Огляд статистики зарплатні професії "Учитель права в Україні"

Наша дружня команда розшукує Викладача в галузі Кримінального права. Ми шукаємо професійну, енергійну, життєрадісну людину, яка любить викладати і спілкуватися з здобувачами вищої освіти . Пріоритетом для кандидата є: досвід робти в практичних підроздалах правоохороних органів та/або в адвакатурі. Основними вимогами для претендента: пунктуальність та охайність, комунікабельність та стресостійкість.

Do twoich obowiązków należeć będzie:kierowanie działalnością przedszkola i żłobka w oparciu o prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3planowanie i koordynowanie programów nauczania i działań edukacyjnychreprezentowanie przedszkola i żłobka na zewnętrzsprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez działania prozdrowotnerealizowanie uchwał rad pedagogicznych podjętych w ramach ich kompetencjizarządzanie budżetem przedszkola i zapewnienie efektywnego wykorzystywania środkówwspółpraca z rodzicami w kwestiach związanych z edukacją i rozwojem dziecizapewnienie bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania placówkirozwiązywanie konfliktów i podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących przedszkolarekrutacja pracowników oraz zarządzanie zatrudnioną kadrąkoordynacja procesu naboru nowych wychowanków przedszkola i żłobkazgodnie z przepisami prowadzenie dokumentacji pracowników oraz dokumentacji przebiegu nauczaniaZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu placówką oświatowąmasz doświadczenie w pracy z dziećmi lub na stanowisku nauczyciela czy też innym zawodzie pedagogicznymposiadasz wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogicznym lub pokrewnymmasz ukończone studia z zakresu zarządzania lub ukończone szkolenia związane z zarządzaniem placówkami oświatowymiposiadasz wiedzę z zakresu prawa oświatowego, ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3potrafisz zarządzać zespołemmasz doświadczenie w pracy w systemie MS Officeznasz język angielski w stopniu komunikatywnym - dodatkowy atutWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracęwynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii rocznejdodatkowe nagrody pieniężne oraz dni wolne od pracyniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptoppracę stacjonarną w siedzibie przedszkola w południowej części Krakowa

Numer oferty: StPr/24/1021Obowiązki:Obowiązki wychowawcy ściśle określa zakres czynności opracowany w oparciu o przepisu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Warunki pracy:- umowa o pracę w wymiarze 1 etatu (na czas zastępstwa),- praca w oparciu o harmonogram pracy w systemie 12-godzinnym (8-20, 20-8).Miejsce pracy Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza, Karolewo 6A, 86-022 Dobrcz.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), pedagogiczneWymagania pożądane:Umiejętności i uprawnienia:Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznychprawo jazdy kat. BPozostałe wymagania:Wymagania niezbędne:- posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia,praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracęsocjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawcząalbo- na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki,nauk o rodzinie lub resocjalizacji,albo- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,- posiadanie władzy rodzicielskiej, nie jest zawieszona ani ograniczona,- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,- niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,- niefigurowanie w bazie Krajowego Rejestru Karnego,- obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych- zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania pożądane:- umiejętność organizacji pracy i kreatywność,- umiejętność planowania i realizacji indywidualnej i grupowej pracy wychowankom placówek opiekuńczo-wychowawczych w różnych grupach wiekowych, dostosowanej do ich stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań,- włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność,- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,- skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu obowiązkowej dokumentacji,- znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawnych,- wysoka kultura osobista,- mile widziane prawo jady kat. B oraz aktualne orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.Miejsce pracy: 86-022 Karolewo 6A, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwieWymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:- list motywacyjny i CV,- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania pod adresem: http://www.bip.capowbyd.pl/content/pages/article/49),- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (druk do pobrania pod adresem: http://www.bip.capowbyd.pl/content/pages/article/49),- oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,- oświadczenie o nie pozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,- potwierdzona w Krajowym Rejestrze Karnym informacja o niefigurowaniu w kartotece karnej.Wymagane dokumenty aplikacyjne muszą być podpisane przez kandydata a CV opatrzone klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych (jak poniżej):"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."Osoby zainteresowane spełniające określone wymogi formalne mogą składać wymagane dokumenty w kancelarii Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie, Trzemiętowo 17 lok. nr 2, 86-014 Sicienko lub przesłać listownie na wskazany adres bądź podpisane/ zeskanowane z podpisem dokumenty przesyłać na adres e-mail [email protected] rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wybrani kandydaci.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w CAPÓW w TrzemiętowieRealizując wymogi Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie jest: Dyrektor Katarzyna Struś z siedzibą w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych. Trzemiętowo 17 lokal r 2.2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, który będzie udzielał odpowiedzi na pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w tut. Centrum, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień - kontakt mailowy: [email protected]) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w procesie rekrutacji, którego celem jest wybór osoby na oferowane stanowisko pracy, a podstawą prawną ich przetwarzania bez Pana/i odrębnej zgody jest art. 6 ust I pkt c) RODO, co oznacza, że przetwarzanie Pani Pana danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze danych w stosunku do danych do których żądania na podstawie prawa uprawniony jest Administrator danych w procesie rekrutacji na stanowisko pracy4) W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:4.1. organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;4.2. inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor.5) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od dnia złożenia dokumentów do procesu rekrutacji. Jeżeli nie zostanie podpisana z Panem/Panią umowa to po upływie w/w terminu dane osobowe podane w dokumentach do procesu rekrutacji zostaną zarchiwizowane i usunięte. 6). W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:6.1. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych:6.2. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne:6.3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym).w przypadku gdy:6.3.1. dane nie są już niezbędne do celów, dla których dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,6.3.2. osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,6.3.3. osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,6.3.4. dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem.6.3.5. dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa:6.4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych - w przypadku, gdy:6.4.1. osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,6.4.2. przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia.6.4.3. Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,6.4.4. osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstaw) po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu:6.5. prawo do przenoszenia danych w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przestanki:6.5.1. przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,6.5.2. przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;6.6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przestanki:6.6.1. zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku przetwarzania danych na podstawie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej przez Administratora,6.6.2. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą jest dzieckiem.7. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.9. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Опис вакансіїДитячий садок «Ірис» запрошує жіночку на посаду помічника вихователя.Вимоги:Кого ми шукаємо?Ви любите дітокВи доброзичливіВи хочете працюватиВи Відповідальна, порядна та пунктуальнаВміння працювати в команді.Наявність медичної книжкиОбов’язки:організація харчування дітей (Сервірування столів; роздача їжі; прибирання зі столів)забезпечення гігієнічного догляду за дітьми (Допомога вихователю під час одягання, роздягання, умивання дітей, підготовці до денного сну)дотримання санітарно-гігієнічних норм при сервіруванні столівздійснення обробки групового приміщення та спальної кімнати бактерицидними лампами дотримання правил та режиму провітрювання приміщень допомога вихователю в організації та дотриманні режимних моментівдопомога вихователю/викладачу в підготовці занять та під час їх проведенняЗаміна постільної білизни, рушників. Розстилання та застилання ліжкаВологе прибирання приміщень.Ми пропонуємо:робота на Правому березі, метро Контрактова Площа або Лук’янівка, вулиця Глибочицька, 32Бофіційне працевлаштуванняможливості професійного та кар`єрного розвиткуДружню та підтримуючу команду;Комфортні умови праці та стабільну конкурентну заробітну плату;Визнання та вдячність за вашу роль у вихованні та розвитку наших маленьких сонечок.Якщо Ви відчуваєте покликання працювати поряд з дітьми, то приєднуйся до нашої команди, де кожен день наповнений магією дитинства та незабутніми моментами!Дзвоніть прямо зараз і ми домовимось про зустріч. Ваш дзвінок суттєво підвишіть Ваш шанс отримати цю посаду.Дитячий садок знаходиться на Подолі на вул. Глибочицька. (850 метрів від станціі метро Лук’янівка)

Заробітна плата (усього): 20712 грнУ тому числі основна: 8280.5 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Старший викладач(соціально-гуманітарних та правових дисциплін), досвід роботи, контактний телефон:(067)139-49-36Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: немаєПрофесійні компетенції (знання, навички):Старший викладач(соціально-гуманітарних та правових дисциплін)Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальне ставлення до роботи

Ministerstwo Edukacji Narodowej w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw kształcenia uczniów ze zróżnicowanymi potrzebami edukacyjnymi oraz dotowania szkół i placówek, które nie są prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego,dotowania z budżetu jednostki samorządu terytorialnego dofinansowania realizacji zadań niepublicznych jednostek systemu oświaty w Wydziale Wczesnego Wspomagania Rozwoju i KształceniaSpecjalistycznego, Departament Edukacji Włączającej 00-918 Warszawa al. Szucha 25 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje programy rządowe w zakresie wyrównywania szans edukacyjnych dzieci i młodzieży, w tym programu kompleksowego wsparcia dla rodzin „Za życiem” oraz programów dotyczących zróżnicowanych potrzeb edukacyjnych.Współpracuje z innymi wydziałami departamentu w zakresie: realizacji zadań związanych ze wspieraniem rozwoju dzieci i młodzieży z deficytami i dysharmoniami rozwojowymi oraz wyrównywania dysfunkcji wynikających z zaniedbań środowiskowych.Współpracuje z Departamentem Współpracy z Samorządem Terytorialnym w realizacji zadań dotyczących dotowania szkół i placówek, które nie są prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego oraz dotowania z budżetu jednostki samorządu terytorialnego dofinansowania realizacji zadań niepublicznych przedszkoli, innych form wychowania przedszkolnego, szkół lub placówek w zakresie kształcenia specjalnego.Współpracuje z innymi resortami, Rzecznikiem Praw Obywatelskich, Rzecznikiem Praw Dziecka, kuratorami oświaty, jednostkami samorządu terytorialnego, Ośrodkiem Rozwoju Edukacji oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży, w zakresie zapewnienia prawidłowej realizacji kształcenia i wychowania, udzielania wsparcia dzieciom i młodzieży ze zróżnicowanymi potrzebami edukacyjnymi, ich rodzicom i nauczycielom.Opracowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie, skargi, wnioski, pisma oraz przygotowuje opinie dotyczące stosowania obwiązujących przepisów prawa w sprawach dotyczących warunków organizacyjnych i prawnych związanych z kształceniem uczniów ze zróżnicowanymi potrzebami edukacyjnymi, dotowaniem szkół i placówek, które nie są prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego.Upowszechnia zasady organizacji kształcenia i wychowania oraz udzielania wsparcia dzieciom i młodzieży ze zróżnicowanymi potrzebami edukacyjnymi przez publiczne i niepubliczne przedszkola specjalne i integracyjne, szkoły specjalne i integracyjne, oddziały integracyjne i specjalne w przedszkolach i szkołach ogólnodostępnych a także ich rodzicom i nauczycielom.Wspiera realizację zadań wydziału w zakresie organizacji kształcenia i wsparcia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Warunki pracy Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:- budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz;- praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie. Czynniki szczególnie utrudniających wykonywanie zadań: - permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).  Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiZachęcamy do zapoznania się z informacjami dla kandydatów zamieszczonymi na stronie BIP MEN w zakładce: Praca:https://www.gov.pl/web/edukacja/praca-w-men Weryfikację wymagań formalnych przeprowadzimy na podstawie dokumentów i oświadczeń wymienionych w części „DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE”. Oferta spełnia wymagania formalne jeżeli została złożona w terminie wskazanym w ogłoszeniu i zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz wymagane oświadczenia (prawidłowo wypełnione i podpisane).Kandydat, którego oferta nie spełnia wymagań formalnych nie może zostać zakwalifikowany do kolejnego etapunaboru dlatego prosimy o staranne i rzetelne złożenie aplikacji.Dokumenty wymienione w części „DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE” nie są obowiązkowe, ale stanowią potwierdzenie spełniania wymagań dodatkowych.Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia woświadczeniu informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Dla ułatwienia można skorzystać z opisu poziomów biegłości językowej wg skali przyjętej przez Radę Europy - Wzory oświadczeń do naboru https://www.gov.pl/web/edukacja/wzory-oswiadczen-do-naboru.W przypadku kandydatów, którzy uzyskali wykształcenie wyższe w uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię dyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego oraz pisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej o dyplomie wydanym przez zagraniczną uczelnię.W przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski dokonanego przez tłumacza przysięgłego.Wszyscy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej, a w przypadku nieposiadania e-maila - telefonicznie o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru, terminie i miejscu jego przeprowadzenia oraz metodach i technikach naboru stosowanych na tym etapie. Prosimy zatem o regularne sprawdzanie skrzynki e-mailowej w tym tzw. SPAMU.Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone komisyjnie.Prosimy o przesyłanie aplikacji w sposób wskazany o ogłoszeniu (aplikacje wysyłane na adres e-mail pracownika wskazanego do kontaktu, innych pracowników lub IOD, nie będą rozpatrywane). Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowegow administracji publicznej pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość prawa oświatowego Znajomość kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej (podział, zasady organizacji i działania), w tym służby cywilnej (organizacja i obowiązki członków korpusu służby cywilnej) Znajomość procesu legislacyjnegoZnajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1) Samodzielność i inicjatywa Komunikacja Rzetelność Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celówWspółpracaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Wystąpienia publiczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejKopie dokumentów lub oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym B1Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-05-10Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Edukacji NarodowejBiuro Dyrektora GeneralnegoAl. Szucha 2500-918 Warszawa(KONIECZNIE z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym "ogłoszenie - inspektor DEW/WWRKS/INS/5)Polecamy aplikowanie przez ePUAP (elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej)lub na adres: [email protected]