Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела в Запорізькій області"

В связи с увеличением объема продаж сеть магазинов «Веломастер» расширяет штат сотрудников и открывает вакансию «помощник руководителя».Компания «Веломастер» занимается продажей велосипедов для всей семьи, комплектующих и аксессуаров к ним, а так же сервисным обслуживанием. Мы являемся лидерами по продажам велотоваров в городе. Наша компания стабильно развивается более 15 лет, за эти годы нашими клиентами стали десятки тысяч людей. Мы масштабировались в несколько раз и не хотим останавливаться.Если вы энергичный, коммуникабельный, желаете развиваться, идти в ногу со временем, искать новые пути и решения, работать в современных условиях бизнеса, то Вы именно тот, кого мы ищем.Стартовая оплата от 5000 грн.уровень дохода наших сотрудниковзависит от участия в процессах и умения выполнять поставленные задачи. Исполняемые обязанности:организация работы коллективавыполнение текущих заданий руководителяобщение с клиентамиобработка заявокТребования к кандидату:Желание работать с людьмиВозраст от 23 до 38 летПриятная внешностьГрамотная речьБез вредных привычекОбразование средне-специальное/неоконченное высшее /высшее  Уверенный пользователь ПКУмение работать на результат Наши преимущества:Обучение персонала проводится силами компании по современным технологиям ведения бизнеса.Разное количество направлений, позволяющее раскрыть себя в том, где вы более эффективны, а значит иметь удовольствие от работы и от вознаграждения.  Расширение отделов, что открывает возможность, для вашего карьерного продвижения, от помощника руководителя до руководителя отдела продаж, руководителя отдела работы с клиентами, руководителя отдела сервиса.Развитие компании в течение многих лет  гарантирует сотрудникам стабильность и защищенность.Доходы наших сотрудников достигают 12000 грн./мес.Коллектив людей, нацеленных на результат, готовых оказать помощь и поддержку.Удобное место и график работы, который Вы сами сможете себе подобрать.Дисконт-программа для своих сотрудников.Приветствуется:Симпатия к велосипедуЖелание познакомиться с обслуживанием велосипедаОпыт в продажахЗдоровый образ жизниЕсли у  Вас есть потенциал? У нас есть возможность!Мы готовы рассмотреть все кандидатуры. Если наше предложение вас заинтересовало, оставляйте заявку прямо сейчас. Мы обязательно с Вами свяжемся и пригласим на собеседование.

В связи с увеличением объема продаж сеть магазинов «Веломастер» расширяет штат сотрудников и открывает вакансию «помощник руководителя».Компания «Веломастер» занимается продажей велосипедов для всей семьи, комплектующих и аксессуаров к ним, а так же сервисным обслуживанием. Мы являемся лидерами по продажам велотоваров в городе. Наша компания стабильно развивается более 15 лет, за эти годы нашими клиентами стали десятки тысяч людей. Мы масштабировались в несколько раз и не хотим останавливаться.Если вы энергичный, коммуникабельный, желаете развиваться, идти в ногу со временем, искать новые пути и решения, работать в современных условиях бизнеса, то Вы именно тот, кого мы ищем.Стартовая оплата от 5000 грн.уровень дохода наших сотрудниковзависит от участия в процессах и умения выполнять поставленные задачи. Исполняемые обязанности:организация работы коллективавыполнение текущих заданий руководителяобщение с клиентамиобработка заявокТребования к кандидату:Желание работать с людьмиВозраст от 23 до 38 летПриятная внешностьГрамотная речьБез вредных привычекОбразование средне-специальное/неоконченное высшее /высшее  Уверенный пользователь ПКУмение работать на результат Наши преимущества:Обучение персонала проводится силами компании по современным технологиям ведения бизнеса.Разное количество направлений, позволяющее раскрыть себя в том, где вы более эффективны, а значит иметь удовольствие от работы и от вознаграждения.  Расширение отделов, что открывает возможность, для вашего карьерного продвижения, от помощника руководителя до руководителя отдела продаж, руководителя отдела работы с клиентами, руководителя отдела сервиса.Развитие компании в течение многих лет  гарантирует сотрудникам стабильность и защищенность.Доходы наших сотрудников достигают 12000 грн./мес.Коллектив людей, нацеленных на результат, готовых оказать помощь и поддержку.Удобное место и график работы, который Вы сами сможете себе подобрать.Дисконт-программа для своих сотрудников.Приветствуется:Симпатия к велосипедуЖелание познакомиться с обслуживанием велосипедаОпыт в продажахЗдоровый образ жизниЕсли у  Вас есть потенциал? У нас есть возможность!Мы готовы рассмотреть все кандидатуры. Если наше предложение вас заинтересовало, оставляйте заявку прямо сейчас. Мы обязательно с Вами свяжемся и пригласим на собеседование.

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности Администратор отдела автоцентраТребования:- уверенный пользователь ПК, хорошее владение пакетом программ MS Office;- высшее образование;- умение тактично вежливо общаться с клиентами;- ориентированность в нестандартных ситуациях;- коммуникабельность, умения работать в команде, аккуратность, аналитические способности.Обязанности:- представление интересов компании перед клиентами;- обработка заказов в базе данных предприятия;- административно-хозяйственная деятельность;- контроль работы рабочего персонала.Условия сотрудничества:- обучение + оплачиваемая стажировка;- достойная и стабильная заработная плата;- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Горай Катерина Александровна

АН Avangard — сучасна мережева ріелторська компанія, що надає професійні послуги у сфері житлової та комерційної нерухомості!Також ми є офіційним відділом продажу кількох забудовниківФілії компанії:- Київ- Дніпро- Запоріжжя- Кам’янське- Черкаси- ЛьвівЗа результатами дослідження та аналізу експертної комісії Компанії «Знак Якості» Avangard став фіналістом конкурсу «Найякісніші послуги та товари України» у категорії Агенції нерухомості!Кожен має шанс пройти наш авторський курс в «ACADEMY» і стати фахівцем на ринку нерухомостіКого шукаємо:- того, хто бажає багато заробляти- має комунікативні навички, амбітний та стресостійкий- Впевнений користувач ПК- розглядаємо кандидатів без д/р у нерухомості (навчаємо з нуля вже більше 10 років)- презентабельний зовнішній виглядЩо будете робити:- вести базу об'єктів нерухомості (за обраним районом)- зустрічатися з власниками, рекламувати та продавати об'єкти- працювати з покупцями, проводити презентації об'єктівУмови роботи:- гнучкий графік роботи- обладнане особисте робоче місце агента- немає межі доходу- чітке фінансове та кар'єрне зростання- за рахунок агентства оплачується реклама на 15 сайтах, фотозйомка та банера15 переваг компанії Avangard:- 6 міст, понад 230 агентів з нерухомості, 10 років успішного зростання основних показників продажу- Своя ACADEMY навчання- постійний зростаючий % доходу агента- автоматичне вивантаження на сайти нерухомості, зручніше внутрішні сервіси- наявність сучасної ефективної CPМ-системи- онлайн База знань- наставництво та менторство, щоденна підтримка агента- call-центр, База об'єктів та заявок- прямі договори із забудовниками та будівельними- постійне внутрішнє та зовнішнє навчання- кар'єрне зростання до Керівника відділу продажів або Директора філії- юридичний відділ, що супроводжує всі угоди- успішна Ексклюзивна практика роботи з клієнтами (за договорами)- реферальні бонуси, призи та винагороди- баланс бізнесу і сім'їВідкрито набір на безкоштовне навчання в ACADEMY АН Avangard.Бажаєте працювати в команді професіоналів?Надсилайте резюме на вакансію, або дзвоніть відразу за номером Анастасія 0675423420, 0631051557

Група компаній ТД«КІССОН» запрошує на роботу НАЧАЛЬНИКА відділу маркетингаПро нас:ТД «Кіссон» — група компаній, що розробляють, виготовляють та реалізують продукцію власного виробництва для сільського господарства. Ми більше двадцяти років на аграрному ринку країни. Наша продукція- це засоби захисту рослин, добрива, мікробіологічні пепарати, регулятори росту, субстрати для садових та кімнатних рослинВимоги до кандидата :- Знання маркетингових основ;- Розвинуті комунікативні навички;- Аналітичні навички;- Вміння проводити презентації;- Знання психології споживачів;- Творче мислення- Обов’язки:- аналіз ринку;- сегментація аудиторії;- створення та реалізація маркетингової стратегії;- розробка брендінгу мережі закладів;- контент-маркетинг;- планування рекламного бюджету;- проведення рекламних кампаній від розробки до втілення;- Ми пропонуємо також:- своєчасну оплату праці- стабільна робота на сучасному підприємстві- графік роботи з 9,00−18,00 5/7- соціальні гарантіїВідправляйте резюме та дзвоніть- відділ кадрів-0502055048 Клара Вікторівна.

Всеукраїнська мережа «Вина Світу» запрошує Вас до відділу ЗЕД.Ви з легкістю ставите цілі та досягаєте їх? Ви бажаєте розвиватися та перемагати? Тоді чекаємо на співбесіді! Готові взяти студента.Вимоги:- Володіння англійською мовою (не менше середнього)- Вища освіта- Все інше — ми навчаємо!Ми пропонуємо:- Зручний графік роботи- Стабільна заробітна плата від 12 000 грн + бонуси (основний заробіток за досягнення цілей)- Кар'єрний ріст- Дружній колективКонтакти:HR-менеджер Дарина: 0974284005 / [откликнуться]

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення провідний спеціаліст відділу обслуговування громадян № 7 (сервісного центру) управління обслуговування громадян, категорія «В»Посадові обов’язкипроведення прийому заяв та документів для призначення (перерахунку), виплати пенсій, житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;вжиття заходів, необхідних для призначення, перерахунку, виплати житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;перегляд інформації про особу, що міститься в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, автоматизованій системі обробки пенсійної документації, зокрема, про сплачені страхові внески, набутий страховий стаж, розмір заробітної плати, даних, на підставі яких призначено пенсію, її розмір, виплату;проведення дистанційного обслуговування осіб з питання надання, перерахунку та виплати житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу за «гарячими» телефонними лініями шляхом консультування засобами електронної пошти, через сторінки Головного управління у соціальних мережах, іншими засобами комунікації через ІР-мережі та засобами мобільного зв’язку;надання консультативної допомоги щодо порядку отримання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовка проєктів відповідей на них;забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника структурного підрозділу.Умови оплати праціпосадовий оклад — 15463,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 31 травня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з пита??ь призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Кваліфікаційні вимоги1. Освітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботине вимагається3. Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовоюне обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завданьчітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про звернення громадян»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058;Постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2022 № 1041 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України»;Постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 356 «Про встановлення мінімальних норм забезпечення населення твердим та рідким пічним побутовим паливом і скрапленим газом та граничних показників їх вартості для надання пільг і житлових субсидій»;Постанови Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі»;Постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2020 № 247 «Про особливості надання житлових субсидій»;Постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389 «Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім'ї»;Постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 215 «Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану»;Постанови Кабінету Міністрів України від 19.04.2022 № 462 «Деякі питання надання пільг та житлових субсидій в умовах воєнного стану»;постанови правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 № 13-1 «Про організацію прийому та обслуговування громадян, які звертаються до органів Пенсійного фонду України»;постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення головний спеціаліст відділу з питань відрахувань управління з питань виплат, категорія «В»Посадові обов’язкиздійснення на підставі первинних документів внесення даних про примусове виконання стягнень з пенсіонерів належних сум на користь фізичних осіб або юридичних осіб;забезпечення своєчасного надання органам Державної виконавчої служби, приватним виконавцям та іншим організаціям списків сум, відрахованих з пенсій, житлових субсидій та пільг і звітів про здійснені відрахування та виплати;здійснення підготовки та надання органам Державної виконавчої служби, приватним виконавцям та іншим організаціям листів про припинення виконавчого провадження, недофінансування відрахованих коштів, іншої інформації, що стосується відрахувань з пенсії, житлових субсидій та пільг тощо;здійснення обліку надміру виплачених сум пенсій, житлових субсидій та пільг та вжиття необхідних заходів по їх відшкодуванню;підготовка документів на засідання Комісії з розгляду питань щодо визнання переплати пенсії, безнадійною заборгованістю та її списання;забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації та персональних даних;участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовці проєктів відповідей на них;забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника відділу.Умови оплати праціпосадовий оклад — 17782,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 31 травня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Кваліфікаційні вимоги1. Освітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботине вимагається3. Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовоюне обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завдань— чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;— комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;— розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботі— уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;— здатність до самомотивації (самоуправління);— вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотність— вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;— вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;— здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;— здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;— вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;— вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);— здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодія— розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);— орієнтація на командний результат;— готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;— відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталей— здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;— здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2022 № 1041 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України»;постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 356 «Про встановлення мінімальних норм забезпечення населення твердим та рідким пічним побутовим паливом і скрапленим газом та граничних показників їх вартості для надання пільг і житлових субсидій»;постанови Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі»;постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2020 № 247 «Про особливості надання житлових субсидій»;постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389 «Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім'ї»;постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 215 «Про особливості нарахування та виплати гр??шових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану»;постанови Кабінету Міністрів України від 19.04.2022 № 462 «Деякі питання надання пільг та житлових субсидій в умовах воєнного стану»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення головний спеціаліст відділу обслуговування військовослужбовців та деяких інших категорій г??омадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян, категорія «В»Посадові обов’язкизабезпечення надання послуг громадянам з метою вирішення питань, з якими вони звертаються до відділу стаціонарно, на виїзному прийомі, дистанційно, а також надання послуг в електронній формі згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;проведення прийому громадян у сервісному центрі, приймання від громадян та уповноважених органів документів щодо пенсійного забезпечення;здійснення прийому документів для призначення, перерахунку та виплати пенсій, для оформлення допомоги на поховання, внесення змін до пенсійних справ громадян, передбачених чинним законодавством, надання у разі потреби консультації і допомоги у заповненні документів;здійснення формування довідок та надання послуг з видачі підготовлених документів та прийому заяв на виготовлення пенсійних посвідчень та надання послуг з видачі готових посвідчень;забезпечення передачі прийнятих пакетів документів, сформованих за наданими послугами для їх подальшого опрацювання за належністю до структурних підрозділів яким належить вирішення питання, в межах одного робочого дня, з обов’язковою документальною фіксацією;забезпечення надання інформаційно-довідкових послуг громадянам на «гарячій» телефонній лінії;здійснення реєстрації вихідних листів та відповідей на звернення громадян в Підсистемі «Звернення» ІКІС ПФУ, з обов’язковим скануванням матеріалів відповідей, своєчасно опрацьовує прийняті заяви через електронні ресурси ПФУ;участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підг??товка проєктів відповідей на них;забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника структурного підрозділу.Умови оплати праціпосадовий оклад — 17782,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 31 травня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'?? та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Кваліфікаційні вимоги1. Освітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботине вимагається3. Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовоюне обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завданьчітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про звернення громадян»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058;Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»;постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей»;постанови Кабінету Міністрів України від 16.02.2022 № 118 «Про індексацію пенсій та заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2022 році»;постанови Кабінету Міністрів України від 24.02.2023 № 168;постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2022 № 1041;«Про індексацію пенсійних і страховим виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році»;постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2020 № 247 «Про особливості надання житлових субсидій»;постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389 «Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім'ї»;постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 215 «Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану»;постанови Кабінету Міністрів України від 19.04.2022 № 462 «Деякі питання надання пільг та житлових субсидій в умовах воєнного стану»;постанови правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 № 13-1 «Про організацію прийому та обслуговування громадян, які звертаються до органів Пенсійного фонду України»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення головний спеціаліст-системотехнік відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплат, категорія «В»Посадові обов’язкизабезпечення функціонування програмного забезпечення та технічної підтримки програмного комплексу ПВП ДКГ;формування у належних випадках запитів на технічну підтримку Пенсійного фонду України;проведення контролю правильності виплатних параметрів та персональних даних після призначення та перерахунків пенсій;замовлення та супровід виготовлення, контроль видачі ЕПП/ППП.ведення обліку посвідчень та забезпечення своєчасного списання пенсійних посвідчень, які надходять від Пенсійного фонду України;опрацювання документів:— щодо отримання пенсії за довіреністю, змін банківських реквізитів;— на виплату допомоги на поховання, одноразової грошової допомоги та недоотриманої пенсії у належних випадках;формування звітів для органів державної виконавчої служби та приватних виконавців;формування та передача за призначенням виплатних відомостей, електронних файлів одержувачів пенсії через УДППЗ «Укрпошта», відомостей контролю, заявок, звітів а також електронних файлів до них;забезпечення електронного обліку документів з іншими установами (організаціями) та підтримка в працездатному стані засоби зв’язку;ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;припинення виплат по пенсійним справам, підготовка та реєстрація довідок-атестатів в усіх необхідних випадках;приймання участі у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовка проєктів відповідей на них;виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу.Умови оплати праціпосадовий оклад — 17782,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 ?? 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 31 травня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Кваліфікаційні вимоги1. Освітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботине вимагається3. Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовоюне обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завданьчітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самост??йність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших о??іб»;постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2020 № 1279 «Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги»;постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», крім військовослужбовців строкової служби і членів їх сімей та прирівняних до них осіб»;постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596 «Про затвердження Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення головний спеціаліст відділу контролю за правильністю нарахування житлових субсидій та пільг управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг, категорія «В»Посадові обов’язкизабезпечення реалізації державної політики в галузі надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;проведення перевірки розрахунку житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу згідно з методикою розрахунку;проведення перевірки правильності визначення середньомісячного сукупного доходу та прожиткового мінімуму сім'ї у відповідності до норм чинних нормативно-правових актів;контроль за правильністю складення проектів рішень щодо призначення (відмови у призначенні) житлової субсидії та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;повернення на доопрацювання документів про призначення (??ідмови у призначенні) житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу до відділу надання житлових субсидій або відділу надання пільг управління пенсійного забезпечення, надання житлових субсидій і пільг у разі виявлення порушень чинного законодавства;забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних;разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовка проєктів відповідей на них;виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу, які не суперечать чинному законодавству.Умови оплати праціпосадовий оклад — 17782,50 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».Інформація про строковість призначення на посадустроково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стануПерелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв.31 травня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посадуЯщуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Кваліфікаційні вимоги1. Освітавища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра2. Досвід роботине вимагається3. Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою4. Володіння іноземною мовоюне обов’язковоІнші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)ВимогаКомпоненти вимоги1. Якісне виконання поставлених завдань— чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.2. Самоорганізація та самостійність в роботіуміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;здатність до самомотивації (самоуправління);вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.3. Цифрова грамотністьвміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і д??стовірність даних та інформації у цифровому середовищі;здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.4. Командна робота та взаємодіярозуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);орієнтація на командний результат;готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;відкритість в обміні інформацією.5. Уважність до деталейздатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.Професійні знанняВимогаКомпоненти вимоги1. Знання законодавства у сферіЗнання:Закону України «Про захист персональних даних»;Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2022 № 1041 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України»;постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 356 «Про встановлення мінімальних норм забезпечення населення твердим та рідким пічним побутовим паливом і скрапленим газом та граничних показників їх вартості для надання пільг і житлових субсидій»;постанови Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі»;постанови Кабінету Міністрів У??раїни від 25.03.2020 № 247 «Про особливості надання житлових субсидій»;постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 № 389 «Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім'ї»;постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 215 «Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану»;постанови Кабінету Міністрів України від 19.04.2022 № 462 «Деякі питання надання пільг та житлових субсидій в умовах воєнного стану»;Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зі змінами).

АН Avangard — сучасна мережева ріелторська компанія, що надає професійні послуги у сфері житлової та комерційної нерухомості!Також ми є офіційним відділом продажу кількох забудовниківФілії компанії:- Київ- Дніпро- Запоріжжя- Кам’янське- ЧеркасиЗа результатами дослідження та аналізу експертної комісії Компанії «Знак Якості» Avangard став фіналістом конкурсу «Найякісніші послуги та товари України» у категорії Агенції нерухомості!Кожен має шанс пройти наш авторський курс в «ACADEMY» і стати фахівцем на ринку нерухомостіКого шукаємо:- того, хто бажає багато заробляти- має комунікативні навички, амбітний та стресостійкий- Впевнений користувач ПК- розглядаємо кандидатів без д/р у нерухомості (навчаємо з нуля вже більше 10 років)- презентабельний зовнішній виглядЩо будете робити:- вести базу об'єктів нерухомості (за обраним районом)- зустрічатися з власниками, рекламувати та продавати об'єкти- працювати з покупцями, проводити презентації об'єктівУмови роботи:- гнучкий графік роботи- обладнане особисте робоче місце агента- немає межі доходу- чітке фінансове та кар'єрне зростання- за рахунок агентства оплачується реклама на 15 сайтах, фотозйомка та банера15 переваг компанії Avangard:- 5 міст, понад 230 агентів з нерухомості, 10 років успішного зростання основних показників продажу- Своя ACADEMY навчання- постійний зростаючий % доходу агента- автоматичне вивантаження на сайти нерухомості, зручніше внутрішні сервіси- наявність сучасної ефективної CPМ-системи- онлайн База знань- наставництво та менторство, щоденна підтримка агента- call-центр, База об'єктів та заявок- прямі договори із забудовниками та будівельними- постійне внутрішнє та зовнішнє навчання- кар'єрне зростання до Керівника відділу продажів або Директора філії- юридичний відділ, що супроводжує всі угоди- успішна Ексклюзивна практика роботи з клієнтами (за договорами)- реферальні бонуси, призи та винагороди- баланс бізнесу і сім'їВідкрито набір на безкоштовне навчання в ACADEMY АН Avangard.Бажаєте працювати в команді професіоналів?Надсилайте резюме на вакансію, або дзвоніть відразу за номером Анастасія 0675423420, 0631051557

Union Group запрошує тебе прийняти участь у конкурсі на позицію Керівника Call-центру!Ми — union people! Знаємося на рітейлі, працюємо в національній групі компаній, що добре стратегована, захоплена та різна. Ми побудували вже вісім успішних брендів і ніколи не зупиняємося.За що відповідає наш Керівник Call-центру:Управління інтернет — магазинами zolotakraina.ua / sribnakraina.uaІнтеграція з існуючими інструментами e-commerce та розробка нових інструментів;Виконання плану продажу та показників прибутковості;Вирішення технічних проблем та взаємодія з іншими службами/відділамиСтворення графіку роботи відділу Підбір/навчання та адаптація нових співробітниківКонтроль виконання СКОЧого чекаємо від тебе:досвід роботи на аналогічній посаді від 2-ох років;досвід побудови / управління КЦ, відділу продажів;досвід роботи в КЦ з обслуговування інтернет-магазинів;розуміння специфіки роботи call-центру, яких співробітників необхідно набирати в штат;вміння працювати в умовах багатозадачності;вміння працювати з ip телефонією, Webitel;досвід роботи з CRM системами. Досвід роботи з Terrasoft CRM буде перевагою;лідерські якості та вміння керувати відділом (15-20 менеджерів);грамотна усна і письмова промови (українська / російська);розуміння процесів ведення телефонних розмов та вимоги до них.Що ми пропонуємо:офіційне оформленнявчасні виплати заробітної плати, регулярні бонуси і заохочення за досягненнякомфортабельний офіс у центрі міста Запоріжжязнижки на продукцію брендівнасичене корпоративне життя в структурі Union Groupдружню команду класних і надихаючих колегДевіз Union Group: Роби #справно, роби якнайкраще!Ставай частиною Компанії щасливих людей, приєднуйся до Union Group!Докладніше про Union Group, наші цінності, happy-культуру і пропозиції для співробітників — на нашому сайті: https://work.uniongroup.holdings/

DescriptionMissionMédicos del Mundo needs to fill the position:Field Coordinator Location: Zaporizhzhia, Ukraine The Field Coordinator for Zaporizhzhia will support the emergency management system and the response, implementation, and adaptation of MDM operations in Zaporizhzhia Oblast to cope with the current emergency. In addition, he/she will lead the identification, design, implementation and adaptation of projects and programs, in close liaison with other members of the coordination team and the logistics/finance department and act as main security focal point for his/her area of intervention.Geographical scope of interventionThe successful candidate will be based in Dnipro with daily visits to Zaporizhzhia, Ukraine.Organisation chartThe Field Coordinator is under the direct responsibility of Ukraine Country Coordinator.FunctionsLead the different phases of programs/projects and adaptation, based on the context/risk analysis and in line with the initial findings of needs/risk assessments and available resources.Ensure the program and project resources are planned, allocated and utilized effectively and transparently and in full accordance with local laws and donor requirements.Collaborate with the team to critically review and analyze systems in place to ensure ongoing budget monitoring, financial management and expense control and compliance.Manage the base team and ensure each position has clearly defined and achievable objectives.Collect relevant information for the subsequent in-depth analysis of the humanitarian situation through key informants (international NGOs, local, UN, Donors, authorities, etc.) and understand the trends and evolution of the crisis, as well as knowing barriers / red lines or limitations in our potential interventions / actions.Maintain strategic vision and identify intervention opportunities and possible adaptation of our projects, including resources and risks analysis.Ensure ongoing budget monitoring, financial management and expense control and compliance for the projects in charged.Analyze possible gaps in the humanitarian response where MdM could contribute to improve the situation. Identification of possible actions and work modalities that could potentially be carried out, based on the needs and gaps identified.Contribute to a continuous in-depth analysis of the security situation, design, update and implementation of security management measures in his/her area of intervention. Act as main security focal point for his/her area of intervention, under the supervision of the General Coordinator and with the support of logistics/security team.Supports the management of context information using different tools or instruments: situation diagnostics, stakeholders mapping, sitreps and other tools may be needed.Maintain an adequate level of reporting internal and external and ensure the projects resources are planned, allocated and utilized effectively and transparently and in full accordance with local laws and donor requirements.Facilitate communication among staff and with the rest of the coordination team as required.Required qualificationsAcademic background:University degree or diploma.Desirable: Master in International Cooperation and/or Humanitarian AidMinimum requirementsRequirementsLanguage: Fluent English (written and spoken), C1 level, required. Ukrainian/Russian: An assetComputer requirements: Office pack user level.ExperiencePrevious experience in emergency contexts as General, Field or Project Coordinator Experience in supervision and team managementExperience in emergency response in conflict areasExperience in representation with humanitarian actors, authorities and donors Experience in security managementExperience in hard negotiations with local authorities, partners and staff in a volatile contextCompetence profileExcellent communication skills, listening and diplomacy skills Organizational skills, rigor, ability to prioritizeAbility to take quick decisions according to the context in coordination with the teamDiplomaticReactivity, anticipation, adaptability, capacity to take initiatives Organizational skillsGood writingAbility to manage priorities Team spiritCapacity to work in a volatile security and administrative context Ability to have a global overview of a program and strategic vision Alignment with principles and ethics of Médicos del Mundo.Identification with the lines of work, values and mission of Médicos del Mundo.Availability15th of June 2024SalaryMedicos del Mundo’s Salary charts.Category: Group 4

Крупной Компании-производителю в отдел дистрибуции продуктов питания срочно требуется торговый представитель с автомобилем в г. Запорожье с опытом работы!Требования:- Опыт работы, - наличие авто, - ответственность, - исполнительность, - желание учитьсяОсновные задачи:Работа по маршруту с розничными и оптовыми торговыми точкамиВыполнение поставленных задач и целейМы предлагаем:- работу в крупной растущей компании;- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;- возможность карьерного и профессионального роста;- комфортные условия работы и дружескую атмосферу.Мотивация:Все зависит от вашего результата!Подробнее система мотивации при собеседовании, у нас зарабатывают от 15000 до 30000+ грн.Есть вопросы? Звоните: 0 ************28

Мрієте про віддалену роботу у комфортних домашніх умовах зі стабільною ЩОДЕННОЮ заробітною платою?Тоді ВАМ до нас! А саме до нашого HR , чекаємо ваших повідомлень у нашому Telegram аккаунті @hrwork24Ми — велика команда професіоналів у сфері продажів, до якої звертаються різноманітні інтернет-магазини України та Казахстану. Наша команда росте та працює по всій території України та Казахстану більше 5 років, з чудовою репутацією та зарплатнею європейського рівня! Усі наші менеджери — були навчені нами з нуля, а тепер вони - висококваліфіковані акули у сфері онлайн-продажу, які щодня працюють вдома не покидаючи свій океан комфорту! МІСІЯ кожної АКУЛИ:Здійснювати дзвінки клієнтам для підтвердження замовлень з інтернет-магазинів і робити свій відсоток від допродажів за асортиментом магазину;Працювати з готовими скриптами, які вже прописані для комфорної обробки клієнтів будь-якої складності;Працювати за системою компанії, яка автоматизовано веде облік своїх результатів конвертуючи ваші хвилини у гроші, з мотивацією заробляти більше;Створювати поштові накладні про відправку товару у онлайн-системі ;Комунікувати у телеграм-чатах з нашою командою, та мати постійну підтримку та відповіді на всі ваші запитання в онлайн-режимі Ви чудово доповните нашу команду, якщо :Володієте українською мовою, а також маєте гарну дикцію; У Вас є добре працюючий комп’ютер або ноутбук; У вас є дротові наушники з мікрофоном;Ви готові отримати персонального коуча та навчатися продавати і вдосконалювати свої навички; Ви вільні від стереотипів, що продажі - це про «втюхати» або «впарити»;Ви щодня хочете бути впевненими у своєму фінансовому положенні та в компанії, в якій Ви працюєте; Ви доброзичливі, емоційно стійкі і вмієте орієнтуватися в нестандартних ситуаціях та любите спілкуватися з людьми; У вас стабільний інтернет.ВАС ЧЕКАТИМЕ:Підлаштовування графіку роботи під ваші відключення світла; Заробіток на місяць від 15000-25000 тис. гривень; Можливо саме ви станете тим працівником, який поб?є рекорд по зарплатні за місяць - 46 620 грн Стабільну щоденну виплату від 500 грн/день ( ставка за зміну + 5% від викуплених допродажів ) та вашу таблицю контролю щоденно зароблених коштів ;Виплати заробітної плати ЩОДЕННО (сьогодні працюємо - вже завтра витрачаємо) ;Можливість працювати вдома (комфортні домашні умови замінять вам рутинний щоденний проїзд на роботу та додому та пошуки швидкої некорисної іжі на обідній перерві);Навчання з нашими кваліфікованими коучами тет-а-тет, для покрокового якісного навчання та досягнення найкращих фінансових результатів (ніяких групових занять - тільки ви та ваш особистий супервайзер);БОНУСИ за якісно виконану роботу в розмірі від 25 до 200 грн щоденно для мотивації.Якщо Ви все уважно прочитали та готові починати своє фінансово-незалежне від офісу життя - пишіть нам в Telegram: @hrwork24 і приєднуйтесь до нашого колективу вже сьогодні!

SMK Distribution — українське об'єднання кількох підприємств, що працюють у галузі м’ясопереробки, тваринництва та торгівлі. Наразі ми входимо в ТОП-компаній виробників ковбасної і м’ясної продукції. Наші виробничі потужності працюють в 3 областях країни, а торгівельні представники реалізують товар більш ніж в 21 області!Наша компанія не стоїть на місці і постійно розвивається, тому зараз в нашу дружну сім'ю не вистачає Керівника Торгового відділуЦіль посади- Забезпечення розвитку дистрибуції, виконання цільових показників, розвиток та супровід командиОсновні задачі та обов’язки- Приймає участь у розробці та відповідає за впровадження стратегій продажів, які сприяють досягненню цілей компанії- Визначає можливості для розширення ринків, вивчає конкурентів та розробляє стратегію конкурентоспроможності в дистрибуції- Забезпечує розвиток території відповідно до кількісних і якісних показників- Відповідає за ефективність і функціонування процесів дистрибуції- Формує торгову команду- Відповідає за виконання планів продажів по категоріях товарів та по контрагентам, аналізує ефективності роботи- Виконує плани по прибутковості дистрибуційного каналу- Налагоджує ефективну взаємодію між підрозділами підприємстваПРОФІЛЬ КАНДИДАТАПрофесійний досвід та навички- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років- Глибоке розуміння ринку- Вміння управляти командою- Стратегічне мислення- Лідерські якостіУмови:Нормований графк роботи Конкурентну з/п. Розглядаємо кандидатів з інших міст, є можливість корпоративного житлаПо всім питанням телефонуйте- 0977561461 Галина