Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець з розвитку персоналу в Україні"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Кваліфікаційні вимогиПовна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю хімія або фармація, вільне володіння українською мовою та англійською – на рівні intermediate, досвід роботи не менше 3 років у фармацевтичній лабораторії, високі знанням методів дослідження ВЕРХ, ГХ, УФ та ІЧ.Функції та обов’язкиПідготовка СОП, їх редагування, перегляд та узгодження.Робота з основними вимогами ДФУ та провідних міжнародних фармакопей (EP, USP та інші), стандартами, технічними вимогами, положеннями, інструкціями та іншими методичними вказівками з контролю виробництва та готової продукції.Огляд методу аналізу нових продуктів і внесення необхідних коректив у методику тестування.Огляд аналітичних результатів/даних у процесі. Робота з проміжними, готовими продуктами і API.Трансфер аналітичних методів і перегляд протоколів звіту.Огляд кваліфікації обладнання лабораторних приладів.Контроль змін, OOS, OOT, інциденти та відхилення, CAPA Handling.Моніторинг аналізу стабільності.Перевірка фармацевтичних доповнень та додатків, для подальшого внесення необхідних змін до специфікації, за умови внесення змін до Фармакопеї.Перегляд сировини, пакувальних матеріалів та проміжних продуктів.Усунення несправностей приладів ВКЯ. Ми пропонуємоРоботу в надійній компанії;Офіційне працевлаштування та гарантії у відповідності з трудовим законодавством (повний соціальний пакет);Конкурентна заробітна плата та заохочення у вигляді бонусів;5-денний робочий тиждень;навчання за рахунок компанії, можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.

"В стабільну зарубіжну компанію, яка спеціалізується на виробництві та реалізації товарів щоденного вжитку,та постійно займається новими розробками, у зв’язку з розширенням, шукаємо HR-менеджера. Умови роботи: Віддалена робота; Графік роботи вільний Заробітна плата кожен місяць на банківську карту,плюс бонуси та премії. Наш кандидат: Вміє працювати в багатозадачному режимі;Має бажання розвиватись у всіх напрямках HR, не тільки рекрутинг;Відповідальний, комунікабельний, стресостійкий. Обов’язки: Пошук та підбір кадрів;Створення кадрового резерву;Адаптація персоналу;Проведення тестування, навчання персоналу;Розвиток корпоративної культури компанії;Робота з HR-брендом компанії;Моніторинг залученості кадрів. Якщо Вас зацікавила вакансія,пишіть будь ласка на ел.адресу [email protected],або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678,0958431361 з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)."

Требования, пожелания: у звязку з розвитком регіональної компанії  запрошуємо кандидатів на вакантну посаду фахівець з кадрових питань . Вимоги: володіння ПК, відмінні комукативні навички, харизматичність, відповідальне ставлення до виконаної роботи , організаторські здібності, бажання розвиватися .Обязанности: організація та контроль ведення кадрового діловодства , консультації по телефону та на співбесідах , подбір персоналу, складання кадрового резерву .Условия: гідні умови оплати праці , безкоштовне навчання , можливість кар’єрного  зросту, дружні колектив, п’ятиденний робочий тиждень.

Запрошуємо в команду Спеціаліста інвентаризаційної комісії«Аврора мультимаркет» - всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 13 років та налічує понад 1300 магазинів. Запрошуємо до команди спеціаліста інвентаризаційної комісії, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне - бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:- проводимо як денні, так і нічні переобліки, відповідно наша інвентаризаційна комісія може працювати як у нічні, так і у денні зміни;- спеціалісти мають бути готовими до відряджень в межах своєї та сусідніх областей (середня тривалість відряджень від 1 доби до тижня);- компанія повністю оплачує проїзд, проживання, оплату відрядних.Довіряємо:- якісне проведення інвентаризацій товару та обладнання на торгових точках нашої мережі;- підрахунок кожної товарної позиції, що виконується за допомогою терміналу;- зменшення кількості помилок під час проведення інвентаризацій.Цінуємо:-Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків);- готовність до інтенсивної роботи та відряджень;- навички користування ПК;- сумлінне ставлення до виконання обов’язків;·- бажання навчатися та працювати на результат.Пропонуємо: #візьмвідповідальністьотримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- конкурентна заробітна плата від 18000 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;- можливість відвідати різні населені пункти коштом компанії в рамках робочих відряджень.#взаємодізарадимрій- мега швидкий кар’єрний старт;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси та тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвіт- можливість – першим бачити всі товарні новинки;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство); #лідирувефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- навчання і використання LEAN – методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей!Аврора Мультимаркет - це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобовʼязані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів. Не зволікай - телефонуй!- 09*********58- 06*********58- 06*********58

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.Бере участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.044 529-11-46, 044 529-03-06Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу.Основи законодавства про працю.Структуру і штати підприємства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року.

PAPAYA — мережа магазинів стильного, молодіжного одягу власного виробництва. Ми одягаємо дівчат та жінок з будь-якого куточка України та відправляємо посилки по всьому світу. Нам більше 10 років і наші магазини розташовані у Івано-Франківську, Львові, Тернополі та Чернівцях.Зараз, ми шукаємо в свою зростаючу команду Директора з маркетингу, який охоче стане невід'ємною частиною команди.Який наш ідеальний кандидат?має досвід роботи від 3 років на посаді директора з маркетингу або керівника відділу маркетингу;має вищу освіту в галузі економіки або маркетингу; вміє проводити PR-компанії, розробляти маркетингову стратегію; має високий рівень стратегічного мислення та креативності;має знання в сфері фешн-бізнесу та розуміння рекламного ринку;Основні обов’язки:розробка та реалізація довгострокової та короткострокової маркетингової стратегії; офлайн- та онлайн-просування; визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування; розробка SMM стратегії та контроль її виконання; участь в плануванні та розробці digital маркетингових стратегій та кампаній, включаючи PPC, SEO, Retention marketing. Планування та контроль роботи в даному напрямку. розробка та впровадження маркетингового бюджету розробка, оптимізація та автоматизація діючих бізнес-процесів на стику маркетингу і суміжних відділів;планування та проведення ефективності маркетингових заходів для e-commerce та ТТ; аналіз ефективності маркетингових кампаній, контроль фінансових показників та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення;розробка та впровадження PR-компаній, івентів, націлених на підвищення впізнаваності та ефективності бренду; їх аналітика та оптимізація; робота з репутацією та просуванням бренду компанії; управління взаєминами з медіа, партнерами, стилістами, інфлюенсерами;збір, систематизація та аналіз інформації про конкурентів: продукція, особливості просування, цінова політика, потенціал організація роботи команди: аналіз успішності роботи та навантаження на співробітників;контроль виконання задач та дедлайнів; мотивація персоналу, в т.ч. розрахунок KPI; проведення 1:1 з підлеглимиМи пропонуємо:графік роботи з 9:00 до 17:00 або з 10:00 до 18:00; можливі відрядження в м.Чернівціоплачувані відпустки та лікарняні;знижки на наш одяг та аксесуари;офіційне працевлаштування;прозору систему оплати праці, вчасні виплати двічі на місяць та бонуси за досягнені результати;особистий розвиток і компенсація навчання, адже готові розглянути кандидатів з різним досвідом роботи;роботу в досвідченій команді і наставництво від крутих спеціалістівЯкщо ти любиш працювати в оточенні стильних людей і ти прагнеш розвиватись та навчатися новому, тоді PAPAYA — для тебе!Резюме обов’язкове. Також бажанно буде надати посилання на діючі сайти, в розробці яких Ви приймали участь.Познайомся з нами ближче тут:https://papayashop.com.ua/https://www.instagram.com/papaya_ua/https://www.facebook.com/papayauahttps://www.youtube.com/channel/UCQnfsh2LpgQW9Cp_FzU5QeA

Ми шукаємо: Фахівця з підбору персоналу з розумінням банківської індустрії та вмінням знаходити таланти, які поділяють наші цінності та амбіції.КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД КАНДИДАТАНеобхідні:Досвід роботи в області підбору персоналу від 2-х років, бажано в банківській сферіВища освіта у сфері психології, HR або економікиВпевнені навички ведення співбесідВисока відповідальність, організованість та комунікабельність Функціональні обов’язки:Проведення повного циклу підбору персоналу (пошук кандидатів, співбесіди, організація та проведення тестувань, відбір кандидатів) для Регіональної мережі БанкуСпівпраця з різними відділами банку для забезпечення їх потреб у персоналіПідтримка та участь у проектах з розвитку та утримання персоналуЧому саме ПУМБ? Один з найкращих роботодавців УкраїниПрофесійна та дружня командаВіддалена роботаГідна винагородаМедичне страхуванняОфіційне працевлаштуванняМожливості для розвитку кар'єри та професійного зростанняДружня та відкрита корпоративна культура

Ми — команда «NEWTON» — український виробник аерозольних фарб та технічних спреїв, створюємо корисні аерозольні продукти та робочі місця, розвиваємо економіку країни та підтримуємо наших захисників. Займаємо лідируючі позиції на ринку України та розширюємо свою дистрибуцію на ринку Європи. Через постійне вдосконалення ми створюємо аерозольну продукцію, здатну повною мірою задовольнити клієнтів у всьому світі, щоб довести: українське гідне довіри та пошани.Наші корпоративні цінності:Корпоративна відповідальністьЗавжди на зв’язкуНадійне партнерствоІнновації та розвитокДовкілля та екологія комунікаційВимоги до посади:Розуміння вимог стандарту ISO 9001 та досвід їх впровадження в організації;Здатність проводити аудити якості згідно з вимогами ISO 9001;Знання процесного підходу та навички управління процесами з метою покращення ефективності СМЯ;Розуміння методів управління ризиками та їх застосування для забезпечення відповідності вимогам ISO 9001;Здатність збирати, аналізувати та використовувати дані для оцінки ефективності СМЯ та для прийняття відповідних рішень щодо покращень;Здатність впроваджувати зміни, проводити навчальні заходи та тренінги для персоналу;Навички впевненого користувача MS Office (Word, Excel, PowerPoint), пошуку інформації в інтернет-ресурсах, вміння користуватися хмарними сервісами та іншими інструментами для спільної роботи та обміну даними з колегами;Організаційні здібності, комунікабельність з колегами усіх посад та рівнів, уважність до деталей, ретельність, систематичність, вміння брати відповідальність, адаптивність до змін.Обов’язки посади:Планування та проведення внутрішніх аудитів для перевірки відповідності процесів та процедур вимогам стандарту якості;Надання консультацій та навчання персоналу з питань управління якістю та впровадження стандартів ISO 9001;Виявлення можливостей для покращення процесів та СМЯ, а також розробка та впровадження заходів з їх вдосконалення;Проведення опитувань, з підготовкою звітів;Складання та оновлення документів, пов’язаних з управлінням якістю, включаючи процедури, інструкції, плани та звіти;Впровадження змін у СМЯ та забезпечення їх відповідності стандартам якості;Забезпечення внутрішнього контролю та відслідковування виконання вимог стандарту ISO 9001;Участь у процесі атестації та сертифікації системи менеджменту якості згідно з вимогами стандарту ISO 9001.Ми пропонуємо:надійну довгострокову співпрацю;офіційне працевлаштування, відпустки 2 рази на рік;стабільну оплату праці;корпоративне навчання;Графік роботи з Пн. по Пт. з 8.30 до 17:00 дистанційно, з необхідністю відвідувати виробництво (Івано-Франківська обл.)Якщо бажаєш долучитись до нашої команди, надсилай своє резюме із зазначенням бажаного рівня оплати. Резюме розглядаються протягом 3-х робочих днів. У разі, якщо твоє резюме зацікавило нас, наш менеджер зв’яжеться із тобою по вказаному у резюме контакту.Наш сайт newton.uaМиру та безпеки! Разом до перемоги!

Відділ міжнародного співробітництва Держгеокадастру шукає співробітника на посаду головного спеціаліста.Ми пропонуємо чудову можливість для старту кар'єри молодого міжнародника. Відділ міжнародного співробітництва успішно реалізує спільні проекти зі Світовим банком, Агентством США з питань міжнародного розвитку (USAID), Японським агентством міжнародного співробітництва (JICA), а також ведеться співробітництво з міжнародними організаціями, як Європи так і світу.Ми пропонуємо:дружній колектив;конкуренту заробітну плату;навчання взаємодії із СЕД;участь у міжнародних проектах.Від Вас необхідно:знання англійської не нижче рівня В2;бажання навчатись та розвиватись;навички ділового листування;знання другої іноземної мови буде плюсом.Якщо у Вас є бажання впливати на майбутнє країни, завжди хотіли спробувати взяти на себе функції проектного менеджера або займатись залученням та реалізацією проектів міжнародної технічної допомоги — у Вас є чудовий шанс розпочати Вашу кар'єру держслужбовця.Для отримання додаткової інформації надсилайте резюме (англійською) на пошту відправити резюме (надаємо відповідь протягом доби)Чекаємо на Вас!

Привіт! :) Ми бізнес-школа BST Consulting, і вже 24 роки ми готуємо спеціалістів у сфері менеджменту, продажів та переговорів.Наші замовники — власники малого та середнього бізнесу, які навчаються самі та замовляють корпоративне навчання для свого персоналу. На сьогодні наша школа налічує вже більше 20 тис. випускників. У зв’язку з розширенням відділу продажів, ми шукаємо «Менеджера з продажу», який стане вагомим членом нашої команди.Що ти будеш робити:Обробляти вхідні заявки та дзвінки, запрошувати клієнтів на заходи бізнес-школи. Це буде Тепла клієнтська база — тобто клієнти вже знають нашу компанію, їх не потрібно шукати.Постійно зростати як професіонал у комунікаціях. З нашим керівником відділу продажів ти не зможеш інакше! ;) Він разом із тобою пройде кожен крок та навчить мистецтву консультаційних продажів. Ти дізнаєшся, як виявляти потреби клієнтів, як робити класну презентацію, як працювати з будь-якими запереченнями та закривати угоди на великі чеки.Працювати з CRM системою.Виконувати план продажів.Приймати участь у щоденних нарадах в Zoom.Що ми очікуємо від тебе:Відкритість до навчання та розвитку. Досвід у продажах не обов’язковий! В тебе буде індивідуальний наставник, який навчить тебе всьому.Гарне володіння мовою та чітка дикція.Високий рівень особистої відповідальності.Наявність ПК чи ноутбука, інтернету, гарнітури з мікрофоном.Ми пропонуємо:Віддалену роботу.Період адаптації та оплачуване стажування.Доброзичливе керівництво :)З/п 14 000−20 000 грн.Графік роботи: Пн-Пт (з 10:00 до 19:00).Безкоштовне навчання на будь-яких курсах бізнес-школи BST Consulting.Чекаємо на твоє резюме! Сподіваємось, саме ти станеш частиною нашої крутої команди!Надсилай резюме сюді: [відгукнутися]Дзвони або пиши Олені в Телеграм чи Вайбер: +380679559005Показати телефон

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника апарату суду з питань управління персоналом, вносить пропозиції керівнику апарату суду з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту та вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді. Виконує інші завдання та обов’язки, які передбачені Положенням про службу управління персоналом Тячівського районного суду Закарпатської області. Звертатися за тел. +0380505234789, Вікторія Бухало.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: Режим роботи відповідно до Правил внутрішнього службового розпорядку.Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Уміння працювати з комп’ютером, вільне користування законодавчими базами; автоматизованою системою документообігу суду, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Ділові якості — вміння працювати з інформацією, активно слухати, дотримуватись субординації, визначати пріоритети, стресостійкість, оперативність, вміння працювати в команді.

Тваськового оКонсалтингова компанія EBS — одна з лідируючих фірм на українському ринку з 1998 року, яка супроводжувала розвиток підприємств країни та продовжує вирішувати актуальні задачі локальних і міжнародних компаній. Наша команда складається більше ніж з 250 провідних експертів, які сприяють укріпленню лідерських позицій компанії на ринку.Одна з наших головних переваг — першочергова турбота про співробітників, яка підтверджується високим відсотком співробітників, що працюють в компанії більше 5 років. Якщо ви прагнете посилити свою експертизу та долучитись до масштабних проектів, тоді ми чекаємо саме на Вас.НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:Вміє будувати ефективну комунікацію;Має аналітичне мислення;Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;Адаптується до змін;Не боїться викликів.НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:вища освіта,досвід роботи у відділі кадрів від 2-х років;знання кадрового діловодства;доскональне знання нормативної бази (КЗпП, Закон про відпустки тощо);досвід роботи у 1С (Знання ЗУП 8.3);знання англійської мови на рівні intermediate.ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:організація та ведення кадрового діловодства компанії;надання консультацій з питань трудового законодавства;ведення військового обліку підприємства;взаємодія із державними органами.ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:Офіційне працевлаштування;Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;Медичне страхування працівників;Систему корпоративного навчання;Комфортний офіс з укриттям за адресою вул. Університетська 13А;Можливість працювати віддалено;Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.Якщо Вас зацікавила наша вакансія— чекаємо на Ваше резюме!Катерина Овчаренко,

Заробітна плата (усього): 8990 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ІншеОсновні функціональні обов'язки:1850 Головний спеціаліст відділу організації роботи та розвитку персоналу Управління персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Реалізація державної політики з питань організації роботи та розвитку персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Якісне виконання поставлених завдань. Попередньо телефонувати: (0542) 65-01-26, 65-02-07.Вид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Якісне виконання поставлених завдань, вміння працювати з інформацією, вміння працювати в команді, вміння використовувати ком'ютерне обладнання та програмне забезпечення, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):стресостійкість, дисциплінованість, відповідальність, комунікація.

Рекрутер / спеціаліст з пошуку персоналу (водіїв) США Компанія CreditBooster — одна із найбільших фінансових організацій в Америці, яка займається фінасуванням у траковому бізнесі. Детальніше із компанією можна ознайомитись в інстаграмі власника https://www.instagram.com/mycrazyboss/; Компанія має власний автопарк траків, а також займається обслуговуванням великої кількості траків інвесторів, детальніше — https://truxmanager.com/ Ми постійно ростемо і у нас велика потреба в нових водіях, саме тому нам потрібен рекрутер для активного пошуку водіїв, та персоналу на різні вакансії. Обов’язки:Активний пошук та відбір водіїв для наших траків з використанням різних джерел, таких як сайти, соціальні мережі (включаючи Facebook групи), а також наша клієнтська база.Ведення взаємодії з потенційними кандидатами та побудова відносин.Аналіз кваліфікацій та відбір найкращих кандидатів для вакансій водіїв.Забезпечення належної документації та дотримання всіх вимог.Пошук кандидатів на інші посади. Вимоги:Навички рекрутингу, та підбору персоналу.Розуміння роботи тракового бізнесу в США та можливий досвід в цій сфері буде великим плюсом.Знання комп’ютера та базових програм. Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.Бажання працювати та розвиватися.Вміння працювати у команді та високі комунікаційні навички.Що ми пропонуємо:Стабільна щотижнева зарплата в доларах США.Безкоштовне навчання та професійний розвиток.Графік роботи: full time, з понеділка до п’ятниці з 16:00 до 01:00 (робочий час відповідає часовому поясу в США)Чекаємо твого резюме!

З нами у тебе буде:цікава робота в крутій командікомпанія з 25-річною історієюзмістовне навчання на адаптаційному терміні та підтримку в подальшій роботіможливість професійного та кар'єрного ростуконкурентний рівень заробітної платимедична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товарком’юніті по інтересамФункціональні обов’язки:розвиток персоналу (розробка системи оцінки та навчання персоналу, управління кар'єрою) розробка та кураторство модульних програм розвитку для співробітників компаніїстворення навчальних програм, методичних матеріалів та індивідуальних планів розвиткустворення програм навчання (курси, тренінги, вебінари) для різних посад співробітників компаніїрозробка та проведення комплексних програм розвитку для свідомих керівниківНаші вимоги до потенційного кандидата: досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді досвід у навчання дорослихзнання методів оцінки співробітників (ассесмент-центр, оцінка 360, оцінка компетенцій і т.д.)досвід управління проєктамипрактичні знання технологій для розробки бізнес-тренінгів, інструментів навчанняМрій. Дій. Смартуйся!Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Розробляє плани робіт з питань цивільного захисту, інструкції з попередження і ліквідації надзвичайних ситуацій; проводить роботу із запобігання виникнення надзвичайних ситуацій; прогнозує розвиток подій внаслідок аварій, катастроф та аналізує причини їх виникнення; організовує та контролює підготовку персоналу до дій у разі виникнення надзвичайних ситуацій.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Наявність попереднього медичного оглядуОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Формує графік відпусток персоналу., готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює іх подання та веде облік. Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників управління. Додаткова інформація за телефоном 00679668846, 00686840362Вид трудового договору:строковийКоментар: на період декрктної відпусткиРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 11000 грнУ тому числі основна: 11000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:головний спеціаліст з питань персоналу, досвід роботи в державній службі.Інформацію про вакансію надасть фахівець за тел.: 00507500683 Тетяна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):комунікабельність

Заробітна плата (усього): 34410 грнУ тому числі основна: 24063 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Фахівець(менедже)з обсл.корпоративних клієнтів. Персональ. фінансовий консультант). Здійснювати виконання встанов.КРІ з продажів або інших КРІ,Здійснювати пошук та залуч.нових клієнтів еа обслуговування для збільшення клієнтської бази.Телефонувати призначати зустрічі з потенційними та діючими клієнтами середнього бізнесу,виїжати на місце ведення бізнесу клієнта з метою пров.презентації та подальших продажів послуг і прод.банку з дотриманням Надсил.резюме на: Вікторія Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Поглиблене знання продуктів,послуг та сервісів банку в частині продажів,обслуговування та кредитування корпоративних клієнтів,Розуміння специфіки ринку,роботим та умов обслуговування такредитування корпоративнихк лієнтів ,Знання законодавства та нормОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Ведення переговорів , орієнтація на результат,вміння працювати в команді , ефективна комунікація,побудова контактів .