Огляд статистики зарплатні професії "Модельєр закрійник в Україні"

ZADANIA:Planowanie i realizacja strategii marketingowej w tym produktowej dla powierzonych marek.Poszukiwania i identyfikowanie możliwości rozwoju powierzonych marek.Odpowiedzialność za proces rozwoju nowych produktów od pomysłu do wdrożenia.Bezpośrednia współpraca z działem R&D w zakresie rozwoju nowych produktów i modyfikacji istniejących.Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym.Analiza rynku, wyników sprzedaży i działań konkurencji.Rekomendowanie projektów działań uwzględniających prowadzone analizy, badania rynkowe, sugestie innych działań firmy.Zarządzanie komunikacją marki, kontrolowanie poszczególnych działań (również pod względem spójności strategicznej).Zarządzanie markami/produktami we współpracy z innymi działami spółki - pełnienie roli eksperta w swojej dziedzinie oraz lidera działań w celu zapewnienia realizacji zatwierdzonych rekomendacji.Bieżąca współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie dostarczania argumentacji sprzedażowych i selling stories.Planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż.Współpraca z agencjami badawczymi i marketingowymi.Kontrola wdrożenia inicjatyw i analiza otrzymanych wyników.NASZE OCZEKIWANIA:3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (Junior Brand Manager, Brand Manager, Product Manager) w branży FMCG, najchętniej w branży alkoholowej.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe.Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych oraz zainteresowanie trendami konsumenckimi.Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie pod presją czasu.Myślenie strategiczne, umiejętność prowadzenia analiz/badań rynkowych oraz konsumenckich i na ich podstawie tworzenie samodzielnych rekomendacji.Zdolności negocjacyjne, duża samodzielność i kreatywność.Aktywna postawa i dynamika w działaniu.Bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. poziom B2).Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point.OFERUJEMY:Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.Opiekę medyczną.Premię za realizację celów.Laptop, telefon komórkowy.

Dla naszego klienta w pełni niezależnej agencji reklamowej tworzącej zaskakujące kreacje i innowacyjne rozwiązania poszukujemy Account Managera.Account ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: prowadzenie zintegrowanych projektów dla klientów agencji w tym w szczególności koordynacja przebiegu kampanii online koordynacja tworzenia i modyfikacji stron internetowych, do których kierują kampanie koordynacja komunikacji SoMe przygotowywanie ofert przetargowych tworzenie kosztorysów, harmonogramów oraz raportów z realizacji projektów monitorowanie i optymalizacja kosztów współpraca z podwykonawcami dbanie o jakość i terminowość realizowanych projektów aktywne reagowanie na potrzeby klienta i oferowanie dodatkowych usług i rozwiązań współpraca z pozostałymi działami agencji   Wymagania:   co najmniej 2-letnie doświadczenie w dziale Client Service, zdobyte w agencji reklamowej, ew. mediowej umiejętność planowania i koordynacji projektów zintegrowanych (digital/web/ATL/BTL) orientacja w aktualnych trendach i kanałach marketingowych umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji z klientami orientacja na cele biznesowe - świadomość celów biznesowych klienta oraz agencji i umiejętność podejmowania decyzji przyczyniających się do ich osiągnięcia doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym umiejętności analityczne i prezentacyjne (biegła znajomość MS Office-Excel i Power Point) umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole Język angielski na poziomie komunikatywnym    Oferujemy: prywatną opiekę medyczną  dofinansowanie zajęć sportowych atrakcyjny system premiowy 

Dla naszego Klienta, producenta z branży technicznej, poszukujemy kandydata na stanowisko:Obowiązki:Weryfikacja problemów i usuwanie usterek zarówno w bieżących jak i w prewencyjnych sytuacjach ze szczególnym uwzględnieniem układów sterujących, wykonanych w oparciu o: sterowniki PLC, falowniki, serwa, enkoderyPrzygotowywanie i nadzór nad dokumentacją elektrycznąBieżące wsparcie techniczne produkcji przy wdrażaniu usprawnieńTworzenie oraz modyfikacje programów na sterowniki PLCCzynny udział w realizacji projektów inwestycyjnych w obszarze automatyki dla nowo powstających instalacjiTworzenie backup’ów sterowników PLC i falownikówOczekujemy:Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (elektrotechnika przemysłowa, automatyka, robotyka)Doświadczenie w pracy o zbliżonym zakresie obowiązkówTeoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu automatyki przemysłowejDoświadczenie w pracy ze sterownikami PLC (obsługa i programowanie sterowników), serwonapędami i falownikamiSpecjalistyczna wiedza z zakresu pneumatyki (elektrozawory, siłowniki) i hydrauliki (elektrozawory, siłowniki, hydraulika logiczna)Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych i mechanicznych)Umiejętność pracy w zespole i konsekwentnego rozwiązywania problemówGotowość do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowymAktualne uprawnienia SEP do 1 kV EOferujemy:stawka zasadnicza uzależniona od doświadczenia i stażu pracy,stabilne warunki zatrudnienia,umowa o pracę na pełny etat,pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia),dodatkowe benefity (karta Multi Sport, dofinansowanie do stołówki zakładowej, transport, paczki na święta).Osoby zainteresowane, prosimy o przesyłanie CV wraz z aktualną klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."Oferta pracy stałej, z zatrudnieniem bezpośrednim w firmie.Nr Cert. AP nr 6231

Numer oferty: StPr/24/1572Obowiązki:Zakres czynności; przygotowywanie projektów, modeli w 3D w Solid Works, sporządzanie dokumentacji technicznej projektu. Modyfikowanie projektów i dokumentacji istniejących wyrobów.Przygotowywanie rysunków ofertowanych.Wymagania:Wymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: mechanika, budowa maszynPozostałe wymagania:Zakres czynności; przygotowywanie projektów, modeli w 3D w Solid Works, sporządzanie dokumentacji technicznej projektu. Modyfikowanie projektów i dokumentacji istniejących wyrobów.Przygotowywanie rysunków ofertowanych.Wymagania; znajomość programu SolidWorks, AutoCad, komunikatywność, umiejętność pracy w zepole, mile widziane doświadczenie w projektowaniu naczep, wywrotek.Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.Miejsce pracy: ROBOTNICZA 7, 25-662 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyWymagane dokumenty: cvSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Organizacja pracy działu – podział zadań między pracowników, przekazywanie informacji o zaistniałych zdarzeniach, koordynowanie prac zespołu we współpracy z innymi działami firmy Zarządzanie zespołem – diagnoza potrzeb szkoleniowych, ocena roczna pracowników Systematyczna analiza awarii na urządzeniach i narzędziach – składanie propozycji napraw i modyfikacji Opracowywanie działań prewencyjnych oraz naprawczych utrzymania ruchu, ustalanie priorytetów w celu maksymalnego wykorzystania zasobów Gromadzenie, modyfikacja oraz archiwizowanie dokumentacji technicznej Prowadzenie projektów związanych z efektywnością energetyczną Udział w nowym projekcie dotyczącym nowych urządzeń i maszyn, przygotowywanie związanych z tym harmonogramów Analiza i raportowanie wskaźników dziennych, tygodniowych i miesięcznych Realizacja wymagań systemu ISO, IATF oraz systemów BHP i OŚ Opracowywanie budżetu rocznego działu w ramach remontów i inwestycji Prowadzenie projektów optymalizujących koszty i nowe inwestycjeWymagania: Wykształcenie wyższe techniczne Znajomość zagadnień z automatyki, hydrauliki siłowej, pneumatyki, mechaniki oraz robotów przemysłowych Umiejętność diagnostyki oraz przeprowadzania napraw urządzeń i instalacji elektrycznych oraz automatyki przemysłowej Aktualne uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV i powyżej 1 kV w zakresie eksploatacji oraz dozoru Aktualne uprawnienia energetyczne G2 i G3 w zakresie eksploatacji oraz dozoru Umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność, zdolności interpersonalne Znajomość przepisów związanych z dozorem technicznym Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnymOferta: Stabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę Możliwość rozwoju w organizacji o światowym zasięgu działania Pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie Benefity świąteczne Elastyczny czas pracy Dofinansowanie zajęć sportowych Dofinansowanie szkoleń i kursówOferta dotyczy pracy stałej.

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw rozwoju usług sądowych w Wydziale Rozwoju Usług Sądowych w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych 00-950 Warszawa Al. Ujazdowskie 11 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Opracowuje i opiniuje analizy biznesowe oraz wymagania funkcjonalne, a także inne rozwiązania dotyczące rozwoju usług sądowych.Opracowuje i opiniuje dokumentację projektową, dokumenty strategiczne i programowe dotyczące rozwoju usług sądowych realizowanych za pomocą systemów informatycznych, a także dokumenty normatywne krajowe i unijne w tym zakresie.Reprezentuje Departament w pracach grup roboczych, grup doradczych, komisji i zespołów funkcjonujących w obszarze wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości w zakresie spraw mających znaczenie dla rozwoju elektronicznych usług sądowych oraz funkcjonowania systemów informatycznych Ministerstwa Sprawiedliwości.Opracowuje propozycje i wnioski o zmiany oraz modyfikacje w systemach IT Ministerstwa Sprawiedliwości o charakterze rozwojowym dla usług sądowych.Opiniuje inicjatywy organów UE dotyczące elektronicznych usług sądowych, jak również propozycje innych resortów, w tym stanowiska Rządu oraz przygotowuje uwagi do instrukcji negocjacyjnych w zakresie właściwości Wydziału.Współpracuje z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi departamentu oraz komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Sprawiedliwości, sądami i z podmiotami zewnętrznymi, w tym wykonawcami – w zakresie udziału w realizacji projektów z zakresu systemów informatycznych wspierających rozwój usług sądowych oraz z zakresu spraw międzynarodowych oraz europejskichBierze udział w weryfikacji i ocenie stanu bezpieczeństwa teleinformatycznego istniejących i tworzonych usług sądowych, w tym w definiowaniu wymagań, a także w tworzeniu i wdrażaniu wytycznych w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznegoAnalizuje dostępne, także zagraniczne, rozwiązania prawne, techniczne i technologiczne w obszarze nowych technologii, pod kątem ich ewentualnego wykorzystania na rzecz rozwoju usług sądowych Warunki pracy - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- kontakt z klientem zewnętrznym,- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,- praca w stresie i pod presją czasu,- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiList motywacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.Kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń i listu motywacyjnego w kolejnym etapie rekrutacji.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie.Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.Zapoznaj się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, możesz także skorzystać z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie www.gov.pl/web/sprawiedliwosc. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze analiz biznesowych w zakresie rozwiązań informatycznych pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość języka angielskiego na poziomie B2Znajomość aktów prawa krajowego i europejskiego (w tym zarządzeń Ministra Sprawiedliwości) w obszarze informatyzacji wymiaru sprawiedliwościZnajomość ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnychZorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, otwartość na zmiany, myślenie analityczne, planowanie i myślenie strategiczneW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego),Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie B2. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającej,Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-08Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Sprawiedliwości Biuro Dyrektora Generalnego Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Ujazdowskie 11 00-950 Warszawa Z podaniem na kopercie numeru ogłoszeniaAplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: [email protected] (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia).