Огляд статистики зарплатні в галузі "ТОП менеджмент в Варшави"

Trade Marketing ManagerWarszawaNR REF.: 1185915Trade Marketing Manager Twoja następna firmaNaszym Klientem jest międzynarodowy producent najwyższej jakości kawy oraz sprzętu i akcesoriów do jej przygotowania. Firma jest jednym z liderów na rynku posiadającym wieloletnią i bogatą tradycją.Twoje następne stanowiskoOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój strategii trade marketingowej dla marki Klienta w dedykowanym kanale oraz analiza danych rynkowych. Do zadań nowozatrudnionej osoby będzie należało przygotowanie i rozwój materiałów POS dla klientów, w tym współpraca z agencjami BTL, optymalizacja kosztowa oraz poprawa efektywności aktywności trade marketingowych. Ważnym aspektem będzie ścisła współpraca z zespołem KAM oraz Sprzedaży Terenowej (definiowanie celów dystrybucyjnych i jakościowych) oraz koordynowanie implementacji narzędzi i promocji, analiza ich efektywności oraz estymowanie wyniku sprzedaży na ich podstawie. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku najlepiej w branży FMCG. Istotne jest doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem, myślenie oraz działania skoncentrowane na kliencie, umiejętności w zakresie strategii związanych z prowadzeniem kampanii w branży FMCG oraz znajomość narzędzi trade marketingowych i umiejętność ich praktycznego zastosowania. Od kandydatów wymagamy płynnej znajomości języka angielskiego. Szukamy osoby zaangażowanej, skutecznej w działaniu, łatwo nawiązująca relacje, zmotywowanej, swobodnie poruszającej się w biznesie, posiadającej umiejętności analityczne. Niezbędne na tym stanowisku będą zorientowanie na realizację wyznaczonych celów, samodzielność, oraz otwartość na współpracę. Zachęcamy do aplikowania osoby lubiące podróże.Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje ciekawą pracę dla jednej z bardziej cenionych marek w branży FMCG. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu UoP oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym. Pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej Multisport, dostęp do platformy kafeteryjnej, dodatkowe zniżki pracownicze na produkty, system premiowy. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

IT Business AnalystWarszawaNR REF.: 1187017Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:IT Business AnalystLocation: hybrid, 3 days from office in Warsaw Job type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperation, first contract for 12 monthsStart date: ASAPTech stack: REST, SOAP, BPMN/UMLResponsibilities:Designing end-to-end customer journey for new and existing features and productsCooperating within the team / squad with Product Owner, business representatives and programmersClose cooperation with business stakeholders in Go to market topicsTranslating conceptual customer requirements into functional designs and/or processesDriving business processes analysis – collecting requirements and aligning the solution with the squad and core stakeholdersCreating and managing analytical documentation using existing tools and processes (Jira, Confluence, etc.)Ensuring the quality of products by supporting acceptance tests and implementation of the solutionExperience troubleshooting and contributing to the delivery of holistic resolutions to complex technical requirementsWhat will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsPossibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 dayStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat we expect from you:Excellent analytical skills and the ability to effectively prioritize and complete tasksDeep knowledge and interest in mobile application- technologies and market trendsInitiative, ability to work on your own and make decisionsExperience in defining & documenting functional and non-functional requirementsPractical knowledge and ability to make designs using BPMNBasic knowledge of API (SOAP, REST)You are open and communicative, accurate, patient and determinedNice To Have:Knowledge and ability to visualize analysis into readable diagrams using UML notation (Activity Diagrams, Sequence Diagrams, Use Cases)What will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project!   Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Project ManagerWarszawaNR REF.: 1187234Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Project Manager  Lokalizacja: Warszawa (Rondo OZN)Praca hybrydowa (3 dni pracy z biura w tygodniu)Branża: projekt w sektorze bankowym / finansowym Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 125 – 150 PLN/h netto + VATStart współpracy: ASAP/ lipiec Podsumowanie roli:Poszukujemy Project Managera, który dołączy do działu projektowego, który wspiera zespołu i projekty z obszaru biznesowego. Departament odpowiada za generowanie przychodów, wdrażanie produktów.Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z biznesem, Product Ownerem oraz Analitykiem, który mapuje procesy. Odpowiedzialność m.in. za podsumowanie projektowe, rozmowy z dostawcą.Zadania skupiają się w 70% na współpracy z biznesem, reszta z działem IT. Szukamy osób, które mają doświadczenie w projektach z branży ubezpieczeń. Czym będziesz się zajmował/a:Zarządzanie i zapewnienie jakości prowadzonych projektów;Nadzór nad zespołami projektowymi (planowanie zasobów, delegowanie zadań, rozliczenie prac);Zarządzanie wszystkimi etapami projektu: od studium wykonalności do zamknięcia;Zarządzanie zakresem, ryzykiem, problemami, zmianą, harmonogramem i komunikacją (w ramach prowadzonych projektów);Przygotowywanie materiałów dla Członków Zarządu i prezentacja wyników projektu;Współpraca z Dostawcami zewnętrznymi. Nadzór nad uzupełnianiem informacji o postępie projektów strategicznych.Sporządzaniem notatek ze spotkań z internuncjuszami projektu oraz innych spotkań strategicznych.Aktualizacja i analiza danych projektowych (raporty statusowe, wyniki, ryzyka, kamienie milowe, zależności, dane finansowe), generowanie raportów zarządczych.Szczegółowy zakres będzie przesyłany w cyklach kwartalnych, zgodnie z załącznikiem wynikającym z planowania kwartalnego.Wymagania:Umiejętność zarządzania złożonymi przedsięwzięciami (projekt/program) z uwzględnieniem zachowania najwyższej jakości Umiejętność delegowania zadań i zarządzania zespołami projektowymiZnajomość pełnego cyklu zarządzania projektem od inicjacji do stabilizacji i zamknięcia Umiejętność zarządzania ryzykiem Umiejętność wytwarzania i zarządzania planami projektowymi Umiejętność tworzenia i prezentowania materiałów zarządczychSamodzielnośćWysoka komunikatywność, Relacyjność (umiejętność nawiązywania relacji z różnymi osobowościami), Wielozadaniowość, Bardzo dobra organizacja pracy, Posiadanie wiedzy z zakresu budżetowania i rozliczania projektów Znajomość MS office, Jira i ConfluenceCo otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysJak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa z Klientem w biurzeOfertaWitamy w projekcie! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

DevOps EngineerWarszawaNR REF.: 1187389Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:DevOps Engineer  Lokalizacja: 100% zdalnie Branża: projekt w sektorze finansowymRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 160 – 190 PLN/h netto + VATStart date: ASAPStos technologiczny: AWS, Bash, Python, Golang, Linux, Kubernetes, DockerZakres obowiązków: Proaktywnie zarządzanie pojemnością infrastruktury chmury, żeby zapewnić jej skalowalność oraz przyszłe potrzeby rozwojowe BankuRozwiązywanie złożonych problemów wpływających na infrastrukturę opracowując i wdrażając długoterminowe rozwiązaniaInstalowanie poprawek w infrastrukturze, oraz opracowywanie strategii refaktoryzacji istniejących rozwiązań w celu zwiększenia wydajności i skalowalnościRozwijanie i wdrażanie nowych funkcji i usługWsparcie zespołów Banku przy migracji nowych usług do chmuryOpracowywanie dokumentacji technicznej dostarczanych rozwiązańCo otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinach Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dniaStandardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów HaysCzego oczekujemy:Minimum 4-letnie doświadczenia w infrastrukturze chmury publicznej z szeroką wiedzą w zakresie AWSSpecjalistyczna wiedza dotycząca narzędzi DevOps (Infrastructure as Code, CI/CD itp.), oraz inicjatywa ciągłego ulepszania procesu w tym obszarzeBiegłość w językach skryptowych lub programowania (Bash/ Python/Golang)Zaawansowane doświadczenia w pracy z systemami opartymi na systemie Linux, a w szczególności optymalizacji bezpieczeństwa i wydajnościStrategiczne i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów, umiejętność proponowania innowacyjnych rozwiązań i ulepszeńUmiejętność samodzielnej pracy i proponowania rozwiązań oraz strategii z udziałem kilku interesariuszyCo najmniej 2-letnie doświadczenia w środowisku produkcyjnym w zarządzaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z klastrami Kubernetes ze szczególnym uwzględnieniem ich optymalizacji i zarządzania (w tym korzystania z programu Helm)Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Praca Dyrektor/ka placówki medycznej Warszawa. Klient ProworkPl MED prywatna klinika medyczna w  Warszawie PILNIE zatrudni Dyrektora/kę. Zarejestruj się z ProworkPl MED i aplikuj na oferty pracy w prywatnym sektorze opieki medycznej.ProworkPl MED, w imieniu swojego klienta, poszukuje kandydata na stanowisko Dyrektor prywatnej  Kliniki medycznej o profilu rehabilitacyjnym oraz usług senioralnych. Wymagane kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu dużą placówką medyczną.Główne obowiązki to kompleksowe zarządzanie kliniką i dbanie o wysoki standard usług i realizacje wyznaczonych celów. Ważnym elementem pracy będzie kierowanie dużym zespołem lekarzy, pielęgniarek i innego personelu medycznego oraz dbanie o bieżące relacje z klientami kliniki. Ponadto Ponadto dbanie o rozwój  działaności biznesowej kliniki i współpraca z zarządem placówki.Klinika to nowoczesna placówka medyczna działająca w sektorze prywatnych usług medycznych, należąca do dużej międzynarodowej grupy medycznej.WarunkiKontrakt B2B lub umowa o pracę - Atrakcyjny pakiet wynagrodzeniaAktywny udział w dużym projekcie biznesowymDynamiczny rozwój zawodowy i samodzielne realizowanie uzgodnionych celów.Kierowanie nowoczesną placówką medycznąProcedura rekrutacyjnaW przypadku zainteresowania pracą jako Dyrektor/ ka  placówki medycznej zarejestruj się z Proworkpl i dołącz swoje CV. Aplikuj na aktualne oferty dla lekarzy i personelu medycznego w prywatnym sektorze opieki medycznej. Skontaktuj się z ProworkPL MED i podaj swoje preferowane wynagrodzenie i inne kryteria! Pomożemy Ci w doborze zaufanego pracodawcy! Wybierz najlepszą ofertę pracy dla lekarzy  i podpisz umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.Proworkpl MED recruitment of Doctors and Nurses in Poland. Profesjonalny dobór personelu medycznego. Rekrutacja Kadry Medycznej. Praca dla lekarzy i pielęgniarek w Polsce Office Proworkpl MED, ul. Warecka 8/46, 00-040 Warszawa, Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - certyfikat nr 9116 . Nie pobieramy żadnych opłat od osób starających się o pracę.

Trade Marketing SpecialistWarszawaNR REF.: 1187778Trade Marketing SpecialistTwoja następna firmaNaszym Klientem jest jedna z wiodących firm kosmetycznych oferująca klientom innowacyjne dermokosmetyki najwyższej jakości. Twoje następne stanowiskoOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój strategii trade marketingowej dla marki Klienta. Do zadań nowo zatrudnionej osoby będzie należało przygotowanie i rozwój materiałów POS, rozwój kanałów online i offline (m.in. tworzenie treści, banerów, ofert promocyjnych), tworzenie i realizacja rocznego planu marketingu handlowego. Ważnym aspektem będzie ścisła współpraca z zespołem Sprzedaży obejmująca koordynację i dopasowywanie promocji marketingowych mających na celu stworzenie najlepszych programów marketingowych dla klientów.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku najlepiej w branży kosmetycznej/FMCG/farmaceutycznej. Istotne jest doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami równocześnie, myślenie oraz działania skoncentrowane na kliencie, umiejętności w zakresie strategii związanych z prowadzeniem kampanii w branży beauty oraz znajomość narzędzi trade marketingowych i umiejętność ich praktycznego zastosowania. Od kandydatów wymagamy płynnej znajomości języka angielskiego. Szukamy osoby zaangażowanej, skutecznej w działaniu, łatwo nawiązująca relacje, zmotywowanej, swobodnie poruszającej się w biznesie, posiadającej umiejętności analityczne. Niezbędne na tym stanowisku będą zorientowanie na realizację wyznaczonych celów, samodzielność, poczucie estetyki oraz otwartość na współpracę.Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje ciekawą pracę dla jednej z bardziej cenionych marek w branży beauty. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu UoP. Pakiet dodatkowych benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie, system premiowy, dofinansowanie urlopu. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

AP Team LeaderWarszawaNR REF.: 1187915For our client, big, multinational, manufacturing company, we are currently looking for:Job Title: AP Team LeaderLocation: Warsaw, PolandOverview:The AP Team Leader will support and oversee global PTP payment activities and all aspects of payment management within the organisation. This role involves leading an internal team, collaborating with the Line Manager, business counterparts, and other stakeholders to ensure compliance with applicable regulations and controls for PTP processing activities.Key Responsibilities:Leadership:- Lead, inspire, and influence a team of approximately 10 employees.- Engage with team members through regular one-on-ones and team meetings- Develop top talents in the team with the support of the Line Manager through succession planning, performance coaching, and development sessions.- Set team goals to support the delivery of company39s strategy in the operational area.- Identify and recruit new team members.- Act as a backup for the Line Manager.Process, Governance:- Ensure compliance with relevant policies, procedures, systems, and financial controls by leading the payment team effectively.- Oversee daily operations for a team of approximately 10 people.- Act as the point of escalation to resolve invoice processing, posting, and issues promptly, ensuring all queries are handled efficiently.- Support General Accounting’s month-end/year-end closing procedures, including general ledger reconciliations, accruals, SOX compliance, and financial audits.- Establish strong collaboration and relationships with business counterparts, vendors, Global Process Owners (GPO), and other partners.- Identify and implement process improvements in coordination with the PTP GPO.- Perform routine reviews and audits to ensure processes and policies are followed.- Execute the governance process to evaluate and implement localization/customization.- Support internal and external auditors during audits and other data inquiries.- Understand system architecture, including ERP.- Coordinate and support system implementations and testing with transactional resources.- Assist the team with operational tasks as required daily.Requirements:- University degree (Bachelor’s or equivalent).- Experience in a similar role, preferably in an SSC organization.- Strong knowledge of SAP and Ariba Procurement platform; Lean/Six Sigma exposure or equivalent desired.- Operational awareness of applicable US SOX & operational controls and a strong compliance-oriented mindset.- Demonstrate excellence in interactions with internal customers and business partners.- Build effective working relationships with core team members, internal customers/business partners, and distribution team members.- Maintain strong knowledge of the company’s product lines within the market.- Demonstrate a strong continuous improvement-oriented approach.- Ability to work in a global team environment and communicate effectively with internal business partners and external team members.- Strong leadership and collaboration skills with the ability to build effective relationships and influence peers and key stakeholders.Benefits:- Career opportunities at one of the leading global animal healthcare companies.- Hybrid work type.- Office located in the center of Warsaw- Extra days off.- Flexible working hours.- Sports cards (Multisport), private medical care, life insurance.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

On behalf of a manufacturing and distribution company with a global reach, we are looking for effective candidates with extensive sales management experience in the technical, commodity, chemical, or oil & gas industry to assume the role of Head of Sales. Head of SalesMiejsce pracy: Warszawa Responsibilities: Managing, developing and optimizing multi-location selling and sales support teams      Co-creating and implementing the company’s strategy for selling products in various markets Defining and communicating key performance indicators, targets and long-term plans Mentoring and guiding the sales force Collaborating with other departments to optimize overall business performance Establishing and maintaining relationships with major industry players and key strategic partners Analyzing market trends and customer behaviors in order to identify and achieve growth  Utilizing analytics to measure the successes and weaknesses of sales strategies Reporting directly and co-operating closely with the Management Board   Requirements: Substantial experience in large-scale sales management roles Proven success and effectiveness in managing and driving business growth Interpersonal skills to build trust with the sales team and stakeholders Analytical skills to understand marketplace models for measuring performance Leadership to inspire and motivate sales teams to achieve goals Degree in Business, Economics or Science Command of English   Rewards: Challenging and rewarding job for one of market leaders Executive remuneration package, including a performance bonus scheme Opportunities to grow in the top management team  International business environment   

Dla naszego Klienta z branży retail, poszukujemy dynamicznej i ambitnej osoby na stanowisko Kierownika Sklepu (Galeria Wileńska).Kierownik SklepuMiejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków: Nadzór nad profesjonalną obsługą klienta Budowanie trwałych relacji z Klientami w oparciu o najwyższe standardy Zarządzanie zespołem, które obejmuje m.in. planowanie grafików pracy, ustalanie i egzekwowanie priorytetowych zadań, rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, rozwój kompetencji zespołu, motywowanie oraz budowanie zaangażowania Realizacje planów sprzedażowych Znajomość promocji online i offline Bieżąca współpraca z Kierownikiem Regionalnym Nasze wymagania: Komunikatywność oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne Umiejętność zarządzania zespołem Nastawienie na współpracę, współdziałanie oraz pomoc Umiejętność planowania, organizowania pracy własnej oraz sklepu Dostrzeganie, analizowanie szans sprzedażowych oraz podejmowania działań przyczyniających się do wzrostu sprzedaży Wysoka samodzielność, elastyczność i odpowiedzialność w działaniu oraz decyzyjność Umiejętność skutecznego działania w środowisku dynamicznym i zmiennym Nastawienie na ciągły rozwój i doskonalenie własnych umiejętności Dobra znajomość języka angielskiego (B2) To oferujemy: Umowe o prace Dofinansowanie do zajęć sportowych Prywatną opiekę medyczną Zniżki na produkty Dodatkowe świadczenia socjalne Bony żywieniowe Dofinansowanie do wypoczynku  

Senior iOS DeveloperWarszawaNR REF.: 1188193Your new company Join global leader of heavy machinery industry and work in their recently established technological centre. You will become part of a mobile team, where you will be responsible for creating complex iOS applications that will be a part of cutting edge solutions used in telemetry and autonomous machinery. Your new role As a Senior iOS Developer, you will be responsible for providing technological direction regarding iOS topics to an international, cross-functional team. On a daily basis, you will cooperate with designers, software engineers and product managers. You will also have an opportunity to become a mentor for less experienced developers. Your responsibilities will include:Selecting and developing features for applications and building consensus for a particular approach or development pathCreating modern, intuitive user interfaces in SwiftUIBeing an expert in the team regarding Swift and xcodebuild processImplementing and enhancing maps features embedded in the applicationWriting and maintaining unit and integration tests, ensuring robust and bug-free codeProducing clear and comprehensive technical documentation to support ongoing development and maintenanceWhat you39ll need to succeed Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, or Computer Science Knowledge of technologies: Swift, SwiftUI, CI/CD pipelines (Azure DevOps)Knowledge of iOS architecture patterns like MVVM. Experience with RESTful API integration and working with JSON/XML filesKnowledge of cloud solutions in context of mobile applications (Firebase, Azure, AWS, GCP) would be nice to have Experience in working in Agile environmentWhat you39ll get in return Contract of employment with salary from 24000 to 28000 PLN gross + annual bonusStandard package of benefits: insurance, medical package and co-financed sports cardOpportunity to work 100% remotely from anyplace in Poland. If you prefer working from the office, the company will be more than welcome to have youWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

OBOWIĄZKI:- zarządzanie zespołem pracowników- przeprowadzanie inwentaryzacji towarów w branży odzieżowej, spożywczej, magazynowej- realizacja powierzonego zlecenia w oparciu o wysokie standardy jakości- weryfikacja zgodności stanu towarów- uzupełnianie raportów po zakończeniu inwentaryzacjiWYMAGANIA:- ukończone 18 lat- doświadczenie w inwentaryzacjach w branży fashion lub retail (doświadczenie dotyczy zarówno prowadzenia inwentaryzacji jak i samego udziału w inwentaryzacjach jako osoba licząca)- prawo jazdy kat .B- mile widziane posiadanie samochodu, nie jest to wymóg konieczny- dyspozycyjność w godzinach wieczornych/nocnych- zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania- rzetelność i uczciwośćOFERUJEMY:- umowę o pracę dla osób z pełną dyspozycyjnością- umowę zlecenia lub kontrakt B2B dla osób poszukujących elastycznego grafiku- atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowania oparty na jakości i rentowności wykonania powierzonej inwentaryzacji- szkolenie stanowiskowe- możliwość rozwoju- pracę na terenie Twojego województwa lub (rzadziej) delegacje w inny region Polski- zwrot za kilometrówkę w ramach użytkowania auta prywatnego do celów służbowych (1,15 zł netto)Zatrudnimy także INVENTORY LOVERS, czyli osoby udzielające się podczas zlecenia. Zajrzyj na naszą stronę www.dantem.plJeśli masz doświadczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji, chęć rozwoju, samochód oraz chętnych znajomych do liczenia to dołącz do naszego zespołu! DODATKOWE INFORMACJE:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'

AP ManagerMiejsce pracy: Warszawa Scope of duties: Control over the circulation and accounting of purchase invoices, Control over the execution of outgoing payments, Control over the registration of employee reimbursements, Control over the process of accounting for bank statements and salaries, Control over the reconciliation and settlement of receivable accounts, Cooperation with banks, Team management, including organizing team work, monitoring goal achievement, assessing the quality of tasks performed, evaluating team efficiency, as well as motivating and fostering employee development. Requirements: Experience in managing an AP team, Knowledge of SAP, English language proficiency at B2+ level, Experience working in the SSC/BPO sector, Familiarity with MS Office, High efficiency and effectiveness in team management. What company offers: Hybrid work model, Modern office, Private medical care, lunch card, holiday vouchers, sports card, and vacation subsidies.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej i renomowanej firmy ze strukturami SSC w Warszawie, w związku ze zmianami w organizacji, poszukujemy Kandydatów na stanowisko HR Managera na Polskę. Twoje zadania:Budowanie i realizacja strategii personalnej dopasowanej do potrzeb biznesowych,Wsparcie kadry menedżerskiej w celu zapewnienie najwyższych standardów zarządzania, poprzez dostarczanie narzędzi i rozwiązań z obszaru HR,Aktywny udział w projektach HR,Budowanie i utrzymanie pozytywnej i efektywnej relacji z biznesem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,Tworzenie i realizacja planów w zakresie szkoleń, rozwoju i rekrutacji,Zarządzanie polityką wynagrodzeń,Koordynowanie procesu rozwoju pracowników, inicjowanie działań rozwojowych, analiza potrzeb w zakresie szkoleń, Wymagania pracodawcy:Wykształcenie wyższeMinimum 3 letnie doświadczanie na roli HR BP lub HR Managera,Biegła znajomość języka angielskiego,Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym (ścisła i częsta współpraca z międzynarodowymi zespołami)Wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne,Samodzielność,Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu polskiego prawa pracyBenefity:Prywatna opieka medycznaKarta sportowaUbezpieczenie na życieDostęp do platform i materiałów szkoleniowych, w tym językowychBonus rocznyPraca hybrydowa w oparciu o uop