Огляд статистики зарплатні професії "Керівник СТО в Житомирській області"

Ми запрошуємо тих, хто: знається на операційних процесах відділів ТЦ та вміє ефективно ними управляти, володіє знаннями про м'ясні товари, стандарти якості та зберігання, та прагне ділитися цими знаннями з колегами, дбатиме про мотивацію, ефективність та залученість команди торговельного центру, піклуватиметься про наших клієнтів: підтримає відносини, вивчатиме потреби, забезпечить своєчасну наявність якісного товару. Наші начальники/-ці приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ: ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів, програми підвищення управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи, більшість керівників/-иць в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників. Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя, лінія психологічної підтримки, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці». Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Вимоги:вища освіта;досвід роботи від 1 року;знання основ документообігу, кадрового діловодства та законодавства;досвідчений користувач ПК, оргтехнікою, Internet.Обов’язки:організаційне і документальне забезпечення управлінської діяльності підприємства;організація архівного зберігання документів;кадрове діловодство (формування особових справ, складання табелів обліку робочого часу, заповнення особових карток, оформлення наказів і т.п.);робота з сайтом підприємства та ведення сторінки на Facebook (публікації, новини);виконання доручень керівника;прийом відвідувачів;прийом дзвінків, прийом та реєстрація кореспонденції підприємства.Умови роботи:8-годинний робочий день з 8:30 до 17:00, повна зайнятість, соцпакет, комфортні умови праці.

JTI — це не просто бізнес. JTI — це наші люди. Їхні талант і потенціал. Для нас важливо, щоб наші люди могли бути собою, зростати та розвиватись. І ми запрошуємо приєднатися до нашої команди Спеціаліста/ Спеціалістку з розвитку бізнесу, торговельного представника/ представницю (BusinessDevelopmentExecutive). Спеціаліст/ Спеціалістка з розвитку бізнесу, Торговельний представник / представниця (Business Development Executive, ZHYTOMYR, ZHYTOMYR REGION) У твоїй зоні відповідальності буде: Проводити аналіз закріпленої території (Житомир та Житомирська область) і виявляти можливості для ефективного ведення бізнесу Планувати та здійснювати щоденні візити в торговельні точки на встановленій території та вести звітність за результатами візиту Налагоджувати партнерські стосунки із працівниками торговельних точок Досягати стандартів представленості продукції в роздрібних торговельних точках Забезпечувати оптимальні залишки та наявність повного асортименту продукції в торговельних точках Забезпечувати якісну комунікацію з представниками дистрибутора , вести перемовини Моніторити операційне середовище та практики ринку Що ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та постійний тип трудового договору Онлайн/офлайн формат відвідування торгових точок, в залежності від стану безпеки у відповідному регіоні на період дії воєнного стану в країні Конкурентну заробітну плату, квартальний та річний бонус Корпоративний автомобіль та компенсацію витрат на паливо Корпоративний телефон, ноутбук, мобільний та інтернет зв'язок Страхування життя Медичне страхування з можливістю страхування членів сім’ї на пільгових умовах Часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, 28 днів щорічної оплачуваної відпустки Участь у Well-being програмі, яка включає Програму з підтримки працівників (консультації психолога та інших спеціалістів), вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи Широкі можливості з навчання та розвитку Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш: Вищу освіту Від 1-2 років років досвіду роботи у відділі збуту / на посаді Торговельного представника Від 2 років досвіду водіння, посвідчення категорії "B" Вільне володіння українською мовою, англійська буде перевагою Навички роботи з Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Навички ефективної комунікації та взаємодії в команді Вміння переконувати та вдало вести переговорний процес Організаційні навички та тайм-менеджмент Відповідальність за кінцевий результат Під час проходження процесу відбору на тебе очікує: Спілкування з H представником Тестування Predictive Index Test Онлайн-зустріч із безпосереднім керівником та представником відділу «Люди та Культура» Тест-драйв (теорія та практика водіння), тестування на стиль водіння від DriveTech International Прагнеш долучитися до команди JTI Україна? Тоді завантажуй своє резюме!