Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер кадровик в Україні"

У команду національної мережі «Епіцентр К» запрошуємо Менеджера з персоналу (кадровика) за адресою: с.Петропавлівська Борщагівка, вул. Кришталева 6. Ми пропонуємо: офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарних дні, оплачувані лікарняні;харчування (обід);спортивна зала на території маркету;фінансова мотивація за результатами співбесіди з керівником.Ваші завдання: оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;формування і ведення особових справ;заповнення, облік та зберігання трудових книжок;підготовка наказів, протоколів та звітів по персоналу;оформлення відпусток, листків непрацездатності;ведення військового обліку.ефективність в режимі багатозадачності.Для нас важливо: освіта: повна вища;досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді (підприємство зі штатом не менше 100 працівників);впевнений користувач: MS Office, 1С, Internet;знання основ ділового спілкування;високий рівень відповідальності;вміння самостійно приймати рішення і відповідати за них;стресостійкість.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 050 419 92 05

"Ви шукаєте роботу,хочете мати достойну зарплату?Наша компанія шукає талановитого фахівця для пошуку і підбору кадрів. Умови:- Робота – віддалена, вдома.- Зарплата виплачується. переказом на банківську картку.- Графік - гнучкий, робота займає до 4-х годин день.-Надаємо детальні інструкції для навчання,та навчаємо у процесі роботи.- Хороші перспективи та кар'єрне зростання Обов'язки:-Працювати на результат- Використовувати наші рекомендації та матеріали для налаштування особистого просування та можливості кар'єрного зростання.- Вести звіт своєї діяльності.- Робота інформаційного характеру Вимоги:- Адекватність.- Стресостійкість.- Звичайний користувач ПК.- Досвід роботи не потрібен, тому що всьому навчимо- Наявність хорошого інтернету (ПК/ноутбук/смартфон)- Обмежень за віком немає згідно норм законодавства. За подробицями пишіть на ел.адресу [email protected] або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678;0958431361 чи в Телеграмм з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

HR ManagerKatowiceNR REF.: 1185044Our Client is a global leader in the manufacturing and technology industry with a strong commitment to excellence, innovation, and employee well-being. The company operates across continents, and values collaboration, creativity, and continuous growth.City: KatowiceWorking model: Hybrid (3 days working from the office); Monday-Friday 9:00-17:00; contract of employmentPosition Overview:As the HR Manager, you will play a crucial role in shaping our Client SSC organisation39s success. You’ll lead HR initiatives, foster employee engagement, and drive strategic talent management. Key Responsibilities:Strategic HR Leadership: Develop and implement HR strategies aligned with business goals. Collaborate with senior leadership to drive organisational effectiveness.Talent Acquisition and Retention: Oversee recruitment, selection, and onboarding processes. Champion diversity and inclusion initiatives.Employee Relations: Provide guidance on employee relations matters, conflict resolution, and performance management.Learning and Development: Design and execute training programs to enhance employee skills and career growth.Compensation and Benefits: Manage compensation structures, benefits administration, and compliance.HR Policies and Compliance: Ensure adherence to labour laws, company policies, and best practices.Employee Engagement: Foster a positive work culture through engagement surveys, recognition programs, and employee events.Change Management: Lead HR aspects of organisational change, mergers, and acquisitions.Qualifications:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.Experience in a similar role, including 2 years min. in a managerial role.Knowledge of labour law and HR best practices.Excellent communication, leadership, and problem-solving skillsExcellent English language skills min. B2+/C1What We Offer:Competitive salary and benefits package.Global exposure and career growth opportunities.Collaborative and inclusive work environment.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HR Manager, RecruiterПривіт, нам потрібен крутий рекрутер у галузі логістики в США. Ваша основна відповідальність буде знаходити та закривати на угоди водіїв. Owner Operators — як з власним MC так й під MC компанії. Основні обов’язки:Від вас результат — як ви це робите, коли ви це робите — ми вам вказувати не будемо, адже якщо ви подаєтесь — ви підготовлений кандидат, що вміє управляти власним часом та знає, як спілкуватися із водіями. Вимоги:Мінімум 1 рік досвіду в HR-сфері, а саме в рекрутингу водіїв.Знання Англійської мови на рівні Advanced або вище.Як я уже казав — від вас результат від нас хороша ЗП, я ку ми обговоримо на співбесіді.Хочеш працювати віддалено? — Будь-ласка, хочеш вихідний? Не проблема, ми шукаємо спеца якому можна довіряти. Хочете працювати на часткову зайнятість? — окей. Але зверніть увагу ще раз на вимоги. Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме разом зі списком контактів для зв’язку. В ідеалі Телеграм. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку бо нам потрібна компетентна людина на вчора. У нас є диспетчери, а диспетчерам потрібні водії — це якраз буде вашою роботою, шукати багато водіїв. І будь-ласка, підкоригуйте своє резюме під вакансію, нам не дуже цікаві ваші шкільні роки чи як 5 років тому ви працювали аніматором.

Привіт! Ми в пошуку Hapiness Manager-а в компанію нашого партнера — WarmDevs. Чому саме Hapiness Manager? Компанія створила унікальну культуру всередині команди, що базується на сердечності, цілісності та щирості. В команді завжди відкриті до фідбеку, а також пропагують високий рівень толерантності. Тож якщо ти не лише про HR процеси, але і про безмежне джерело любові до себе та інших — тобі сподобається те, що ми пропонуємо у цій позиції:) Founder описує свою компанію так: «Я хотів більше, ніж просто платити зарплату — я хотів працювати з людьми, які піклуються один про одного, мають спільні цінності та бажають позитивно вплинути на світ. Згодом прийшла ідея створити свою «теплу» компанію. Саме тому «WarmDevs». Ми починали всього лише четверо, але ми виросли до команди в 35 людей та завершили понад 400 проєктів для клієнтів із 26 країн. І найкраща частина? Ми привернули працівників і клієнтів, які поділяють наші цінності і погляди на життя.»Твої hard skills: Досвід роботи в сфері HR від 1 року з функцією рекрутингу в IT та Digital компаніях.Досвід підтримки та оптимізації HR процесів.Знання методик проведення співбесіди, методів оцінки персоналу. Досвід в onboarding та offboarding процесах.Відмінні навички роботи з Google Docs.Твої soft skills:Високий рівень внутрішньої свідомості — ти розумієш себе, свої сильні та слабкі сторони, а також вплив своїх дій на оточення і на отримані результати.Відкритість та щирість у спілкуванні, вміння налагодити комунікацію — ти вмієш створювати ефективне спілкування з іншими, розвивати довіру і здатність слухати інших.Активність — ти рухаєшся вперед і не зупиняєшся на місці. Не боїшся проявляти ініціативу, енергію та наполегливість в досягненні поставлених цілей.Команда чекає від тебе:Розвиток та впровадження заходів для підвищення задоволеності та мотивації команди.Забезпечення високої якості супроводу команди на всіх етапах роботи в компанії.Аналіз та вивчення трендів у сфері HR, впровадження новаційних методів та практик.Формування звітності та аналіз результатів діяльності департаменту для СЕО.Повний цикл найму включно з розміщенням вакансій, активним пошуком, інтерв'ю, відбором та презентацією оферу.Ведення бази даних кандидатів та співробітників.Onboarding/Offboarding.Event менеджмент.Ми пропонуємо:2 етапи інтерв'ю і жодних тестових.Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії, впроваджувати якісні зміни, бути почутим, а не просто вислуханим.Динамічна і професійна команда однодумців.Повністю віддалений формат роботи.Оформлення по ФОП, податки та ведення на стороні компанії.20 днів оплачуваної відпустки.50% покриття витрат на навчання.Корпоративні групові заняття з англійської.Процесинг:Спілкування з рекрутером від Netpeak Talent — Анітою.Спілкування з Founder-ом компанії клієнтів — Тарасом.Офер:)Подавши своє резюме, ти отримаєш можливість працювати в динамічній команді та вплинути на розвиток амбітних проєктів. Відчуй себе частиною теплої, але від того не менш успішної історії — чекаємо на твою анкету вже зараз!

Требования: знаниe направления — Мальдивызнаниe cиcтем бpониpoвaния туpов клиентoориентированность и доброжелательностьчестность и пунктуальностьграмотно поставленная речь и бизнес переписказнание английского языкаОбязанности: кoнcультaция и подбор турoвработа с базой агентовбpонирoвание туровполнoе вeдение туристаУсловия:График работы: с пн. по пт. с 10.00 до 19.00, суб. с 10.00 до 16.00, воскр.-выходной ЗП: оклад +% от прибыли,Оплачиваемые больничный и отпуск.Раз в год инфо-тур. Испытательный срок 3 мес.

Ми AdKey.Agency — digital marketing агенція, яка в 2019 році відокремилася від одного з лідерів бізнесу (агенція Zorka.Mobi) і тепер з успіхом самостійно просуває продукти та бренди у сфері iGaming. Компанія AdKey.Agency є активно зростаючою та розвиваючоюся командою з повною арбітражною інфраструктурою, що включає в себе відділи Media Buying, Sales та Account, розробки, фінанси та інші напрямки. Найважливішу роль в успіху нашого бізнесу відіграє HR Department, що відповідає за формування команди та атмосферу всередині компанії. Саме в цей департамент ми шукаємо зарядженого HR Manager&Recruiter! Чим тобі доведеться займатися: У частині Recruiting: Повний цикл пошуку кандидатів у команду, з використанням різних інструментів і майданчиків; Пошук нових майданчиків для найму кандидатів; Проведення інтерв'ю та оцінка soft і hard скілів кандидатів. У частині HR: Супровід співробітників на всіх етапах найму; Організація процесу адаптації нових співробітників; Проведення progress meetings; Саппорт співробітників з інших питань, що виникають. За частиною Event: Організація корпоративних заходів; Привітання, представлення в чатах, контроль за подарунками тощо. Що ми чекаємо від тебе: Досвід роботи HR Manager&Recruiter від 1-го року в Digital; Розуміння основних HR процесів; Сильні комунікативні навички; Математичний склад розуму; Уміння гнучко і швидко реагувати на запити; Знання англійської мови від В2; Знання польської мови буде плюсом. Що ми пропонуємо? Роботу з цікавими проєктами в компанії, що швидко розвивається, з чітким баченням майбутнього, що складається з 90+ фахівців високого рівня; Можливість повністю віддаленої роботи; Фіксовану зарплату в доларах США; Менторінг досвідчених колег і якісний онбординг; Гнучкий підхід до процесів і бізнесу, що заохочує ініціативу та експерименти; Випробувальний термін до 3-х місяців з регулярним зворотним зв’язком. З нетерпінням чекаємо ваших відгуків!

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:0,5 ставки.Ведення документації щодо кадрів, оформлення прийому, переведення і звільнення працівників.Складання наказів з кадрових питань, видача довідок, складання та подання звітів.Телефон для додаткової інформації: +0380671951194 - Ірина Сіленко, консультант роботодавця Вінницької філії Вінницького ОЦЗ.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Впевнений користувач ПК

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.Бере участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.044 529-11-46, 044 529-03-06Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу.Основи законодавства про працю.Структуру і штати підприємства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року.

Заробітна плата (усього): 11676 грнУ тому числі основна: 11676 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Ведення війського обліку, аедення документообігу по відділу кадрів, знання програми 1С 8,3, програми документообігу АСКОД, досвід роботи від 3 років, контактний телефон:(044)400-11-82,(095)272-53-64Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботиПрофесійні компетенції (знання, навички):Ведення війського обліку, аедення документообігу по відділу кадрів, знання програми 1С 8,3, програми документообігу АСКОД, досвід роботи від 3 років, контактний телефон:(044)400-11-82,(095)272-53-64Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальне ставлення до роботи

Вакансія: HR Менеджер міжнародній зерновій торговій компаніїМи, Team Consulting, провідне агентство з трудоустрою, зараз шукаємо кандидата на посаду HR менеджера для міжнародної зернової торгової компанії.Про компанію: Наш клієнт — міжнародна зернова торгова компанія. Місія компанії — забезпечити глобальну продовольчу безпеку через ефективну та відповідальну торгівлю зерновими товарами. У зв’язку з розширенням діяльності компанії, ми шукаємо досвідченого HR менеджера, який допоможе залучати, розвивати та утримувати таланти, необхідні для досягнення амбіційних цілей компанії.Основні обов’язки:Організація і проведення процесу найму нових співробітників, включаючи розробку вакансій, підбір кандидатів, проведення співбесід.Вирішення конфліктів і проблем у трудових відносинах.Розробка та реалізація стратегії управління персоналом відповідно до корпоративних цілей компанії.Збір та аналіз даних про роботу з персоналом для вдосконалення процесів управління персоналом.Керівництво внутрішніми комунікаціями та заходами для співробітників.Впровадження заходів з мотивації персоналу, щоб забезпечити високий рівень задоволеності та продуктивності співробітників.Вимоги:Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних дисциплін.Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років, бажано у міжнародній компанії.Знання актуальних трендів у галузі HR та найкращих світових практик.Відмінні комунікативні навички та здатність працювати в команді.Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.Вміння працювати в динамічному та мультикультурному середовищі.Моніторинг і оцінка успішності програм розвитку персоналу.Ми пропонуємо:Роботу в стабільній та швидко зростаючій міжнародній компанії.Конкурентоспроможну заробітну плату та пакет соціальних пільг.Можливості для професійного та кар'єрного зросту.Дружню та професійну команду.Як подати заявку: Надсилайте ваше резюме та супровідне листа на електронну адресу [відгукнутися] з темою листа «Менеджер з управління людськими ресурсами».

ТОВ «Тепличний комбінат «Дніпровський» є одним з найбільших в Україні виробником тепличних овочів. В Україні сьогодні продукція представлена торговою маркою «GreenAgro», яка виробляється на нашому підприємстві. Наша продукція реалізується не тільки в Кам’янському і Дніпру, а також в Києві, Одесі та інших містах і регіонах країни.Якщо Ви — відповідальний, активний, вмієте якісно і своєчасно виконувати поставлені завдання, тоді саме для Вас відкрита наша вакансія — Інспектор відділу кадрів.Наші очікуваня:досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року з чисельністю від 200 людей;впевнений користувач програм 1С 8.3 кадри, Медок, MS Оffice;знання КЗпП і нормативної бази;організованість, уважність до деталей, відповідальність;наполеглевість, ініціативність, стрессостійкість;чудові комунікативні навички;вміння працювати в команді.Основні обов’язки:оформлення прийняття, переведення, звільнення співробітників;формування і ведення особистих справ співробітників та особових карток форми П-2;оформлення та ведення трудових книжок, в т.ч. електронних;облік і табелювання робочого часу співробітників;оформлення лікарняних листів, надання довідок про трудову діяльність робітникам;ведення обліку відпусток, складання графіку відпусток;розробка штатного розпису; посадових інструкцій, положень;складання листів, протоколів, наказів по підприємству;ведення кадрової звітності.Ми пропонуємо:оформлення згідно трудового законодавства;стабільну та гарантовану заробітню плату;графік роботи з понеділка по п’ятницю з 8.00 до 17.00доставка транспортом на підприємство безкоштовно.Телефонуйте за номером або пишіть в месенджер:Київстар — 38********19 (Telegram, Viber)

Національна фармацевтична мережа «Аптека Доброго Дня» запрошує на роботу Інспектора відділу кадрів.Задачі, з якими Ви будете працювати:Повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки, лікарняні працівників;Робота в 1С ЗУП, Exel, Word;Оформлення особової справи + трудової книжки;Видача довідок працівникам згідно запитів;Закриття табелів обліку робочого часу (аванс+ зп);Своєчасне внесення даних у бази, закриття зп.З нами Ви отримаєте:Гідний рівень заробітної плати;Корпоративна знижка в наших аптеках;Офіційне працевлаштування, що гарантує оплачувану відпустку та лікарняні;Будете працювати в колективі професіоналів;Графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;Місце роботи: м. Київ, вул. Кирилівська, 40.# ЗУСТРІНУ ЯК РІДНОГО — ТВОЯ НОВА РОБОТА!Надсилайте своє резюме або телефонуйте:Тел.: 063 182 57 52 Юлія

Заробітна плата (усього): 10545 грнУ тому числі основна: 10545 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконувати обов'язки Головного спеціаліста відділу управління персоналомДокументальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;Ведення, облік та зберігання особових справ працівників апарату та суддів;Здійснення заходів щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників;Обчислення стажу роботи та державної служби;Складання встановленої звітно-облікової документації з кадрових питань.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: не зазначено

Заробітна плата (усього): 9000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:інспектор з кадрівВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 4610 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:СТАРШИЙ ІНСПЕКТОР КАДРІВ ЗДІЙСНЮЄ ОБЛІК ОСОБОВОГО СКЛАДУ, ПРОВОДИТЬ ЗВІРКУ ДОКУМЕНТІВ ОСОБОВОГО СКЛАДУ З НАЯВНИМИ ДАНИМИ, ОФОРМЛЕННЯ КАРТОК П-2, ПІДГОТОВКА НАКАЗІВ ПРО ПРИЙОМ, ЗВІЛЬНЕННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ.СКЛАДАННЯ ТА ПОДАННЯ ВСТАНОВЛЕНОЇ ЗАКОНОДАВСТВОМ ЗВІТНОСТІ ТА ІНШЕ.ЗА БІЛЬШ ДЕТАЛЬНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ЗВЕРТАТИСЯ ДО ТЕТЯНИ МИКОЛАЇВНИВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання законодавчих та нормативно правових актів

Цифрове видавництво Експертус — це український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань. Ми — динамічна компанія, яка працює з сучасними продуктами та технологіями.Детальніше про нас: https://expertus.media/Наразі ми шукаємо Консультанта консультаційної групи «Кадри».Основні обов’язки:Надає консультації з кадрових питань в онлайн-чаті на основі готових консультацій та зразків у системі Експертус Кадри.Що для нас важливо (вимоги до кандидата):1. Досвід роботи в кадровій сфері останні 3 роки. 2. Вміння орієнтуватися в змінах законодавства про працю.3. Вміння оперативно знаходити консультації на потрібну тему.4. Вміння комунікувати з клієнтами та колегами.5. Наявність комп’ютера та гарного інтернету. Співпраця з нами — це:1. Можливість працювати в київській компанії віддалено з будь-якої точки України.2. Гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни, працюємо зараз та не зачинили двері офісу ні на день).Оформлення за договором про співпрацю та офіційна заробітна плата (оплата лікарняних, відпусток тощо).3. Графік роботи — з понеділка по п’ятницю, ПОВНИЙ робочий день (за сумісництвом не розглядаємо). Дистанційна робота. Відвідування офісу за бажанням. Забезпечуємо ноутбуком на час роботи в офісі під час адаптації та після адаптації на увесь час роботи. Офіс — на Подолі, 5 хв. пішки від м. Контрактова Площа. Чай, кава — за рахунок компанії.Важливо. Під час роботи Консультант повинен постійно знаходитися на зв’язку та оперативно реагувати на звернення клієнтів, що потребує постійного знаходження біля ноутбука.4. Корпоративне та за потреби — зовнішнє навчання.5. Кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (біля 48% наших керівників виросли всередині компанії).6. Поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та з досвідченим наставником (для кожного новачка готуємо індивідуальний план адаптації).7. Після Перемоги — гучні та веселі корпоративні заходи із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майстер-класи з приготування шоколадних виробів, тематичні розіграші).Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе частиною успішного видавництва, чекаємо на ваші відгуки!