Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер маркетолог в Житомирській області"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Менеджер по продажам
ПП Якимчук Н.В., Житомир, Житомирская область
Шукаю дівчину в компанію "ОкВорк" на посаду Дірект-Менеджера сторінки в Інстаграм.Вимоги:-від 18 років-вміння користуватись Інстаграм та Телеграм-бажання працювати та розвиватисьПереваги:-вільний графік роботи-місце проживання не має значення-досвід не потрібен, адже є своя система навчанняОбов'язки:-по готовим матеріалам вести акаунт в Інстаграм-відповідати на повідомлення по шаблону-допомога 24/7-робота віддаленоПишіть в Телеграм vladimirovna3018У повідомленні пишемо "Менеджер Трудком"
Керівник відділу навчання та розвитку персоналу
EasyPay, Житомир
EasyPay — ми небанківський оператор платіжних та фінансових сервісів в Україні.Наразі шукаємо відповідального та креативного кандидата, який зможе побудувати ефективну систему навчання та розвитку персоналу.Необхідні навички:від 3-х років досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток контакт-центру;проведення навчальних заходів в он-лайн та офф-лайн форматі;вміння тримати фокус аудиторії та бути цікавим спікером;добре розвинені soft skills: міжособистісна комунікація, вирішення проблем, самоконтроль, тайм-менеджмент, вміння бути лідером.Задачі, які потрібно буде реалізовувати:забезпечення високого рівня знань про продукти компанії серед співробітників;розвиток компетенцій співробітників у продажах та сервісному обслуговуванні;запуск системи віддаленого навчання;збір та аналіз інформації про потребу у навчанні співробітників;організація та проведення періодичних атестацій (при прийомі, після оновлення параметрів продукту), щомісячних тестування, моніторингу знань;складання планів навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників;періодичний аналіз ринку послуг з навчання персоналу; підготовка пропозицій щодо співпраці з зовнішніми компаніями, щодо навчання та розвитку персоналу;підготовка пропозицій щодо розвитку найбільш перспективних співробітників — формування внутрішнього кадрового резерву;формування бюджету витрат на організацію процесу навчання;контроль та своєчасне оновлення змісту навчальних програм по всім продуктам компанії.Ми пропонуємо:роботу у проєкті, який постійно розвивається та слідкує за сучасними трендами на ринку праці України;конкурентну винагороду у вигляді фіксованого окладу;участь у професійних зовнішніх заходах для підвищення кваліфікації: вебінари, конференції, ворк-шопи і т.п.;офіційне працевлаштування з дотриманням всіх вимог КзПП;щорічну оплачувану відпустку та лікарняні лікарняні;оплату відряджень, якщо ти проживаєш у іншому місті.