Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні професії "HR специалист в Василькові"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.
Найдите подходящую статистику
Показати ще
Рекомендовані вакансії
Робота вантажником/Без досвіду роботи/Для студентів Васильків
, Васильків, Київська область
Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо «Фахівця ділянки — вантажника». Ти відповідальний та сумлінно ставишся до роботи? Готовий поводитися з посилками клієнтів так, ніби це кришталева ваза? Тоді тобі точно до нас!Ми пропонуємо тобі:«білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження;навчання всім тонкощам роботи з посилками клієнтів;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання;безкоштовне медичне страхування;страхування життя;безкоштовні обіди.Що потрібно робити:перевіряти цілісність вантажу;завантажувати та вивантажувати посилки з авто;сортувати відправлення за напрямками;розміщувати вантаж згідно зі стандартами компанії;сканувати посилки.Ми очікуємо від тебе:відсутність протипоказань щодо значних фізичних навантажень;відсутність шкідливих звичок.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай резюме на електронну адресу або телефонуй за номером: 06*********73
Рекрутер на виробництво
, Васильків, Київська область
На виробництво м'ягкої мебелі BLANCHE на постійну роботу потрібно рекрутер.обов'язки:- ведення повного циклу підбору персоналу на відкриті вакансії створення команди з нуля ;- пошук нових каналів для залучення шукачів роботи;- проведення первинних співбесід, організація повторних співбесід з керівництвом; - контроль процесу адаптації нових працівників; - ведення обліку документів працівників;- відбір кандидатів і проведення співбесід; - підбір персоналу в офіс та на виробництво;- проведення оцінки та вибір оптимальних кандидатів для вакансій;- онбординг ( організація процесу прийому нових співробітників, проведення індукції та ознайомлення нових працівників з корпоративною культурою); - управління ефективністю та розвиток ( відслідковування та оцінка ефективності співробітників,розробка та впровадження програм розвитку та навчання,надання консультацій та підтримки співробітникам у питаннях розвитку кар'єри).- аналіз ринку праці та забезпечення конкурентоспроможності зарплатних стандартів;