Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець з державної закупівлі в Україні"

SummaryThe IT company Andersen invites a Middle HR Manager to join our team in Warsaw and contribute to the development of our company while maintaining its unique culture and atmosphere.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals: developers, architects, testers, analysts, and other specialists. For over 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We invite an HR Manager, who can bring coziness and comfort with them, to join our friendly team.ResponsibilitiesSupporting HR processes: onboarding, communication with employees, job termination and exit interviews, referral program recruitment, etc..Regularly communicating with the office employees and managers to monitor the state of relations within the team and maintain a healthy atmosphere in it.Providing assistance in organizing and holding corporate educational and team-building events.Maintaining the company's HR brand and corporate culture.Planning and organizing events: purchasing organization, search for contractors, payment control.Ensuring a document flow (receiving and processing both incoming and outgoing correspondence from couriers and post office, as well as going around the city when required).Assisting with merchandising (collection of orders, control of shipment, budgeting).Planning monthly and quarterly budget, cash accounting, and reporting.RequirementsExperience as an HR Manager/Customer Service Manager or in a similar position for 2+ years.University degree (basic or additional training in human resource management/psychological education will be a plus).Clear understanding of and hands-on experience in HR processes, their further development, and effective implementation into the work with personnel.Ability to create and maintain a positive office culture.Multitasking and skills in processing large amounts of information.Excellent communication skills, both verbal and written.Active approach to life and excellent sense of humor.Located in Warsaw.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Desired skillsIT work experience.Knowledge of the Polish language.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.We are a cool young team of like-minded people communicating informally.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.At Andersen, we have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Ми є міжнародним постачальником товарів, зв’язуюча ланка між виробничими підприємствами в галузі їх постачання та збуту їх готової продукції.Знаходимо та пропонуємо оптимальні умови щодо закупівлі, фінансування, логістики, розмитнення та зберігання сировини для промислових підприємств.Наша клієнтська база дуже різноманітна із високою часткою довгострокових комерційних відносин.Вирішуємо питання щодо постачання виробничих підприємств. Маємо досвід постачання продукції та сировини з країн Європейського союзу та Латинської Америки.Забезпечуємо виведення української продукції на зовнішні ринки.Хто наші клієнти:Промислові підприємства, які споживають продукцію з переліку наших продуктів, або закуповують потенційно цікаву нам продукцію з тієї ж категорії, що й наші продукти. Державні підприємства — участь у тендерних закупівлях Виробничі підприємства: енерго та теплогенеруючі (державні), металургійні підприємства, підприємства хімічної галузі (B2B та B2G).Комунальні підприємства — водоканали, комунальні служби.Комерційні підприємства: Виробничі підприємства енерго та теплогенеруючі, металургійні, підприємства хімічної галузі Невеликі виробничі підприємства: виробники побутової хімії, виробники снеків, хлібокомбінати, м’ясокомбінати. (B2B та B2C) Торгівельні підприємства (B2B та B2C)Наші основні продукти:Промислова хіміяСировина та товари для промислових підприємствНаприклад: Сіль харчова, Сіль технічна, Сода кальцинована, Сода каустична, Вапно, інші хімічні та сировинні матеріали. Кого ми шукаємо:Нам потрібен спеціаліст, який раніше вже займався продажем або закупівлею (постачанням) для великих підприємств, вміє будувати довгострокові відносини, шукати контакти потенційних клієнтів.Основні обов’язки:Здійснювати продажі новим та існуючим клієнтам компанії;Шукати потенційних клієнтів;Працювати із комерційними тендерами;Укладати договори та контракти;Вести CRM-систему;Проводити зустрічі з клієнтами, їздити у відрядження.Очікувані результати: Виконаний особистий план продажу (встановлюється щомісячно спираючись на річний фінансовий план компанії)Високий рівень конверсії лідів у результативні угоди. Витримана необхідна маржинальність угод. Виконано затверджений місячний план із відвідування/комунікації потенційних та існуючих клієнтів.Виконаний норматив щодо інтенсивності комунікації з клієнтами у рамках повторних замовлень.Вся необхідна інформація щодо клієнта внесена до CRM-системи. Відсутність помилок під час роботи в CRM-системі.Висока якість ведення переговорів.Постійний саморозвитокВимоги:Вміння та бажання спілкуватися з людьми, вести переговори по телефону та особисті зустрічі;Впевнений користувач ПК, MS Office/Google doc, оргтехніки, Інтернету, соціальних мереж, Google maps;Досвід в B2B продажах від 1 року;Знання письмової та усної української мови;Ділове спілкуванняУмови роботи:Адаптація та навчання протягом першого робочого тижняОфіційне працевлаштуванняДистанційно або офіс (м. Дніпро)Графік роботи: 9:00—18:00. Вихідні: субота, неділя, святкові дніЗ/П: ставка в розмірі 20 000 — 30 000 грн (в залежності від досвіду та компетенцій кандидата) та відсоток від продажів (залежить від виконання плану продажів). Очікуваний дохід на який вийде менеджер при виконанні плану через 3 міс — 40 000−50 000 грн, через 6 міс — 75 000−85 000 грн

Вимоги: повна вища професійна освіта, досвід роботи від 2-х років, вміння працювати з великим об'ємом інформації, стресостійкість, багатофункціональність, знання програми 1С, офісних програм, знання нормативно-правових і законодавчих актів України, що стосуються організації та проведення процедур закупівель товарів, робіт та послуг за державні коштиОбов'язки: Планування закупівельЗабезпечення складання, подання на затвердження та зберігання відповідних документів з питань публічних закупівель, визначених чинним законодавством УкраїниЗабезпечення подання на оприлюднення інформації та звіту щодо публічних закупівель відповідно до вимог Закону про публічні закупівліОрганізація підготовчої роботи щодо закупівельУмови: офіційне працевлаштування, графік 5/2, повний робочий день

Заробітна плата (усього): 8400 грнУ тому числі основна: 8400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийКоментар: Закон України від 12.05.2015 №389-VIII "Про правовий режим воєнного стану"Основні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст-юрисконсульт.Ведення претензійно-позовної роботи, ведення договірної роботи, здійснення експертизи та підготовка висновків провідповідність договорів чинному законодавству щодо державних закупівель,опрацювання документів з питань безспірного списання коштів з рахунків, розгляд та надання відповідей на заяви, звернення, запити та листи юридичних, фізичних осіб, інше.За більш детальною інформ. звертайтесь до консультанта роботодавця Миколаївської філії Миколаївського ОЦЗ за тел.00673692220Вид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокКоментар: звичайний соціальний пакетПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання: Конституції України, законів України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", "Про виконавче впровадження", "Про гарантії днержави щодо виконання судових рішень", "Про звернення громадян", бюджетного кодексу УкраїниОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Готовність працювати в команді, орієнтація на командний результат, якісне виконання поставлених завдань.

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філія:посада - головний спеціаліст, забезпечення планування, підготовки та проведення публічних закупівель, оприлюднення річного плану та підготовка відповідних документів; підготовка звітності та узагальнення відповідної інформації; здійснювати реалізацію хзаходів щодо посилення боротьби зі злочинністю, надання методичної і практичної допомоги по даним питанням місцевим органам виконавчої влади; виконання заходів з правоохоронних питань,0 за дорученням голови Полтавської ОДА; тел. 00532500424 Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Планування закупівель. Збирання, агрегування потреби у товарах, роботах і послугах. Здійснення ефективної комунікації з іншими структурними підрозділами в межах установи. Опрацювання отриманої інформації та формулювання структурованих висновків, комплексне представлення опрацьованої інформації щодо необхідності проведення закупівлі товарів, робіт і послуг. Контактні телефони фахівців Южненського відділу Одеської філії ООЦЗ: (068)8853227Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):вміння працювати з ПК та офісною технікою, досвід роботи в організації державних закупівельОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):уважність

Заробітна плата (усього): 17267 грнУ тому числі основна: 17267 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:+надб.до пос. окладу 50%Планування, проведення та звітування про публічні закупівлі товарів , робіт та послуг в якості уповноваженої особи; розміщення інформації про публ.закупівлі на веб-порталах Уповноваженого органу через авторизовані електр. майданчики; підготовка документів для проведення процедур закупівель. Конт. тел.00322323491 Надія Іванівна (074) Вид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання законодавства у сфері публічних закупівельОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):знання законодавства у сфері публічних закупівель державну та міжнародну систему класифікації товарівтоварів послуг та робіт, істотні умови та особливості укладення договорів про закупівлю

AP / AR / GL ACCOUNTANTSKrakówNR REF.: 1182865For our client, who is planning on opening the entire new accounting division in KRAKÓW, we are looking to fill several AR / AP / GL vacancies - juniors, (senior) specialists and team leaders.Expectations:6 months of accounting experience - junior roles1-2 years of accounting experience - specialists roles4 years of accounting experience - senior specialists1-2 years of leading an accounting team - team leadersEnglish - B2/C1Knowledge of accounting ERP systemsMicrosoft ExcelAccounts PayableRecording invoices, bills, and other financial transactions.Review and process invoices received from vendors and suppliersEnsure that all invoices are properly coded, approved, and matched with purchase orders or contractsPrepare payment vouchers or electronic payments for approved invoicesVerify expense reports submitted by employees for accuracy and compliance with company policiesReconcile employee expenses with receipts and supporting documentationCommunicate with vendors regarding billing inquiries, discrepancies, and payment statusAccounts ReceivableAccurate accounting and reporting activitiesRevenue recognition, cash application, rebate calculation per sales policy, release, return accounting, and deposit reconciliationReconciliation of system interfaces, prepares journal entries, and maintains supporting schedulesInteract closely with other groups within the organisation, as well as clients / vendors / suppliersGeneral LedgerEnter financial transactions and data into the general ledger system: recording journal entries, adjusting entries, and other relevant informationReview financial documents, such as invoices, receipts, and expense reportsReconcile accounts to identify discrepancies and resolve any issuesEnsure that financial records comply with regulatory standards and internal policiesGenerate financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statementsOffer:Possibility of a hybrid model, with the office in KRAKÓWInternational environmentPackage of benefitsWorking for one of the most famous and influential organizations globally-wiseBeing part of the new financial division from the very start------Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.