Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні професії "Модельєр закрійник в Україні"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.
Найдите подходящую статистику
Показати ще
Рекомендовані вакансії
Brand Manager
BZK Alko, Koprki, mazowieckie, Polska
ZADANIA:Planowanie i realizacja strategii marketingowej w tym produktowej dla powierzonych marek.Poszukiwania i identyfikowanie możliwości rozwoju powierzonych marek.Odpowiedzialność za proces rozwoju nowych produktów od pomysłu do wdrożenia.Bezpośrednia współpraca z działem R&D w zakresie rozwoju nowych produktów i modyfikacji istniejących.Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym.Analiza rynku, wyników sprzedaży i działań konkurencji.Rekomendowanie projektów działań uwzględniających prowadzone analizy, badania rynkowe, sugestie innych działań firmy.Zarządzanie komunikacją marki, kontrolowanie poszczególnych działań (również pod względem spójności strategicznej).Zarządzanie markami/produktami we współpracy z innymi działami spółki - pełnienie roli eksperta w swojej dziedzinie oraz lidera działań w celu zapewnienia realizacji zatwierdzonych rekomendacji.Bieżąca współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie dostarczania argumentacji sprzedażowych i selling stories.Planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż.Współpraca z agencjami badawczymi i marketingowymi.Kontrola wdrożenia inicjatyw i analiza otrzymanych wyników.NASZE OCZEKIWANIA:3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (Junior Brand Manager, Brand Manager, Product Manager) w branży FMCG, najchętniej w branży alkoholowej.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe.Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych oraz zainteresowanie trendami konsumenckimi.Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie pod presją czasu.Myślenie strategiczne, umiejętność prowadzenia analiz/badań rynkowych oraz konsumenckich i na ich podstawie tworzenie samodzielnych rekomendacji.Zdolności negocjacyjne, duża samodzielność i kreatywność.Aktywna postawa i dynamika w działaniu.Bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. poziom B2).Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point.OFERUJEMY:Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.Opiekę medyczną.Premię za realizację celów.Laptop, telefon komórkowy.
Account Manager - rekrutacja online
HRK S.A., Warszawa, mazowieckie, Polska
Dla naszego klienta w pełni niezależnej agencji reklamowej tworzącej zaskakujące kreacje i innowacyjne rozwiązania poszukujemy Account Managera.Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: prowadzenie zintegrowanych projektów dla klientów agencji w tym w szczególności koordynacja przebiegu kampanii online koordynacja tworzenia i modyfikacji stron internetowych, do których kierują kampanie koordynacja komunikacji SoMe przygotowywanie ofert przetargowych tworzenie kosztorysów, harmonogramów oraz raportów z realizacji projektów monitorowanie i optymalizacja kosztów współpraca z podwykonawcami dbanie o jakość i terminowość realizowanych projektów aktywne reagowanie na potrzeby klienta i oferowanie dodatkowych usług i rozwiązań współpraca z pozostałymi działami agencji Wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie w dziale Client Service, zdobyte w agencji reklamowej, ew. mediowej umiejętność planowania i koordynacji projektów zintegrowanych (digital/web/ATL/BTL) orientacja w aktualnych trendach i kanałach marketingowych umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji z klientami orientacja na cele biznesowe - świadomość celów biznesowych klienta oraz agencji i umiejętność podejmowania decyzji przyczyniających się do ich osiągnięcia doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym umiejętności analityczne i prezentacyjne (biegła znajomość MS Office-Excel i Power Point) umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole Język angielski na poziomie komunikatywnym Oferujemy: prywatną opiekę medyczną dofinansowanie zajęć sportowych atrakcyjny system premiowy
Automatyk utrzymania ruchu
FallWork Sp. z o.o., Radomsko, lódzkie, Polska
Dla naszego Klienta, producenta z branży technicznej, poszukujemy kandydata na stanowisko:Obowiązki:Weryfikacja problemów i usuwanie usterek zarówno w bieżących jak i w prewencyjnych sytuacjach ze szczególnym uwzględnieniem układów sterujących, wykonanych w oparciu o: sterowniki PLC, falowniki, serwa, enkoderyPrzygotowywanie i nadzór nad dokumentacją elektrycznąBieżące wsparcie techniczne produkcji przy wdrażaniu usprawnieńTworzenie oraz modyfikacje programów na sterowniki PLCCzynny udział w realizacji projektów inwestycyjnych w obszarze automatyki dla nowo powstających instalacjiTworzenie backup’ów sterowników PLC i falownikówOczekujemy:Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (elektrotechnika przemysłowa, automatyka, robotyka)Doświadczenie w pracy o zbliżonym zakresie obowiązkówTeoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu automatyki przemysłowejDoświadczenie w pracy ze sterownikami PLC (obsługa i programowanie sterowników), serwonapędami i falownikamiSpecjalistyczna wiedza z zakresu pneumatyki (elektrozawory, siłowniki) i hydrauliki (elektrozawory, siłowniki, hydraulika logiczna)Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych i mechanicznych)Umiejętność pracy w zespole i konsekwentnego rozwiązywania problemówGotowość do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowymAktualne uprawnienia SEP do 1 kV EOferujemy:stawka zasadnicza uzależniona od doświadczenia i stażu pracy,stabilne warunki zatrudnienia,umowa o pracę na pełny etat,pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia),dodatkowe benefity (karta Multi Sport, dofinansowanie do stołówki zakładowej, transport, paczki na święta).Osoby zainteresowane, prosimy o przesyłanie CV wraz z aktualną klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."Oferta pracy stałej, z zatrudnieniem bezpośrednim w firmie.Nr Cert. AP nr 6231
KONSTRUKTOR
Centralna Baza Ofert Pracy, Kielce, swietokrzyskie, Polska
Numer oferty: StPr/24/1572Obowiązki:Zakres czynności; przygotowywanie projektów, modeli w 3D w Solid Works, sporządzanie dokumentacji technicznej projektu. Modyfikowanie projektów i dokumentacji istniejących wyrobów.Przygotowywanie rysunków ofertowanych.Wymagania:Wymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: mechanika, budowa maszynPozostałe wymagania:Zakres czynności; przygotowywanie projektów, modeli w 3D w Solid Works, sporządzanie dokumentacji technicznej projektu. Modyfikowanie projektów i dokumentacji istniejących wyrobów.Przygotowywanie rysunków ofertowanych.Wymagania; znajomość programu SolidWorks, AutoCad, komunikatywność, umiejętność pracy w zepole, mile widziane doświadczenie w projektowaniu naczep, wywrotek.Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.Miejsce pracy: ROBOTNICZA 7, 25-662 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyWymagane dokumenty: cvSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kierownik utrzymania ruchu
ManpowerGroup Sp. z o.o., Września, wielkopolskie, Polska
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Organizacja pracy działu – podział zadań między pracowników, przekazywanie informacji o zaistniałych zdarzeniach, koordynowanie prac zespołu we współpracy z innymi działami firmy Zarządzanie zespołem – diagnoza potrzeb szkoleniowych, ocena roczna pracowników Systematyczna analiza awarii na urządzeniach i narzędziach – składanie propozycji napraw i modyfikacji Opracowywanie działań prewencyjnych oraz naprawczych utrzymania ruchu, ustalanie priorytetów w celu maksymalnego wykorzystania zasobów Gromadzenie, modyfikacja oraz archiwizowanie dokumentacji technicznej Prowadzenie projektów związanych z efektywnością energetyczną Udział w nowym projekcie dotyczącym nowych urządzeń i maszyn, przygotowywanie związanych z tym harmonogramów Analiza i raportowanie wskaźników dziennych, tygodniowych i miesięcznych Realizacja wymagań systemu ISO, IATF oraz systemów BHP i OŚ Opracowywanie budżetu rocznego działu w ramach remontów i inwestycji Prowadzenie projektów optymalizujących koszty i nowe inwestycjeWymagania: Wykształcenie wyższe techniczne Znajomość zagadnień z automatyki, hydrauliki siłowej, pneumatyki, mechaniki oraz robotów przemysłowych Umiejętność diagnostyki oraz przeprowadzania napraw urządzeń i instalacji elektrycznych oraz automatyki przemysłowej Aktualne uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV i powyżej 1 kV w zakresie eksploatacji oraz dozoru Aktualne uprawnienia energetyczne G2 i G3 w zakresie eksploatacji oraz dozoru Umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność, zdolności interpersonalne Znajomość przepisów związanych z dozorem technicznym Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnymOferta: Stabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę Możliwość rozwoju w organizacji o światowym zasięgu działania Pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie Benefity świąteczne Elastyczny czas pracy Dofinansowanie zajęć sportowych Dofinansowanie szkoleń i kursówOferta dotyczy pracy stałej.
główny specjalista
BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna, Warszawa, mazowieckie, Polska
Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw rozwoju usług sądowych w Wydziale Rozwoju Usług Sądowych w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych 00-950 Warszawa Al. Ujazdowskie 11 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Opracowuje i opiniuje analizy biznesowe oraz wymagania funkcjonalne, a także inne rozwiązania dotyczące rozwoju usług sądowych.Opracowuje i opiniuje dokumentację projektową, dokumenty strategiczne i programowe dotyczące rozwoju usług sądowych realizowanych za pomocą systemów informatycznych, a także dokumenty normatywne krajowe i unijne w tym zakresie.Reprezentuje Departament w pracach grup roboczych, grup doradczych, komisji i zespołów funkcjonujących w obszarze wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości w zakresie spraw mających znaczenie dla rozwoju elektronicznych usług sądowych oraz funkcjonowania systemów informatycznych Ministerstwa Sprawiedliwości.Opracowuje propozycje i wnioski o zmiany oraz modyfikacje w systemach IT Ministerstwa Sprawiedliwości o charakterze rozwojowym dla usług sądowych.Opiniuje inicjatywy organów UE dotyczące elektronicznych usług sądowych, jak również propozycje innych resortów, w tym stanowiska Rządu oraz przygotowuje uwagi do instrukcji negocjacyjnych w zakresie właściwości Wydziału.Współpracuje z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi departamentu oraz komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Sprawiedliwości, sądami i z podmiotami zewnętrznymi, w tym wykonawcami – w zakresie udziału w realizacji projektów z zakresu systemów informatycznych wspierających rozwój usług sądowych oraz z zakresu spraw międzynarodowych oraz europejskichBierze udział w weryfikacji i ocenie stanu bezpieczeństwa teleinformatycznego istniejących i tworzonych usług sądowych, w tym w definiowaniu wymagań, a także w tworzeniu i wdrażaniu wytycznych w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznegoAnalizuje dostępne, także zagraniczne, rozwiązania prawne, techniczne i technologiczne w obszarze nowych technologii, pod kątem ich ewentualnego wykorzystania na rzecz rozwoju usług sądowych Warunki pracy - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- kontakt z klientem zewnętrznym,- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,- praca w stresie i pod presją czasu,- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiList motywacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.Kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń i listu motywacyjnego w kolejnym etapie rekrutacji.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie.Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.Zapoznaj się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, możesz także skorzystać z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie www.gov.pl/web/sprawiedliwosc. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze analiz biznesowych w zakresie rozwiązań informatycznych pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość języka angielskiego na poziomie B2Znajomość aktów prawa krajowego i europejskiego (w tym zarządzeń Ministra Sprawiedliwości) w obszarze informatyzacji wymiaru sprawiedliwościZnajomość ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnychZorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, otwartość na zmiany, myślenie analityczne, planowanie i myślenie strategiczneW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego),Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie B2. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającej,Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-08Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Sprawiedliwości Biuro Dyrektora Generalnego Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Ujazdowskie 11 00-950 Warszawa Z podaniem na kopercie numeru ogłoszeniaAplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: [email protected] (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia).