Огляд статистики зарплатні професії "Специалист архива в Україні"

Tax SpecialistWarszawaNR REF.: 1186154Your Responsibilities:Prepare and deliver timely and accurate VAT returns to Tax Authorities.Coordinate with external providers for CIT and CIT-related reporting.Complete all VAT and CIT-related accounting activities essential for TAX returns, including transaction data control checks and tax documentation reviews to identify and correct errors.Perform reviews of VAT registers and prepare Intrastat and ECSL/ECPL reporting.Reconcile VAT, Intrastat, and ECSL/ECPL reporting data.Conduct selected statistical, customs, and excise reporting.Provide assistance during tax audits and statutory audits.Analyze TAX balance sheet accounts.Perform VAT probability checks.Archive all submitted returns/reports and correspondence with the authorities.Initiate ideas to improve tax-related processes.Our Requirements:1-3 years of experience in accounting, finance, or tax department within an international company.Preferably knowledgeable in Microsoft Dynamics AX or a similar ERP system.Proficient in Microsoft Office tools, especially MS Excel.Experience in VAT and/or CIT is advantageous.Fast learner with strong analytical skills.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Duties:  Support automation solutions throughout the entire lifecycle (design, creation, implementation, test, maintenance, enhancement) using RPA (Power Automate), VBA and SAP scripting Maintain already deployed automation tools (robots, macros etc) and codes archives Resolve incidents within agreed SLA Carry out process analyses that identify and define requirements of the automation potential in collaboration with the business and local teams Take part in assessment of automation feasibility and profitability Ensure automation projects are driven through all phases in required manner, including creation of tools documentation and obtaining approvals Collaborate with internal teams and other departments (developers, architects and analysts) Create and maintain detailed process documentation, e.g., Process/ Solution Design Document Develop and maintain Automation reporting – dashboard with KPIs and statistics Prepare and conduct trainings of automation tools for employeesRequirements: University degree (computer science, engineering, management information systems, data analysis or related field) is preferred Experience in an automation developer role Successful implementation of automation projects Knowledge and experience in using Robotic Process Automation (RPA) platforms (e.g. Power Automate, PowerApps, etc), Visual Basic (VBA) Knowledge of test automation process, infrastructure including servers, storage, firewalls, database platforms etc. Experience in creation of process, project and tools documentation Experience working according to an Agile/SCRUM approach Work experience in collaboration across international and virtual environment Very good level of written and spoken English SAP working experience Strong technical attitude and ability to research and solve complex issues independently Very good planning, prioritizing and work organization skills, working in structured way Very good communication skills Good interpersonal skills and team spiritOffer: Employment contract Flexible working hours Comprehensive implementation program Private medical care Sports card Lunch card Internal and external trainings Language courses The offer applies to permanent work Permanent job offer. 

Do you see freedom as an opportunity to break new ground? Do you say what you think and do what you say? Do successes drive you to take on new challenges and master them with passion? Then you've come to the right place! ADMINISTRATOR DATA BACKUP / PRINTING (M/F/D) Your tasks Creation and expansion of data backup concepts for IT systems (SAP, Data Warehouse, Exchange etc.), including new server installations and decommissioning Implementation, monitoring and documentation of data backups for IT systems in accordance with data backup concepts Execution of data restores after consultation with the manager Managing and checking the readability and completeness of data carriers in the archive room, including version management, labeling and output control Timely removal of data carriers, ordering of new materials and disposal of old data carriers Secure data carrier exchange with accompanying documents for external data center locations and regular reorganization of data carriers Administration and expansion of the printer landscape incl. installation of print servers/SPC; error analysis for print output in the SAP environment Your profile Completed studies in computer science or training/further training as a technician, business economist, etc. Several years of professional experience in data backup is an advantage Expertise in data backup concepts, new server installations and decommissioning is desirable Business fluent in German and English Passion for networks and technical expertise Ability to effectively problem solve and collaborate as part of a team Strong analytical and communication skills paired with a high customer and service orientation About us The Rodenstock Group is an international innovation leader and manufacturer of premium ophthalmic lenses in the field of eye health. The philosophy "B.I.G. VISION FOR ALL - Biometric Intelligent Glasses" stands for a paradigm shift in individual progressive lenses. Founded in 1877, the Munich-based medical technology company employs around 5,000 people worldwide, operates six central production facilities and is represented by sales offices and distribution partners in more than 85 countries. Thanks to the combination of German brand quality, technical innovations and an international growth course, you will find a diverse range of tasks at Rodenstock with plenty of scope for new ideas and your personal development. You can also visit us on Facebook and Instagram. Our offer Internationality, agile structures Attractive remuneration, corporate benefits Mobile working, flexible working hours Onboarding, internal academy Healthcare promotion Employee events Sustainability Eyewear employee discount Location 94209 Rain by arrangement Your application We are looking forward to your online application at www.rodenstock.de/karriere Ref. no.: 1453 Your contact person Mrs. Kunz Senior Manager Recruiting & HR Marketing +49 (0)89 7202-427

Шукаємо в команду діловодаВимоги:- досконале володіння MS Office, 1С, ДОГОВОРАУмови роботи:- Тепле, яскраве офісне приміщення Печерська- Пн.-Чт: 9:00−18:00- Пт.:9:00−17:00Обов’язки: - ведення реєстрів договорів, актів, вхідної/вихідної кореспонденції;- виставлення рахунків— оформлення їх (підпис, печатка)/відправка на e-mail контрагентам (ведення реєстрів вихідной кореспонденції);- підготовка різного типу звітів;- листування;Телефонуйте; 0957171888 Ольга Павлівна

Для головного спеціаліста Відділу призначення пенсій:1.Опрацьовує надані для призначення пенсії та для попереднього розрахунку страхового стажу документи, формує розпорядження, здійснює підготовку рішень про призначення пенсій, щомісячного довічного грошового утримання в умовах екстериторіальності та єдиної черги спеціалістів з дотриманням норм чинного законодавства та у визначені терміни. Візує прийняті рішення електронним цифровим підписом.2.Готує аргументовані рішення про відмову в призначенні пенсії, щомісячного довічного грошового утримання у терміни, визначені законодавством. Візує відмовну ЕПС електронним цифровим підписом.3.Забезпечує своєчасне виконання судових рішень щодо призначення пенсій.4.Здійснює опрацювання звернень щодо призначення щомісячної грошової допомоги, яким присвоєно звання Героя України та членам сімей загиблих (померлих) Героїв України.5.Готує інформацію для надання відповідей на адвокатські запити.6.Готує матеріали на виконання ухвал про відкриття провадження.7.Готує повідомлення територіальному управлінню за місцем перебування пенсійної справи на обліку щодо необхідності доопрацювання звернення за призначенням пенсії, якщо прийняття рішення потребує опрацювання в декілька етапів.8.Вживає заходів щодо усунення виявлених за результатами нагляду органами соціального захисту населення порушень вимог законодавства під час призначення пенсій.Для головних спеціалістів Відділів перерахунків пенсій:1. В умовах екстериторіальності та єдиної черги спеціалістів:- опрацьовує документи надані для перерахунку пенсій, здійснює підготовку рішень про перерахунок пенсії, щомісячного довічного грошового утримання, продовження виплати пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення виплати пенсії з дотриманням норм чинного законодавства та у визначені терміни, візує прийняте рішення електронним цифровим підписом;- готує аргументовані рішення про відмову в перерахунку пенсії, щомісячного довічного грошового утримання у терміни, визначені законодавством, підписує його та візує відмовну ЕПС електронним цифровим підписом.2.Готує повідомлення територіальному управлінню за місцем перебування пенсійної справи на обліку щодо необхідності доопрацювання звернення за перерахунком пенсії, якщо прийняття рішення потребує опрацювання в декілька етапів.3.Направляє запити електронних пенсійних справ та опрацьовує взяття на облік за новим місцем проживання по підтвердженим запитам з дотриманням встановлених термінів.4.Здійснює співставлення діючих складових пенсійної виплати з документами та атрибутами оцифрованої пенсійної справи в архіві, звірку на відповідність паперової та оцифрованої пенсійної справи з даними підсистеми ППВП, у разі потреби забезпечує досканування та атрибутування документів, а також наповнення необхідними документами (четвертий етап ретроконверсії).5.Забезпечує виконання судових рішень щодо перерахунку пенсій, довічного грошового утримання суддів у відставці.6.Перевіряє правильність та повноту автоматизованих перерахунків пенсій, опрацьовує кандидатів на індивідуально-масовий перерахунок до проведення нарахування пенсій.7.Здійснює допризначення пенсій після підтвердження сплати страхових внесків та з урахуванням документів, достовірність яких підтверджена результатами проведених зустрічних перевірок.8.Тестує програмне забезпечення та ініціює запити на технічну підтримку та на дозвіл на макетну обробку у разі неможливості опрацювати перерахунок за наявного технологічного процесу.Для головного спеціаліста Відділу надання житлових субсидій:1.Опрацьовує надані для призначення/перерахунку житлових субсидій документи, здійснює підготовку рішень про призначення/перерахунок житлових субсидій, в умовах екстериторіальності та єдиної черги спеціалістів з дотриманням норм чинного законодавства та у визначенні терміни. 2.Вживає заходів для своєчасного припинення нарахування житлових субсидій в разі виявлення порушень або в інших випадках, визначених законодавством.3.Здійснює опрацювання кандидатів на масовий перерахунок за результатом проведеного автоматичного перерахунку раніше призначених житлових субсидій у зв’язку зі змінами в законодавстві, переглядом тарифів та встановлених норм споживання.4.Здійснює призначення, нарахування (перерахунок) житлових субсидій на виконання зобов’язань, покладених на Головне управління судом по рішенням, які набрали чинності.5.Здійснює верифікацію призначених житлових субсидій.6.В межах своїх повноважень бере участь у розгляді звернень, заяв та скарг, запитів на інформацію, що надходять до Головного управління.7.У разі потреби, готує листи-повідомлення територіальним управлінням за місцем перебування заявника на обліку щодо необхідності доопрацювання звернення за призначенням житлових субсидій.

Садгірський районний суд м. Чернівці повідомляє про наявність вакантної посади державної служби категорії « В» – головного спеціаліста відділу документообігу, судової статистики, кодифікаційно-довідкової та архівної роботи суду (тимчасово на період перебування основного працівника по догляду за дитиною до досягненням нею трирічного віку). Основні кваліфікаційні вимоги до кандидатів;- наявність вищої освіти за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність»;- досконале володіння державною мовою, основами діловодства;- вміння працювати на комп'ютері.Основні обов’язки:ведення архіву суду;підготовка та передача до архіву суду справ;знишення справ в архіві суду;складання списків про постійне і тимчасове зберіганна справ;видача запитуваних документів з архіву суду;інше. Посадовий оклад відповідно до штатного розпису – 11300 грн., надбавки, премії відповідно до ст. 50, 52 ЗУ «Про державну службу».За детальною інформацією звертайтесь на електронну адресу суду:та за телефоном (0372)-54-99-57, (0372)-54-38-20.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw obsługi sekretariatu w Wydziale Administracji Oddziału GDDKiA w Kielcach 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Przyjmuje, ewidencjonuje, kompletuje i przedkłada dokumenty oraz korespondencję przychodzącą i wychodzącą ( w tym korespondencję niejawną) do podpisu i dekretacji dyrektorowi oraz jego zastępcom,Prowadzi terminarz spotkań i narad w uzgodnieniu z dyrektorem i zastępcami oraz przygotowuje pod względem organizacyjnym i logistycznym obsługę spotkań i narad,Udziela klientom zewnętrznym informacji i kieruje strony do merytorycznych wydziałów,Obsługuje urządzenia techniczne będące na wyposażeniu sekretariatu, przekazuje komunikaty, polecenia i ustalenia organizacyjne pracownikom Oddziału,Przygotowuje i obsługuje spotkania dyrektorów z interesantami i gośćmi,Redaguje pisma dyrektora oddziału i jego zastępców, obsługuje pocztę elektroniczną, książkę kontroli,Archiwizuje i przekazuje akta spraw dyrektora oddziału do zakładowego archiwum akt jawnych,Obsługuje skrzynkę pocztową E-PUAP poprzez odbiór korespondencji przychodzącej. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:Praca w biurze     Praca na stanowisku wymaga dyspozycyjnościObciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:Praca  w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, budynek nie przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo – brak podjazdów oraz toalet  przystosowanych dla osób niepełnosprawnych,Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie    https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow zakresie prowadzenia sekretariatu lub obsługi administracyjnej i/lub kancelaryjnej, pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów z zakresu : KPA oraz Ustawy o dostępie do informacji publicznej,Znajomość zasad obiegu dokumentów, zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad ochrony danych osobowych,Umiejętność obsługi pakietu MS Office a w szczególności programów Excel i Word,Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Kurs obsługi sekretariatu,Przeszkolenie z programu w zakresie ewidencji korespondencji,Poświadczenie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach )Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursu obsługi sekretariatuKopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie z zakresu programu w zakresie ewidencji korespondencjiKopie poświadczenia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone.Dokumenty należy złożyć do: 2024-07-01Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Kielcachul. Paderewskiego 43/4525-950 Kielcelub pocztą elektroniczną na adres [email protected].

Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: młodszy specjalista do spraw koordynacji procesu spraw związanych z dopuszczaniem do obrotu produktów leczniczych w Wydziale Koordynacji Procedury Wzajemnego Uznania i Zdecentralizowanejw Departamencie Rejestracji Produktów Leczniczych 02-222 Warszawa Al. Jerozolimskie 181C Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Prowadzi i koordynuje (w przypadku Polska – RMS) proces dopuszczania do obrotu produktu leczniczego na etapie procedury arbitrażowej wynikającej z art. 29 Dyrektywy 2001/83/EC Parlamentu Europejskiego i RadyProwadzi sprawy związane ze zgłoszeniem przez podmioty odpowiedzialne zgłoszenia o występowanie Polski w roli Państwa ReferencyjnegoOrganizuje międzyinstytucjonalną oraz międzywydziałową współpracę w zakresie wypracowywania stanowiska Urzędu prezentowanego na forum europejskimOrganizuje szkolenia wewnętrzne w pionie produktów leczniczychProwadzi korespondencję z podmiotami odpowiedzialnymi, ekspertami zewnętrznymi i instytucjami (Ministerstwo Zdrowia, Europejską Agencją ds. Leków (EMA)) w sprawach dotyczących prowadzonych postępowań w celu prawidłowego przeprowadzenia procesu dopuszczenia do obrotu produktu leczniczegoPrzygotowuje decyzje w celu podjęcia decyzji przez Prezesa Urzędu na podstawie art. 29 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1901/2006Przygotowuje szablony raportu oceniającego w ramach procedury wzajemnego uznania gdy Polska pełni funkcję kraju referencyjnego (RMS)Przygotowuje i przekazuje Wydziałowi Archiwum dokumentację Warunki pracy Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin.Siedziba Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych mieści się w Al. Jerozolimskich 181C, w budynku C kompleksu Adgar, który jest przystosowany do obsługi osób, które mają trudności w poruszaniu się. W budynku znajdują się windy, które umożliwiają dostęp do wszystkich pięter budynku, brak jest barier w postaci progów i wąskich drzwi. Na poziomie 0 w holu budynku znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych ruchowo.Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie Brajla (poza oznaczeniami przycisków wind) ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym dla osób niewidomych i słabowidzących.Szczegółowe informacje na temat dostępności Urzędu dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się w deklaracji dostępności. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiInne informacje: Oferty nadane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydatki/kandydaci spełniające/spełniający wymagania formalne zapraszane/zapraszani są rozmowę kwalifikacyjną o czym powiadamiane/powiadamiani są telefonicznie lub drogą mailową.Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 / 492 1354Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane: życiorys, list motywacyjny, oświadczenia, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz kwestionariusz osobowy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe magisterskie profilowe: mgr farmacji, chemii lub nauk pokrewnych doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: dobra znajomość Prawa farmaceutycznego oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego,dobra umiejętność stosowania prawa w praktyce,znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,umiejętność rozwiązywania problemów,umiejętność koordynowania prowadzonego postępowania,komunikatywność, rzetelność, systematyczność,umiejętność pracy w zespole,umiejętność analitycznego myślenia,dobra obsługa komputeraW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dn.18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - NIE DOTYCZY kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie http://bip.urpl.gov.pl w zakładce praca – druki dla osób ubiegających się o pracęOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru - do pobrania na stronie http://bip.urpl.gov.pl w zakładce praca – druki dla osób ubiegających się o pracęOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dn.18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. DOTYCZY kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-07-02Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych, Aleje Jerozolimskie 181 C, 02-222 WarszawaDokumenty można składać osobiście w siedzibie Urzędu, przesłać pocztą, za pośrednictwem ePUAP lub poczty elektronicznej na adres: [email protected] - z podaniem numeru ogłoszenia w temacie

Вимоги:Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою.Без вимог до стажу роботи.Знання Конституції України та законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та іншими законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються роботи відділу.Основні завдання, обов’язки та повноваження:бере участь у супровіді та реалізації проєктів у межах своєї компетенції;проводить моніторинг сайтів відповідних організацій, що узагальнюють та актуалізують грантові конкурси, в яких можна прийняти участь;здійснює грантрайтинг джерел фінансування інвестиційних проектів;бере участь у підготовці концепцій, програм, планів та стратегії розвитку територіальної громади;у співпраці з громадськими організаціями, місцевими органами влади, комунальними підприємствами, іншими установами та об'єднаннями громадян за погодженням міського голови, готує проєктні заявки на отримання грантів у сфері соціально-економічного, культурного, екологічного, енергоефективного розвитку Нововолинської територіальної громади;здійснює накопичення та відповідне архівування інформації про успішні проєкти, реалізовані завдяки участі у регіональних або місцевих грантових конкурсах та програмах, проєктах міжмуніципального співробітництва, в результаті отримання грантів від посольств інших держав відповідно до спеціальних програм «малих грантів», спільних програмах у рамках ЄС або міжнародних програм;у межах своєї компетенції бере участь у впровадженні енергозберігаючих технологій, заходів з популяризації ефективного та ощадливого споживання паливно-енергетичних ресурсів в установах та закладах бюджетної сфери;виконує інші доручення начальника відділу;виконує обов’язки іншого головного спеціаліста відділу на час його відсутності.Умови роботи:5-ти денний робочий тиждень (субота, недія вихідні),Пн-чт з 08.00 — 17.15;Пт 08.00 — 16.00;Обідня перева з 13.00 — 14.00.Для участі у співбесіді просимо надсилати резюме на електронну адресу: []Додаткова інформація щодо інших функціональних обов’язків на посаді, умов та розміру оплати праці надаються відділом персоналу виконавчого комітету Нововолинської міської ради за телефоном 31432 з понеділка по п’ятницю з 8.00 до 16.00.

Вимоги: акуратність, уважність до деталейУмови роботи: з понеділка по п’ятницю з 08.30 до 17.00, центр міста, офіційне працевлаштування; можливе підняття важких предметів, робота з запиленими та ураженими грибками документамиОбов’язки: видача архівних справ співробітникам і користувачам, контроль за строками використання документів,проведення перевірки наявності та фізичного стану архівних справ

Вимоги: відповідальність, володіння ПКУмови роботи:з понеділка по п’ятницю з 08.30 до 17.00, центр міста,офіційне працевлаштування;Обов’язки:виготовлення цифрових копій документів НАФ,здійснення запису електронних копій на зовнішні носії інформації, маркування електронних копій,здійснення контролю за наявністю та технічним станом цифрових копій та носіїв

Komenda Wojewódzka Policji w Łodzi Łódzki Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw ewidencji księgowej w Wydziale Finansów KWP w Łodzi 91-048 Łódź ul. Lutomierska 108/112 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: samodzielnie prowadzi ewidencję księgową poborów funkcjonariuszy i płac pracowników cywilnych w programie komputerowym SWOP-FK w celu dostarczenia aktualnej i rzetelnej informacji na temat stopnia realizacji wskazanych zadań,księguje operacje gospodarcze w zakresie konta wydatków budżetowych jednostki,samodzielnie uzgadnia salda rozrachunków z tytułu zobowiązań budżetowych wobec dostawców oraz roczne potwierdzenia sald rozrachunków z dostawcami,analizuje i uzgadnia obroty i salda kont syntetycznych i analitycznych,samodzielnie ustala na koniec roku obrotowego stan wzajemnych rozliczeń między jednostkami resortu, celem dokonania wzajemnych wyłączeń w bilansie,archiwizuje dokumenty księgowe i przekazuje je do Archiwum KWP w Łodzi. Warunki pracy praca biurowa, praca w siedzibie urzędu, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, praca w systemie podstawowym, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, niedostosowanie budynku do osób niepełnosprawnych, obecność wind w budynku, praca na I piętrze Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - wynagrodzenie: 1,8000 mnożnik kwoty bazowej tj. 4731,37 zł brutto + wysługa lat,- oferty otrzymane po terminie, uzupełniane po terminie lub bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane,- do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne,- do kolejnych etapów rekrutacji zostaną zaproszeni jedynie kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne,- kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o etapach i terminie rekrutacji,- oferty, które spełniały wymagania formalne, lecz nie zostały wybrane do dalszego procesu rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone (o tym fakcie kandydaci nie będą powiadomieni),- oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,- oświadczenia i list motywacyjny muszą być podpisane własnoręcznie,- wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej www.lodzka.policja.gov.pl w zakładce " KARIERA" - praca w służbie cywilnej - służba cywilna - ogłoszenia w służbie cywilnej - oświadczenia- aplikacje należy składać w siedzibie KWP w Łodzi, przy ul. Lutomierskiej 108/112 lub przesłać pocztą na adres podany w ogłoszeniu. Za termin ich złożenia uważa się datę nadania aplikacji w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow pracy w komórkach organizacyjnych związanych z prowadzeniem rachunkowości, pozostałe wymagania niezbędne: znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz praktyczna umiejętność ich stosowania,umiejętność analitycznego myślenia,skuteczna komunikacja,asertywność i umiejętność pracy w zespole,poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej,kurs podstawowy rachunkowości. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydanego przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5.08.2010 roku o ochronie informacji niejawnych.oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia dokumentu potwierdzającego udział w kursie rachunkowościDokumenty należy złożyć do: 2024-07-05Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Komenda Wojewódzka Policji w ŁodziWydział Kadr i Szkoleniaul. Lutomierska 108/11291-048 Łódźz dopiskiem "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr ogłoszenia 139213"

Requisition ID: req52346Job Title: Child Protection Case Management OfficerSector: Child ProtectionEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Odesa, UkraineJob DescriptionOrganizationdescriptionThe International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worsthumanitarian crises and helps people whose lives and livelihoods are shatteredby conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their lives.Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with peopleforced to flee from war, conflict and disaster and the host communities whichsupport them, as well as those who remain within their homes and communities.At work today in over 40 countries and 22 cities, we improve outcomes inthe areas of health, safety, economic wellbeing, education, and power. Giventhe disparity faced by women and girls, IRC seeks to narrow gender inequalitiesand ensure social inclusion of all vulnerable groups in broader policies,processes and actions affecting their lives. In Ukraine, the IRC startedemergency programming in April 2022 in the field of child protection (CP),protection and rule of law (ProL), women’s protection and empowerment (WPE)( gender-based violence), health and cash and basic needs. Job Overview:Under the supervision of the Sn Child Protection (CP) Officer,the CP Case Management Officer will be responsible for supervising IRC’s CPCase Management program in Odessa, Mykolaiv and Kherson Oblasts. Through supervision, monitoring, guidance and supportto 3 CP Case Workers, the CP Case Management Officer will be responsible forthe effective implementation ofCP case management services for children harmed or at risk of being harmed.He/she will provide technical, educational and supportive supervision to the CPcase management team in individualized and group settings. The CP CaseManagement Officer will work in close collaboration with IRC’s CP psychosocial(PSS) team and CP MHPSS (mental health and psychosocial support) Officer; aswell as with keystakeholders in order to regularly report trends and advocate for vulnerablechildren. The CP CaseManagement Officer will have good technical and organizationalcapabilities to ensure that CP CM activities are implemented in line with IRC’sprogram guidelines and according to CP minimum standards and principles. The CP Case Management Officerwill be based in Odessa and supervise the team of Case Workers in Odessa.Major Responsibilities:Technical Quality -Ensure that each CP Case Worker is effectively providing CP case management services according to Standard Operating Procedures (SOP) through regular individual meetings and case reviews with CP Case Workers -Appropriately assign and review CP Case Workers’ caseloads to ensure they are manageable -Ensure cases are receiving appropriate support-Monitor timescales for response, services follow-up and review of cases-Regularly review the safe and appropriate documentation of CP cases through case audits, review of files and databases-Ensure confidentiality and that data protection and information-sharing protocols are respected. -Schedule and lead case management meetings at least every week with the Case Management team -Organize and lead case conferences for complex and high-risk cases -When needed, support individual cases and provide regular monitoring of all aspects related to case management services-Coordinate the reception of referrals from IRC’s CP PSS, CP MHPSS and other sector teams for CP Case Management services -Facilitate and ensure a strong collaboration and coordination between IRC’s CP PSS, MHPSS and Case Management Teams-Provide ongoing technical support and capacity building to CP Case Worker through trainings and on-the-job training, including shadowing, observations, coaching sessions etc.-Conduct post-service interviews of the child and family to evaluate the quality and impact of the case management services provided by the CP Case Workers; document feedback and analyze trends regularly-Monitor and analyze CP data collected by the CP Case Management team and provide regular reports to the CP Sn Officer on caseload (information disaggregated by sex, age, risk level, etc.) -Ensure regular communication with the CP Sn Officer for updates on achievements and challenges-Support monitoring and activities (M&E) activities to support quality programmingStaff Supervision & Development: -Directly supervise 3 CP Case Workers -Maintain open and professional relations with team members, promoting a strong team spirit and providing oversight and guidance to enable staff to successfully perform in their positions.-Ensure timely completion and submission of monthly timesheets, probations reviews and annual performance reviews-Ensure support and ongoing capacity building opportunities for CP Case Workers on technical and managerial skills.-Ensure regular communication with Child Protection Management to integrate appropriate technical priorities into program design, in order to provide recommendations on program adjustments based on achievements and challenges encountered.Administration & Reporting:-Be the lead for all planning and reporting activities related to CP Case Management-Monitor and consolidate information collected by case managers.-Ensure the proper and timely management of the Emergency Case Management Fund -Prepare and submit weekly activity work plans and reports in a timely manner to agreed-upon deadlines-Contribute to monthly reports-Complete all relevant tools for activities conducted ( indicator trackers for CP Case Management activities)-File and archive all important documents and correspondence relating to CP Case Management activities-Support the implementation of and compliance with work plans, spending plans and M&E plans-As requested, contribute to the collection of M&E data to support the development of project proposals in Child ProtectionCoordination & Representation: -Actively coordinate with staff from other IRC sectors in the field, including Protection & Rule of Law, Women’s Protection and Empowerment, Health, Economic Relief and Development -Actively develop and maintain effective working relationships with relevant local actors in the field, including community, non-governmental and governmental actors-Upon request by his/her supervisor, actively take part in relevant CP coordination meetings at the local and national level ( national and sub-national CP Cluster)Other: -Stay informed about the child protection situation and developments within the communities and surrounding areas-Consistently and proactively monitor the safety and security of field teams, promptly reporting concerns or incidents to IRC management and liaising with other external parties as required to maintain/enhance the security environment-Promote and adhere to the principles, objectives and code of conduct of the IRC-Act both professionally and personally in a manner that brings credit to the IRC and does not compromise its humanitarian mission-If necessary, provide translation and interpretation at meetings, training sessions and/or documents for a better understanding of all staff-Conduct any other task requested by his/her supervisor to enable and develop IRC programsKEY WORKING RELATIONSHIPS Position reports to: Child Protection Sn Officer Direct reports: Child Protection Case Workers in OdessaOther internal contacts: Protection & Rule of Law (PRoL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR and other relevant departments Requirements:The Child Protection Case Management Officer will need to meet the requirements below:-Degree desired in Social Work, Psychology, Education, Human Rights, Social Science, Humanities or other related field-Minimum of 2 years’ experience of implementing child protection programs, preferable in social work, CP case management or psychosocial programming for children, in humanitarian or development settings-Demonstrated experience of providing direct support (basic counselling, case management, PSS, etc. ) to children and their families-Previous experience and demonstrated understanding of working with children, particularly children who have experienced or are at risk of experiencing harm-Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting-Ability to keep records and write simple and basic reports of activities -Comfortable speaking about sensitive topics in an honest, professional, and thoughtful manner-Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries-High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail-Computer literate, including Microsoft Word and Excel-Language: Fluent in Ukrainian and Russian, advanced skills in EnglishThis position will be based in Odessa, with frequent travel to fieldlocations.Standards ofProfessional ConductThe IRC and IRC workers must adhere to the values and principlesoutlined in the IRC Way – Code of Conduct. These are Integrity, Service, andAccountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforcespolicies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, ChildSafeguarding, Harassment-Free Workplace, Fiscal Integrity, Anti-Retaliation,Combating Trafficking in Persons and several others.Gender Equality& Equal OpportunityWe are committed to narrowing the gender gap in leadership positions. Weoffer generous benefits that provide an enabling environment for women toparticipate in our workforce including parental leave, gender-sensitivesecurity protocols and other supportive benefits and allowances. We welcome andstrongly encourage qualified female professionals to apply.IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants onthe basis of merit without regard to race, sex, colour, national origin,religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disabilityor any other characteristic protected by applicable law.

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди. Requirements Вища освіта Досвід за фахом буде перевагою від 6 місяців Чесніть, порядність, цілеспрямованість, відповідальність, пунктуальність, стресостійкість Вміння працювати в команді та здатність до швидкого навчання Володіння державною мовою Вільне володіння програмами Microsoft office (word, excel) та навичками презентації power point Вміння пріоретизовувати задачі Що ви будете робити: Операційно-сервісний супровід запитів команди Менеджерів Преміум Дайрект Робота з архівом клієнтських юридичних справ Супровід та координація доставок персональних карток по Києву та за кордон Здійснення кур'єрських доставок персональних карток та документів клієнтам Преміум сегменту за потреби Benefits Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагорода за участь у реферальній програмі. Зручний та безпечний формат роботи : гнучкі умови, можливість працювати в офісі. Соціальний пакет та програма Wellbeing : 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров'я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами, у тому числі й з-за кордону, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Участь у внутрішніх відборах. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у  Facebook Рекрутер Світлана Соболь [email protected]

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Programme implementation/management  Prepare engineering design, bill of quantities, cost estimate of WATSAN infrastructures and damaged constructions.  Participate in procurement committees according to the threshold.  Conducts construction site handing over, makes regular supervision of all construction project sites and evaluates the progress.  Checking the quality of materials and workmanship for conformity with the requirements of the contract. Supervise, manage and support staff, community-based workers (as described above) in the whole project cycle management process by overcome the challenges, obstacles as well as the problems that could occur with beneficiaries and communities.  Being responsible for any evaluation and assessment at field level (with partners or internal to SC on Shelter/WASH or multi-disciplinary approach)  Ensure appropriate evaluation, implementation and monitoring systems are in place.  Lead the negotiation of any type of agreements with local authorities, where appropriate.  Organize distribution of humanitarian aid. In coordination and prior approval from Project manager, activity participate in any kind of meetings with stakeholders (NGOs, local authority, Shelter, WASH & NFI group meetings  Prepare and develop status reports as required by management.  As per request, ensure proper filing of documents, construction tracker, distribution plan tracker and other required documents.  Readiness to respond to enquiries, needs and challenges that arise that are related directly or indirectly to their field of work.  Actively involves in conducting Needs Assessments, joint and multi sectorial needs Assessments, and detailed technical and construction assessments (including BoQs), drawings Scope of work, pre-site assessment form.  Support to design of data capture processes, analysis of information and data to address indicator reporting requirements; maintain CC files, data bases, and other archives documenting project progress.  Team management and capacity building  In collaboration with the Shelter/WASH Program Manager, actively involve throughout the process of recruitment of project assistants and volunteers for the Shelter/WASH team.  Supervise and coach all direct reports.  Promote and share ideas for technical improvement.  Conduct trainings for relevant local NGOs and partners.  Partnerships management  Maintain working partnerships and good communication with representatives of SC Shelter/WASH stakeholders. Build and maintain relationships with local municipalities and community leaders.  Build and maintain partnership with local NGOs.  Schedule and organize meetings with implementing partners to discuss progress and challenges.  External relationships/Representation  Ensure that programme interventions continue to be informed by and integrated with other core sectors of SC, such as protection, education, health & Nutrition and food security & livelihoods.  Ensure activities are developed in partnership with relevant local authorities and other key stakeholders, including local partners (where present) and aim to establish/strengthen processes and mechanisms at local, district, and national levels. Promote the participation of children in all aspects of the response where possible and appropriate.  Contribute to the development of case studies for the purpose of reporting, advocacy and media efforts.  General  Comply with Save the Children policies and practice with respect to child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.  Perform such other responsibilities as agreed with your line management.  BEHAVIOURS (Values in Practice)  Accountability:  Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values  Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.  Ambition:  Sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same  Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others  Future orientated, thinks strategically and on a global scale.  Collaboration:  Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters  Values diversity, sees it as a source of competitive strength  Approachable, good listener, easy to talk to.  Creativity:  Develops and encourages new and innovative solutions  Willing to take disciplined risks.  Integrity:  Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity  QUALIFICATIONS   Diploma or degree in one of the following:  Civil engineering, architecture, construction, urban planning or another Built Environment related field.  Social work or similar relevant field  Ability to write weekly and monthly report.  Well organized.  Commitment to and understanding of SC aims, values and principles including rights-based approaches.  EXPERIENCE AND SKILLS  Extended work experience ( years’ experience minimum)  Minimum years of experience of working in construction, engineering, architecture or equivalent.  English skilled (B)  Computer knowledge (proficient in word and excel)  Knowledge of National construction norms.  Understanding of water purification technologies. Ability to maintain consistent high standards of professional behaviour and achievement when working independently and as part of a team.  Able to manage stress and pressure.  Ability to take initiative where appropriate to deal with difficulties encountered in daily work.  Ability to adapt or change priorities according to the changing situation within a mission or the organisation itself. Excellent contact and diplomacy to manage relationship in tensed situation.

ДТЕК Київські регіональні електромережі — провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію на території на території Київської області та обслуговує близько 1 млн. клієнтів.Співробітники Компанії щоденно забезпечують у домівках українців світло та комфорт, а підприємства – можливістю працювати та розвиватися З нами Ви отримаєте:Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботиОплачувані відпустки та лікарняніМедичне страхування після випробувального термінуНавчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)Енергійну та доброзичливу командуБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:Маєте досвід перевірки договорів, складання правових документів , надання правових консультаційМаєте вищу освіту(спеціаліст, магістр) за спеціальністю «ПравознавствоОрганізовані та відповідальні.Обов’язки: Ведення архівів договорів;Оформлення та здійснення зберігання (облік) довіреностей; -надавати консультації з питань укладання та виконання умов господарських договорів;-Взаємодія з органами нотаріату у випадку укладення нотаріальних господарських договорів або нотаріальних довіреностей;-Надання консультації з питань укладання та виконання умов господарських договорів;Здійснення правової експертизи розроблених проектів господарських договорів та розробляти проекти господарських договорів.Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.Наша енергія несе людям світло та затишок!

Бюджетна установа оголошує вакансію на посаду головного спеціаліста з питань правового забезпеченняКваліфікаційні вимоги:- повна вища освіта- досвід роботи за фахомУмови роботи:- державна установа,- офіційне працевлаштуванняРежим роботи: 5-денний робочий тижденьВимоги до кандидатів:- впевнений користувач офісного пакету MS Office (word, excel, power point);- комунікабельність, старанність, відповідальність,- уміння спілкуватись з людьми,- вільне володіння державною мовою,- без шкідливих звичокОсновні завдання за посадою:- виконання комплексу робіт щодо правового забезпечення діяльності архіву- робота з перегляду відомчих нормативних актів, з метою приведення їх у відповідність із законодавством, підготовка внесення до них змін та доповнень- організація роботи, яка пов’язана з укладанням договорів, участь у їх підготовці- забезпечення захисту майнових прав та законних інтересів архіву- розробка та підготовка розпорядчих документів установиПитання за телефоном:0932002650

Бюджетна установа оголошує вакансію на посаду провідного архівістаКваліфікаційні вимоги:- повна вища освіта- досвід роботи в галузі архівної справи та документоведенняУмови роботи:- державна установа,- офіційне працевлаштуванняРежим роботи: 5-денний робочий тижденьВимоги до кандидатів:- впевнений користувач офісного пакету MS Office (word, excel, power point);- комунікабельність, старанність, відповідальність,- уміння спілкуватись з людьми,- вільне володіння державною мовою,- без шкідливих звичокОсновні завдання за посадою:- робота з документами Національного архівного фонду- оцифрування документів Національного архівного фондуПитання за телефоном:0932002650

Requisition ID: req52583Job Title: Child Protection Case Management OfficerSector: Child ProtectionEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kharkiv, UkraineJob DescriptionPosition: Child Protection Case Management Officer Reports To: Child Protection Sn OfficerDepartment: Child ProtectionLocation: Ukraine – KharkivGrade: 8BOrganizationdescriptionThe International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worsthumanitarian crises and helps people whose lives and livelihoods are shatteredby conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their lives.Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with peopleforced to flee from war, conflict and disaster and the host communities whichsupport them, as well as those who remain within their homes and communities.At work today in over 40 countries and 22 cities, we improve outcomes in theareas of health, safety, economic wellbeing, education, and power. Given thedisparity faced by women and girls, IRC seeks to narrow gender inequalities andensure social inclusion of all vulnerable groups in broader policies, processesand actions affecting their lives. In Ukraine, the IRC started emergency programmingin April 2022 in the field of child protection (CP), protection and rule of law(ProL), women’s protection and empowerment (WPE) ( gender-based violence),health and cash and basic needs. Job Overview:Under the supervision of the Sn Child Protection (CP) Officer,the CP Case Management Officer will be responsible for supervising IRC’s CPCase Management program in Kharkiv and Kharkiv Oblast. Through supervision, monitoring, guidance and supportto 3 CP Case Workers, the CP Case Management Officer will be responsible forthe effective implementation ofCP case management services for children harmed or at risk of being harmed. He/shewill provide technical, educational and supportive supervision to the CP casemanagement team in individualized and group settings. The CP CaseManagement Officer will work in close collaboration with IRC’s CP psychosocial(PSS) team and CP MHPSS (mental health and psychosocial support) Officer; as wellas with key stakeholders inorder to regularly report trends and advocate for vulnerable children. The CP CaseManagement Officer will have good technical and organisationalcapabilities to ensure that CP CM activities are implemented in line with IRC’sprogram guidelines and according to CP minimum standards and principles. The CP Case Management Officerwill be based in Kharkiv and supervise the team of Case Workers in Kharkiv. Major Responsibilities:Technical Quality Ensure that each CP Case Worker is effectively providing CP case management services according to Standard Operating Procedures (SOP) through regular individual meetings and case reviews with CP Case Workers Appropriately assign and review CP Case Workers’ caseloads to ensure they are manageable Ensure cases are receiving appropriate supportMonitor timescales for response, services follow-up and review of casesRegularly review the safe and appropriate documentation of CP cases through case audits, review of files and databasesEnsure confidentiality and that data protection and information-sharing protocols are respected. Schedule and lead case management meetings at least every week with the Case Management team Organize and lead case conferences for complex and high-risk cases When needed, support individual cases and provide regular monitoring of all aspects related to case management servicesCoordinate the reception of referrals from IRC’s CP PSS, CP MHPSS and other sector teams for CP Case Management services Facilitate and ensure a strong collaboration and coordination between IRC’s CP PSS, MHPSS and Case Management TeamsProvide ongoing technical support and capacity building to CP Case Worker through trainings and on-the-job training, including shadowing, observations, coaching sessions etc.Conduct post-service interviews of the child and family to evaluate the quality and impact of the case management services provided by the CP Case Workers; document feedback and analyze trends regularlyMonitor and analyze CP data collected by the CP Case Management team and provide regular reports to the CP Sn Officer on caseload (information disaggregated by sex, age, risk level, etc.) Ensure regular communication with the CP Sn Officer for updates on achievements and challengesSupport monitoring and activities (M&E) activities to support quality programmingStaff Supervision & Development Directly supervise 3 CP Case Workers Maintain open and professional relations with team members, promoting a strong team spirit and providing oversight and guidance to enable staff to successfully perform in their positions.Ensure timely completion and submission of monthly timesheets, probations reviews and annual performance reviewsEnsure support and ongoing capacity building opportunities for CP Case Workers on technical and managerial skills.Ensure regular communication with Child Protection Management to integrate appropriate technical priorities into program design, in order to provide recommendations on program adjustments based on achievements and challenges encountered.Administration & Reporting:Be the lead for all planning and reporting activities related to CP Case ManagementMonitor and consolidate information collected by case managers.Ensure the proper and timely management of the Emergency Case Management Fund Prepare and submit weekly activity work plans and reports in a timely manner to agreed-upon deadlinesContribute to monthly reportsComplete all relevant tools for activities conducted ( indicator trackers for CP Case Management activities)File and archive all important documents and correspondence relating to CP Case Management activitiesSupport the implementation of and compliance with work plans, spending plans and M&E plansAs requested, contribute to the collection of M&E data to support the development of project proposals in Child ProtectionCoordination & Representation: Actively coordinate with staff from other IRC sectors in the field, including Protection & Rule of Law, Women’s Protection and Empowerment, Health, Economic Relief and Development Actively develop and maintain effective working relationships with relevant local actors in the field, including community, non-governmental and governmental actorsUpon request by his/her supervisor, actively take part in relevant CP coordination meetings at the local and national level ( national and sub-national CP Cluster)Other: Stay informed about the child protection situation and developments within the communities and surrounding areasConsistently and proactively monitor the safety and security of field teams, promptly reporting concerns or incidents to IRC management and liaising with other external parties as required to maintain/enhance the security environmentPromote and adhere to the principles, objectives and code of conduct of the IRCAct both professionally and personally in a manner that brings credit to the IRC and does not compromise its humanitarian missionIf necessary, provide translation and interpretation at meetings, training sessions and/or documents for a better understanding of all staffConduct any other task requested by his/her supervisor to enable and develop IRC programsKEY WORKING RELATIONSHIPS Position reports to: ChildProtection Sn Officer Direct reports: Child ProtectionCase Workers in KharkivOther internal contacts: Protection & Rule of Law (ProL),WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR and other relevantdepartments RequirementsThe Child ProtectionCase Management Officer will need to meet the requirements below: Degree desired in Social Work, Psychology, Education, Human Rights, Social Science, Humanities or other related fieldMinimum of 2 years’ experience of implementing child protection programs, preferable in social work, CP case management or psychosocial programming for children, in humanitarian or development settingsDemonstrated experience of providing direct support (basic counselling, case management, PSS, etc. ) to children and their familiesPrevious experience and demonstrated understanding of working with children, particularly children who have experienced or are at risk of experiencing harmPositive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team settingAbility to keep records and write simple and basic reports of activities Comfortable speaking about sensitive topics in an honest, professional, and thoughtful mannerDemonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiariesHigh degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detailComputer literate, including Microsoft Word and ExcelLanguage: Fluent in Ukrainian and Russian, advanced skills in EnglishThis position will be based in Kharkiv, with frequent travel to fieldlocations.Standards ofProfessional ConductThe IRC and IRC workers must adhere to the values and principlesoutlined in the IRC Way – Code of Conduct. These are Integrity, Service, andAccountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforcespolicies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding,Harassment-Free Workplace, Fiscal Integrity, Anti-Retaliation, CombatingTrafficking in Persons and several others.Gender Equality& Equal OpportunityWe are committed to narrowing the gender gap in leadership positions. Weoffer generous benefits that provide an enabling environment for women to participatein our workforce including parental leave, gender-sensitive security protocolsand other supportive benefits and allowances. We welcome and strongly encouragequalified female professionals to apply.IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on thebasis of merit without regard to race, sex, colour, national origin, religion,sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or anyother characteristic protected by applicable law.#LI-GR2

Responsibilities: cooperation with the management of the service organization within the scope agreed with the Head of Region, support of the day-to-day work of Service HUB managers, preparing reports and meeting notes of internal and external meetings, preparing documents, materials and presentations as needed, maintaining records and administrative matters of the service department, organization and participation in meetings, conferences and events, ordering office supplies and materials, management of office correspondence, archiving documents, coordination of external companies supporting office and service department, support of employees in administrative tasks.Required qualifications: experience on a similar position – at least 1 year, very good English, both written and spoken, very good knowledge Microsoft Office, team player, paying attention to details, well organised, good communication skills, proactivity, willingness to work in a fast-paced, international environment.We offer: employment contract, development in an international organization, competitive salary and benefits (Lunch Subvention, Holiday Allowance, Private Medical Care, Sport Card, Life Insurance), extra paid vacation days, interesting and challenging career path, bonus for completing 100% of set target. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.