Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець із закупівель в Житомирській області"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець із закупівель в Житомирській області"

6 933 ₴ Середня зарплата в місяць

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Фахівець із закупівель в Житомирській області"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Фахівець із закупівель в Житомирській області.

Розподіл вакансії "Фахівець із закупівель" по областям Житомирській області

Як видно з діаграми, в Житомирській області найбільшу кількість вакансій професії Фахівець із закупівель відкрито в . На другому місці - Житомир, а на третьому - Новоград-волинський район.

Рейтинг регіонів Житомирській області за рівнем зарплатні для професії "Фахівець із закупівель"

Як видно з діаграми, в Житомирській області найбільшу кількість вакансій професії Фахівець із закупівель відкрито в . На другому місці - Житомир, а на третьому - Новоград-волинський район.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Житомирській області

Серед схожих професій в Житомирській області найбільш високооплачуваною вважається Менеджер по продажам. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 25000 грн. На другому місці - Агент по продажам з зарплатнею 20167 грн, а на третьому - Торговый представитель з зарплатнею 17250 грн.

Найдите подходящую статистику

Показати ще

Рекомендовані вакансії

Ищем менеджера , по продажам
, Житомир, Житомирська область
На производственное предприятие , нужны менеджеры по продажам и закупкам. Наша сфера, это агрофирмы, сельское хозяйство, добывающая и перерабатывающая промышленность, также ремонт и обслуживание грузовых авто и спецтехники
Керівник відділу навчання та розвитку персоналу
EasyPay, Житомир
EasyPay — ми небанківський оператор платіжних та фінансових сервісів в Україні.Наразі шукаємо відповідального та креативного кандидата, який зможе побудувати ефективну систему навчання та розвитку персоналу.Необхідні навички:від 3-х років досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток контакт-центру;проведення навчальних заходів в он-лайн та офф-лайн форматі;вміння тримати фокус аудиторії та бути цікавим спікером;добре розвинені soft skills: міжособистісна комунікація, вирішення проблем, самоконтроль, тайм-менеджмент, вміння бути лідером.Задачі, які потрібно буде реалізовувати:забезпечення високого рівня знань про продукти компанії серед співробітників;розвиток компетенцій співробітників у продажах та сервісному обслуговуванні;запуск системи віддаленого навчання;збір та аналіз інформації про потребу у навчанні співробітників;організація та проведення періодичних атестацій (при прийомі, після оновлення параметрів продукту), щомісячних тестування, моніторингу знань;складання планів навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників;періодичний аналіз ринку послуг з навчання персоналу; підготовка пропозицій щодо співпраці з зовнішніми компаніями, щодо навчання та розвитку персоналу;підготовка пропозицій щодо розвитку найбільш перспективних співробітників — формування внутрішнього кадрового резерву;формування бюджету витрат на організацію процесу навчання;контроль та своєчасне оновлення змісту навчальних програм по всім продуктам компанії.Ми пропонуємо:роботу у проєкті, який постійно розвивається та слідкує за сучасними трендами на ринку праці України;конкурентну винагороду у вигляді фіксованого окладу;участь у професійних зовнішніх заходах для підвищення кваліфікації: вебінари, конференції, ворк-шопи і т.п.;офіційне працевлаштування з дотриманням всіх вимог КзПП;щорічну оплачувану відпустку та лікарняні лікарняні;оплату відряджень, якщо ти проживаєш у іншому місті.