Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер объекта в Житомирській області"

Вакансія: Менеджер з постачанняМісце роботи: місто ЖитомирКомпанія «Комфорт-Буд, УК, ТОВ» шукає в команду відповідального та ефективного Менеджера з постачання. Наша компанія спеціалізується на будівництві, реконструкціяхОбов’язки:- Планування та контроль постачання матеріалів та обладнання для будівництва та обслуговування об'єктів- Ведення переговорів з постачальниками, укладання договорів- Контроль якості та термінів поставок- Оптимізація процесів постачання з метою зниження витратВимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року- Висока відповідальність, організованість та комунікабельність- Знання ринку постачання будівельних матеріалів буде перевагоюМи готові розглянути кандидатів без вищої освіти, але з досвідом у сфері будівництваМи пропонуємо конкурентну зарплату, можливість професійного росту та розвитку у стабільній компанії з дружнім колективомЯкщо ви відповідаєте вимогам вакансії, телефонуйте за номером 0681294747 Запрошуємо до співпраці!

Ми запрошуємо тих, хто: знається на операційних процесах відділів ТЦ та вміє ефективно ними управляти, володіє знаннями про м'ясні товари, стандарти якості та зберігання, та прагне ділитися цими знаннями з колегами, дбатиме про мотивацію, ефективність та залученість команди торговельного центру, піклуватиметься про наших клієнтів: підтримає відносини, вивчатиме потреби, забезпечить своєчасну наявність якісного товару. Наші начальники/-ці приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ: ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів, програми підвищення управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи, більшість керівників/-иць в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників. Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя, лінія психологічної підтримки, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці». Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.