Огляд статистики зарплатні професії "Операционист юридических лиц в Україні"

Specialist with GermanWarszawaNR REF.: 1179763For our client, we are looking for a candidate for the Finance Specialist position. Position description:•             Communication with clients and internal stakeholders•             Working with financial documents related to investment funds•             Ongoing and periodic verification of entities cooperating with funds•             Ensuring compliance of fund operations with legal regulations and statutes•             Support in registering and maintaining static data, transaction accounting Requirements:•             Completed higher education in finance, accounting or related•             Two years of work experience in the financial sector•             Proficiency in English and German at a minimum intermediate level - B2•             Very good practical knowledge of MS Excel•             Teamwork skills, reliability, attention to detail, strong analytical abilities, proactive attitude•             Experience in the field of investment funds is a plus What we offer:•             Employment based on an employment contract•             Hybrid work model (office located in the center of Warsaw)•             Flexible working hours•             Work in a dynamically growing company with many development and advancement opportunities•             Opportunity to participate in process creation and development•             Friendly and trust-based work atmosphere•             Benefits package - private medical care, life insurance, annual bonus What to do next?If you39re interested in this offer, click 39Apply Now39 and submit your CV. You39re also welcome to contact us by phone or e-mail.If this offer doesn39t meet your expectations, please get in touch with us, and we39ll try to find an offer better suited to your professional profile.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

ELEKS Human Capital Administration is looking for a Global Mobility Coordinator in Ukraine.REQUIREMENTS1+ year experience in Travel Management or Global Mobility fieldUnderstanding of IT services principals and specificsKnowledge of immigration policies and procedures pertaining to work permits, visas and residence permitsUnderstanding of International payroll taxation and double Taxation principlesExcellent written, verbal, and organizational skillsBachelor/Master’s degree in Law, International Economics, International Relationship HR or other related fieldUpper Intermediate level of English or higherWOULD BE A PLUSConversational Polish languageRESPONSIBILITIESOrganize and coordinate international transfers of employees including material needs, and legal matters, quickly and in a cost-effective mannerBe able to help the Transferee and his immediate family members to obtain Visas/Work permit for main applicant (Transferee), Visa for immediate family members and other documentation requiredOrganize and coordinate the process of Transferee’s payments (namely, but not only, relocation bonuses, unused vacations, COVID tests, work remuneration, etc.) and PE closure before the relocation to the destination countryParticipate in relocation cost estimation (C2C, taxes, travel costs, etc.), in approvals of relocation cost with all Stakeholders of this processEnsure that all of the information provided by the Transferee is accurate and correct, prepare and check all documents, which are required for relocation processInterview Transferees and help with applications filling inProvide Transferee with full information about relocation process and next stepsTrack and register statuses of relocation cases in Jira, 1C and other internal databasesPrepare expense report including Travel, Legal and Transferee’s expenses related to the RelocationEnsure that stakeholders are regularly updated on the status of the relocation process through meetings and correspondenceOrganize and coordinate the international repatriation process, serves as the main point of contact for the Transferee in the repatriation processAssist with international assignment, permanent transfer, short term assignments (from two up to six months) and new hire managementProvide required data to stakeholders to proceed with employment, payroll, health insurance, pension, residence registration and monetary/non-monetary benefits set-up and dismissal of employees in it’s entirety and timely mannerCommunicate employees all required data regarding International Relocation Policy, consequences of PE closure within relocation to the destination country, other Company’s policies, which relates to the relocation processOversee all aspects of the Visa and Immigration Service, ensuring that the process runs smoothly. Research in the field of corporate immigration and payroll to advise and provide support for company’s foreign entities on relocation matters, payroll, health insurance, pension funds set-upSupport in the coordination of questions on International Relocation Program processes and compliance matters relating to cross-border taxation, social security, immigration, onboarding, repatriation etcAct as the main resource for employees on all aspects of mobility and immigration, including visa/work permit processes and regulatory requirements/ changesAct as the primary service contact for managers, recruiters, HRs and stakeholders throughout the International Relocation processesIn cooperation with Accounting and Legal teams, resolve issues with Transferee’s relocation/repatriation process, new employees set up, as they ariseTake full responsibility of all Immigration issues and operations, remaining up to date with any changes to legislationImprove the relocation process, disclose process gaps and actively address them to improve the existing processStay current with new legal and tax developments, trends and innovations, mobility approaches and toolsPerform other International Relocation Program-related duties as assignedWhat will you get with ELEKSCompetitive Social packageChallenging tasksTeam of professionalsDynamic environment with a low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Vice President, External Reporting IIWroclawNR REF.: 1184743Your new company BNY Mellon offers an exciting array of future-forward careers at the intersection of business, finance, and technology. We are one of the world39s top asset management and banking firms that manages trillions of dollars in assets, custody and/or administration. Known as the “bank of banks” - 97% of the world’s top banks work with us as we lead and serve our customers into the new era of digital. With over 238 years of rich history and industry firsts, BNY Mellon has been built upon our proven ability to evolve, lead, and drive new ideas at every turn. Today, we’re approximately 50,000 employees across 35 countries with a culture that empowers you to grow, take risks, experiment and be yourself. This is what #LifeAtBNYMellon is all about. Your new role We’re seeking a future team member for the role of Vice President, External Reporting II to join our BNY Mellon SA/NV Regulatory Reporting team. This role is located in Wrocław, hybrid. In this role, you’ll make an impact in the following ways:Understanding, oversight of production and review of Local Reporting requirements for some BNYM SANV Branch/jurisdiction and other group entities.Understanding, oversight of production and review of some other regulatory reporting returns at BNYM SANV consolidated Level within prescribed regulatory deadlines.Work in a strong operational control environment for data production and reporting e.g. certification, analytical review and checklists are carried out to the required level.  Adherence to regulatory governance policiesWork with other functional and business areas such as Corporate Treasury, Risk and Compliance, Legal and Business line management in the oversight of the production of regulatory returns. Provide support to the projects to support the business in its objectives as regards to regulatory reporting and compliance with new regulatory rules and advisory work on business changes and restructures.Provide support to the manager supporting the business and business partners departments on the impact of new business and new regulatory rulesOther: Stay abreast of legislative and regulatory developments, as well as maintain their knowledge of External Reporting requirements and procedures.  Perform other functions as required from time-to-time.What you39ll need to succeed Experience with banking regulatory reporting. Local EU regulatory and statistical reporting knowledge. Accounting, Treasury, liquidity management and / or regulatory capital knowledgeDeadline driven with a strong attention to detailFamiliarity (or ability to quickly develop familiarity) with CRR regulation is a plusAbility to analyze large quantities of financial data, formulate conclusions and communicate these persuasivelyExperience of a fast moving, complex, highly controlled, multi-national/ functional organizationAnalytical with an inquisitive/challenging mind setAdvanced Excel and financial modeling skills Experience of reporting systems and processesControls experienceEnglish required. Speaking another EU language is a plus - German would be a strong asset.What you39ll get in return BNY Mellon offers highly competitive compensation, benefits, and wellbeing programs rooted in a strong culture of excellence and our pay-for-performance philosophy. We provide access to flexible global resources and tools for your life’s journey. Focus on your health, foster your personal resilience, and reach your financial goals as a valued member of our team, along with generous paid leaves that can support you and your family through moments that matter. What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

SummaryThe IT-company Andersen invites an experienced Business/System Analyst (Colvir) to work on a project for our Kazakhstan partner.The customer is one of the leading commercial banks in Kazakhstan. The bank's main areas of activity are corporate and retail banking. It offers a wide range of financial products and services, including lending, deposits, cards, insurance, investments, and pension provision. It also actively participates in the securities market and currency operations in Kazakhstan. The customer has its network of branches and offices throughout the Republic, serving more than 100,000 legal entities and 1.5 million individuals.The project is the development of a single account for legal entities in the bank from scratch (transfer of existing services from the application for individuals).ResponsibilitiesGathering and analyzing requirements from stakeholders, including bank managers and end users, to determine the main functional and non-functional requirements for the single office for legal entities.Defining the main business processes and operations to be supported in the single account.Developing detailed functional specifications based on the collected requirements.Describing the function, interfaces and data flows in the system.Collaborating with the architect and tech lead to ensure that the functional business requirements match the technical capabilities and architecture of the system.Discussing and documenting technical aspects of requirements realization.Preparing TORs based on functional specifications for submission to developers.Supporting testers in creating test scenarios and validating developed functionalities.Analyzing test results and coordinating corrections of identified bugs.RequirementsExperience of working in banks with Colvir system for 2+ years.Experience as an Business/System Analyst in the banking industry.Experience with tools for requirements analysis and business process modeling (e.g. BPMN, UML).Knowledge of database fundamentals, including SQL and experience with relational and non-relational databases.Understanding of software architecture.Ability to analyze business requirements and translate them into technical specifications.Strong communication and collaboration skills.Level of English – from Intermediate and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such businesses as Samsung, Reuter Gruppe, T-Systems, TUI, Ryanair, Johnson & Johnson, etc. This project is just your beginning here – working with us means reliability and prospects.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed an excellent BA & SA team with streamlined processes, which now consists of more than 200 qualified analysts.We welcome specialists from every part of the world.Salaries at Andersen are pegged to the EUR, and our employees are provided with a benefit package and an extensive set of bonuses.We give our employees an opportunity to attend and participate in the company’s BA meetups, as well as offer a compensation program for international professional certificates.There are many different ways to grow and develop at our company. You can improve as a tech specialist or a resource manager, and all your activities will be decently rewarded.You will have an opportunity to take on the role of a mentor and help a group of BA/SA beginners grow.Our employees have access to Andersen Knowledge Base, where they can take courses in a variety of areas: the art of negotiation, PreSale & Discovery, Agile essentials, product ownership, microservice architecture, API design, SQL, AWS, GDPR, UX/UI, people management, and more.Join us!

ELEKS is looking for an Accountant in Lviv.REQUIREMENTSBachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field3+ years of experience as a chief accountant /one accountant/deputy chief accountantKnowledge of National Accounting StandardsKnowledge of tax legislation/tax codeKnowledge of currency legislationKnowledge of legislation regarding payroll accounting and accrualsExcellent knowledge in the field of accounting and tax accounting of legal entities on different taxation systems (general system, VAT, single tax, knowledge of Diya City is desirable but not mandatory)Mandatory experience in working with servicesExperience in preparing and submitting tax, financial, and statistical reportingExperience with office software: Fredo/Medoc, Vchasno, 1C Bas, 1C ZUP. Quick learning in other softwareAbility to work in a teamPERSONAL SKILLS AND CHARACTERISTICSAbility to work in a multitasking environment, prioritize tasksFearlessness towards challenging tasks, ability to find solutions and propose improvements to processesResponsibility and independenceWillingness to learn, adapt, and apply changes in legislationReadiness to explore new directions in business operations and implement them in accountingRESPONSIBILITIESFull accounting of financial and economic activities of multiple companies under the general taxation system with VAT, including foreign economic activityEnsuring accounting and tax accounting following the unified methodological principles established by the Law on Accounting and the Tax Code of Ukraine, considering the peculiarities of enterprise activitiesPreparation of financial and tax reporting based on accounting and tax accounting dataCost calculation of services (software development services, provision of other services to non-residents, rental services, etc.)Accounting for real estate, property rights (acquisition, transfer, sale, lease)Fixed assets accounting (acquisition, write-off, commissioning, leasing, sale, etc.)VAT accountingGeneration and control of primary documentation for provided servicesConducting accounting and controlling primary documents for all company operations, archiving electronic and paper documentsExecution of tasks assigned by the chief accountantWhat will you get with ELEKSСompetitive Social packageTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyMedical insuranceABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Finance Director CEEWarszawaNR REF.: 1185339Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you39ll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you39ll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Job description — PlaceholderWe’re seeking a highly motivated Marketing Specialist to join our dynamic team remotely for an initial 3-month project with the potential for extension. Responsibilities:Craft compelling and diverse content for social media platforms. Develop and implement a system for automated social media posting and scheduling (experience with tools/push notification platforms, preferably different ones). Leverage your expertise in AI and marketing platforms to integrate them into our day-to-day business processes of the marketing department of the start-upCultivate strong social media engagement and spearhead collaborations with influencers. Stay ahead of the curve on marketing trends and competitor analysis (international markets included).Qualifications:Advanced, professional written and spoken English. 5+ years of experience in marketing field including international marketA keen understanding of the digital marketing landscape and social media best practices. A self-starter with excellent time management and organisational skills. EU/UK/American degree preferred.Experience with a variety of marketing automation and scheduling tools. Familiarity with AI-powered marketing platforms and their applications. About the Role:This is a remote position working for a British startup. You will be required to have your own computer and operate as a self-employed legal entity (ФОП). English language on the advanced, professional level.

Position Name: Sr. Accountant Reports to: Director, Finance Location/Type: UA/Full-Time Contract Atlas Technica’s mission is to shoulder IT management, user support, and cybersecurity for our clients, who are hedge funds and other investment firms. Founded in 2016, we have grown 100% year over year through our uncompromising focus on service. We value ownership, execution, growth, intelligence, and camaraderie. We are looking for people who share our Core Values, thrive, and contribute to this environment while putting the customer first. At Atlas Technica, we offer a competitive salary, comprehensive benefits, and great perks to our global Team. We strive to maintain a professional yet friendly environment while promoting professional and career development for our Team Members. Join Atlas Technica now!The Sr. Accountant position is a key member of the Finance team, reporting to the Director of Finance. The essential functions include maintaining accurate bookkeeping records, financial reporting, and compliance with accounting standards and legal requirements.Position Responsibilities:Handles day-to-day accounting operations for the UK and US EntitiesEnsure compliance with accounting standards and regulationsMaintain accurate financial records and monthly closing processes, including monthly reconciliations, accruals, and prepaymentsAssist with the invoicing if neededManage financial reporting, budgeting, and forecastingMaintains up-to-date written policies and procedures and creates them when necessary.Assisting with accounting/tax/payroll questions and issues by researching technical accounting resources and managing accounting documents with new significant transactions & practice changesAll other tasks and duties assigned by the supervisorRequirements: A bachelor’s degree in accounting or in a related field is requiredMinimum two years of experience in a similar role and minimum five years of experience in accounting or finance.Experience and technical proficiency with QuickBooks Online. Experience with Sage Intacct is a plusExcellent written and oral communication skills, clear and precise in communicationStrong attention to detailBeing able to work independentlyProficient in MS Office, particularly Excel, Outlook, and WordDesirable Qualities: Experience with transitioning to the new accounting softwareExperience with Accounting AuditExperience with the GAAP StandardsExperience with normalized earningsExperience with Transfer pricingExperience with technology businessesExperience with international entities (UK, SG, HK)Experience with the Power BiAtlas Technica is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. Apply now: https://careers.atlastechnica.com/p/6132833f43e7-sr-accountant/apply?source=gromov

Job description — Placeholder (Part-time, 3-month project, potential extension)We’re seeking a highly motivated Marketing Specialist to join our dynamic team remotely for an initial 3-month project with the potential for extension. Responsibilities:Craft compelling and diverse content for social media platforms.Develop and implement a system for automated social media posting and scheduling (experience with tools/push notification platforms, preferably different ones).Leverage your expertise in AI and marketing platforms to integrate them into our day-to-day business processes of the marketing department of the start-upCultivate strong social media engagement and spearhead collaborations with influencers.Stay ahead of the curve on marketing trends and competitor analysis (international markets included).Qualifications:Advanced, professional written and spoken English.5+ years of experience in marketing field including international marketA keen understanding of the digital marketing landscape and social media best practices.A self-starter with excellent time management and organisational skills.EU/UK/American degree preferred.Experience with a variety of marketing automation and scheduling tools.Familiarity with AI-powered marketing platforms and their applications.About the Role:This is a remote position working for a British startup. You will be required to have your own computer and operate as a self-employed legal entity (ФОП). English language on the advanced, professional level.Salary: 50,000 - 75,000 UAH per month.  

Numer oferty: StPr/24/0965Obowiązki:- obsługa i kontrola nad właściwą pracą węzła cieplnego zasilanym przez KPEC;- obsługa, konserwacja kotłów parowych i wodnych opalanych gazem i olejem opałowym;- obsługa aparatury kontrolno-pomiarowej i sygnalizacyjnej zamontowanej na kotłach;- obsługa stacji uzdatniania wody;- wykonywanie drobnych napraw i konsekracji urządzeń Bloku Cieplnego;- bieżące usuwanie usterek i nadzór nad prawidłową pracą urządzeń.Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- stabilne warunki zatrudnienia- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji- dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy- nagrody jubileuszowe- otwarta i przyjazna atmosfera w pracy- pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.pierwsza umowa na okres próbny, kolejna na czas nieokreślonyWymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:zasadnicze zawodowePozostałe wymagania:- świadectwo czeladnicze lub zasadnicza szkoła zawodowa;- świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacja, uprawniające do wykonywania pracy w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu kontrolno-pomiarowym urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych z grupy 2 i 3;- mile widziane doświadczenie zawodowe;- umiejętność pracy w zespole- gotowość do uczenia sięMiejsce pracy: Powstańców Warszawy 5, 85-681 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Kontakt tel. 261-417-450Kierownik sekcji: 695-652-923Wymagane dokumenty: list motywacyjny CV opatrzone własnoręcznym podpisemW celu aplikowania na przedmiotowe stanowisko koniczne jest zamieszczenie w CV oraz w liście motywacyjnym klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, opatrzonej własnoręcznym podpisem o treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji prowadzonej przez 10. Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SP ZOZ w Bydgoszczy Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji zawierającej wymagane dokumenty z dopiskiem: Oferta pracy na stanowisko: Operator Urządzeń Bloku Cieplnego.CV prosimy kierować na:adres e-mail: [email protected] tradycyjna pod adresem: ul. Powstańców Warszawy 5, 85-681 BydgoszczInformujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.DANE OSOBOWE KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH- Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest 10 WOJSKOWY SZPITAL KLINICZNY Z POLIKLINIKĄ SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ W BYDGOSZCZY ,UL. POWSTAŃCÓW WARSZAWY 5 , 85-681 BYDGOSZCZ (dalej: Szpital) jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Komendant.- W Szpitalu w został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Pan Marek Powała, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.- Podanie danych wymaganych przepisami prawa wymienionymi w pkt. 3 jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie tych danych spowoduje brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.- Podanie danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych we wskazanych w pkt. 3 przepisach prawnych jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji (m. in. wizerunku, numeru Pesel, informacji o niepełnosprawności, adresu e-mail).- Pani/Pana dane nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim i nie będą profilowane.- Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, jak i nie będą podlegały profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.- Przekazane na potrzeby niniejszej rekrutacji Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres trzech miesięcy od daty zatrudnienia osoby wyłonionej w drodze naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).- Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania oraz prawo ograniczenia przetwarzania.- W przypadku przetwarzania danych podanych dobrowolnie przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo do usunięcia danych.- W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Szpital Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.INNE INFORMACJE:- O terminach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną w tym celu zaleca się podanie numeru telefonu i adresu e-mailowego.- Szpital jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.- Informacje dotyczące procedury naboru można uzyskać pod nr telefonu Sekcji Zatrudnienia: 261 417 450/ 261 416 202 lub pisząc na adres e-mail: [email protected]ób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: naczelnik wydziału do spraw Krajowego Systemu Elektroenergetycznego w Wydziale Krajowego Systemu Elektroenergetycznego, Departament Elektroenergetyki i Gazu 00-922 Warszawa ul. Wawelska 52/54 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracownikówNadzoruje i wykonuje zadania wynikające z nadzoru nad funkcjonowaniem systemu elektroenergetycznego, w tym dotyczące monitorowania pracy krajowego systemu elektroenergetycznego (KSE), przygotowania raportów i sprawozdań z wyników monitorowania bezpieczeństwa dostaw energii elektrycznejNadzoruje sporządzanie ocen oraz informacji o przygotowaniu przedsiębiorstw wytwarzających energię elektryczną w okresach szczytowego zapotrzebowania, w tym propozycji działań w warunkach kryzysowychNadzoruje i uczestniczy w przygotowaniu projektów aktów prawnych w zakresie sektora elektroenergetycznego, w tym bierze udział w pracach związanych z działaniami dostosowawczymi do wymagań UE w obszarze energetykiKoordynuje współpracę z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Strategicznej Infrastruktury Energetycznej w zakresie dotyczącym działania Operatora Systemu Przesyłowego Elektroenergetycznego oraz opiniuje projekty rozwoju polskiego systemu elektroenergetycznego, w tym inwestycji wynikających z programów rządowychNadzoruje i przygotowuje rozwiązania legislacyjne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych oraz potwierdzania posiadanych kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci energetycznychNadzoruje oraz samodzielnie opracowuje stanowiska i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, związków zawodowych, podmiotów gospodarczych, osób fizycznych i organizacji sektora elektroenergetycznego oraz udziela informacji i wyjaśnień w zakresie działania sektora energii i dotyczących regulacji prawnych w zakresie ustawy Prawo energetyczne i przepisów wykonawczych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:zagrożenie korupcjączęste reprezentowanie urzędu na zewnątrzkrajowe lub zagraniczne wyjazdy służboweMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiZapraszamy do obejrzenia filmu "Ludzie od klimatu" https://www.youtube.com/watch?v=Y0L_ws9SGnI Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze energetyki albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznychznajomość problematyki sektora energetycznego, w tym zasad funkcjonowania systemów energetycznych oraz zagadnień bezpieczeństwa energetycznegoznajomość zagadnień dotyczących infrastruktury elektroenergetycznej i operatorów systemu elektroenergetycznegoznajomość przepisów ustawy Prawo energetyczne oraz przepisów wykonawczych dotyczących sektora energii i procedur legislacyjnychznajomość języka angielskiego na poziomie B2zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: TAJNE, SECRET UE i NATO SECRET lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: TAJNE, SECRET UE i NATO SECRETkompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpracaw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego lub oświadczenie o spełnianiu tego wymoguW przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym oraz tłumaczenia przysięgłego dyplomu Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie o spełnianiu tego wymoguW przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: TAJNE, SECRET UE i NATO SECRET lub kopia dokumentów potwierdzających poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach: TAJNE, SECRET UE i NATO SECREToświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejWzory wszystkich oświadczeń znajdziesz na stronie internetowej https://bip.mos.gov.pl/praca/nabor-do-sluzby-cywilnej/wzory-oswiadczen/Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-05-09Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Klimatu i ŚrodowiskaBiuro Zarządzania Kapitałem Ludzkimul. Wawelska 52/54 00-922 Warszawa w zamkniętej kopercie oznaczonej numerem referencyjnym: DELGnacz49/2024

Komenda Główna Policji w Warszawie Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: podreferendarz do spraw obsługi kancelaryjnej biura w Wydziale OgólnymBiura Międzynarodowej Współpracy Policji 02-624 Warszawa Ul. Puławska 148/150 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Prowadzi obsługę kancelarii jawnej biur, poprzez m in. przyjmowanie przesyłek, ewidencjonowanie w elektronicznym dzienniku podawczym korespondencji, prowadzenie rejestru spraw wychodzących i wpływających, rozdzielanie i wysyłanie korespondencji (m.in. za pośrednictwem poczty KGP oraz obsługę skrzynki elektronicznej Poczty Polskiej e-nadawca, fax-u, e-maila), prowadzenie książki doręczeń, zgodnie z zasadami pracy kancelaryjnejPrzekazuje pocztę do właściwych komórek organizacyjnych biura, zgodnie z dekretacjąProwadzi rejestr dzienników korespondencyjnych, książek podawczych oraz zbiorów przepisów prawnych wpływających do biuraSporządza dokumenty i pisma zlecone przez przełożonych np. zastawienia dot. korespondencji wpływającej i wychodzącej z biura/wydziału , pisma przewodnie, okolicznościowe, karty zapoznaniaUczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem dokumentacji kancelaryjnej jawnej do przekazania jej do archiwum Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:zagrożenia korupcją,permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywateli, przedsiębiorców) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:naturalne i sztuczne oświetlenie,wymuszona  pozycja ciała,praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiOfertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:  http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.htmlProponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik  2,1150 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 1 roku w pracy kancelaryjnej pozostałe wymagania niezbędne: Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającegoZnajomość języka angielskiego na poziomie podstawowymZnajomość przepisów dotyczących metod i form pracy kancelaryjnej i archiwizacji dokumentów Komunikatywność Umiejętność pracy w zespole Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu programów biurowych W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość zasad inwetaryzacyjnych zasobów archiwalnych Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756 z późn. zm.)WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.htmlOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-05-13Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Komenda Główna PolicjiBiuro Kadr i Organizacji Policjiul. Puławska 148/15002-624 Warszawa 1) za pośrednictwem operatora pocztowego lub2) osobiście w Komendzie Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15)(na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).W formie elektronicznej poprzez:1) Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub2) pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).

Komenda Główna Policji w Warszawie Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: referendarz do spraw zarządzania ewidencją majątku trwałego KGP w Zespole ds. Planowania, Analiz i RozliczeńWydziału Inwestycji i Remontów KGP Biura Logistyki Policji 02-624 Warszawa Ul. Puławska 148/150 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Prowadzi w ujęciu ilościowo-wartościowym, ewidencję główną środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych Komendy Głównej Policji będących w dyspozycji wydziałuSporządza dokumenty finansowo-księgowe obrotu środków trwałych i pozostałych środków trwałych (OT, OTPS, MT, MTPS, PT, PTPS, LT, LTPS itp.)Pozyskuje od pracowników merytorycznych prowadzących zadania i zakupy inwestycyjne oraz rozliczenia finansowe, dokumenty niezbędne do opracowania rozliczenia pod względem majątku trwałego zakończonych inwestycji budowlanych oraz zakupów inwestycyjnych realizowanych przez wydziałUzgadnia stany ilościowo-wartościowe środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych z ewidencją wartościową Komendy Głównej Policji prowadzoną przez komórkę organizacyjną do spraw finansowychUzgadnia stany ilościowe środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych z ewidencjami pomocniczymi komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji oraz jednostek organizacyjnych PolicjiAnalizuje prowadzoną ewidencję główną majątku trwałego w oparciu o wykazy majątku Komendy Głównej Policji sporządzone przez komisje inwentaryzacyjne oraz wszelkie zmiany zachodzące w gospodarce sprzętemProwadzi rejestr oraz monitoruje realizowane przez wydział roczne wydatki dotyczące drobnych ulepszeń majątku trwałego Komendy Głównej Policji Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca pod presją czasu.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:naturalne i sztuczne oświetlenie,wymuszona pozycja ciała,praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiOfertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot). WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:  http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.htmlProponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik  2,2711 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 1 roku w obszarze gospodarki materiałowej pozostałe wymagania niezbędne: Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającegoPraktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz przepisów z obszaru klasyfikacji środków trwałychUmiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows (pakiet MS Office)Umiejętność organizowania pracy własnejUmiejętności analityczneUmiejętność pracy w zespoleKomunikatywnośćW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Przeszkolenie z zakresu środków trwałychPrzeszkolenie z zakresu klasyfikacji środków trwałychPrzeszkolenie z zakresu rachunkowości budżetowejZnajomość przepisów z obszaru szczegółowego sposobu i trybu finansowania inwestycji z budżetu państwa Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756 z późn. zm.)WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.htmlOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia: środki trwałe, klasyfikacja środków trwałych, rachunkowość budżetowaDokumenty należy złożyć do: 2024-05-13Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Komenda Główna PolicjiBiuro Kadr i Organizacji Policjiul. Puławska 148/15002-624 Warszawa 1) za pośrednictwem operatora pocztowego lub2) osobiście w Komendzie Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15) W formie elektronicznej poprzez:1) Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub2) pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).

Urząd Morski w Gdyni Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy oficer portu do spraw inspekcji przeciwpożarowej i ładunków niebezpiecznych w Kapitanacie Portu Gdańsk 81-338 Gdynia ul.Chrzanowskiego 10 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kontroluje stan bezpieczeństwa pożarowego na obszarach należących do właściwości terytorialnej Kapitanatu oraz na statkach przewożących materiały niebezpieczne w celu zapewnienia maksymalnej prewencji ppoż. w porcie. ustala wg wytycznych Kapitana Portu Gdańsk warunki zabezpieczenia transportu, przeładunku i składowania materiałów niebezpiecznych, prowadzenia prac pożarowo niebezpiecznych oraz sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem ustalonych zabezpieczeń w celu spełnienia warunków określonych w przedmiotowych przepisach i instrukcjach technologicznych.współopiniuje przedkładane Kapitanowi Portu Gdańsk do uzgodnienia plany zagospodarowania przestrzennego obszarów morskich i projekty budowlane, zmiany sposobu użytkowania obiektów i obszarów w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz instrukcje technologiczne podmiotów celem kontroli spełnienia wymogów ppoż. oraz zasad operowania ładunkami niebezpiecznymi, określonych w stosownych aktach prawnychprowadzi dochodzenia w sprawach pożarów, w tym dochodzenia na potrzeby Izb Morskich, w celu wyjaśnienia przyczyn pożarów, wdrożenia określonych działań prewencyjnych oraz dopełnienia wymogów ustawowychwspółpracuje ze służbami ratowniczo-gaśniczymi portu w celach prewencyjnych oraz akcjach ratowniczych w celu podniesienia bezpieczeństwa pożarowego w porcie.prowadzi kontrolę stanu CTUs z ładunkami niebezpiecznymi na statkach i placach składowych terminali zgodnie z wymogami IMO MSC.1/Circ.1442 oraz Balic MoU 2014 w celu realizacji obowiązku przeprowadzania kontrolikontroluje przewoźników i operatorów terminali odnośnie przestrzegania uregulowań prawnych, związanych z przewozem ładunków niebezpiecznych drogą morską statkami ro-ro (w tym ropax) w akwenie Morza Bałtyckiego zgodnie z wymogami Balic MoU 2014 w celu realizacji obowiązku przeprowadzania kontroli.współpracuje z desygnowanym koordynatorem Urzędu Morskiego w ramach zbierania i przetwarzania danych, niezbędnych w celu uaktualniania informacji o Infrastrukturze Krytycznej w obrębie Portu Gdańsk. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańCzynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:- praca w terenie- zagrożenie korupcją- permamentna obsługa klientów zewnętrznych - przeprowadzania kontroli/ inspekcjiMiejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:Czynniki szkodliwe i warunki uciążliwe dla zdrowia:- praca przy monitorze ekranowym (komputer) pow. 4 godzin dziennie- promiemiowanie elektromagnetyczne niejonizujące - strefa bezpiecznaNarzędzia i materiały pracy: komputerInfrastruktura - bariery architektoniczne:- brak schodołazu- toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego)Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefoniczne lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboruproponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto 6736,95 zł oraz dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy + dodatkowe wynagrodzenie roczne.do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w obszarze nauk ścisłych lub przyrodniczych lub technicznych doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow obszarze ochrona przeciwpożarowa lub morskie pozostałe wymagania niezbędne: Dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowymBardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa żeglugi w zakresie wykonywanych zadań Znajomość przepisów dotyczących zabezpieczenia przeciwpożarowego w zakresie wykonywanych zadań Znajomośc przepisów portowych w zakresie wykonywanych zadań Znajomość KPA w zakresie wykonywanych zadańUmiejętność współpracy Umiejętnośc radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe dyplom kapitana żeglugi wielkiej prawo jazdy kategorii B Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia dyplomu kapitana żeglugi wielkiejkserokopia prawa jazdy kat. BDokumenty należy złożyć do: 2024-05-17Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Morski w Gdyni Kancelaria Ogólna ul. Chrzanowskiego 1081-338 Gdynia

Izba Administracji Skarbowej w Poznaniu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: referent do spraw podatków dochodowych, podatku od towarów i usług, podatków majątkowych i sektorowych w Pierwszym Dziale Podatków Dochodowych i Podatku od Towarów i Usług oraz Podatków Majątkowych i Sektorowych (SPP-1) w Pierwszym Wielkopolskim Urzędzie Skarbowym w Poznaniu 61-501 Poznań ul. Dolna Wilda 80A Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Prowadzi postępowania podatkowe w sprawie podatków dochodowych, podatku od towarów i usług oraz podatku od czynności cywilno-prawnych w celu ustalenia lub określenia należności podatkowej,Wnioskuje o zabezpieczenie wykonania zobowiązań podatkowych w celu doprowadzenia do realizacji tych zobowiązań,Sporządza informacje, sprawozdania, analizy z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy w celu przekazania pracownikom innych stanowisk pracy w Urzędzie oraz zewnętrznym podmiotom uprawnionym,Prowadzi sprawy w szczególności w zakresie postępowań podatkowych wszczynanych z urzędu (w tym w sprawach określania wysokości przychodu/dochodu, wysokości zobowiązania podatkowego, wysokości zaliczek na podatek, wysokości nadpłaty, wysokości straty poniesionej przez podatnika, wysokości odsetek za zwłokę, wpłat z zysku, kwoty zwrotu różnicy podatku, kwoty zwrotu podatku naliczonego lub różnicy podatku do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy, ustalania zobowiązań podatkowych, orzekania w sprawach odpowiedzialności następców prawnych, podmiotów przekształconych oraz płatników za zobowiązania podatkowe), oraz na wniosek (w tym w sprawach o stwierdzenie nadpłaty, orzeczenie o zwrocie podatku, o przekazaniu środków zgromadzonych na rachunku VAT – split payment,),Obsługuje dokumenty w systemach m. in. PoltaxPlus, Poltax2BPlus, SZD, Zisar Plus),Wysyła korespondencję za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz przez ePUAP2,Archiwizuje dokumenty,Przygotowuje dane do sprawozdań. Warunki pracy 1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, skaner, telefon),oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,praca w porze dziennej,wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami,zagrożenie korupcją2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:budynek 6- kondygnacyjny, winda,wejście do budynku z poziomu gruntu,brak toalety  przystosowanej  dla osób z niepełnosprawnością ruchową,brak miejsca postojowego,dostępna platforma schodowa  umożliwiająca transport osoby poruszającej  się na wózku między poziomami,budynek nie jest w pełni dostosowany do pracy dla osób z niepełnosprawnością.brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz niedosłyszącym,narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - ogłoszenie o naborze w celu zastępstwaWAŻNA INFORMACJA – Jeśli jesteś osobą ze szczególnymi potrzebami poinformuj nas o tym  APLIKUJ ONLINEZachęcamy do aplikowania przez formularz elektroniczny(przycisk – APLIKUJ ELEKTRONICZNIE).Nie rozpatrzymy ofert niespełniających wymagań formalnych lub otrzymanych po terminie. Pamiętaj  o uzupełnieniu oferty w terminie.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, które wymagamy lub zalecamy.Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub za pomocą wskazanych danych do kontaktu – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.W przypadku złożenia przez kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu, oferta zostanie uznana jako niespełniająca wymogów formalnych,Członkowie korpusu służby cywilnej podlegają ograniczeniom w prowadzeniu działalności gospodarczej zgodnie z ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.Wynik naboru opublikujemy w BIP KPRM i BIP IAS Poznań,Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po upływie 3 miesięcy od zatrudnienia wybranego kandydata.Długość i rodzaj doświadczenia zawodowego musi jednoznacznie wynikać ze złożonych przez Ciebie dokumentów. Do dokumentów takich należą m.in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk.W przypadku składania oferty w formie papierowej:Wymagane oświadczenia muszą być opatrzone Twoim własnoręcznym podpisem,Skorzystaj ze wzorów oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, które są dostępne na stronie BIP pod adresem: https://www.wielkopolskie.kas.gov.pl/pl/izba-administracji-skarbowej-wpoznaniu/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów prawa podatkowego,Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokładność i systematyczność,Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji),Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku,Umiejętność pracy pod presją czasu, Odporność na stres,Przeszkolenie z obsługi specjalistycznych programów komputerowych wykorzystywanych na zajmowanym stanowisku. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (wzór Dz. U. z 2017 r., poz. 423), dotyczy wyłącznie osób urodzonych przed 01.08.1972 r.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności kandydata.Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-15Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: na adres: Izba AdministracjiSkarbowej w Poznaniuul. Dolna Wilda 80A,61-501 Poznańprzesyłanej za pośrednictwem operatora pocztowego, firmy kurierskiejlubzłóż aplikacje osobiście w siedzibie Izby pod wskazany wyżej adresem,lubprześlij aplikacje drogą elektroniczną z wykorzystaniem platformy ePUAP.