Огляд статистики зарплатні професії "Помощник адвоката в Україні"

Адвокату в Запорожье по семейным делам Скрябину Алексею Николаевичу свидетельство о праве на занятия адвокатской деятельности от 2007 года требуется помощникСотрудник необходим в офис по адресу: Проспект Соборный 91- список требований к претенденту и его обязанности;работа за персональным компьютером, работа в программах ворд, офис, файн ридер, канва, отправка укр почты, новой почты, подготовка документов- условия труда: работа с пн -пт с 9-00 до 18-0заработную плату -2 раза в месяц от 8000 до 10000 с перспективой ростаРезюме с фото отправляйте на вайбер ватсап телеграм - контакты указаны в объявлении

Asystentka PrawnaWarszawaNR REF.: 1183976Dla naszego Klienta, dużej kancelarii prawnej o uznanej pozycji na rynku poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Asystenta/ki Prawnego/j. Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:Wspieranie merytorycznej pracy prawników.Nadzór nad terminowością prowadzonych spraw i zarządzanie kalendarzem.Organizacja podróży służbowych.Przygotowywanie projektów korespondencji i edytowanie dokumentów zgodnie z wytycznymi prawników.Archiwizacja i przechowywanie dokumentacji.Współpraca przy organizacji seminariów i konferencji szkoleń dla klientów kancelarii.Koordynacja spraw administracyjno-organizacyjnych.Wymagania wobec Kandydata/ki:Doświadczenie na podobnym stanowisku.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2).Doskonała obsługa pakietu MS Office.Dobra organizacja pracy.Doskonałe umiejętności komunikacyjne.Odpowiedzialność, sumienność, dokładność i proaktywność. Nasz Klient oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu.Pakiet dodatkowych benefitów, w tym opieka medyczna i karta Multisport.Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego.Możliwość pracy hybrydowej.Atrakcyjne warunki zatrudnienia w profesjonalnym środowisku pracy.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Невелика юридична  організація шукає працівника с вищою  юридичною освітою на посаду , яка суміщує обов'язки   помічника адвоката/юриста та адміністратора офіса . Враховуючи  сітуацію шукаємо працівника який мешкає в Голосіївському районі біля Голосіївської площі. Співбесіда обов'язкова та буде призначена за розглядом резюме. Необхідно мати опит роботи за фахом юриста 2-3 роки ( складання юридичних документів , робота з базами , судовою практикою та нормами права ) , а також вміння(бажання) бути хозяйкою в офісі . Графік роботи звичайний . Для полегшення комунікації вкажіть в резюме номер особистого телефону.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Poszukujemy dla naszego klienta kandydata/ki na stanowisko Asystenta/ki zarządu, który/a będzie odpowiedzialny/a za szeroki zakres zadań wspierających członków zarządu (5 osób) w codziennej działalności oraz realizacji projektów.Zakres obowiązków: Prowadzenie kalendarza i umawianie spotkań członków zarządu, zarządzanie czasem pracy Wspomaganie członków zarządu w realizacji zadań i projektów Organizacja podróży służbowych oraz koordynacja wydarzeń Pomoc w przygotowaniu materiałów na spotkania i prezentacje Sporządzanie protokołów ze spotkań i posiedzeń zarządu Obsługa korespondencji mailowej i telefonicznej Administracja biurowa, prowadzenie dokumentacji Przygotowywanie pism i dokumentów Pozyskiwanie informacji i danych Tłumaczenie dokumentów Zapewnienie sprawnego przepływu informacji między zarządem, a pracownikami organizacjiWymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku Wykształcenie wyższe: preferowane w obszarze zarządzania, administracji lub pokrewnym Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office: znajomość Excel na poziomie zaawansowanym Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 Umiejętności komunikacyjne Zdolność do efektywnego zarządzania czasem i priorytetami, w celu skutecznego realizowania zadań Doświadczenie w samodzielnej koordynacji projektów, od planowania do realizacji, z dbałością o terminy i jakość wykonania Zdolność do efektywnej współpracy z innymi członkami zespołu, a także do wykonywania zadań samodzielnie Sumienność, punktualność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków ProaktywnośćOferujemy: Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym Klientem Możliwość korzystania z samochodu służbowego do użytku prywatnego Kartę Multisport Opiekę medyczną Realny wpływ na rozwój firmy i jej procesy Pracę w młodej, otwartej na nowe pomysły organizacji z płaską strukturą decyzyjną Znakomitą atmosferę pracy Oferta dotyczy pracy stałej.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Tworzenie koncepcji obiektów kubaturowych,Udział przy opracowywaniu dokumentacji technicznej,Kontakty z urzędami i podwykonawcami,Koordynację prac projektowych,Wykonywanie innych prac wspierających tworzenie projektów architektonicznych.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia na kierunku Architektura,3-letniego doświadczenia na stanowisku asystenta architekta/projektanta,Znajomości programu AutoCAD,Mile widziana znajomość programu Revit,Motywacji do rozwoju oraz chęci do pracy.Pracodawca oferuje:Stabilną i satysfakcjonującą pracę w prężnie rozwijającej się firmie,Pracę na podstawie umowy o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie, Pozytywną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w kierunku zdobywania uprawnień.

MicroBilt Ukraine is looking to hire a full-time experienced litigation attorney with hands on commercial litigation and contracts experience to provide comprehensive counsel-level support to our General Counsel involving US-based commercial litigation matters. Successful candidates will have at least 5+ years' experience focused on US-based commercial litigation. Work from Ukraine on cases in USA. Resume should be in English!Job ResponsibilitiesAssist lead attorney in handling all aspects of litigation, including research, writing, drafting pleadings and dispositive motions.Drafting and answering discovery requests and discovery responsesParticipating in, or administering large document database management, review and coding, and document production when needed on complex cases.Preparing for depositionsAssisting in all aspects of strategy, development, and preparation for hearings.QualificationsActive law licensure, preferably in US5 — 7 years' experience in commercial business litigation.Must have strong, high-level research and writing skills and a good understanding of US state and federal law and litigation rules and strategies.Experience in helping senior lawyers with hearing, trial and courtroom preparation, and other litigation and document management support.English language level — Advanced We offer:Interesting and challenging work in a large and established US companyProfessional development opportunitiesExcellent compensation and benefits package24 days of paid vacationPaid sickness leavePaid overtimeDollar-denominated salaryFlexible working hoursOfficial Ukrainian holidays are non-working days (in peace time)

Вимоги: Потрібен адвокат для допомоги по цивільним та адміністративним справамУмови роботи: Віддалена робота, по місцю проживання адвоката.Обов’язки: Виконання доручень адвоката по витребуванню документів

Запрошуємо на роботу до команди адвокатів, що спеціалізуються на боротьбі з рейдерськими захопленнями (Ст. 190, 364, 209, 361 ККУ та інші)Основні вимоги:вища юридична освіта;Відмінні теоретичні знання кримінального процесуального законодавства;Сумлінність та ініціативність, вміння розробляти й реалізовувати стратегію і тактику захисту у кримінальному провадженні.Бажання працювати в команді;Повна зайнятість та готовність працювати понаднормово;Ключові завдання:Захист клієнта на всіх стадіях кримінального провадження;Підготовка та подання скарг, клопотань, заперечень, адвокатських запитів, апеляційних/касаційних скарг і інших документів у кримінальному провадженні.Участь в судових засіданнях;Виконання доручень керівника, ведення справ.Ми пропонуємо:Підтримку та розвиток команди, можливість розвивати свої компетенції;Цікаві завдання та участь у вирішенні нетипових кейсів;Конкурентний рівень заробітної плати.Приєднуйся до боротьби з рейдерством та корупцією

Компанія "Human Rights" є провідним юридичним агентством, спеціалізація на захисті прав людини. Наша місія полягає в наданні доступної та якісної юридичної допомоги громадянам, які потребують захисту своїх прав.Вакансія (помічник адвоката)є відмінною можливістю приєднатися до нашої команди та сприяти захисту прав людини в Україні. Ми шукаємо енергійних та відповідальних фахівців, які бажають розвиватися у сфері права та зробити важливий внесок у суспільство.Задачі:- Підтримка громадян у веденні справ та у судових процесах;- Підготовка документації, включаючи позовні заяви, відзиви на позови, апеляційні скарги та інші процесуальні документи;- Здійснення юридичного аналізу та дослідження справ;- Комунікація з клієнтами, проведення консультацій та надання юридичної підтримки;- Виконання завдань з відправки та прийому кореспонденції;Вимоги:- Вища юридична освіта;- Знання законодавства та процесуальних норм;- Вміння працювати з юридичною документацією;- Висока відповідальність та уважність до деталей;- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;- Досвід роботи в сфері права від 1 року буде перевагою.Пропонуємо:- Цікаву та важливу роботу, спрямовану на захист прав людини;- Можливість отримати практичний досвід та розвиватися у сфері права;- Професійне навчання та підтримку від досвідчених юристів;- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;- Приємну та дружню атмосферу в колективі.Якщо ви бажаєте приєднатися до нашої команди та стати частиною проекту, спрямованого на захист прав людини, надсилайте своє резюме на вказану адресу електронної пошти або зв'яжіться з нами за телефоном. Ми чекаємо саме на вас!

Вакансія: Помічник адвоката Опис посади:Ми, компанія «Петрик B.B.», спеціалізуємося на наданні юридичних послуг нашим клієнтам. Наша команда шукає молодого та амбітного помічника юриста, який має бажання розвиватися в сфері юриспруденції та набути досвіду.Основні вимоги:Вища юридична освіта.Грунтовані теоретичні знання права, граматичне правильно письмо, уважність. Досвід роботи в сфері юриспруденції вітається.Гарне володіння програмними продуктами, соціальними мережамиВисокий рівень володіння українською мовою (письмово та усно). Вміння ефективно працювати в команді та виконувати завдання в умовах обмежених термінів. Обов’язки:Підтримка юристів у проведенні різноманітних правових аналізів та досліджень.Ведення соціальних мереж.Підготовка документів для судових справ, включаючи позовні заяви, відповіді на позови, апеляційні скарги тощо.Участь у зборі необхідної інформації та доказів для підготовки справи.Виконання інших завдань, пов’язаних з роботою юристів. Ми пропонуємо:Цікаву та розвиваючу роботу в сфері юриспруденції.Можливість набути цінний досвід та розвинути свої професійні навички.Графік роботи з 09.00 до 18.00 Випробувальний термін — 2 тижні.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та навчитися багато нового, надсилайте своє резюме разом з мотиваційним листом на нашу електронну адресу. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку та можливість співпраці!

Вимоги, побажання: Прийом резуюме триватиме з 09.04.24. по 19.04.24. Резюме, відправлені пізніше, розглядатись не будуть. Вимоги:1. Знання військового, цивільного, сімейного права; цивільного та адміністративного процесів.2. Вміння стисло викладати думки на папері.3. Вміння ставити себе на місце довірителя і розробляти стратегію поведінки.4. Вміння робити презентації, працювати в Канві або інших графічних редакторах.5. Бути активним користувачем соц.мереж.6. Бути оформленим як ФОП.Умови роботи:щоденна дистанційна роботаПерший тиждень — безкоштовне стажуванняоплата ФОП.Обов’язки:Складання письмових консультацій, документів (позовів, адвокатських запитів);ведення реєстру кореспонденції;оформлення обкладинок, презентацій;пошук судової практики, її аналіз, аналітичне письмове узагальненняу відгуку на вакансію напишіть, будь ласка, слова «хочу в команду».Обов'язки: Умови: 

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в свою команду Асистента Президента (Помічник керівника).Вашими обов'язками буде:організація і координація поточної роботи керівника зі співробітниками, діловими партнерами, клієнтами;ведення документів, що стосуються діяльності директора;забезпечення договірного документообігу;здійснення контролю за виконанням розпоряджень директора;написання листів, запитів, наказів та інших документів, за необхідності;пошук необхідної керівнику інформації;робота з вхідною та вихідною кореспонденцією і базою даних;виконання особистих доручень керівника;організація забезпечення офісу канцтоварами, витратними матеріалами;організація заходів і свят;аналітика законодавства та підготовка юридичних висновків з питань діяльності компанії;допомога колегам юристам/адвокатам з юридичними питаннями. Вимоги до кандидатів:Вища освіта (юридична, економічна – буде плюсом);2+ років досвіду на посаді асистента першої особи компанії;Впевнений користувач MS Office;Знання англ.мови буде перевагою;Особисті якості: скурпулезність, націленість на результат, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування; Роботу в команді професіоналів.Адреса робочого місця: метро Звіринецька· Зарплата: 30000 – 45000 грн. (по результатам співбесіди)· Випробувальний термін 2 місяцяРежим роботи: гібриднийНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме або телефонуйте, Наталія.

Numer oferty: StPr/24/0153Obowiązki:zadania wskazane w art. 15.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz.U z 2024 r. poz. 177) oraz ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"( Dz.U.2023 r. poz.1923)Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki rodzinie lub praca socjalnaPozostałe wymagania:Asystentem rodziny może być osoba, która:1) posiada:a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,praca socjalna lubb) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony napodstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemiepieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lubc) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną,a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jejzawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niejwynika z tytułu egzekucyjnego;4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwoskarbowe.;5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępst na tle seksualnym z dostępem ograniczonymMile widziane doświadczenie w zawodzie.Uprawnienia i umiejętności konieczne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Pozostałe wymagania: posiadanie predyspozycji i umiejętności koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku asystenta rodziny. Miejsce pracy: Kolejowa 31, 19-400 Olecko, powiat: olecki, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: zgodnie z treścią ogłoszenia umieszczonego na stronie https://mopswolecku.bip.gov.pl i stronie https://mopsolecko.naszops.plSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1028Obowiązki:Prokurator Okręgowy w Bydgoszczy działając na podstawie art. 180 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r. Prawo o prokuraturze (Dz. U. 2023 poz.1360 ze zm.) oraz § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 listopada 2016 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta prokuratora ( Dz. U. 2016 poz.1838 ).Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Kandydaci na stanowisko asystenta prokuratora, spełniający wymogi określone w art. 176 § 1 ustawy Prawo o prokuraturze.Miejsce pracy: Stefana Okrzei 10, 85-317 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać :1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta prokuratora ;2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej;4. oświadczenie kandydata o tym, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego (art. 180 § 6 ustawy z dnia 28 stycznia 2016r. Prawo o prokuraturze);5. oświadczenie , że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;6. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu;8. informacje z Krajowego Rejestru Karnego.Dodatkowe dokumentyKandydat dołącza klauzule i oświadczenia zamieszczone na stronie Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy w zakładce Praca":1. Klauzulę informacyjną - nabór na stanowiska ( załącznik nr 4),2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ( załącznik nr 10),3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - dalsza rekrutacja ( załącznik nr 11),4. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć kserokopię świadectw pracy, dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia, w szczególności potwierdzające złożenie egzaminu prokuratorskiego lub sędziowskiego.Termin , miejsce i sposób składania zgłoszenia do konkursuKandydaci na stanowisko asystenta prokuratora, spełniający wymogi określone w art. 176 § 1 ustawy Prawo o prokuraturze, ubiegający się o wolne stanowisko asystenta prokuratora, składają zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, o których mowa powyżej: osobiście w biurze podawczym Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy przy ulicy Stefana Okrzei 10 lub za pośrednictwem operatora pocztowego (za datę złożenia zgłoszenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora) w terminie do dnia 22 marca 2024 roku.Oferty doręczone lub przesłane pocztą po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane (decyduje data doręczenia lub stempla pocztowego).Konkurs odbędzie się w terminie do dnia 30 kwietnia 2024 r. w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy przy ul. Stefana Okrzei 10 i zostanie przeprowadzony na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 listopada 2016r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta prokuratora (Dz.U. z 2016r. poz. 1838).Konkurs składa się z trzech etapów:1. etapu pierwszego (bez udziału kandydatów), polegającego na wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;2. etapu drugiego, polegającego na rozwiązaniu testu obejmującego 36 pytań jednokrotnego wyboru z zakresu prawa karnego materialnego i procesowego oraz prawa konstytucyjnego wraz z zagadnieniami ustroju sądów i prokuratury , a także pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa karnego materialnego i procesowego, wybrany przez kandydata; praca pisemna może polegać na rozwiązaniu kazusu procesowego;3. etapu trzeciego, w postaci rozmowy kwalifikacyjnej.Wyniki konkursu:Wyniki pierwszego etapu konkursu, tj. wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu oraz lista kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu, informacja o terminie i miejscu jego przeprowadzenia zostanie umieszczona na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy.Informacja o wynikach konkursu - ze wskazaniem kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia w Prokuraturze Rejonowej Bydgoszcz-Południe w Bydgoszczy w Dziale ds. Wojskowych albo informacja, że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów oraz rezerwowa lista kandydatów albo informacja, że taka lista nie została utworzona - zostaną umieszczane w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy przy ulicy Okrzei 10 na tablicy informacyjnej usytuowanej przy drzwiach wejściowych , nadto zostaną udostępnione w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/0791Obowiązki:praca na stanowisku asystenta projektanta instalacji sanitarnych, praca w godz. 7-15 od pn-pt.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Mile widziana osoba, która ukończyła Politechnikę Wrocławską - Wydział Inżynierii Środowiska lub Politechnikę Opolską - Wydział Ochrony Środowiska. Wykształcenie wyższe - Inżynier Instalacji Sanitarnych, biegła znajomość Auto - Cad, doświadczenie zawodowe bez znaczeniaMiejsce pracy: Orzechowa 31, 45-475 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: brak wymagańSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/0450Obowiązki:Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnegoWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznejWymagania pożądane:Zawód:Pracownik socjalnyPozostałe wymagania:Praca w Wydziale Integracji i Usług Społecznych.Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.Wynagrodzenie: 4242,00 zł brutto + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego).Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko pracownik socjalny w Wydziale Integracji i Usług Społecznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie.1. Wymagania:- wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,Art. 116 ust. 1"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie"Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.Art. 156ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 rokubędą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.- umiejętności:-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,2. Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.3. Miejsce realizacji zadań:Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.4. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 5. Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.6. Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny.Miejsce pracy: Praca na terenie miasta Chełm, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny".Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: https://moprchelm.ssdip.bip.gov.pl/kierownictwo/Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Заробітна плата (усього): 8000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Ведення адвокатських дос'є; виконання доручень правовового характеру; підготовка проектів процесуальних документівВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Обов'язки:Допомога адвокату у підготовці правових документів, включаючи клопотання, позовні заяви, договори та інші юридичні документи.Проведення юридичних досліджень та аналіз судової практики.Ведення комунікації з клієнтами, а також з органами державної влади та іншими сторонами з метою отримання необхідної інформації та документів.Виконання інших юридичних завдань.Вимоги:Вища юридична освіта (або студент-юрист).Високий рівень письмової та усної комунікації.Здатність до швидкого вирішення проблем та працювати в умовах обмеженого строку.Умови:Повний робочий день.Професійний розвиток та можливості кар'єрного зростання.Кандидати, запрошуються надсилати резюме та супровідний лист на електронну відправити резюме

Вимоги: надіслати резюме на ел.пошту: [email protected]студент останніх курсів юридичного ВНЗ лояльність до професії адвоката — бажання працювати саме за напрямком адвокатуриввічливість — знання елементарних правил спілкування та комунікаціїуважність — правопис та внесення даних в документи без помилокна першому місці виконання обов’язків, а все інше, в тому числі і навчання — у вільний час (він у вас буде)проживання в м.Харкові, це обов’язково так як виконання доручень офлайн (не дистанційно)!!!Умови роботи: для вас це легкий вхід у професію «Адвокат»можливість самостійно планувати робочий день із урахуванням доручень адвокатау вільний від роботи час ви можете продовжити навчання у своєму ВНЗ або виконувати більш складні доручення як для «помічника адвоката з певної практики», навчаючись професіїкомʼюніті правників різного фахового рівня: ви не можете не зростати знаходячись у відповідному середовищіповністю обладнане робоче місцевідвідування судових засідань в якості вільного слухача разом із адвокатомнаявність покрокових інструкцій з виконання функціональних обов’язків, допомога та роз’яснення серед колег за необхідностіза погодженням з адвокатом брати участь у конференціях, семінарах, круглих столах, форумах, інших науково-практичних заходах, проходити навчання разом з адвокатом у заходах підвищення кваліфікації адвокатівОбов’язки: пошук законодавства, яке регулює необхідне питанняпошук судової практики з необхідного питанняскладання проектів договорів та додаткових угод до договорів про надання правничої допомогискладання проектів позовних заяв та процесуальних документів складання нескладних процесуальних документів, таких як заяви про ознайомлення з матеріалами справи, про отримання копій документів із справи, клопотання про перенесення судового засідання, клопотання про проведення судового засідання в режимі відеоконференції тощоскладання проектів адвокатських запитівознайомлення з матеріалами справведення архіву в паперовому вигляді та реєстру архівних справ, допомога в обслуговуванні офісної технікипідшукування підрядників та дизайнерів, допомога в розробці та створенні дизайну атрибутики Адвокатського бюро

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: asystent do spraw wsparcia funkcjonariuszy służby dyżurnej w zakresie obsługi stanowisk utajnionej łączności i wydawania sprzętu w Zespole Służby Dyżurnej Grupy Granicznej Placówki Straży Granicznej w Krościenku 37-700 Przemyśl Ul. Mickiewicza 34 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: obsługuje sieci utajnionej łączności telekopiowej SUŁT SG ,,TURKUS” oraz SUŁ „AGAT”, obsługuje aplikację RIGHT-FAX, przyjmuje do wysłania, przesyła, odbiera, i przekazuje/zwraca faksy, szyfrofaksy i telegramy w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w placówcedokonuje stosownych modyfikacji w systemach SG w zakresie określonym w stosownym upoważnieniu - system ZSE 6, aplikacja Wnioskiprzygotowuje, przyjmuje i wydaje sprzęt mobilny do odprawy granicznej w celu właściwej realizacji zadań związanych z kontrolą ruchu granicznego i ochroną granicy państwowejsporządza i kompletuje dokumenty oraz korespondencję do podpisu kierownika zmiany w celu zapewnienia właściwej realizacji czynności zleconych w placówceweryfikuje i łączy zgodnie z właściwością rozmowy telefoniczne w celu zapewnienia właściwej korespondencji telefonicznej placówkiobsługuje skrzynki poczty internetowej placówki w celu zapewnienia właściwej korespondencji elektronicznej w placówcewydaje w trybie awaryjnym klucze i prowadzi książki ewidencji kluczy PSG w Krościenkuarchiwizuje i przekazuje dokumentację służbową w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w placówce Warunki pracy MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:praca biurowa w siedzibie urzędu (stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze);wyjazdy służbowe;praca wymagająca dyspozycyjności;praca związana z obsługą klienta;praca zmianowa;narzędzia i materiały pracy, w szczególności komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner;praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;brak oznaczeń dla niewidomych;brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym; budynek nie jest w pełni przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.CZAS PRACY:system równoważny/zmianowy od 07:00 do 19:00 oraz od 19:00 do 07:00.CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:Stanowisko utworzone w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów jawnych i niejawnych pozostających we właściwości Straży Granicznej, m.in. realizacji czynności zleconych przez uprawnione organy, utrzymania stałej łączności faksowej, telefonicznej, łączności prowadzonej poprzez systemy niejawne oraz przetwarzania danych z zakresu ochrony granicy państwowej oraz kontroli ruchu granicznego.LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA:Upoważnienie do wykonywania czynności kancelaryjnych, związanych z obiegiem dokumentów niejawnych o klauzuli określonej odrębnymi przepisami w celu realizacji obsługi operatorskiej stanowisk SUŁT SG „TURKUS” i SUŁ „AGAT” w zakresie prowadzenia  „Dzienników Ewidencji” określonych dla tych systemów.Upoważnienie do wykonywania czynności kancelaryjnych związanych z obiegiem dokumentów jawnych w zakresie „SEKRETARIAT”.Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych oraz modyfikacji danych gromadzonych w systemach teleinformatycznych: ZSE 6 (ZAOIL,), Aplikacja WNIOSKI.ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:Zadania wykonywane na stanowisku asystenta mają charakter złożony, określony odpowiednimi procedurami. Stanowisko pracy w szczególności w zakresie obsługi systemów utajnionej łączności  wymaga realizacji zadań w sposób systematyczny z zachowaniem należytej rzetelności. Osoba pracująca na tym stanowisku często kontaktuje się z funkcjonariuszami i pracownikami zatrudnionymi na terenie placówki, instytucjami współdziałającymi jak również instytucjami, organizacjami, osobami z zewnątrz, między innymi w celu przekazywania korespondencji lub informacji. Sytuacja powyższa niejednokrotnie wiąże się  z konieczności zajęcia przez asystenta postawy asertywnej.Na opisywanym stanowisku pracy występuje duża różnorodność zadań, nie jest jednak wymagana szczególna kreatywność. Wynika to z faktu, że obieg dokumentów jawnych jak i niejawnych oraz przetwarzanie danych w systemach informatycznych odbywa się według określonych procedur. Przykłady:obsługa stanowiska abonenckiego SUŁT SG ,,TURKUS” oraz SUŁ „AGAT” zgodnie z opracowanymi dla tych systemów „Szczególnymi Wymaganiami Bezpieczeństwa” w celu właściwego przesyłania/przekazywania dokumentów niejawnych,wydawanie sprzętu mobilnego do kontroli granicznej, zgodnie z określonymi w tym zakresie procedurami,przesyłanie, odbieranie i właściwa rejestracja dokumentów jawnych, przesyłanych drogą FAX z wykorzystaniem właściwych narzędzi teleinformatycznych,prowadzenie rozmów telefonicznych, w trakcie których osoby dzwoniące prezentują postawę agresywną i roszczeniową.NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:Praca polega na zapewnieniu terminowego i zgodnego z przepisami obiegu korespondencji wchodzącej i wychodzącej, przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa użytkowanych systemów i sieci informatycznych dedykowanych do przetwarzania informacji niejawnych zgodnie z ich dokumentacją bezpieczeństwa oraz weryfikowaniu zgodności danych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych ze stanem faktycznym. W przypadku zaistnienia sytuacji nietypowych, decyzje podejmowane są w uzgodnieniu z przełożonym, a od pracownika oczekuje się przedstawienia propozycji rozwiązań będących w zgodzie przepisami.Przykłady:prowadzenie rejestrów korespondencji jawnej i niejawnej,dokonywanie stosownych modyfikacji danych dot. kontroli osób i środków transportu,utrzymanie w stałej sprawności sprzętu mobilnego do kontroli granicznej.HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: do 1 miesiąca.KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:kilka razy dziennie:z organami SG w zakresie funkcjonowania utajnionej łączności telekopiowej;z organami Służby Celnej w zakresie ruchu granicznego;kilka razy w tygodniu:z organami zewnętrznymi (Sąd, Prokuratura, Policja, Zakład Karny, itp. itp.) w celu ustalenia numerów kontaktowych oraz potwierdzenia otrzymania lub przekazania informacji.CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).Przykłady:Zadania wykonywane na stanowisku asystenta mają charakter złożony, określony odpowiednimi procedurami. Stanowisko pracy w szczególności w zakresie obsługi systemów utajnionej łączności wymaga realizacji zadań w sposób systematyczny z zachowaniem należytej rzetelności. Osoba pracująca na tym stanowisku często kontaktuje się z funkcjonariuszami i pracownikami zatrudnionymi na terenie placówki, instytucjami współdziałającymi jak również instytucjami organizacjami, osobami z zewnątrz, między innymi w celu przekazywania korespondencji lub informacji. Sytuacja powyższa niejednokrotnie wiąże się z koniecznością zajęcia przez asystenta postawy asertywnej.Na opisywanym stanowisku pracy występuje duża różnorodność zadań, nie jest jednak wymagana szczególna kreatywność. Wynika to z faktu, że obieg dokumentów jawnych jak i niejawnych oraz przetwarzanie danych w systemach informatycznych odbywa się według określonych procedur. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Nie rozpatrzymy oferty, którą złożyłeś/nadałeś po terminie.Dotyczy to też uzupełniania ofert.Uzupełnianie ofert jest możliwe do dnia 17.05.2024 r.W ofercie podaj dane kontaktowe - adres do korespondencji, e-mail, nr telefonu.Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie, listownie lub mailowo(brak kontaktu jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego postępowania rekrutacyjnego);Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.Jeśli dokumenty składasz za pośrednictwem ePUAP, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenieoryginałów wymaganych oświadczeń (do wglądu).Aplikacje kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru.UWAGA! Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i uwiarygodnionewłasnoręcznym podpisem oświadczenia. Za aplikację uwiarygodnioną własnoręcznym podpisem uważasię aplikację, w której wszystkie oświadczenia są opatrzone przez kandydatkę/kandydata datą i własnoręcznym / kwalifikowanym / zaufanym podpisem. Ponadto, w liście motywacyjnym wskaż sygnaturę/numer ogłoszenia lub nazwę stanowiska, na które aplikujesz.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przeztłumacza przysięgłego.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, które wymagamy lub zalecamy.Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów w ogłoszeniudotyczących wymaganych dokumentów (wymienionych w części „Twoja aplikacja musi zawierać (dokumentyniezbędne)”.Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają wymagania zawarte wniniejszym ogłoszeniu. JEŻELI PODANE DANE BĘDĄ OBEJMOWAŁY SZCZEGÓLNE KATEGORIE DANYCH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 9 UST. 1 RODO, KONIECZNA BĘDZIE WYRAŹNA ZGODA NA ICH PRZETWARZANIE.Procedura naboru odbywa się zgodnie z zasadami przyjętymi w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej na czas trwania stanu zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.DODATKOWE informacje dotyczące naboru na stanowiska cywilne, dostępne są na stronie BiOSG w zakładce: "PRACA W BiOSG" pod adresem:http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilniProszę o korzystanie ze wzoru oświadczenia obowiązującego przy naborze do pracy, który jest również dostępny na stronie BIP BiOSG, w zakładce "Wolne stanowiska w Służbie Cywilnej" pod adresem:https://www.bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/praca-w-biosghttp://www.bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/wolne-stanowiska-w-sluProcedura naboru / przepisy / wzory dokumentów / poradnik dla kandydata / metody/techniki naboru / klauzulainformacyjna:https://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni/21161,PROCEDURA-NABORU-NA-STANOWISKA-CYWILNE.htmlAplikując oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego- praca w administracji pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe - 9 miesięcy pracy w administracjiUmiejętność pracy w zespoleUmiejętność obsługi sprzętu komputerowego i urządzeń biurowychUmiejętność wyrażania myśli w mowie i piśmieDyspozycyjność, komunikatywnośćZnajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (wzór dostępny w załączniku lub na stronie internetowej Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej)Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-17Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej im. gen.bryg. Jana Tomasza Gorzechowskiego, ul. Mickiewicza 34, 37-700 Przemyśl - złożenie aplikacji w siedzibieBiOSG, w godz. pracy Oddziału;- za pośrednictwem urzędu pocztowego (datę nadania w urzędzie pocztowym ustala się na podstawie datystempla pocztowego);- w formie elektronicznej, za pośrednictwem ePUAP (za datę wpływu aplikacji do urzędu przesłanej zapośrednictwem ePUAP, uważa się datę wpływu na skrzynkę podawczą urzędu).APLIKACJE ZŁOŻONE W INNEJ FORMIE, NIŻ OKREŚLONEJ POWYŻEJ, W TYM ZA POMOCĄ POCZTY E-MAIL, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.