since August 2023 TGH has also a flat for visitors in Kiev.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. General objectives of the mission The Field Coordinator, under the hierarchical responsibility of the Country Director will be responsible for leading the overall planning, implementation and management of the program activities implemented in his/her geographical area as well as ensure good coordination with local authorities and NGOs in operational and security terms and the general functioning of TGH’s office in the area.S/he manages the team under her/his supervision and contributes to the development of TGH activities.The main responsibilities include:Coordination and follow-up of projects Ensure projects implementation and follow-up. Coordinate with the support and program teams to ensure overall management of TGH projects for effective implementation of all program activities. Ensure proper budgets follow-up and forecast by meeting with program and support teams. Lead the weekly coordination meetings at base level. Follow up on the delivery of materials in conjunction with the logistics team. Ensure compliance with internal and donor procedures in the implementation (log processes…), monitoring (coordination between MEAL team on the base and MEAL coordination team) and reporting of activities (with the support of Grants Management team). Ensure a link and good coordination between the programs and all supports departments. Coordinate with the Head of Safety & Security on security plans and protocols on a regular basis and ensure they are always up to date. Guarantee adequate communication and coordination between technical coordination staff (Deputy Field Coordinator for Program (D.FC.P) and Deputy Field Coordinator for Support (D.FC.S)) and country office programs (HoPs). Contribute to external and internal reporting, based on TGH tools, and donor reporting schedule. Implementation and development of intervention strategy Participate in the definition of the intervention strategy in the area of operation and update as necessary. Organise and carry out field assessments. Participate in proposal writing and fund raising. Participate in the review of operations plan to support the program activities and the scale-up programming according to the approved Response strategy. Security Analyse the political, security and socio-economical context, and ensure timely and accurate internal communication. If needed according to the developments of the security context, and in link with the Safety & Security Coordinator and Country director, adapt the security level, and security rules. Keep in constant relation with local authorities and various military actors present in the area of intervention, as well as security / NGO forums. Regularly participate in updating the security management tools, in collaboration with the Security & Safety Advisor and disseminate the necessary rules to all the area personnel. Guarantee with the Country Director a level and modalities of operation adapted to the context. Manage, in relation with the Country director and the Security & Safety Coordinator, any security incident and emergency situations, write-up incident reports. Participate in all security related meetings with local or international, governmental, military and NGO actors. Log / Admin Line management for project staff and support functions in his/her geographical area. Ensure optimal use of resources within the allocated project budgets according to donor’ and internal procedures. Ensure that internal procedures are understood by all staff and applied. Ensure with administrative and logistics teams of the smooth running of the office(s), in their absence, ensure a proper level of log/admin support to projects with the support of the coordination team. Ensure the mutualisation of means and adequate spread of support costs among all projects. Participate in developing budget for the new proposals. Participate in designing an adequate HR support of his/her team according to the needs. Coordination and representation Maintain and develop good working relations with all local authorities, both civil and military and other humanitarian actors. Represent the organisation as necessary in coordination/cluster meetings. Ensure adequate coordination with NGOs in the same areas of operation. Actively develop and maintain effective working relationships with key stakeholders at the local level. Establish and maintain networks with UN, INGOs, and local partners to promote strategic partnerships. Ensures TGH has properly represented at coordination meetings/forums in Ukraine and all field location, and that information from these forums is shared with relevant stakeholders. Team Management Ensure internal communication within the team through regular team meetings. Carry out necessary appraisals of the staff under his/her supervision. Ensure the respect of internal HR regulations. Ensure the ongoing capacity building of operations team through support to direct and technical supervisors in ensuring staff performance evaluations and individual development plans. Support field staff in the implementation of personnel policies including coaching, performance evaluation, staff development, and disciplinary measures. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv, Vinnytsia and Cherkasy is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants but there is a curfew in place from 11pm to 6am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centres, relatively close to the guesthouse where the expatriate are accommodated. Access to good internet connection in the offices and GH. Profile Strengthened by minimum 5 years of experience in the field with international NGOs in project coordination; Minimum 1 year experience in a security management role in a complex conflict environment; Experience in international team management; Experience in donor relations, with such as CDCS, BHA, ECHO…; Excellent skills in project cycle management; Experience in post conflict recovery is an asset; Skills in accountancy / financial management/ logistics; Proficiency in English is mandatory, Ukrainian or Russian is an asset; Computer skills: good mastery of MS Office Pack(Including Excel and Word); Excellent interpersonal and diplomatic skills; Good organizational and planning skills; Leadership and ability to make decisions; Adaptation capacities to volatile context and intercultural environment; Trustworthiness and sense of responsibility; Organizational skills, reactivity, ability to be thorough and to adapt.

В компанію на постійну роботу потрібен керівник сільськогосподарського підприємства з досвідом роботи не менше 5-ти років.Компанія займається вирощуванням основних с/г культур:Кукурудза, пшениця, соняшник, соя, ріпак, овочі, та інші.Вимоги до кандидата:Вища стаціонарна освіта (агрономічна, економічна);Успішний досвід керування с/г господарством на посаді керівника, заступника керівника;Високі організаційні навики, знання та розуміння бізнес-процесів виробничого с/г підприємства;Вміння налаштувати ефективну роботу на всіх етапах діяльності с/г підприємства.Обов’язки:Планування, організація та контроль за роботою с/г підприємства;Оптимізація та розвиток діяльності підприємства, а також розробка пропозицій щодо покращення ефективності діяльності підприємства та бізнес-процесів;Проведення заходів щодо оптимізації витрат, та розвитку сучасних технологій на підприємстві;Контроль якості та своєчасність проведення с/г робіт, використання техніки, ремонтних робіт, контроль якості продукції, що зберігається;Розробка, проведення заходів щодо збереження земельного банку підприємства;Робота з пайовиками та місцевими громадами для покращення іміджу підприємства;Управління колективом, постановка завдань та контроль їх виконання;Контроль за забезпеченням кадрів на виробництві;Добір землі, а також активна робота по земельних питаннях.Умови роботи:Корпоративний звязок;Службове авто;Ненормований робочий день;Робота на кінцевий результат;Проживання в межах місця роботи;Оплата проживання за рахунок підприємства.Місце роботи Вінницька обл. Могилів-Подільський р-н., с. Суботівка

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Регіональний менеджер МСБ, Вінниця 29.06.2024, Вінниця Місто: Работа Винница: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 2 років Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни. Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології. Запрошуємо до команди Регіонального менеджера з малого та середнього бізнесу Основні обов’язки: активно залучати нових клієнтів МСБ в регіоні;розвивати довгострокові відносини з клієнтами та забезпечувати якісне надання послуг;вести переговори та приймати рішення відносно продажу продуктів та послуг;забезпечувати відповідність всіх внутрішніх та законодавчих вимог при проведенні бізнес-операцій. Вимоги: досвід роботи від 2 років в банківських устновах;високий рівень орієнтації на потреби клієнта та вміння будувати відносини з ними;знання законодавчих та регуляторних вимог, пов´язаних з банківською діяльністю;навички переговорів та здатність до прийняття рішень;орієнтація на результат та здатність досягати поставлених цілей;досвід роботи в кредитуванні корпоративних клієнтів буде перевагою. Ми пропонуємо: бонуси за результатами роботи відділення;соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;медичне страхування (ДМС) за корпоративним тарифом;корпоративне навчання;професійна команда.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди? Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! ТАСКОМБАНК у соцмережах https://www.facebook.com/tascombank https://www.linkedin.com/company/tascombank Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Керівник з корпоративного бізнесу в регіоні 29.06.2024, Вінниця ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Провідний фахівець управління централізованого сервісного обслуговування 29.06.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні! ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслугов... >>> Регіональний менеджер МСБ, Львів 29.06.2024, Львів ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа правэкс банкработа глобус банкработа банк кредит днепрработа мегабанкработа радабанкработа бта банкработа укрэксимбанкработа кредобанкработа таскомбанкработа сбербанкработа авальработа ощадбанкработа прокредит банкработа форвард банкработа кредитмаркетработа идея банкработа банк пивденныйработа пумбработа пиреус банкработа универсал банкработа укрсиббанкработа альфа банкработа отп банкработа укргазбанкработа приватбанкработа креди агриколь банкработа юнекс банкработа мтб банкработа пзу украина Швидкий перехід ужгород экономист харьков рейтинг кредитов луцк славянск северодонецк бахмут мариуполь смела бухгалтер мелитополь кропивницкий кредит під 0 николаев кассир умань кривой рог изюм юрисконсульт нові мфо україна всі мфо белая церковь мфо україна винница каменец-подольский измаил яготин мукачево деньги в долг краматорск миргород днепр ровно бровары черкассы невідомі мфо україни кредит онлайн на карту без отказа срочно сумы никополь киев энергодар нові мфо одесса черновцы кредит без довідки про доходи запорожье херсон тернополь павлоград маловідомі мфо україни кременчуг кредит онлайн на карту касир шостка кредит без справки о доходах каменское чернигов ивано-франковск александрия хмельницкий юрист борисполь прилуки операционист аналитик все мфо житомир бердянск бердичев полтава гроші в борг терміново львов

Ми — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ви точно нас впізнаєте за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна»,«Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.Нашу продукцію ви зустрінете у понад 85 країнах, а це майже 50% усіх країн світу.Що ми тобі доручимо:Відповідати за досягнення цілей Політики в сфері здоров’я, охорони праці, промислової та транспортної безпекиОрганізовувати впровадження кращих міжнародних практик в сфері здоров’я та безпеки праціОрганізовувати проведення навчання (тренінгів) і перевірки знань працівників з питань охорони праці, пожежної безпеки, домедичної допомоги та правил виконання робіт підвищеної небезпекиВідповідати за створення системи моніторингу та оцінки ризиків, а також ефективного управління цими ризикамиВідповідати за організацію виконання заходів у сфері цивільного захисту на підприємстві, спрямованих на захист працівників, майна і територій від надзвичайних ситуацій, зменшення ризику їх виникнення та забезпечення сталого функціонування суб'єкта господарювання в умовах надзвичайної ситуації і в особливий періодВідповідати за розробку та впровадження культури турботи про своє здоров’я (ротація кадрів, медичні огляди та ін.).Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Знаєш законодавчі і нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці, пожежної та техногенної безпеки, цивільного захисту, основи трудового законодавстваМаєш навички провадження кращих міжнародних практик в сфері безпеки праці (лідерство у сфері безпеки праці, аудити безпеки, поведінкові аудити, п’ять кроків безпеки, LOTO, 5S та ін.)Маєш досвід впровадження ризик-орієнтованого підходу в сфері охорони праціМаєш досвід в проведенні навчання (тренінгів) з охорони праці та пожежної безпеки, а також протипожежних та протиаварійних тренуваньВпевнений користувач Excel, Power Point, Office 365Володієш 1С, SAP, ITSM, К2 BPM, Partners, ВчасноМаєш досвід складання технічних завдань, проведення комерційних відборів контрагентівГотовий (-а) до відрядженьЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаMHP — Many Happy People