Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер в Житомирській області"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер в Житомирській області"

11 500 ₴ Середня зарплата в місяць

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Рекрутер в Житомирській області"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Рекрутер в Житомирській області.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Житомирській області

Серед схожих професій в Житомирській області найбільш високооплачуваною вважається Менеджер по персоналу. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 14167 грн. На другому місці - Отдел кадров з зарплатнею 12524 грн, а на третьому - Менеджер по подбору персонала з зарплатнею 7000 грн.

Рекомендовані вакансії

Інженер електрозв'язку
Київстар, Zhytomyr, Zhytomyrs'ka oblast, ua
Ми шукаємо інженера електрозв’язку з досвідом роботи в галузі енергетики та технічним бекґраундом, який приєднається до нашої команди, щоб зробити свій внесок у забезпечення безперебійної та надійної роботи об'єктів мережі Компанії. Основні обов’язки:- Забезпечення надійності роботи мережі регіону;- Виконання планів модернізації, технічного переоснащення та реконструкції об'єктів мережі;- Забезпечення надійності роботи систем протипожежного захисту на об'єктах мережі;- Організаційне забезпечення роботи об'єктів мережі;- Підтримання об'єктів мережі в належному стані (прибирання території, фарбування елементів об'єктів та ін.);- Контроль якості виконання робіт підрядними організаціями.Вимоги до кандидатів:- Вища технічна освіта в галузі енергетики/телекомунікацій або середня спеціальна технічна освіта;- Досвід роботи: від 1-го року в галузі енергетики або телекомунікацій;- Спеціальні вміння: виконання верхолазних робіт та робота в електроустановках;- Наявність водійських прав категорії «В» (безаварійний досвід керування авто від 2-х років);- Готовність до ненормованого графіка;- Готовність до відряджень.Що ми пропонуємо:- Гідну оплату праці, стабільно та без затримок;- Графік роботи: Пн — Пт з 09:00 до 18:00, офіційні свята;- Офіційне оформлення за трудовою книжкою;- Оплачувана відпустка та лікарняні;- Медичне страхування та страхування життя;- Безкоштовний мобільний зв’язок.Про Компанію:ТОВ «Юкрейн Тауер Компані» — українська компанія, яка будує телеком вежі та надає їх в оренду телеком-операторам. ЮТК було засновано у 2021 році на технологічній та експертній базі найбільшого українського телеком-оператора Київстар. Наразі в портфелі компанії – понад 7 тисяч сайтів (щогли, вежі, стовпи) по всій території України. Наша мета – забезпечення мобільного покриття навіть там, де досі це було неможливо. Компанія співпрацює з усіма найбільшими українськими операторами, а також шукає нових партнерів і нові можливості та шляхи розвитку.Ми не шукаємо ідеальних кандидатів, але для нас важливо знайти людей, з якими ми зможемо досягати спільних цілей та бути корисними один одному. Для нас новий колега — це не просто робітник, це можливість побудувати відносини з потенційними кандидатами на основі довіри, прозорості та зворотного зв’язку.Наша команда — це про взаємодію, підтримку, співпрацю та чесність. Ми цінуємо людей, які люблять свою роботу та бажають розвивати свою експертизу, а ми завжди готові допомогти!Хочеш стати частиною сильної команди? – Надсилай своє резюме на розгляд!Детальніше про нас:Наш кар’єрний блог --> Останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover moments of awesomeness and our careers blog --> For the latest updates follow us on LinkedIn --> Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our .
Керівник відділення (м.Житомир)
Raiffeisen Bank Ukraine, Zhytomyr, Zhytomyr Oblast, ua
Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.  Станьте частиною #Райфкоманди! Location м. Житомир, пл.Перемоги 10. Requirements Необхідний досвід та знання: Від 2 років керівний досвід, організація роботи, мотивація та розвиток команди  Досвід роботи з продажами або залученням клієнтів у B2B-сегменті - бажано  Досвід у фінансовій сфері буде перевагою  Глибоке розуміння бізнес-процесів   Вільній рівень володіння державною діловою мовою  Вища освіта  Навички: Відмінні лідерські якості Комунікативні навички та навички ведення переговорів Висока відповідальність та орієнтованість на досягнення цілей Аналітичні та організаційні навички Вакансія передбачає: Керування щоденною роботою відділення, забезпечення виконання стандартів обслуговування та виконання цілей Лідерство та мотивація команди відділення, надання наставницької підтримки, забезпечення розвитку і використання Agile принципів Підтримки відносин з існуючими клієнтами та залучення до обслуговування нових клієнтів роздрібного бізнесу (приватні особи та клієнти бізнес банкінгу), забезпечення продажу банківських продуктів та надання сервісу клієнтам Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів через якісні консультації, оперативне вирішення питань чи складних ситуацій, постійне вдосконалення процесів Ведення обліку фінансових операцій, контроль за роботою каси та забезпечення відповідності нормативним документам Співпраця з вищим керівництвом, аналіз діяльності відділення та звітування про результати  Запрошуємо досвідченого та енергійного Керівника Відділення приєднатися до нашої неймовірної команди. Ваша роль буде полягати в управлінні та координації всіх напрямків роботи відділення для забезпечення високоякісного обслуговування клієнтів Райфу. Benefits Ми пропонуємо:  Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати.  Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.  Кар'єрний розвиток: обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.  Наша команда у Facebook   Рекрутер: Наталія Цоклан, [email protected]